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幸福企業(yè)才是最好的企業(yè)讀后感范文
當(dāng)仔細(xì)品讀一部作品后，你有什么領(lǐng)悟呢？不能光會讀哦，寫一篇讀后感吧。千萬不能認(rèn)為讀后感隨便應(yīng)付就可以，下面是小編為大家收集的幸福企業(yè)才是最好的企業(yè)讀后感范文，僅供參考，歡迎大家閱讀。
幸福是什么？也許常常會有人問到這么一個問題，它存在的價值與意義都會因人而異、因境而變。幸福在家，是父母嘴里的嘮叨；幸福在外，是困難之時朋友的出手相助；幸福在單位，是領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可的眼神與微笑…幸福就在身邊，無處不在，無時不有，只是表現(xiàn)的感覺與形式不同。
翻看市政公用報，發(fā)現(xiàn)董事長推薦的一本好書《幸福企業(yè)才是最好的企業(yè)》，便買來閱讀，里面寓意深刻的詞語與樸實無華的語句讓我對其才生共鳴，每頁都詳細(xì)介紹說明什么是幸福企業(yè)，如何成為最好的企業(yè)。在當(dāng)今繁華都市、燈紅酒綠、如火如荼的市場競爭激烈下，讓企業(yè)家們倍感壓力。最近幾年，各大媒體新聞報紙都報道過，某企業(yè)倒閉、某企業(yè)老板跳樓，某員工集體罷工等等類似事件屢見不鮮、司空見慣。頓時讓人覺得毛骨悚然，心生疑惑，這個社會到底怎么了，怎么就一點(diǎn)安全感與幸福感都沒有了呢？讓我們?nèi)绾螒?yīng)對一個這樣危機(jī)重重的社會？
這本書里面主要的觀點(diǎn)是幸福企業(yè)才是最好的企業(yè)。對，說的很對，怎么才能變成幸福的企業(yè)？個人認(rèn)為，只有幸福的員工才能造就幸福的企業(yè)，后才能變成最好的企業(yè)。如今新商業(yè)時代，幸福力才是企業(yè)核心的競爭力，也必將成為企業(yè)競爭的主流。員工幸福如何有，從何來？簡單說是物質(zhì)加精神。一個企業(yè)擁有健全的規(guī)章制度，人性化的思想管理，讓人信服的企業(yè)宗旨理念，良好物質(zhì)工資待遇，讓員工覺得可靠，就能感覺到幸福，感覺到大家庭的幸福，便能全心全意、同甘共苦、"誓死效終"于這樣的企業(yè)，為這樣的企業(yè)添磚加瓦、獻(xiàn)計獻(xiàn)策。
回過頭來說說自己，問問自己，幸福么？我的回答是肯定的。回家便能聽到咿呀學(xué)語的寶寶喊媽媽，飯桌上能吃到可口美味的菜肴，總能聽到虛寒問暖的問候，經(jīng)常得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可與夸獎，這些都是簡而又幸福的體現(xiàn)。我很知足，知足者常樂，所以我很幸福。在單位我是一名幸福的員工，怎么說呢？因為有了一個幸福的團(tuán)隊，才會有幸福的大"家".我是南水的一名員工，更是長堎營業(yè)處的一份子，我們營業(yè)處始終都提倡著一個口號---"快樂工作，快樂生活".全處上上下下一百來號人，開心的工作，和諧的相處、融洽的氛圍等等因素造就幸福的指數(shù)飚升，功不可沒的便是有個"開誠布公"、"推心置腹"、"設(shè)身處地"的管理者。工作上，他是領(lǐng)導(dǎo)，給予我們最大的的幫助與建議、認(rèn)可與激勵；生活上，他是大哥，主動與我們溝通交流，從不擺領(lǐng)導(dǎo)架子，與我們歡生笑語，打成一片。在他眼里，他的員工就是他的朋友，朋友沒有做好，就是他沒有做好。無論何時何地，他激勵著每一位員工，有獎有罰，做到公私分明，讓每位員工心悅誠服。他曾說過，他會盡自己最大的努力讓每位員工享受到營業(yè)處這個大家庭的溫暖與關(guān)懷。這就是幸福，我們這些平凡的員工肝腦涂地、心甘情愿一輩子跟隨著這樣的領(lǐng)導(dǎo)，相處在這樣的幸福大家庭。
我是幸福的員工，因為我處在幸福的企業(yè)；我是幸福的女人，因為我擁有一個美滿的家庭；我是幸福的炎黃子孫，因為我是生在不再有戰(zhàn)亂紛爭的和平年代。幸福其實很簡單，心情美麗，則心順，幸福便在不遠(yuǎn)處。
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