競聘前臺領班演講稿
演講稿可以幫助發言者更好的表達。在生活中,需要使用演講稿的事情愈發增多,相信很多朋友都對寫演講稿感到非常苦惱吧,以下是小編精心整理的競聘前臺領班演講稿,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。
競聘前臺領班演講稿1
尊敬的各位領導、同事:
大家好!
非常感謝院領導給我這次競聘崗位的機會。我感到這次競崗對我來說很重要,應該說是對我的一次鍛煉和激勵,我非常珍惜!我參與競爭的崗位是公共衛生,也是我現在的職位。
我今天演講的內容分為四個部分:一是我的工作簡歷;二是我任期三年工作的匯報;三是我競崗的有利條件;四是我的工作設想。
一、本人工作經歷
我于20xx年畢業于張掖醫專,20xx年10月分配到本院參加工作。三年來,在醫院和領導的關懷和培養下,我在思想上政治上業務上逐漸成熟起來。從一名普通的職工,成長為一名懂業務會管理的職能科室負責人。
二、任期三年工作的匯報:
自我在公共衛生科工作以來,醫院領導給了我極大的信任和幫助,全體職工給了我大力支持和鼓勵。我按照醫院對職工基本素質和要求,認真履行崗位職責,盡到了自己的努力,取得了一定的成績。
(一)政治思想方面:
我擁護黨的路線、方針、政策,有堅定正確的政治方向,有嚴格的組織紀律性,沒有違*紀國法行為,在個人品德方面,我為人正直,與人為善,待人誠懇。在工作方面,我總是以高度的責任感和強烈的事業心來認真負責的辦好每件事情,不求榮譽,只求進步。并不斷的加強學習力度和工作實踐,具有踏實奉獻的敬業精神,扎實的業務知識,較強的工作能力和良好的人際親和力以及團結合作意識。近些年來,我深知在知識更新飛速的年代要不斷的學習、裝備自己,因此,努力在各方面充實自己。
(二)工作業績方面:
在分管領導的領導下,按照工會各項職能,重點做了以下幾方面工作。
1、充分發揮公共衛生科作用。一年來,逐步健全和完善了公共衛生制度,做到了一月至少一次例會,將醫院的各項公共衛生工作都通過大家協商,貫徹實施;積極開展公共衛生服務工作,配合醫院進一步健全和完善了公共衛生的各項制度,增加了工作的透明度,不斷推進了醫院公共衛生。
2、努力為群眾辦實事、辦好事。作為公共衛生科的干職工,我牢固樹立群眾利益無小事的思想,把服務工作做到實處,盡力維護職工的利益,體現“以人為本”,構建“和諧醫院”的思想,體現醫院的關懷,起到凝聚人心,激發工作熱情的作用,得到領導和職工的好評和鼓勵。
3、發揮公共衛生的長處。以創建“學習型醫院、爭做知識型職工”活動為目標,與有關科室協作開展了崗位練兵、技能培訓、讀書月活動,努力營造學知識、學技術的氛圍。針對醫院女職工多的特點,在臨床各科室及門診部開展了創建巾幗示范崗的活動。通過活動的開展,提高了職工思想文化素質,醫療質量和服務水平,為廣大人民群眾健康提供良好的醫療保障。
三、競崗的有利條件
一是我的敬業精神比較強,工作認真負責,勤勤懇懇,任勞任怨,干一行,愛一行,專一行。這是干好工作的基礎。二是我的`思想比較解放,接受新事物比較快,愛學習,勤思考,工作中注意發揮主觀能動性,超前意識強。這有利于開拓工作新局面。三是我辦事穩妥,處世嚴謹,原則性較強,能夠嚴格要求自己。這是做好工作的保證。四是我信奉誠實、正派的做人宗旨,能夠與人團結共事,具有較強的協調能力。
四、我的工作設想
1.進一步加強居民健康檔案的建立。由包村醫生負責收集記錄轄區居民健康檔案,統一編號、統一歸檔,一戶一檔,并在開展預防、醫療、康復、健康教育等工作中及時更新。應確保健康檔案管理責任到人、制度到位、硬件落實、管理達標,逐步納入計算機系統管理。
2.要加強兒童預防接種信息報告管理,提高報告質量。每年及時正確地制定下一年的疫苗需要量計劃及時掌握疫苗使用量及耗損量。根據轄區接種對象數量,合理安排接種門診周期。根據具體情況可設立周、旬或半月接種門診,并設成人接種日,向成人提供疫苗接種服務
3.一旦發現傳染病或疑似傳染病病人時,要迅速開展傳染病網絡直報或以其他通訊方式以最快的速度向本轄區疾病控制中心報告。建立傳染病病人個案登記卡,登記內容包括病人的個人信息、診斷意見、診斷醫院、診斷時間、住院時間、病休情況、出院時間、轉歸情況以及復學(工)情況等。要掌握其動態情況,做好追蹤隨訪。避免疾病復發,造成傳染病擴散。
4.轄區傳染病防控能力建設制度。要積極改善社區衛生條件,按國家衛生標準指導當地街道居委會,改造和修繕社區公共衛生設施;并協助愛國衛生委員會,指導居民定期開展滅鼠、滅蟑螂、滅蚊蠅等活動。使社區經常性地保持一個良好的衛生環境,消除病媒生物傳染病發生和流行的條件。
這就是我對未來工作的計劃和設想,我非常誠懇的感謝醫院給我這次機會,我也很期待著我能夠這個崗位,我會議我的熱情和積極性做好工作。也希望領導提出寶貴的意見,謝謝!
競聘前臺領班演講稿2
尊敬的各位評委、各位領導:
大家好!
在這里,我很榮幸趕上公開選拔的機遇,面對一個嶄新挑戰自我的時機。我非常自豪地看到地稅改革前進的步伐,我也相信,我的同事們和我一樣滿懷期望,通過參與競聘,為地稅工作騰飛注入強大的活力。
我競爭的崗位是市地稅局稽查局長。首先,請允許我簡單介紹一下個人經歷。1994年稅務機構分設,我加入地稅隊伍,有幸成為第一代地稅人。年來,我從基層分局的專管員干起,先后任,從年起擔任。可以說,地稅局培養了我,讓我從一個毛頭小伙成長為中層干部;同時,我也見證了地稅事業的飛速發展,x年間,地稅稅收任務從萬元增長到億元,地稅就象自己的媽媽,我對她充滿激情,如數家珍。
稅務稽查是一項政策性強、涉及面廣的稅務專門工作,面對當今社會經濟信息化、知識化的發展趨勢,這項工作對人員素質提出了更高的要求。對照所競爭的崗位,我覺得自己有四個方面的優勢。
一是實踐經驗豐富。從事地稅工作x年,先后在基層稅務所、市局機關等多個崗位錘煉,一直沒有離開征管一線,對各項工作比較熟悉。在與納稅人打交道過程中,我積累了豐富的實踐經驗,不光了解企業的成本賬和會計報表,而且知道納稅人在想什么,怎樣跟他們交往;怎樣在業務交往中注意個人分寸,既贏得他們的支持、理解,樹立地稅形象,又要一絲不茍地執行稅法,維護法律尊嚴。
二是業務技能過硬。雖然自己第一學歷只是中專,但是我從走進地稅的第一天起,就把學習擺在重要位置,堅持從書本中學,從實踐中學,利用三年時間,靠自學取得了專業大學本科學歷。這些年來,自己養成了一個讀書看報的好習慣,上班時間,只要是手頭沒事,總是習慣性地閱讀三級黨報,看《中國稅務報》,不斷地提高政治業務技能。業務技能提高了,開展稅收工作就有了底。從年就任基層稅務所長、分局長以來,連續年超額完成稅收任務。因為工作實績突出,我先后次被上級評為。
三是綜合協調能力較強。成為中層干部以來,我始終堅信,工作不是一個人干出來的,必須注意培養個人的人格魅力,把同志們的積極性都調動起來,才能形成工作合力。這些年,我一直注意做好綜合協調,對上級領導,注意尊重服從,經常請示匯報,贏得關心支持;對下屬工作上嚴格要求,生活上關心照顧,把同事當成自己的家人去相處,大事上講原則,小事上講圓滑,真正實現了團結出戰斗力,團結出凝聚力。
四是為人公道正派。稅務干部跟納稅人打交道,手中有一定的權力,一招不慎就有可能墜入腐敗的深淵。對此,我一直堅信一個實在理兒,那就是,手中的飯碗來之不易,現在一個公務員崗位就有幾十個、幾百個大學生去爭,自己絕不能因為貪婪而走向腐敗、丟掉飯碗。
面對組織的培養,我更愿意以自己的辛勤工作,來換取一份合法、安心的收入,去爭取個人的事業進步。如果能夠成功競爭稽查局長崗位,我將不辜負領導和同志們的信任,從以下四個方面做好稽查工作。
一是強化自身素質。及時轉變觀念,盡快進入稅務稽查角色,在工作中敢于負責,以自己的表率作用帶好稽查局,搞好團結,關心干部,經常與成員進行思想交流,將成員凝聚在一起,形成團結向上的工作氣氛,努力提高稽查局人員的.政治素質、業務技能,以做好全局工作為目標,心往一處想,勁往一處使,高質量地完成工作任務。
二是優化內部分工。牢固樹立依法辦事、依程序辦事的意識,克服重實體、輕程序的傾向,嚴格內部管理,提高執法辦案質量;落實好崗位責任制,使各個崗位相互協調、相互制約,提高稅務稽查規范化程度,將公平執法落在實處。
三是合理安排稽查計劃。在認真做好稅務舉報案件查處的基礎上,做好隨機選案和管理范圍內納稅人的抽查工作,加強對納稅意識淡薄、稅務違法行為易發群體的稽查工作,使稅務稽查工作有目標、有步驟、有計劃地開展。
四是提高案件處理效率。本著對納稅人負責、對稅務工作負責的態度,及時準確處理各種案件,杜絕有案不立,立而不決情況的發生,真正做到有案必接、接案必查、查案必嚴、查有結果。
以上是我的幾點工作設想。總之,不論此次是否能夠競聘成功,對我本人都是一種歷練,從某種意義上講,參加競聘本身就意味著一種成功。既使我沒有競聘上,我也將一如既住地做好本職工作,盡職盡責,默默耕壇,畢竟地稅工作是我最熱愛的事業,我愿永遠為之奮斗!
競聘前臺領班演講稿3
各位領導、同志們:
大家好!
對于我這次參加競聘前臺接待領班這一職務,我的理解是必須要求要具有良好的業務素質和一定的理論知識,較為扎實的專業知識體系和豐富的管理實踐經驗,一定的組織協調能力和分析處理復雜問題的能力,同時,必須能夠快速準確地把握前臺接待工作重心和發展思路與脈搏,在工作中時刻保持主動性和前瞻性。
一、自身優勢
(一)在思想方面
具備愛崗敬業的思想素質。前臺接待工作象年輪,一個月工作的結束,意味著下一個月工作的重新開始。我喜歡這工作,雖然繁雜、瑣碎,也沒有太多新奇,但是做為酒店正常運轉的命脈,我深深的感到自己崗位的價值。所以在我從事年的工作中,從沒有因為個人私事而耽誤過工作,從沒遲到、早退過。年來的努力與付出,得到了領導和同事的肯定。
(二)在工作方面
1、具備系統的文化知識和較強的業務能力。
我從年應聘到酒店起從沒有間斷過自身的學習,我努力學習酒店前臺接待和銷售知識。向同事請教并交流經驗,通過年來不斷的努力,使我在酒店前臺管理方面掌握了較豐富的知識。這些年我始終不忘充實自己,堅持干中學、學中干,完善自我,提高自我,無論是為客人辦理登記入住手續的工作,還是協助領導做好前臺銷售工作都是憑著扎實的知識做好,圓滿的完成上級領導下達的任務。提高了我在前臺接待工作管理中的水平,同時也提高了個人的綜合素質。
2、具備一定的管理能力。
我在工作的幾年中,在各位領導不同的工作作風、管理方法中,我懂得了“取人之長、補己之短”,在處理某些問題時,我開始從多個角度去考慮,學會了換位思考,更多的站在別人的角度去看待自己處理問題的方式方法。再加上自己對事業的執著追求、熱愛與滿腔熱誠,以及在我的背后還有著眾多同事的、支持與鼓勵,這些都將構成我今天參加競聘的強大后援,更是我今后成長與進步的動力所在。
二、今后工作打算
以上就是我認為勝任這一職位的優勢,如果領導認為我能勝任這份工作,那么,我將從以下幾個方面來開展工作,真正做領導的好幫手、好參謀。
(一)加強理論和業務知識學習,提高自身素質
工作要干出成績,必須有較高的業務素質。所以必須堅持學習:一是學習接待、銷售知識,針對自己不足之處,刻苦鉆研。二是學習政治理論,馬克思哲學知識,提高自己政治覺悟,政治敏銳性和思想境界。通過學習,不斷促進自己政治素質。不僅要從書本上學習,而且還要從實踐中學習,不斷汲取理論和實踐的滋養,將所學到的'知識運用到實踐中去,指導具體的工作,使自身理論水平和業務素質不斷提高。
(二)做好表率
作為前臺接待的領頭雁,前臺接待領的一言一行都會在職工中產生不同的影響。因此,要尤其注重自身的修養,以身作則。要做到言傳身教,樹立以人為本的管理理念,以身作則,率先垂范,用人格魅力凝聚人,靠模范行為帶動人,對工作主動熱情,盡心盡責,尊重領導,愛護職工,爭取帶出一支作風扎實、高服務、高素質的隊伍,為酒店的發展貢獻力量。
(三)創新業務拓展,加強職員培訓
客人是酒店生存的根本,因此要不斷創新,利用一切手段爭取客人、留住客人。例如積極熟悉基本業務,做酒店與客人的溝通橋梁;努力熟悉周邊地理環境位置,將它掌握在腦海中,做到客人有問必答;制定加強前臺接待每一位員工業務能力的計劃:以“周”為單位,讓前臺接待每一位員工每周做一次“前臺接待領班”,使得他們了解前臺接待領班要做的工作,應該怎樣開展工作,在工作中遇到的問題該如何解決,并在此過程中做到言傳身教,親身示范。我想這么做既是不斷提高前臺接待員業務能力的有效途徑,同時也是為酒店的人才儲備打下良好的基礎,使得前臺接待領班不會出現“缺位”情況。
各位領導和同事:如果這次競聘大家選擇了我,給我在更高層次為大家服務與奉獻的機會,我將不辱使命,以實實在在的工作和業績,來回報領導與同志們對我的信任與厚愛。如果這次競聘大家覺得我與這個崗位的要求還有一定距離,我更將以此為鑒,見賢思齊,繼續補充、修正和完善自己,努力學習,勤于實踐,在酒店內做出自己應有的貢獻。無論最后競聘的結果如何,我都會一如既往,以踏實的工作作風,求實的工作態度,進取的工作精神,恪盡職守,履行職責,請領導和同志們放心。
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