在社市委專委會主任集體談心會上的講話

在社市委專委會主任集體談心會上的講話

　　在社市委專委會主任集體談心會上的講話

　　社市委主委    湯建堯

　　2016年7月19日

　　同志們：

　　前段時間，社市委對專委會設置進行了調整，新成立了城鄉發展委員會、教育文化委員會、科技創新委員會、醫藥衛生委員會，任命了9個專委會的主任；籌備成立社市委經濟促進會，并成立了籌備工作小組。為專委會工作承上啟下、繼往開來、創新發展作了科學、合理的安排。今天，我們召集各專委會主任坐在一起，進行交心談心，目的是加強溝通、增進友誼、深化共識、凝聚力量，從而加速各項工作的推進。下面，我談幾點意見，與大家交流共勉。

　　一

　　不忘初心，在個人修養上心懷虔誠態度

　　作為專委會主任，要有"不忘初心"的定力、修養、境界。

　　始終堅定正確的政治立場。在專委會內部，要與落實中央、省、市的統戰工作會議精神以及九三學社中央、九三省委、中共長沙市委的精神有機的結合，不斷增強對建設中國特色社會主義的理解和自信，深刻認識當前面臨的發展形勢和工作任務，牢記自身的責任與義務。帶領專委會成員，以思想建設為核心，組織建設為基礎，制度建設為保障，強化政治理論學習，堅定思想政治方向，在思想上和行動上始終和中共中央保持高度一致，共同推進長沙九三與時俱進，不斷發展，為中國共產黨領導下的多黨合作事業貢獻應有的力量。

　　倍加珍惜難得的機會和平臺。在座的各位都是各界別、各領域的佼佼者，擔任專委會主任是組織的充分信任，是成員的高度認同，要倍加珍惜。擔任專委會主任，就要起到帶頭人的作用，發揮專委會平臺優勢，為成員履職創造條件，強化服務意識，為發揮成員主體作用營造良好氛圍。要做專委會的有心人，充分發揮聰明才智，用心想事、團結共事、真心成事；要做專委會的熱心人，充分調動成員參與積極性，善于謀劃、精心組織、爭創品牌；要做專委會的行動派，無論做什么事情要把握好主動權，早著手、早行動，始終保持飽滿的熱情、昂揚的斗志，從眼前的事做起，從成員期盼的事做起，面對困難敢于挑戰，面對矛盾善于化解，面對問題及時解決，在帶領專委會不斷前進的過程中體現自身價值和意義。

　　常懷感恩不忘回報組織和社會。感恩是做人的基本準則，不會感恩或不愿感恩，是缺乏修養的體現，是缺少人情味的表現。作為專委會主任，身負組織賦予的重任，面對成員殷切的期望，如果沒有感恩之心，就會忘了當初的出發點，甚至無所作為。知感恩，就要講擔當。要從長遠、全局的角度去考慮問題、部署工作，不回避矛盾、不掩蓋問題，事事考慮周全，功課做在前頭，不能因難而回避，不能因難而不為。在矛盾和問題面前，要有勇于探索、善于創新的氣魄，不墨守成規、不因循守舊，充分結合實際去謀劃、去思考，多動腦子、多想辦法，不能被動應付地開展工作。敢于擔當是有作為的基本品質，大擔當才有大作為。知感恩，就要講奉獻。專委會是黨派履職的重要載體，在開展調查研究、組織參觀考察、舉行社會服務活動時難免會碰到人員、場所、經費等問題，需要我們帶頭人站出來：一要能吃苦，能吃苦體現的不僅是肯干、會干，而且遇到困難不垂頭喪氣，而是投入百分之百的精力去干，講求工作效率、保證工作質量，想問題、辦事情不講條件，多支持少挑剔、多謙讓少爭執，以人格魅力贏得成員的理解與支持；二要能吃虧，始終保持良好的心態和寬廣的胸懷，秉持甘為人梯的奉獻精神，以豁達的胸懷處理得失，以奉獻的精神回報社會，甘于付出，贏得尊重。知感恩，就要講回報。要把專委會這個平臺作為回報組織、回報社會和實現價值的舞臺。具體來講，開展好調查研究，形成高質量的建議和報告，為經濟社會發展建言獻策；組織好社會服務活動，關切社會、百姓困難和疾苦，解決實際問題，就是對組織、社會的最大回報。

　　二

　　不斷創新，在團隊履職上全面發揮作用

　　專委會是聯系黨派成員、充分發揮參政議政作用的橋梁和紐帶，是黨派履行職能的智囊團和專家庫。在座的主任們是各專委會的領頭雁，要加強組織引導，不斷創新，全面、充分發揮團隊的履職作用。

　　提高參政議政水平。重視發揮成員中專家學者的專業優勢，形成合力打造提案議案精品，發揮專委會參政議政基礎作用。專委會是開展調研、視察的組織者、參與者和承擔者。各專委會要緊緊圍繞發展為第一要務，按照市委、市政府中心工作的要求，抓住經濟社會發展的重大問題，瞄準深化改革的難點、促進發展的重點、影響社會穩定的熱點，把握宏觀，提升觀點，挖掘共性，充分論證，探索其本質規律，深入進行調研視察，不斷提高參政議政水平。一是廣辟參政議政渠道。我們開展課題調研，鼓勵大家提交提案議案，都是為了解決調研成果的來源問題。要廣泛調動每一個成員積極性，特別是各級人大、政協委員的積極性，充分發揮全體成員的聰明才智。不能滿足于關起門來爬格子，確保吸納更多更好的參政議政成果，要通過拓寬參政議政的渠道，深入到企業、學校、群眾中，廣泛聽取和收集更多的基層一線的意見和建議。專委會內部也要定期或不定期的就相關的一些議題進行研究和討論，大家一起就參政議政工作進行交流和探索，作為參政議政的成果提交上去。事實證明，改變參政議政的調研方式和方法，效果會比較明顯。我們還可以通過參加市政府的相關會議，就有關問題提出更多的有價值的建議，充分展示黨派的形象。二是深度挖掘調研潛力。以前的調研工作主要是依靠參政議政委員會等專委會或幾個參政議政骨干。我在擔任參政議政委主任的時候，集體提案連續三年被市政協選為一號提案，在政協大會上發言。這幾年我們參政議政的成果也比較顯著，這與社內經驗豐富的參政議政骨干的努力分不開。但為了擴大參政議政的成果，各專委會調研潛力還要進一步的挖掘。調研要根據選題內容組成相關專家參加的調查組，既要聽工作情況匯報，又要視察工作現場，舉行多種形式的座談會，提出切實可行的建議。掌握大量翔實的材料，通過理性的思考和分析研究，總結經驗，剖析問題，提出有情況、有分析、有建議、有操作性的調研報告。堅持求精、求深、求實，突出重點，多出精品。努力探索以重要課題為紐帶，以各專委會為依托的專題調研工作機制，為提高調查研究工作水平打下扎實的基礎。三是重視參政議政成果轉化。參政議政要著重于成果的應用，并產生實際效果，這樣才能體現我們發揮的作用。

　　做細做實民主監督。民主監督需要進行頂層設計，由上而下的推動相關工作，但最終的落腳點還在基層組織。這些年我們結合參政議政工作在民主監督方面有很多努力，但還不盡人意。民主監督是參政黨的重要職能，也是專委會的主要工作之一，要鼓勵成員積極參與到特約監督員的工作中來。中共十八大以來，把民主協商提高到戰略的高度。在專委會今年的工作中，要結合"依法行政"的課題進行監督調研，一些法律法規已經明確，但相關部門還沒落實的工作，要通過社情民意等途徑反映群眾的心聲。只有反映老百姓急需解決的難事，為人民群眾多辦事、辦好事，辦成事，才能體現黨派的特色，才能擴大黨派的影響。

　　不斷優化社會服務。社會服務工作的本質和意義，就是要充分發揮我們自身的優勢，密切聯系社會、了解社會和服務社會。各專委會要結合成員高科技人才多的特點，創新社會服務品牌建設的力度，動員專委會成員，打造社會服務的新品牌；要進一步擴大"紅絲帶飄起來""同心工程"等項目的特色，通過整合、提升、挖掘一批新品牌，把社會服務做實做強，從而回報組織、回報社會。

　　三

　　不負使命，在黨派舞臺上干出一番事業

　　專委會是把黨派成員個體優勢轉化為整體優勢的重要載體，是黨派培養人才、鍛煉隊伍的良好平臺。專委會要在黨派的舞臺上干出一番成績、事業，應著力抓好三大建設。

　　著力加強制度建設。專委會要探索行之有效、科學發展的運行機制，結合組織特色以及成員情況，針對性地建立完善的組織制度，推動專委會工作科學有序的發展。一是建立定期的會議和活動制度，并嚴格落實制度，使成員之間加強交流、增進友誼，切實增強團隊的凝聚力和向心力。專委會應該成為黨派呼吸的細胞，感知外界的器官。要通過會議和活動，千方百計讓專委會高效運轉起來，保證參政議政言之有物、言之有實，保證社會服務豐富多彩、務實有效。二是合理明確主任、副主任和骨干成員分工，要根據特長優勢，結合調研課題、重大活動的安排，各司其職、各負其責，整合資源，因材施用，讓各個領域的人才在相應的小組中充分發揮才智。三是建立任務督查制度，讓成員在任務清單的引導下開展工作，并定期對成果進行督查，鼓勵先進、鞭策后進。四是建立獎懲制度，充分調動成員積極性，對表現突出的專委會成員進行表彰、獎勵，對履職消極、不作為的成員進行談話、通報，仍無改觀的采用合適的方式清退出專委會，做到內部能上能下、能進能出。

　　著力加強人才建設。專委會要發揮自身優勢，體現團隊特色，做出一番成績，必須有一支骨干隊伍。在參政議政、自身建設、社會服務等方面，抓好骨干隊伍建設，是搞好專委會工作的有力基礎支撐。第一，加大對成員的培訓培養力度。要創新培訓載體，靈活培訓形式對成員進行培訓，以提高成員的整體素質。要著重加強對課題調研、提案議案、民主監督等參政議政方面人才的培訓、培養，特別是對年輕成員的培養，多為年輕成員搭舞臺，建平臺，努力促進年輕成員的健康成長。第二，要大力舉薦優秀人才。"千里馬常有，而伯樂不常有".特別是對一些在參政議政、社會服務方面有影響力的、貢獻突出的、工作成績顯著的社員，要下大力氣通過各種渠道向上、對外舉薦，進一步提高他們的影響力和知名度。第三，要不拘一格地創新人才的引進渠道。2015年12月8日，韓啟德主席在九三學社中央委員會青年工作委員會成立大會上指出，要"讓九三更青年，讓青年更九三".可以說，九三學社的希望在于青年。各專委會要重點發展"70后"的優秀分子，重視發展"80后、90后",特別是優秀的"海歸派",而不能局限于職稱、學歷等方面，要更加注重實際的工作成果、工作能力和工作效果，確保優秀的人才特別是參政議政水平高的專家學者和社會服務能力強的社會賢達"進得來、留得住、發展得好".

　　著力加強機制建設。創新是一個國家和民族前進的不竭動力，也是黨派永葆生機與活力的源泉。做好專委會工作，凸顯專委會特色，機制創新是重要的抓手。一是創新思路。工作要上新臺階，就要堅持高起點謀劃和超前安排，要科學制定專委會五年規劃，要合理鋪排年度工作要點，做到重大事項有規可依，常規任務有時序表可循，各項工作井井有條、緊而不亂。二是創新工作方式。參政議政不拘于調研、考察、座談、參觀、學習，狠抓參政議政質量，實現從數量型向質量型轉變，把成員的關注點聚集到經濟生活中一些全局性、長期性、戰略性的問題，深入調研，提出切實可行的思路和方法。社會服務不限于常規活動，選好服務的關注點與切入點，圍繞難點、熱點和群眾關心的問題，不搞則已，一搞就要出實效、出特色、出經驗。三是創新工作載體。專委會的各項工作開展離不開載體，載體的創新要突出黨派特色，重點是努力探索履行職能的渠道和途徑。要充分利用九三中央、省委、市委網站，微信公眾號、《長沙九三》等各種平臺，各級各類會議，還應探索建立專委會微信公眾號，微信工作群，擴寬成員履職的渠道，豐富信息來源的途徑，加強成員多方面的交流，大力展示、宣傳專委會突出成績和優秀成員；要創新對口互動平臺，例如開展與市委、市政府和兄弟黨派的對口互動，與市政協專委會的對口互動，與市政府部門溝通聯系的對口互動，全方位加強與外部縱向、橫向聯系溝通，從而促進專委會的各項履職工作。

　　同志們，專委會的工作需要大家來帶領、推動，社市委的發展藍圖離不開專委會這一重要版塊，大力弘揚愛國、民主、科學的優良傳統，在社省委和中共長沙市委的正確領導下，團結帶領各專委會及廣大成員，同心同德、真抓實干、開拓創新，為把我社建設成為一個"思想上堅定、履職上堅實、組織上堅強"的參政黨，為建設"四更"長沙貢獻我們的力量。

　　謝謝大家！

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