員工廉潔自律培訓心得體會

員工廉潔自律培訓心得體會范文

　　我們在一些事情上受到啟發后，不妨將其寫成一篇心得體會，讓自己銘記于心，這樣就可以總結出具體的經驗和想法。那么心得體會到底應該怎么寫呢？以下是小編整理的員工廉潔自律培訓心得體會范文，歡迎大家分享。

　　近日,我對《廉政準則》進行了認真的研讀,對其主要內容和基本要求有了較為全面的理解和把握.它是新形勢下堅持黨要管黨、從嚴治黨,加強對黨員領導干部的現實需要;是加強反腐倡廉制度建設、完善懲治和預防腐敗體系的重要舉措;是加強和改進新形勢下黨的建設,奪取全面建設小康社會新勝利的重要保證.結合自身工作實際,我認為應從以下幾個方面貫徹好《廉政準則》.

　　一、廣泛宣傳,筑牢領導干部的思想道德防線

　　作為領導班子的一員,我身上肩負著巨大的重任,為了能做好本職工作,我經常組織職工學習,結合開展警示教育、崗位廉政教育等活動,加強全體干部職工的教育工作,讓大家對深入理解《廉政準則》的本質、內涵及要求,采取互相檢查等形式,認真分析,查找自身在廉潔方面存在的問題,如:是否存在利用職務私自從事營利性活動,是否存在“克、拿、卡、要”現象等 ,注意從我做起,從一點一滴做起.要求別人做到的同時,自己首先要做到,給職工樹立廉潔從政的良好形象.

　　二、深入貫徹,狠抓落實

　　貫徹好《廉政準則》,貴在身體力行,狠抓落實.《廉政準則》的52個“不準”,是一條“底線”,是是與非的分水嶺、對與錯的分界線.我們必須嚴格按照《廉政準則》的要求,以更加堅決的態度、更加有力的措施,切實加強對管轄范圍內黨員領導的教育、管理、監督,真正做到法律面前人人平等,切實維護《廉政準則》的權威性、嚴肅性和公信力.

　　三、強化監督檢查

　　要將執行《廉政準則》情況作為、述職述廉,個人有關事項報告以及落實廉政建設責任制和干部考核的重要內容,作為民主評議黨員干部的重要標準,作為考察、任用、獎懲的重要條件,通過年度考核和廉政談話等方式切實加強監督檢查.使《廉政準則》真正落到實處.

　　四、結合實際,建立完善相關制度.

　　建立健全黨風廉政建設責任制度、重大事項調查研究和集體決策制度、政務公開制度、項目資金跟蹤督查制度等,形成用制度規范從政行為、按制度辦事、靠制度管人的有效機制.形成用制度規范從政行為、按制度辦事、靠制度管人的有效機制.要切實保障推進落實,加強領導,落實責任,以貫徹落實《廉政準則》為契機,深入推進反腐倡廉建設.

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