班主任經驗交流【精華】
班主任經驗交流1
回顧半年多擔任xx電子商務班班主任的日子，對于管理工作中的經驗也談不上太多，但感受還是頗多的，現總結一下，與大家共勉。 要想管理好一個班級，我覺得應當從以下幾個方面抓起：
一、情
親情管理是我們一直所提倡的。人都是有感情的，班主任和學生之間也要架起愛的橋梁，這種愛是要發自肺腑的，而不是表面的關心。如果你是真心的，學生能體會的到。舉個例子，我們班有個同學叫史傳淑，軍訓時她帶病訓練，我幾次叫她休息，她都說能行，我很心疼，也很感動。訓練之余，我帶她去看病。天氣有些涼，我把自己的衣服給她穿。我對她的關心使她很感動，她對我聊了很多，她的家庭，她的理想，我流淚了，她也流淚了，我們師生之間真正建立起了深厚的感情。暑假時，她的普高的錄取通知書到了，但是她最終還是沒有去上普高，而是回到了職專，就是因為職專有我這樣一個關心愛護她的班主任，她舍不得。史傳淑同學學習刻苦，努力自覺。我希望她能考上理想的大學，所以平時我對她的學習關心的也很多，給她搜集學習資料，督促她的學習。同時，我還讓她擔任班里的`團支部書記和學習委員，帶動起班里的學習，在她的帶領之下，使得班里的學習氣氛濃厚，同學積極向上。像史傳淑同學這樣因我對他們的愛而有所進步，有所改變的同學還有很多，我就不再一一舉例。總之，對于學生，愛是源泉，愛是根本，有了對學生真正的愛，無論工作方法如何選擇，都會起到良好的教育效果。
二、嚴
嚴師出高徒，這是我們經常說的一句話。嚴格管理，對于一個班級來說是必須的。從嚴治班是我的一貫作風。關于嚴格管理主要體現在班級管理制度的制定與實施上。班級管理制度的制定是通過班主任與班干部共同商議，征求學生意見，最后制定、公布、執行。在管理制度的實施上，主要依靠班干部，班長負責考勤和全盤管理，紀律委員負責紀律，勞動委員負責衛生，體育委員負責兩操，等等。一周一公布，一月一總結，一學期一評比。同學們的表現都被記錄到了自己的量化成績當中，與自己的畢業分配緊密相連，與期末的評優選先直接掛鉤，同學們能不好好的表現嗎？ 嚴，還體現的班主任的“盯”與“靠”上，盯的緊，靠的緊，同學們能時刻感受到班主任的存在，自然違反紀律的就少了。當然盯的緊靠的緊不一定都是班主任自己親自盯，而是依靠幾個自己信得過的班干部和同學替你“盯”，隨時班主任掌握情況進行遙控就行了。
三、細
“細”主要體現在衛生打掃和對同學的細致觀察上。 衛生打掃的標準很高，在教室里我要求不能有一個瓜子殼和碎紙屑，這樣做是為了讓學生把衛生的標準深入到內心。一開始高標準的抓衛生，班主任會比較累，但是經過一段時間，學生會習慣了這種高標準的要求，所以不又用班主任費心費力，衛生也照樣打掃的很好。 對于學生的表現，班主任的觀察要細致，學生的每一言每一行都會表現出一些事情。例如。
四、準
準與細是緊密相連的。準主要體現在把握學生的情況要準和對學生的評價要準這兩個方面。把握準確學生的情況主要是學生的考勤和犯錯誤的原因等方面。只有把握情況準了，那么對于學生的評價才會準，對于學生的評價如果不認真弄準確，肯定會影響班級制度的實施，也會影響班主任在同學們中的威信，那么前面多提到的“嚴”和“細”就不能存在了。“準”體現了班主任對工作的態度，也體現了班主任對工作的力度，準與不準直接影響整個班級管理的工作效果。 想法很多，卻不能一一的都見諸于筆端，謹以以上幾點看法，請各位老師給以批評與指正。
20xx年3月12日
班主任經驗交流2
班主任，是班級工作的領導者，組織者和實施者。作為班主任，每天面對的是幾十雙渴求知識的眼睛，每天接觸的是幾十顆等待滋潤的心靈。如何讓這一雙雙的眼睛充滿智慧之光？怎樣使這一顆顆心靈健康成長？這不僅需要班主任具有強烈的事業心，責任感，更需要班主任具備一定的組織管理能力。初踏上教壇，我就從事班主任工作，使我體會到班主任工作的艱辛與勞苦，但使我更加難以忘懷的，是成功的喜悅以及甘為人師的幸福。結合自己的工作實際，我來談一談做班主任工作的一些體會。
一、真情投入，營造溫馨和諧的“家庭”
班集體，是學生健康成長的一方沃土，尤其是住宿班。我把我教的班級，看作是一個大家庭。無論老師，還是學生，都是這個家庭中的一員，要想家庭興旺，必須大家努力。
為了優化班級管理，營造一個個溫馨、和諧的家庭，我費了不少心思。首先，創設優化的管理環境，把學生從受教育者轉化成一個自我教育者，突出了學生的中心地位，讓學生做班級的主人。大家創建一個文明守紀、團結互助、勤學上進，有強大凝聚力的班集體。然后，充分發揮學生主體作用，構建民主組織，實施“班干部競選”，選拔一部分責任心強，有工作能力的同學擔任班干部。這樣，即減輕了班主任工作的負擔，又鍛煉了同學們的能力。在抓好班級管理的同時，我還不斷開展寓教于樂、豐富多彩的文體活動，使學生的'才華得到展示，集體自豪感得以增強。民主化的管理和家庭化的情境，使每個學生都能感受到集體的自豪和家庭的溫暖，這使我們的班集體擁有了和諧、團結、積極、向上的正氣。
二、掌握方法，建立和諧的師生關系
前蘇聯教育家蘇霍姆林斯基說過：“教育學生的秘密在于尊重學生。”尊重學生是建立和諧師生關系的基礎，尊重學生意味著班主任應將學生置于平等地位，尤其是對待“問題學生”不能總是批評指責，要善于激發其積極向上，幫助其樹立自信心，使其產生內在動力，以達到轉化的目的。在教學中我試用了以下幾種方法，效果顯著。
1、“小紙條”
我常用寫小紙條的方法與學生交流。紙條上可以是對學生委婉的批評、善意的提醒；還可以是對學生改正錯誤的真誠鼓勵和表揚。尤其是當遇到使老師盛怒的情況時，我更是選擇了寫紙條。當面對學生的錯誤時，有時難免大怒，這時去做工作勢必要糟，我便采用寫紙條的方法：“請到我的辦公室來一趟，我有事找”。短短一個紙條避免了大聲地訓斥，給學生一個反思的機會，而且相信學生再找你談話時對錯誤已經懊悔得不得了啦！
2、“悄悄話”
心理學研究表明，人在內心深處都有一種渴望被別人尊重的愿望。作為班主任要把一些搗蛋、調皮的學生進行有效的教育，就必須尊重他們，讓他們打消逆反心理。在這方面我采用了“說悄悄話”的方法。他們在日常當中總是搞一些“小動作”，或和同學在課堂上說幾句話，或“碰碰”其他同學。……顯然，他們是在想引起別人的注意或發泄脾氣。我根據小學生這種心理特征，我十分注意尊重他們的自尊心，不在當眾說他這樣不好，那樣不好，只是輕輕地走到他身邊或在他的耳邊說幾句“悄悄話”（這樣做好嗎？下次能為老師而改正嗎？）他們會會意地點點頭，并且很努力地去改正。這“悄悄話”挺管用的，因為他們知道老師是在關心自己，尊重自己，從而變得收斂起來。如果當時老師馬上點名批評或大聲訓斥他們，他們往往會產生逆反心理，拒絕老師的說教，會走到事情的反面。
3、“心語箱”
我請愛好手工的同學設計制作了“心語箱”，每周兩次開啟。便于我及時了解學生情況，交流情感。內容可以是悄悄話、反映問題、提建議、批評老師等。
4、“激勵語”
創設班級特色激勵用語。我常鼓勵學生說這幾句話：“相信我，我能行！”“別灰心，再來！”“我能幫忙嗎？”經實踐，這些話已經形成班級用語。
另外，作為班主任，我常常以欣賞的角度去看待自己的學生，贊美學生。讓他們發揚優點，從而改正不被老師欣賞的贊美的缺點。我除了自己在日常這樣做，還教育學生要學會欣賞別人，會欣賞別人也就懂得欣賞自己，于是我布置了他們寫自己熟悉的八個同學的優點，且每個同學的優點不小于50字，我每天讀一篇看誰最受同學的稱贊，學期末進行獎勵。我發現我班學生悄悄地變了，變得更積極學習，上課更大膽舉手發言了，做的好事更多了。
教育有規律，但沒有一條規律適合于所有的學生。在今天——教育飛速發展的今天，我深知自己的責任是塑造學生的個性。是把我的學生塑造成活生生的人——有自己的獨到見解、有自己的獨特個性、有骨氣、健全的人。因此我將更加努力學習借鑒名師育人經驗，結合自己的實際思考、探索適合自己的管理路子，在實踐的過程中再不斷地反思，不斷地總結，以使教育工作更加有利于學生的成長。
班主任經驗交流3
小學班主任是一個復合性角色，當孩子們需要關心愛護時，班主任應該是一位慈母，給予他們細心的體貼和溫暖；當孩子們有了缺點，班主任又該是一位嚴師，嚴肅地指出他的不足，并幫助他限期改正。于是，我認為班主任工作是一項既艱巨而又辛苦的工作。說其艱巨，是指學生的成長，發展以至能否成為合格人才，班主任起著關鍵性的作用，說其辛苦，是指每天除了對學生的學習負責以外，還要關心他們的身體、紀律、衛生、安全以及心理健康等情況。盡管這樣，我也樂意在這塊貧瘠的土地上默默無聞的耕耘。陳秀賢老師認為“深愛學生是育人的法寶”，“愛是三月的春風”，“進行正面引導是激勵前進的動力”；富海英老師以“一片赤誠，情愛勝天”為中心，強調班主任工作要以“愛工作、愛學生、愛自己”為主旋律開展工作，做了精彩的演講。我就這次班主任工作經驗交流會做以下總結。
一、理論聯系實際，善于借鑒他人經驗
要搞好班主任工作，就得多學習借鑒別人的經驗，在實踐中不斷的完善工作方法，并且不斷完善班級管理制度。比如，在上學期的班主任經驗交流會上，幾位班主任發言令我獲益匪淺，感受極深。除了學習同事的經驗外，最能提高班主任工作能力的絕好途徑就是從各種書籍、報刊雜志及網絡中獲取豐富的理論知識，比如，學校征訂的《班主任之友》和電腦網絡中的文章，每一次閱讀后我都大有收獲。工作中遇到的問題，往往在看到有關文章時便迎刃而解。當在書籍或報刊
雜志上看到有助于班主任工作的好文章，及時將它剪貼或作一些摘抄，這些理論和經驗對我們的班主任工作幫助將會極大。我深感活學活用班主任工作的經驗，能使我們的工作更輕松活潑而高效、忙而不亂。
二、規范班級制度，敢于放手學生管理
班主任要管理好一個班級，該用什么手段呢？這個問題我進行了思考：深深認為在我們決定培養班級民主氣氛的同時，一定要制定詳實而可行的班規，使班級管理有法可依。雖然在制定班規時是需要花費不少心思，但是“磨刀不誤砍柴功”這個道理大家都知道。班規定下之后，班主任工作就輕松了許多。當然班規的制定是經過了一個循序漸進的過程的：首先，對班干部進行集體培訓，培養其管理能力，提高自制力，樹立正確的思想。其次，在班級制造聲勢，讓學生明確班主任的重視程度。最后，付諸實踐，班主任在一邊也要大力監督。在實踐中師生不斷完善班規，便會逐漸形成良好的班風。
那么在整個管理班級的過程中，我認為有一點最大的體會：就是所有的事情，盡量讓學生自己去做，當班主任就好比做父母，如果什么都是包辦代替，那是培養不出成才的子女的，而應該是在民主的對待他們的同時，充分發揮他們的自主性，適當的時候加以引導。經過鍛煉，相信學生的膽量越來越大，能力越來越強，慢慢出現了許多人才，第二課堂活動效果也會越來越顯著。
三、充分利用班會，努力做好思想工作
想讓學生切實按照老師的要求做，就必須在思想上讓他們想通，思想工作做好了，其它問題也就迎刃而解了。我深感思想教育是非常重要的，在這方面，我認為有以下3點做法：
1、在班會課上對全班進行思想教育；
班會可以先由學生自己總結，然后是再講近期發現的問題并以多種形式進行教育。有些老師覺得班會沒啥可講的，而我發現班會課其實有很多很多內容可講。目前，我們面對的學生思想比較多元化，作為班主任得時時刻刻了解他們的想法，然后有針對性的做好全體學生的思想工作。比如，開誠布分的給他們講嫉妒心理，使學生對此有清晰的認識，從而正確對待；要學生遵守的班規，班主任就要在班會上詳細解釋為什么這樣要求；要他們不要違紀，首先從思想上讓學生正確認識，然后分析自己的切身行為，同時舉各種事例進行說明教育；要他們上課發言，就教育學生舉手發言是給自己一個鍛煉的機會，是對自己自信和勇氣的一次鍛煉，當前的社會需要的`就是有自信、充滿勇氣的人；講的最多的，是關于理想，如何做人的道理。另外，在班會上提出的各種問題最好經常讓學生去講，同時鼓勵每一位同學發表自己的意見，而我們班主任表現的就要非常尊重他們的意見。
2、每一次活動前后作好思想動員和總結；
在組織同學的每次活動之前，我們事前要作好思想動員工作。這樣，使學生端正思想，增強了堅決克服困難的決心，因此每次活動才能順利地開展。
3、做好個別同學的思想工作；
對學生大發脾氣，有力度的批語是需要的，但不要辱罵，當某些很讓我們生氣的事發生后，我們盡量采取冷靜法，先不找學生談話，等自己冷靜下來并已想好怎么談話后再找學生談。這時心平氣和，思路清晰，談話往往能達到最好的效果。
四、動腦筋巧設計，創新多種途徑教育
在實施教育的過程中，我深感做好班主任工作，是需要我們多動腦筋想辦法的，用各種方式，通過各種途徑對學生進行教育，同時讓我們多學點創造性思維對我們是很有好處的。
從大的方面來說，班級管理的各種規章制度、實施辦法、參加學校、年級的各種活動、組織班級活動都需要我們動腦筋精心設計；從小方面講，對學生的表揚、批語鼓勵也需要我們動腦筋。而每當我們的腦海里出現一個新念頭時，建議大家馬上把它記下來，并盡快付諸實施。每個學生都是有進步要求的，都希望別人認為自己是一個好學生。因此我們要給更多同學以獎勵，在班里多設各種名目的精神獎和物質獎項，讓更多的同學得到表彰。
要做好班主任工作，還需要我們大家不斷地學習和探索，愿我們通過努力，把班主任的各項工作做得更好更圓滿。
班主任經驗交流4
各位同仁：
大家好！
今天，只因為去年班主任xx評中略勝一籌，要我作班主任工作經驗介紹的發言代表，我感到有點班門弄斧，因為在去年任教一年段時，我常回家向老婆炫耀，我是我們一年段中最年輕的。無論是教齡還是工作經驗都不敢在此多言，只能粗略談一談班主任工作中的個人做法。不當之處敬請大家批評指正。
一、選好一批人
班主任必須善于組織和管理學生，作為班主任，要做的工作多而雜。例如每天衛生打掃，遵守學校作息時間，班級文化布置，春游及聽講座等各種活動及安全責任狀、評估手冊、預防針、體檢等文字資料的收集填寫，甚至放學在途中逗留未能及時到家，家長也馬上找班主任。可以說學生的大事小事事事關系班主任。因此，在xx各個部門的主任中，只有小學的正班主任都夢想著哪一天能變成副主任。那么怎樣才能比較輕松而又出xx地做好班主任工作呢？作為班主任必須具有一定的組織管理學生的能力，要注意培養班級的骨干力量，讓學生自己管理自己。這樣不僅班主任輕松，而且可以培養班干部的組織能力。
我在班級中安排班長組、語文學習組、數學學習組、體育組、勞動組、安全組，并把各班委組的職責明確告知。讓同學們根據自己的興趣特長和優點想好要參加哪個組，可以和同學、老師、家長商量，每個同學務必要參加一個班委組。然后我把各組的同學分別集中在一起，讓他們選出組長，第一周由組長執周，以后的執周輪次由組長安排，我將執周輪次表張貼在教室里，并將職責附后：執周班長除了施上下課口令，還要負責全面監督管理，做好各方面的記錄，在下周周會課上總結上周情況；執周學習委員負責檢查各組作業的完成情況，按時收發作業本，把同學們在學習上的困惑和意見及時反饋給老師；執周勞動委員負責每天派出清潔衛生值日小組，并督促他們按要求完成任務；執周體育委員負責每天兩xx的xx排隊及紀律，文娛委員除了每天起歌，還要負責板報宣傳；執周安全員負責校內外的安全巡查，發現不安全的因素立即制止并報告老師。第一周由我親自督陣，目的在于教會他們如何完成執周任務，以后每周由組長教執周班委，我遙控指揮，只適當提醒，這樣，我就可以偷懶了。
班會課上，等執周班長小結完后，我再總結，重在鼓勵表揚執周班委的執周情況和其他表現好的同學。對違紀的同學，我不當眾批評，還是表揚其優點，提出希望，改正缺點。是不是這樣都湊效呢？不是。還得因勢利導進行個別談心，讓他換位思考：別人執周你調皮，你執周時別人不聽話怎么辦？這樣還不放心，就把他的位置編在兩個表現好的中間，讓他受到監督幫助和潛移默化的影響。如果他的表現有所好轉，連同幫助他的同學一起獎勵。這樣，我的精力就放在極少數同學的身上，輕松多了。
二、搭好一個平臺
師生之間、同學之間、家校之間的溝通非常重要。于是，我想方設法為大家搭建交流溝通的平臺。
一是交流。課間或在路隊行進中和學生的親切交談，及時了解班級動態。
二是校訊通。利用校訊通布置作業，順勢反饋學生在校的變化，結合班級學生實際提出可行的教育引導。在家長會前，我為班級建個qq群，在家長會時誠邀家長加入，這樣既方便老師和家長的交流，又為家長和家長之間的交流提供一個極好的平臺。
三是隨機練筆，結合重大節日活動及班級中的突發事件，讓學生以此為素材進行寫話練習，讓學生在學會反思、提高認識，指導實踐。
這些溝通的方式使我及時、準確地把握了班上學生的思想動向和學習狀況，因而工作上就能達到有的放矢、事半功倍的效果。
三、訂好一個規則
葉圣陶先生說：教育就是培養習慣。可怎樣才能引導學生養成良好的習慣呢？記得在《xx教師報》上看過一個訪談，其中談到英國教育家洛克說過，教育可以與一些規則的提出相結合，以使兒童有章可循。但所訂規則不宜過多，且應重在使規則成為人的行為習慣。
于是，我決定每周只定一條班級規則，當這條唯一規則融入學生潛意識的深處、養成習慣后，再定下一個新規則。
第一周，我先從掃好地抓起。經過商議，我和學生從以下幾個方面規定了本周的唯一規則：
一是打掃順序。先開窗，再分組掃干凈，最后排列桌椅；
二是定好時間。值日生要早到，限10分鐘左右將地面掃干凈；
三是值日結束后，學生進行自主學習，老師負責督查、鞏固和落實。
經過一周的訓練，班級衛生狀況大為改觀。有幾次我故意晚到，教室里也已經一切就緒，學生練字的練字，看書的看書了。
習慣需要經過反復地訓練才能形成。一周一個規則通過對學生進行強化訓練，促進了習慣的養成，規定也因之而最終落到了實處。太多的規則，反而虛化了養成。寫好字，唱好歌，走好路，這些習慣都需要我們一周一周去落實。
四、學會一點幽默
教師除了在xx上能鎮住學生之外，教師的幽默感也是學生很看重的'。幽默的教師通常都很受學生的歡迎。其實，不僅學生歡迎，群眾都喜歡幽默的人。學生每天讀書也挺累的，碰到一個上課乏味的教師確實沒勁，如果這教師還經常罵人，不逆反才怪。所以，既然學生喜歡有幽默感的教師，我們就努力培養一下自己的幽默細胞吧。
如果你幽默感實在太差，還有一個辦法，這個辦法很好，簡單易行，就是多參加體育活動。要知道，幾乎所有的學生都是喜歡體育的，愛屋及烏，他們對于喜歡體育的教師也是特別有好感的。所以，如果你跳繩跳得好，不妨露兩手，絕對能讓學生崇拜你！
五、擁有一顆平常心
雖然很多人都不愿意當班主任，但一個坑就需要一個蘿卜。我認為既然被塞到這個坑了，就不要抱怨，要有一顆平常心，要從苦中尋求快樂。我們要快樂的工作，快樂的生活，凡事要換一種角度著想，合理排解自身的消極情緒，要學會自得其樂。以良好的情緒感染學生，使自己的教育教學收到較好的效果。
總之，班主任工作是一項復雜的工作，你只有從點滴做起，從小事做起，因勢利導，做到潤物細無聲，給學生更多的人文關懷，才能把工作做到學生的心里去。
班主任經驗交流5
執教以來，一直擔任班主任工作。現在班主任工作也算是得心應手了。在長期的實踐中，我也摸索出了一些經驗：
一班干部隊伍建設
教師任命也好，民主選舉也罷，首先要建立一支班干部隊伍。做到分工明確，大小事務有人管。其次，建立組長負責制。衛生有兩個衛生班長，一個分管室內，一個分管室外，負責檢查衛生。五個組長督促本組值日生做值日。學習有兩個科代表，一人負責兩排。分管四個組長。課上紀律，站隊做操，正副班長負責。課前紀律，學習委員、副班長負責。班空紀律有值日班長負責。紅領巾校服有分管排長負責。黑板報有組織委員、宣傳委員負責。
班干部分工明確，各司其職。必要時指導班干部如何做，不要只是告訴他干什么，因為這不代表他會做。還要維護班干部，為班干部樹立威信。當發現班干部做的不當時，可以單獨談談，進行引導，不當著同學的面教育班干部，既維護了班干部的自尊，又有利于開展工作。當班干部犯錯時，要一視同仁，不要搞特殊。這樣學生不會覺得老師有偏見，不會對班干部產生抵抗情緒。辦干部受到相同的懲罰，比殺雞給猴看的效果還要好。因為孩子會覺得：班干部都受懲罰了，自己如果犯同樣的錯誤，更不可能得到原諒。
二班級風氣的建設
1、團結。在處理學生之間的矛盾時，先讓孩子自己想辦法平息矛盾。如果孩子意識到了錯誤，就讓他自己想法彌補錯誤。一般情況下我會問：“你覺得自己做的對嗎？”生答：“不對。”“那就道歉。”“我道過謙了。”“原諒你了嗎？”“原諒了。”“你可以回去了。”孩子興沖沖地走了。因為他得到了原諒。有時是孩子意識到錯了，我讓他道歉。再問受委屈的孩子：“你想原諒他嗎？”一般孩子覺得自己得到了老師的支持，收到了道歉，也就不會在計較了。這樣，矛盾很自然就化解了。對于強詞奪理的.孩子，抓住理說的他啞口無言，他就會敗下陣來，老實認錯了。這樣處理問題，孩子喜歡，也不會對同學心生埋怨。
當有同學生病嘔吐時，我們班的孩子有很多會爭著幫忙打掃。一開始有此情況，孩子們會捂著口鼻，我會問：“誰想幫忙？”可能會有幾個孩子伸出援手。我會指導孩子如何用土掩蓋，打掃。再進行教育“如果吐的是你，你希望同學們怎么做？”還要進行獎勵，狠狠表揚有愛心的孩子，并給與一個本子作獎勵。以后再有類似的事就不用我操心了。我只是會說：“伸出援手的同學去我辦公室領獎勵。”
2、熱情。每當有新同學到來，我都會號召大家熱烈歡迎。讓新同學自我介紹。幫助新同學盡快融入班集體。
3、爭強好勝。班里的成績我會及時告知，名次高讓大家再接再厲，名次低，讓大家加倍努力。
4、師生關系要融洽。這一點非常利于班級管理。剛柔并濟，才會恰到好處。這樣學生才敢說，但不敢不聽。
路越走越寬，我相信，班主任工作方法也會在實踐中越來越精，通過交流學習，大家的方法也會越來越多。
班主任經驗交流6
各位領導、老師們：
大家好！
今天能有這樣一個機會和大家一起交流，我感到很榮幸。作為只有一年多班主任工作經驗的我，許多問題都還正在思考和摸索之中，所以這次發言只是向大家匯報一下我在班主任工作中的一些具體的做法和感受，不當之處，敬請大家批評指正。
作為班主任，我們都深有體會，工作瑣碎，繁雜，學生每天的學習我們要關心，班級的紀律我們要費心，班級的衛生我們也要操心，每天下來我們經常是筋疲力盡，心里嘮叨不斷，學生難管。我所面對的是初一學生，他們已有了自己的想法，愛玩、思想單純卻易沖動、自我約束力差卻不服管，要想搞好班級工作，必須學會跟學生斗智斗勇！下面我將從三個方面進行闡述：
第一、學會關愛！
作為班主任，要學會關愛班級的每一位學生，但這種關愛，不只是關心他們的學習成績，還應關心他們的生活、身心健康和思想狀況等，在精神上給予他們鼓勵和支持。如果我們只知道關心他們的成績，對基礎差的學生來說，我們的期望和關心往往會成為一種負擔，因為達不到，而選擇逃避或不接受老師的關愛。因此，要想把這種關愛有實效地播撒出去，我們得學會跟他們進行溝通、交流，拉近與他們之間的距離。比如我喜歡下課去班級找他們聊天，陪他們上體育課，陪他們玩游戲，甚至時不時的買點小東西給他們等，雖然這些事很小，但能拉近同他們的距離，讓他們感受到我是他們的朋友，而不僅僅只是老師。此外，當一個學生主動找我聊天時，或因為生活中的一些困惑向我求助時，不管自己多忙多煩，都會靜下心來給予解答，如果我能把他的困惑解決了，那以后我就成為了“自己人”，他會在班里幫我宣傳，這比自我推介要好百倍。也許是因為我的年紀跟他們相差的不多，他們喜歡跟我談論成長中的困惑，比如前一段時間班上的一位學生在說說中問了個問題：“什么是朋友？”在下面的評論中，我看到了一條，“查字典，問百度，再說不是還有許老師呢”。結果，晚上她就給我發了短信，類似的事情很多，這讓我很高興。
第二、學會細處著手！
首先是觀察要仔細全面，要知道學生的許多事情不會直觀的展現在老師面前，這就需要老師主動去發現問題，但如果，你對自己的學生不夠了解，那談何解決他們的問題。所以，要學會在短時間里較全面的了解每一位學生。我會通過各種方式去了解學生，比如，很多同學加了我的聯系方式，雖然平時很少聊天，但是他們喜歡把平時在學校所經歷的一些事情寫在空間里，通過瀏覽他們的空間，就可以知道他們所想，這為我了解他們提供了一個很好的途徑。此外，通過跟學生家長進行交流，再加上周記的按時收發等方式，都能幫助我很好的了解我的學生。其次是班級管理要細致，要想管理好班級，首先必須有一套行之有效的班級管理制度。其次，作為班主任，必須具有一定的組織管理學生的能力，要注意培養班級的骨干力量，讓學生自己管理自己。現在我班的一般事情都由班長負責，但各項具體工作分工到各個班委。語、英早讀各安排人負責、早操由體育委員負責；學習上由學習委員和各科代表負責。當然作為班主任的我要隨時隨地作檢查指導，大掃除把任務分工到人，張貼上墻，勞動委員負責檢查。哪里不干凈，找到當事人立即重新清理。大掃除后及時總結，表揚先進，指出不足。
第三、管理要做到嚴格！
首先是突出班主任在班級中的地位。都說一個班級就是一個家，那班主任就是這個家的家長，家長就要有家長的權威，也就是說該民主時就民主，該專政時就專政。所以，在強調和諧的同時，在一些原則性問題上我非常注意保持在學生面前的“威嚴”，因為我知道只有讓學生對老師有了一種敬畏，才能真正落實班級的各項規定，做到令行禁止。如果只是一味強調和諧、民主會使學生在老師面前隨隨便便、目無尊長。比如，我不允許學生跟老師頂嘴、不允許同學之間打架、不允許逃課和遲到、不允許學生撒謊等，要是有哪位學生敢犯，會受到很嚴厲的懲罰，通常最輕的'懲罰是繞操場跑十圈。其次是重視開始，爭取主動。一般情況下，相對調皮的學生進入一個新班后，總會用一些試探性的舉動看你能不能管得了他。能管住，以后他就老實了；否則，他會越來越肆無忌憚。正是抓住了這一點，我在接手3班的時候，開始抓得很緊，重視學生行為細節，必要時非常果敢地給那些故意調皮搗蛋的學生一個大大的下馬威！比如我們班的陳家旺同學，他就是個很好的典型，幾乎每天都會給我鬧點事，所以，我每天都“關注”他，只要他犯一點錯誤，我就會把他找到辦公室或者找他家長，時間長了，他就受不了了，最后自己選擇離開了班級，自從他離開了，我們班的其他學生再也不敢像他那樣調皮了。第三是班級管理是盯出來的。隨著學生對學校和班級的不斷了解，以及同學之間的熟識，不可避免的會出現很多問題，比如遲到、曠課、上課講話、睡覺，甚至會發生一些惡劣影響事件。所以，我習慣于每天早晨7點之前準時到教室，學生知道我來了，也就開始了一天的早讀。此外，我還習慣于在沒有課的時候不定時地去班級轉轉，好讓那些有小動作的學生注意力及時回到課堂上去。
總之，班主任工作是一項復雜的工作，你只有從點滴做起，從小事做起，因勢利導，做到潤物細無聲，給學生更多的人文關懷，才能把工作做到學生的心里去。
班主任經驗交流7
一晃和孩子們共度了三年的時光。三年不長也不短。可是，三年來的變化卻是每一天點滴的積累，每一刻傾心的付出。看著眼前不再稚嫩的面孔，不再懵懂的孩子，我不自主的回憶起他們成長的足跡：
案例一多一點耐心給孩子
我班的陳冠宇是出了名的懶，懶的出了名，作業總拖拖拉拉、偷工減料，每次別人的作業都交了，總差他的沒交上來，非要老師一個勁地催著，盯著他做作業才能完成。自理能力更是不與一個小學一二年級的學生，經常丟三落四，桌面亂七八糟，抽屜更是慘不忍睹。這還好，他還有一大嗜好：哭。大事哭，小事也哭；吃飯吃不完也哭。家長也恨他一個大男孩動不動就哭。班干拿他沒辦法，老師的批評、教育全沒用，急得老師忍不住直皺眉頭：他還能變好嗎?同學們對他是嗤之以鼻或者是避而遠之。可是，有時看到他無奈的神情，真的不忍心放棄他。機會來了，有一次，和他同坐的組長開會去了，零時讓他負責將作業本收齊。帶快下課時，我要小組收作業本，只見他迅速的將本子收整齊，并催促還沒寫完的同學，只聽一個同學說，你自己做完了嗎？他理直氣壯的說，我做完了，不信你看。真的，他的作業又干凈又完整。一下子，我從大家的眼睛里讀懂了“刮目相看”。我也一下子找到了改變他的方法。經常有意無意的讓他做一些事情，他完成的很好。也是有意無意的.當著大家的面夸夸他，真的，他變了：主動收拾書本座椅；主動幫助同學……另外，我還和家長配合，不失適宜的鼓勵他，終于，這個讓我們頭痛的學生在改好。現在，陳冠宇同學學習不用擔心，自理能力也提高了。在作文中他寫道:我在以前的學校老師不管我，有事就請家長，現在的李老師管我，我才有了今天。“老師管我”多樸實的一句話，意味的是不放棄，不放棄一個，只要我還是他們的老師。
案例二教給孩子培養一雙發現美的眼睛
有這樣一句話，“我們的身邊并不缺少美，而是缺少一雙發現美的眼睛。”我一直認為，如果一個人不能發現生活中“美”的一面，不能看到別人的閃光點，那么這個人也是缺乏同情心、關愛他人之心的，更談不上擔當和責任感。現在的孩子都比較自私和自負。因為他們生活在蜜罐中，恩寵有佳，很挑剔不知滿足。怎樣讓他們有一雙發現美的眼睛，多看別人的優點，虛心學習，取長補短，不斷進步呢？一次偶然的機會讓我找到捷徑。那是一次趣味運動會。有一個項目是跳橡皮球。當時沒有經驗不知道怎么玩。就讓一個短跑快的學生參加了，可是那個學生腿很長，坐在球上兩腿不能使力，可想而知，別的班級的同學蹦蹦跳跳一下子到了終點，而他還在吃力地挪動著，幾次差點栽倒。場上已經沒有喊聲，班上的同學開始埋怨嘆氣了，看著比賽場上無辜的孩子我跑過去大聲喊：加油，加油……一個，兩個，全班都喊：加油，加油！那個學生加快了速度，高興地爬完了全程。沒有名次可是有掌聲。事后回到班上，學生問我：老師，孫宇跑的最后你還要加油呢？我想了想說：名次、榮譽每個人都想爭取，這是一種上進心的表現，可是一旦失敗也不要半途而廢，因為，那是一個教訓也是一次經歷，一樣有意義。學生點點頭。我不知道他們當時真的懂了沒有，但是我相信現在他們懂了。從這件事后我引導學生多一雙發現美的眼睛，多角度去理解一些人和事，我們總會有收獲的。俗話說：教育無小事，事事皆育人。小事情中有大道理。我就是注重了日常生活中的小事情點點滴滴，潛移默化，潤物細無聲。
一支得力的班干隊伍——優秀班級必不可少的中流砥柱
每個班級，從小組長、清潔委員、紀律委員，到課代表、班委成員，少說也有三分之一以上的學生可以被培養成骨干。班主任首先必須細致觀察、全面了解，通過自薦和民主投票的形式產生這一支隊伍后，根據個人能力與特點合理分配任務，多關心、多指導、多鼓勵，努力把這些班干培養成為嚴于律己、勤奮上進、大膽公正、積極主動的助手。這樣會使班主任的工作負擔大大減輕，使班集的工作效率大大提高。每學期開學我都會召開班委會。其目的有以下幾點：一、樹立班干的形象。單獨開會讓他們覺得自己和普通學生不一樣，有自豪感。二、明確責任。在授予各位班隊干權力時再提出要求，分工協作。三、表揚上學期工作出色的班干，也指出其他班干的長處，樹立信心。四、針對上一學期存在的問題提出解決的辦法，交給他們工作方法。學期中，還要不定期的召開班隊干會議。特別是班風方面，只要出現不良的現象蔓延，馬上召開班委會，樹立正確的導向。班干帶好頭。曾經代課的一位老師感嘆說：你們班的班干很能干。的確，我班的小班干很踏實，不張揚。可是班級在大小活動中獲獎次數是平平上升。學生個人獲獎也成遞增趨勢。在此，也感謝在座的各位賞識。
班主任的工作是一項瑣碎而繁重的工作，很多事情裝在腦子里，我們要記著還要找準時機解決好。雖然有抱怨，有傷心，甚至有淚水，但是，看著和自己幾年朝夕相處孩子要離開我們還是有不舍，有留戀，看到他們的進步很欣慰，很欣慰！
班主任經驗交流8
尊敬的各位領導，各位班主任老師：
大家好！
很高興能有這樣一個機會來和大家進行交流。關于班級管理方面，我冥思苦想，總覺得自已做的事情太平凡，太平常，談不上什么經驗，在座的年長的比我有經驗，年輕的比我素質高，今天在這里我只是借這個機會，將我開學來在工作中的一些思想認識和工作思路，向大家作一個匯報，希望大家多多批評指正！
一、把準心態，明確已任
合理的人生規劃，健康的人生態度，良好的工作心態，是我們當代年輕人向往成功的重要前提，把每一件事做好做實，是我們每一個年輕人的當務之急。我在教育這一行已經工作了十多年了，從公立學校跳到貴族學校再回到普通私校，從小學到中學再到小學，我都經歷過，我掐指算過，我一共在六個學校工作過，曾有八個校長領導過我，最后我總結出的經驗就是，不管在哪里，只有把工作做好才是硬道理，每做一件事必須全力以赴，竭盡所能，不要敷衍了事，要把自己的工作當作是一輩子的事業來做，而不是當作一種謀生的手段，更何況我現在還很年輕，年輕人就應該有年輕人的斗志，年輕人就應該有年輕人的朝氣。年輕人今后的路還非常長，年輕人應該展現出自己的工作作風。現在學校為我們提供了這么好的施展空間，我們就應該好好地珍惜和把握。當然，我們學校是新辦學校，各項工作是千頭萬緒，家長對我們也是翹道以待，再加上我們這里的家長與其它地方有點不同，別的地方的家長有錢的多，文化素質高的不多，很多都是暴發戶，而我們這里有很多家長都是公務員，對教育孩子這一行還是比較在行的期望值也非常高，學校的品牌和信譽度也在這關鍵的一年，學生的一切行為習慣，生活習慣，學習習慣都需我們來培養，來規范，我們必須一點一滴地來做好，累絕不是借口，不懂不會也決不是借口，而是勇于擔起這個責任，明確自己的責任，多花點時間，多花點精力，多動點腦筋，多借鑒點經驗，多跟家長交流，多跟孩子們相處，我相信，只要自已付出了，就一定會有收獲。
二、科學管理，盡心盡職
有人說“當官不當主任，教書不教語文”，也有人說班主任是世界上“最小的主任”，足以可見班主任老師的低微和艱辛。但是我們既然接下了這個班，我們就應承擔起這個責任，我們就應該去出色地完成它。我們的任務就是要想盡一切辦法去管理好自己的班級，盡心地去培養好自己的每一個學生。做到一切為了孩子，為了孩子的一切，為了一切孩子，（實在一點，最終還是獲得的還是自已）毛主席曾說過：“我們的任務是過河，但沒有橋和船就不能過，不解決橋和船的問題，過河就是一句空話。”同樣，管理一個班級，如果沒有好的教育管理方式方法，恐怕也是一句空話。很多優秀的班主任在班級管理中能做到駕輕就熟，靠的就是他們能因地制宜，因時制宜，因人制宜，而不斷積累起來一整套行之有效的班級管理理念和模式。下面我結合自已在班級管理中的一些理念，列舉幾點與大家共勉：
其一關鍵詞——愛（力求做到以“愛”動其心）
我不想說什么“沒有愛就沒有教育”之類的大話，但我深深地知道，我們的學生是多么地需要我們把全部的愛去奉獻給他們。對每一個老師來講，我們的學生可能是班上的百分之一，但對于每一個家庭來講，這個孩子就是百分之百，他們就是父母頭上的一片天。孩子們需要我們把他們當作自己的孩子一樣來看待，來培養，他們需要我們把微笑送給他們，把鼓勵送給他們，把知識送給他們，把創新送給他們。我們一定要用我們的愛去打動他們，去感化他們，既要當好孩子們學習上的導師，又要做好孩子紀律上的管理員，還要成為孩子們的知心朋友。亦師亦友，亦父亦母，用我們的真情去開啟孩子們的心靈之窗，幫助孩子們茁壯成長。（一般我們都追求那種學生對自已又敬又怕，學生又喜歡自已，自已又有威信的感覺，當然，這需要一個過程，需要我們時刻心中充滿了愛，富有親和力，需要我們時刻以身作則，為人師表，注重言行舉止，現在孩子模仿能力很強，學習上可能學不來，但負面的東西很容易受到感染。）
其二關鍵詞——嚴（力求做到以“嚴”導其行）
一個工廠沒有嚴格的標準，就會出現廢品，一個軍隊沒有嚴明的紀律，就會打敗仗，同樣在一個班級，對學生如果沒有嚴格的要求，就培養不出合格的人才。更何況孩子們現在都還小，又來自于不同的地方，不同的學校，從小生活的環境和接受的教育方式迥然不同，他們在享受父母老師賦予的愛的甜蜜時，很容易養成一些不良的習慣。作為孩子們的班主任，要做到真正地關心愛護學生，就必須從思想上。學習上。行為上對孩子們進行嚴格要求。正所謂“嚴師出高徙”，只要我們做到：嚴而有理，嚴而有章；嚴而有度，嚴而無別；嚴而有序，嚴而有恒，一分嚴格中摻入一分感情之蜜，這樣的甘露才能滋潤幼苗健康成長。（就如我在班上就是這么要求的：下課，我要求學生排隊去上廁所，排隊去打水，只要是離開教室，都必須反桌子擺好，把凳子推進去，上課注意坐姿，提前作好上課準備，排隊要求，進餐要求，就寢要求，集會要求，我都是從嚴要求。每一個細微處都是從嚴進行，不做好堅決不罷休，等學生一旦習慣形成了，學生也覺得自然了。其實只要我們的方式正確，家長倒是希望我們嚴一點。我們也只有嚴格一點，碰到任何刁鉆的家長，我們才都不會怕，因為我們盡職盡力了，反而放松了，問題出來后家長怪罪我們，我們還有點理屈詞窮）
其三關鍵詞——細（力求做到以“細”促其效）
班主任工作本身就是一個細小而又繁鎖的工作，再加上我們屬于私立學校這一性質，所以我們在平時的工作中更應該做到時時抓，細細抓，不厭其煩，不厭其細。對學生的基本情況我們一定要詳細了解，不管是班干部，還是一般的學生，不管是成績好的學生還是成績差的學生，不僅要了解學生的個人情況，還要了解學生的家庭情況。對于班級的管理體制，規章制度，我們一定要盡量地細化。無論是從學習到生活，從衛生到紀律，還是從課內到課外，從校內到校外，條條款款，定要責任到人，做到人人有人管，人人管人人，讓學生們有章可循，有制可依。（像我們班上，每一個項目都安排了學生督促管理，早讀，兩操，走隊，衛生，課間紀律，課前準備，禮儀著裝都安排了專人管理，雖然班干部們做的還不是很好，但在我們班主任的引導下，威信會慢慢的豎立起來，能力也會慢慢的培養起來，總比自已每件事都親力而為要好的多。）對于學生的思想教育，我們一定要做到盡量地細膩。多談心，多交流，多賞識，多鼓勵，少批評，少歧視。有時候是大事化小，有時候是小事化大，（特別是那些后進生，思想偏激的學生，我每次批評時決不客氣，堅決打擊他們的氣焰，而過后為了不讓他們有什么逆反心理，我也一定會找個機會讓他們做點什么事，或者找他們的一些閃光點，適時地安撫一下。為了增進師生之間的感情，有時候可以刻意地去摸摸小孩的頭，挽挽小孩的肩膀，在小孩吃飯的時候問候兩句，這些都可以拉近師生之間的距離，）對學生的量化管理，我采用了小紅花貼紙獎勵制（凡是表現好或受表揚的.學生，都可以獲得小紅花一張，也可以做了好事，或覺得自已今天做的很好，只要班上沒有同學反對，可以主動找老師要，做錯了事要扣回，五個紅花換一個優，五個優換一個好孩子，最后誰的最多就得一個獎杯，也是最后學校評先的人選，這樣一來，學生就形成了一種良性循環。）對學生的安全，要當作頭等大事，做到防微杜漸，時刻確保安全，對于班級文化建設。班風班貌，我們也一定要去細心地經營。我的宗旨是通過系列細密地工作，讓孩子們在這里學校玩得開心，學得高興，學有所獲，學有所成。
其四關鍵詞——勤（力求做到以“勤”來精業）
“一張婆婆嘴，一對順風耳，一雙飛毛腿。”這就是我們班主任的表現。其實，做班主任工作就是碗良心飯，看我們到底付出了多少，經驗的多少倒不占主導地位，關鍵是看我們的口勤不勤，手勤不勤，腳勤不勤，腦勤不勤，作為班主任，我們要勤觀察。勤督導。勤交流。勤表揚。勤家訪。勤記錄。勤反思。勤總結，多跑飯堂，多進學生宿舍，有時甚至學生上廁所都要瞟一下，多了解學生的異動情況，有的學生當著老師面表現很好，好表現，而背后又很隨意，自由散漫，有的學生在學校表現很不錯，而在家里又大變樣，這需要我們多觀察督導，多與家長溝通交流，多講要求，多講規范，多正面引導。總之，及時發現問題，及時解決問題，及時防范問題，這樣才能讓我們的工作做到精益求精，總之，工作就是靠勤奮干出來的！是靠時間和精力磨出來的！
三、多方協作，因勢利導
作為班主任，上有身先士卒的領導，下有充滿渴望的學生，旁有并肩作戰的同事，后有拭目以待的家長。領導是我們的導航，學生是我們的希望，同仁是我們的后備力量，家長關系到我們的存亡。特別是家長，萬萬不可忽視，得罪了家長，你就少了一個戰友，多了一個敵人，如果哪位忽略了家長的力量，那么你就永遠是一條腿走路。因此，我們需要正確地處理和充分地利用這些關系，要把握一切機會，因勢利導，牢牢抓住家長的心，用我們熱情。誠懇，踏實。敬業的精神，化壓力為動力，化團結為力量，為我們的工作順利開展提供強有力的幫助。我們現在是新學校，班主任與家長之的關系，就是一張白紙，我們目前的所作所為在他們心目中，都會留下很深刻的印象。首先在與家長的交流中，我們要展現出自己良好的精神風貌，職業精神，專來素質。對家長的要求我們一定要妥善的處理，既不能馬虎應對，更不能置之不理，對于那些無理甚至是無知的家長，切忌表現出自己的不滿情緒，大度一點，謙遜中適當作一下退讓，但也不要太退縮，一個勁的說好話。同時，只要是學生家長有什么需要幫助的時候，也就是我們好好表現的時候，比如說學生生病的時候，家長要送東西給小孩的時候，家長有什么特殊情況需要幫助的時候，這個時候我們的所作所為是最容易籠絡家長的心的時候。而對于那些平時很少到學校的家長，我們要通過學生來聯絡與家長之間的感情，平常要多教學生回家怎么做（除了那些親子作業外，也不妨讓學生來點霸道一點的表現，像規定學生少看電視，可以讓他們去監督爸爸媽媽看電視，甚至是一些其它的壞習慣，可以讓他大膽地說，“是老師說的“，從而讓家長覺得老師在孩子中的威信，）還有回家如何跟家長匯報自己的學習情況，如何匯報自己學校的優勢和老師優秀之處，當然，有時候我們必要的吹捧一下自己是有必要的，孩子很多時候都是要我們去“哄”的。不過要強調的是，我們要把每一項工作做好做實，這才是我們說話的本錢。
四、潛心鉆研，與時俱進
“有魅力才能吸引學生，而有實力才會有魅力”，隨著現代教學理念的變革，隨著社會新課改的不斷深入，作為一線的班主任，應該不斷轉變觀念，與時俱進。我們只有在平時的教學中，生活中，閱讀大量的教育教學理論文章。教學案例，名人傳記，名篇美文，聯系實際，不斷反思總結，發現規律并運用規律，特別是要在校園內多留心，多借鑒一下學校其它班好的東西，也是比較符合我們學校學生特色的東西，才能在班級管理中得心應手，運用自如，充分展現自己的人格魅力，從而達到潤物細無聲的效果。
最后，我想借此機會，向所有關心。支持和幫助過我的各位領導，老師，表示衷心地感謝！并祝你們在今后的日子里：工作順利！萬事如意！合家安康！
班主任經驗交流9
各位領導、老師：
大家好！
剛才，聽了幾位同行的班主任經驗介紹，非常感人至深。作為老師，我為有如此令人欽佩的同行感到驕傲；作為家長，我要向各位班主任老師致敬！從各位老師的寶貴經驗中，受到很多啟發，談我的兩點體會，與大家共勉。
一、施以愛心，建立和諧的師生關系
李老師“傻傻的愛”，是對學生、對班主任工作的癡心的愛；陳鵑老師用愛心撫平了一個父母離異孩子的心靈創傷；周淑芹老師的愛使一個頑童成長為班干部……各位老師用自己的殷殷心血，譜就了一曲愛的贊歌。
一個和諧的班集體，首先要有和諧的師生關系。有資料顯示，一個人的學生時代，與老師在一起的時間超過與父母相處時間的兩倍。如果沒有師生間相互理解與信任，班主任工作難以取得效果。各位老師都注意到了從日常工作中逐步加深師生感情。從點滴小事做起，把溫暖送到孩子心頭。一句暖心的話語，一個會心的微笑，一次親切的牽手，架起了師生之間心靈溝通的橋梁。老師們都用自己的細膩的觀察，多角度多方位的接觸，觸摸到了孩子的心靈深處，成為了學生的“知己”朋友，把準了學生的脈搏，學生也就樂于在老師面前敞開心扉，師生關系達到如此和諧境界，學生也就懂得了你的寬嚴都是愛，這種愛的力量能化解一切困難！
二、科學管理是育人之道
朱老師的學生檔案、班干部隊伍建設、豐富多彩的班級活動，魏新穎老師的“扶著孩子做主人”，都是更具有科學性的班級管理策略。科學的方法能使我們的工作更具有目的性、條理性，達到理想的育人效果。作為新形勢下的班主任，我想每一位老師都深知其重要性。那么，請讓我們攜起手來，多讀幾本理論書籍，多探討一些班級管理的科學方法，這與我們的學科備課、批改作業同等重要。
每一個孩子都有一份自己獨特的心靈世界，每一天、每一節課，我們與孩子的故事一個又一個，如天上的繁星，細細品味，顆顆閃亮，件件動人心。當你看到一個孩子的缺點，消失在你無私的愛中，融化在你的言語中時，你清楚得看到孩子變了，長大了，懂事了，那種油然而生的幸福感，是別人難以體會的。
所以，我常想，如果再多給我一些時間，讓我的班主任日記天天寫，件件記，記錄下我與孩子們共同成長、進步的樁樁件件。那么，將來，這本平凡的日記本，是我寶貴的精神財富，是我晚年坐在搖椅上一本翻不厭的書。建議大家記錄自己的教育故事，它雖然不是什么名著經典，但是能讓你聆聽到棵棵幼苗茁壯成長的聲音。那聲音比世上任何樂曲都動聽，令人幸福、陶醉。
這幾年，我受到上天的眷顧，在教育教學方面取得了小小的成績，但這些成績都是偶然和意外，是天意嗎?答案是不。現在我將天意之外背后的故事講給大家聽。
有一些心理問題必須靠自己解決，老師不必時時勤為，有點風吹草動就草木皆兵，那不是學生亂了，而是作為班主任的你你的心亂了。
比如，在范敏思第二次模擬考試時考了474分，出乎意料。那是他的谷底，他自己有些承受不了了，但當著我的面學生的面，不敢說或是不好意說。憋在那臉紅紅的。我看到了，按理說該安慰一下，讓他哭出來。但我沒有做，我看看他，什么也沒有說，轉身離去。
對于一個要強的孩子，當面說出來等于撕下他最后的自尊，就是安慰她，人也不應該是我，我的決絕是告訴范敏思，有些心理的.坎坷需要自己走過去，挺過去你的心里就成熟了。果然，事后我了解，上完晚晚自習，他就一個人跑到操場大哭去了，陪在他身邊的是閨中密友。第二天他好了。一如既往的學習。
三、統籌規劃，尖子生對班級形成濃重的學習風氣、對學生探索良好的學習方法有著潛在的作用，對尖子生，我們總是力求讓他們發揮榜樣作用的同時，再發揮輻射作用。
其中座位問題也值得研究。最初我將尖子生分散，安排后進學生同桌，后來覺得弊大于利。
現在基本上水平相近的學生同桌，前后座盡量安排相對后進的學生;個別尖子生雖和水平略差的同學同桌，但前后座盡量另有尖子生。這樣或許尖子生更能互相激勵和借鑒;對后進學生來講，平日學習不會過于焦慮，同時不影響他們課下請教問題。自然界中有這樣一種現象：當一株植物單獨生長時，顯得矮小，而與眾多同類植物一起生長時，則根深葉茂，生機盎然。這就是“共生效應”。
如何更有效地發揮班級的“共生效應”，值得重視。另外，古語有云：梅須遜雪三分白，雪卻輸梅一段香。我們理科的尖子生幾乎都有自己的薄弱學科，我常對他們說：“你的不足就是你的潛力所在，要想取得更大的進步，變不利為有利，唯有彌補你的不足之處，變差為不差。要想補差關鍵是先讓他們樹立信心，轉變他們對該學科的一些錯誤認識。其次，通過個別指導和班會大家相互交流學習方法和心得體會，使思想與思想發生碰撞，為其注入新的活力。
有一次，我私下問楊某的同桌陳某為什么其它科很好，而數學不好呢?他說：“我覺得他的學習方法不對，我做一道題后，我會把與這題相關的知識想一下，并總結解決這類題的方法，而他，同是一個知識點或同類型，換了問法他就不會了，他就是不思考，死學。”我聽后很受啟發，就指導那個同學試著改變他的學習方法，提高了學習效率，取得了很好的效果。
學習是離不開方法的，方法就像一把鑰匙，沒有鑰匙門是打不開的。在學習方法交流班會上，根據學生的實際情況，我提前安排和指導尖子生的發言人和發言的側重點，使他們能提出困惑，分析困惑，解決困惑。進而真誠的交流。我認為尖子學生的學習上的自我完善意識和自主學習時間這兩個問題很重要，我經常引導尖子生注意的問題一般就是：你覺得哪些科目相對還比較薄弱，存在什么問題，你準備怎樣操作，你每天完成作業之后有多少自主學習的時間，自主時間都做些什么，等等。
有的學生告訴我沒什么自主學習時間，一般就是完成作業，我認為他主觀上還缺乏尖子生的身份認同，缺乏自主發展的意識。我就問他：“你這樣層次的人如果只能完成作業，那你和中等學習水平的人還有什么區別?學習過程中的自主和優化又從何說起?”自主學習，我對尖子生講，也對全班講。對全班講更能促進尖子生。如果大家都認為自主時間和自主意識很重要，尖子生就會更認同，更重視。
四、責任心，一個再有能力的班主任，如果沒有科任老師的全力配合，那么你的一切努力全化為烏有。
班主任沒有三頭六臂，不能時時進行看護，在班主任不在班級的時候，科任老師要承擔起教育及看護的責任。一個受人尊敬的老師不在于他的知識水平的高低，關鍵在于他的責任心。
有責任心的老師，學生擁護。但是有的時候越是負責的老師，越是讓有的學生的憎恨。這只是個別現象，未來的莫一天他們會理解的。老師干的就是良心活，本著良心做事，睡覺也香。把自己的心擺正，回首向來蕭瑟處，歸去，也無風雨也無晴。在這里我要感謝和我搭檔的科任們，兢兢業業的王守霞老師，激情四溢的侯雷龔亞麗老師，嫉惡如仇的馮國民老師，不瘟不火心細如水的楊玉玲老師，還有人稱百科全書的謝建福老師，人見人愛的和平老師，熱心的張建華老師等等。
沒有你們的傾情相助，就沒有竇龍，張鵬飛，范敏師這些奇跡的發生。學生會記著您，我會記著您，三中的歷史上也會有你們走過的印記。深深感謝你們。感謝的還有我的競爭對手和我的教研組。沒有團隊的競爭，就沒有我的斗志，就不能激勵我不斷前行;沒有團隊的精誠合作，就沒有我們整體的進步，就沒有我們引以自豪的尖子生。
嬌艷的花朵，人們只驚艷她盛開的美麗，卻不知背后浸透的淚水。其實，每一個班主任都是一樣的付出，一樣的敬業，甚至有的做的背后工作更多，可是我們沒有教出尖子生，沒有一月明，不代表我們的天空是灰暗的，要知道漫天星斗的夜空格外璀璨，不要哀嘆，不要抱怨，普通班的普通學生只要我們精心培養，他們也一定會化蛹成蝶，捷報飛傳，在它們振翅高飛的時刻，他們一定會牢牢的記得四個字：師恩難忘。老師們，只要我們有的是耐心，愛心，專心，奉獻的心，神馬都是浮云，一切皆有可能。
班主任經驗交流10
半年多的班主任工作，對于一個新當班主任的我來說，可謂壓力巨大，面對新校區的合并，面對七十多人的班容量，面對xx中學這所名校完善的管理制度和操作模式，無不陌生，全無準備，工作起來，沒一點經驗，沒一點信心和把握。但我堅信，多年的教育工作經歷，一心為校，為生的責任感和熱情，勇于認識不足，虛心學習的態度，會幫我戰勝挑戰和困難，一步步走向成功。
接受此項工作，我就給自己定下了幾條原則:
1、虛心向老班主任學習管理班級經驗及突發事件處理經驗。
2、面向學生學校的長遠發展，不急功近利，一步一個腳印踏實工作。
3、隨時反醒自己工作中的不足和失誤，及時調整工作方向和重點。
4、堅信每一個學生都是好學生，每一個孩子都是好孩子。經半年工作，在學校領導的大力關懷，政教領導的熱心幫助，任課教師的積極協助，在八六全體同學的共同努力下，八年六班半年來可圈可點，既有成績，也出現了一些不足。因本人經驗不足，班主任工作失誤較多，現將這段時間的工作匯報如下:
一、工作中的不足和有待改進的地方
1。沒能充分認識到班級工作的復雜性，過高的估計了學生善良，積極向上的一面，更沒能準確把握新調班后學生整體素質狀況，造成了一些工作上的被動，出現了朱宏力，李春峰和蘭天宇同學打架的事件，給學校造成了嚴重的不良影響;沒能正確認識到，新時期家長缺乏有效管理自家孩子能力的現實，出現了梁爽，董孝穎放假后不歸家的問題，雖說作為班主任的我，能在第一時間協助家長查訪，并及時制訂了應對措施，但不良影響畢竟產生了。更嚴重的是，這半年又出了陳小雪請假后返校途中外出打工的事件，使班級日常管理工作相當被動。
2。過高估計了孩子們的自我約束和管理能力，低估了學生們毛病的頑固性，片面的相信了超前教育思想理論的作用，所以在一些活動和組織班會時，總是認為多給孩子們機會，相信他們，讓他們在機會中鍛煉成長，結果使一些活動和班會，沒有達到預期的效果;有的學生一時改掉了毛病，就對他們放心了，結果是這些學生不長時間后又舊病復發出現反復。
3。低估了教育工作的復雜性和多變性，本就能力不強的我，雖經兩個多月的堅持努力，初步達到了班級日常事務學生自我管理的狀態，可突然的調整，只能使工作從頭再來，使我一下子失去了信心和希望，雖說工作上只能更多的投入精力，但因能力不足，和缺少信心，造成了十二月份一個月班級扣二百七十多分，四月份單周扣八十六分，兩天扣五十三分的學校三項不良紀錄。
4。由于經驗不足，對許多問題學生缺少正確的應對策略，造成楊鑫亮劉兆強等同學的問題，沒有幫助改正，尤其是面對想主動退學，不斷犯錯的劉俊杰等同學束手無策的局面。還有對吸煙學生的反復問題，沒能徹底解決。面對重多問題學生扣分問題，沒能找到有效的處理措施。
5。因對班主任工作文字記錄的重要性認識不足，在班主任日常工作中，記錄和文字材料不全不詳細不及時的問題。尤其是半年多來，一直沒有班主任學習材料，班干部會議記錄也從沒交過。
6。計劃中的學生學習方法指導未能如期進行。
二、工作中的一點點成績和收獲
1、能以大局為重，積極配合學校各項工作的開展，維護學校和形象和利益。
(1)在學生放假不歸家的事情上，在第一時間積極協助家長查訪的同時，將本班和其它班級不歸家學生的情況向學校領導匯報，以供學校領導決策參考。
(2)堅持經常上晚自習后，或下兩節自習后再回家，義務協助晚自習老師加強對學生的管理。
(3)堅持每天經常課間課上巡查，尤其是一些小科老師上課期間。
(4)積極作好學生家長的工作，耐心勸說和教育家長，使他們認識到學校嚴格管理的意義，并能積極協助學校，共同管理好學生。上半年給家長印發了<<毀掉孩子的十個共性問題>>學習材料，四月份針對家長對孩子過高期望，造成孩子壓力過大問題，精選了一組以<<什么是成功的家庭教育>><<家長，你應該關注的是什么?>>為代表的學習材料。
2、能走進大多數學生心中，用真情去感化他們，成為他們的良師益友。學生感情豐富，單純，所以能打動他們的就是愛心。所以工作中，學會換位思考，多為學生著想，從學生自身情況出發來看問題，來為學生服務，他們就會接受和認可你，并跟你走的很近，就能把班主任當成自己的親人。正因如此，在學生分班后不上晚自習時，我能將八六學生，兩次從隊列中拉出作安服工作。并且大多數學生，有了問題或是發現問題能及時向班主任匯報或是溝通。如十二月份一次開學，社會閑散人員入宿舍要錢的事件，就是六班學生及時匯報，并協助學校和公安機關抓到了作案人。在此次學校組織的現場演講中，那么多新老六班學生真情的擁抱和問候，讓我再一次感受到，心是用心去換來的，學生們的心都是火熱的。
3、能虛心學習班主任尤其原xx中學班主任的.工作經驗，對班主任工作來說，我是一個小學生，全校的班主任都是我的老師。如一班xx老師班主任工作的細致和從小事抓起，向二三四班學習班級學風班風的形成，向xx老師學習對學生進行感化教育等。
4、管理上能作到從學生長遠出發，注重學生日常習慣的養成，用發展的眼光看待學生，并起到了一定的效果。如在養成學生理財能力方面，要求學生每次帶錢家長簽字，花錢記賬，為學生建立儲蓄賬戶，隨時和家長電話溝通等方法，使許多學生改掉了亂花錢的毛病，姚宇新在來六班前，家長反映每月花六七百元，現在他每個月只花不到三百元。在衛生管理上，要求班級衛生全天候保持，平時保持不亂丟亂扔，不被動應付學校檢查，從上半年的十一月份起，班級衛生一直保持的很好。在上課和自習紀律上，提倡學生自我約束，互相制約提醒，建立自我成長記錄等方式，不僅記錄自己的成長進步，還記錄自己存在的不足和正在努力改進的問題，使學生明確前進的方向，體驗成長進步的快樂，增強轉變提高的自信心。半年下來，六班由老師反映最亂，上不下課到課堂紀律任課教師普遍反映較好。
5、加強個別問題學生的思想工作，并取得了一定效果。
（1）網癮是當代教育的一大難題，六班就出現了，等多位同學，嚴重影響了他們的身體健康和學習，通過多次細心談話，針對性的安排體育鍛煉，幫他們制定脫癮計劃，親自布置安排他們學習任務等方法，使他們從網癮中走了出來，并開始努力認真學習，成績也都有了明顯的進步。其中xx同學，在班級中就前進了三十八名。
（2）幫xxx等同學改變厭學情緒。但等同學最終還是離開了學校，班級已有最初的七十一人，降到六十人。
（3）為解決同學間溝通相處問題，針對性的組織學生在晚自習觀看了翟教授的《高品質的溝通》講座，并要求學生寫心得體會，找個別同學談心交流，成功的使,等同學認識到了與人溝通的意義和正心態帶來的好處，使八年六班更加和諧。
(5)為解決學生與家長代溝，師生矛盾問題，組織學生收看了《最感人的演講》使學生在愛祖國，愛教師，愛家長，愛自己方面得到深刻教育。
（6）組織學生收看有關學習方法學習品質指導方面視頻資料，對比自己學習中效率不高，信心不足的問題進行對照，初步對學生學習方法和各環節進行指導。
6、建立建全班級組織建設，定期召開班團組織碰頭會，研討會，研究班級問題，學習管理技巧，解決存在問題，使他們成為班級的堅強核心，極大的提升了學生自我管理的能力。初步建立班團干部輪流值周，班干部分工協作，各宿舍長分塊負責，各任課教師評價，班級內以宿舍為單位量化管理的模式，使班主任從繁重的班級管理中稍稍得到解脫出來。
7、關注學生心理健康。我班陳小雪同學在請假后返校途中私自外出打工，給班級工作帶來嚴重的負面影響，使我認識到，一些平時性格內向，學習認真，又不大扣分的同學，學習不好的原因，往往是因為存在這樣或那樣的心理問題或是心理障礙，這些學生，才是更應該我們班主任多關注關心的。如我班劉宏達、楊福義同學，因和同學溝通交流障礙，老是感覺受同學欺負；劉俊杰同學，不僅心理不健康，心態上也存在嚴重問題；個別學生有嚴重的妄想癥傾向等。這些都得班主任從孩子的平時表現中，認真調查分析，甚至于和家長溝通了解孩子小時的情況去判斷，然后制定相應的計劃策略，通過談心交流，組織針對性的活動，找要好的同學協助等幾個方面去幫助孩子一點點的從問題中走出來。如針對楊福義同學，我就多次與他在外打工的父母溝通，多次與他本人和同宿舍同學談話，當面指出他的不足，幫他樹立與人相處的勇氣和信心，委任他負責班級每日一傳統美德小故事活動，并不斷的鼓勵他能行，在我和全班同學的共同努力下，他從最初的每日只管上去說“今天的講故事時間到了，下面請某某給大家講一個故事”起，逐漸到他自己也敢于上講臺給大家講一個故事，從隔三差五的跑到我這哭訴同學欺負他，到和許多同學能玩到一起，甚至于在三月份的班內評比中，被班委會一致推薦他獲綜合表現進步獎。心理工作是復雜的，心理工作的原則之一就是保密，在此，不能一一列舉。但做為班主任，在我校還沒有專業心理咨詢師和心理咨詢室的情況下，班主任只能擔起這負擔子，才能不負領導信任，家長重托。
三、今后工作重點
1．進一步加強班團委建設和培訓，使他們能真正勝任自己的職責，成為老師班主任的好幫手。
2．堅持從細微處抓起，幫助學生養成并鞏固良好習慣。
3．完善班級管理制度，細化落實操作規程，不能管理留漏洞。如打水，宿舍和班級值日等問題管理，學生上課紀律，學習目標完成情況打分，學生平時表現加減分規則的制定等，要不斷細化。
4．配合各任課教師，深入進行學生學習方法指導，提高學習效率。
5．進一步探索調動學生的方法手段，改變僅靠批評教育，發獎狀的單一方式，加強家校聯系，與任課教師的溝通，與政教處，學生處的配合等，同時進一步深入向優秀班主任們學習，以對得起領導信任，家長重托，學生們期待和為了自己能睡一個安穩覺。
謝謝大家！
班主任經驗交流11
尊敬的各位領導、各位老師：
大家好！
今天，我能在這里與各位同仁、前輩交流，我感到非常榮幸。首先，非常感謝年級給我這次展示的機會。作為一個才走出大學校門剛剛一年的新手，承蒙學校、年級領導的信任，上學期讓我擔任了高一（1）班的班主任。擔任班主任這半年來，我忙碌著、緊張著、同時也充實著、快樂著。反思這半年的班主任工作，如果說還有點成績的話，首先要感謝學校領導、年級領導對我的信任，同時更要感謝與自己共同奮斗在一起的各位任課老師。我要說，我很幸運，因為我遇到一班能吃苦耐勞、任勞任怨的好老師，同時也遇上一班好學生，他們給了我尊重、理解和支持。今天，在座的各位都是我的前輩，要我給大家作班主任工作經驗介紹，我確實感到有點誠惶誠恐，我的發言談不上什么經驗介紹，更多的是本著學習的原則，借用這個難得的機會，把自己擔任班主任工作以來一些不成熟的做法、淺薄的心得和體會向各位領導和前輩作個匯報。希望大家多多批評指正。
人們常說，把簡單的事情做好就是不簡單，把普通的工作做好就是不普通，把平凡的崗位站好就是不平凡。班級管理工作，是一項既復雜又簡單的工作，要把它作好就不簡單。從走上班主任工作崗位上那天起，我就深知責任之重大，唯有認真踏實工作，做好簡單的事，站好平凡的崗，才能對得起學生，對得起學校，對得起自己。在班級管理方面，我努力做到以下幾點：
一、樂觀向上，積極肯干。
班主任工作不僅瑣碎、繁雜，而且在現在這個社會環境下班主任工作也越來越難做，那么，我想與其消極被動，何不把班主任工作當做是對自己的一種挑戰、一種鍛煉？我喜歡教師這個職業，現在我要把這份工作當作自己的事業來做，我認為，如果一個教師一生中沒有做過班主任，那他就不能算是一個有完美教師生涯的教師，沒當過班主任是做教師最大的遺憾！所以，既然自己喜歡接受挑戰，那就要善于在班主任工作中發現它的樂趣，尋找自己的收獲，時刻以積極的心態面對一切，迎接挑戰，敢于擔當，做到招之即來，來則能干，而且我想，不僅要做，做就要努力做到最好！我不去想是否能夠成功，既然選擇了遠方，便只顧風雨兼程。有了這許多信念和理想的支撐，使得我在做班主任工作的時候，走過了一天又一天，無怨無悔做著自己的工作，累并快樂著！
二、勤字為先。
班主任工作千頭萬緒，大事小情，層出不窮。作為班主任勤勞是基礎，時間的付出是保證。為加強班級管理工作，我每天做到“九跟班”：即上早操，早自習前，上午第一節課前，課間操，下午上課前，眼保健操時，晚餐前，晚餐后，就寢時，努力做到從早到晚和學生在一起。不僅這些固定的時間要進班，還要不定時的進班。比如說課間休息時、自習課時、某些課上。這樣即在學生的意料之中又在其意料之外出現在學生面前，才能及時發現問題，更好的了解學生，把握學生思想脈膊，掌握第一手材料，從實際出發，有效地組織教育過程，實現班級工作科學化、規范化，達到預期目的。由于抓的較緊，班上有的學生跟別的老師或班委交流時就說我跟幽靈一樣，總是無聲無息的在不經意間出現在教室里。郝偉華老師有句話說得很好：你在班上多呆一分鐘，學生就會少鬧一分鐘，你多待一分鐘，學生就能多靜一分鐘，你多呆一分鐘學生就可以多學一分鐘。對于平行班的學生而言，做他們的班主任，我覺得必須做到以下三條：（一）責任感（且不說是不忘初心），我們要真心實意的喜歡他們；（二）時間，我們要花得起時間陪著他們；（三）第三條是個選擇題，要么會用腦，要么能跑腿，在做的各位前輩們都有經驗，你們用腦，而我沒有多少經驗，我只能用腿。當班主任以來，我深刻體會到：做優秀班主任最主要、最關鍵之處是“勤”—―勤跟班、勤觀察、勤思考、勤“談話”……總之，勤能補拙，天道酬勤。
三、嚴字當頭。
美國著名軍事家小埃德加·普里爾說過：由一頭獅子帶領一群羊，將戰勝一只羊帶領一群獅子。這句話給了我很大的觸動，因為在我看來，班級管理也是一場沒有硝煙的戰爭，管理的成與敗，要看班主任這只領頭雁能否嚴格要求他的群雁，時刻督促他們，不讓任何一只掉隊。作為班主任，對待學生“與其失之寬，不如失之嚴”，因為“法立然后知恩，威立然后知感”，要做到“以菩薩心腸行霹靂手段”才行。 班風不正，學風難振。要抓好學習，首先要抓好紀律。為此，在借鑒周曉兵老師、毛世劍老師班級管理條例的基礎上，制定了適合本班的班規，并依靠班委嚴格貫徹執行。紀律面前人人平等。在處理班務時，我一直秉持“對尖子不捧不慣，對差生不離不棄，嚴而有度，愛而不縱”的原則。平時我也特別注意盡自己最大努力去贏得每一位學生的心。
四、細處入手。
作為班主任，必須嚴格要求學生，這是不能有任何的妥協和放松的。在我的班級中，最嚴重的違紀不是校規校紀中規定的.那些像打架、吸煙等等的大事（因為那些行為學生們也都有清醒的認識），而是諸如遲到、衛生、三操、儀容儀表、自習課紀律等等小事。我堅信細節決定成敗，只有小事做好，培養好學生良好的行為習慣、生活習慣、學習習慣，學生才能真正的成長起來。比如，高一下學期我著重培養學生的時間觀念和自主意識，為此我要求學生在四個時間點上必須在教室，并且要以最快速度投入學習，即早自習鈴聲響起未在座位上算遲到，早飯后7：40須在教室讀英語，下午2：20必須在座位上，晚飯后6：30必須在教室溫習文科綜合，在這四個時間點上有專人記載遲到者，凡遲到者都先問明原因，然后根據班規靈活處理。經過一段時間的訓練，學生們的時間觀念得到了很好的強化，遲到現象從根本上得到了改觀，盡管有同學說我對他們太嚴了，但對他們的意見我堅持“虛心接受、堅決不改”，因為我能按時到班，我相信他們也應該能做到。只有時間觀念強化了，才能講效率，談進步。同學們看到班上學習氛圍越來越濃，大家的學習勁頭越來越足，他們也就慢慢接受了我的做法。為培養學生的衛生意識，除每天安排專人保潔外，還學習我高中班主任的做法，強制要求學生人人在自己桌子上掛一個垃圾袋，自己的垃圾“自產自銷”，并規定白天凡我在教室巡視時發現誰周邊有垃圾，該同學須立即將教室保潔一遍。此外，我還采取了一項有點兒“小人”的措施：提前告訴學生們我會在晚上10：00下自習了在教室巡視，若發現誰座位旁邊有垃圾，我會將這些垃圾撿到他的課桌里。學生們以為我是在嚇唬他們，但我說到做到。這一招我只用了3次，學生們的衛生保潔意思得到了很好的增強。所以說，細節不僅要抓，而且要常抓不懈。
五、虛心學習。
由于自己做班主任工作時間短，經驗非常匱乏，很多時候，煩瑣困難的班級管理工作和學生思想工作，讓自己很頭疼；很多時候付出了很多，累的不行了收獲卻微乎其微！這時候，通過虛心的學習可以讓自己增長知識，能力！所以我一直邊實踐邊學習！
一是向其他老師學習。通過和老班主任的接觸和平時對他們工作的觀察學習，自己學習到了很多的管理班級、做學生思想工作的方法和自己應努力的方向。比如：我的師傅陳崇波老師的瀟灑大氣，鄧開印老師的嚴中有愛，做學生思想工作的深刻和細心；李秀學主任雷厲風行，說話處理問題很有方法；牛楚華書記慈祥中威嚴自顯；田華老師的平易近人，關心愛護學生；胡斌老師的踏實認真，做班級工作的細致到位；段煉老師的風趣幽默等等！自己也經常和班級其他科任老師交流管理班級的經驗和學生情況分析，在這其中使得自己受益匪淺。
二是加強理論學習，提高自己的管理水平！自己經常到網絡上查閱一些班主任工作的文章和論文，從這些資料中汲取需要的管理經驗和方法，每一次閱讀都令我有很多的收獲，在管理班級的方法上做一些嘗試和改進，讓我的工作總有新的東西加進來！每當我遇到什么困難的時候，自己都會拿出積攢的資料，從里面找出解決的辦法！
通過不斷的學習，不僅使我增強了管理班級的經驗，也增長了做好班主任工作的信心！
班主任工作是很有挑戰性的工作，每一個學生都是一個世界，要想成為每一個學生的朋友，要想得到每一個學生的信任，需要付出很多的心血。但是這一切都很值得，因為你得到的將是一個美麗的世界！
教育的本質意味著：一棵樹搖動另一棵樹，一朵云推動另一朵云，一個靈魂喚醒另一個靈魂。我想，在班主任工作中，只要我們用心去做——明確目標、付出愛心、認真工作、完善自我，就會做到每一次回憶對工作都不感到內疚。因為，有愛心付出的地方就會有奇跡。
最后，再一次感謝學校、年級領導、各位老師對我的支持和幫助，謝謝大家！
班主任經驗交流12
各位領導，各位老師：
大家好!
班主任工作是學校教育教學工作的魂魄靈魂，是學校德育工作的重中之重。為進一步強化班級管理模式，提高班主任的工作水平，促進數學老師間的交流與合作，讓班主任的先進經驗輕裝上陣更好地有所作為。1月18日下午三點，在一樓團隊會議室召開了班主任經驗經驗交流會。會議由德育處長朱啟洪老師主持。
開會伊始，各位班主任根據自己班級的情況和工作經驗，通過一個個真實、鮮活的典型案例，詮釋了自己帶班的理念和風格。大家對科研工作一學期來的工作進行了總結，回顧了教育工作的'得與失，并提出教學中的困惑。大家暢所欲言，分別從常規管理、活動組織、工作成效、組織工作特色等方面展開交流討論，明確了各自的宏偉目標，滲透了憑著的熱情和心血。各班主任在分享成功經驗的同時，也真誠的提出了自己在工作中的不足和存在問題，和大家一起共商改進優化的良策。
班主任交流完畢，錢永菊老師、蔡英潔老師、張雋老師、艾欣老師年級四位年級組長分別就各自等不同的情況及管理或進行回顧總結。主要涉及年級和班級常規教育和管理。組長們很真誠地論斷談了自己的看法，肯定了年級組里老師們的敬業精神，也表示將為學校工作條不紊地開展盡最大的努力。
學校德育處與劉森老師、陸鵬娟老師及黃麗婷老師也分別對學校綜合治理、學生健康中心及團隊工作進行了匯報。德育處以班級建設為主線，強化校園各項常規制度，狠抓學生良好習慣的養成教育，大力開展學生的綜合素養，加強德育隊伍工程建設，群眾組織開展了非常多的活動。學校將把提高小學生的思想品德教育、提升教師的師德修養作為學校德育重中之重的重點工作來抓，努力營造一個極好的構筑育人環境，讓學生在良好的環境中才更健康、更全面的發展。
接著，瞿紀委書記對本次會議作總結發言，對各位與會教師發言進行點評，對大家一學期來的工作給予了肯定。也對學生行為習慣、班主任工作方法及年級組做管理工作做了強調指出，希望每好幾位班主任積極制定新學期工作目標，落實學校交給的各項工作，爭做讓學生、家長、學校滿意的有神韻該校的班主任，鼓勵大家在新的學期里再創佳績。
最后，朱啟洪老師對20日學生返校及寒假學生活動了細致的安排布置，任務明確了近期工作任務與要求。
此次班主任工作經驗交流會是心與心的交流，是分享經驗，共同解決問題的盛宴。全體班主任用心吟誦、用筆記錄、用行動落實，已切實做好了學生投入新學期的學習生活的準備。本次會議強化了班長的管理意識，為更好地推進班主任教育管理打下了良好的基礎。
班主任經驗交流13
班主任——神圣的崗位
夜空是群星的崗位，藍天是白云的崗位，大地是花木的崗位，大海是浪花的崗位不同的崗位有著不同的功能，不同的崗位組成了一個具有和諧之美的大千世界。
星的崗位是普通的。但是群星不怕顯得像瑩燭那樣。它們笑吟吟地眨著眼睛，與月亮一道組成了和諧、壯觀的夜空。
花的崗位是甜美的。它們以自己艷麗的英姿，獻給大自然一道抒情詩。
根的崗位是隱蔽的。它們則以自己默默的奉獻，與花朵一同編織了綠色的事業。
班主任的崗位正如這星、這花、這根一般的普通、甜美、隱蔽。但是它卻關系到千家萬戶的明天，影響到祖國未來發展的方向。
班主任——神圣的崗位
當你面對班主任三個字的時候，你是否感受到那份責任。
當你聽到班主任三個字的時候，你是否感受到無尚的榮光。
班主任——神圣的崗位
讓我們攜起手來，共同書寫班主任崗位的魅力人生吧！
我宣布：中心小學班主任培訓及經驗交流會現在開始！
今天，我們有幸邀請到了普蘭店德育室王主任和德育室的馬老師，感謝二位在百忙之中抽出時間來到我們沙包中心小學，感謝領導對我們沙包中心小學的厚愛。我提議：讓我們用掌聲，對二位的到來表示熱烈的歡迎。
本次會議共有兩項內容。
下面進行第一項班主任經驗交流。張校長特別重視班主任隊伍建設，同時也對各位班主任寄予了厚望。11月3日我校組織了各校典型教師經驗交流會，讓我至今都難以忘懷。
忘不了，XX這兩位年輕班主任高昂的工作熱情和超前的班主任工作理念；忘不了，XX這幾位班主任對待困難學生的那種和風細雨的`關愛；忘不了，XX這幾位班主任對待后進生的那種不拋棄、不放棄的執著。
忘不了，透過他們的交流所感受到的所有班主任在三尺講臺上的默默付出和無私的奉獻。
忘不了，忘不了。讓我們一起來聆聽班主任的真實寫照吧。
首先，請田老師發言。
每個孩子都渴望被關心、被尊重，特別是我們認為的所謂的“后進生”，他們內心深處更是渴望得到肯定和關愛，目標“三個一”的采用、將小優點放大這些方法大大增進了“后進生”的自信心。班級管理體制的變革，突出了生本管理的理念，學生集體榮譽感得到提升，班級的凝聚力增強了，值得大家學習。
下面請徐老師發言。
盧梭說過：“只有真心實意地去愛學生，才能夠精雕細刻的去塑造他們的靈魂。”老師的愛是無私的，學生的愛是無價的。一份信任、一些鼓勵、一點寬容帶來了一份份驚喜。
下面請劉老師發言。
透過劉老師的發言，我看到了一名普通班主任工作的點點滴滴，看到了在瑣碎的工作背后，班主任們對學生的真愛。
我忙碌，我幸福，我充實，我享受，我疲憊，但是我快樂，這就是班主任的生活——平凡，艱辛，真實而美好！
今天的三位老師，他們不光有文采，更有實際的做法。借助本次活動的平臺，我們全體一起分享成功，互助提升，感謝這三位老師為了本次交流會所作出的辛勤付出。
經驗是一筆寶貴的財富，可它好比是一雙華貴的鞋，穿上后舒不舒服，只有腳才知道。只有當鞋合腳了，我們才能奏起路來當當響。如果說今天的交流會有一點會對你的班主任工作有一定的啟發和幫助，那么我們就是成功的。
接下來進行班主任培訓的內容。
前不久田老師到大連市參加了骨干班主任的培訓會，下面請他將會議精神作一傳達。
XX都是我們教育界的名人，講座中理論與實踐相結合，深入淺出。對我們的實際工作有很大的指導意義。
下面有請王成輪主任給我們做培訓。
王主任從對班主任工作的認識、樹立科學的德育觀、對學科德育工作的認識和班主任育人智慧四個方面進行了講座，今天在座的班主任聽得都非常認真，我想初步做到了學習有佳境。在以后的工作中還要將今天培訓的內容加以應用，力爭做到探索無止境。畢竟是：有思考才會有創新，有實踐才會有收獲。經過了歷練——頓悟——升華——提高。我相信：我們沙包中心小學的班主任隊伍將會有一次“質”的提升。讓我們一起努力，共同書寫班主任崗位的魅力人生吧！
最后，送給在座所有人一段話，愿我們共勉。
你不能左右天氣，但你可以改變心情。
你不能改變容貌，但你可以展現笑容。
你不能控制他人，但你可以掌握自己。
你不能預知明天，但你可以利用今天。
你不能樣樣順利，但你可以事事盡力。
你不能決定生命的長度，但你可以控制生命的寬度。
班主任經驗交流14
六年前的初秋，我獨自來到這個陌生的城市，走進了這個陌生的學校。
不屑的走進了教室。偌大的教室中，一張張陌生的面孔，都在忙著尋找自己的一席之地。隨便找了個位置坐下，于是便和你成了同桌。早已記不得你那時的模樣，只是漸漸地習慣了你戴眼鏡的樣子。
總喜歡新概念里寫的東西。不是因為它有多么知名，有多么厲害的寫手，只是喜歡那空白頁上洋洋灑灑的文字，那有太多的深沉與難以言喻，我想是符合我心境的。《你們都是迷惘的一代》，也不記得看了多少遍了，只記得這是曉星寫的，他對朋友說他的故事，迷幻的亦真實的。就像我們的故事一樣，你不是他所說的芮，就算是，也只能是最初的芮，因為只有最初的芮才是最真實的。你是那樣的多彩，像天上的彩云一樣絢爛。心里有了一絲幸運，也不知是出于何種緣由。或許，我會把你看做是生命里少有的好友。我想，你也會感到幸運，因為那是為數不多的。沒有過命的交情，只有經歷過的平凡而真誠的歲月，換來的一個人行走，兩個人的影子而已。
明晰的燈光下，緊握手中的筆。回憶著共度短暫年華的你。在一聲聲急促的上課鈴聲中，我們的青春早已悄然流逝，是能體會到常伴青燈古佛的滋味了。放下筆，看看墻上的時鐘，早過了十二點，第一次為友灑下墨水，筆尖劃出的，是淡淡的憂傷。在歲月的長河中，仍希望看到你那瀟灑的`背影，英俊的面龐，和那分不改的執著與癡狂。
初秋時節，天氣依舊炎熱。熾熱的火球燃燒了冰涼的心，額上的汗珠不住地往下滴落。抬眼望著天空，那樣的藍，那樣的明亮，卻亮的那樣虛偽，那樣的無恥。對它竟是如此莫名的仇視。
不知太陽落了多少回，月亮升了多少次，然后我們熟識了。或許是一個新的開始，心也不在是只有黑色的冷色調了。好友曾說，陽光很好，你亦很好，現在我把他送給你，像陽光一樣的溫暖，明朗。我竟不仇視陽光了。仍清晰的記得，我們在物理課上寫下的那些所謂大家名人的華麗句子。看文字跳躍在上面，占滿了書的空白頁。是興趣使然吧，總想將那白紙寫的滿滿當當的。你亦喜歡文字，有同學說，你是受到我的感染了，不謙虛的說，是這樣的。
可樂與酒精混合后，酒力是如此的大。就像我遇到了你，內心也變得強大。我沒有刻意描繪你的容顏，也沒有矯情地夸贊奉承，我以為那些都太過于虛偽。只是在細細的筆尖的劃破中，繪出了一個清晰的你。《藏在指甲里的半寸光影》是子鈺的文題，我想，是這樣的，——時光是藏在指甲里的。端詳那平實無奇的半寸光陰悄悄從指間滑落。我們都沒有刻意，也不去細數生命里流逝的年華。曾經暢談理想，你說，怎么飛？大概受新概念的毒害太深，也玩起了深沉。然新概念中也說過，玩自己的深沉，讓別人說去吧。
班主任經驗交流15
班主任工作包括方方面面，班級的樁樁件件都得裝在心里，學校的大事小事都得記在腦中。可以說，從早上七點多一直忙到晚上睡覺前，但痛并快樂著。今天，我就借助朱軍的書名來談談我的班主任工作。
一、做媽媽式的老師
小學班主任的工作，沒有什么大事，我們每天都在做著一件又一件的小事。從掃地到吃飯，從站隊到讀書，從玩游戲到做作業，樁樁件件，沒有一樣不是教了又教，反復指導的。作為一個低年級的班主任，我覺得要做到三勤腳勤、嘴勤、眼勤。腳勤，就是要經常走到班級的學生中去，多與學生接觸，在好習慣未養成時，多跟班進行督促檢查。眼勤，就是多觀察學生的情況，及時掌握第一手資料。當學生有異常時，要及時地了解情況，關心幫助他。嘴還要勤，平時的常規問題，安全方面多嘮叨。多找學生談心，了解他們的內心世界，把學生的在校情況及時向家長反饋，家校合作，共同促進孩子的成長。總之，低年級的班級管理，需要我們有一張婆婆嘴，一顆不怕煩的心和一系列保姆般的行動。
二、做引領者式老師
身正為范是班主任的行為準則。一點小事，一句話都是學生的.榜樣，言行是學生最好的老師。老師的一舉一動可以直接影響和感化學生，身教勝于言教。作為一名班主任，要用自己的實際行動感化帶動學生。要求學生做到的，自己先做到，給學生樹立榜樣。上課途中，在班級走道看到垃圾時，我總是默默撿起，扔進垃圾桶，安靜等待上課的孩子們將這看在眼里，一次，兩次，幾次下來，孩子們也會受到熏陶。當班級再出現垃圾時，孩子們會自己主動撿起來了。孩子的模仿能力是極強的，教師的一言一行是他們學習的榜樣。借著這股勁兒培養一批得力的班干部，讓一小部分優等生展現能力、全面發展、樹立榜樣。通過開展豐富多彩的各項活動，培養班干部的能力，增強他們的自信心，激發他們的集體榮譽感，讓班集體的正能量匯聚在一起，逐漸形成積極向上的良好班風班貌。
三、做欣賞式的老師
每個人都希望得到夸獎，尤其是低段的孩子。作為老師要尊重學生，放大他的優點，讓其體會到自己的價值。俗話說，樹怕傷根，人怕傷心，刺傷了學生的心，就會有兩種惡果：一是使他們悲觀失望，消沉下去，二是使他們產生對立情緒，甚至于抱著破罐子破摔的逆反心理。所以教師和學生要平等相處，及時談心，做孩子無話不談的朋友。
我們班有位男生，剛上一年級時，上課不聽講，課后作業一塌糊涂。和家長交流了幾次完全沒有效果。沒辦法，我只能慢慢觀察，尋找適合他的教學方法。一次習字課，我低頭批改作業，看到他的字比平時寫得好，就及時夸獎：今天你的字進步很大。隨后又在班級里表揚了他。隨后每次寫字，他都寫得很整齊。后來，他上課不認真聽講，我就說你要是聽課能和寫字一樣認真，就說明你又進步了。從那以后，我發現他不光字寫得越來越整齊，上課也越來越認真。真的沒想到，老師的一句表揚，給了孩子這么大的動力。