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    課題培訓心得體會

    時間:2024-09-30 15:52:02 心得體會 我要投稿

    關于課題培訓心得體會

      當我們對人生或者事物有了新的思考時,就很有必要寫一篇心得體會,它可以幫助我們了解自己的這段時間的學習、工作生活狀態。那么心得體會到底應該怎么寫呢?下面是小編為大家整理的關于課題培訓心得體會,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

    關于課題培訓心得體會

    關于課題培訓心得體會1

      我和金XX老師于20xx年3月3日參加了溫州市課題培訓,會議安排:上午:專題講座《課題研究方法及選擇》主講者:浙江省教育廳教研室柯孔標副主任;《課題立項申報有關問題及具體工作布置》溫州市教育教學研究院陳素平,下午:專題發言《角色、目標、思路、方法——關于研究如何研修的一點設想》朱躍躍。

      經過一天的培訓,感覺收獲很大:

      首先,省教科所領導對教科研工作常規進行了重新學習,對以往課題研究中存在的問題進行了分析歸納,對照問題逐一指正,對課題研究的過程管理進行了規范。自覺規范課題的'申報、立項選題、研究方法、過程材料積累,成果呈現方式等。

      其次,從其他課題研究人員和單位中受到啟發:要想扎實開展課題研究,首要做到以下幾條:

      1、多方位協作、形成氛圍(領導親自參與、帶頭研究、突出工作重點、形成科研氛圍、讓每位參與者知道科研就在身邊),這種氛圍越大越好

      2、必要的組織保障和物質、經費保障

      3、研究者要當成一項事業去做(一個人出名很難,特別是教師出名的更難,耐住寂寞,搞好科研,想不出名都難)

      第三,的的確確,科研能帶動教學質量提高(舉例)

      另外,課題就在身邊,我們很多人在做課題,只是沒寫出來,沒保存材料,沒歸納分析,沒上升到理論高度。

      鑒于以上,重視科研、正視科研、積極主動搞好科研是每位教師的成功之路。

    關于課題培訓心得體會2

      本人于20xx年8月2日參加了縣“晶都名師科研寫作培訓班暨“十三五”教育規劃省市課題申報培訓”。通知是讓晶都名師第二層次、第三層次培訓對象和各校骨干教師參加,我不是晶都名師,因此,也被骨干了一回。

      上大學時,我就喜歡聽專家講座。工作以后,我還有這樣的愿望。我想等自己有錢了,去各個大學專門旁聽教授講課,聽各類講座,拓寬視野,增加知識。再加上多讀書,這樣一個人就能快速成長起來。

      參加課題培訓,對于我來說,就相當于到大學里聽課。因為這方面的知識我不太了解,聽了能擴大視野。

      培訓當日上午聽了縣內三位老師的報告,下午聽了孫朝仁所長的講座。第一個發言的是石榴中心小學的張迎春老師,張老師結合自己的省級課題“校本研訓提升農村小學語文教師pck的研究”,給大家講了課題申報的流程,對我們有實際指導作用。第二個作報告的是縣初級中學吳傳貴校長。吳校長主要就課題選題方面進行詳細講解,并羅列了一些值得研究的內容供大家參考。第三位作報告的是來自白塔高級中學的趙繼光老師。趙老師是博士,他很早就研究課題,而且研究水平比較高,他對目前國內課題的總體走向把握很準,他認為做課題必須找一個點深挖下去,這樣才能有成就。

      下午孫所長作報告,他詳細講解了課題的性質,告訴大家要做適合自己的課題,特別對課題申報書的填寫做了指導。對課題的研究背景、概念界定、研究的思路、研究目標、研究的`內容、研究的方法、預期成果進行了詳細的分析。

      聽完講座,我感覺收獲很大。首先明白了課題是一個什么樣性質的事情。我打算結合教育教學實際,找一個小題目來研究,了解一下課題研究的流程。不過,我覺得課題真正研究起來難度還是挺大的,理論性很強,特別是專業術語的運用,那些都不是我擅長的。

      不過,論文還是可以寫幾篇的,那畢竟是離我們的教學實際近一點,從工作中找一個話題就可以構思一篇。借著講座作為契機,我也該在教研上下點功夫了。

    關于課題培訓心得體會3

      我和金文麗老師于3月3日參加了溫州市課題培訓。

      會議安排:上午:專題講座《課題研究方法及選擇》主講者:浙江省教育廳教研室柯孔標副主任;《課題立項申報有關問題及具體工作布置》溫州市教育教學研究院陳素平。

      下午:專題發言《角色、目標、思路、方法——關于研究如何研修的一點設想》朱躍躍。

      經過一天的.培訓,感覺收獲很大:

      首先,省教科所領導對教科研工作常規進行了重新學習,對以往課題研究中存在的問題進行了分析歸納,對照問題逐一指正,對課題研究的過程管理進行了規范。自覺規范課題的申報、立項選題、研究方法、過程材料積累,成果呈現方式等。

      其次,從其他課題研究人員和單位中受到啟發:要想扎實開展課題研究,首要做到以下幾條:

      1、多方位協作、形成氛圍(領導親自參與、帶頭研究、突出工作重點、形成科研氛圍、讓每位參與者知道科研就在身邊),這種氛圍越大越好。

      2、必要的組織保障和物質、經費保障。

      3、研究者要當成一項事業去做(一個人出名很難,特別是教師出名的更難,耐住寂寞,搞好科研,想不出名都難)

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