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    學校后勤總務處主任競聘演講稿

    時間:2022-06-27 06:06:11 競聘演講 我要投稿

    學校后勤總務處主任競聘演講稿集錦2篇

      演講稿以發表意見,表達觀點為主,是為演講而事先準備好的文稿。在不斷進步的時代,演講稿使用的情況越來越多,那么問題來了,到底應如何寫一份恰當的演講稿呢?下面是小編幫大家整理的學校后勤總務處主任競聘演講稿,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

    學校后勤總務處主任競聘演講稿集錦2篇

    學校后勤總務處主任競聘演講稿1

      用一流的服務、一流的管理,創一流業績

      ——記瀘溪五中總務主任楊金發

      楊金發瀘溪五中中學高級教師,從教近30年,工作任勞任怨,以校為家,自擔任學校總務主任以來,厲行節約,開源節流,服務至上,深受廣大教師好評。

      1、切實轉變觀念,增強服務意識

      認清形勢、找準位置、端正態度、明確職責。他說總務處要樹立“全心全意服務教育教學,盡心盡力做好后勤工作”思想。他做到了真正做到急教學之所急,想教學之所想,清正廉潔,克己奉公,立足本職,搞好服務。

      2、不斷提高素質,增強育人意識

      他有計劃、有目的加強對后勤總務人員的業務和技術技能的培訓和考核,提高其綜合素質,努力培養新型的富有創造精神的后勤管理人員。他強調“校園無小事,事事皆育人。作為學校后勤工作人員,還要不斷提高素質,增強育人意識。”他把宿舍、水電、安全等財產管理作為重點工作,多次舉辦后勤人員培訓班,及時總結、糾正后勤管理工作,要求財會、總務辦公室中的認真學習掌握現代后勤服務意識、技術,在日常工作中更好發揮育人作用。

      3、關心職工生活為其排憂解難

      解決職工實際困難,為困難職工創設工作崗位,確保學校安定團結的局面和正常的教育教學秩序。

      4、狠抓硬件建設,提高保障能力

      調整布局:電增容,水擴流,路改道,把與校園文化氛圍不協調的墻角垃圾箱要改成和諧的文化景點,教學樓前的.綠色長廊、教師停車場、

      食堂、浴室、商店等相關實施建設取得了良好的效果。

      5、抓好開源節流,增強造血功能

      制定一系列嚴格的財務管理制度,厲行節約,嚴禁浪費。杜絕水電浪費現象,教學樓(教室、辦公室等)、宿舍樓、教學功能樓等嚴格按標準配備節能燈,采取定樓、定人、定時、設總閘開關電的措施,消滅“長明燈”和“超標燈”。強化用電管理,特別視教師辦公室電管理。為辦公室安裝電表,不定時時檢查、記錄、超標個人自負,浪費罰款。

      積極開展勤工儉學,增強自身造血功能。學校臨街門面實行租賃,增加學校收入,推動動學校經濟增長,提高教師福利。

      6、不斷深化改革,加強內部管理

      (1)改革用人機制實行崗薪掛鉤

      提高后勤服務質量,強化內部管理。改革用人制度,采取公開崗位、公開條件的方式,開展公平競爭,實行定崗、定員、定編、定責,分項、定新、劃片承包責任制,做到人盡其才,做到人盡其責。

      (2)改革采購制度務,實增收節支

      為充分發揮資金作用,提高利用率,減少開支,杜絕浪費。強化購物制度,實行計劃、決策、定點、驗收四公開,不斷完善制約機制。少量購物要規范手續和票據;大批量購物要實行領導、業務、財會人員集體負責制,以便加大監督力度。

      (3)改革保管制度,規范物資管理

      加強學校物業、資產保管,杜絕損毀、流失。對所有物品,要有登記臺帳,要經常檢查驗收;對新購進物品,要采取分項驗收、按質分類、及時入庫、妥善保管制度。領物嚴格執行個人申請、主管審批、當即查驗、出庫簽名等手續。堅決執行用物不管物、管物不用物的制度。

      (4)改革工作方式強化優質服務

      實現服務宗旨真正轉變,改變工作方式,變被動為主動。水電保障實行水電工巡查包片制,發現問題及時解決,接受全校師生監督;對后勤分發的辦公用品,盡量做到送貨上門,變領為送。為推進優質服務,設服務牌,以便及時了解師生對后勤的需求情況,解決實際問題,確保:小事當時辦,急事應急辦,難事盡量辦,辦不了及時匯報領導,以防貽誤工作。

      (5)成立應急分隊,預防突發事件

      為確保校園安全無事故,我們要成立“后勤應急分隊”,以主管校長、后勤主任、年級組長、班主任、水電工為主體,對因“水、電、火、病”等引發的安全事故做應急處理,做到防患于未然。

    學校后勤總務處主任競聘演講稿2

    尊敬的各位領導、老師們:

      你們好!

      我叫凌敏,今年32歲,98年7月畢業于簡陽師范,中學一級教師,現任塘壩九義校化學教師。在這里,我以積極的心態,參與塘壩九義校后勤主任崗位的競聘。首先感謝領導為我們創造了這次公平競爭的機會!提供了一次展示自我的舞臺。更感謝大家給我這次競職演說的勇氣和力量。這次競聘對我來說是一個機遇,但更重要的是一次挑戰!今天我本著鍛煉自己,為大家服務的宗旨站到這里,競選后勤主任一職,希望能得到大家的支持。

      眾所周知,后勤處工作具有綜合性、廣泛性、從屬性、服務性和瑣碎性等特點,頭緒繁雜,任務艱巨。后勤工作將會隨著教育事業的發展而日趨繁重,教學手段現代化的發展會對后勤工作的業務知識要求標準越來越高,一位合格的后勤管理人員必須全面了解學校管理、教學、社會動態、商品價格、基建維修等情況。具體的講有以下幾個方面:

      一、后勤工作必須為教學服務,為課改服務。教學工作是學校的重點工作,而課改工作又是重中之重。俗話說,大軍未動,糧草先行。后勤處作為學校的后勤保障部門,它在提供教學設備、物質供應、改善教學條件等方面起著重要的作用。后勤工作的首要任務就是為教學服務,為課改服務。這就要求后勤工作人員必須樹立為教學服務的思想,明確后勤工作的主要任務是為教學、為課改創造良好的工作環境

      和必要的物質條件,使后勤工作在期初、期中、期末各個階段與教學工作和課改工作緊密配合,保證教學工作和課改工作的順利進行。

      二、后勤工作必須為廣大師生的生活服務。搞好全校師生的生活、福利是后勤工作者應盡的職責。后勤工作者應努力改善師生的生活和搞好集體福利,讓全校師生有一個良好的工作和學習環境。解除教師的后顧之憂,保證師生的健康,使他們有足夠的'時間和充沛的精力投入到教育教學工作中。

      三、后勤工作必須堅持經濟性原則。自力更生,開源節流。工作中堅持勤工儉學,勤儉辦學的原則。合理使用資金,事事精打細算,量力敷出,保證重點,發揚自力更生、艱苦奮斗的精神。因陋就簡、修舊利廢,能自己干的自己干,能自己做的自己做。盡可能地節約開支,合理地把經費用到教育和教學急需上。

      四、后勤工作必須有整體規劃。在當前工作中作出常年規劃,有計劃、有目的地逐步把學校建設成為一個整齊、清潔、舒適、優美的校園。

      五、后勤工作必須貫徹教育性原則。后勤工作是一種群眾性工作,它與廣大師生有廣泛的接觸。通過后勤工作對學生進行關心集體、愛護公物、勤儉節約、艱苦奮斗等思想品德教育,是它特有的教育任務。因此,學校后勤工作必須貫徹教育性原則。每做一件事情,都要考慮對學生是否產生積極影響,每個工作人員都要注意一言一行,成為學生的表率。還要通過貫徹有關后勤工作的各種規章制度,向學生進行思想品德教育。

      以上是我個人對后勤工作的一些理解。如果我有幸當選為塘壩九義校后勤主任,我將本著盡職盡責,服務學校、服務教學、服務廣大師生的宗旨,做好以下幾個方面工作:

      一、做好領導的助手,本著為學校服務、為教學服務、為教師服務的宗旨。經常聯系全體教職工、收集各種信息。有計劃提前組織好辦公、教學、維修、衛生用品等各種物品和設備的采購、保管和供給的工作。

      二、立足本職,當好“服務員”。做好后勤工作,認真管好學校財務,嚴格執行財經紀律,按照規定收好各種費用,做好學生學雜費等收繳和結算工作,做好學校基本建設、校舍的維修和校產清理、登記工作;做好學校的綠化、美化、凈化工作,使學校有一個良好的教學環境和生活環境。密切聯系全校師生,積極傾聽大家的呼聲,了解和關心大家的疾苦,力爭為大家當好“管家”,做一名合格的“服務員”。

      三、搞好同事關系,當好“協調員”。總務處是學校的后勤部門,需要處理內部和外部的各種關系。我一定團結同志、顧全大局,與其它職能部門一道協調好各種關系,以確保我校的各項工作正常運轉。

      各位領導,各位老師們,最后再次感謝你們對我的支持與鼓勵。古人云:“不可以一時之得意,而自夸其能;亦不可以一時之失意,而自墜其志。”競爭上崗,有上有下,無論成功與否,我都將以這句話自勉,一如既往地勤奮學習、努力工作。同時,我也堅信塘壩九義校會在充滿朝氣、勇于開拓、銳意改革、積極進取的新一屆領導班子帶領下、同事們的共同努力下更加燦爛!更加輝煌!

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        演講稿以發表意見,表達觀點為主,是為演講而事先準備好的文稿。在不斷進步的時代,演講稿使用的情況越來越多,那么問題來了,到底應如何寫一份恰當的演講稿呢?下面是小編幫大家整理的學校后勤總務處主任競聘演講稿,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

      學校后勤總務處主任競聘演講稿集錦2篇

      學校后勤總務處主任競聘演講稿1

        用一流的服務、一流的管理,創一流業績

        ——記瀘溪五中總務主任楊金發

        楊金發瀘溪五中中學高級教師,從教近30年,工作任勞任怨,以校為家,自擔任學校總務主任以來,厲行節約,開源節流,服務至上,深受廣大教師好評。

        1、切實轉變觀念,增強服務意識

        認清形勢、找準位置、端正態度、明確職責。他說總務處要樹立“全心全意服務教育教學,盡心盡力做好后勤工作”思想。他做到了真正做到急教學之所急,想教學之所想,清正廉潔,克己奉公,立足本職,搞好服務。

        2、不斷提高素質,增強育人意識

        他有計劃、有目的加強對后勤總務人員的業務和技術技能的培訓和考核,提高其綜合素質,努力培養新型的富有創造精神的后勤管理人員。他強調“校園無小事,事事皆育人。作為學校后勤工作人員,還要不斷提高素質,增強育人意識。”他把宿舍、水電、安全等財產管理作為重點工作,多次舉辦后勤人員培訓班,及時總結、糾正后勤管理工作,要求財會、總務辦公室中的認真學習掌握現代后勤服務意識、技術,在日常工作中更好發揮育人作用。

        3、關心職工生活為其排憂解難

        解決職工實際困難,為困難職工創設工作崗位,確保學校安定團結的局面和正常的教育教學秩序。

        4、狠抓硬件建設,提高保障能力

        調整布局:電增容,水擴流,路改道,把與校園文化氛圍不協調的墻角垃圾箱要改成和諧的文化景點,教學樓前的.綠色長廊、教師停車場、

        食堂、浴室、商店等相關實施建設取得了良好的效果。

        5、抓好開源節流,增強造血功能

        制定一系列嚴格的財務管理制度,厲行節約,嚴禁浪費。杜絕水電浪費現象,教學樓(教室、辦公室等)、宿舍樓、教學功能樓等嚴格按標準配備節能燈,采取定樓、定人、定時、設總閘開關電的措施,消滅“長明燈”和“超標燈”。強化用電管理,特別視教師辦公室電管理。為辦公室安裝電表,不定時時檢查、記錄、超標個人自負,浪費罰款。

        積極開展勤工儉學,增強自身造血功能。學校臨街門面實行租賃,增加學校收入,推動動學校經濟增長,提高教師福利。

        6、不斷深化改革,加強內部管理

        (1)改革用人機制實行崗薪掛鉤

        提高后勤服務質量,強化內部管理。改革用人制度,采取公開崗位、公開條件的方式,開展公平競爭,實行定崗、定員、定編、定責,分項、定新、劃片承包責任制,做到人盡其才,做到人盡其責。

        (2)改革采購制度務,實增收節支

        為充分發揮資金作用,提高利用率,減少開支,杜絕浪費。強化購物制度,實行計劃、決策、定點、驗收四公開,不斷完善制約機制。少量購物要規范手續和票據;大批量購物要實行領導、業務、財會人員集體負責制,以便加大監督力度。

        (3)改革保管制度,規范物資管理

        加強學校物業、資產保管,杜絕損毀、流失。對所有物品,要有登記臺帳,要經常檢查驗收;對新購進物品,要采取分項驗收、按質分類、及時入庫、妥善保管制度。領物嚴格執行個人申請、主管審批、當即查驗、出庫簽名等手續。堅決執行用物不管物、管物不用物的制度。

        (4)改革工作方式強化優質服務

        實現服務宗旨真正轉變,改變工作方式,變被動為主動。水電保障實行水電工巡查包片制,發現問題及時解決,接受全校師生監督;對后勤分發的辦公用品,盡量做到送貨上門,變領為送。為推進優質服務,設服務牌,以便及時了解師生對后勤的需求情況,解決實際問題,確保:小事當時辦,急事應急辦,難事盡量辦,辦不了及時匯報領導,以防貽誤工作。

        (5)成立應急分隊,預防突發事件

        為確保校園安全無事故,我們要成立“后勤應急分隊”,以主管校長、后勤主任、年級組長、班主任、水電工為主體,對因“水、電、火、病”等引發的安全事故做應急處理,做到防患于未然。

      學校后勤總務處主任競聘演講稿2

      尊敬的各位領導、老師們:

        你們好!

        我叫凌敏,今年32歲,98年7月畢業于簡陽師范,中學一級教師,現任塘壩九義校化學教師。在這里,我以積極的心態,參與塘壩九義校后勤主任崗位的競聘。首先感謝領導為我們創造了這次公平競爭的機會!提供了一次展示自我的舞臺。更感謝大家給我這次競職演說的勇氣和力量。這次競聘對我來說是一個機遇,但更重要的是一次挑戰!今天我本著鍛煉自己,為大家服務的宗旨站到這里,競選后勤主任一職,希望能得到大家的支持。

        眾所周知,后勤處工作具有綜合性、廣泛性、從屬性、服務性和瑣碎性等特點,頭緒繁雜,任務艱巨。后勤工作將會隨著教育事業的發展而日趨繁重,教學手段現代化的發展會對后勤工作的業務知識要求標準越來越高,一位合格的后勤管理人員必須全面了解學校管理、教學、社會動態、商品價格、基建維修等情況。具體的講有以下幾個方面:

        一、后勤工作必須為教學服務,為課改服務。教學工作是學校的重點工作,而課改工作又是重中之重。俗話說,大軍未動,糧草先行。后勤處作為學校的后勤保障部門,它在提供教學設備、物質供應、改善教學條件等方面起著重要的作用。后勤工作的首要任務就是為教學服務,為課改服務。這就要求后勤工作人員必須樹立為教學服務的思想,明確后勤工作的主要任務是為教學、為課改創造良好的工作環境

        和必要的物質條件,使后勤工作在期初、期中、期末各個階段與教學工作和課改工作緊密配合,保證教學工作和課改工作的順利進行。

        二、后勤工作必須為廣大師生的生活服務。搞好全校師生的生活、福利是后勤工作者應盡的職責。后勤工作者應努力改善師生的生活和搞好集體福利,讓全校師生有一個良好的工作和學習環境。解除教師的后顧之憂,保證師生的健康,使他們有足夠的'時間和充沛的精力投入到教育教學工作中。

        三、后勤工作必須堅持經濟性原則。自力更生,開源節流。工作中堅持勤工儉學,勤儉辦學的原則。合理使用資金,事事精打細算,量力敷出,保證重點,發揚自力更生、艱苦奮斗的精神。因陋就簡、修舊利廢,能自己干的自己干,能自己做的自己做。盡可能地節約開支,合理地把經費用到教育和教學急需上。

        四、后勤工作必須有整體規劃。在當前工作中作出常年規劃,有計劃、有目的地逐步把學校建設成為一個整齊、清潔、舒適、優美的校園。

        五、后勤工作必須貫徹教育性原則。后勤工作是一種群眾性工作,它與廣大師生有廣泛的接觸。通過后勤工作對學生進行關心集體、愛護公物、勤儉節約、艱苦奮斗等思想品德教育,是它特有的教育任務。因此,學校后勤工作必須貫徹教育性原則。每做一件事情,都要考慮對學生是否產生積極影響,每個工作人員都要注意一言一行,成為學生的表率。還要通過貫徹有關后勤工作的各種規章制度,向學生進行思想品德教育。

        以上是我個人對后勤工作的一些理解。如果我有幸當選為塘壩九義校后勤主任,我將本著盡職盡責,服務學校、服務教學、服務廣大師生的宗旨,做好以下幾個方面工作:

        一、做好領導的助手,本著為學校服務、為教學服務、為教師服務的宗旨。經常聯系全體教職工、收集各種信息。有計劃提前組織好辦公、教學、維修、衛生用品等各種物品和設備的采購、保管和供給的工作。

        二、立足本職,當好“服務員”。做好后勤工作,認真管好學校財務,嚴格執行財經紀律,按照規定收好各種費用,做好學生學雜費等收繳和結算工作,做好學校基本建設、校舍的維修和校產清理、登記工作;做好學校的綠化、美化、凈化工作,使學校有一個良好的教學環境和生活環境。密切聯系全校師生,積極傾聽大家的呼聲,了解和關心大家的疾苦,力爭為大家當好“管家”,做一名合格的“服務員”。

        三、搞好同事關系,當好“協調員”。總務處是學校的后勤部門,需要處理內部和外部的各種關系。我一定團結同志、顧全大局,與其它職能部門一道協調好各種關系,以確保我校的各項工作正常運轉。

        各位領導,各位老師們,最后再次感謝你們對我的支持與鼓勵。古人云:“不可以一時之得意,而自夸其能;亦不可以一時之失意,而自墜其志。”競爭上崗,有上有下,無論成功與否,我都將以這句話自勉,一如既往地勤奮學習、努力工作。同時,我也堅信塘壩九義校會在充滿朝氣、勇于開拓、銳意改革、積極進取的新一屆領導班子帶領下、同事們的共同努力下更加燦爛!更加輝煌!