【實用】會議發言稿1篇
在快速變化和不斷變革的新時代,接觸并使用發言稿的人越來越多,發言稿的寫法比較靈活,結構形式要求也不像演講稿那么嚴格,可以根據會議的內容、一件事事后的感想、需要等情況而有所區別。那么你有了解過發言稿嗎?下面是小編收集整理的會議發言稿,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
會議發言稿1
尊敬的各位領導、各位同事:
大家好!
自20xx年加入xx公司這個大家庭已有快五年的時間了,回望走過的這么多年,最大的感受就是:感恩、挑戰!感謝這么多年各位領導對我的信任與支持,各位同事對我的幫助與認可。從事銷售的這四年間,其間的酸甜苦辣只有自己知道,沒有各位領導與同事的支持,我很難走到今天。20xx年對于我來說是成長的一年、奮斗的'一年、感恩、充滿挑戰的一年。
幾年來伴隨公司的成長,我認真貫徹執行公司的銷售目標及銷售政策,和公司其他銷售伙伴一起努力拼搏、積極開拓市場,較好的完成了每年度的銷售指標。20xx年公司給了我湖北區域這個市場平臺,我倍感肩上的責任與壓力,也對未來充滿挑戰與信心。為了更圓滿的完成公司交給我的這個任務,我有以下計劃:
一、銷售團隊的重新建立與劃分:
在原有的銷售網絡中精耕細作,將每一個與我公司曾成單客戶做透做精,創造更高的價值。現有的武漢市場分江南/江北區域,在原有的老客戶基礎上積極的開拓新的客戶,尋找更多的oem客戶。8+1城市圈及周邊各市縣針對各個行業,做詳細的分析,制定縝密的開發方案及計劃,尋找到合適的目標客戶。團隊成員現初步定為4人,江南江北區域各一人,周邊市縣由一人負責,現有武漢區域部分客戶由我負責。通過團隊有效的結構設立、組合,各輝其職,為完成共同的目標一起去努力,以實現個體所不能達到的績效。
二、團隊成員的培訓與提高:
不斷加強業務方面的學習,每周抽半天的時間來開展業務培訓,對我公司所代理產品的產品知識培訓及銷售實戰模擬培訓。經常組織團隊成員在工作之余做產品知識探討及技術交流,與辦事處領導經常溝通,學習專業知識,探討更好的營銷經驗。
三、團結協作、服從大局:
在日常工作中做好銷售主管的本職工作,努力完成公司領導布置的各項工作,積極為其他同事的工作創造更好的氛圍和環境,互相尊重,互相配合。遇到問題時及時溝通,以公司大局為重。同時勇于開展批評與自我批評,對自己在工作上的失誤能及時糾正、主動承擔責任!蔼毮静怀闪帧敝灰覀冃耐惶幭,勁往一處使,我相信我們今年的銷售任務一定能超額完成。
四、認識自我,克服不足,不斷進取:
領導經常說一個人最大的缺點就是不能認識到自我所存在的不
足,只有克服了自己的不足,才能尋求更大的發展。我總結了下我有如下不足:
1、對自己要求不夠嚴格,技術及業務知識還不夠全面。
2、時間觀念有待加強,安排的工作未及時完成
3、對團隊成員要求、期望過高,認識不充分。
4、處事太自我,同事間的理解與寬容待加強,與公司相關部門及領導溝通的太少。
20xx年我會和我的銷售團隊一起拼搏,力爭xx區域xxx萬銷售任務的順利完成,為實現公司全年銷售額xxxx萬目標而努力!
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