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    在全局稅收文化建設動員會上的講話

    時間:2022-08-15 12:11:38 思想宣傳 我要投稿
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    在全局稅收文化建設動員會上的講話


            文章標題:在全局稅收文化建設動員會上的講話

    加強稅收文化建設促進永寧國稅事業健康發展--在全局稅收文化建設動員會上的講話

    同志們、大家好:
    今年以來,縣局決定,從200x年起在我局開展稅收文化建設,這是縣局領導高瞻遠矚,創新工作的一大舉措,也是縣局今年制定的三大工作目標之一。

    開展稅收文化建設,其自的就是充分調動全體干部的積極性、創造性,促進我局各項工作的順利開展和健康發展,這也是我們學習和實踐“三個代表”重要思想,加強干部隊伍建設,推進稅收工作的極具戰略眼光和長遠意義的有力舉措,是我局各項工作持續發展的力量之源。如何使稅收文化貼近工作實際,貼近隊伍實際,如何真正推進我們的稅收文化建設,并發揮其作用,這些都是需要全體干部的參與和努力才能實現的。為此,為了更好地推動我局的稅收文化建設。為此,為了更好地推動我局的稅收文化建設,我講幾點意見:

    一、統一思想、提高認識、共同參與

    我們為什么要開展稅收文化活動呢?

    一是開展稅收活動是我們稅收工作的需要。稅收工作的總體要求是“收好稅、帶好隊”,但是怎樣才能“帶好隊、別出事”一直是我們最關注的問題,去年我局經過全體干部的努力,取得了區級文明單位榮譽稱號,這表明我局整體工作已有了長足的發展,我們不能停滯不前,今年開展的行風建設、征管改革等工作,都要求我們進一步提高機關形象;加上過去干部隊伍中學習風不濃、玩風太盛、出工不出力等現象,都需要我們以創新的工作思路來解決,開展稅收文化活動能較好地解決這些問題。正如我們的文化理念中所言:優秀的國稅文化是我們各項工作不斷發展前進的助推器,我們希望建立一種文化導向,形成格調高尚的文化氛圍,使我們的工作、生活、修養、情趣等各個方面充滿先進文化的蘊味,用高尚的情操、高雅的格調感染人、陶冶人、鼓舞人。稅收文化具有稅收征管的指導功能,改善機關的管理功能,凝聚隊伍鼓舞士氣的功能,兩個文明的促進功能,面向納稅人的服務功能。尤其值得強調的是,稅收文化是為我們稅收工作的管理服務的,而管理恰恰是我們弘揚稅收文化的重中之重,今年我們引入的ISO9000質量管理體系,就是加強稅收文化建設的具體舉措。文化使管理更人文化,更具親和力,更容易被接納,而弘揚稅收文化能夠通過干部文化修養的提高、底蘊的增厚而促進稅收服務質量、工作效率、工作水平的提高,因而稅收文化成為我們稅收工作的必須。

    二是開展稅收文化活動簡便易行。任何人的行為都是文化的體現,都是自身修養的外在表現,也就是我們每個人身上都有一定的文化底蘊,都有文化的基礎,因此我們開展稅收文化活動是有基礎的,但傳統的考考、念念、走走過場不可能真正地弘揚稅收文化,也不可能真正地提高干部的自身修養,更不能真正地改善我們稅務部門的形象,因而對開展稅收文化活動的方式需要我們細心研究、由淺入深、逐步將稅收文化基本理念植入干部的頭腦,起到潛移默化的作用,最終把稅收文化基本理念融入到干部的工作、生活等等的方方面面,從而提高我們局的整體形象。

    總體思路有了,但實際操作中還存在一些問題,在今年2月14日召開的局務會上,我們在策劃稅收文化的相關事宜時,就有認識不太統一的情況,科所長中有人認為:我們大都是大專以上學歷,很難說沒有文化;再者,稅務部門把稅收好就行了,似乎和文化并不搭邊;干部中也有人認為:我們又不是文化部門,開展的業務難得和文化結合起來。這些不同的認識,讓我們局班子清醒地看到,要搞好我局稅收文化構建工作,首先要研究清楚稅收文化是什么,有什么特點,如何使干部接受,于是局班子在多次會議給大家講授稅收文化的意義,使大家觀念轉變了。目前我們已經按照規劃在逐步實施,今天給大家再動員,其目的就是要求大家積極投入到稅收文化建設活動中來,共同構建我們的稅收文化。

    二、目前我局稅收文化的建設情況和今后的打算

    經過反復醞釀,我們確立了稅收文化建設這一目標,為了穩定推進稅收文化建設活動,縣局成立了以局長為組長、各部門負責人為成員的稅收文化建設領導小組,制定了“三年三步走”的規劃,把今年確定為“起步年”。幾個月來,稅收文化領導小組精力策劃,結合我局的局情和干部隊伍的現狀,提煉并制定了包括國稅價值觀、管理、精神、學習等方面在內的十條基本觀念,并通過通俗易懂、簡便易學的具體內容逐條詮釋,同時在干部及家屬中開展家庭讀書活動,制定了“四師二證”獎勵措施,激勵大家的學習熱潮,同時修訂完善了一些制度和考核辦法,為稅收文化活動的開展打下了基礎。

    今后幾個月的打算。

    1、在全局干部中開展“學習基本理念、弘揚稅收文化”活動。縣局稅收文化基本觀念印發各部門,要求組織干部反復學習,在耳熟能詳的基礎上,使稅收文化基本理念根植于每個干部的心中。


            

    2、舉辦研討會、故事會。要求各部門針對基本理念,召開研討會,搜集講述古今中外的各種可以影響人的言行舉止的故事、事例、典故、成語等,加深對基本理念的理解。

    3、以考促學、以學促行,為使全局干部對稅收文化理論的內容熟煉掌握,縣局將在第四季度專門組織干部進行稅收文化理念相關內容的考試。

    4、交流心得,抒發個人見解。縣局要求每個干部通過基本理念的學習,寫出一篇心得體會,每人搜集整理一篇與基本理念相關的故事,典故或個人見解,在永寧國稅刊物上開辟稅收文化專欄,刊登優秀的心得體會、故事、典故和個人見解,同時予以物質獎勵。

    5、縣局將適時開展各種活動,來推動稅收文化建設。

    包括扶貧幫困、文化體育活動等。

    6、局領導、科所長、黨員干部要做好模范帶頭作用,用自己的實際行動來感染全局干部的思想、帶動全局干部的行動,努力使全局上下盡快形成一種心往一處想、勁往一處使、比學趕幫超的良好局面,為我局稅收文化建設“三年三步走”的規劃打下良好的基礎。

    同志們,我局的稅收文化建設是一個長期而系統的工程,也是一個需要我們大家共同努力的過程,一個好的文化一旦形成,它的作用是無窮的,將極大地促進我局的全面工作,充分展示我永寧國稅的新形象。但這中間需要我們在坐的每一位的辛勤努力和汗水,沒有你們,我們的稅收文化就無從談起,沒有你們,我們的稅收文化建設就是空話,你們的力量是無窮的,讓我們攜起手來,與時俱進,開拓創新,共同創造具有永寧特色的國稅文化。


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