工作會議上的講話稿
在當下社會，需要使用講話稿的情況越來越多，講話稿包括人們在工作場合當眾發表的口頭講話文稿，和參加各種社會活動所發表的講話文稿。那么問題來了，到底應如何寫好一份講話稿呢？以下是小編為大家整理的工作會議上的講話稿，希望能夠幫助到大家。
工作會議上的講話稿1
同志們：
食品安全，關系國計民生。在今年召開的全國“兩會”上，食品安全是備受代表委員關注的話題。在4月23日中共中央政治局第四十一次集體學習時強調以對人民群眾高度負責的精神做好農業標準化和食品安全工作，國務院辦公廳于4月17日印發了《國家食品藥品安全“”規劃》，山西省人民政府辦公廳也先后下發了《關于加強食品安全工作的意見》和《山西省“”食品放心工程規劃》，這些都充分體現了黨和政府對食品安全工作的高度重視。我市的食品安全工作，通過這幾年堅持不懈的努力，取得了較好成效，人民群眾也比較滿意。剛才，薛保嵐局長做了一個很好的報告，全面總結了去年的工作，安排部署了今年的工作，我完全同意，大家一定要認真貫徹落實。借此機會，我再強調幾點意見：
一、加大食品安全基礎工作力度
保障食品安全，一定要把各項基礎性工作做好。一要嚴格實施市場準入。對衛生許可證、營業執照、生產許可證的發放必須嚴格標準、嚴格核查。要嚴格食品檢驗檢疫和市場準入，切實加強日常巡查，建立食品市場暗訪制度，對降低條件生產經營的持證單位必須及時整頓，對故意不改和整頓不到位的要堅決予以吊證處理。二要嚴格規范食品安全制度。建立和完善農產品追溯管理制度、生產檔案登記制度、農產品編碼標準、產品標準管理制度，確保全程質量檢測溯源信息的傳遞和追溯;繼續實施食品衛生監管量化分級管理制度，進一步強化以企業自檢、消費者送檢和執法部門抽檢為主要形式的質量監測制度，確保食品衛生安全;進一步加大行政執法監管力度，深入開展食品質量衛生抽檢和專項檢測，加強日常監督，建立食品市場巡查、暗訪、抽查、年審核查等制度，增強監管的有效性。要借鑒農村藥品“兩網”(監督網和供應網)建設的成功經驗，建立并完善縣、鄉、村三級食品安全監督網絡。三要積極建立和健全信用機制。要探索建立以信用信息獲得機制、管理機制、使用機制、發布機制以及企業申訴機制等為主要內容的信用體系，盡快構建部門、企業和社會間信息溝通平臺，實現互聯互通和食品安全信息資源共享。要建立暢通的信息舉報、監測和通報網絡體系，動員和引導廣大群眾參與食品安全監督。要加快制定食品安全信用標準、征集、評價、披露、分類管理等制度，建立食品安全信用信息檔案，積極引導食品企業加強誠信建設。四要推進食品產業的發展。食品產業作為一項朝陽產業，是全國經濟發展最快的產業之一，具有廣闊的發展前景，省政府把食品產業列為“”期間重點扶持的潛力產業，即是我省經濟結構調整的需要，也是我市經濟結構調整的需要。因此，我們要把擴大開放作為推進食品產業的主要動力，創新發展理念，大膽引進外資和吸引省外企業，促進我市食品資源優勢與省外優勢企業的聯合，逐步建立并壯大我市自己的食品產業品牌，形成一批在全省乃至全國都有影響的名優產品。
二、加大食品安全專項整治力度
要結合《國家食品藥品安全“”規劃》和《20xx年全國食品安全專項整治方案》，把好以下四關：一是要把好初級農產品生產關。要圍繞農業投入品、農藥殘留、禽畜產品獸藥殘留、水產品藥物殘留等問題，開展種植養殖環節專項整治。要繼續做好培訓教育工作，特別要加強對農民的培訓指導，促進“科學種田”，向農民普及安全使用化肥、農藥、獸藥、飼料添加劑和動植物生長激素等知識，規范種植、養殖用藥行為。二是要把好生產加工關。對已經獲證企業但產品質量達不到規定要求、生產必備條件不夠完善、產品出廠檢驗得不到保證、衛生條件與規定要求相差較大的，責令其停產整頓、限期整改。經整頓仍達不到要求的，吊銷食品生產許可證和營業執照。對質量法制意識較強，切實履行法定質量義務，信守質量信譽，推動質量誠信自律機制形成，自覺維護消費者合法權益的企業，要給予大力扶持并鼓勵其創建“質量誠信企業”。三是要把好流通關。要圍繞集貿市場、批發市場、超市以及節日食品集散地、城鄉結合部、加工作坊，開展流通環節專項整治，解決流通環節食品質量和銷售假冒偽劣食品問題。重點檢查肉類、糧食、水產品、豆制品、腌臘制品、酒類、罐頭、飲品、糕點、食鹽、營養保健品等與消費者生活關系密切的食品，加強對食品包裝、標識、商標的整治和學校周邊、兒童食品市場、居民集散地的食品專項整治。四是要把好消費關。要學習先進地區的做法，注重引導消費，提高品位，保證安全，使有安全保證的食品搶占市場，使那些作坊式有隱患的不安全食品退出市場。要嚴格餐飲業、食堂衛生許可的審查條件，加強食品及食品原料采購和出入庫索證、驗收登記等制度，確保安全無事故。
三、加大食品放心工程的推行力度
省人民政府辦公廳印發的《山西省“”食品放心工程規劃》對我省“”期間食品放心工程進行了安排部署，各級政府及有關部門要嚴格按照規劃要求繼續開展食品放心工程建設工作，并繼續做好食品放心工程綜合評價工作，今年除對各級政府部門進行綜合評價外，還要對食品餐飲消費環節進行綜合評價，為此，大家要做好以下幾項工作：一是繼續開展食品安全宣傳教育和培訓。要加強食品安全宣傳教育的領導，建立健全食品安全宣傳教育組織協調機制，通過采取貼近實際、貼近生活、貼近群眾的方式，宣傳國家法律法規和食品安全常識，宣傳各地實施食品放心工程和專項整治成果，營造人人關注、人人支持食品安全工作的良好社會氛圍。二是深入開展食品安全專項整治。要按照市委、市政府的統一部署，在加強日常監管的基礎上，重點開展好四項食品安全專項整治，遏制食品安全群體性事故的發生，進一步凈化食品市場秩序。三是規范食品安全信息報送和發布。各食品安全監管部門要從搭建食品安全監管信息網絡平臺入手，及時向領導組辦公室報送監管信息，領導組辦公室要定期組織召開新聞發布會向社會發布食品安全信息，引導廣大人民群眾安全消費。
四、加大食品安全工作組織領導力度
一要將食品安全納入各級政府責任制考核范疇。各縣(區、市)政府、開發區管委會要對當地食品安全負總責，政府主要領導是食品安全監管工作的第一責任人。今年市政府將把各縣(區、市)政府、開發區管委會的食品安全工作納入政府目標責任制考核,年終由市政府授權市食品安全工作領導組按照《山西省實施食品放心工程綜合評價辦法(試行)》進行考核評價。二是要進一步完善食品安全監管協調機制。各級人民政府要切實履行職責，對本地區食品安全工作負總責，主要負責同志要親自過問、經常督查，分管領導要具體部署、抓好落實。要充分發揮食品安全工作領導組的組織協調作用，保證各部門既在各自職責范圍內依法行政，又注重協調與配合，實現對食品安全的無縫隙監管。三是要不斷加大監管工作力度。抓好食品安全是我們共同的責任，也是全社會共同的希望。市政府今年將進一步加大食品安全監管工作力度，將食品安全監管工作納入政府目標考核內容。市食品安全工作領導組要加大組織協調力度，積極推行綜合執法、聯合執法，切實解決好人民群眾關心的熱點和難點問題。食品藥品監督管理局要積極發揮政府“抓手”作用，加強對全市食品安全的綜合監督、組織協調。各職能部門要站在全局的高度，齊心協力，分工負責。四是要繼續加大對違法違規行為的處罰力度。要堅持疏堵結合、打防并舉、標本兼治、重在治本的原則，對不合格的產品、違規生產加工行為進行曝光，發布食品安全信息，并加大處罰力度;對規模大、影響大、性質惡劣的案件，要嚴厲打擊，一查到底，決不手軟。市食品安全工作領導組對各有關部門的工作情況要進行定期和不定期督查、作出評價，及時、準確了解各部門食品安全工作真實情況、重點工作落實情況，確保食品安全各項措施落到實處。
五、加大食品安全綜合監管經費的保障力度
各級政府是食品安全監管工作的第一責任人，食品藥品監督管理部門是政府的抓手，承擔對轄區內食品安全的綜合監管工作，根據目前體制，食品安全綜合監管經費由各級人民政府承擔，20xx年靈石、介休、壽陽、左權、祁縣、平遙、榆次縣(市、區)政府對食品安全綜合監管工作給予了一定的經費保障，尤其市靈石、介休分別投入8萬元和5萬元，20xx年，各縣(區、市)要加大對食品安全綜合監管工作的投入，把食品安全綜合監管經費納入政府財政預算，要及時、足額撥付，保障食品安全綜合監管工作的正常開展。市政府將把此項工作列為政府目標責任制考核的重要內容予以考核，同時列為食品放心工程綜合評價的一項重要指標。
食品安全監管工作只有起點，沒有終點。雖然我們在食品安全監管方面做了大量的工作，也取得了明顯的成效，但與上級的要求，與廣大市民的期望，與不斷變化的形勢相比，還有不小的差距，還有很多工作要做。一是種養殖環節的污染問題還沒有從根本上解決，仍然存在非法使用國家明令禁止或限制生產、使用的'農藥、獸藥的現象。二是食品生產加工環節整治任務艱巨，突出表現在食品生產企業多、小、散、亂，作坊式生產，集貿式營銷，不少企業不具備生產合格食品的必備條件。三是食品流通秩序整頓仍需加強。食品市場以假充真、以劣充優的問題依然各級政府是食品安全監管工作的第一責任人，食品藥品監督管理部門是政府的抓手，承擔對轄區內食品安全的綜合監管工作，根據目前體制，食品安全綜合監管經費由各級人民政府承擔，20xx年靈石、介休、壽陽、左權、祁縣、平遙、榆次縣(市、區)政府對食品安全綜合監管工作給予了一定的經費保障，尤其市靈石、介休分別投入8萬元和5萬元，20xx年，各縣(區、市)要加大對食品安全綜合監管工作的投入，把食品安全綜合監管經費納入政府財政預算，要及時、足額撥付，保障食品安全綜合監管工作的正常開展。市政府將把此項工作列為政府目標責任制考核的重要內容予以考核，同時列為食品放心工程綜合評價的一項重要指標。
食品安全監管工作只有起點，沒有終點。雖然我們在食品安全監管方面做了大量的工作，也取得了明顯的成效，但與上級的要求，與廣大市民的期望，與不斷變化的形勢相比，還有不小的差距，還有很多工作要做。一是種養殖環節的污染問題還沒有從根本上解決，仍然存在非法使用國家明令禁止或限制生產、使用的農藥、獸藥的現象。二是食品生產加工環節整治任務艱巨，突出表現在食品生產企業多、小、散、亂，作坊式生產，集貿式營銷，不少企業不具備生產合格食品的必備條件。三是食品流通秩序整頓仍需加強。食品市場以假充真、以劣充優的問題依然
工作會議上的講話稿2
同志們：
經區委、區政府同意，召開這次消防工作會議，目的是總結X年度消防工作，認真分析全區當前消防形勢，動員全區上下高度重視，迅速行動，落實舉措，確保全區消防安全。下面我先講幾點意見：
一、客觀總結，堅定做好消防工作的信心
20xx年，在區委、區政府的堅強領導下，我區認真貫徹落實中、省、市消防安全工作會議精神，進一步深入貫徹落實《消防法》，緊緊圍繞“安全第一、預防為主”的安全生產方針，以全面加強和改進消防工作為主線，不斷健全完善消防工作責任制，狠抓消防法律法規知識宣傳、執法和管理，加強基層消防基礎設施建設，強力推進“消防安全大排查大整治活動”和“今冬明春清剿火患”兩大戰役，社會單位“四個能力”水平得到全面提升，全區火災事故四項主要指標繼續保持“零增長”，未發生各類重大以上火災事故，順利完成了市政府下達的年度目標任務，受到了市政府的充分肯定和通報表揚。在此，我代表區人民政府向奮戰在消防戰線上的同志表示衷心的感謝！
去年的消防工作，主要有以下四個方面值得肯定：
（一）責任體系不斷完善。
一是政府主導作用加強。區委、區政府先后組織召開各類消防專題會議X次，開展消防安全檢查X次，簽訂消防工作責任書X份。出臺了《“十四五”消防工作發展規劃》、《X區消防建設三年規劃》等指導性文件，為推進全區消防工作可持續發展提供了有力的`政策保障。
二是監管責任得到加強。堅持聯席會議制度，調整充實了區消防安全委員會成員，共召開消防聯席會議或專題會議共X次，下發文件X期，監管責任得到進一步強化。
三是部門聯動協作加強。組織區消安委成員單位深入各鄉鎮、各街道辦、X個派出所及X家重點單位進行消防安全大排查大整治活動，對全區X個鄉鎮（街道辦）、X個行業部門進行驗收考評，對火災隱患進行了摸底排查、聯合執法和督查整治。
（二）基礎工作不斷強化。
一是基礎設施建設加強。投入經費X萬元，購置了消防車輛、裝備器材和個人防護裝備，安裝了X具市政消火栓，修復破損市政消火栓X具，在X新建市政消火栓X具，超額完成了去年的“民生工程”目標任務。
二是消防隊站建設加快。按照全市“隊站建設攻堅年”的總體部署，在長樂鎮組建了專職消防隊伍，另為江東大道消防中隊配備更新了X件（套）個人防護裝備和X件（套）滅火救援器材。
三是消防隊伍力量充實。全區新增編專職消防隊員X人，消防文職人員X人，在全區X個鄉鎮組建了義務消防隊伍，發展消防志愿者X余人，基層滅火戰斗、監督執法力量和社會滅火應急能力進一步提升。
工作會議上的講話稿3
同志們：
今天，我們在這里召開全區安全生產工作會議，這是區黨代會之后第一個全區范圍的安全生產工作會議，是一次非常重要的會議。今天的會議主要有三個目的。第一個目的是分析當前我區安全生產面臨的形勢；第二個是進一步明確任務，落實責任，細化舉措，落實好安全生產責任；第三個目的是全力做好“中秋”、“十一”兩節期間以及今后一段時期的安全生產各項工作，確保全區安全生產形勢穩定。
剛才，寶箭、景祥同志分別通報了兩區安全生產工作情況并對下一步工作進行了部署，講得很全面，也很具體，我完全同意，希望大家認真抓好落實。下面，我講幾點意見。
一、高度警醒，始終繃緊安全生產這根弦
年初召開的全市安全生產工作會議強調，安全工作事關人民生命財產安全，事關沈陽市改革發展穩定大局，事關黨和政府的形象和信譽。同時，安全生產工作還事關政府自身治理能力的建設，任何時候都不能輕視、不能放松。所以，做好安全生產工作與鐵西全面復興振興密不可分。我們全面推進創新改革試驗、加快推進以中德裝備園為代表的各功能區建設、保持經濟社會持續平穩發展，都離不開良好的安全生產環境。
近年來，區委、區政府、開發區管委會始終高度重視安全生產工作。今年年初以來，鐵西的安全生產形勢總體上保持平穩，事故發生數量呈下降趨勢，這是全區上下、特別是在座的各位同志辛勤努力的結果。
然而，我們必須清醒地認識到，鐵西區雖然沒有發生惡性安全生產事故，但不代表沒有問題，也不等于今后不出問題。從目前掌握的情況來看，最突出的問題就是主體責任落實還不夠到位、隱患排查治理仍不夠徹底、監管體制機制還有不完善的地方，一些小的、隱性的安全隱患問題時常出現，甚至發生了傷亡事故。比如，3月12日，三橡股份有限公司機械傷害事故，死亡1人。9月4日，大潘街道鴻興機械廠傷害事故死亡1人，等等。在對安全生產的認識和重視程度上存在問題。這些問題如果不及時解決，不僅會給人民群眾生命財產構成嚴重威脅，也將給區域經濟發展帶來不利影響。
安全生產工作既是政府社會治理能力的重要體現，更是政府保證全區百萬群眾安全的莊嚴承諾。當前，鐵西的發展已經步入新的歷史階段，我們必須要用新理念、新思路和新辦法，來思考和解決制約安全生產的掣肘問題。當前，“中秋”、“十一”假期臨近，從全區安全事故的發生規律來看，近段時間歷來是事故的高發期，旅游經營的旺季，也是人員、物資、車輛流動的高峰期，極易引發安全生產事故。對此，全區上下一定要警鐘長鳴，格外重視這一時期的安全生產工作，進一步落實以“一崗雙責”和目標管理為主要內容的安全生產責任制，切實把各項安全生產工作抓緊抓實，堅決杜絕各類重大安全生產事故發生。
二、常抓不懈，持續加大安全隱患排查與整治力度
安全生產會議部署的再周密，但如果隱患排查不到位，或者排查到了整改不徹底，安全事故的'“定時炸彈”就隨時可能被引爆。為此，我們一定要一以貫之地加大安全隱患排查整治力度，并持續強化安全監管。
一是加大安全生產隱患排查力度。安全生產工作重在預防，年初以來，區政府、開發區管委會部署了多次安全大檢查，有的單位是真動了、真查了，但也有的單位就是走過場，往上報，說查了多少多少企業、解決了多少多少隱患，就認為工作已經做到位了。現在我要說，這種做法絕對不行。從現在開始，相關部門要按照“安全第一、預防為主”的原則，組織人員深入一線，開展安全隱患大排查。各牽頭部門和主管責任部門要按照首辦負責制和限時辦結制，認真制定整改計劃，限期整改。各部門、各單位要將檢查情況反饋給區安委會辦公室，要寫清楚誰檢查的，檢查的哪個單位，查出了哪些隱患，改沒改，改不了的怎么辦，都必須說具體、講明白。在安全生產工作上，決不能以會議落實會議，決不能流于表面，更不能蜻蜓點水。
二是加大重大消防隱患整治力度。鐵西城區人口密集，文化娛樂場所多，各類家具市場、油漆市場較多。從目前發生的事故看，大多集中在居民區、居民樓，以火災事故居多。從年初到現在已經發生了134起。可以說，消除火災重大隱患是城區安全生產的重中之重。各有關單位和消防部門要加大對重點場所隱患的整改力度，搞好重點部位的安全防范，尤其是無物業小區的居民樓，以及各類大型群眾文化活動場所，都必須納入安全監管范圍，發現問題立即采取措施，努力把事故減少到最低限度。開發區企業密集，特別是醫藥化工企業，稍有疏忽極容易發生重大事故。對此，必須從生產、經營、運輸、儲存等各環節，實行“一條龍”監管。這次會議部署的排查和整改后，區安委會要發個通報，對工作落實得好的給予表揚，對組織不利、排查或更改不到位的要給予通報批評，出現重大問題的在績效考核評價中實行一票否決并嚴肅追究責任。
三是強化對建筑施工的監管。目前，全區有建筑施工工地213處，并且陸續還將有一批新的項目開工。由于行業特點，施工現場成為安全事故的多發領域，必須引起足夠重視。為此，城建、執法等部門要全面開展隱患排查整改工作，依法對存在安全生產違法行為的企業進行查處，堅決杜絕建筑施工重大安全事故。相關部門要指導建筑企業在項目開工之前，對施工隊伍深入開展安全生產規章制度、操作規程和作業規程的培訓教育，使安全生產法律法規深入工地、深入人心。需要強調的是，我們必須以改革創新的手段改進安全生產監管方式，在標準制定、體制機制上認真考慮如何改革和完善，真正從頂層設計上、從政府治理體系層面牢牢筑起抵制安全事故的第一道防線。
四是強化對各類非法生產的監管。目前，一些街鎮的“三合一”場所，安全隱患問題仍然較為突出。要充分認識到非法生產行為的危害性，對于非法生產行為以及各類“黑窩點”、“黑加工點”，不存在排查隱患和整改的問題，而是必須堅決打擊和取締。要進一步加大處罰力度，對無視法律法規、無視政府監管的違法違紀行為，就是要嚴管重罰，徹底清理。要做到“四個一律”，即：對違法生產經營單位，一律責令停產整頓；對非法生產經營和經停產整頓仍未達標的，一律關閉取締；對非法違法生產經營的有關單位和責任人，一律按照相關規定予以重罰；對觸犯法律的有關單位和人員，一律依法嚴肅追究法律責任。
五是強化對重點集會場所的監管。隨著“中秋”、“十一”的到來，西峽谷生態公園、盛京驛站等旅游景點將會聚集大量游客，各類市場、大型超市、餐飲娛樂等重點場所人員也會比較密集。公安、消防、執法等有關部門要將應急救援作為安全生產工作的重要內容，進一步完善應急管理協調機制，提高應急管理和救援工作的效率，切實做到統一指揮、反應靈敏、協調有序、運轉高效。同時，隨著兩節期間客流量的劇增，交通、交警部門要進一步落實各項監管措施，加強交通運輸設備的安全監察，嚴肅查處違章駕駛和超載行為，嚴厲打擊無證營運的“黑車”，確保人民群眾節日出行安全。
三、多方聯動，全面落實安全生產責任制
安全生產工作重在監管，我們必須加快建立常態化、標準化的安全生產監督管理機制，采取有力措施，做到多方聯動，確保落實好“三個責任”。
一要進一步強化領導責任。各部門、各單位的行政主要領導和企業法人代表是安全生產的第一責任人。各部門、各單位主要領導要強化底線思維，狠抓源頭治理。要親自開會研究，親自部署任務，親自排查隱患，親自督促整改。特別是在節假日期間，“一把手”必須堅持好值班制度，深入開展好排查工作。發現問題，就要親自研究，親自部署；出現問題，就要親赴現場，靠前指揮。全區上下都要各司其職、各負其責，真正把安全生產責任落實到每個分管領導、每個責任科室和每個責任人。“兩辦”督查室也要進一步強化督查督辦，及時反饋安全隱患整改情況。
二要進一步強化監管責任。安全監管工作永遠在路上。馬上是“中秋”、“十一”，接下來是春節、全國“兩會”。要避免形成麻痹思想，做到常抓不懈。安監、公安、消防、交通等職能部門要形成聯動機制，認真履行安全生產監管責任。要主動深入企業，做到監督到一線、管理在現場，切實把安全責任、安全管理制度執行到位，把措施落到實處。大家知道，9月5日，我市某城區一座大廈發生電梯故障，在營救過程中2人不幸墜樓身亡。我們要以此為鑒，鐵西區老舊小區眾多，全區運營電梯1萬余部。質監部門要加大對各類運營電梯的排查、監管和整治力度，從根本上消除電梯故障及安全隱患，確保居民生命安全。
三要進一步強化企業主體責任。在發揮好安監等部門監管責任的同時，要進一步落實好企業的主體責任。對于企業安全生產，光靠政府的力量是有限的，安監部門再增加十倍的力量也遠遠不夠，還必須依靠企業自身。今天，部分企業的法人代表也在場，希望你們切實履行好安全生產第一責任人的職責，加大安全投入，用于安全生產的錢一分不能少，少了就有可能給企業帶來更大的損失，要算清楚這筆賬。把安全生產責任切實落實到每個環節、每個崗位、每個人，形成企業、政府協調互動的機制。同時，企業要主動“卸包袱”，主動化解歷史遺留問題，防止將矛盾推向社會，營造“輕裝前行”的良好發展環境。
鐵西進入新的階段，黨代會報告對鐵西未來五年發展前景進行了具體描繪，明確了五大任務。我們必須用新的思維、新的體制、新的機制、新的理念、新的方法來面對這些任務，這是擺在我們面前的重要課題。在安全生產工作方面，要建立現代化、信息化、智能化、聯動化的安全管理體系和應急救援體系，提高政府治理社會的能力和水平，確保鐵西一方平安。
工作會議上的講話稿4
各位教師：
上午好！
今天，XX市第六十五中學20xx屆高三備考正式拉開了帷幕。祝賀大家光榮地成為20xx屆高三教師團隊中的一員。學校把這一歷史重擔交付給了我們，這既是一份責任，也是一份榮耀。我們將帶著這份責任與榮耀陪伴600多位莘莘學子度過這一學年，度過300多個日日夜夜，幫助他們實現“十年寒窗夢”。
良好的開端是成功的一半。今天，我們在這里謀劃新學年備考工作，主要任務是：明確目標、傳承經驗、創新做法，尋找到一條適合20xx屆高考備考的最優道路。
我校所擬定的高考目標是與辦學思想高度切合的教育選擇，即，教育，為了每一個人的充分發展（源于“人人成人，人人成才”）。也就是說，目標要滿足每一位學生充分發展的需要，有助于每一位學生實現最大升學的需要，有助于每一位學生把最大可能變為確定現實的需要。從學校層面來說，就是把各條上線目標設到頂格，設到極限。這既是社會、政府對學校的要求，也是學生本人、家長對學校的期待，各層面、各方面的目標是高度統一的。
簡而言之，在學校辦學思想的統領下，在學校價值追求的指引下，我校的總體目標就是，每一位學生實現最大可能高層次的升學。
建立在對目標的理解與明確的基礎上，科學道路（策略）的選擇理應基于學校經驗的傳承與做法的創新。“行不由徑”（《論語》），我認為，高考備考是素質教育的重要環節，也是落實立德樹人的關鍵環節。因此，好的備考并無捷徑可走，也無小道可抄，必須遵循教育與人的發展這兩個根本規律，必須切合備考應考規律。基于學校經驗，基于新高考的要求，我認為，這一學年，我們必須始終堅持：帶好每一個班，上好每一節課，關愛每一位學生。
“帶好每一個班”，要充分發揮好班集體的力量。集體的力量，來源于集體精神的塑造。每一個班應有學生認可且具有自我約束的班規，發揮自我教育的作用，真正的教育是自我教育，班規不只是一種規章制度，更是一種精氣神；每一個班應有共同為之奮斗的班級目標，激勵每一位學生不斷挑戰自我；每一個班應有積極向上的文化和良好的精神風貌，引領學生把關注點始終集中在學習備考上。這些需盡快重建，應在第一周完成。
“帶好每一個班”，需要每一位教師協同引領、共同參與，充分發揮“全員育人、全程育人、全方位育人”疊加效應。教師以自身的卓越引領學生走向卓越。
“帶好每一個班”，需要每一位家長的理解與支持，充分發揮家校共育的向心力作用。班主任要善于向家長借力，多與家長溝通，多聽取家長的.意見，多把自己的想法及時告知家長，常與家長探討備考。我們要始終牢記：家長才是學生的第一教師，家長始終是學生成長路上的最重要他人。
“帶好每一個班”，需培育同伴靈魂人物。同伴效應，是我校三年來創造的好經驗，培育的同伴靈魂人物具有良好的人格（君子品格）和超強的感召力。如，20xx屆的XX（班主任XX），激勵了整個年級；20xx屆的XX（班主任XX），帶動了一個宿舍——“507”成為了卓越的代名詞，X個人，X人上了重點，X人接近重點；20xx屆的XX（班主任X），賦予了20xx屆舍我其誰的XX中精神。近年來，很多大學涌現出來的學霸班級、學霸宿舍，其事跡常見諸報端，這些都是同伴效應的實踐樣本。
“上好每一節課”，是落實素質教育與立德樹人的主要陣地，也是實現高品質備考的根本。
“上好每一節課”，教師要自覺成為一個研究型教師。研究型教師，首先，要從黨中央國務院重要文件上尋找研究的方向、價值與主要內容，要從哲學意義上進行追問。如，從“為誰培養人、培養什么人、怎樣培養人”的高度，思考“為什么考、考什么、怎么考”的高考改革，思考“為什么教、教什么、怎么教”的課堂變革，從而充分理解新時代“高考指揮棒的積極正向作用”。其次，要研究學科與自我的關系，學生與自我的關系，學科與學生的關系。不認識自我，怎么認識學生?又怎能認識學科呢?“而好老師則在教學中將自我、學科與學生融為一體。”（《教學勇氣：漫步教師心靈》第44頁）
“關愛每一位學生”，是教育發生的邏輯起點，也是備考的邏輯起點。沒有愛，就沒有教育；沒有愛，就不可能有真正的備考。教師，作為學生的人生導師，既是學生的學業導師，也是生活導師。“當你愛一個人的時候，這個世界都是可愛的。”（軍旅詞作家XX，新華社，20xx.08.01）當你愛每一個學生的時候，這個班級，這個學校都是可愛的，包括你自己。“少者懷之”（《論語》），你愛學生，學生也會愛你，會永遠記得你感念你！
工作會議上的講話稿5
尊敬的老師，親愛的同學們：
大家好！
從教21年，我最信奉教育大師于漪說的一句話，“教育的最高境界就是讓師生過一種幸福完整的教育生活。”我認為，幸福完整的教育生活應該充滿執著而閃光的信念、豐盈且智慧的愛以及對事業持之以恒的追求。
堅定的信念源自于內心深深的認同與熱愛。我出身于xx鄉一個貧寒的農村家庭，幸運的是，我有可親可敬的父母，在建新房和供孩子讀書之間，他們毫不猶豫地選擇了后者。最關鍵的高中三年，我在一中有幸遇見班主任張xx老師、余xx老師等良師益友，他們在日漸浮躁的社會中選擇扎根校園、獻身教育，用敬業的態度、專業的知識、仁愛的精神，引領一屆屆學生成人成才。那時，我立志要成為他們那樣能影響學生一生的好老師、好班主任。如今，夢想照亮了現實，我對教育的信念已升華為強烈而持久的熱愛。
“慧”愛的養分滋潤于菁菁學子的成長與生命。在一中連續18年的班主任工作經歷中，我深受學校“溫潤教育”理念的熏陶，用心用情培育適合學生成長的環境土壤。“慧”愛即有智慧的愛，是我踐行溫潤教育的具體探索，包括內驅力的激發、團隊的打造、有效的陪伴、寬厚的耐心、巧妙的變通、恰當的邊界，甚至是適度的退讓等等。還記得0605班的張同學沉迷手機游戲，學習成績糟糕，多次違紀。得知他跟我一樣喜歡籃球，我特意在全班同學的見證下跟他約了一場單挑，并且故意輸球，履行約定請他喝紅牛，讓他在同學面前賺足了面子，關鍵是給了他信任我的安全感。后來，他主動將手機交給我保管，有了上進的“內驅力”，他最終實現從200多分到考取本科的飛躍。現在他已是活躍于各大商圈的社會精英。雞蛋，從外打破是食物，從內打破是生命。的確，球場上不僅發生了運動的對抗，還蘊含了生命拔節的力量。
教育的效度取決于課堂教學的探索與智慧。作為班主任，要讓學生信服你，“心甘情愿”地跟著來，教學能力和課堂藝術是極其重要的。數學對于歷史方向的學生來說，是一門很難突破的學科，我做得最多的是讓學生保持學習興趣和信心。比如，為了讓學生更好地理解X軸是指數函數的.漸近線，我用下面這句話“征服”了學生——世界上最遙遠的距離不是生與死，也不是我站在你面前，你卻不知道我愛你；而是我們明明一天比一天更愛著對方，但我們卻永遠不能在一起。高效課堂總是能讓學生充滿激情，同時也是很好的育人陣地。1519班的邵同學剛進高一時，因不適應高中生活，學習和心態都大不如前。在一次數學測試中，我發現她思維縝密，思路清晰，便請她在課堂上給同學們講講解題方法。上課前，我教了她一些小技巧，讓她更自信。那天的講解贏得了滿堂喝彩，她的臉上也露出了久違的微笑。接下來的兩年，她成為了數學課堂上的“客座教授”，慢慢地掌握了節奏，漸入學習佳境。20xx年高考，邵同學以數學150分滿分進入全省單科萬分之一，以檔案分702分考取北京大學。
類似的教育故事每天都在發生，這些近乎繁瑣的教育細節孕育的是青少年遠大的志向和堅強的生命。今年高考后，有學生制作了一張我們1819班的蹭飯地圖——從北大、人大到中山、華南理工，從華科、西南到復旦、財大，這張地圖讓我的班主任工作手冊又厚重了許多。作為班主任，我努力讓學生們明白，高考是終點，更是起點，青年人要將自己的理想追求融入到民族復興的偉大事業當中去。20xx年畢業于清華大學的王xx同學出國留學后，毅然放棄國外高薪，回到祖國投身科研事業。今年即將畢業的北師大魯xx和西南大學王xx同學告訴我，她們將選擇投身教育事業，為黨育人，為國育才。看到教育的血脈在如此堅毅的選擇中一代又一代傳承和賡續，我的心中無比欣慰。
何為芳華？我想，莫過于和一群信念堅定且有智慧的人，用奮斗書寫幸福的教育篇章，抬頭有清晰的遠方，低頭有堅定的腳步，回頭有溫馨的故事，在瀏陽教育這片沃土上，綻放無愧于這個時代的芳華。
工作會議上的講話稿6
尊敬的各位領導、同志們：
建設沿江經濟帶是云溪多元支撐多元發展的重要一極，是“物流興區”的核心區域。目前，我區交通運輸正在千億園區便捷組網，建設物流興區不僅占天時、地利、人和，而且是未來云溪方興未艾的熱點亮點。作為全區物流行業管理部門，今年，我們交通運輸局將緊緊圍繞志蓮書記的主題報告和各位領導的重要講話精神，在全面履行交通行政管理職能，全面加強交通基礎設施建設，全面規范交通運輸市場管理，全面提升交通行政執法隊伍建設的同時，全力推進港口和物流產業基礎建設，為此，我們將做好以下三個方面的工作：
一、強化執行力，高起點編制物流產業發展規劃。
科學的藍圖推動科學發展。我們將成立專門的機構，安排專門的人員，積極探索，集思廣益，立足長遠，高起點科學編制好我區的物流產業發展規劃。全區物流產業發展在總體思路上將堅持充分發揮水路、陸路和港口優勢，規劃建設一批用地節約、產業集聚、功能集成、經營集約的物流園區。基本設想是建設四大專業物流園區。一是依托道仁磯港口和京廣鐵路、京珠高速、隨岳高速、杭瑞高速、107國道穿境而過的交通樞紐優勢，建設樞紐型港口物流園區；二是依托長嶺煉化、巴陵石化等中央大型企業和云溪工業園、長煉工業園兩大園區內企業的產業基礎和產業優勢，建設產業基礎型化工產品物流園區；三是依托邊貿集鎮，大力發展商貿流通企業和專業批發市場，建設流通型商貿物流園區；四是依托鄰廠伴市優勢，結合中心城區傳統運輸、倉儲、批發、零售業轉型提升，建設城區配送型物流園區。通過加快現代物流基地規劃與物流園區建設步伐，形成包括交通運輸、配送服務、加工代理、倉儲管理、信息網絡、第三方物流等所組成的物流系統和現代化物流中心。
二、強化創新力，全方位用足港口碼頭和物流產業發展政策。
物流產業是融合運輸業、倉儲業、貨代業和信息業等多種行業的復合型服務產業，是國民經濟的重要組成部分，涉及領域廣，吸納就業人數多，促進生產、拉動消費作用大，在促進產業結構調整、轉變經濟發展方式和增強國民經濟競爭力等方面發揮著重要作用。正因為如此，自XX年開始，國務院、國家發改委、交通運輸部等9部委和省政府等相繼出臺和頒布了扶持港口碼頭、水運和物流產業發展的政策。用好、用足、用活這些政策關鍵靠創新。我們將創新思路包裝申報港口物流項目，創新思路拓寬社會融資渠道，最大力度、最大限度爭取政策性資金、民間資本，緩解物流產業發展資金“瓶頸”問題，為我區物流產業的發展裝上“助推器”和“加速機”。為此，我們將發揚鉆山打洞的精神，攻堅克難，認真研讀國家政策，積極對接職能部門，為我區物流產業的發展爭取最寬松的政策支持和資金支持。今年，我們力爭在道仁磯港區物流園金達物流項目上爭取國家投資6500萬元，并在今年內到位6000萬元。
三、強化落實力，大力度做好港口物流項目協調服務工作。
物流產業要發展，項目是支撐。根據預測，期間，岳陽的物流產業增加值將保持在18%以上的增長速度，預計到末，岳陽物流業增加值將達到190個億，物流產業發展潛力巨大，港口物流項目大有文章可做。我們將充分發揮職能作用，利用行業優勢大力度做好港口和物流項目建設的'協調服務工作。一是完善區域路網結構，改善道路狀況，加快物流載體建設。通過多種形式籌集資金，力爭完成道云路、云象路等主干道路的升級改造。二是抓緊推進道仁磯港區物流園項目建設工作，確保與廣州宏程物流有限公司簽約的岳陽金達物流項目如期開工建設，紫陽、濟海糧油項目早日進入國家計劃籠子，完成立項報批手續。三是建立重點物流項目協調機制，及時解決項目建設中的困難的問題，力爭簽約項目早立項、立項項目早開工、開工項目早投產、投產項目早受益，使落戶項目以最快的速度轉化為現實生產力、工作推動力和產業輻射帶動力。
工作會議上的講話稿7
我們××村地處××鎮駐地，共有320戶、986口人。近幾年來，我們堅持實行村民義務聯防，不斷完善義務聯防機制，增強了全體村民的參與意識，確保了全村治安秩序的持續穩定，連續五年被評為市、鎮社會治安先進單位。安定的社會環境促進了經濟的發展。20xx年，全村總收入達到3000萬元，人均純收入3280元。我們的主要做法是：
（一）提高認識，強化組織領導。
多年來，我們通過實行村民義務聯防，較好地維護了全村治安穩定。但是，隨著改革的深入和市場經濟的快速發展，農民獨立活動的時間和空間擴大，外出務工經商的村民日漸增多，給義務聯防帶來了一些新情況、新問題，組織開展義務聯防的難度越來越大。面對這一狀況，兩委一班人分析認為：義務聯防是我們村的好傳統，它不僅保持了村安民寧，還增強了干部群眾的集體觀念、防范意識和參與意識。特別是在稅費改革以后，村級開支緊張，實行專職聯防難以兌現報酬待遇。因此，在新的形勢下，開展義務聯防，發動群眾自我防范的這個好傳統不但不能丟，還需要更好地保持和發揚。基于這一認識，我們先后召開兩委會、黨員會、村民代表議事會和村民大會，圍繞新形勢下要不要實行義務聯防展開了討論，使全體村民統一了思想，達成了共識。在此基礎上，我們進一步加強了對義務聯防工作的領導，成立了由支部書記任組長、村主任為副組長、其他兩委為成員的義務聯防工作領導小組，具體負責義務聯防的組織協調、檢查督促和考核獎懲，制定了義務聯防工作暫行規定，明確了義務聯防的組織領導、人員組成、區域劃分和獎懲辦法，從而保證了義務聯防活動的順利開展。
（二）精心組織，把義務聯防措施落到實處。
按照義務聯防工作暫行規定的要求，我們對各家各戶進行了排查摸底登記，18周歲至55周歲的男性公民都要參加義務聯防，全村除40戶無值班能力的外，其余的`280戶每戶一人，組成了280人的義務聯防隊伍。根據村民人數和居住現狀，我們把全村劃為四個聯防區，每區12個組，每組5至6人，夜間由各聯防區組織村民義務值班巡邏，值班順序印成表格，發至農戶監督執行，各組交接班時全面檢查，以便明確責任。義務聯防隊員只盡義務，不計報酬。白天，則由村里的9名退休老黨員、老干部佩戴“治安”袖標沿街巡邏，把守路口，并給予適當報酬。同時，突出了黨員和村干部的模范帶頭作用，根據黨員和村干部的居住位置，安排他們就近值班帶班。村干部每晚查崗，發現問題，查清責任，及時解決，使全村形成了嚴密的群防群治網絡。
（三）建章立制，實行規范化管理。
為把義務聯防工作納入制度化、規范化管理的軌道，確保這項活動長期堅持下去，我們制定并落實了義務聯防工作暫行規定、崗位責任制、例會、考勤和交接班、情況通報、評比獎懲以及贓款贓物、撿拾物品、違禁物品的收繳、登記、上繳等十幾項規章制度，對義務聯防工作細化量化，保證了這項活動的正常開展。如按照義務聯防暫行規定，聯防人員在自己的值班時間內，抓獲違法犯罪分子，村里獎勵聯防人員現金500元。如果聯防人員因工作負責得罪了人，受到別人報復，致使家庭財產及人身安全受到損失和傷害的，經調查核實，由村里負責補償和治療。對無故不參加聯防或者查崗不到者，每缺一晚，罰款100元并全部承擔值班時間內的一切損失。在例會制度中，我們規定，每月召開一次聯防工作分析會和村民大會，總結工作，安排任務，開展對村民的義務聯防教育，使干部群眾增強了防范意識，真正把義務聯防想在心里，抓在手上。在考評制度中，我們規定，半年一初評，年終進行總評。對工作中認真負責、未發生任何問題的小組進行表彰，并給予適當的物質獎勵。對發生問題的，除值班人員賠償損失外，還要在村民大會上檢討。為了明確義務聯防責任，我們按照崗位責任制的要求，每年都與義務聯防隊員簽訂治安責任書，與各戶戶主簽訂遵紀守法保證書和按時值班責任書，使全村村民在義務聯防工作中，做到了“四定”（定人員、定時間、定范圍、定目標），充分發揮了群防群治的作用。幾年來，全村集體和個人財產以及種植的經濟作物從未發生被盜現象。
工作會議上的講話稿8
我校現有教學班個，學生人，教師人。我校全面貫徹黨的教育方針，堅持以教學工作為中心，以重實際、抓實事、求實效為教學工作的基本原則，秉承“以人為本，享受教育，尊重個性，全面發展”的辦學理念，以“讓每一個孩子享受成長的快樂，讓每一個孩子綻放生命的精彩”為教育信條，加強教學管理，以促進教師專業成長為支撐，突出重點，深化研究，解決影響課堂教學效益提高的主要問題，讓教師“學會反思，并在不斷地實踐和反思中改進和創新課堂” ，通過開展豐富多彩的活動 ，為全體師生搭建成長的良好平臺，促進師生共同發展，全面落實素質教育，推動學校不斷進步。
一、狠抓教師隊伍建設，激活教師教學工作發展的內力
1、加強學習交流，分享收獲，提高課堂教學和管理水平。雖然學校的資金有限，教學設施相對滯后，但我們的辦學思想、辦學理念、辦學行為不能落后。學校先后派部分骨干教師到濟南師范附屬小學、濰坊北海學校、濰坊高新區雙語學校、萊蕪實驗小學、萊蕪師范附屬小學等學校進行實地考察學習。大家帶著問題而去，帶著收獲而歸。每次參觀學習或聽觀摩課以后，學校都及時舉辦班主任、學科教師論壇，圍繞學校課堂教學改革發表看法，交流課堂教學改革的改進措施。特別是班主任論壇的開展促進了“班主任”這個教師團隊的成長，班主任的思想內涵在提升，班主任的管理方式在改變，學生也在潛移默化中慢慢地發生變化。例如，三年級一班實行的“一日常規”班級精細化管理制度，首先由學生制定詳細的班級考核方案，然后由“小隊
長”對全體學生的“一日常規”（勞動、紀律、作業、各科教師的評價等）給予一定的評價，班主任只是引路人、參與者，具體的工作全部由學生完成，一周匯總一次，選出本周班級的“小明星”，后由“小隊長”負責發放“喜報”給家長，并要求家長在“喜報”上寫上一句祝賀或鼓勵的話語，返校后把喜報展示一周。這一活動讓學生參與管理，提高了學生的自制力，效果明顯。
2、加強教學常規管理，深化教學改革，著力提高教育教學質量。加強教學常規管理，認真落實課程計劃，落實教學常規。從老師們的教學計劃、進度安排、備課、課后反思、作業批改、練習分析、聽課筆記、班主任工作記載等方面全方位的了解教師的`教學常規工作情況； 通過組織教師寫教學后記、寫教育隨筆、寫教學案例、寫教育日記等形式，讓每一位教師關注自己的教學過程和效果，反思自己教學中的不足；學校堅持科研興校戰略，注重教研組的建設，在學校教導處的倡導下，成立了“語、數、常、藝體”科研沙龍。開學初以教研組為單位共同商討本冊書的重難點及應該注意避免或重點講解的問題，教研組對本學科教師在授課過程中的出現的疑難問題共同商討解決，開展聽評課活動，共同提高授課水平等。讓老教師把自己的教學經驗往下傳，為新教師提供快速學習、出謀劃策的大舞臺；每學期開學，教導處規范教學計劃的制定，規范學科教學的要求，規范作業布置等。特別是計劃的制定，要求一定有實用價值，要有具體的目標，學期末檢查計劃的執行情況；在常規檢查中不流于形式，注重實效，淡化領導檢查，注重教師自評與互評，對照展示檢查備課、計劃、學
生作業等各種教學資料。具體方法是：每周任課教師把各種教學資料放在指定地點自己的位置上，填寫本周所做的內容，以這種形式提高教師的自主管理的意識，互相學習，共同提高，真正達到自主開放的效果；在每個班級的門口，設立一個課程表展示臺，既可以讓學生關注每節課的內容，提前做好準備，又可以開放課堂，收到了較好的效果；學校及時組織教學優化月活動，讓每一位教師互聽、互評、互點撥。
通過一系列行之有效活動的開展，迅速提高了教師的課堂駕馭能力，為課堂教學改革的順利實施打下了堅實的基礎。
3、強化教師專業拓展，提升教師內涵。培養才情教師，讓每一位教師在課堂教學中感覺輕松自如，這是我們課堂教學的目標之一。為此，我校積極開展教師的專業拓展培訓工作。學校利用有限的教師資源，拿出每周五下午的第二節課，由專業教師張緒英、譚小麗、鄭金友、吳振華等任專業拓展指導教師，對我校老師進行簡筆畫、簡單的樂理知識、幻燈片制作、健身操等方面的專業培訓，我們還專門購買了部分光碟，對教師進行書法知識的培訓。這些指導教師認真負責，比如：張緒英老師在自己的實際教學中發現簡單的人物、小動物等的簡筆畫對低年級的數學教學起著激發興趣、激勵上進的作用，特別發現數學課堂中的圖形的學習包含很多的透視知識，為此，在我們的美術專業拓展中，她強化訓練了這些方面的內容，收到了很好的效果。
專業拓展培訓讓所有老師都掌握基本的專業技能并能把這一技能應用于自己的課堂教學中，讓孩子們更加地愛上學習，讓課堂氣氛
更輕松、更自在。簡筆畫讓數學課堂更加生動；音樂讓語文課堂更有激情；熟練運用現代化教學手段教授知識豐富了課堂形式；優美的舞蹈讓老師的肢體語言更加豐富
4、舉行課堂教學觀摩課活動，學習交流，示范帶動。學校規定每個教研組每周必須有公開展示課，全體組員必須聽展示課，并參與評課發言，認真研討，提出更好的教學設想。學校組織課堂教學觀摩課，進行講課、說課、評課活動，引導廣大教師積極投入到課堂教學改革活動中，大力推動我校課堂教學改革的全面深入。“我參與，我成長，我快樂”；“課堂大舞臺，人人展風采”； “我的課堂我主宰，我的人生我把握”在課堂教學中得到體現。課堂形式多種多樣：“臺上”學生表演、辯論、講解、朗誦、歌曲、繪畫小組展示等多種形式，學生的參與熱情很高。
5、堅持課題引領，課題研究取得階段性成果。學校的課題研究工作有了新的突破，越來越多的教師投入到教育科學研究中去，并且取得了可喜的研究成果。去年我校有兩個課題成功結題，有一個課題成功立項，科研成果《農村小班化課堂教學方法與評價體系的研究》獲省一等獎；我們在以后的工作中要以此為基礎，將課題研究成果轉化到教育教學中去，繼續實施課題引領，加快教育教學研究的步伐。
二、以活動促規范，以活動促德育，加強學生管理。
“在活動中獲得成功，在體驗中獲得成長。”這是一條永恒的教育格言。團隊活動越生動活潑，學校教育的生命力就越強；團隊活動越豐富，學校教育的吸引力就越大；團隊活動越有意義，學校教育就越
有效果。我校特別注重在學生中開展豐富多彩的團隊活動，讓學生在活動中快樂健康成長。我們確定了“以活動為載體，促進學生全面發展”的育人宗旨，舉辦各種校園活動，全校活動、年級活動、班級活動相得益彰，貫穿始終，營造了寬松、有趣、和諧的育人氛圍，讓孩子在各類活動中認識自己、評價自己，發展自己，超越自己。
開展好常規活動。學校非常注重師生的基本功的訓練。學生的寫字練習，從小學一年級開始就教育學生寫好字的意義，養成良好的書寫習慣，逐步培養他們的寫字技巧。學校不僅在學校課程、社團活動中有所側重，而且把每天下午第一節課前15分鐘拿出來作為全校師生練字的時間。對教師進行培訓，提高教師書寫水平。對學生平日的作業、作文、試卷等在書寫方面也嚴格要求，讓學生養成一絲不茍的良好寫字習慣。舉行師生習字比賽，舉辦優秀作品展覽通過這些措施，提高了師生的寫字興趣，師生寫字水平有了很大提高。另外，我校根據學生的需求、教師的特長及本校的實際，成立了朗誦、口風琴、合唱、英語口語交際、健身操、豎笛、十字繡、剪紙、繪畫、象棋、書法等社團，每周三的第五節課作為社團活動時間。現在每到周三下午學生都到自己的社團去活動，這已經成為一種常規一種習慣。每年的“六一兒童節”作為社團活動檢驗展示日，邀請家長參加并進行評議。
學校還非常重視體育活動的開展。貫徹“健康第一”的思想，實施“陽光體育”工程。我們每學期，都會開展校園舞比賽、眼保健操比賽等活動。冬季，我們扎實開展冬季長跑活動。現在我們的兩操堅
工作會議上的講話稿9
同志們：
剛才，鎮長從經濟發展、城鎮建設、民生事業、社會維穩、政府建設等方面入手，總結了我鎮上半年所作的主要工作，并部署了下半年主要工作的具體。施委員通報了本次中層干部競聘上崗結果，鎮長向新聘任的中層干部發放了聘書，下面我再就如何做好下階段工作談幾點想法。
一是要樹立憂患意識，認清形勢，迎難而上，堅定經濟發展信心不動搖。
今年，市委、市政府提出把“抓轉型、優發展、強統籌、惠民生、促和諧”作為全市發展的根本方向，提出了新型城市化推進年、轉型發展突破年、社會管理創新年“三年活動”，繼續深入實施“六大行動計劃”和招商引資“一號工程”。我們的各項工作目標、計劃、措施都要緊緊圍繞市委、市政府的統一部署，嚴格落實各項方針政策，認清形勢、明確目標，做大做強經濟整體實力。上半年，我鎮經濟發展中成績顯著、亮點突出，產業經濟各項主要指標與國地稅指標實現雙過半，集鎮建設與民生工程實現雙推進，招商引資與重點項目實現雙突破，全鎮經濟發展呈現一派蓬勃向上的勢頭。但從總體上看，主要經濟指標排位下降;新興產業呈現PE一業獨大;第三產業比例失衡的一系列發展隱患依然存在。面對新形勢、對照新要求，發展之路還很長，發展之責還很重。在接下來工作中，我們要牢牢把握古乍公路建設與姚東片區統籌發展這一千載難逢的發展機遇，立足自身區位、產業、資源上的優勢，以加快推動主導產業與新興產業和諧共進為核心，以促進產業結構調整和發展方式轉變為載體，用創新的觀念審時度勢，努力在新一輪發展中搶占先機，積極破解發展中的要素制約難題，轉壓力為動力，按照一產抓產業規模提升、二產抓產業轉型升級、三產抓產業開發突破的總體思路，盡快改變我鎮經濟結構單一、產業分布不均衡的現狀。有一句話叫做“錯過一個機遇，落后一個時代”，希望同志們要堅定信心，搶抓發展機遇，落實發展措施，迎難而上，自足本職，在各自崗位上發光發熱，以點帶面，多點并進，全面推進全鎮各項事業的發展。
二是要樹立攻堅意識，上下一心，形成合力，推進城鎮發展建設不懈怠。
俗話說：“三個臭皮匠，頂一個諸葛亮。”團結可以提高生產力，增加凝聚力，提升戰斗力。針對我鎮今年工作“機遇多、優勢多、任務重、壓力重”的特點，我們全體機關干部尤其是本次競聘上崗的中層干部，要牢固樹立攻堅克難意識、危機倒逼意識和團結共進意識，凝聚各方面的智慧和力量，堅持多干事、少空談，多參與、少推托，多合作、少內耗，優點互相學習，經驗互相借鑒，問題互相提醒，意見互相溝通，盡其責、盡其心、盡其力，抓好城鎮、民生兩大工程，打好經濟發展、基礎設施建設、社會管理三大攻堅戰，努力推動x鎮和諧、快速、高效發展。一方面，抓好重點工程，以古乍公路建設為抓手，繼續推進“一橫三縱”的交通網絡建設，抓好車廄大橋北延線至古乍公路接線、遺址博物館旅游專線至古乍公路接線、大隱至二六市干線三條干道的建設規劃工作。健全鎮域內交通網絡建設。另一方面，抓好民生實事工程。以鎮廣電站、派出所等公共服務部門異地新建工程，姚江二期標準江塘加固工程，城東水廠原水管鋪設工程、中石油輸油管線、姚東糧站等民生工程建設為中心，扎實推進新型城鎮化建設，加快形成以車廄大橋至古乍線區域為核心的新集鎮中心，切實改善民生，提高人民的生活水平。真正將發展與姚東片區統籌發展結合起來，把建設成為寧波市的后花園，成為余姚連接寧波，承接寧波大都市輻射的橋頭堡。
三是要樹立爭先意識，進入角色，開拓創新，爭當經濟發展先鋒不落后。
我鎮當前正處于經濟社會發展的關鍵時期，姚東片區組團統籌發展和古乍公路建設等發展機遇形勢下，區域競爭態勢日趨激烈，給我們的機關工作提出了更新更高的要求。一是要明確目標，盡快進入角色。新上崗的'中層干部要盡快轉變工作角色，明確工作定位，進入新的工作角色。嚴格對照剛才岑鎮提出的下半年工作計劃與目標要求，進一步細化責任，層層分解，落實到人，真正做到千斤重擔人人挑，大家身上有目標。全體機關干部身先士卒，率先垂范，克服“小成即滿、小富即安”的思想，抓住機遇，拼搏進取，迎接挑戰，克難制勝，推動全鎮經濟和各項社會事業全面發展。二是要創新思路，促進解放思想。全體機關干部要勤于思考、善于思考，在破解我鎮發展瓶頸、實現全鎮乃至姚東統籌組團發展上解放思想，在優化全鎮發展環境上拓展思路，要把改革創新作為推動發展的“助推器”。一方面，要推進觀念創新、思想創新，努力清除制約發展的各種障礙，以敢想敢創敢拼的姿態，矢志不渝的加快發展。另一方面要推進工作創新，把創新工作落實到日常工作的每一個角落，爭當創新先鋒，使我們的工作都富有創造性、快人一步。當前，重點圍繞產業優化，轉型升級，招商引資及集鎮建設等重點工作，集思廣益，尋求開展工作的新方法、新途徑、推進x鎮經濟買入又好又快發展的軌道。三是要互幫互助，營造比學趕超氛圍。以“互學互比互看，創先創優創實效”專項活動為載體，深入開展“百日會戰大比武”和“民主評議基層站所”活動活動，緊緊圍繞“大局意識、服務質量、服務效率、工作效率、工作業績”等方面，開展比發展、比干勁，看亮點、看成效，充分激發了廣大機關干部的工作熱情，在機關形成“你追我趕、齊頭并進”的良好局面。
四是要樹立責任意識，明確目標，以身作則，抓好機關作風建設不放松。
當前，我鎮大部分機關干部能嚴格遵守機關效能建設“四條禁令”，機關作風整體上是好的，但與形勢發展的要求相比、與基層群眾的期望相比仍有一定差距，部分干部隊伍中“不求實效、但求無過、得過且過”的不良風氣依然存在，不僅影響了鎮機關整體形象，損害了黨群、干群關系，更降低了辦事效率，阻礙全鎮發展。因此，必須把作風建設放在機關工作的重要位置，始終把作風建設作為加強基層黨建的一項重大戰略任務來抓。尤其是新選拔出的機關中層干部更要嚴格要求自己，注意平時一言一行，充分起到模范帶頭作用。一方面，要加強自身黨風作風建設，要牢記“干部權力群眾賦，干部權力為人民”的宗旨，時刻想到自己的責任，保持清醒頭腦，結合鎮里提出的“五抓五促”學習實踐主題活動中“抓干部作風求真務實，促全心全意服務基層”專項活動，在實際工作中帶頭做到“三個力戒”，即，力戒空談，注重實干;力戒虛名，注重實效;力戒表面，注重持續。做到不浮、不驕、自重、自勵，倡導“說到做到，說好做好”，不搞不切實際的高指標，真正把工作落到實處，切實做到以優良黨風促政風帶民風，形成凝聚黨心民心的強大力量切實維護黨員干部勤政、為民、清廉、高效的良好形象。另一方面，要處處以身作則，用自己優良的作風來影響身邊的同事，用自己的實際行動來促進所在部門的作風建設，以點促面，徹底消除機關中存在的“庸、懶、散”及“不作為、慢作為、亂作為”等現象，顯著提升全體機關干部的執行能力。
同志們，激流勇進，不進則退。現在，擺在大家面前的最大任務就是發展，上級領導，周邊形勢，全鎮人民都要求我們：要發展!要快發展!要大發展!我們肩負著振興重任。讓我們牢記黨和人民的重托，用好、用對人民賦予的權利，和全鎮人民一起，開拓進取，奮勇拼搏，為實現繁榮、文明、和諧、富裕的新而努力奮斗!
謝謝大家!
工作會議上的講話稿10
各位同事：
今天的安全工作會議，是我們進入新年的第一個大會，總結XX年的工作，對XX年的安全工作做出全面部署，對于酒店上下冷靜地看待酒店安全現狀，進一步認清新形勢，立足新起點，明確新任務，持之以恒抓好安全工作，推動酒店安全工作再上新臺階，具有十分重要的意義。
剛才，胥總助做了酒店安全工作報告，回顧了過去一年的工作，對今年安全的各項工作進行了安排，非常重要，希望會后各部門抓緊落實。
下面，我強調三點意見：
一、理性看待成績，把握形勢，緊抓安全不放松
XX年，酒店認真貫徹落實國家、省市和總公司關于安全工作的有關精神，堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，以安全治理為重點，以打造酒店安全經營為目標，強化管理、落實責任、轉變作風，推動了安全工作扎實有效開展，順利實現了我們的安全工作目標，為酒店各項接待的順利進行提供了切實的安全保障。同時，我們的營業收入和利潤再創新高，全年實現銷售收入XX萬元，利潤XX萬元，酒店的消防工作獲得了省、市消防安全誠信承諾工作先進單位。取得這一成績很不容易，這是公司上下團結協作、齊抓共管、不懈努力的結果。在此，我代表酒店向各位員工，特別是向工作在基層為酒店發展做出貢獻和努力的全體員工表示衷心的感謝。希望大家新的一年發揚成績、再接再厲，為酒店安全工作再作新的貢獻。
從客觀上講，任何一項工作要想做得完美，都不是一件容易的事，尤其是安全工作，難度更大。XX年，盡管我們在安全方面投入了很大精力，取得了一定成績，但仍然存在著一些問題：比如在一些部門，員工的安全意識還比較淡薄、干部責任還沒有完全落實到位，安全管理中還存在明顯漏洞、XX年仍有零星事故發生等等，說明我們的安全基礎并不十分牢固。
進入XX年，我們安全工作面臨著新的任務。在今年的職工代表大會上，總公司提出了“加速構建和諧明星，開創全面建設新型能源化工集團新局面”的目標，要立足××實際，實現這一目標，離不開安全這個大前提。同時，今年是我們酒店開業的第六個年頭，我們面臨客房改造和競爭越來越激烈的壓力，新的一年，要實現新的.發展，需要我們全體員工共同努力，我們的思想和行動必須要酒店的發展保持一致，實現安全工作再上新臺階。
酒店各部門，特別是各級領導干部，要進一步統一思想、提高認識，自覺增強工作的緊迫感、責任感和使命感，站在和諧發展的新高度，重新審視和看待安全工作，正確處理好安全與生產、安全與效益、安全與發展、安全與穩定、安全與和諧的關系，扎實工作，確保安全生產。
二、從嚴管理，突出特色，進一步打牢安全基礎
安全是一項硬指標，必須要實打實鑿，從嚴過細。今年，我們要切實按照總公司強化“三化”、“三基”、“五個到位的”要求，立足實際，全方位提高標準、加大力度，超前防范，進一步夯實酒店安全基礎。
一是要進一步落實責任。安全工作人人有責，責任到位，安全才能到位。酒店全體干部員工，要進一步增強責任意識、大局意識，始終把安全這個關系酒店發展和自身安危的頭等大事記在心頭，始終堅持安全發展，任何時間、任何條件下都不放松、都不動搖。要切實按照層次化管理的要求，進一步區分和明確管理責任、監督責任、執行責任。特別是各級管理人員，必須要始終牢記“安全第一”的宗旨，強化安全意識，自上而下逐級推動安全責任落實。要進一步轉變作風，率先垂范，嚴格管理，狠抓落實，對酒店的安全規定和管理要求，要做到雷厲風行，不打折扣，扎扎實實地落實到位。
同時，抓安全，更要思考安全。作為安全管理的推動者和執行者，各級管理人員，不僅要注重推動安全管理制度、措施的落實，也要注意總結經驗，多做反思，善于發現問題，解決問題，堵塞管理漏洞。要切實把提高自身系統思考安全的能力，作為每一名管理人員必須要盡到的責任，增強安全工作的前瞻性、預見性和實效性。
二是要進一步突出特色。安全管理，不同的企業有不同的方式方法，即使在同一個企業，不同的單位和部門，因為工作性質不一樣，管理上也各有差異，這種差異，就是特色。特色不是標新立異、不是花拳繡腿，而是最能體現和代表行業特點的、最實用、最有效的方式方法和內容。去年以來，為強化安全管理，我們與省公司接軌，采取了安全例會制度，每月對安全工作工所存在的問題認真分析解決，取得了明顯效果。今年，我們要進一步研究適合酒店安全管理的方法，突出管理特色，增強管理效果。
第一，要抓好理念融合。去年以來，總公司在安全管理上出臺了不少新的思路和要求，這些是對我們工作實踐的有力指導，我們必須要認真學習領會，把這些新精神融入到酒店的安全實際管理工作中。第二，要抓好自我教育。強壓不如說服，灌輸不如引導，安全管理最好的方法，就是員工自己管理自己、自己教育自己。要在生產單位中挑選好的典型，總結經驗，深入推廣，充分發揮效力。第三，要抓好重點防范。對員工操作、班組管理，特別是檢修作業等，一些有著慘痛教訓的重點、關鍵環節，必須要緊盯不放，嚴抓細管；對酒店配電房、鍋爐房、各機房及成品倉庫等重點區域，必須要嚴格按照“防火、防泄漏和管道爆裂”的有關要求，重點管理、重點防范，堅決杜絕重特大事故的發生。
三是要進一步加大考核。我們曾反復講過，考核不是目的，只是一種促進手段。但如果力度太輕，就很難起到應有的效果。今年，我們在安全考核上要逗硬執行，這對安全工作有害無益。對此，我們必須要從思想深處提高認識，要本著為員工安全著想、為酒店利益著想的精神，硬起手腕抓管理，不留情面抓考核。要繼續完善現有安全分配機制，切實按照“隱患等于事故”的要求，進一步提高考核標準和要求；加重對同類問題反復出現的單位及人員的考核力度，以機制推動安全管理的有效運行。
三、抓好節假日期間的安全生產，確保實現安全運營
根據以往經驗，每年節假日期間，都是人們思想活躍，安全上容易出現紕漏的時侯，我們決不能掉以輕心，必須要認真采取措施加以應對。今年，要繼續抓好安全預防工作。根據當前實際，把防火和防盜竊作為一項極其重要的工作來抓。進一步提高“防盜工作人人有責”的認識，把防盜竊工作作為我們一項長期的任務抓緊不放，加強領導，積極發動員工參與開展反盜竊專項治理行動，實行打防并舉，保護企業資產不受損失，促進酒店治安形勢穩定。節日期間，各部門要切實加強值班管理，堅持安全生產和防火、防盜工作一起抓，發現問題及時報告，確保萬無一失，實現酒店安全運營。
同事們，安全是企業生存的基礎，安全工作事關酒店發展大局，事關社會的和諧穩定。抓好安全工作意義重大，任務光榮而艱巨。讓我們團結起來，發揚成績、頑強進取、再接再厲，為全面開創酒店安全生產新局面而努力奮斗！
工作會議上的講話稿11
一、認清形勢，提高認識，高度重視農村五保供養工作
當前，老年人正在成為一個數量日益增多、群體規模龐大、備受社會關注的重要群體。而農村五保戶是老年群體中一個最需要幫助的特殊群體。做好農村五保供養工作，切實保障五保對象的正常生活，對于促進我縣農村社會保障制度建設和發展，對于建設社會主義新農村、構建和諧墊江都具有十分重要的意義。主要體現在以下三個方面：
第一，做好農村五保供養工作是落實立黨為公、執政為民要求的具體體現。堅持立黨為公、執政為民，必須從解決困難群眾最需要、最迫切的問題著手。農村五保老年人，既無勞動能力、又無生活來源，也無法定的贍養義務人，是農村最需要幫助的困難群體。我們開展的農村五保供養工作，把解決農村孤寡老年人的養老問題作為切入點，是黨和政府執政為民最直接、最具體、最生動的體現。對這部分人進行及時的救助，保障他們的基本生活，既是人民群眾的迫切需要，也是黨和政府義不容辭的責任。
第二，做好農村五保供養工作是弘揚社會主義公共道德的具體體現。要使孤寡老人在人生的晚年能夠分享經濟社會發展的成果，受到各級黨委、政府和社會各界的關注和尊重，不僅充分體現了社會主義制度的優越性，而且在全社會倡導了尊老愛幼、扶老助殘的傳統美德。把每一個敬老院都建成弘揚社會主義公共道德的示范窗口，這將對全社會尊老、敬老、養老起到潛移默化的教育作用，也有利于促進農村養老觀念和生育觀念的轉變。
第三，做好農村五保供養工作是順應時代發展要求的具體體現。通過這些年的發展，我縣農村五保供養適應了農村經濟社會發展的實際需要，在體制上創新了五保供養模式和管理方式，使農村五保供養工作形成規范的保障制度，從過去低層次的簡單保障，轉變為現在的物質和精神生活方面的全面保障，新的養老、敬老理念更加深入人心，也使五保供養工作的管理水平躍上了一個新的層次，為解決農村人口的老齡化和“空巢家庭”問題提供了可資借鑒的模式。“十一五”時期是我們推進社會主義新農村建設的'關鍵時期。按照城鄉統籌發展的要求，“十一五”期間將逐步加大公共財政對農村社會保障制度建設的投入力度。這既為農村五保供養工作提出了新的要求，也帶來了新的機遇。全面提升五保戶的物質生活和精神生活水平，不僅是人民群眾的迫切需求，更是新農村建設的實際需要，是社會發展的大趨勢。我們一定要抓住并利用好這一大好機遇，推動農村五保供養工作快速發展，為農村社會保障制度的健全和完善提供有力的支撐，為社會主義新農村建設注入新的活力。
二、完善制度，強化管理，切實抓好農村敬老院規范化建設工作
近年來，在縣委、縣政府的高度重視和正確領導下，在各鄉鎮、縣級有關部門的共同努力下，我縣農村敬老院的規范化管理水平不斷提高，“臟、亂、差”現象有了很大改觀，院辦經濟也日益紅火，五保供養工作得到了長足發展。但是，在取得這些成績的同時，也存在著一些亟待解決的問題，如：五保供養經費落實較難；敬老院內部管理各項規章制度有待進一步完善；院辦經濟較為單一等。因此，各鄉鎮、各有關部門必須進一步理清思路，發展院辦經濟，規范內部管理，解決好五保戶在生活中存在的困難和問題，確保他們安度晚年。
一方面要積極推行農村敬老院“268”管理模式。
農村敬老院“268”管理模式，是市民政局根據近年來各地農村敬老院內部管理較為混亂，缺乏統一性和規范性，結合敬老院管理的實際要求和典型經驗，逐步在全市農村敬老院中推行的一種管理模式。剛才永安鎮已作了規范敬老院管理的交流發言，民政局田局長也對該模式的實際運用作了具體講解，我就不再重復了。各鄉鎮要嚴格按照模式要求，認真分析當前敬老院在管理工作中存在的問題和差距，立即采取相應措施，建立健全管理機構，完善各項規章制度，力爭農村敬老院在規范化建設方面能夠提高到一個新的水平。要加強對該管理模式的宣傳，特別是要向五保供養對象把這種管理模式的意義、能夠給他們帶來的好處講深講透，動員他們積極參與。要暢通五保對象反映問題的渠道，尊重他們的意見，及時解決他們反映的各種困難和問題，積極采納他們提出的合理化建議，充分發揮好他們的主人翁精神，提高他們自我教育、自我管理的能力。縣民政局作為業務主管部門，要安排專人深入各鄉鎮加強業務指導，搞好檢查督促，確保農村敬老院規范化建設取得實效。
另一方面要加強農村五保供養政策落實情況的督促檢查。
要建立五保供養信息公開制度。全面公開五保供養申請條件、審批程序、供養標準等，切實提高五保政策透明度。今年，民政局在全縣范圍內對符合五保供養條件的對象進行了普查，按照五保對象申請、村組評議、鄉鎮調查審核、民政局審批的程序確定，全縣新增五保對象1300多名。這既體現政策的公平性，也是對五保政策的一個全面宣傳。各鄉鎮敬老院要實行院務公開，定期公開供養資金發放與使用情況、院辦經濟收入支出情況等。縣民政局要建立五保供養政策落實情況定期檢查和通報制度，發現問題，及時解決，并對檢查結果進行定期通報。對政策落實不力，未按規定程序報批，弄虛作假的，一經發現，要給予通報批評，并提交有關部門追究責任人的責任；對挪用、擠占五保供養經費的，根據國家有關政策規定追究相關人員責任。
三、多措并舉，統籌協調，積極推進農村“五保家園”建設
今年，縣上先后在普順、周嘉、永安、澄溪、永平、杠家等13個鄉鎮建設農村“五保家園”15個。上午大家也現場參觀了普順和永安的“五保家園”建設情況。我們每個“五保家園”都是按照這個格局
，本著離家不離村、交通便捷的原則，建成民居式的三合院結構，配套獨立的臥室、廚房、衛生間和水電，并搭配一間活動室，在建設的過程中就受到了老百姓的歡迎和支持。農村“五保家園”的建設，對農村五保供養模式可以說是一大改革，標志著我縣農村五保供養以“鄉鎮敬老院為依托、五保家園供養為主體、散居為補充”的供養模式初步形成。通過這種供養模式，可以有效地把年齡大，體力差的五保老年人集中到敬老院生活；年齡偏大，但身體還健康的五保老年人集中到五保家園生活；年齡相對較小，身體狀況良好，并有房屋住宿、有生活自理能力的五保老年人在自家獨居，從而根據實際情況分層次有效解決五保老年人的生活問題。同時，這種供養模式也是有效改善散居五保對象生活環境，解決敬老院發展與五保對象集中供養需求不相適應的有效途徑；是減少投資和管理成本，提高供養水平，豐富供養模式，實現五保供養多層次、全覆蓋的客觀要求。
這批“五保家園”的建設應該說僅僅是一個起步，從長遠來看，這是一個大的趨勢，還要全面推進，最終目標是要達到各行政村的全覆蓋。因此，在下一步工作中，我們要通過統籌協調，多方籌措資金，逐步擴大“五保家園”在各鄉鎮的覆蓋范圍。縣民政部門一定要積極爭取市上支持，并協調縣級各相關部門、各鄉鎮政府，充分發揮職能作用，挖掘自身潛力，積極動員社會力量廣泛參與，齊心協力，加快“五保家園”建設進程，切實把好事辦好，實事辦實，讓“五保家園”成為新農村建設的一道靚麗風景。各鄉鎮政府及各村、居委會也要積極行動起來，去除“等、靠”思想，主動籌資、籌勞，推進“五保家園”建設，并著力解決好五保老年人在生活上遇到的各種困難和問題，切實關心、照顧好他們的日常生活，把黨和政府的溫暖送到他們的心坎上。
四、加強領導,形成合力,推進我縣五保供養工作跨上新臺階
提高我縣五保供養工作水平，確保五保對象幸福地安度晚年，既是和諧社會建設的一項重要任務，也是各級政府服務于民的一項重要責任。各鄉鎮要切實把五保供養工作擺上重要議事日程，及時安排部署，強管理、重質量、求實效。要進一步明確工作職責，切實做到責任落實到人，任務明確到位，形成“一級抓一級，層層抓落實”的良好工作局面。要增強責任感、使命感和緊迫感，克服畏難情緒，在充分調研、科學論證的基礎上，創新工作方式，改進工作手段，及時解決工作中的矛盾和問題，為工作的順利開展創造有利條件。縣民政部門要認真履行綜合協調和管理職能，做好業務指導工作，并對發展快、做法好、效果好的典型，及時總結推廣成功經驗，對后進的鄉鎮，及時幫助查找問題，解決困難，督促其盡快趕上全縣平均水平，從總體上提供全縣的供養水平；財政部門要合理安排好五保供養人頭資金及設施改造所需資金，及時足額撥付到位，并對資金的管理使用進行監督。對敬老院中的孤兒、殘疾兒童，殘聯、婦聯、教委等相關部門要各司其職，各負其責，相互配合，形成合力，幫助他們健康成長。
工作會議上的講話稿12
各位領導：
大家好！
根據會議安排，受光提書記委托，我代表北坡鎮委、鎮政府向各位領導匯報鄉村振興、精準扶貧和農村人居環境整治工作情況。
去年以來，在縣委、縣政府的堅強領導下，縣委農辦、政法委、農業農村局等單位的精心指導下，北坡鎮以基層黨建、脫貧攻堅、人居環境整治為重要抓手，致力推進鄉村振興，促進經濟社會加快發展，多項工作得到市、縣領導高度肯定，我們主要做法有如下：
一、做實農業產業基礎，培育農村發展新動能
北坡是農業大鎮，經濟發展主要依靠農業。我們采取了系列措施促進農業增長、農民增收。
一是轉變傳統種植的觀念，做大做強傳統優勢產業，促進木蔥、辣椒等農產品向規模化、產業化發展。
二是創建農產品產銷無縫對接新模式，落實產業扶貧。建起3間村級農產品交易市場。探索農產品生產與銷售直接對接，推行“龍頭企業（公司）+合作社+農戶”的生產經營模式。引進剁椒和番薯加工生產線，解決滯銷難題，堅定了農戶信心。
三是培育一批示范基地，助建花卉苗木、桑果種植養蠶基地、甘蔗種選優培植等一批生產基地。發展農村觀光旅游業，魚龍湖生態休閑度假村項目建成運營。
二、統籌鄉村發展資源，打造生態宜居鄉鎮
一是推進鎮區擴容提質，美化鎮容鎮貌。建立交通安全管理站、勸導站，成立交通秩序維護隊伍，改善交通環境。
二是整治農村人居環境。整體推進“三清理三拆除三整治”工作，實現集中供水、人畜分離。加大基礎設施投入，建設了村村通硬底化道路244.69公里、村巷硬底化道路258.59公里，建設路燈2743盞、文化樓8座、公廁9間，等等。
三是堅持突出重點、試點先行。開展省定貧困村和第五批省級新農村連片開發工作，發揮示范引領作用。
四是啟動拆舊復墾項目，增補新農村建設資金。
五是統籌各方力量，爭取各方支持，形成合力。
六是獎先進促后進，各村呈現“你追我趕、奮勇爭先”良好局面。
七是加強生態保護，建設文明村莊。推進綜合整治，截至目前共有74條村被評為“湛江市生態文明村”，北坡老圩游魚被列入第七批省級非遺目錄。
三、補齊民生短板，提高人民幸福感
全力打好脫貧攻堅戰。落實扶貧資金2735.38萬元，建有光伏發電、農貿市場以及花卉苗木基地等扶貧項目31個，產業扶貧落到實處。舉辦18 次技術培訓班和現場招聘會，轉移貧困人口勞動力 274 人，貧困人口就業率明顯提高。危房改造、貧困子女教育補助、低保醫保、低保救助、公益性崗位設置、小額貸款等“八有”“三保障”扶貧政策落地開花，764戶1925人實現脫貧。
推進民心工程建設，投入48萬元改造升級第二、三敬老院。整合教育資源，撤銷麻雀學校改辦茅塘小學，謀劃建設北坡實驗學校，舉辦鎮教育發展促進會成立暨獎教獎學助學鄉賢大會，籌集教育基金1100萬元。
四、加強黨建引領，構建共建共享局面
一是發揮黨建引領作用。我們非常重視基層黨組織建設。去年以來，我們以規范黨組織建設、整頓軟弱渙散村黨組織、加強陣地建設、隊伍建設為抓手，擴大黨在基層各種組織的覆蓋面和滲透力，在村級成立黨小組、理事會、鄉賢會，充分發揮離退休干部、外出鄉賢的'作用，加強宣傳引導，提高群眾參與度，把組織優勢轉化為鄉村治理與建設。
二是全面依法治理。廣泛開展法治文化教育活動，引導群眾樹立法治觀念。發揮司法所、一村（社區）法律顧問的作用。落實網格化服務管理和領導包案制度。
三是深入開展掃黑除惡斗爭行動和平安建設，成立社會管理值班室、掃黑除惡舉報中心，加強禁毒宣傳與精神障礙患者等領域安全管理，不斷提升人民群眾安全感。
雖然我們取得一些好成績，但仍存在許多不足，主要表現在三方面：一是產業發展后勁依然不足；二是資金缺口大，一些新農村建設與人居環境整治項目還未能實施；三是農村情況復雜、差異大，發展不平衡，群眾期盼與建設步伐差距大。下一步，我們按照縣委、縣政府的決策部署，腳踏實地、真抓實干、大膽創新，奮力把北坡各項工作盡快做好做實。
匯報完畢，謝謝大家！
工作會議上的講話稿13
尊敬的各位領導：
首先感謝各位在百忙之中蒞臨我鎮檢查指導扶促工作，去年，我鎮在縣委、縣政府的正確領導下，在縣幫扶單位的精心指導下，各項工作取得了較好的成績。特別是我鎮的黃南居委會、龍馬村，在縣紀委、縣衛生局、縣疾控中心、縣衛生監督所、縣中醫院、縣婦幼保健所等7個單位組成的扶促工作組的直接幫扶下，村容村貌、村民的生活條件、生活水平等都得到較大改善，下面我把去年的扶貧項目實施情況向各位領導簡單的匯報一下。20xx年初，經縣領導和各扶促單位及我們鎮、村調研論證，決定在我鎮的黃南居委會、龍馬村累計投入扶促資金9萬元，實施扶促項目4個，到去年10月底，己全部完成項目實施任務，其中，2座電灌站的新建，分別為兩村(居)新增改水面積850畝、450畝，龍馬村2.2公里水泥路的鋪設，從一定程度解決了部分群眾行路難的問題，在黃南居委會實施的改水項目，使57戶207口人吃上了安全衛生的自來水，從而使該居委會自來水入戶率達98.6，龍馬村支部活動室的規范化建設，有力地促進了村級黨組織的規范化、制度化建設，改變了村級黨組織形象。
在幫扶工作中，各幫扶單位領導都非常重視項目實施情況，縣紀委李書記、縣人大丁主任經常深入一線檢查指導扶貧工作，縣紀委張書記、衛生局尤局長經常到村入戶檢查督導項目實施情況，縣婦保所劉所長、中醫院賈院長、衛生監督所張所長、縣疾控中心張主任等領導多次到龍馬村指導電灌站和村通公路建設，在各位領導的關心支持下，20xx年我鎮扶貧項目實施進展非常順利。
在完成扶貧項目的基礎上，各扶貧單位的干部職工積極伸出援助之手，與兩個幫扶村(居)的67個特困戶結成了幫扶對子，為貧困戶提供致富項目、信息、資金，深受廣大干群的好評。
回顧20xx年的'扶貧工作，我們忠心的感謝各單位特別是在座的諸位領導對我們黃圩鎮的大力支持。
20xx年，根據我鎮實施情況，通過充分調研論證，目前，我們己初步擬定8個扶促項目實施方案，其中在云梯關村計劃實施4個項目，即村通砂石路2公里、村部建設、電灌站修建、幫扶貧困戶60戶，在黃南居委會實施項目4個，即村部建設、修建電灌站1座、新建婦女河農橋1座、幫扶特困戶40戶。
為完成今年的扶貧項目實施任務，我們黨委、政府成立了扶促工作領導小組，由徐書記親自任組長，徐鎮長和我任副組長，民政、財政、農經、農推、衛生院、水務站、農電等單位負責人任成員，我們將抓住幫扶機遇，加大項目實施督查力度，同時也希望各位領導一如既往地關心支持我們。
工作會議上的講話稿14
同志們：
今天我們在這里召開上半年重點工作推進情況匯報會，目的是為了了解情況、交流經驗、推動工作,對上半年的工作進行總結回顧，對下半年的任務進行安排部署。
下面，按照團市委會安排，我講五點意見和同志們交流。
一、召開年中工作會議和開展工作述職的基本考慮
這次年中工作會議采取分片的形式召開現場會議，是經過團市委書記辦公會議、會議反復討論決定的，主要是基于以下幾點考慮：一是創新形式，更加深入地了解基層工作。我們已經連續兩年在市中心區集中召開半年工作述職會議，這次創新形式，到縣區召開會議，是希望團市委機關干部特別是剛剛參加共青團工作的年輕干部能夠更深入地了解基層青年工作。各地團委還可以利用此次機會展示工作中的閃光點，便于團市委發現挖掘典型。同時，通過近距離的接觸基層、接觸青年，能夠找到我們工作中存在的問題。二是統籌推進，更加全面地布置下步工作。這次會議，我們集中了第三批“西部計劃”大學生志愿者對接，鄉鎮、街道團的組織格局創新工作聯系點對接檢查，首批基層團建示范點考評驗收與第二批示范點對接，希望小學建設情況檢查、開展調研和傾聽活動等多項工作，團市委相關部門進行了有效的統籌安排，機關干部深入基層，了解工作動態，把握工作脈搏，推進部署下步工作，無論對于團市委，還是縣區團委，無疑都是最好的工作方式。三是促進交流，更加有效地提升工作水平。這次團市委機關干部深入基層，每個縣區至少要走5個以上的工作點，并開展傾聽活動，與基層團干部進行充分的`交流。各縣(市)、區、局團委負責同志進行了工作述職，互相交流經驗做法，對于大家進一步研究工作，推動全市共青團工作提檔升級起到了積極的作用。
二、20xx年上半年工作回顧
年初以來，全市各級團組織按照團市委十二屆四次全會的統一部署，結合本地的實際，扎實推進工作，取得了階段性的成效。
(一)強化組織青年職能，吸引凝聚青少年的途徑得到了進一步的拓寬。在繼續鞏固團建成果的基礎上，大力推進“團建創新工程”，團的基層組織建設和基層工作得到了有力的提升。
(二)強化引導青年職能，青少年思想道德教育工作得到進一步的改善。緊緊抓住紀念建黨90周年的重要契機，對不同領域、不同年齡段青少年進行分類引導、分層教育，引導廣大青少年堅定跟黨走中國特色社會主義道路的理想信念。
(三)強化服務青年職能，青少年成長成才的環境得到了進一步優化。按照市委十屆十二次全會的要求，以強化民生為重點，深入推進大學生創業、關愛農民工女服務等工作，切實幫助青少年解決實際困難。
(四)強化維護青少年合法權益職能，青少年合法權益得到了進一步保障。繼續以“共青團與人大代表、政協委員面對面”活動為重點，切實加強“兩辦”建設，不斷擴大“12355”服務熱線范圍，有效發揮維護青少年合法權益作用。
三、20xx年下半年工作安排
(一)不斷強化基層團的組織建設。一方面要加大基層團建示范點創建工作力度。團市委將對考評驗收合格的單位予以命名掛牌，不合格的取消創建資格。市縣兩級團干部要指導幫建示范點進一步加強規范化建設，開展獨具特色的工作和活動。要繼續在團中央下撥經費中為每個示范點創建單位列支1000元工作經費。另一方面要加大“兩新”組織團建工作力度。沒有完成20xx年建團任務，上半年工作推進遲緩的單位，要保證年底前完成“兩新”組織建團任務。要切實抓好“兩新”組織團建工作，參照基層團建示范點創建，有重點地抓好一批“兩新”組織團建工作。要繼續做好“兩新”組織臺賬的記錄，每月按時上報。此外，還要進一步加強少先隊組織建設，建隊日前，各地團委要完成少工委建立工作。
(二)切實加強團干部隊伍建設。強化團干部培訓，進一步提高團干部整體素質。下半年，團市委將分別舉辦鄉鎮、街道團組織負責人培訓班和“兩新”團組織負責人培訓班，各地團委要做好人員調訓工作。同時，希望各地團委積極與當地組織部門溝通，爭取支持，結合實際地開展好本地團干部培訓工作。
(三)有效運用新興媒體做好新形勢下青年工作。要加強各地共青團工作網站建設，進一步完善網站結構、豐富網站內容、加快信息傳遞速度。要積極推廣和使用微博，發揮其傳播廣泛的優勢，宣傳共青團工作。要擴大飛信平臺的使用范圍，加大“青春林都”飛信網絡平臺信息報送力度，團市委將對飛信采用量實行量化考核。要加大百度貼吧和QQ群使用率，合理利用貼吧拓展工作，擴大服務群體，發揮QQ群聯絡便捷、高效的特點，最大限度提高工作效率。
(四)加大推進青年就業創業工作力度。要進一步整合社會資源，加強與有關部門的協作，重點在稅費、項目、貸款、培訓等方面服務大學生創業。要加強創業大學生培養，樹立一批創業成功典型，宣傳他們的創業事跡，營造濃厚的創業氛圍。要貼近實際抓好培訓。以大學生、兩后生、農村青年、困難青年為重點，依據不同青年群體特點，有針對性地開展SIYB創業培訓、實用技術培訓、“訂單式”培訓、“定向式”培訓等。要加大就業創業資金支持，探索更加有效的工作方式，擴大貸款扶持青年數量，確保完成年初招標工作任務。要促進待業青年崗位見習，把工作重點放在“對接”這個關鍵環節，提高崗位對接人數，年底前，各縣區見習基地青年見習率不得低于50%
各位團干部都要努力爭做精通業務的好手、破解難題的能手、勇于創新的高手，用實實在在的工作業績來向組織匯報，來為青年服務。
工作會議上的講話稿15
同志們：
今天的會議是我分管物業管理工作后召開的第一次物業管理工作座談會，這個會議早就該開了，也早有這個想法，由于忙于各種事務，一直抽不出時間，所以，開得有點晚，但也不算太晚。這次會議非常重要，重要的原因有幾個方面：一是物業管理工作非常重要。物業管理服務工作涉及千家萬戶，關乎人民群眾的生活質量和切身利益，是他們生活的一個重要組成部分。物業服務工作做好了，人民群眾才能安居，“安居”才能“樂業”，“樂業”才能穩定。二是物業管理形勢不容樂觀。多年來，市房管部門及廣大物業從業人員為促進全市物業行業健康發展，確保社會穩定做了大量工作，付出了艱辛努力，取得了顯著成績，全市物業服務從無到有，從小到大，走過了曲折的風雨歷程。但在管理服務過程中，也存在一些不足和問題，需要及時總結和糾正。三是各級領導非常關注。×年以來，共接到原市委書記、×市長及其他領導、市長熱線信訪、人訪批示件×多件。物業服務工作已經引起各級領導的關心、重視和關注。因此，強化物業管理服務工作已成市房管中心當前工作的當務之急、重中之重。正是基于這幾個方面的考慮，我們才決心召開這次座談會，聽聽大家的意見、在工作中的體會、感受和認識，以便集思廣益，共同商量研究如何進一步做好物業管理和服務工作。剛才，幾個物業經理的代表發了言，談了切身感受，反映了方方面面的問題和困難，同志也安排了相關工作。聽了很受啟發，我們將認真吸收大家的意見，進一步加強這方面的工作，努力把全年的物業服務工作做好。下面，我講三個方面的問題：
一、肯定成績，堅定從事物業管理服務工作的信心
我市物業管理從×年成立第×家物業管理企業開始起步，至今，已經走過×年的歷程。×年，彈指一揮間，×年，日新月異。經過×年的發展，我市基本上改革了傳統的房屋管理體制，建立了與市場經濟相適應的物業管理體制，物業管理的法制體系、行政體系不斷健全，物業管理的市場機制和環境不斷完善，物業管理的責任主體和職能界定逐步明晰，物業管理企業的自主發展意識逐步覺醒。物業服務企業如雨后春筍，物業管理行業如星火燎原，整個行業的發展取得了顯著的成績，特別是×年《×市人民政府關于進一步加強全市物業管理工作的意見》文件的出臺，建立了社區居委會、業主委員會、物業服務企業各負其責的“三位一體”物業管理新模式，實現了轄區管理與行業管理的有效結合，我市物業管理工作出現了一個嶄新的局面。目前，全市物業服務企業已發展到×家，從業人員增加到近×人，管理項目達到×多個，管理面積×多萬平方米。從單一的住宅物業管理，逐步發展到寫字樓、黨政機關、部隊后勤等，形成了綜合物業管理體系。獲得省、市級優秀物業服務住宅小區已達×多個。在這里，我要重點表揚幾個物業小區和物業公司：一是×建業物業公司服務的建業森林半島小區。這個小區在物業服務模式、服務設施、服務范圍、服務方式、服務效果等諸多方面有著十分先進的經驗，值得大家學習、借鑒。二是華祥申能物業公司服務的供電公司合惠小區。這個小區環境優美、設施健全、功能先進、管理服務到位。三是昌建物業公司服務的雙匯歐洲故事小區和順峰物業公司服務的銀珠廣場商住區。這兩個小區管理規范，服務內容豐富，服務水平較高，業主比較滿意。總體上看，物業服務在改善小區人居環境、提供就業機會、緩解就業矛盾、推動社區建設方面的貢獻越來越大。物業管理已成為現代化城市管理和房地產經營管理重要的組成部分和國民經濟新的增長點，成為構建和諧社會的重要力量。同時，通過市房管中心和各物業公司的共同努力，我們的維修資金征繳工作也取得了較大的發展，歸集資金總額已達×億元；配合省住建廳多次開展物業從業人員崗前培訓工作，物業從業人員的整體素質有了明顯提高。對物業管理工作的成績必須充分肯定。這些成績的取得是市委、市政府正確領導的結果，是市房管系統各級領導精心指導的結果，也是在座各位齊心協力、共同奮斗的結果。在此，我代表市房管中心黨委向大家表示衷心的感謝！物業服務行業是一個新興行業，也是朝陽行業。各位物業經理都有切身體會，雖然從事物業不像從事房地產業開發那樣能賺大錢，但我們收益穩定，行業持續性、連貫性強，受益長久。如果大家兢兢業業、認認真真地經營好，也是一份很好的事業。因此，我們一定要增強信心，下定決心，努力把物業服務工作做好。
二、客觀分析，正視物業管理服務工作面臨的問題
成績需要總結、肯定，但是，問題更需要正視和解決。目前，我市在物業管理服務方面還存在不少問題，主要有以下幾個方面：一是物業服務水平不高，公信度低。近幾年，市房管部門接到的書記、市長、市長的'信訪批示件，以及市長熱線轉辦件中，群眾集中反映的就是物業服務不到位：一些物業企業重收費、輕服務，少服務、多收費，甚至只收費、不服務，服務方法簡單、粗暴，不愿與業主真誠溝通，不愿做耐心細致的交流、解釋、說服工作，輕易與業主發生口角，甚至還有個別物業企業從業人員與業主發生肢體沖突。這些都是典型的物業服務水平不高，服務態度不端正的表現。正是由于這些行為，才導致少數物業服務企業的公信力降低，失去了業主的信任和支持，也給自己的物業服務工作帶來困難和矛盾。二是物業從業人員素質不高，形象欠佳。絕大部分物業從業人員經過崗前培訓，加之企業在招聘員工時注重素質，所以，整體上講，人員素質基本能夠適應工作需求，但也確有少數或者極個別從業人員素質較差，不注重個人形象。據我所知，建設路上一家物業企業的從業人員因為房屋維修問題，與業主產生矛盾，最后與業主發生廝打；還有一些從業人員在服務過程中，在辦公室里坐等業主上門求助，臉難看、話難聽、事難辦，對業主不理不睬，態度冷漠，語言生硬，一副管理者的面孔，在業主心目中留下惡劣的印象。一些物業企業在收物業服務費時，由于業主反映的一些問題得不到及時解決，導致業主拒交物業費，在再三催要不交的情況下，失去耐心，采取停水、停電等辦法強行逼交物業費，致使矛盾更加尖銳、激化，達到水火不容的地步。這些都是典型的從業人員素質差、服務態度惡劣、服務理念落后的表現，也是人民群眾反映投訴最突出的問題。三是業主委員會組建滯后，作用不大。近幾年，在多方督促指導下，全市大部分物業服務住宅小區成立了業主委員會，業主委員會在幫助支持物業企業強化服務、改進服務、監督服務等方面發揮了重要作用，但還有大約五分之一的住宅小區，由于多方面的原因沒有成立業主委員會。缺乏業主委員會這一鏈條，物業服務的功能就不健全，在與業主溝通交流方面就少了一座橋梁，也給依法依規管理使用住房維修資金方面帶來了障礙。四是業主有償服務意識淡薄，觀念陳舊。物業服務是近十幾年才發展起來的新興行業，計劃經濟時代，廣大人民群眾普遍享受的是福利性分房，除了水電費外，職工住宅的一切管理運行費用都由財政或單位集體承擔，房改以后，房屋的分配形式和住宅管理運行費用的承擔模式發生了變化，物業企業進入了住宅小區，業主開始交物業服務費，一些群眾從心理上還沒有及時校正過來，有償服務意識十分淡薄，所以，物業企業在收費過程中，經常會遇到欠繳、拒繳，甚至抗繳物業服務費的情況，影響了物業企業的效益，一定程度上也影響了物業行業的健康發展。五是住宅維修資金追繳困難，歸集率低。實行新的房改政策以來，各級政府及房管部門對歸繳住宅維修資金工作高度重視，市政府專門下發了文件，對開發企業和購房者分別征收維修資金，為居民住宅歸集了×億元的住房“養老金”。這筆維修資金雖然數量可觀，但與先進城市相比，我們的歸集數量還相差很遠。原因主要是征繳比例低，征繳率不高，特別是過去一些老的住宅，那時還沒有歸集維修資金的政策，沒有征收維修資金。前幾年，還有一些新的住宅小區開發商欠繳維修資金，現在再追繳起來，難度很大。由于缺少維修資金，少數居民小區的住房得不到及時的維修，小區沒有監控設施，道路損壞嚴重，門窗破損，無法維修。還有一些小區雖有維修資金，但由于動用維修資金政策性強，法規性強，導致個別物業小區維修不到位，不及時，影響了人民群眾的生活質量。
以上種種，都是我市物業服務工作中存在的突出問題，也是根本性問題。對于這些問題，我們必須要有清醒的認識，充分的了解，希望大家和我們一起，認真分析，勇于正視，積極面對，在今后的工作切實加以解決。
三、強化監管，扎實做好物業管理服務工作
我到市房管中心工作之后，一直分管物業管理工作。近兩年來，去過不少小區，接觸了不少物業經理，處理了幾十個信訪案件。看了很多，了解了很多，也想了很多。利用這次座談會的機會，我想就物業管理和服務工作談幾點意見，供大家在工作中參考。
一要牢固樹立服務的理念。剛才，我講了那么多物業管理服務工作中存在的問題，原因歸結到一點，就是物業工作的理念沒有樹立好。毛主席說：思想是行動的先導。思想決定行動，目標決定方向，理念是思想的內容之一。我們從事物業服務工作，我認為，首先也是最重要的一條，就是要樹立正確的工作理念。什么理念？“服務”的理念。我剛接觸一些物業經理和從業人員，經常聽他們說：“我們搞物業管理的怎么怎么樣”。我聽了之后，覺得很不舒服，也很替他們擔心。在思想上把自己定位為“管理者”，角色定位都沒找準，能做好物業服務工作嗎？物業工作的最本質內容就是“服務”，物業企業不是行政單位，哪一級人大和政府，哪一條法律法規也沒用賦予它管理的職能。物業企業是一個純服務性質的行業，物業企業和小區業主之間是一對合同關系，提供的是有償服務，我服務你付費，你不付費我不服務。服務好了，經過雙方協商，簽訂合同條款，可以提高收費標準。服務不好，按照《×省物業管理條例》的規定，業主委員會通過召開業主大會可以依法解除服務合同，重新選聘物業企業。物業從業人員與業主是一對完全平等的經濟合同關系。那種“我是小區物業，住在我這個小區，你就應該服從我管理”的思想是大錯而特錯的。抱著這種理念、觀念來從事物業的人是永遠也做不好物業工作的，其結果必然是矛盾激化，處處碰壁，舉步維艱，無法生存和發展。因此，我們這些從事物業服務的從業人員，必須要從現在做起，牢固樹立“為業主服務”的觀念。在商業經營中，“顧客是上帝”，在物業服務上，“業主是上帝”。把業主當做服務對象，一切從服務業主出發，從服務業主做起。只有樹牢“服務至上”的理念，不斷提高服務水平，我們的物業工作才能越做越好，越做越順，走上良性循環的發展軌道，一步一步地把企業做大做強。
二要努力改進服務的方法。干什么工作都要講究方法，方法就是技巧。方法簡單粗暴，做事因循守舊，死搬硬套，只會把事情搞砸；方法靈活，講究技巧，事情就做成功了一半。從事物業服務工作也要講究方法，而且，更應當講究方法。因為我們從事的是服務行業，工作的對象是每一個具體的人，以人為對象的服務工作更加復雜。在座的各位大都從事物業服務工作多年，有著比較豐富的工作經驗、工作方法，應當說都比較成熟了。但我們也不能固步自封，認為自己的工作方法已經很好了。實際上，不客氣地說，據我初步了解，×市還有不少物業企業服務方法存在問題，有待改進和提高。比如：個別小區物業得不到業主的認同，矛盾重重，關系緊張，甚至工作做不下去，被迫撤走；有的小區業主拒交物業服務費用，四處郵寄上訪信件；還有個別物業企業員工與業主發生肢體沖突，鬧得不可開交等等。不可否認，的確有一些業主個人素質差，層次低，蠻橫無理，胡攪蠻纏，誰去服務他都不滿意，一分錢物業費不交最好，這是問題的一個方面，但是，問題的另一個方面，也確實存在個別物業工作人員服務方法簡單粗暴，對工作不負責任，對業主缺乏耐心，一問就煩，一說就蹦。這種現象是導致物業企業與業主關系緊張，工作難以開展的一條重要原因，也是物業服務工作的大忌。方法得當，物業與業主關系融洽，相得益彰，形成良性循環；方法失當，物業與業主關系惡化，相互制約，形成惡性循環。因此，講究工作方法，對物業服務工作非常重要。如何改進物業服務方法？我認為有“三心”應當把握：一要有耐心，變被動服務為主動服務。具有耐心是物業從業人員必備的基本素質。常言道：“人上一百，形形色色”，不同家境、教養、身份、生活條件乃至生活經歷的人，都會有不同的性格和不同的處世方式。面對這種情況，我們的從業人員要把握的最基本一點，就是要有耐心。對業主耐心地宣傳《物權法》和《×省物業管理條例》等法律法規，耐心地傾聽業主的心聲，做耐心細致的說服解釋等思想工作，想業主所想，急業主所急，力所能及地幫業主之所需。同時要改變服務方式，要主動地為業主提供服務。例如，我們現在的服務方式基本上是坐等業主上門反映問題，通知業主交納物業服務費。不妨嘗試著改變一下，能不能經常性地對小區進行巡查？看看樓道干凈否？門窗破損否？小區路面是否整潔、平坦？是否需要及時更新、改造、維修？主動地、有計劃地做好服務性工作，主動地為業主分憂解難。二要有誠心，變生硬服務為熱情服務。人與人之間相處貴在真誠，你真心對待業主，我相信業主也真心對待物業。遇到業主反映的問題，不妨改變一下你管理者的面孔，給業主一點笑容，熱情接待，真誠地站在業主的角度思考、體會一下，真心真意地、高效快速地幫他們解決問題和困難。在傾聽業主反映物業服務方面的問題時，能否在交流時講究一點語言技巧？人們常說：“好言一聲三冬暖，惡語半句六月寒”，即使由于受客觀條件的限制，暫時不能解決業主反映的問題，但只要語言和氣，態度誠懇，舉止熱情，業主也會體諒物業的困難，耐心等待解決問題，矛盾自然就會化解。十幾年以前，我在一個小區居住，由于自來水“跑、冒、滴、漏”嚴重，加之個別業主偷電，導致水電費用入不敷出，戶均公攤月均×余元，引起業主不滿，加之小區道路無人維修，少數業主拒交或緩交物業費、水電費，于是，物業就采取停水斷電等措施制裁業主，結果是，小區業主與物業矛盾逐步升級、激化，直至集體上訪到市政府，最后物業被業主委員會趕出小區。去年×月份，一個業主到我辦公室哭訴，說小區物業已經停她水電一個多月了，搞得她無法生活，究其原因是拖欠水電費，之所以拖欠，是因為該業主一個人生活，沒有工作，沒有固定收入，靠四處打零工為生，一時手頭困難。了解到這個情況之后，我立即要求物業先給她恢復供水，再追收費用。這兩個案例是典型的物業服務水平不高，服務方法粗暴簡單的表現。在這里，我要向大家宣傳一下，按照《國務院房屋征收條例》和《×省物業管理條例》的規定，任何開發企業都不得采取停水停電等措施進行強制拆遷，任何物業都無權對業主采取停水停電的方式逼交水電物業費用。實際上，這兩個小區的問題只要動動腦子，改變一下方法，多點誠心，都是很好解決的問題，完全不至于鬧到上訪這一地步。三要有愛心，變“要我服務”為“我要服務”。愛心是每一個健康人必須具備的起碼素質。做人要有愛心，做工作也要有愛心，要把一項工作真正做好，做得出色，更需要有愛心。首先，要熱愛崗位。從事物業服務工作，從小了說，是為了企業在復雜的市場競爭中得以生存和發展；從大了說，是為社會服務，為構建和諧社會做貢獻，做好這項工作很有意義。因此，從事物業的人必須首先要熱愛這個行業，有愛才有激情，才有勁頭，愛崗敬業才能干好工作。其次，要關愛業主。從事行政工作，要把人民群眾的利益看得高于一切，要心里想著群眾，一切為了群眾。從事商業，要把顧客看做“上帝”，上帝才會送來財富。從事物業，也要把業主當做親人，關愛業主，多為業主著想。從某種意義上來說，物業實際上是業主在物業服務方面的“保姆”，要變“要我服務”為“我要服務”。從大處著眼，從小事著手，為業主提供細心、周到、便利、優質、貼心的服務。要進一步改進服務的態度，努力提高服務的水平。其三，要辦好事情。要把業主的小事、小困難當做物業的大事來辦。通過辦好業主的每一件事情，解決業主的每一個困難，讓業主感受到物業服務的溫暖，把物業員工當做“娘家人”。只有這樣，才能把物業工作做好，做出品牌。
三要嚴格規范服務的行為。十多年來，我們認真貫徹執行國家、省出臺的一系列物業管理法律法規，嚴格物業管理服務行為，物業管理服務內容更加全面，物業管理服務模式不斷創新，物業管理服務行為更加規范。但在規范管理方面一定程度上也還存在著一些問題。進一步嚴格規范行業管理和物業服務行為已成為下一步工作的重點。下一步，我們要認真抓好以下幾個方面的工作：一是加強行業監管，進一步規范物業企業資質管理。資質管理是強化行業監管的一條重要措施。多年以來，市房管中心對資質管理工作是高度重視的，把關也是非常嚴格的，每年都要淘汰一部分管理不規范、投訴率高的物業企業。今后，我們將進一步嚴格資質管理，嚴把市場準入關，嚴格動態考核，加強日常監管，對服務不規范、業主投訴率高、沒有服務項目的物業企業，堅決予以淘汰、清理。要進一步扶優扶強，走集團化發展的道路。要重點扶持二級資質以上的物業企業。對那些企業資質低、實力差、人員少，管理水平低、服務不規范、業主投訴率高的物業企業，要限制其“老牛拉破車”式的服務方式；鼓勵物業企業達標升級，做大做強，以打造物業服務的品牌，提升物業服務的層次，提高物業服務的整體水平，促進物業服務良性健康發展。二是加強物業巡查，進一步規范物業企業服務行為。市中心物業科和各縣區房屋主管部門物業辦要逐步建立物業小區巡查制度，經常性地對所轄物業小區進行明察暗訪，走訪業主、了解物業服務情況，發現問題，分析原因，及時整改。要建立物業服務巡查檔案，全面了解掌握每一個小區物業的服務內容、管理制度、業主滿意度，確保物業服務行為規范，依規運行。中心物業科和各縣區物業辦要把巡查檔案作為年終考評的一項重要內容納入監管范圍，重點檢查、抽查。三是精心組織招投標，進一步規范物業企業招投標工作。對小區物業實行招投標制度，是推進物業企業參與市場公平競爭、確保小區選聘到優秀物業企業的一條重要措施。近幾年，房管中心和業務科室對招投標工作高度重視，精心組織，逐步地嚴格規范了企業招投標的程序和標準，為保證住宅小區選聘到好的物業企業、得到更好的物業服務做出了努力。
下一步，我們要進一步嚴格招投標的程序，規范招投標行為，建好專家庫，把那些業務精湛、思想素質好、公道正派的專家吸收到專家庫中來。在程序上，嚴格按照建設部出臺的《前期物業招投標管理辦法》的規定陽光操作、公開透明、公平競爭、擇優選聘，杜絕“人情標”，禁止“形式標”，減少“議標”，真正實現小區建筑面積與選聘企業資質相符合。同時，要進一步嚴把前期物業現場驗收關，誰驗收誰把關、誰負責、誰承擔法律后果，堅決做到物業用房、配套設施不符合標準不驗收、應建未建、應有未有不驗收，以解除物業企業進入小區的后顧之憂，不斷提高物業服務水平，提升服務層次，使業主得到滿意的服務。四是加快成立業委會，進一步發揮業主委員會的作用。成立業主委員會是《×省物業管理條例》規定的一項法定內容。每一個住宅小區都應當依法成立業主委員會。業主委員會是維護業主合法權益，代表業主行使管理權力，監督物業服務的一個最基礎的組織，其作用發揮好了，不僅有利于維護業主利益，協助物業企業做好規范性服務，而且，為業主和物業企業建立了一條溝通的橋梁和紐帶，有利于化解矛盾，構建和諧，促進穩定，更好地幫助物業做好服務工作。按照住建部《業主大會和業主委員會指導規則》的規定，這項工作由物業所在地的區、縣房地產行政主管部門和街道辦事處、鄉鎮人民政府負責監督、指導和備案。下一步，各縣、區房管部門要把建立業主委員會當做物業監管工作的一項重要內容來抓，強化措施，加大力度，快速推進，爭取在最短的時間內，督促指導每一個符合條件的小區都要成立業主委員會。五是嚴格審批程序，進一步規范物業維修資金使用范圍。物業維修資金是業主房屋的“養老金”。在維修資金的審批使用方面，我們依法制定了一套相對規范嚴格的審批程序。在這里，我想重點講一講維修資金的使用問題。我分管物業工作這兩年來，可能有些物業企業會認為我難說話，管得太嚴，審批太難。說實在話，對審批使用維修資金，我是有過深入思考的，也是有顧慮的。我在不同場合多次說過，業主上交的維修資金不同于財政撥款，財政資金使用后，只要嚴格按財經紀律辦事，接受審計部門審查即可；而業主個人維修資金不僅要接受審計部門的審查，還要接受業主的質詢。業主的維修資金我們只是代管，資金仍然歸業主個人所有，使用必須按規定征得三分之二以上業主個人的同意，不經業主個人同意，是交不掉差，過不了關的。審批使用業主的維修資金時，更要嚴格把關，征得同意，慎重審批；沒有三分之二以上業主簽字，我們絕不審批一分錢；不符合物業維修資金使用管理辦法的規定，不在法定使用范圍內的維修費用，我們絕不撥付一分錢。這一點，必須要對同志們說清楚。同時，在審批維修資金時，我們也會嚴格照章按程序辦事。在這里，我要提醒大家一下，一定不要在維修資金上打主意、動心思，弄不好是要承擔法律后果的。因此，請同志們一定要嚴格按規范程序申報。在申報前，必須將使用情況對涉及的每一位業主公開，讓每一位業主知道錢花在哪里了，怎么花的，接受業主的監督，做到至少三分之二以上業主都沒有意見，沒有疑問，沒有異議，以后再次歸繳資金時沒有障礙。請大家不要怪我把關太嚴，相互體諒，真正把維修資金管好、用好，發揮它的作用。這是維修資金監管使用的一個方面；另一個方面是，我們還要進一步發揮維修資金的使用效益，加大維修資金的使用力度。去年我們撥付使用了維修資金×萬元，累計撥付×萬元，實在是個很小的數字。今年，我們要加大對物業小區的巡查，凡是符合使用規定、應修未修的堅決維修，絕不能留死角。我們說慎重審批，不是限制數額，而是重在嚴審，嚴格審核維修資金使用范圍、使用程序、業主知曉度以及使用真實情況，確保審批環節不出問題。但是，該使用維修資金的必須使用。總之一句話：嚴審審批環節，堅決維修到位，確保維修資金取之于業主、用之于業主。與此同時，還要進一步簡化審批環節。今年上半年，我們要組織專家、相關部門領導在一塊進行研究，哪些程序可以簡化，哪些程序不能簡化的，形成一個更加科學規范的審批程序，報市政府批準后實施，為業主使用維修資金提供快捷便利的服務。
四要全力抓好創衛工作。去年上半年，我們專門召開過創衛工作動員大會，對照市六城聯創工作要求，對相關工作進行了詳細具體的安排，制訂了小區創衛標準、創衛內容、工作措施，請同志們繼續抓好落實。市委、市政府對創衛工作高度重視。原市委書記×、市長同志親自抓，市聯創辦全力督辦、聲勢浩大、力度很大，我們的責任重大。據初步統計，市區包括×、×和×共有×多個住宅小區，這些小區創衛工作任務繁重、情況復雜，稍不細心就會出問題。對創衛工作，市委、市政府專門下發了一套層層責任追究的辦法。如果哪個地方出了問題，沒有過關，拖了全市創衛后腿，追究是極其嚴厲、后果是極為嚴重的。責任單位的領導丟了位置，物業小區的責任人也會丟了飯碗。具體怎么抓，屆時還要下發文件、組織人員、制定措施、細化方案、狠抓落實。在這里，我就不細講了。總的要求是請各縣區物業分管領導和小區物業經理們一定要高度重視，高度警惕，各人自掃“門前雪”，竭盡全力、不余遺力、使出真力、嚴防死守，全力配合好創衛工作，堅決打好創衛攻堅戰，向市委、市政府和全市人民交上一份滿意的答卷。
同志們，物業管理服務工作涉及面廣、情況復雜，與人民群眾的生活息息相關。物業管理和服務工作的好壞直接關系著人民群眾的生活質量和社會的穩定。我和大家一樣，壓力很大，責任很重。希望同志們一定要嚴格遵守建設部和省政府、建設廳關于物業管理工作的一系列管理規定，堅定信心，克服困難，創新思路，不斷改進工作方法，提高服務水平，為構建和諧社會、建設魅力×作出新的更大的貢獻！
謝謝大家。
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