爭先創優心得體會
我們從一些事情上得到感悟后，就十分有必須要寫一篇心得體會，這樣有利于我們不斷提升自我。那么問題來了，應該如何寫心得體會呢？以下是小編為大家收集的爭先創優心得體會 ，歡迎閱讀與收藏。
爭先創優心得體會 篇1
通過學校黨支部組織黨員歷次學習，觸動很深，體會也很深刻，作為一名黨員。一名教師應牢記了黨的宗旨，黨員和教師的義務和權利，繼續發揚優良傳統，樹立全心全意為學生，全心全意為了學生的發展的信念，永保持堅定的理想信念，全面貫徹黨的教育方針。通過這次爭先創優的活動的開展，進一步加強了我的創新和爭優的意識，因此我認為在以后的日子里我應做好以下幾點：
一、愛崗敬業、熱愛學生
通過學習我校印發的《關于中小學教師職業道德建設的若干意見》、《公民道德建設實施綱要》等文件，樹立起教師職業的光榮感；通過對《教師法》、《教育法》、《義務教育法》、《未成年人保護法》、《中小學教師職業道德規范》等法律法規的學習，增強自我的法律意識。面對學生，要保證一顆平常心，寬容的心和賞識的心。作為一名教師應牢記教師的天職，教師的義務和權利，發揚優良傳統，樹立全心全意為學生，全新全意為了學生的發展，全新全意為了為了學校的發展的大局意識。永遠保持堅定的理想信念，全面貫徹黨的教育方針和各項政策，在工作中認真落實“四比，兩優，一滿意”，充分發揮共產黨員的先鋒模范作用。應該成為政治堅定，業務精湛，作風優良，愛崗敬業的先鋒戰士。通過學校黨支部組織黨員歷次學習，觸動很深，體會也很深刻，使我進一步深化了認識，并提醒自己，務必真學實做、踏實苦干，立足崗位，永葆共產黨的先進本色。
二、在教育觀念方面爭先創優
教育觀念是教師對教育的職能及如何進行教育的'認識問題，往往對教師組織教學活動以至整個教育過程的成敗起到一種先入的決定作用。樹立創新性的教育觀念，著眼于培養學生的創新意識、創新能力和發展學生良好的個性品質，樹立科學的學生發展觀。課堂教學以學生為中心，以發展能力為主要目標，要鼓勵創新性學習，發揮學生的主體能動性，激發學生的參與意識，重視在實踐活動中培養學生的創新精神和能力，樹立符合創新教育要求的教學觀。積極參加學校的各級課題實驗研究，敢于研究，爭取出研究成果，每學期爭取上兩節公開課。同時，要在實際的教學中多反思教學過程，我們要把實踐科學發展觀當作義不容辭的職責，主動自覺地想，認真深入地想，經常不斷地想；想想自己為黨做了什么，為人民群眾作了什么?想想自己在工作中奉獻了什么，取得了什么成績？只有這樣經常地反思，才能使自己始終保持一個黨員的活力。二是應實事求是。要用辯證的方法:分析評估自己，既不夸大，也不縮��；既縱向比，也橫向看。尤其應注意以聯系、發展的觀點，來審視自己，以寬闊的視野來謀劃工作，并付諸于行動。回顧自己幾年來所作的工作，有時想自己也努力奉獻著，也做出了一些成績，但與一些優秀教師比，自己的成績就顯得微小，因此我要更加努力去工作，以爭取新的突破。
三、在知識結構方面爭先創優，不再局限于“學科知識＋教育學知識”的傳統模式。
在當今知識更新日新月異的時代背景下，我必須具有終身學習的意識，培養自己對信息的收集、梳理、吸收能力，不斷地完善、充實自己的知識儲備，為更有效地引導、啟發學生的創新活動提供不竭的源泉。在新知識、新問題層出不窮的當今時代，保持與時俱進的精神狀態，加強學習，學會學習，不斷以新的知識充實自己，不斷在解決新問題的過程中提升自己的精神境界，只有這樣，才能適應創新教育的需要。
四、在教學藝術方面爭先創優。
在教學中，必須根據學生的實際靈活調整教學內容，創設生動活潑、使學生易于接受的教學情境，鼓勵學生獨立思考問題和相互討論問題，允許學生敢于提出自己的不同意見，民主公平地對待每一個學生，創設良好的班級氣氛和師生關系，注意發掘每個學生的學習潛能和創新潛能。本學期學校教導處在教師的常態課方面作了許多指導，我想，教師最重要的還是上好每一天的每一節課，我在常態課中，要精心準備，帶頭上好每一節常態課，提高自己的教學水平。每堂課后要認真思考和總結，一定要堅持寫好課后記，這是老師很重要的一筆教學財富，爭取形成自己獨到的觀點，用實際行動踐行一個教師的職責和義務。
爭先創優心得體會 篇2
真抓實干，爭創一流業績。完成既定的任務，關鍵要靠各級干部抓好落實。當前，我們公司員工隊伍整體執行力是比較強的，但是在某些方面仍然存在著一些突出問題：
一是被動執行。
工作缺乏創新，安排什么就做什么，一旦遇到挑戰性工作，往往束手無策，缺乏一種干事創業的銳氣、化解矛盾的底氣和攻堅克難的志氣。
二是低效執行。
工作沒思路，做事沒重點，能干的事情干不了，想干事卻干不好，勤而無效、勞而無果。
三是消極執行。
干工作縮手縮腳，對安排的事，表態積極、行動消極，能推則推，推不了則拖，缺乏一往無前的沖勁。這種工作的態度、力度和效果與我們提出的發展目標要求極不相稱，必須下氣力進行整改，樹立強烈的事業心、責任心和進取心，縣級領導當表率，科級干部當排頭兵，中層干部當中堅力量，全體干部當骨干，努力以一流的標準、一流的作風，創造一流的業績。
一要大興求真務實之風。
要明確責任、質量、標準、效率四個概念，進一步落實工作講程序、議事講原則、調研講成果、決策講可行、思維講創新、落實講效率、做人講真誠、干事講一流的“八講”工作要求，掀起比能力、比業績、比貢獻、比服務、比效率的“五比”熱潮，縣級領導干部每月至少要抽出一周時間、科級領導每月至少要抽出十天時間深入基層，全面準確掌握實際情況，解決存在的各種問題，努力為群眾辦成一批看得見、摸得著的實事好事。
二要大力發揚雷厲風行之風。
對確定的目標要抓緊實施，對部署的任務要一抓到底，對承擔的工作要確保成效，絕不能把今天的事拖到明天，把本月的工作拖到下月，把今年的事拖到下年，切實做到不讓布置的工作在自己這里延誤。
三要大力弘揚敢為人先之風。
以不甘落后、勇爭一流的`勇氣，瞄準既定目標，敢于同商洛、陜南乃至關天經濟區內各縣區競相比拼，與快的比速度，與強的比干勁，與高的比成效，爭先創優，勇攀新高。鄉鎮、部門甚至村組亦要同其他地方進行比拼，從而推動全縣各項工作升級進位�？h委、縣政府將加大問責的力度，對執行決策不力，跑題走調，偏離中心，人為造成“腸梗阻”的，將按照有關規定，該通報的通報，該批評的批評，直至采取組織、紀律等措施，努力在全縣形成真抓落實、快抓落實、抓好落實的工作局面，使各項工作不斷取得新突破、創造新亮點，在全市有位次、在全省有影響。
開展“強化‘兩力’上水平，爭先創優促發展”學習教育活動事關全局，意義重大。我們必須全面提高執政能力、增強執行力，謀在深處、干在實處，以作風的大轉變推動效能的大提升，以效能的大提升促進各項工作爭創一流，為推進率先突破發展、加快建設陜南經濟強縣、打造關天經濟區內最具活力板塊做出新的更大的貢獻。
爭先創優心得體會 篇3
我于XX年走上工作崗位，任教于葉集試驗區橋店中學，至今已經15個年頭了。一路走來，我始終秉持著一位人民教師的神圣使命，立足農村，恪盡職守，潛心鉆研，以自己的星火之光點亮了一個又一個農村學子的熱望。
創優爭先活動在我區如火如荼地開展已經有些時日了，我認為創優爭先，對于一名普通的人民教師來說，就是立足本職工作，努力成為讓學生滿意，家長滿意，社會滿意的教師，努力成為教師隊伍的典范。
做學生滿意的教師，在教學情感上創優爭先。我的教育對象都是些農村學生，與城鎮學生相比，無論是知識面還是學習條件都相去甚遠。農村發展的現狀也決定了他們中的大多數同學都被冠以一個共同的稱呼“留守學生”。由于長時間不與父母在一起，他們的親情缺失嚴重，我認為作為一個負責人的老師，對學生教育的第一步就是要走入學生心里，在情感上與學生相融相通。我們有很多老師往往一味地狠抓學生學習，而忽視學生真正的心理需求，結果往往事倍功半。因此，在大多數同事都在狠抓學生學習的時候，我卻在教學情感的投入上做足了文章。如果僅僅是在課堂上投入情感，那樣的課堂肯定是教師的獨角戲。因此，我利用班主任工作的便利，與工作之余，深入到學生中間，了解他們生活的每一個細節。工作中我發現，只要我們愿意與學生面對面地交流，學生通常都會愿意把你當作知心朋友，心里的苦惱也都愿與你傾訴，這樣，我們老師做起學生各方面工作來要容易得多。關鍵的是教師要放下“師道尊嚴”的傳統觀念，與學生做真正意義上的朋友。
與學生的這種朋友關系建立后，我便在教學中加強了情感投入。而這一基礎便是愛。20xx年我曾經在安農大聆聽過全國優秀教育工作巡講團所做的報告，與會專家的一句話給我留下了深刻的印象，她(轉述)說：作為一位教師，愛是基本，但愛自己的孩子是本能，這是一般動物也會去做的事情，愛別人的孩子是神圣，而這也是對教師情感上的要求。這句話也成為我工作信奉的準則。我認為要做到愛別人的孩子，就必須要教師拋棄狹隘的親情觀，將自己愛的陽光給予每一個需要愛的學生身上。不是說“比大海更寬廣的是天空，比天空更寬廣的是人的胸懷”嗎。因此，在我的課堂上，永遠把學生放在第一位，尊重他們每一次正確或者錯誤的表達，給予他們適時的肯定與鼓勵。因為學生在我這里得到了的尊重以及最多的愛，所以，一直以來，我所帶的班級所教的課，總能獲得校領導的表彰，我也在深入學習創優爭先活動中，走在了同事們的前列。關注學生全方面發展，在培養新時代學生上創優爭先。“兩耳不聞天下事，一心只讀圣賢書”已隨著時代的發展，湮沒在了現代文明的高速發展中，新的時代對當今學生的要求也在不斷的`提高。兒童文學家冰心說過“不是沒一道江流都能如海，不流動的便成了死湖；不是每一粒種子都能成樹，不生長的便成了空殼”。誠然，光是要求學生學習，無異于扼殺他們固有的天性；要求每一個學生都搞好自己的學習，無異于毀滅他們鮮活的靈魂。
試想一下，一個學生的天性被扼殺了，靈魂被毀滅了，那么，他的明天又會在哪里呢？我是一名老師，我更是一個孩子的父親，工作中，我積極引導我的學生們走出課堂之外，培養他們多方面的興趣。于是籃球場上、乒乓球桌前經常會有一位老師在和他的學生們揮灑著激情；校內校外，演講的舞臺上經常有他的學生自信地展示著當代學生的風采；校運動會、區運動會中他的學生也經常會成為其中當仁不讓的主角。因為我帶領著我的學生擺脫了枯燥的學習生活，讓他們品嘗到了多彩的人生，因此，他們在學習中就多了一份自信，多了一份韌勁。當別班的學生隨著年級的增長，學科知識難度的加大無所適從時，他們卻表現出了少有的好狀態。目前，我的學生正在我的帶領下以昂揚的姿態向20xx年中考闊步前進！
強化自身思想素質，在職業道德上創優爭先�！皩W高為師，德高為范”，教師的職業道德絕不是一紙空文，它存乎與每一個人民教師的心里。我曾經不無自豪的在課堂上多次跟我的學生說：“如果哪一天你們看見我這個做老師的不認真了，你們也可以懈怠自己的學習；如果你們哪一天覺得我這個做老師的因為你們某些方面的表現差強人意，歧視你們啦，你們也可以松散放棄，否則，就要積極主動地出擊！”。當然，僅僅空喊口號是不足以讓已經具有一定辨識能力的學生信服的。平時的工作中，我嚴抓工作中的每一個細節，以自己的教學實績征服學生，已高度的責任感感染學生，以一個人民教師的職業操守當好典范。
一路走來，教師這一職業給了我莫大的饋贈，因教學業績突出，我已連續四年在葉集試驗區年終考核中連續幾年被評為優秀等次，在20xx年第二十六個教師節來臨之際，我有幸成為六安市30位師德標兵中光榮的一員，并在隨后不久的教師節當天接受了來自區管委副主任趙珞的慰問：“今后的工作中你要發揚師德標兵的模范帶頭作用，愛崗敬業，無私奉獻，為我區教育的發展做出更大的貢獻”，趙珞主任的一番話言猶在耳，它必將鞭策我在教師這一神圣的崗位上繼續創優爭先下去。
我深知：成績只能意味過去，不能代表明天。在今后的工作中，我將繼續扎根于農村教育的土壤，一如既往地更加努力地工作，為葉集教育的美好明天貢獻自己的一份心力。
爭先創優心得體會 篇4
近年來，我們緊緊圍繞保穩定、保安全、保暢通的工作目標，大力加強基層基礎建設，認真落實護路聯防各項工作措施，為確保管內鐵路的安全暢通做了一些實實在在的工作，取得了一定成績。先后榮獲全區鐵路護路聯防工作先進單位、全區護路聯防宣傳工作先進集體。
近年來，我們緊緊圍繞 保穩定、保安全、保暢通 的工作目標，大力加強基層基礎建設，認真落實護路聯防各項工作措施，為確保管內鐵路的.安全暢通做了一些實實在在的工作，取得了一定成績。先后榮獲全區鐵路護路聯防工作先進單位、全區護路聯防宣傳工作先進集體、全區創建安全文明鐵道線先進集體等榮譽。為了加強護路聯防工作的領導，我們在縣及有護路任務的7個鄉鎮、33個村（居）委成立了護路聯防工作領導小組和辦公室。
去年7月，根據中央、自治區《關于進一步加強鄉鎮、街道社會治安綜合治理基層組織建設的意見》，縣編委專門下文給7個鄉鎮各配備一名專抓綜治和鐵路護路聯防工作的干部。為規范基層組織建設，去年，縣政府投入8萬元在鄉鎮、村護路辦進行規范化建設，鄉鎮統一實行 七個一 標準，即每個鄉鎮有一個護路聯防組織、一支護路聯防隊伍、一塊護路聯防牌子、一間辦公室、一套辦公設備、一套管理制度、一套護路聯防臺帳；村級統一實行 五個一 標準，即每個村有一個護路聯防組織、一支護路聯防隊伍、一塊護路聯防牌子、一套管理制度、一套護路聯防臺帳，并將一些重要職責制度、工作目標、崗位任務公示上墻，接受群眾的監督。
爭先創優心得體會 篇5
自從去年6月份，我加入中國共產黨，成為一名光榮的預備黨員。雖然我還是一名預備黨員，但我堅決以一個黨員的身份要求自己，并且也為自己即將成為一名共產黨員而感到驕傲自豪。作為一名黨員我愿意以自己一腔熱血，奉獻自己，服務人民，扛起責任和使命的宣言。我的宣告是對自己靈魂的詮釋，也是對自己的一種鞭策，共產黨員就應該甘于吃苦在先，享受在后，哪里最需要就沖到哪里。對于我們大學生黨員而言，更應在思想、學習以及工作和生活中起到先鋒表率作用，處處創先爭優。
自去年10月份，學院黨內開展“創先爭優”的活動之后，我一直在思索著怎樣才能保持共產黨人的先進性，成為一名優秀的共產黨員的問題。經過長時間的學習和思考，也是我明白了一些重點：
一、作為一名大學生黨員，我們應該從思想上嚴格要求自己。體現出學生黨員的先進性。先進性不僅僅局限于優秀的共產黨的領導作用，即使大部分不是黨員的當代大學生的我們也應該盡自己的責任，發揮積極作用，推動社會的發展。我個人認為，發揮優秀帶頭作用，我們就需要不斷地學習中國共產黨的精華。當今的世界知識更新速度加快，學習是無處不在的，為了更好地向先進靠近，就必須具有廣泛的知識面，為此，我們應努力學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習黨的方針、政策，提高政策理論水平。這就更得加強自身學習，結合實際，努力擴大知識面，搞好知識積累。學習，是持久的過程，是反復的過程，不要因為了解事情的表面就得
意了，我們需要更加深入地，更加詳細地，更加精確地學習。要持之以恒，還要結合于實際，將理論知識努力熟練地運用于實際生活與學習工作中，這樣，才能達到學習的目的，才不枉費花出的寶貴時間學習。
二、作為一名學生黨員，我們應該處處體現出帶頭作用，帶頭堅定信念、帶頭勤奮學習、帶頭全面發展、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣。我們應該不懈地追求做到先鋒模范的作用，在自己的工作和學習中不斷追求完善，彌補不足，克服困難，勇敢突破自我，實現自我的最大價值，我相信這就是創先爭優的核心所在。因為：追求卓越，你便會在不經意間追上成功。
三、作為學生黨員，應具備良好的素質。學生黨員應發揮先鋒模范作用，應在同學中體現出先進性，帶頭全面發展。很多時候，良好的素質是表現在很小的方面的，比如公共環境衛生的維護、課堂紀律的.保持、公共禮儀的講究??這些都是一個大學生黨員應做而且必須做的事。大學生正處于世界觀、人生觀、價值觀不斷成熟階段，更要加強優秀品格的鍛煉，時刻以黨員和"四有"新人的標準來要求自己，時時向優秀黨員學習，以自我的良好素質修養帶動更多的同學們注意起身邊看似微不足道的小事，從小事中體現大學生的涵養與素質。
四、我們必須重視提高自己的責任意識，作為一名大學生黨員，熱愛祖國，認真學習，孝敬父母都是我們應盡的責任，是我們必須要做到的。要創先爭優，我認為我們要勇于承擔起我們應盡的責任，努
力培養社會責任感。我們要從小事做起，從點滴做起。我們很多的學生黨員都是班級或者院校的學生干部，在工作中常常會遇到這樣那樣的小問題，我們不能放過這些小問題，我們要踏踏實實工作，遇到問題就要解決，努力提高自己的責任意識。記得去年我在做貧困生信息錄入工作的時候，登記好的信息錄入時常常會錄不進去，仔細查看之下發現是學號填錯了一位。僅僅這一個數字，就會耗費我們很多時間去驗查，所以說，在平時生活學習和工作中我們必須樹立起責任意識，做好每一環節直至完成全部任務。
經過此次爭先創優活動，經過崗位責任制的鍛煉，是我的思想和工作能力上都有了較大的提高，并時刻反省著自己的不足，努力找出這些不足并加以改正。經過鍛煉對自己的不足我有了深刻的了解，并且在日常的學習、工作和生活中，已經在不斷的改變自己，努力像成為一名優秀的學生黨員的目標而努力奮斗著。經過此次活動還使我了解到，創先爭優”活動是一項艱巨性與長期性并存的系統工作，我們要不斷地嚴格要求自己，不斷地完善自己，向優秀看齊，向先進看齊，才能提升自己的能力。
爭先創優心得體會 篇6
近來，組織系統緊緊圍繞黨的十七大和十七屆四中全會精神，結合深入開展“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”活動，廣泛深入開展“爭先創優”活動，充分調動組織部門和組工干部的積極性、主動性和創造性，努力爭當推動科學發展、促進社會和諧的先鋒，這是組織系統力促自身隊伍適應新形勢發展需要的有效之舉。要使這項活動取得實實在在的效果，我認為必須做好”五”文章。
一是“嚴”。組織部門要堅持嚴當頭，對待干部要嚴格教育、嚴格管理和嚴格監督，對待工作要嚴格要求，對待制度、紀律要嚴格執行，這是取信于民的重要基礎。組織部門要嚴格按照十七屆四中全會精神和《組工干部“十嚴禁”紀律要求》的要求，堅持“十不準”;要學習好、領會好，不折不扣地執行好四項監督制度;要建立健全黨性修養、作風養成、嚴明紀律的長效性體制機制，激勵組工干部始終保持積極進取、奮發有為的精神狀態，切實打造黨性最強、作風最正、紀律最嚴的隊伍。
二是“調”。組織部門要大興調查研究之風，要采取專題調研、走訪座談、入戶訪談等形式與基層干部群眾零距離接觸，心貼心交流，了解基層的疾苦，了解基層干部群眾所需、所想、所急、所盼，才能察民情、知民意，匯民智，才能查找出隊伍自身存在的在黨性觀念、道德品行、能力素質、工作作風、紀律作風和生活作風等方面存在的突出問題，探討出解決措施，進行整改解決，密切干群關系，拉近與群眾的距離，塑造組工干部的時代風貌。
三是“學”。組織部門要大興學習之風，要加大對組工干部教育培訓力度，創造條件讓組工干部到實踐中增長才干，充分激發廣大組工干部奮發有為的內在動力，不斷提高組工干部的整體素質。要結合形勢發展，明確學習重點，制定具體詳細的學習計劃和考核辦法，提高組工干部的學習積極性，爭當學習型黨組織和組工干部。要通過學習不斷提升組工干部的理論功底和對事物的認知水平，提升組工干部發現問題、分析問題和解決問題的能力，不斷增強工作的敏銳性、創造性和科學性，使黨的.政策與實際工作有效結合。
四是“敢”。組織部門要時刻保持永不懈怠、奮發有為、敢為人先的精神，組工干部必須時刻保持不甘平庸、勇于爭先、敢創一流的勇氣。在工作中要敢想、敢創、敢干，注重科學性和實效性，敢于突破經驗，敢于打破舊的條條框框，對已有的創新經驗敢于突破，進一步完善提高，努力探索新路子，總結新經驗，強化新措施，提高創新能力，實現工作的新進展、新突破，創造出一流的業績。
五是“清”。組織部門要始終保持清正廉潔之氣。組工干部要堂堂正正，實實在在做人，要踏踏實實，清清白白做事，時時刻刻保持一身正氣，兩袖清風。在平時工作學習中重視政治素質提高，加強道德修養建設，進一步堅定理想信念、強化黨性觀念和執政為民意識，牢固樹立科學發展觀，堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強拒腐防變能力。做到廉潔從政，忠誠履職，公道正派，求真務實，樂于奉獻，嚴于律己，自覺抵制和克服用人上的不正之風，時刻保持清正廉明本色。
爭先創優心得體會 篇7
增強爭先創優意識，爭創一流業績，是中國共產黨員保持先進性必備的品質，是全面建設小康社會應有的作風，能夠進一步激發廣大黨員干部職工的工作積極性、主動性、創造性。下面談談本人對此項活動的心得體會：
一、充分認識爭先創優的重要意義。爭先創優是保持中國共產黨員先進性的必然要求。中國共產黨員的先進性，是中國共產黨員先鋒模范作用在不同歷史時期的集中體現。新時期保持中國共產黨員的先進性就是要堅持理想信念，堅定不移地為建設中國特色社會主義而奮斗;堅持勤奮學習，扎扎實實地提高實踐“三個代表”重要思想的本領;堅持黨的根本宗旨，始終不渝地做到立黨為公，執政為民。表現在實際工作中，就是要做到時刻有改革創新意識，在做好本職工作的基礎上不斷創新，不斷改進工作方法，創造更好的業績，以實實在在的成效來體現和保持中國共產黨員的先進性。
爭先創優是敢創一流的勇氣，是永不懈怠的精神，也是中國共產黨員勇往直前優良傳統的具體表現。爭先創優作為一種調動勞動者積極性的有效手段，是非常具有現實意義的。沒有爭先創優的精神和勇氣，就不可能創造一流業績，就不可能推動經濟社會的快速發展。當前，在公司發展的關鍵時期，大力弘揚爭先創優精神，有其特別重要的意義。我們每一名員工都應該保持高度的工作激情，干一行、愛一行，鼓足干勁，用淵博的知識和精湛的技術創造更好的業績。廣大黨員更應該戰斗在各條戰線上，發揮模范帶頭作用，抓住間隙時間努力學習，不斷提高自己的.政治素質和業務水平。在工作中應事先應做周密、充分的準備工作，按照計劃把各項工作保質保量地完成。遇到困難時應具有堅忍不拔的毅力、百折不撓，真正做到愛崗敬業，同時要相信團結的力量，時刻保持良好的合作精神，大家齊心協力，任何困難都是可以克服。
爭先創優是構建和諧的重要載體。構建和諧的目標是由無數具體工作推動的。這就需要全公司人員進一步解放思想，干一行、鉆一行、精一行，努力在平凡的崗位上創造一流的業績。黨員是平凡的，他需要那份默默無聞的貢獻和寧靜致遠的衣缽，但是黨員也應該是優秀的，一名合格的黨員應該既擁有豐富的學識，又能夠在平凡中幫助別人，影響別人。所以，廣大黨員干部要深入群眾，及時解決群眾最現實、最關心、最緊迫的問題，熱心幫助群眾解決工作和生活中遇到的實際困難，讓他們切身感受到黨和政府的溫暖，進一步密切干群關系，為構建和諧的目標做出自己最大的努力。
二、以積極向上的姿態，大力發揚爭先創優精神。爭先創優是以“工作爭先、服務爭先、業績爭先”為目標，以培養“學習優、作風優、素質優”的人事干部隊伍為重點的活動。爭先創優是各項事業興旺發達的不竭動力。要全面建設小康社會，實現經濟社會跨越發展，廣大黨員干部必須始終保持先進性，大力發揚爭先創優精神。要開展好爭先創優活動，我們要努力做到以下幾點：
首先，要立足自身的實際，真抓實干地工作，不斷提高自身能力，全力推動“爭優創先”。只有把工作做好了，才是對企業和社會負責的具體表現。要做好自身的工作要求我們不僅要具備優良的政治思想素質，還必須要有過硬的專業知識。我們一方面要加強自身的政治理論學習，不斷提高思想政治素質，牢固樹立全心全意為人民服務的信念;另一方面要努力提高自己的專業素質，要不斷學習新理論、發現新情況、研究新問題、找出新方案，并將研究方案放到實踐中去檢驗，在實踐中不斷提高。不斷地向領導學習，向同事學習，向社會學習。努力拓寬自己的專業知識，培養過硬的業務能力，并將所學知識有效應用到自身的工作中去。
其次，要有新的觀念。觀念是行動的`先導，面對新形勢、新任務，我們應該站在全局發展的戰略高度，使我們的思想觀念與時俱進，緊跟時代前進的步伐。堅持解放思想，實事求是，與時俱進，把思想認識從那些不合時宜的觀念、做法的束縛中解放出來，時刻嚴格要求自己，努力克服安于現狀、因循守舊的思想觀念，始終保持強烈的進取心，始終走在時代的前列。具體來說，廣大黨員干部要經常積極參加一些思想大討論活動，不斷總結各階段工作中存在的不足，不斷改進落后的、陳舊的思想觀念。
第三，要有開拓創新的膽略。要勇于創新，不斷增強創新意識，挖掘創新潛能;要勇于面對現實，敢于解決問題，要沖破思想的僵化和墨守成規的束縛，樹立敢為人先的膽略、開拓創新的意識。廣大黨員干部要不斷解放思想，在自己的崗位上改進工作方式，用新思路、新舉措開辟新道路，發揮創新才干，以取得工作的新成果。第四，要有良好的精神狀態。精神狀態十分重要，有了昂揚向上的精神狀態，才能突破瓶頸、破解難題。作為一名黨員干部更要激勵自己不滿足現狀，始終保持蓬勃朝氣、自強不息的意識，保持奮發進取的精神狀態，保持鍥而不舍、創優爭先的勁頭。這樣才能鼓舞人心、帶出好隊伍，才能做出一流的業績，促進企業更好的發展。
爭先創優，其實爭創的就是對工作的一份激情和干勁，無論我們現正身居什么樣的崗位都要時刻以飽滿的激情迎接每一天的工作，做到塌實肯干、艱苦奮斗、百折不撓，不斷提高工作水平，爭創一流業績，在平凡的崗位上做出不平凡的成績!
我們要深刻領會黨的先進性要求，并將其轉化到自己的工作實際中去，以實際行動切實增強中國共產黨員先鋒模范作用和帶頭示范作用。努力通過這次教育，提高自己保持黨員先進性的自覺性，在自己的崗位上不斷解放思想、努力學習，不斷發現問題、解決問題，不斷提高為黨工作、為人民服務的能力和水平，為實現全面建設小康社會的宏偉目標而不懈奮斗。
爭先創優心得體會 篇8
一要建立柔性的人文建設與剛性的管理制度相結合的教育工作體制。教師作為知識分子，職業上要求其須有更高的道德修養，但教師也有自己的人格，有自己的需求，更需要關懷、理解。這就要求教育的管理者要對教師進行人性化管理，就是在保證制度落實的前提下，盡力為教師開創一種淡化行政手段進而以尊重人、愛護人、激發人為出發點的校園人際管理。這樣的管理，能更好地調動和發揮每一位教師教書育人、服務育人的積極性、能動性和創造性，有效地溝通和融洽管理者和被管理者的關系，確保既定辦學目標的有效實現。關注教師對人格尊重的需求，對平等競爭的需求，對自我價值實現的需求，對情感鼓勵的需求，對探索科學知識的需求。營造尊重、溝通、寬容、互助、欣賞的人際和諧氛圍，柔性的人文管理與剛性的制度化管理相結合，會使人的聰明才智得以充分的發揮。
二要用“爭優創先”意識激勵教師凝聚人心。學校的管理者要制定合理的'發展目標，在教師面前不斷展現新的前景，使大家能經常體驗到成功的喜悅，永遠處于新的追求之中，促進學校工作層層推進。學校的目標要自上而下，層層展開，形成一個目標系統，被廣大教師接受并內化，做到人人明確目標，個個清楚責任。每一學年要進行總結評價，讓教師體驗達到目標的成就感。
三要以行政人員的人格力量感染教師。村看村，戶看戶，群眾看干部，學校行政人員要以身作則，率先垂范，以自身的人格力量感染教師。加強學習，提高素質，精通業務，對教師的工作能起指導作用，讓教師從內心里佩服行政，自覺服從領導。
爭先創優心得體會 篇9
20xx年xx月xx日，在市局黨組的領導和安排下，根據省局上半年工作總結和王正喜局長的講話等會議精神，我們開展了“爭先創優”活動。在基層組織中開展“爭先創優”活動，是黨中央創新和加強基層黨組織和群眾的一項重大舉措，自活動開展以來，自己認真學習了有關領導的講話，深入思考了“爭先創優”的深刻含義，對在這樣的形勢下、背景下中央提出“爭先創優”有了一些自己的認識，認識到了這一工作作風的重要意義。下面談談自己對此項活動的心得：
一、爭先創優是什么？
爭先創優是一種敢創一流的勇氣，是一種永不懈怠的精神，是一種勇往直前的工作作風。具體到我們的行業，自己的崗位，那就是勇于爭先，創造出一流的業績。自改革開放以來，這樣的精神在我們大發展中起到了不可忽視的作用，大寨精神、深圳速度、張家港精神都是這樣的典型。從我國一路發展至今，無不表明了這種精神對促進社會大發展的重要作用，趕超先進才能大發展，奮發圖強才能快發展，而具體到我們質檢工作上，爭先創優就是嚴自律、求務實、提服務、做先進，看如何做就能更扎實將工作做好，如何做就能更快捷的為群眾服務，如何做就能讓群眾感到更方便更人性化更親切了，讓服務對象滿意就是爭先創優的最實際最根本的'體現。
二、爭先創優為什么？
為什么爭先創優？很簡單，和我們為什么工作是一樣的。為了自己、為了家人、為了集體、為了社會。在我看來，大道理和小道理是相通的，想的簡單一點，自己爭先創優就是為了自己的提升，自己素質的提升，自己能力的提升，想的大一點遠一點，作為一名質檢工作人員，爭先創優就是為了人民群眾在生活中的質量安全，但最終其影響效果，就是社會更加的安全更加的穩定更加的和諧，而作為黨中央和局黨委著力開展這項活動，以及所有的同事都積極地參與這個活動，努力提升自己各方面素質，其最根本的目的也無外乎如此。
三、爭先創優做什么？
爭先創優是社會經濟發展的迫切需要，是構建和諧的重要載體，是保持社會先進性的必然要求，在這樣大的社會作用下，怎樣去做爭先創優是我們工作的核心。對于我們每個人來說，做精本職工作，做到本職工作第一就是爭先創優，而作為我們質檢工作者來說，可能還不只是提高實際的工作效率這么簡單，在我看來，提升自身素養也是我們爭先創優的重點，因為我們的很多工作涉及到的是群眾的直接生命財產安全，涉及到的是很多人的直接經濟效益，利益的矛盾注定成為我們工作難題，如何讓群眾高高興興、心服口服的協助我們的工作完成，自然也成為了我們這個特殊行業爭先創優的重要提升要點，所以，作為一名質檢人，我們不只是要不斷保持工作能力的先進性，還要不斷提升我們處理難題的能力，雙管齊下，來真真實實的做到我們質檢行業的爭先創優。
爭先創優的重要意義，是我參與這項活動以來一直去學習和探究的一個重點，從現在來看，爭先創優就是不搞形式、不走過場，求真務實的把我們市局的科學發展做好，為群眾去處理解決每一件力所能及的事，那就會使我們的“爭先創優”工作最終取得成功。
爭先創優心得體會 篇10
通過，參加創先爭優活動動員大會以來，通過聽（輔導報告）、看（教育讀本）、記（讀書筆記）、議（疑點難點）、談（學習體會）等多種不同的形式，我扎扎實實接受了一次全新的政治、思想、行為的再教育，深刻認識到了創先爭優的重要性和必要性。認真學習，作為一名教師，我明確了本次活動的指導思想、目標要求通過，認真學習，我深刻的知道了教師要做到“五個帶頭爭創”：一是在師德師風改善上，帶頭創先爭優；二是在業務水平提高上，帶頭創先爭優；三是在學生管理水平上，帶頭創先爭優；四是在與學生家長溝通上，帶頭創先爭優；五是在與同事和諧相處上，帶頭創先爭優。這五項爭創內容全面的詮釋了一名合格教師究竟該怎樣工作。作為一名教師，要不斷學習理論知識，提高自身思想修養。樹立終身學習觀念，學知識，學教法及教育方法。在備課時，我認真揣摩編者的意圖，結合新課標的理念和學生的實際情況去備課，盡量做到站在學生的角度去理解知識。在課堂上，不僅倡導自立合作、探究的學習方式，還注重鼓勵學生質疑，提出不懂的問題，然后大家共同交流。并注意培養學生的創新意識，對于學生的獨特感受給予肯定。
俗話說的好：“愛心、細心、耐心、責任心成就好老師”。因此我們青年教師要有責任感，有責任感的人，才是值得依賴的人。人，也只有有了責任感，才會感受到自我存在的價值和意義，才會發覺前方有那么多需要自己擔當的事。一個人如果沒有了家庭責任感，這個家庭就不會幸福；一個人如果對工作沒有了責任感，他的人生就注定不會取得應有的成就，即便再聰明，也沒有用，因為這個世界已經證明，最有成就的人往往不是最聰明的人，而往往是那些有股傻勁的人。我們青年教師除了擁有年輕的資本外，還應該有些什么呢？
一、青年教師應該具有強烈的責任感，去完成自己應該完成的事。
在我們這個學校里我們是年輕的，我們要做出年輕人該做出的`成績。美國前總統里根的那句話很中聽：假如我們不做，誰來做？假如現在不做，什么時候來做？
我們應該對學生負責，一個教師一輩子從事學校教學工作，就意味著他生命中大量的時間和精力，是在課堂中和為了課堂教學而付出，為了學生們的成長而不斷的奮斗和提高。我們應該成為學生求知路上的顧問，而不是拿現成真理的人，更不能讓學生成為我們賺取教學成果的工具。對待學生，我們始終要記住：“每一個孩子都是帶著想好好學習的愿望來上學的。這種愿望像一顆耀眼的火星，照亮著孩子所關切和操心的情感的世界。他以無比信任的心情把這顆火星交給我們教師。這顆火星很容易被尖刻的、粗暴的、冷淡的、不信任的態度所熄滅。要是我們教師能在心里也像孩子對待我們那樣，把無限的信任同樣給予他們就好了！
二、我們應該對自己負責
作為一名教師，我們要時時刻刻都要意識到這一點：教育教學對自己而言，不只是為學生成長所作的付出，不只是別人交付任務的完成，它同時也是自己生命價值的展現，我們應該在實踐中學習，學習老教師中多數人對工作的發自內心的熱情，但是我們不能把我們年輕的優勢作為驕傲的資本，應該覺得羞愧；作為青年人理應對工作的質量有更高的追求，為鶴立于狹小的天地里沾沾自喜是可笑的；要時刻警惕容易在自已身上滋生的頹廢與懶散。人生如逆水行舟，不進則退，永遠沒有滿足之時，更何況我們還年輕，我們的工作還沒有盡善盡美。
三、青年教師必定要有清晰、長遠的人生目標。
對自己有責任感，就要對自己的教育人生有一個清醒的認識和規劃，而不做一天教師撞一天鐘。我知道，絕大部分地區都會有各種專業上的榮譽稱號，比如“教壇新秀”、“教育能手”、“學科帶頭人”、“名教師”、“特級教師”等等，這些階梯式的榮譽的設計，為青年教師一步步規劃自己的教育人生，奮斗和實現教育人生的價值，做了有益的引導工作。盡管這逃不出名與利的追逐，但是，合理、適度的虛榮心對人的成長有好處，在正常追逐這些榮譽的過程中，你也一定能走出一個越來越精彩的教育人生來。當你清楚了每一項榮譽所需要的子條件的時候，就應該腳踏實地、一步步地去實現這些“子條件”。給自己一個目標，給自己一個達成目標的時間，對自己的責任感由此開始。
四、青年教師應該主動尋求進步、成長
成長絕對不是時間的流逝，而是自我的覺醒，是不斷努力地主動進取。青年教師怎樣才能主動成長？怎樣讓生命賜于的自強不息的火花燃得更旺？不至讓智慧泯滅于日常的瑣碎里，消蝕在世俗的紛爭中呢？我認為就是要堅持自己的人生目標，以非凡的定力，在平常的工作中“學習、實踐、反思”。特別要是教育教學的“反思”，這最容易為普通教師所忽視，“反思”可以說是教學理論與實踐的最佳結合點，是撬動教師專業成長的支點，也是教師體驗教育教學幸福的必經之路，教育家葉瀾教授曾指出：“一個教師寫一輩子教案不可能成為名師，如果一個教師寫三年教學反思就有可能成為名師。”
五、教師要善于學習和反思
教師，特別是青年教師要善于學習與反思、梳理自己的成敗得失，積累點滴的智慧結晶，串成美麗的珍珠項鏈�！敖處熞蚍此级省�，堅持寫反思可以育德、啟智，可以提升自己的教學理念，讓我們的工作更高效、更有成就感。青年教師，應該勇敢地承擔起自己的責任，通過工作不斷鍛煉自己、完善自已，讓自己早日成熟。
一個教師他的責任心有多大，他的人生舞臺就多大，可以說責任心是金�；ㄓ泄呢熑�，云有雨的責任，太陽有光明的責任。世界上萬物，都有自己的責任。
總的來說，我們學校的每個教師都要自覺培養自己的責任心，增強自己的責任感，用愛心溝通師生的心靈，用細心把每項小事、每項工作落到實處，用我們持之以恒的恒心和決心，把我們的項工作引向深入。
爭先創優心得體會 篇11
首先，要增強服務意識。思想是行動的先導，直接決定著行動的主動性和有效性。作為黨聯系群眾的紐帶，基層組織和黨員只有強化宗旨意識，從黨的事業成敗和前途命運的戰略高度，不斷提高為群眾服務的自覺性，才能把服務內化為理念，外化為行動。近年來，我市涌現出小路下村、永豐村等先進基層黨組織和毛文國、徐立科、周以國、錢建康等一批優秀共產黨員，他們以服務發展、服務群眾為己任，只爭朝夕、奮勇爭先，在推動轉變經濟發展方式、建設社會主義和諧社會中勤奮敬業，克己奉公，銳意開拓，為社會和諧、經濟發展、事業進步、百姓富裕作出了不懈努力。同時，也使群眾從他們身上體會到黨的偉大、社會主義制度的優越。反之，某些基層干部，群眾觀念不強，服務意識淡薄，導致經濟發展停滯，民生改善緩慢，干群關系緊張，這是萬萬要不得的。
其次，要提高服務能力。俗話說：工欲善其事，必先利其器。基層干部和黨員素質能力的高低，與他們的服務質量、服務業績息息相關�；鶎狱h組織整體能力強，基層干部和黨員的水平高，就能在服務發展、服務社會、服務群眾工作中得心應手，游刃有余。如果能力不強，眼高手低，就會心有余而力不足。在經濟社會轉型發展的背景下，基層工作紛繁復雜，對基層黨員干部的要求是全方位的，既要懂得黨的方針政策和各種法律法規，能夠把握經濟規律，在挑戰中發現機遇，在困難中尋找對策，又要善于同群眾溝通，耐心細致地做思想政治和心理疏導工作，把各種矛盾糾紛化解在基層和萌芽狀態，還要實時了解群眾愿望，集中群眾智慧，帶領群眾謀發展。提高基層黨組織和黨員的'服務能力，需要各級黨組織加大培訓力度，需要老一輩傳幫帶，需要借鑒先進單位和個人的成功經驗，需要機關部門結對共建，更需要他們勇敢地去經風雨、見世面，通過實踐的磨煉和砥礪，不斷提升思想水平、知識素養和服務水平。
此外，要注重服務實效。廣大群眾最講究實際，“創先”和“爭優”最終的評判標準，是群眾對基層黨組織和黨員的服務水平和質量是否滿意。這就要求基層單位有鮮明、具體、實在的主題，力戒走過場，搞形式主義。通過民意調查，傾聽百姓呼聲，梳理出群眾反映最強烈的問題，找準解決突出問題的著力點和突破口；作承諾、訂方案明確具體，從實際出發，既盡力而為，又量力而行，不開那種超出實際能力、把群眾胃口吊得過高的空頭支票；突出工作重點，抓住關鍵環節，優先實施那些最能解決群眾困難、讓群眾得到實惠的項目；目標確定后，一抓到底，始終保持蓬勃朝氣和創業激情；千方百計創造條件，集聚人力，籌集財力；遇到困難知難而上，百折不撓，善于在危機中尋找對策，在挑戰中發現機遇。歸根結底，就是力求明實情、出實招、辦實事，解民憂、增民利，最終把美好愿望變為現實，使群眾真正滿意。
爭先創優心得體會 篇12
近來，組織系統緊緊圍繞黨的十七大和十七屆四中全會精神，結合深入開展“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”活動，廣泛深入開展“爭先創優”活動，充分調動組織部門和組工干部的積極性、主動性和創造性，努力爭當推動科學發展、促進社會和諧的先鋒，這是組織系統力促自身隊伍適應新形勢發展需要的有效之舉。要使這項活動取得實實在在的效果，我認為必須做好“五字”文章。
一是“嚴”字。組織部門要堅持嚴字當頭，對待干部要嚴格教育、嚴格管理和嚴格監督，對待工作要嚴格要求，對待制度、紀律要嚴格執行，這是取信于民的重要基礎。組織部門要嚴格按照十七屆四中全會精神和《組工干部“十嚴禁”紀律要求》的'要求，堅持“十不準”;要學習好、領會好，不折不扣地執行好四項監督制度;要建立健全黨性修養、作風養成、嚴明紀律的長效性體制機制，激勵組工干部始終保持積極進取、奮發有為的精神狀態，切實打造黨性最強、作風最正、紀律最嚴的隊伍。
二是“調”字。組織部門要大興調查研究之風，要采取專題調研、走訪座談、入戶訪談等形式與基層干部群眾零距離接觸，心貼心交流，了解基層的疾苦，了解基層干部群眾所需、所想、所急、所盼，才能察民情、知民意，匯民智，才能查找出隊伍自身存在的在黨性觀念、道德品行、能力素質、工作作風、紀律作風和生活作風等方面存在的突出問題，探討出解決措施，進行整改解決，密切干群關系，拉近與群眾的距離，塑造組工干部的時代風貌。
三是“學”字。組織部門要大興學習之風，要加大對組工干部教育培訓力度，創造條件讓組工干部到實踐中增長才干，充分激發廣大組工干部奮發有為的內在動力，不斷提高組工干部的整體素質。要結合形勢發展，明確學習重點，制定具體詳細的學習計劃和考核辦法，提高組工干部的學習積極性，爭當學習型黨組織和組工干部。要通過學習不斷提升組工干部的理論功底和對事物的認知水平，提升組工干部發現問題、分析問題和解決問題的能力，不斷增強工作的敏銳性、創造性和科學性，使黨的政策與實際工作有效結合。
四是“敢”字。組織部門要時刻保持永不懈怠、奮發有為、敢為人先的精神，組工干部必須時刻保持不甘平庸、勇于爭先、敢創一流的勇氣。在工作中要敢想、敢創、敢干，注重科學性和實效性，敢于突破經驗，敢于打破舊的條條框框，對已有的創新經驗敢于突破，進一步完善提高，努力探索新路子，總結新經驗，強化新措施，提高創新能力，實現工作的新進展、新突破，創造出一流的業績。
五是“清”字。組織部門要始終保持清正廉潔之氣。組工干部要堂堂正正，實實在在做人，要踏踏實實，清清白白做事，時時刻刻保持一身正氣，兩袖清風。在平時工作學習中重視政治素質提高，加強道德修養建設，進一步堅定理想信念、強化黨性觀念和執政為民意識，牢固樹立科學發展觀，堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強拒腐防變能力。做到廉潔從政，忠誠履職，公道正派，求真務實，樂于奉獻，嚴于律己，自覺抵制和克服用人上的不正之風，時刻保持清正廉明本色。
爭先創優心得體會 篇13
"創先爭優"作為一種調動勞動者積極性的有效手段，是非常具有現實意義的，因為"創先爭優"能夠充分調動社會主義現代化建設者的"精氣神"，從某種角度上來講，"創先爭優"爭創的就是一種工作中所表現的精神，整個過程中體現的就是一個領域、一個群體的工作激情和干勁。
爭先創優是以"工作爭先、服務爭先、業績爭先"為目標，以培養"學習優、作風優、素質優"的干部職工隊伍為重點的活動。要開展好爭先創優活動，首先要立足自身的實際，真抓實干的工作。為人民群眾及時的排憂解難，危機時刻要挺身而出，堅持立黨為公、執政為民的根本要求，一切以國家利益、人民群眾的利益為首要。
其次，要不斷的加強自身的素質，堅持兩個務必。務必自覺抵制歪風邪氣，清正廉明、廉政為官，務必求真務實、正派公道、不驕不燥。要筑起牢固的思想防線拒腐化拒斂財，每日自重、自省、自警、自勵，保持共產黨員的先進性、純潔性，以實際行動切實增強共產黨員先鋒模范作用和帶頭示范作用，為實現全面建設小康社會的宏偉目標而不懈奮斗。
再次，要不斷學習，堅守黨的紀律。不斷的學習新的理論知識，培養良好的'學習習慣和好的學習能力。不斷加強理論知識的同時要樹立堅強的黨性原則，服從紀律，服從組織召喚，顧全大局;堅持嚴格要求自己，從嚴要求家屬子女和身邊工作人員，決不利用手中權力為自己和他人謀取私利;在工作中，堅持原則，作風民主，心胸豁達、善于團結同志維護黨的團結。
爭先創優活動要不搞形式，不走過場，把先進性教育結合起來，真抓實干。同時建立激勵機制，增強爭創的動力，保證活動的有效開展。
我們在"創先爭優"的過程中還要理解："創先爭優"靠的絕對不是哪一個人的力量，而是要大家一起團結協作，體現團體力量和價值才能夠創造出"先進"和"優秀"。因此，在"創先爭優"活動中只想通過突出個人業績來實現爭創"先進"和"優秀"的目標是不現實的，也是行不通的。
要明白這樣一個道理，在"創先爭優"活動中涌現出來的"先進"和"優秀"固然值得我們學習，因為"先進"和"優秀"確實是在實際工作中做得比較好的，但是，在相關活動中暫時沒有獲得榮譽稱號的個人和群體也并不意味著自身工作做得就不好，只是還需要更加努力。"創先爭優"其實爭創的就是對工作的一份激情和干勁，只要在平凡的崗位上真正做到塌實肯干，就一定會出成績!
爭先創優心得體會 篇14
“創先爭優”就是創先進、爭優秀，表面上看來的確也是這樣，但是，作為新時期社會主義建設者來說，對于“創先爭優”的理解應該更加深刻一點。本人以為，其實，“創先爭優”的重點并不在這個“先”和“優”上，而應該是在“爭創”的過程，也就是說，“創先爭優”的價值并不應該僅僅集中體現于最后“爭創”出來的“先進”和“優秀”的結果上面。總的來說，“創先爭優”是一種激勵社會主義現代化建設各項事業的建設者們繼續奮勇向前的方法和動力，是對在社會主義現代化建設中表現突出、工作業績突出的建設者們的一種鼓勵。因此，對于社會主義現代化建設各項事業的建設者們來說，在“創先爭優”活動中獲得各項榮譽稱號既是上級領導和人民群眾對自身過去一段時間工作成績的肯定，更是對繼續做好下一階段工作的鞭策。
從理論上來看，“創先爭優”作為一種調動勞動者積極性的有效手段，是非常具有現實意義的，因為“創先爭優”能夠充分調動社會主義現代化建設者的“精氣神”，從某種角度說，“創先爭優”爭創的就是一種工作中所表現的精神，整個過程中體現的就是一個領域、一個群體的工作激情和干勁�！皠撓葼巸灐本褪且讶说闹饔^能動性在工作中充分調動出來，從而促進社會主義現代化建設各項事業的進步與發展。按照馬克思主義哲學的觀點，人的主觀能動性集中展現于人如何想事情、人如何干事情以及人在想問題、辦事情時所需要具備的'精神力量三個方面。要在實際工作中不斷發揚“特別能吃苦、特別能戰斗、特別能攻關、特別能奉獻”的精神就真正體現了馬克思主義哲學關于人的主觀能動性的相關理論。
我要爭當一名合格的共產黨員，做到以下五個方面：
一、加強理論學習，提高理論水平，關心國家大事，留心身邊的小事，發揮黨員的先鋒模范作用。能注意聽取同志們的意見，在同事中開展批評與自我批評，在互助與反思、完善自我中共同提高。
二、從大局出發，一切以集體利益為重，個人利益為次。在同事中能樹立優秀黨員的良好形象，并做到：“從我做起、向我看齊、對我監督、有困難找我”。
三、主動積極開展工作，對待工作認真負責、任勞任怨、盡力完成任務。注意總結經驗、摸索出更好的工作方法進而提高工作效率。虛心學習別人的先進工作經驗，把自己的經驗慷慨的傳授給別人。
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