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全礦安全辦公會擴大會議上的講話
文章標題：全礦安全辦公會擴大會議上的講話
礦黨委書記***同志在四季度決戰動員會議上的講話
同志們：
今天是國慶節，也是進入四季度決戰的第一天，我們在國慶節召開這次擴大的安全辦公會，既是一次月度安全工作總結會，也是進一步動員廣大干部職工迅速行動起來，積極投身到四季度決戰的工作部署會。因此，今天的會議意義重大，非常重要。剛才，*礦長和各位分管領導都作了很好的講話，講的都很客觀全面，也很具體，我完全同意。希望大家認真抓好貫徹落實。下面我主要講兩個問題：
一、九月份全礦工作的簡要情況
總的看，九月份全礦各項工作整體上進展比較順利，特別是改革改制工作扎實推進，得到了集團公司領導的高度評價和充分肯定；企業文化建設繼續保持了強勢推進的良好勢頭。從黨群工作看，總體情況不錯，全礦各級黨組織和黨群各部門緊緊圍繞全礦工作大局和中心任務，以“迎國慶，獻厚禮”主題活動為重點，作了大量扎實有效的工作，較好地完成了各項工作任務。主要表現在：一是安全教育工作得到進一步加強。針對當前安全工作中暴露出的問題，進一步加強了對安全教育工作的監督檢查和指導，使區隊安全活動及班前班后會質量明顯提高。特別是為認真貫徹落實黨的“安全第一、預防為主”生產方針，進一步加強了教育培訓工作，制定下發了《關于教育培訓工作的管理考核辦法》，為提高職工安全素質和技術操作水平奠定了基礎。同時，不斷深化和創新了安全教育形式。礦紀委、工會、團委及女工組織深入基層區隊開展了勞動競賽、井口送溫暖、“九月青工技能月”等一系列安全活動，收到了較好效果。二是企業文化建設進展順利。圍繞職工軍訓、環境綠化、美化、職工統一著裝、規范文明言行、女子軍樂隊訓練管理等重點工作，狠抓了各項工作任務的落實，使我礦企業文化建設工作做到了一天一個新變化，天天都有新進展，繼續走在了集團公司的前列。特別是在職工軍訓上，各單位克服工作任務重、人員緊張等困難，精心組織，合理安排，按照規定時間要求積極組織人員參加軍訓，9月份共完成了5個批次1200余人的軍訓任務，從今天檢閱情況看也是比較不錯的，軍訓的質量是高的。女子軍樂隊通過一個月的強化訓練，演奏水平有了很大程度的提高，在今天的慶祝活動上進行了首場演出，取得了令人滿意的效果，在較短時間內能夠取得這樣的成績是很不容易的。另外，我們還根據季節變化，及時定制并發放了第二批礦服；成立了企業文化建設督導組，加強了對企業文化建設各項任務落實情況的督促檢查；承辦了集團公司宣傳科長會，會上介紹了我礦開展企業文化建設工作的經驗和做法，受到了與會人員的一致肯定和好評。集團公司黨委宣傳部*部長講到：**礦企業文化建設是一月一個變化，亮點更亮。三是廉政建設工作不斷加強。針對中秋節期間易發生違規違紀行為的實際，從職工群眾最關心的熱點問題入手，制定下發了《關于領導干部轉變作風廉潔過節的意見》，進一步加大了廉潔過節教育力度，有效防止了各種不正之風的滋生。加大了干部作風檢查力度，重點對節日期間干部值班情況進行了檢查并嚴格考核，保持了節日期間正常的生產生活秩序。此外，進一步加大了案件查處力度，集中人員、集中時間、集中精力查辦了一起違規違紀案件，起到了“查處一案，警示一片”的作用。四是信訪穩定和治安保衛工作扎實有效。為確保兩節期間的穩定工作，在認真做好各類不穩定因素排查工作的同時，堅持突出重點，超前防范，重點抓了改革改制單位人員和原待業青年等不穩定群體的思想穩定工作，為原待業青年舉辦了信訪知識講座，并集中利用1個星期的時間，深入所有改革改制單位，通過座談走訪了解掌握了改制單位干部職工的思想動態，并建立健全了所有改革改制單位職工檔案，全部納入了微機管理，為有針對性地防止各類突發事件的發生做好了準備，奠定了基礎。在治安保衛上，重點加強了對重點部位、重點人員和薄弱時間的檢查防范、特別是對各類重點人物進行了重點排查和幫教，破獲了一起盜竊井下物資案件和一起酒后滋事案件，有力的震懾了不法分子，維護了企業利益。五是節日期間群眾性文體活動豐富多彩，全礦各級群眾組織重點圍繞“仲秋”、“國慶”兩大節日，開展了一系列豐富多彩的群眾性文體娛樂活動。特別是國慶期間，組織舉辦的大型升旗儀式和閱兵儀式，莊嚴隆重，氣氛熱烈，既是對我礦企業文化建設工作的一次全面檢閱，又進一步激發了廣大干部職工的愛國熱情和敬業愛崗意識，充分展示了廣大干部職工良好的精神面貌。
從存在的問題看，一是安全上出現了一起工傷事故，影響了我礦安全穩定的大好形勢，教訓深刻；二是由于多種因素，沒有完成生產奮斗目標；三是個別單位的領導干部思想境界低，工作標準低，作風飄浮，管理薄弱，工作被動。以上問題希望能夠引起大家的高度重視，采取有力措施，認真加以解決。
二、關于四季度暨十月份安全生產工作的幾點要求
到目前可以說，決定
今年全礦形勢的關鍵在于安全，只要安全上不出現大的問題，完成全年各項奮斗目標是完全有把握的。所以，四季度是一個關鍵時期，既決定著全年目標的實現，又關系到為明年開好頭、起好步、創造條件、打好基礎。各級領導干部一定要從大局出發，堅定信心，振奮精神，鼓足干勁，從維護企業和職工群眾根本利益的高度出發，堅決奪取決戰的全面勝利，確保完成全年目標任務。具體要求是：
第一，搞好宣傳發動，濃厚決戰氛圍。要搞好四季度決戰，必須把氛圍造濃，聲勢做大，把職工群眾的熱情和干勁保護好、引導好、發展好。要繼續深入開展好形勢任務、安全、穩定、改革、職工主人翁教育等五大教育活動，通過講形勢鼓舞人心、講目標振奮人心、講任務凝聚人心、講措施激勵人心。各級黨群組織要充分發揮自身優勢，緊緊圍繞四季度目標任務，采取多種形式搞好決戰的宣傳發動，在全礦努力形成人人想決戰、為決戰、保決戰，人人為決戰爭做貢獻的濃厚氛圍，為奪取四季度決戰的全勝提供強大的輿論支持和精神動力。
第二，要強化安全教育，夯實安全基礎。要貼近當前安全生產和職工思想實際，積極開展卓有成效的安全教育活動，確保活動天天有、不斷線。要認真落實好礦黨委最近制定下發的《關于教育培訓工作的管理考核辦法》，不斷強化四個培訓，特別是要抓好勞務工的教育和培訓，進一步增強他們的自主保安意識，提高技術業務水平。要突出抓好薄弱人物的排查和幫教工作，從近期零打碎敲事故的情況看，薄弱人物排查不細，跟蹤幫教不力，是發生事故的主要原因。在四季度決戰中，各單位必須從思想上高度重視，從措施上具體到位，高度負責地把這項工作抓緊抓好，嚴防在個別人身上出問題。工會、團委、女工等群眾組織要充分發揮各自優勢，深入開展多種形式的安全教育活動，促進安全生產的穩定健康發展。同時，還要抓好地面安全工作，確保地面單位安全無事故。
第三，進一步轉變作風，狠抓責任制落實。能否奪取四季度決戰全勝，關鍵在干部作風，在責任制的落實。我們在安全工作中出現的這樣那樣的問題，在一定程度上暴露了個別干部作風不扎實、責任制不落實的問題。這種不良傾向務必要引起各級領導干部的高度重視，特別是在當前決戰的形勢下，干部作風問題如果解決不好，將會影響四季度決戰乃至全年工作任務的完成。昨天，礦黨政班子研究決定，對部分區隊領導班子進行了調整，重點調整充實了采掘單位的班子。之所以現在進行調整，目的就是配齊配強基層班子，為打好四季度決戰提供有力保障。希望調整后的領導班子要盡快做到思想到位、工作到位，以強有力的措施，扎實的作風，確保各項工作有新的起色，新的變化，新的局面。一方面要注意教育和引導各級領導干部盡量減少應酬、減少外出，集中精力搞決戰；另一方面，要充分發揮經濟杠桿的激勵作用，嚴格考核獎懲，增強決戰的壓力感和緊迫感。干部作風檢查小分隊要進一步加大監督檢查力度，把檢查的重點向井下延伸，重點檢查干部盯值班、解決現場問題和職工勞動紀律情況，凡發現因工作失誤、瀆職等行為給工作造成影響的，不論涉及哪個單位、部門，不論是干部還是職工，都要從嚴從重考核，要獎出動力，罰出壓力，確保四季度決戰各項目標任務的完成。
第四，扎實做好穩定工作，為決戰創造良好環境。四季度決戰任務重、壓力大，又正值主輔分離輔業改制工作的關鍵時期，職工思想比較活躍，做好決戰期間的穩定工作極為重要。各單位黨政一把手是本單位穩定工作的第一責任者，必須切實負起責任，把穩定工作擺在突出位置抓緊抓好，特別是要針對當前主輔分離輔業改制工作已進入攻堅階段的實際，把準職工思想脈搏，有針對性地做好過細的思想政治工作。要積極做好扶貧解困送溫暖工作，積極幫助困難職工解決工作和生活中的實際困難和問題，理順職工情緒，化解各種矛盾，確保全礦穩定。同時，還要注意抓好治安穩定工作，嚴懲各種違法犯罪行為，給職工群眾創造一個良好的工作和生活環境。總之，決戰期間，要確保信訪上無集體上訪，無越級上訪，無到省進京上訪；治安上無刑事案件，無重大治安案件，無重大治安災害事故，為決戰創造穩定的環境。
第五，要做好后勤服務工作，為一線職工創造良好的生活環境。各機關科室、后勤服務等單位，都要按照“一切圍繞決戰、一切服務于決戰，一切服從于決戰”的要求，想一線之所想，急一線之所急，設身處地的為一線職工服好務，最大限度的讓一線職工滿意。當前要抓好值班自助餐廳的管理、洗衣房的改造、機關作風轉變等重點工作，通過方方面面的共同努力，切實為一線職工服好務，營造一個有利于決戰，促進決戰的良好服務范圍，為全礦決戰目標的實現做出積極貢獻。
第六，要進一步做好主輔分離，輔業改制工作。目前，我礦主輔分離輔業改制的“三清”工作已按照集團公司的要求提前完成，走在了集團公司的前列，得到了集團公司領導的充分肯定和高度評價，并順利通過了檢查驗收，這是各改制單位和各專業組成員共同努力的結果。下一步就到了制定改制分流實施方案和方案實施階段，這一階段的工作集團公司領導也對我們提出了明確希望和要求，我們一定要有一種壓力感，緊迫感，超前謀劃，超前考慮，按照集團公司領導的要求，創造性的開展工作，把這項工作切實抓緊，抓好，抓出成效。
第七，要繼續強勢推進企業文化建設，促四季度決戰。企業文化建設是企業管理的高境界，是管理的靈魂。國內外知名企業的無數事實證明，企業文化建設可以激活生產力，提升競爭力，是企業發展的源動力。我們要進一步統一思想，提高認識，切實把企業文化建設作為重中之重的工作任務來抓。從當前我礦企業文化建設的狀況看，總的來說不錯，可以說是遠遠走在了集團公司其他單位的前列，得到了集團公司領導的充分肯定和高度評價，按照集團公司黨委*書記的話說：**礦的企業文化建設工作做到了亮點更亮。這是礦黨政班子和全礦廣大干部職工共同努力的結果，下一步就是如何在深化上做文章，在升華發展上下功夫。十月中下旬初步打算召開一個企業文化建設推進會，進一步統一思想，提高認識，為下一步的企業文化建設工作提供思想基礎和不竭動力，進一步促進四季度決戰。
同志們，四季度決戰的序幕已經拉開，決戰的目標和措施已經確定，全礦黨政工團各級組織和廣大干部職工要迅速行動起來，以決戰的姿態，積極投入到四季度決戰中去，堅決打好打勝四季度決戰，為明年各項工作開好局、起好步奠定一個堅實的基礎。
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