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公司優秀青年干部培訓班結業典禮講話
文章標題：公司優秀青年干部培訓班結業典禮講話
董事長在集團公司第十期優秀青年干部培訓班結業典禮上的講話
同志們：
集團公司黨委舉辦的這期優秀青年干部培訓班，今天就要結束了，對學習班的整個情況黨校李校長已作了全面總結，我完全同意。總的講達到了預期目的和效果。借此機會，我代表集團公司黨委對培訓班的圓滿結束表示熱烈祝賀！下面，我結合培訓班的情況和當前形勢，講三個問題。
一、培訓班的舉辦促進了青年干部的成長進步
聽黨校的領導同志講，我們這期培訓班辦得很好，紀律嚴格，學習刻苦，組織嚴密，收獲很大，收到了預期的效果，圓滿完成了培訓任務。大家通過學習，一致感到，這次培訓學習既是一次理論上的武裝，使我們理論上更加清醒、政治上更加堅定，又是一次加油和充電，使我們系統地學習了管理知識，增長了才干，鼓足了干勁，為今后更好地工作創造了條件，奠定了基礎。特別是大家表示一定要以這次學習為新的起點、新的動力，把工作干得更好，創出優異成績報答黨組織的關懷和培養。我聽后非常高興。大家不愧為優秀青年干部，時時處處都表現出了一個優秀青年干部應有的政治覺悟、道德品質和精神風貌。我們這期培訓班之所以辦的效果好，除學員的自身努力外，黨校的領導和教職工付出了很多心血和汗水。多年來，集團公司黨委一直高度重視對青年干部的培養教育，十分關心青年人的成長進步，堅持每年都專門舉辦優秀青年干部培訓班。同時，我們不斷深化和完善干部制度改革，如試用期制、公示制度特別是競聘制的推行，為青年干部的脫穎而出創造了良好的環境和條件。特別是公司黨校為礦區的發展培養了一大批高素質的干部人才，為礦區改革發展做出了重要貢獻，黨校主體班次已成為優秀青年干部學習深造、成長成才的搖籃，參加培訓的青年干部有近70％先后走上各級領導崗位，成為礦區改革發展的中堅力量。為此，我代表集團公司黨政班子向黨校的領導和教職工同志們，向優秀青年干部培訓班的學員同志們表示衷心的感謝！
二、全公司當前形勢不錯，今后任務更重
回顧近幾年來，我們肥城礦區在上級的正確領導下，經過全公司廣大干部職工的共同努力，各項工作齊頭并進、全面發展，可以說，整個形勢總的不錯，繼續保持了穩定發展的良好勢頭。最突出的成績是，自2000年集團公司領導班子調整以來，我們抓住了“兩大機遇”，實現了“三個突破”，培育了“兩大亮點”，即抓住了煤炭市場的逐步好轉和外部環境好轉這兩大難得的歷史機遇，實現了安全、產量、非煤產業發展三個新突破，全公司安全生產連續17年和19年百萬噸死亡率保持在1以下和杜絕了3人以上重大人身事故；煤炭產量連年創歷史最好水平；非煤產業產值、銷售收入、利潤都已經全部超過煤業；安全的長期穩定和非煤產業的高速發展，已成為肥城礦區的兩大亮點。全公司實現了“三個產業基地”同時開發建設，“三個一體化”產業新格局的框架初步形成，“三多”大型現代企業集團的雛形已經顯露，基本實現了無下崗、無待業、無無房戶。最顯著的標志是，企業管理大大增強，經濟實力大大增強，發展潛力和后勁特別是企業的核心競爭力大大增強，企業的凝聚力和戰斗力大大增強，企業形象和信譽度大大提高。最為突出的特點是，全公司始終保持了全面、持續、快速、健康發展的軌道，始終保持了政通人和、人心思上、穩定發展、全面振興的良好局面，始終保持了一年一個變化、一年一個臺階、一年比一年好的發展勢頭。特別是自去年省委工作會議以來，我們堅持聚精會神搞建設、一心一意謀發展，堅持解放思想、統一思想促發展，堅持借好動力、搶抓機遇快發展，不但調整了“十五”發展規劃，而且對今后五年提出了“發展、發展、快發展”的總體要求，“四個三”的總體思路和“5112”的總體目標。從而使全礦區發展的欲望更加強烈，發展的勢頭更加強勁，發展的思路更加明確，發展的視野更加廣闊，發展的戰略更加宏偉，開創了適合肥城礦區實際的發展道路。尤其是今年以來，圍繞年初確定的“雙十”目標，扎扎實實抓落實，在2003年全公司取得“三全五最兩個滿堂紅十一個沒有過”的好成績的基礎上，不僅順利實現了“雙過半”，而且安全、產量、效益都創了歷史同比最好水平，為企業的快速發展和提高職工收入、改善職工生活創造了良好條件、奠定了良好基礎。特別是到6月30日，已實現連續安全生產600天，這是肥城礦區歷史上從來沒有過的，創出了原中央直屬94家煤炭企業的最好和水平；原國莊、大封兩礦順利實施破產重組；“十件”實事逐步得到落實；“三型”黨組織建設、企業文化建設和創建學習型企業等各項工作同步發展，從而使各項工作又上了一個臺階。今年6月份，公司黨委首次被山東省委命名為“先進基層黨組織”。這些成績的取得得到了上上下下的廣泛認可。省委副書記高新亭，副省長、國資委書記王仁元等上級領導來礦區檢查指導工作時，都給予了充分肯定和高度評價。高新亭同志指出，“
肥礦集團構建以煤為主、拉長產業鏈的‘三個一體化’產業新格局，符合國家產業政策和新型工業化道路的方向，符合肥城礦區的實際。”“這幾年，肥礦集團發展很快，歸結為一點，就是有一個團結、務實、敬業、認真貫徹黨的路線方針政策的好班子”，“對肥礦集團加快發展的總體思路表示贊賞，對所做的工作和取得的成績感到高興和滿意”，并特別指出，“我支持你們，盡快把企業做強做大”。王仁元同志指出，“肥城礦區各項主要指標都創出了歷史最好水平，創出了歷史上的最好時期，各個方面都得到了全面發展，對肥城礦區的工作，省政府是滿意的”，“肥城礦區改革發展的實踐證明，一個企業，不管有什么困難，只要領導班子團結務實，思路清晰，又能帶領到職工群眾拼搏實干，什么困難都能夠克服，這一點在肥城礦區最能體現出來。”
當前，我們肥城礦區正處在改革發展的關鍵時期，新形勢、新任務，既為廣大青年干部大顯身手、建功立業提供了更加廣闊的舞臺，同時也提出了新的更高的要求。我們提出的“發展、發展、快發展”的總體要求、“四個三”的總體思路、“5112”的總體目標，非常鼓舞人心。特別是2004年是我們肥城礦區發展史上目標最高的一年，要求最嚴的一年，難度最大的一年，同時也是最有希望的一年。要完成全年各項奮斗目標，下半年的任務仍然很重。我們的目標就是，礦礦實現安全生產，礦礦實現超產超利減虧，礦礦實現超盈減虧奮斗目標，確保月月煤炭產量、銷量都在60萬噸以上，確保生產無事故、治安無案件、群眾無上訪，以此確保全年“雙十”目標的實現，讓上級領導滿意，讓群眾滿意。
實現上述目標，關鍵在人才，希望在青年。毛澤東同志曾經給青年們講過：“世界是你們的，也是我們的，但歸根結底是你們的。”并號召全黨要培養造就千千萬萬個革命事業接班人。去年底，黨中央、國務院召開了新中國歷史上第一次人才工作會議，第一次就加強人才工作作出決定，對培養青年人才、青年干部工作作了全面部署，吹響了人才強國的號角，在全社會營造了鼓勵人們干事業、支持人們干成事業的濃厚氛圍。可以說中央三代領導人都把培養青年人才、青年干部放在了頭等重要的位置，當成重大而緊迫的任務來抓。我們肥城礦區各級黨政班子也都高度重視，一致認為這既是中央的要求，也是我們礦區跨越式發展的實際需要。我們國家的現代化建設的宏偉藍圖能否實現，關鍵在人；我們企業的宏偉目標能否實現，同樣也關鍵在人，關鍵在于能不能培養出一批德才兼備的人才，特別是青年人才。實事求是地講，當前我們開發“三大產業基地”、構筑“三個一體化”產業新格局、建設“三多”大型現代企業集團，沒有一大批青年人才，是不可能的。尤其是優秀青年干部，你們都是企業未來發展的中堅力量，也可以說是中流砥柱，任務艱巨而光榮，責任重大，肥城礦區的希望寄托在你們身上。衷心希望我們優秀青年干部同志們，面對新形勢新任務，不管有多大困難，都要以求真務實的精神和作風，做到雷厲風行抓落實，扎扎實實抓落實，一項一項抓落實，一天一天抓落實，堅定信心，下定決心，求真務實，扎實工作，為確保全公司各項奮斗目標的實現而加倍努力。
三、幾點希望和要求
同志們，你們都是礦區的優秀文青年干部，大多數也是重點培養的后備干部，這既是對你們工作的肯定，也是你們的驕傲。同時，你們也責任重大。黨組織和廣大職工群眾對你們抱有厚望，礦區的未來寄望于你們。黨和群眾都盼望著你們盡快成長，盡快成熟起來，盡快擔當重任。你們一定要把榮譽當成鼓勵和鞭策，把希望當成壓力、動力和努力的方向，珍惜榮譽，珍惜崗位，謙虛謹慎，再接再厲，在各自的工作崗位上勇于建功立業。為此，提幾點希望和要求：
一要做學習的模范。學習既是掌握知識、增強本領、做好工作的重要手段，也是增強黨性、加強修養、陶冶情操的重要途徑，因而要把它作為一種政治責任、一種精神追求、一種思想境界來認識、來對待，孜孜以求，學而不怠。在一定意義上講，學習能改變一個人的命運，未來最可靠的競爭優勢就是堅持不懈地學習。我們在座的雖然都有一定的文化基礎，但隨著社會的進步和科技的迅猛發展，僅限于現有的知識是遠遠不夠的，必須樹立終身學習的思想，堅持不懈地加強學習，特別是對青年干部來講更為重要，否則就難以擔當重任。而要想真正學點東西，就得善于擠時間，善于把別人用來消遣的時間都用在學習上。首先要持之以恒地學好馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，特別是“三個代表”重要思想，同時要學好科技知識、經營管理知識、法律知識。因為思想理論素質是領導干部必備的最根本素質，只有保持理論上的清醒與堅定，才能保持政治上的清醒與堅定。
二要做增強黨性的模范。一個黨員特別是黨員干部，什么時候都必須樹立黨性觀念，保持高度的黨性覺悟。因此希望同志們在日常的工作和生活中，要牢記黨的宗旨，堅持用《黨章》規定的黨員干部標準來要求自己，用黨紀法規來約束自己，用入黨誓詞來檢驗自己。要進一步增強政治敏銳性和政治堅定性，堅持原則，維護團結，敢于和各種錯誤思想作斗爭，特別是要堅決防止和克服“五個主義”即不負責任的官僚主義、不求實效的形式主義、不守法紀的自由主義、不堅持原則的好人主義和不艱苦奮斗的享樂主義。
三要做廉潔自律的模范。作為一名領導干部，其權威主要來自兩個方面，一是權力的影響力，二是非權力的影響力，也就是人格的力量。在一定意義上講，非權力的影響力更為重要，這要靠自己的努力，最重要的是要靠廉潔自律樹立好形象。做到廉潔自律，最重要的是要深入學習實踐“三個代表”重要思想，不斷加強黨性修養，切實增強黨性觀念，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，著力解決好權力關、地位觀、利益觀問題，努力做到常修從政之德，常懷律己之心，常排非分之想，常思貪欲之害。最關鍵的是要始終堅持正確地行權用權，經得住權、錢、色的考驗。要深刻認識到官職既有權利，更是責任，權力是為責任服務的，權力既能成就人，也能毀壞人；一定要始終堅持“做官先做人，做官先做事，做官為百姓”，始終牢記“一失足成千古恨”的古訓。要務必珍惜自己的職位和政治生命，真正筑牢夯實拒腐防變的思想防線，始終做到自重、自省、自警、自勵，管好自己、管好親屬、管好分管范圍、管好身邊工作人員，永做實踐黨的宗旨的模范。“前事不忘，后事之師”，千萬不要再重蹈個別人的覆轍，否則后悔已晚。對此，我們一定要警鐘長鳴，切實把好廉潔自律這道防線，爭做廉潔自律的模范。
四要做敬業愛崗的模范。敬業愛崗是一個人愛黨愛國愛社會主義的具體體現。煤礦是一個艱苦的行業，更需要這種精神。有了這種精神，才能拼搏實干、樂于奉獻。無論干什么工作都是黨的事業，多要干好，而且要干出一番成就來。愛崗敬業不等于沒有遠大理想和抱負，但遠大理想和抱負必須建立在愛崗敬業的基礎之上，以此作為激勵自己前進的巨大動力，并為之去奮斗、去拼搏。很難想象一個沒有愛崗敬業精神的人會成大器。特別是我們優秀青年干部，大部分都在關鍵崗位、重要崗位，有的已經在領導崗位上。工作好壞，不僅關系到個人的成長進步，更關系到企業的改革發展，希望大家都能成為愛崗敬業的模范。
五要做求真務實的模范。求真務實，是辯證唯物主義和歷史唯物主義以一貫制的科學精神，是我們黨的思想路線的核心內容，也是黨的優良傳統和共產黨人應該具備的政治品格。中紀委三次全會之后，中央一直反復強調要大力弘揚求真務實精神，大興求真務實之風，省委也把今年作為大興求真務實之風、推動各項工作的“落實年”。集團公司黨委也專門研究制定下發了關于大興求真務實之風、確保全公司各項工作落實的意見。可以說，全國上下，“求真務實”已經成為當今時代的最強音，這是推進各項工作落實的一個十分重要而又具有基礎性、根本性意義的重大問題。作為青年干部來講，能不能求真務實，是不是真抓實干，是衡量其政治立場是否堅定、黨性觀念是否堅強的重要標志，也是能不能做好各項工作的重要前提。當前，要緊密聯系本單位本部門的實際，切實保證把百分之百的工作時間和精力全都用在工作上，把功夫用到抓工作落實上，把本領用在促發展上，真正做到認識、思想、責任、工作“四到位”，突出抓住那些不落實的事、追究不落實的人，靠求真務實、真抓實干，確保全公司各項任務的完成和“雙十”目標的實現。
同志們，可以說，肥城礦區已經進入了一個新的發展時期。集團公司黨委希望你們一定要以這次學習培訓為新的動力、新的起點，進一步加強學習，努力實踐，勤奮工作，真抓實干，爭取為肥城礦區的跨越式發展做出新的更大的貢獻。
最后祝大家工作順利，事業有成，不斷進步！
謝謝大家。
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