公司十周年演演講稿平凡的我，全新的我

【公司十周年演演講稿】平凡的我，全新的我

　　【公司十周年演演講稿】平凡的我，全新的我

　　——質控部 張婷

　　十年前，我與很多女孩子一樣，懷揣著對未來的憧憬，離開家鄉去外地工作，幾經輾轉，我踏上了荊州這座人杰地靈的城市，在這里開始了我的第一份工作——在恒基做一名普通而平凡的檢驗員。從那時起，我實際就與賽瑞的小伙伴們一道密切地工作，那時的賽瑞，雖然只是擁有陳舊的廠房，但是每個人的身上都可以看到創業時奮斗的激情：趙總令人振奮的“4-3-3”戰略和“做國內一流世界知名”的豪情壯志；劉經理的“一把刀與一臺泵”的艱苦精神；王經理“挑燈夜戰，刻苦鉆研”的身影；程工追求不斷創新的執著；成主任為賽瑞招賢納士的風采；張經理的意氣風發尋覓客戶……那時候，張總每次開會的時候總會語重心長地告訴大家：我們一直就是賽瑞人，我們一開始就跟賽瑞是同呼吸共命運的共同體，用心做好平凡的工作，你也可以做出不平凡的事，我們也可以同賽瑞一起得到更好的發展。聽到這一番振奮人心的言論，我的內心無比激動，激起我努力工作同賽瑞一起奮斗的決心，此后踏踏實實地學習檢驗知識，努力使自己的業務水平變得熟練，就在那時，我收獲了幸福的家庭，從此，平凡的我與賽瑞結下了不解之緣。

　　家庭的原因使我短暫地離開了原來的崗位，暫時離開的這些年，我一直關注著賽瑞的成長，隨著歲月的流逝和生活的考驗，我多了一份成熟、多了一份慎重，更多了一份責任心。家庭和孩子是我心的歸屬，企業和工作是我充盈生命的平臺。在2017年，我再一次鼓足信心，重新懷揣起我最初的夢想，加入到賽瑞能源質控部。作為賽瑞公司的一員，作為企業的一個主人翁，我們滿懷著對企業的熱愛之情，像經營家庭一樣去對待工作中的每一件事，像對待親人一樣去處理同事之間的關系。多一份關心，我們的“家”就會多一點成長；多一份責任感，我們的“家”就會多一點發展。

　　檢驗員在公司是一個平凡的工作崗位，但實際上需要足夠的耐心和應變能力，還要有嚴謹的態度。這其中，有一件讓我記憶深刻的事，去年5月，現場檢驗組只有三個人，組長因病請假，而另外一個同事也有出差安排，剛好趕上OEM發貨高峰時間段，每天至少都有十來種200件以上產品在待檢狀態，而OEM產品尺寸又多，又比較復雜，質量要求很高。我從一開始的茫無從下手到后來的冷靜坦然面對，首先從心中主動擔起了臨時組長的角色，尋求部門同事的幫助，最后在自己的努力和同事的協助下順利的完成了每天的檢驗任務，并且有效地控制了當月的產品質量問題的QN。這件事也許很不起眼，但對于我來講，它向我重新詮釋了“平凡工作”的真正含義：越是平凡的工作，越是需要擔當的精神和獨擋一面的能力，越是要團結同事、不斷學習超越自我，共同成就公司不平凡的事業。

　　這幾年，公司發生了翻天覆地的變化，工廠設施、辦公環境都經歷了幾輪的更新，賽瑞所有伙伴們在工作中也越來越專業。周經理和她的團隊小伙伴們一起創作的《賽瑞人》都是我們大家的精神食糧，李總率先引進5S和精益生產讓我們的生產現場井然有序，讓我們的工作效率大幅提升，楊總將我們公司的產品應用服務和技術水平的再一次拔高，讓我們離客戶更近，楊工在每次客戶及第三方審核前組織大家充分做好準備，以飽滿的熱情和積極向上的精神風貌迎接審核，進一步完善公司質量管理體系。年產值一個億在幾年前似乎是一個遙遠的夢想，但就在去年，我們賽瑞人確確實實做到了。

　　在楊工的諄諄引導下，我也開始漸漸意識到，我們身邊的環境一直在變化，我們每天都在面臨著新的環境。客戶的質量要求在逐步提高，我們更要重新審視自己的工作。對于檢驗崗位來說，我們不能再是每天簡簡單單的拿起量具對照圖紙檢驗，我們需要更多的了解產品，了解客戶需求和客戶的接收標準，還需要很多相關的專業知識體系，標準，流程；發生不合格的處置方式；與產品相關的關鍵控制點等。正是因為環境的變化，我們要提高自己的工作標準。

　　公司給我們提供和創造了很多學習的機會，部門制定了學習計劃，每天抽一個小時學習質量管理體系程序文件，遇到疑問一起討論，相互學習，讓我們對標準有了新的理解，新的認識。通過這些學習，我們的專業知識、專業技能都有了不斷的進步與提升，除此以外，也學習到了專業知識以外的很多東西。在檢驗時也有了新的側重點，以前檢驗卡瓦，就是按圖紙要求檢驗尺寸，現在學習了金屬材料熱處理規范，明白了熱處理對零件機械性能的改變和影響，再檢驗卡瓦時，除了尺寸要求，我還要更加側重于檢查產品的熱處理工藝資料的合規性。以前我認為，產品追溯、產品檢驗狀態、檢驗量器具校準等等，似乎都是體系管理人員所應該關心的事情，此時，我覺得這也是我們每個人的事情，因為我們這些平凡的工作崗位已然有了新的工作標準。以前對于5S精益生產，覺得只是推進員的事情，此時我覺得我們每個人都應該在這些活動中貢獻自己的“金點子”，因為新的環境是靠我們這些平凡崗位的每一個人親手創造出來的。頓時我開始理解了“四新”的真正含義，對于我這樣做平凡工作的員工來說，“四新”就是要做全新的自我，每天都要進行一次蛻變。

　　部門每天都是新的面貌，同事之間團結互助，工作中遇到問題積極溝通，互相協助，特別是API審核期間，大家齊心協力，開始更全面的考慮問題，這讓我認識到 ，我們的團隊每天也是一個全新的面貌。

　　趙總是掌握公司行駛方向的船長，我們是推向公司前進的舵手，在公司前進的過程中，我們必將遇到新的挑戰，但是我堅信，我們所有平凡人堅持用全新的自我適應每一個全新的環境，我們一定可以共同創造不平凡的成績！

　　質控部 張婷

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