工會工作心得體會范文（通用20篇）
當在某些事情上我們有很深的體會時，就很有必要寫一篇心得體會，從而不斷地豐富我們的思想。一起來學習心得體會是如何寫的吧，下面是小編精心整理的工會工作心得體會范文，希望能夠幫助到大家。
工會工作心得體會 1
工會作為職工群體的代表，扮演著促進勞資關系和諧、維護勞動者權益的重要角色。作為一名工會成員，我有幸參與了工會工作，并深深地感受到了工會的力量和意義。在這段時間里，我不僅學到了很多知識和技巧，還獲得了很多寶貴的心得體會。
首先，工會是為職工服務的組織。在工作中，工會不僅關注員工的薪酬福利問題，還會積極參與和倡導員工的職業培訓和發展。通過工會的介紹和組織，我了解到了很多職業培訓的機會，不僅提升了自己的知識和能力，還為今后晉升提供了更多的機會。除此之外，工會還會參與到福利問題的討論和制定中，為員工爭取更好的待遇和福利，例如提高薪資、改善工作環境等。在和工會的共同努力下，我們成功爭取到了更好的福利待遇，這極大地增強了員工的歸屬感和幸福感。
其次，工會是維護員工權益的重要力量。在工作中，我們難免會遇到一些不公正和不合理的待遇，而工會就是為了保護員工的`權益而存在的。在我參與的一起勞資糾紛中，工會主動與雇主協商，督促他們合理對待員工。通過工會的干預和努力，我們最終得到了公正的待遇和賠償。這次經歷讓我深刻體會到工會的作用和重要性。工會不僅能夠給予我們法律和政策的保護，還能提供法律援助和維權支持，讓我們職工更有底氣地捍衛自己的權益。
此外，工會的組織能力和凝聚力也是我所感受到的關鍵之處。工會會定期舉辦各種培訓、講座和活動，旨在提高員工的素質和技能。這些活動不僅提供了學習和交流的機會，也增強了員工之間的凝聚力和友誼。工會還會組織各種慶祝活動和體育比賽，為員工提供一個放松和娛樂的場所。這些活動讓員工感到被關注和重視，激發了員工的工作熱情和創新能力。同時，工會還會組織員工參與社區公益活動，提高員工的社會責任感和社會影響力。通過這些活動，工會成功凝聚和集結了員工的力量，為員工創造了一個和諧、團結的工作環境。
最后，參與工會工作讓我深刻體驗到毛澤東主席“群眾是真正的英雄”的名言。工會就是代表著廣大職工群體的利益，只有真正關注和了解員工的需求，才能夠有效地促進員工的權益保護和福利改善。作為一名工會成員，我時刻保持著對員工的關心和關注，努力與員工進行溝通和交流，聽取他們的意見和建議。只有真正站在員工的立場上，才能夠代表他們爭取到更多的權益和福利。通過這段經歷，我深刻理解了工會與員工之間的緊密聯系和互動關系。
綜上所述，參與工會工作讓我獲得了很多寶貴的心得體會。工會的存在和工作對于員工的生活和工作都有著巨大的影響力和推動力。作為一名工會成員，我將時刻牢記工會的使命和責任，為員工爭取更多的權益和福利，為創造和諧的勞資關系做出自己的貢獻。同時，我也將積極參與工會的各項活動和工作，不斷提升自己的素質和能力，為工會的發展做出更大的貢獻。
工會工作心得體會 2
工會是一個以維護職工權益為宗旨的組織，其存在對于職工們來說意義重大。作為一名工會成員，我有幸參與和見證了工會的發展和成長，同時也積累了一些工作心得和體會。在這篇文章中，我將從工會的意義、工會工作的重要性、工會工作的難點、工會工作的技巧以及我個人對工會工作的熱愛等方面展開論述。
首先，工會的存在對于維護職工權益有著重要的意義。職工是企業的主要勞動力，也是企業發展的重要基石。然而，在現實生活中，職工的權益常常因為與雇主利益的沖突而受到侵害。工會便是為了維護職工權益而存在的。
其次，工會工作的重要性不容忽視。工會作為職工集體的代表，在與企業協商談判中起著重要的作用。工會能為職工爭取到更好的工作條件、更合理的薪資福利待遇，進而提高職工的'工作積極性和滿意度，促進企業的穩定發展。
然而，工會工作并非易事，其中存在一些難點。首先，工會需要與企業進行協商談判，爭取到合理的權益。但是，與雇主進行談判需要一定的談判技巧和經驗，同時也要處理好與企業之間的關系。此外，工會還需要及時了解職工的訴求和需求，并將其反饋給企業，但是如何有效地溝通和代表職工利益也是一項挑戰。
針對這些難點，工會工作中也有一些技巧可以借鑒。首先，建立良好的團隊協作精神。只有團結協作，工會才能有效履行職能。其次，提高自身素質和業務水平。工會人員應不斷學習，提升自身的綜合素質和業務水平，才能更好地為職工服務。另外，及時宣傳工會工作成果，增強職工的參與感和歸屬感。
作為一名工會成員，我深深地熱愛和熱衷于工會工作。通過工會工作，我認識到職工的權益是需要爭取的，而不是等待他人的施舍。在工會工作中，我鍛煉了自己的組織能力、溝通能力和解決問題的能力。每一次與企業進行協商，每一次成功爭取到職工權益的背后，都是職工們的滿意和支持，這是我最大的動力。
總結起來，工會工作是一項艱苦而又充實的工作。它對于維護職工權益、促進企業發展起著至關重要的作用。在工會工作中，需要解決一系列的難題，但也有一些技巧可供借鑒。作為一名工會成員，我深深熱愛著工會工作，同時也相信只要我們齊心協力，工會工作一定能夠更好地為職工服務，促進企業的發展。
工會工作心得體會 3
近年來，隨著勞動力市場的不斷擴大和勞動條件的日益復雜，工會在保護勞動者權益和增進勞資關系方面發揮著重要的作用。作為企業工會的一員，我深有體會地參與了工會工作。通過這段時間的工作，我不僅對工會的宗旨和職責有了更深刻的了解，還積累了一些寶貴的工作心得。以下是我個人的工會工作心得體會。
首先，我認識到工會的重要性。工會作為勞動者的代表組織，在維護勞動者權益和改善勞動條件方面，擔負著重要的責任。通過與會員的溝通交流和調研調查，我了解到很多員工的實際情況和訴求，也意識到工會在為其爭取福利待遇和合理權益方面的重要性。這讓我更加堅定了為員工爭取權益的`信心和決心，也激發了我提高工會工作水平的動力。
其次，溝通能力是工會工作的關鍵。作為工會工作人員，我們需要與各個部門、高層管理者和員工進行頻繁的溝通。只有通過有效的溝通，才能更好地傳遞員工的意愿和要求，進而實現我們的目標。在這個過程中，我發現與人溝通的藝術和技巧至關重要。在溝通時，我們要真誠傾聽對方的建議和意見，尊重對方的觀點，并根據實際情況提出相應的解決方案。只有通過良好的溝通，才能取得員工和雇主的雙贏局面，實現更好的勞資合作。
第三，靈活應對是工會工作的關鍵。工會工作不僅需要靈活的思維，還需要快速應對各種問題和突發情況。由于工作的特殊性，我們經常需要在體制外解決一些具體問題。在這個過程中，我們需要發揮自己的才智和智慧，尋求最佳解決方案。例如，我們面臨員工過勞的問題，我們不僅僅考慮到法律上的規定，還要從人性化的角度出發，提出可操作的解決辦法。只有靈活應對，才能更好地解決員工的實際困難和問題，提升工會工作的水平和影響力。
第四，合作是工會工作的基礎。作為一個整體，工會需要協調各個部門和員工的合作，才能更好地完成工作目標。在工會工作中，我深刻地意識到合作的重要性。無論是與其他工會成員的合作，還是與雇主進行溝通和協商，都需要我們學會傾聽和尊重他人的觀點，協調各方的利益，形成合力。只有通過合作，工會才能更好地發揮作用，成為勞動者權益的守護者和捍衛者。
最后，我認識到工會工作需要不斷學習和成長。隨著時代的變化和勞動環境的復雜化，工會工作也需要隨之調整和發展。作為一名工會工作人員，我們需要不斷學習和提升自己的專業知識和技能。通過參加工會培訓、閱讀相關文獻以及與其他工會從業人員的交流，我們可以將自己的工作水平不斷提高，更好地為員工服務。只有不斷學習和成長，工會才能在保護員工權益和改善勞動條件方面不斷取得新的成績和進展。
綜上所述，工會工作是一項充滿挑戰和責任的工作。通過參與工會工作，我認識到工會的重要性，學會了有效溝通和靈活應對問題，體會到合作的力量，也明白了不斷學習和成長的重要性。對于未來，我將繼續努力，為員工爭取權益，增強工會的力量。
工會工作心得體會 4
xx年工區工會在公司工會和黨委的領導下，全面貫徹落實公司職代會精神，圍繞工區中心任務，積極發揮基層工會組織的作用，凝聚人心，提升戰斗力，為保安全保生產，促進工區和諧發展提供了保障。
一、籌備召開一屆三次職工代表大會，加強民主管理。
一是做好籌備前的準備工作，成了工區一屆三次職代會工作領導小組，認真確定人員名單，對職工提案進行了征集，收到提案39條，經認真整理分為生活福利、安全生產管理、經營管理、技術管理等方面共12條。二是成功召開職代會。審議通過了工區《行政工作報告》，工會主席對提案進行了解答，副科級以上人員進行了述職述廉等。全體代表對xx年各項管理規定進行了討論和表決。職代會的召開是工區工會貫徹落實公司兩會精神，發揮民主管理，科學決策，搞好安全生產的重要會議，對我們認真總結工作經驗，更好的建設一流專業化品牌隊伍，推進各項工作再上新臺階，發揮了積極的作用。三是加強民主管理，認真落實工分工資分配制度，加強班組打分的透明度，要求做到一天一公開上墻，不打人情分，工資分配區領導與民管成員共同商議，并將工資分配明細公開。要求民管成員加強監督，發現問題立即向區領導反映，把問題消滅在蔭芽狀態。
二、加強技能培訓，開展經濟技術創新。
100%，有x人通過初級技能鑒定。擁有初、中、高級技能等級人員人，職工的業務技能得到提高。二是工區qc技術攻關小組針對現場技術難題進行克服和攻關，我區技術人員編寫的.qc《單向打運系統拆除》成果獲公司qc小組一等獎;《對接技術》獲先進qc成果。通過小改小革技術創新，減小了施工過程中的安全威脅，降低了職工勞動強度，加快了施工進度，為以后的安全高效施工提供了寶貴經驗。
三、積極發揮工會組織作用，開展各類促安全活動。
及時的落實與整改，將隱患消滅在了萌芽狀態。四是組織職工寫安全承諾書218份，強化了職工的安全意識，收到了較好的安全教育效果。
四、關心職工生活，為職工辦實事。
1、開展送溫暖送清涼活動。積極為職工辦好事、事實。我們關心慰問職工x人次、發放救濟xx余元，為工傷職工捐款xx余元;并為x名考上大專院校的職工子女申請了慰問獎金，解決了職工的實際困難。在夏季由于我區駐職工宿舍下面是浴池，室內又無空調，炎熱難耐，職工上井后無法休息好。為確保職工入井安全，區領導立即向公司領導反映情況，得到了公司領導的大力支持，領取了空調和十滴水、人丹、風油精等防暑物品供職工使用，并從公司領了鹽汽水，每天班前發放給職工飲用，確保了職工入井有良好的精力。所有這些都溫暖了人心，增強了工區的凝聚力。
五、開展職工文體活動，豐富職工的業余文化生活。
我們成立了職工業余文體隊伍，元旦期間我們組織人員積極參加公司開展了職工籃球，乒乓球比賽等活動，利用業余時間組織職工進行乒乓球、籃球訓練，自購一些小禮品，開展一些小型多樣的象棋、撲克比賽，豐富了職工的業余文化生活。激發了職工的生產熱情，培養了職工健康向上的文化精神，為工區的各項工作的完成起到了推動作用。
后我們將創新活動形式，更多的去了解、關心職工，充分調動職工的生產、生活積極性，為創建安全、高效、文明和諧的工區努力奮斗。
工會工作心得體會 5
工會工作是為了維護和促進職工權益、促進企業和諧穩定的重要工作。近期，我參與了工會工作，并從中獲得了一些寶貴的體會。在工會工作中，我深刻感受到了工會組織的重要性、工會工作的價值和工會工作的挑戰。下面我將就這些方面展開講述。
首先，工會組織的重要性。工會是職工的團結之家，是職工爭取合法權益的`重要渠道。工會組織的存在可以幫助職工共同維護自身的利益，為職工提供良好的工作環境和待遇。在我的工會工作中，我深切感受到了工會組織的凝聚力和戰斗力。只有通過工會組織，我們才能將廣大職工團結起來，形成強大的合力，并通過協商、談判等方式維護職工權益。因此，加強工會組織建設，提高工會組織的凝聚力和戰斗力，對于維護職工權益具有重要意義。
其次，工會工作的價值。工會工作不僅僅是解決問題，更是不斷滿足職工的需求，提高生活質量的過程。在我的工會工作中，我積極參與組織各類活動，如職工歡聚、職工文化藝術節等，通過這些活動，使職工之間建立起更緊密的聯系，增強了職工的歸屬感和幸福感。同時，工會組織還為職工提供了各種福利和服務，例如醫保、團購等，使職工在社會大環境變動中得到有效的保障和關愛。因此，工會工作的價值在于搭建平臺，增進職工之間的交流和聯系，為職工提供良好的工作和生活環境。
最后，工會工作也面臨著諸多挑戰。首先是職工的異質性，職工中存在不同年齡、性別、職業、待遇等差異，因此在開展工會工作時，需要針對不同的職工設定不同的工作目標和政策。其次是職工對工會工作的態度不一致，有些職工對工會工作持冷漠態度，甚至不愿參與。這就需要工會工作提高自身的吸引力和影響力，并積極鼓勵職工參與工會事務。此外，工會工作還需要面臨管理、運營等方面的挑戰，提高工會組織的能力和效率。
綜上所述，工會工作在維護和促進職工權益、促進企業和諧穩定等方面具有重要價值。通過工會組織的力量，職工可以提高自身的地位和待遇，改善工作和生活條件。然而，工會工作也面臨著諸多挑戰，需要我們不斷創新、提高工作效率。作為一名工會工作者，我將始終以職工的利益為出發點，積極推動工會工作的發展，為職工的福利和權益而努力。
工會工作心得體會 6
作為一個工會成員，我從事了多年的工會工作。通過這段時間的參與和經驗積累，我深刻體會到了工會的重要性和必要性。在這篇文章中，我將分享我的心得體會，并探討工會工作對于雇員權益維護和企業發展的重要作用。
工會作為一種員工組織，擔負著代表員工利益、維護員工權益的重要職責。通過集體談判和協商，工會可以與雇主就工資待遇、工作環境、勞動法規等問題進行談判，確保員工的利益得到充分保障。工會還可以提供法律咨詢和援助，幫助員工解決與雇主產生的糾紛。此外，工會還可以組織培訓、福利和社交活動，提高員工的職業技能和生活品質。這些都是工會工作的重要功能，對于雇員的權益維護至關重要。
工會工作不僅在維護雇員權益方面發揮著重要作用，而且對企業的發展也有著積極影響。首先，工會可以與雇主密切合作，共同制定和執行企業發展的戰略和計劃。工會代表員工的意見和訴求，可以幫助企業更好地進行經營管理，使員工和企業達到多贏的結果。其次，工會可以促進員工的積極性和創造力，通過與雇主溝通和協商，為員工提供更好的工作環境和福利待遇，激勵員工的工作動力。最后，工會可以幫助企業建立良好的勞動關系，提高企業的`聲譽和形象，為企業吸引和留住優秀的員工，提供了有力的支持。
盡管工會工作的重要性被廣泛認可，但在實際操作中，我們也會面臨一些困難和挑戰。首先，工會需要維護整體利益，但員工的利益并不總是一致的。有時候，工會需要在不同員工之間進行平衡和妥協，處理好各方的沖突。其次，與雇主的談判和協商需要技巧和策略，工會成員需要具備較高的談判能力和良好的人際溝通能力。此外，工會還需要應對外部環境的變化，了解并適應政策和法律的變化，保持工會工作的有效性和適應性。
在工會工作的過程中，我深刻體會到了工會的重要性和必要性，它在維護員工權益和促進企業發展中發揮著重要作用。盡管工會工作面臨一些困難和挑戰，但只要我們保持團結和合作，不斷提升自己的能力和素養，工會工作必定能發揮出更大的價值和作用。我相信，在我們的共同努力下，工會工作將會越來越完善，為員工和企業共同創造更好的未來。
工會工作心得體會 7
xx鄉工會工作在縣總工會的領導下，在鄉黨委政府的關心和支持下，緊緊圍繞鄉黨委、政府的實現xx經濟和社會事業全面騰飛的中心工作，堅定不移地推進黨依靠工人階級的指導方針，理清工會工作思路，認真落實黨關于工會工作的各項政策，循序漸進，不斷探索新形勢下工會工作的運行機制，切實加強和規范了工會組織自身建設，開創了xx鄉工會工作的全新局面。
一、深入發動，廣泛宣傳，營造了工會工作的良好氛圍。
工會是黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶，是會員和職工利益的代表。黨領導下的工會工作，是中國特色社會主義政治文明的重要組成部分，是黨的領導和人民當家作主的一個重要結合點。20xx年xx鄉工會在鄉黨委政府的支持和縣總工會的精心指導下，緊密結合xx鄉實際，按照年初制定的工作目標，與時俱進、開拓創新、扎實推進，工會工作取得了新的進展。
一、抓規范，加強工會組織建設。
首先，注重加強基層企業和機關工會組織的組建。鄉黨委政府非常注重加強鄉工會自身建設。一方面鄉黨委政府把工會工作納入黨建范疇。在布置黨建工作時，將工會工作與共青團和婦聯工作通盤加以考慮。尤其是把工會工作擺上發展市場經濟的重要位置，做到年初有布置，年中有檢查，年末有考核。另一方面，活動經費給予保障，鄉黨委政府每年撥足一定的經費，由鄉工會根據形勢的需要，拿出新載體，開展好活動。特別是每逢工會有什么活動，鄉黨委政府主要領導都到場進行指導，提要求，鼓干勁。在抓好鄉工會自身建設的同時，我們把在企業中組建工會作為工會工作的主戰場和突破口，采取強有力的措施推進企業建會工作。鄉黨委政府年初召開應建會企業負責人動員會，講清法律、法規、政策要求，明確建會的重要性和必要性。廣泛開展宣傳發動，通過廣播、懸掛橫幅、張貼標語、刊登板報、墻報，贈送《工會法》、《勞動法》和《工會章程》資料等，進行全方位、多層次的宣傳發動，爭取全社會的支持。同時，抽調鄉經濟發展辦公室和鄉工會干部組成工作小組，到新建的工業園區內兩家企業一家一家地抓落實，做到哪里有企業、哪里有職工，哪里就要組建工會。企業工會組建工作穩扎穩打、步步為營，取得了良好的成效。
其次，注重強化工會工作機制，推進工會工作規范化、制度化。一是組織制度。針對企業工會干部流動性大特點，及時督促和指導企業做好工會改選配備工作，按民主程序選配新的工會干部。二是目標責任制度。根據縣工會的要求，鄉工會提出具體的工作目標、任務和要求，做到年初有計劃、年終有檢查總結。三是會議制度。年初召開了鄉工會工作總結部署會議，總結工作，布置任務。每季度召開一次例會匯報工作，互通信息，相互學習。四是培訓制度。采用各種形式，培訓工會干部，提高工會干部的素質。五是上墻制度。工會班子概況、工會目標任務、會員權利、義務、工會四項社會職能等制度全部上墻公布，使工會工作有方向、有目標。六是檔案臺帳制度。建立了各種臺帳和會員手冊，使工會工作底子清、進度明，有據可查。
二、抓維權，發揮工會作用。
維權是工會重中之重的工作。必須維護好職工的合法權益，才能把職工的積極性引導好、保護好、發揮好，這是非常關鍵的。我們始終把這種理念貫穿到工會日常工作中去。針對維權工作中的突出問題，我們通過推行平等協商、集體合同以及職代會制度和送溫暖活動，維護職工的合法權益，調動職工的積極性。
一是推行平等協商、集體合同制度，維護職工合法權益。推行平等協商、集體合同制度是工會工作的牛鼻子。今年我們把規模較大，企業主民主意識較強的蚌埠新材料有限公司作為試點單位。為了抓好這項工作，我們加強了培訓工作，對職工進行《勞動法》及集體合同等方面知識的培訓，到企業開展面對面指導，推行集體合同制度，確保不發生重大勞動爭議和拖欠工資現象，從而使職工的勞動報酬、工作時間、安全衛生得到較好的較好，企業勞動關系較穩定，企業和職工利益實現了雙贏。
二是積極探索職工民主管理新路子，依法維護職工民主權利。在單位推行職工〈代表〉大會制度，有利于培養職工的參與意識和合作意識，有利于調動職工的積極性和創造性。今年我們在一些企業和單位的民主管理方面作了有益的嘗試，并取得了較好的效果。上半年在醫院開展了我為單位發展獻一計金點子活動，一些創新點子、建議被采納后促進了單位工作的開展。職工有什么建議、有什么意見，有什么困難，都可以向工會傾訴。同時還設立了公開欄、意見箱，此舉收到了很好的效果，部分員工的建議和困難得到了采納和解決。蚌埠新材料有限公司通過召開座談會、征求意見等形式，讓企業領導與職工對話，使職工及時了解企業各項管理決策，使企業和職工之間的權、責、利更加明確。
三是以送溫暖為載體，為困難職工辦實事。送溫暖活動是工會心系職工，幫助困難職工的有效途徑，也是工會增強凝聚力的重要措施。每逢節日，我們都積極籌措資金進行慰問。20xx年我們節日共走訪慰問特困職工15戶，走訪離退休職工20名，為他們送去了組織的溫暖，體現了組織對他們的關懷。此外各單位紛紛撥出專款開展慰問活動，積極開展職工互助保險工作。
三、抓活動載體，增強工會活力。
一是開展建家活動，共謀發展。為了促進建家活動的深入開展，達到兩個滿意，即維護職工合法權益，職工滿意;調動職工積極性，促進企業發展，投資、經營者滿意。我們根據縣工會的部署和要求，召開了由各單位負責人和工會主席參加的會議，鄉黨委政府主要領導親自到會作動員報告，工會干部作了具體的業務指導。年終各單位對照建家標準開展了自查，鄉工會進行了抽查。
二是以勞動競賽為載體，調動職工積極性。各單位工會組織根據單位自身的特點，開展形式多樣，各具特色的職工經濟技術創新活動，并取得了一定的效果。7月份鄉工會在全鄉開展了安康杯安全生產知識競賽，120多名職工參加了競賽。
三是開展文娛活動，豐富職工文化生活。為加強職工的思想政治和科技文化教育，提高職工整體素質。多年來，由鄉工會牽頭，基層工會和廣大職工積極參與，舉辦一系列文體活動，壯大工會的.聲勢。每年五一和十一節日，鄉工會都要舉辦文體活動，展現工人階級的精神風貌，今年我們舉辦慶五一青春杯職工籃球賽和乒乓球賽，十一期間在中學舉辦了教師風采文藝演出。通過舉辦職工文體活動，豐富了職工的文化生活，并發現和培養了一批文藝、體育骨干，創作了一批文藝精品。
四是注重工會經費收繳，增強工會的經濟實力。收取工會經費是一件老大難的工作。我鄉企業單位數量少，規模也比較小，工會收費工作難度較大。我們一方面摸清底細，核準基數，按職工人數收取。另一方面苦口婆心，不厭其煩，上門收取。同時通過舉行文藝活動、表彰先進和年終慰問等方式廣交企業界朋友，為收取工會經費工作創造良好的環境。
回顧20xx年我鄉工會工作取得的成績，主要得益于以下三方面：
(一)得益于鄉黨委政府和縣總工會的關心、支持和指導。通過召開工會工作會議，政府聯席會議等形式，研究、協調、解決了一些工會工作中的難點問題，如果沒有鄉黨委政府的支持，我們一些涉及面廣、社會性強的工作很難得到全面落實。縣總工會在很多方面也給了我們許多支持。
(二)得益于工會干部的觀念改變，作風改善。一年來，我們工會干部積極學習業務知識，適應新形勢發展需要，對工會工作的認識有了進一步提高，逐步從工會工作職能轉變中找到工作方向，通過學習《工會法》在工作中逐步突出了維護職能。對縣總工會布置的工作有了積極的承辦態度，努力做到說干就干，干就干好。
(三)得益于嚴格要求和規范管理。任何一個單位和集體，沒有規矩和紀律，沒有制度和要求，是很難生存和發展的。工會工作雖然不是全鄉的主線工作，與經濟工作結合的地方少，但卻是人們生活和社會發展不可缺少的一部分。一年來，我們在維權、工會活動、會費收繳和使用、幫扶工作等業務方面及學習、參加會議等工作制度方面進行了嚴格要求和規范管理，取得了較好的效果。
肯定成績的同時，我們也認識到自身工作存在的一些不足：一是工會相關檔案資料尚不齊全規范;二是新會員發展覆蓋面不夠廣;三是對外勞務輸出的數量還不夠;四是工會活動內容還很單一，要向以提高勞動技能職業技能為主要內容的工會活動方面拓展和研究;四是圍繞全鄉經濟建設這個中心開展工作和活動，力度還不夠，需要我們進一步加強。
20xx年我們將加倍努力做好工會工作，求真務實，與時俱進，努力在開創xx鄉工會工作新局面。20xx年重點抓好以下幾方面工作：
一）積極爭取黨政支持，加強工會陣地建設。
二）抓好職工代表培訓，提高職工代表素質。
三）加強民主管理、民主監督工作，在事業和企業單位積極推行政務、廠務公開，推行平等協商、集體合同。
四）舉辦下崗職工技能培訓班，繼續開展勞務輸出，同時加強對外出務工人員的法律常識培訓。
五）積極組織開展職工技能競賽和文體活動，增強職工的責任感，豐富職工的業余生活。
工會工作心得體會 8
20xx，市供銷社機關工會工作在市總工會和市直機關工委工會的領導下，深入貫徹落實科學發展觀，緊扣市委“高位求進、兩化互動、轉型工作、民生優先”基調，圍繞中心，服務大局，切實履行維護職工合法權益的職能，努力為機關職工辦實事、辦好事，充分發揮工會組織促發展、維權益、保穩定的作用，動員和組織市社機關職工為構建和諧、建設美好新作貢獻。
一、深化理論學習，積極創建學習型工會。
市社根據市直機關工會的要求結合機關實際，認真研究，精心組織，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝工會干部和廣大職工群眾的頭腦，努力把會議指示精神真正落到實處。特別要求領導干部帶頭深入學習實踐科學發展觀，深刻領會，聯系實際，講求實效，充分發揮了領導干部的模范帶頭作用。
在學習方式上采取了集中學習、座談討論、專題講座、等一系列形式，人人參與、人人爭先，把學習引向深入。在學習的過程中，與全面貫徹《工會法》和《省工會法實施辦法》結合起來，深化自身改革，堅持依法治會;同時還將學習活動同市社的日常工作結合起來，堅持理論聯系實際，注重落實，關注民生，著力解決群眾、職工關心的熱點、難點、重點問題，幫助困難職工奮發向上，為供銷社事業科學發展起到了積極作用。
二、增強工會組織的凝聚力、創造力和戰斗力，積極建設效能工會。
市社機關工會積極為職工搞好服務和協調，一直將增強工會的凝聚力、創造力和戰斗力作為一項重要的工作來抓，力爭抓出成效。一是積極引導職工轉變觀念，樹立繼續教育、終身教育的思想，拓寬職工成才的渠道，提高職工學知識、學技術、學技能的積極性和主動性。充分發揮好機關工會的宣傳教育職能，努力提高職工思想道德和科學文化素質。二是積極開展訪貧濟困活動和送溫暖活動，關心廣大職工特別是困難職工的生活，為他們出謀劃策，度過難關。如慰問生病住院職工，走訪慰問困難職工。元旦、春節期間市供銷社工會組織對直屬企業困難職工家庭進行助學解困，切實使職工感受到工會組織的溫暖。三是調動廣大職工的積極性，圍繞中心、服務大局，圍繞我市全面建小康、構建和諧的各項戰略部署，引導好、保護好、發揮好職工群眾的積極性和創造性，動員和組織他們為建設美好新服務。今年機關工會多次組織干部職工為對口扶貧村捐款捐物，開展生活、生產幫扶活動。
市供銷社工會按照機關工委工會的要求，重視信息交流和匯報制度，及時上報工作動態及經驗做法，同時高度重視對職工的培訓和工作能力提高，積極開展業務科室及各區縣供銷社的業務培訓和交流。
三、充分發揮工會組織優勢，開展各種創建活動，豐富和活躍機關干部職工的文化生活
市社機關工會始終把開展豐富多彩的文化活動作為工會工作的重要載體和增強工會活力的重要表現。市社機關開展了各種創建活動和豐富多彩的文化活動，不斷提升工會的活力，在“三八”、“五一”期間機關開展游戲娛樂等一系列有利于職工身心健康的活動。8月，在我市持續高溫天氣時，為做好防暑降溫工作，切實維護廣大職工健康權益，工會創新形式、結合業務工作的開展，組織職工到興文、長寧等地的莊稼醫院、農村社區綜合服務社實地調研、指導工作，并開展聯歡。同時，工會積極改善辦公環境，整修降溫設備，切實保障職工權益。9月，在中秋、國慶來臨直接，組織開展“我們的節日-市供銷社迎中秋、慶國慶座談聯歡會”，慶祝國慶63周年和中秋佳節的到來。10月，為喜迎、文化惠民生，市供銷社系統積極參加農業委口組織的.“新農村頌”文藝演出，表演了大型歌舞《在希望的田野》上，整個表演做到了會前有組織、現場有秩序，氣氛好、效果好，唱出了供銷社職工對黨、對祖國、對農業工作的熱愛與忠誠。
各項有意義的活動，切實增強了職工的集體感和榮譽感，加深了相互間的聯系和理解，融洽了干群關系，增強了工會的凝聚力和戰斗力。進一步加強機關、系統的精神文明建設，從而促進了構建和諧機關建設。
四、切實加強自身建設，進一步加強工會各項工作發展。
20xx年6月，因機關工會委員工作變動，市供銷社嚴格按照《工會法》和《中國工會章程》的有關規定，認真組織選舉，并報市直屬機關工會工作委員會審批，組成了新一屆工會委員會。該屆工會委員會班子組成后，接力前一屆委員會的服務精神，充分發揮工會組織作用，促進機關工會的健康發展。同時，市社經民主推薦和黨委研究，推選了新的婦女工作領導小組組長，按照要求組織女職工參與“建功立業、素質提升、愛心幫扶”和“深化維護女職工權益行動”，開展了關愛婦女兒童等有益于身心健康的活動。
市社機關工會根據《工會法》和中國工會章程嚴格執行各項財務管理制度，每月按時收取個人工會費，同時加強監督，確保全年無違反財經紀律的事件發生。市供銷社機關工會將繼續堅持以職工為本，堅持為職工維權益、謀利益，積極開展工作，盡力把機關職工關心的事辦好辦實，促進機關工會的健康發展，以推進“和諧機關”的建設。
工會工作心得體會 9
20xx年，我們學校工會在縣教育工會、中心學校工會及校委會的領導下，圍繞學校辦學目標，以全面提升教育教學質量，辦人民滿意學校為中心開展工作，調動和發揮教職工的工作積極性和創造性，帶領教職工積極投身教育教學改革；切實履行工會的基本職責，推進學校民主管理和民主監督，關心教職工的工作與生活，團結和動員全校教職工為學校的發展作出新貢獻。現將近一年來的工會工作小結如下：
一、認真扎實組織抓好換屆選舉工作定期召開教職工大會
今年4月我校按照縣教育工會換屆文件要求，嚴格按程序選舉出新一屆完小工會領導班子，定期召開了第四屆一次教職工大會。
二、加強師德建設提高教職工隊伍整體素質
為全面貫徹落實教育部《關于進一步加強和改進師德建設的意見》，著力推進師德師風建設，進一步增強廣大教師的使命感、責任感和教書育人、為人師表的自覺性，造就師德高尚、素質優良的教師隊伍，依照教育局要求，本年度，工會配合學校總支部強化了對學校教師隊伍的師德師風教育。
1、制定師德活動方案，召開師德動員會，明確意義。為此，我們重視對教師進行師德師風的理論教育，注重在教師中宣傳高尚師德師風方面典型的人和事，以提高教師們的師德師風。師德活動月，組織全校教師學習《教師法》、《教育法》、《教師職業道德規范》、《教師違反職業道德行為處理規定》以及《未成年人保護法》等教育法律法規條文，提高老師們對師德師風建設的認識。
2、系列講座，引領思想。強化師德師風的日常學習，依照《高峰完小師德活動方案》，我們堅持了月集中學習的制度，多渠道、分層次地開展各種形式的師德師風教育，提高教育的針對性和實效性。
3、開展活動，注重實效。除了集中學習，我們注重開展活動，注重實效。要求教師對照學習，依據主題，寫出自己的感受與感觸，寫出自己的承諾，教師學習有筆記，有體會，有論文。
總之，我們通過狠抓師德師風建設工作，深深體會到：只有制度完善、加強過程管理，發現問題及時處理，才能保證師德建設有成效。
三、維護教職工的權益，積極參與學校民主管理和各種教育教學活動。
我們繼續大力推進校務公開，堅持教代會制度，充分發揮工會的監督功能，發揮教代會的橋梁、紐帶作用，發揮教代會在學校重大問題上決策作用，極大地增強了廣大教職工的主人翁意識，增強了參與學校的.民主管理的熱情。
1、實施民主管理，每個學年都召開教職工代表大會審議和決策學校各項重大事務，如評優評先、教師年度考核、審議學校績效工資考核發放辦法、崗位設置實施方案等，如師德活動月組織評選了學生“最滿意教師”；秋季組織評選了“襄陽百杰。師德楷模”；并對學校副校級、中層領導和學校各種教輔人員進行民主評議和考核。同時制定了“青年教師培訓方案”，學校建立了高效多能的管理職能。極大激發了教職工積極性。
2、堅持實行校務公開，加強學校管理民主建設和廉政建設。
我們堅定不移地全面貫徹執行并落實縣教育局、教育工會關于“校務公開”的意見精神，積極組織實施校務公開。在校委會上就工會工作進行了專題討論。在日常工作中，我們向全體教職工全面公開學校黨建、財務、基建、職評、評先、考核、福利、教學、政教、培訓、后勤等整個工作情況，通過“校務公開欄”公布各類材料。同時，實施校務公開工作事關每位教師，事關學校的方方面面。開學初召開教師會，講解實施校務公開的意義，讓每位教師參與校務公開工作，這不但是每位教職工的義務，同時也是教職工的合法權益。
我們將校務公開落實到實處，分工明確，各部門各負其責，各盡其責：如：校長主要負責學校教師評優、績效考核、教師聘任制、職稱評定等重大活動的公示；教研室主要負責教師外出學習、培訓、競賽、獲獎等重大活動公示；政教處主要負責學生活動、優干、三好、貧困生救助、六一評優等公示，后勤部門主要負責經費使用、收費工作等公示；這樣責權明晰，事事有人負責，公示情況才能落實到實處。
校務公開使教職工對學校發展前景、改革的目標、管理的方法、工作的程序有了全面的、深入的了解，全面調動了廣大教職員的積極性，增強了廣大教職工參與管理學校的意識，加強了學校的民主建設和廉政建設。
3、協助學校行政管理，參與學校教育教學管理，組織廣大教職工開展《課內比教學、課外訪萬家》活動。
工會在協助校行政進行學校內部管理體制改革的同時，始終參與學校的民主管理，參與學校的決策。教代會發揮監督職能，對學校教師職稱評定、學生綜合素質評價等實施全程監督。
同時，我們還配合政教處、教務處，在校內開展多種形式的教育教學活動。我們每個老師在不斷學習、探索和思考中，提高個人業務，回歸課堂，提升課堂教學品位；配合政教處開展二次防火、防震演練和深入推進“和諧高峰、清潔家園”大行動，開展了多次家長學校教育活動，讓家長了解學校，讓社會了解學校，不僅拓寬了家長與學校的聯系渠道，更增強了家長與老師的感情。工會工作真正的圍繞學校的教育教學這個中心工作，做好服務工作。
四、堅持必訪制度，實施送溫暖工程。
學校工會始終把送溫曖工程作為工會的常規性工作來抓，對有特殊困難的教師主動慰問；對生病住院的教師必須慰問；遇有重大節日的進行重點慰問。關心困難職工的生活，堅持為教職工，尤其為困難職工辦實事、做好事、解難事、送溫暖。同事之間、教師和學校之間出現矛盾或不理解時，工會干部主動的進行調解和協商，使同事之間團結友愛，教師和學校之間理解、和諧、信任。
堅持在春節期間對離退休教師、患病教師慰問，平時對患病住院教師能及時看望慰問，同時向學校行政、縣教育工會及上級有關部門反映，幫助他們申請補助金，多人得到了上級工會和其他上級有關部門的資助，特別是患病的幸老師獲得多次資助，為他們解決燃眉之急。
今年9月在教師節期間我校請退休教職工到學校一起過教師節，使老教師真正感受到學校沒有忘記他們，讓他們體會到大家庭的溫暖。當哪位教職工有困難時，工會都能及時慰問，學校老師也深深地體會到了學校領導的關心、關懷和學校這個大家庭的溫暖。
五、開展有益健康的文體活動
為了展現學校教職工積極向上的精神風貌，營造和諧校園文化，提高教職工的身體素質，進一步倡導“每天鍛煉一小時，健康工作五十年，幸福生活一輩子”的健康文明生活方式，增強廣大教職工的身體素質，推進師德群體創優活動，一年來組織教職工開展體育活動，積極為教師購買文體活動器材，開展跑步、籃球、乒乓球、跳長繩、踢鍵子、羽毛球等。組織學校男子籃球隊與社會團隊進行籃球友誼比賽，大家喜歡的活動教師積極參加，活動參與面廣，教職工反映較好。現在我們正準備慶祝元旦，籌備元旦教師文體活動。
六、關心女職工的工作、生活，切實保障女教工合法權益
關愛女性、關愛健康、激發廣大婦女創業熱情是我校領導的傳統做法。今年在“三八”期間學校工會組織開展慶“三八”國際婦女節系列活動，愉悅了女教工身心健康，豐富了女教工的業余生活。如：組織女教工到婦幼保健站進行婦科健康檢查；組織女教職工文體活動和：三。八茶話會。并給女教職工發放慰問品。
七、熱情關心離退休教職工的生活，保障他們的合法權益。
根據政策認真落實好離退休教工的福利待遇和政治待遇。在春節、教師節等節日，學校黨、政、工人員分組對離退休教職工進行春節慰問并且發放了慰慰問品，了解他們的生活，及時幫助他們解決一些實際困難。每年老人節組織老教師回到學校，、舉行座談會，并為每位離崗退休的老師分發了慰問品。
總之一年來，學校工會在上級工會、學校黨總支和行政部門的大力支持下及全體教職工的共同努力下，做了一定的工作，取得了一定的成績。在總結成績的同時，我們也清醒的認識到存在許多不足，許多地方仍須改進。
在新的一年里，我們將繼續發揚成績，克服存在的問題，發揮好工會職能，不斷提高管理和服務水平，積極發揮黨政聯系群眾的橋梁和紐帶作用，積極主動地為學校辦實事，為教職工辦好事。我們相信，在全體教職工的共同努力下，學校工會的明天會更美好。
工會工作心得體會 10
工會工作是一項重要的社會職能，作為工會成員，我有幸參與了一段時間的工會工作。在這一過程中，我不僅積累了寶貴的經驗，還對工會工作有了更深入的了解。我通過參與工會活動，發現了工會工作的意義和重要性，同時也感受到了工會工作的喜悅和挑戰。
工會工作的意義不僅在于維護職工的合法權益，還在于促進勞資雙方的和諧發展。作為職工的代表，工會需要始終站在職工的立場上，努力爭取更好的工作條件和福利待遇，保護職工的權益。同時，工會也需要與企業管理層保持良好的溝通協調，推動勞資關系的和諧穩定發展。工會工作的重要性不容忽視，它不僅關系著職工的切身利益，也關系著企業的穩定運營和發展。
工會工作的`內容包括維護職工權益、組織職工活動、協調勞資關系等。在維護職工權益方面，工會需要及時了解職工的訴求和需求，向企業提出合理合法的要求，并與企業管理層進行協商談判，以確保職工的權益得到保障。組織職工活動是工會工作的另一重要任務，通過組織豐富多樣的活動，可以增強職工之間的凝聚力和歸屬感，促進職工的團結和友愛。然而，工會工作也面臨著一些挑戰，如理論知識的不足、工會權益維護力度的不夠強大、勞資談判的困難等。面對這些挑戰，工會工作者需要不斷學習提高自己的綜合素質，不斷改進工作方法和策略，才能更好地履行工會工作的職責和使命。
盡管工會工作充滿挑戰，但其中也蘊藏著喜悅和收獲。作為工會工作者，我參與了一些重要的工作會議和談判，親身感受到了當代勞資關系的復雜性和艱辛。通過與企業管理層進行溝通協調，我見證了一些困難問題得到妥善解決，職工的權益得到了維護。我還參與組織了一些職工活動，看到職工們在活動中展現出的活力和快樂，我無比感到滿足和開心。這些喜悅和收獲使我對工會工作充滿熱愛和動力，也堅定了我繼續投身于工會事業的信心。
通過參與工會工作，我深刻認識到了工會工作的意義和重要性，也體會到了其中的喜悅和挑戰。在今后的工會工作中，我會不斷加強自身的學習和提高，為維護職工權益、促進勞資關系和諧發展做出更大的貢獻。同時，我也期待能與更多的工會工作者一道，共同努力，推動工會工作的進步和發展，為建設和諧社會做出更大的貢獻。
總結：參與工會工作是一項充滿意義和挑戰的工作，它需要工會工作者始終站在職工的立場上，為職工謀取更好的權益；它需要工會工作者與企業管理層保持良好的溝通協調，促進勞資關系的和諧發展。工會工作中有喜悅和收獲，也有挑戰和困難，但正是這些經歷和體會，讓我更加堅定了對工會工作的熱愛和信念，也讓我更加深刻地認識到工會工作的重要意義。我相信，在未來的工會工作中，通過不斷學習和努力，我們能夠取得更好的成績，為職工和企業共同發展做出更大的貢獻。
工會工作心得體會 11
工會是維護職工利益、促進勞資關系和諧的重要組織，作為一名工會工作者，我在工會工作中有了很多收獲與體會。下面將從工作內容、團結職工、維護權益、解決矛盾以及思考反思等五個方面，分享我的工會工作心得體會。
首先，工會工作的內容非常繁雜而又多樣化。工會工作涵蓋了職工福利、勞動合同、工傷事故、工資待遇等多個方面。作為工會工作者，我們需要掌握勞動法律法規和相關政策，并及時向職工傳達這些信息，幫助職工了解自己的權益和義務。此外，我們還需要組織開展各種形式的職工活動，提高員工的凝聚力和榮譽感。工會工作的內容繁重，但是通過不斷學習和實踐，我逐漸理解并運用各項工作內容，為職工服務。
其次，團結職工是我們工會工作者最重要的任務之一。工會的力量來自于職工的團結。在工作中，我始終堅持以職工為中心，傾聽職工的意見和建議，解決職工的實際困難。在開展職工活動時，我注重活動形式的多樣性，尊重職工的意愿，讓職工參與其中，增強員工的凝聚力和歸屬感。通過團結職工，我們的工會成為了職工的堅強后盾，有力地維護了職工的權益。
第三，維護職工權益是工會工作的核心任務之一。工會作為職工的代言人和維權機構，要積極履行維護職工權益的職責。在工作中，我經常與企業管理層進行溝通，就職工的合理訴求進行協商，確保職工權益得到合理保障。同時，我也幫助職工解決工作和生活中遇到的問題，及時提供相關幫助和服務。通過多種渠道宣傳勞動法律法規和政策，提高職工的法律意識，讓職工更好地維護自己的權益，這是我一直努力的.方向。
第四，解決矛盾是工會工作的重要內容之一。在企業中，由于各種原因，往往會出現勞資矛盾。作為工會工作者，我們需要站在公正和客觀的立場上，主動出擊，化解這些矛盾。在解決矛盾過程中，我堅持以調解為主，協商為輔的原則，通過雙方溝通和協商，尋求問題的最佳解決方案。在解決矛盾的同時，我也加強了與企業管理層的合作，提高了工會在企業中的影響力，并為企業的發展作出了貢獻。
最后，工會工作也需要我們不斷反思和思考。在工作中，我常常反思自己的工作方法和工作效果，思考如何更好地為職工服務。我會放慢腳步，走進職工的心理世界，理解職工的困境和需求，不斷提升自己的工作能力和綜合素質。同時，我也會認真聽取職工的建議和意見，積極改進工作方式，不斷完善工會工作，為職工提供更好的服務。
總之，工會工作是一項既光榮又艱巨的任務，需要我們不斷學習和進步。通過這段時間的工作，我深刻體會到工會工作的重要性和意義，收獲了溝通、協商和解決問題的能力，獲得了職工的認可和信任。我將繼續努力，提升自己的工作水平和綜合素質，為維護職工權益，促進勞資關系和諧，做出更大貢獻。
工會工作心得體會 12
維權是工會的基本職責，是服務職工的一種重要形式，鎮工會以維權工作為抓手，切實保障職工合法權益。
一是進一步完善合同制度，加強合同的履行、管理和監督工作，凡企業在建會的同時，都及時簽訂好集體合同、簽訂率達到100%，今年10家到期的企業都及時進行續訂，真正做到了集體合同工作經常化。
二是不斷擴大工資集體協商推行面，首先做到規模企業必須簽訂工資集體協議的要求，在去年45家的基礎上，今年又增加5家，累計簽訂工資集體協議50家，并對到期的協議都重新進行續訂，對變化的項目及時進行調整，更加完善協議的規范化，以后將繼續擴面來推動工資協商工作的全面開展。
三是推進企業民主管理。鎮工會積極指導幫助企業建立以職代會為基本載體的企業民主管理制度，最大限度地代表和維護職工的政治民主權利和經濟利益，6月份專門召開了在規模企業中推行職代會制度動員會，及時舉辦了關于如何開展職代會業務培訓班，又組織到慈一棉企業召開職工民主管理現場會，目前全鎮已有46家企業建立了職代會制度，其他企業分別實行了“勞資懇談會”，“廠務公開”、“民主評議干部”等形式的職工民主管理制度，并在8月份對所有企業工會按照下發的廠務公開要點進行專題檢查。泰爾斯工會借鑒iso9000標準建立廠務公開質量管理體系取得初步成果。
二、以“經濟技術創新”活動為載體，充分發揮職工主力軍作用。
一是全鎮各基層工會緊緊圍繞經濟建設這個中心，根據新時期工會組織的特點，找準自己的位置，積極主動地、有針對性地開展各項勞動競賽和技術比武，開展雙增雙節合理化建設活動，組建職工技術攻關小組來開展技術攻關和革新創造，有力地推進了企業技術進步，促進企業發展。據統計，今年以來各鎮各基層工會共組織各類勞動競賽19次，參加職工達1300人次，創經濟效益83萬元，共提出合理化建議211條，采納實施125條，創經濟效益66萬元。完成技術攻關和革新項目9項，創經濟效益63萬元。二是鎮工會積極開展學習培訓，努力提高職工素質素養。首先積極推廣企業建立職工業余文化技術夜校做法，為職工學習科學文化知識提供平臺。在學習內容上做到“五個結合”：一是學習理論與本企業崗位工作創新相結合，重點解決觀念問題，適應時代需要;二是學習管理技術專業知識與企業需要相結合，不斷提高技術業務素質，成為復合型人才;三是學習文化知識與社會進步相結合，拓寬知識面;四是學習科學與現代化、信息化相結合，學習新知識，掌握新技能，積蓄自身發展“能量”;五是學習法律與普法教育相結合，做到知法、懂法、守法。其次通過定期舉辦培訓班形式，對基層工會干部及職工進行輪訓。據統計，全鎮各基層工會共舉辦各類培訓班103期，受訓職工達到2500人次。今年還在企業中開展了“創建學習型組織，爭做知識型職工”活動和爭創“五一文明崗”活動。
三、以“三級聯創”活動為抓手，不斷促進工會組織建設。
首先加強對“三級聯創”活動的領導，認真制訂切實可行的創建活動方案，及時召開“三級聯創”活動動員暨工作現場會，確定10家創建重點單位，及時進行工作指導，并多次組織創建單位相互交流研討現場會。其次突破規模企業創建工作，非公企業發展及職工隊伍變化永遠處于動態，所以根據“哪里有職工，哪里就要有工會”的要求，著力拓展工會組織的覆蓋面，消滅“空白點”，在去年完成對銷售500萬以上的規模企業工會組建任務的基礎上，今年重新對規模企業建會情況進行調查摸底，對15家規模企業應建未建單位通過不同途徑，采取不同的`方式，經過努力，已組建9家，有4家企業工會正在組建中。新增會員1850人，職代會建制數新增10家，廠務公開增加12家。最后深化工會規范化建設。在抓組建的同時，夯實工會工作基礎，具體做到“五上、五有、五同步”，“五上”即做到“目標、任務、組織、職責、制度”五上墻;“五有”即有班子、有牌子、有印子、有活動、有陣地;“五同步”即同步建立經費審查組織，同步建立勞動爭議調解組織，同步建立女職工組織，同步建立勞動保護監督檢查組織，同步簽訂集體合同和工資協議。從而進一步規范了基層工會工作，增強了基層工會的活力，全鎮已有38家工會組織達到了市級“規范化工會”的要求，今年還重點組織開展了“星級規范化工會”創建活動。
四、以開展形式多樣的文化活動為牽引，逐步增強工會工作的活力和吸引力。
我們緊緊抓住“五一”國際勞動節等重大紀念和慶祝活動的有利時機，充分發揮工會陣地作用。根據我鎮的實際和各企業的特點，各基層工會因企制宜組織開展了每年至少2-3次的一些職工喜聞樂見的娛樂文體活動，使之創造一個職工受企業，企業受職工的良好氛圍。慈一棉春節期間的留廠職工系列活動：包水餃，舞會，暑期文化系列活動：“夏之約”納涼晚會、廣場舞蹈、聲樂知識培訓(請職工子女四川音樂學院的蔣薇給音樂愛好者上課)。鎮工會于“五一節”前結合掌起鎮首屆文化藝術節隆重舉辦了企業文藝匯演，參與企業17家，起到了弘揚企業精神，展示職工風采的較好作用。鎮工會在“五一”前后組織文藝小分隊到各基層工會巡回演出，擴大了工會的影響力。亞達公司工會注重文化活動與企業生產經有機結合，按照創建市企業“規范化文化中心”的標準與要求不斷滿足職工的精神文化需求。由于我今年剛剛接觸工會工作，工作的方法和經驗相對缺乏，很多工作處于相對被動應付狀態，各項工作開展的進度比較緩慢，與上級的精神在理解和執行上還有一定差距。針對這些實際，下一步工作的總體設想是盡快適應，力爭主動，全面落實，打牢基礎。
下步重點工作主要有以下四點考慮：
1、積極做好鎮工會換屆工作。到9月鎮工會委員會第二屆任期已滿，近階段主要是籌劃準備，初步打算在9月下旬召開鎮工會第三次代表大會.
2、協助指導一棉開展“全市紡織行業操作運動會”。目前方案制定及有關前期工作正在抓緊準備。
3、開展職工維權維穩工作，創建“和諧企業”活動。當前各類糾紛不斷，如何依托工會處理協調勞資雙方的矛盾顯得尤為重。
4、繼續把“安康杯”競賽活動引向深入，保證職工生產安全。前階段天氣炎熱，各類事故多發，生產安全隱患較多。下一步工會繼續結合“安康杯”競賽主動參與安全工作。
工會工作心得體會 13
工會是維護職工權益的組織，為了更好地代表職工的利益，我自愿加入了工會，并積極參與工會的各項活動和工作。通過這段時間的參與，我對工會工作有了更深刻的體會和心得。
加入工會之前，我對工會的作用和職能理解不夠深入。通過工會組織的講解以及參加一些培訓和會議，我逐漸明白了工會的重要作用。工會作為職工的代表，能夠為職工爭取更好的福利待遇，提供法律咨詢和幫助，為職工維護合法權益，甚至參與勞資協商和制定勞動法律。我認為，作為職工，加入工會是一種主動維護自身權益的方式，也是一種責任和義務。
工會是為職工利益而存在的組織，工會工作的重要性不容忽視。我在參與工會工作的過程中，逐漸認識到工會的力量和影響力。通過開展各項活動，組織職工進行集體行動，工會可以有效地推動改善職工的工作條件和薪資待遇，促進企業與職工之間的和諧關系。工會工作雖然需要投入時間和精力，但對于職工利益的`維護來說，是值得的。
參與工會工作不僅是為了自己的利益，還是為了更好地服務職工群體。我積極參與工會活動，參與職工代表選舉，參與制定勞動合同和勞動保障法規的討論，為職工提供法律咨詢和幫助等。通過這些工作，我深深體會到了自己作為一名工會成員的責任和使命。同時，參與工會工作也提高了我的組織協調能力和團隊合作能力，并使我更加關注職工的需求和訴求。 在參與工會工作的過程中，我也遇到了一些挑戰和困難。職工的利益各不相同，有時候需要面對不同的訴求和矛盾，需要在維護整體利益和滿足個體需求之間做出權衡。面對這些困難，我努力進行思考和學習，通過與其他工會成員的交流和協商，尋求最佳的解決方案。在這個過程中，我不斷改進自己的工作方法和技巧，提高自身的溝通能力和解決問題的能力。
參與工會工作不僅給我帶來了一定的困擾，更給予了我很大的滿足感和成就感。我能夠與一群充滿朝氣和熱情的人一起，為職工的利益而努力工作，為職工解決實際問題，這是一種很大的幸福感。同時，在工會工作中，我積累了一定的經驗和技能，提升了自身的綜合素質和能力。這些寶貴的經驗和收獲將對我未來的發展產生積極的影響。
通過參與工會工作，我更加深入地了解了工會的作用和職能，認識到工會工作的重要性，并積極參與到工會的各項活動和工作中。在這個過程中，我不斷面對挑戰并努力進步，從中獲得了滿足感和成就感。我相信，在未來的工作中，我將繼續積極參與工會工作，為職工群體的利益和福祉而努力。
工會工作心得體會 14
在上級教育工會和學校黨政的正確領導下，半年來，學校工會認真貫徹和諧校園建設精神，深入學習《工會法》，加強自身管理體系的建設，全面提高教代會質量，緊緊圍繞教育局工會的核心理念來做好各項工作。不斷加強工會自身建設，充分發揮職能，在促進學校民主管理、培植校園文化、積極豐富教職工文體活動、大力開展送溫暖活動、幫扶困難教職工等方面發揮了積極作用。
一、加強師德建設，提高教職工師德素養。
1、我校開展了“講教師禮儀、重師德規范”為主題的文明禮儀普及活動，結合教育行風政風建設，嚴格遵守教育局的教師行為規范“十不準”，把教師基本行為教育和師德教育結合在一起。不斷提升教師的整體素質。
2、進一步開展以“文明教學我先行”為主題的演講活動。是我校教師展現出新的精神風貌。
3、我校以文明執教，教學中，廣大教師積極加入實踐高效課堂教學，通過半年的努力，我校的教學成績得到了進一步的提升。我校也涌現出一大批教學新秀。
二、提高學校民主管理水平
1、我校工會組織履行好維護職能，發揮橋梁和紐帶作用，加強了與黨政的溝通，依靠黨的'領導和行政的支持，為職工辦實事、辦好事、解難事。上半年，學校工會在學校黨政的大力支持及全體教職工的共同努力下，做了一定的工作，特別是在學校民主管理方面取得了一些的成績，這些成績只能說明我們在學校民主管理中進行了一些積極的工作，但我們也非常清楚地認識到自身還有許多急需完善的方面等著我們去不斷前行。
2、加強教代會工作，不斷提高教代會工作水平。本學期我校工會充分發揮了教代會的作用，一舉討論通過《六弓中心學校教師專業技術職稱競崗量化評估實施細則方案》。并通過教代會對我校的先進工作者、優秀教師、優秀班主任進行認真評選。
三、把工會建成溫暖的職工之家。
為了讓廣大教職工感到學校的溫暖，進一步激發廣大教職工的工作積極性、主動性和創造性，我校以工會牽頭，黨政領導參與的形式，大力開展送溫暖活動，千方百計地為教職工辦實事、辦好事。半年時間，我們就上門慰問教職工1名。給病重的教師送慰問金，送去一份祝福。
四、開展有益身心的文體活動，豐富教職工的業余生活。
為讓廣大教師的業余生活既豐富多彩，又高雅不俗，校工會組織開展了書法繪畫比賽活動，組織女教工積極參加教育局工會舉辦的籃球比賽活動，同時還組織男教工參加了六弓鄉政府舉行的“五一”籃球比賽活動，豐富教職工業余生活，提高教師的綜合素質。
五、今后的努力
繼續緊密聯系上級組織和學校黨政組織，加強理論學習和業務學習，不斷提高工會的整體工作。
工會工作心得體會 15
作為一個工會成員，我從事了多年的工會工作。通過這段時間的參與和經驗積累，我深刻體會到了工會的重要性和必要性。在這篇文章中，我將分享我的心得體會，并探討工會工作對于雇員權益維護和企業發展的重要作用。
工會作為一種員工組織，擔負著代表員工利益、維護員工權益的重要職責。通過集體談判和協商，工會可以與雇主就工資待遇、工作環境、勞動法規等問題進行談判，確保員工的利益得到充分保障。工會還可以提供法律咨詢和援助，幫助員工解決與雇主產生的糾紛。此外，工會還可以組織培訓、福利和社交活動，提高員工的職業技能和生活品質。這些都是工會工作的重要功能，對于雇員的權益維護至關重要。
工會工作不僅在維護雇員權益方面發揮著重要作用，而且對企業的發展也有著積極影響。首先，工會可以與雇主密切合作，共同制定和執行企業發展的'戰略和計劃。工會代表員工的意見和訴求，可以幫助企業更好地進行經營管理，使員工和企業達到多贏的結果。其次，工會可以促進員工的積極性和創造力，通過與雇主溝通和協商，為員工提供更好的工作環境和福利待遇，激勵員工的工作動力。最后，工會可以幫助企業建立良好的勞動關系，提高企業的聲譽和形象，為企業吸引和留住優秀的員工，提供了有力的支持。
盡管工會工作的重要性被廣泛認可，但在實際操作中，我們也會面臨一些困難和挑戰。首先，工會需要維護整體利益，但員工的利益并不總是一致的。有時候，工會需要在不同員工之間進行平衡和妥協，處理好各方的沖突。其次，與雇主的談判和協商需要技巧和策略，工會成員需要具備較高的談判能力和良好的人際溝通能力。此外，工會還需要應對外部環境的變化，了解并適應政策和法律的變化，保持工會工作的有效性和適應性。
在工會工作的過程中，我深刻體會到了工會的重要性和必要性，它在維護員工權益和促進企業發展中發揮著重要作用。盡管工會工作面臨一些困難和挑戰，但只要我們保持團結和合作，不斷提升自己的能力和素養，工會工作必定能發揮出更大的價值和作用。我相信，在我們的共同努力下，工會工作將會越來越完善，為員工和企業共同創造更好的未來。
工會工作心得體會 16
作為一個工會工作者，我深刻認識到工會在企業和員工中的重要作用。以下是我的一些感悟和心得體會：
1、維護員工權益
工會的主要職責之一就是維護員工的合法權益。在工作中，我們要時刻關注員工們的困難和問題，積極為他們提供幫助和支持，讓員工感受到工會真正的存在和力量。
2、建立和諧勞動關系
工會與企業管理層之間要保持良好的溝通和合作關系，共同促進企業的.發展。我們要為員工和企業之間建立一條溝通的橋梁，解決存在的問題，化解矛盾，營造和諧的勞動關系。
3、加強職工培訓
我們要關注員工的職業生涯規劃和發展，為他們提供各種培訓機會和成長空間，幫助員工不斷提升自己的技能水平，提高競爭力，同時也促進企業的長足發展。
4、豐富員工文化生活
除了工作之外，我們還要關注員工的文化生活，豐富員工的業余時間。我們可以組織各種文體活動，增強員工之間的交流和互動，提高員工的生活質量和幸福感。
工會工作是一項艱苦而重要的工作，要求我們具備高度的責任感和使命感。只有不斷學習、不斷提升自己的素質，才能更好地為員工和企業服務，創造更加美好的工作環境和生活狀態。
工會工作心得體會 17
參加工作以來，我立足本職崗位，踏實工作，努力學習業務知識，向有經驗的同事請教，只有這樣，才能確確實實干出能經得起時間考驗的業績。點點滴滴的小事讓我深刻體會到，作為一名一線的員工，注定要平凡，因為他不能像沖鋒陷陣的戰士一樣用滿腔的熱血堵槍口，炸碉堡，留下英雄美名供世人傳揚，甚至不能像農民那樣冬播夏收，夏種秋收，總有固定的收獲。有的只是日復一日年復一年的重復那些諸如存款、取款，賬務錄入，收收放放，營銷維護，迎來送往之類的枯燥運作和繁雜事務。在這平凡的崗位上，讓我深刻體會到，偉大正寓于平凡之中，平凡的我們一樣能夠奉獻，奉獻我們的熱情，奉獻我們的真誠，奉獻我們的青春。平凡的我們一樣能夠創造出一片精彩的天空，沒有根基哪來高樓，沒有平凡哪來偉大!人生的價值只有在平凡的奉獻中才能得到升華和完善。
時光飛逝，來xx支行已經一個年頭了，在這短短的一年中，我的人生經歷了巨大的變化，無論是工作上，學習上，還是思想上都逐漸成熟起來。
在xx支行，我從事著一份最平凡的工作——柜員。也許有人會說，普通的柜員何談事業，不，柜臺上一樣可以干出一番輝煌的事業。卓越始于平凡，完美源于認真。我熱愛這份工作，把它作為我事業的一個起點。作為一名農行員工，特別是一線員工，我深切感受到自己肩負的重任。柜臺服務是展示農行系統良好服務的“文明窗口”，所以我每天都以飽滿的熱情，用心服務，真誠服務，以自己積極的工作態度羸得顧客的信任。
是的，在農行員工中，柜員是直接面對客戶的群體，柜臺是展示農行形象的窗口，柜員的日常工作也許是繁忙而單調的，然而面對各類客戶，柜員要熟練操作、熱忱服務，日復一日，用點點滴滴的周到服務讓客戶真正體會到農行人的真誠，感受到在農行辦業務的溫馨，這樣的工作就是不平凡的，我為自己的崗位而自豪!為此，我要求自己做到:一是掌握過硬的業務本領、時刻不放松業務學習;二是保持良好的職業操守，遵守國家的法律、法規;三是培養和諧的人際關系，與同事之間和睦相處;四是清醒的認識自我、勝不驕、敗不餒。
參加工作以來，我立足本職崗位，踏實工作，努力學習業務知識，向有經驗的同事請教，只有這樣，才能確確實實干出能經得起時間考驗的業績。點點滴滴的.小事讓我深刻體會到，作為一名一線的員工，注定要平凡，因為他不能像沖鋒陷陣的戰士一樣用滿腔的熱血堵槍口，炸碉堡，留下英雄美名供世人傳揚，甚至不能像農民那樣冬播夏收，夏種秋收，總有固定的收獲。有的只是日復一日年復一年的重復那些諸如存款、取款，賬務錄入，收收放放，營銷維護，迎來送往之類的枯燥運作和繁雜事務。在這平凡的崗位上，讓我深刻體會到，偉大正寓于平凡之中，平凡的我們一樣能夠奉獻，奉獻我們的熱情，奉獻我們的真誠，奉獻我們的青春。平凡的我們一樣能夠創造出一片精彩的天空，沒有根基哪來高樓，沒有平凡哪來偉大!人生的價值只有在平凡的奉獻中才能得到升華和完善。
在為客戶服務的過程中，我始終堅持“想客戶之所求，急客戶之所需，排客戶之所憂”，為客戶提供全方位、周到、便捷、高效的服務，做到操作標準、服務規范、用語禮貌、舉止得體，給客戶留下了良好的印象，也贏得了客戶的信任。實際辦理業務時，在保證遵守我行各項規章制度的前提下，靈活掌握營銷方式，為客戶提供一定的方便，靈活、適度地為客戶提供個性化、快捷的服務。
完美源于認真。在做好柜面優質服務的基礎上，我們想方設法為客戶提供更加周到的服務。因為，沒有挑剔的客戶，只有不完美的服務。在日常工作中，我積極刻苦鉆研新知識，新業務，理論結合實踐，熟練掌握各項服務技能。我從點滴小事做起，在辦理業務時，盡量做到快捷、準確、高效，讓客戶少等、少跑、少問，給客戶提供及時、準時、定時、隨時的服務。
青年時期是人生最寶貴的時光，因為躊躇滿志，精力充沛，因為敢闖敢干，活力四射，因為有太多的夢想和希望!但在我看來，青年的寶貴還在包括不懈的追求與團隊的融合，崇高的道德修養，以及堅強的意志，更要耐得住平凡，立足于平凡，淡泊名利，勇于奉獻!
今天，我們正把如火的青春獻給平凡的農行崗位，中國農業銀行正是在這青春的交替中，一步一步向前發展。在她清晰的年輪上，也將深深的烙下我們青春的印記。富蘭克林有句名言:“推動你的事業，不要讓你的事業來推動你”。今天我正是為推動我的事業而來，這源于我對人生價值的追求，對金融事業的一份熱情。因為我知道作為一名成長中的青年，只有把個人理想與農金事業的發展有機結合起來，才能充分發揮自己的工作積極性、主動性和創造性，在開創農業銀行美好明天的過程中實現自身的人生價值。
工會工作心得體會 18
20xx年房管局工會工作的總體要求是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真落實科學發展觀，深入貫徹黨的十六屆六中全會和市委第六次代表大會精神，堅持走中國特色社會主義工會發展道路，全面落實組織起來，切實維權的工作方針，緊緊圍繞我市經濟社會發展規劃和建設中等城市，構建和諧辛集的奮斗目標，切實履行工會職責，扎實推進各項工作，團結動員全局職工，開創房管工作新局面。
1、認真學習貫徹黨的十六屆六中全會和市第六次代表大會精神，明確十一五規劃的指導思想、發展目標和主要任務，發揮工會宣傳教育陣地作用，運用各種途徑和載體，組織開展各具特色的學習教育活動，積極落實市總工會五屆三次全委擴大會議精神，引導全體職工把智慧和力量凝聚到實現十一五規劃上來，充分發揮工人階級在房管工作中的主力軍作用。
2、深化當好主力軍，建工十一五為主題的勞動競賽活動。
動員組織職工圍繞經濟適用住房建設、產權產籍管理、物業管理、公積金收繳使用等中心工作，廣泛開展合理化建議、技術革新、技術協作、發明創造、勞動競賽等經濟技術創新活動，年內提出合理化建議20項，實現創新成果1項。
3、進一步推進職工素質建設。
積極響應市總工會號召，充分取得局黨政的支持，深入開展創建學習型組織，爭做知識型職工活動，搭建職工學習和教育平臺，培養一批高素質、知識型標兵。
加強職工思想政治工作和職業道德建設，增強職工民主法制意識，引導職工支持經濟社會發展的各項改革決策，參與和推動改革。
加強職工教育文化陣地建設、制度建設和隊伍建設。
4、深入開展建設職工之家活動。
創新建家活動的內容與方式，積極開展雙愛雙評和關愛職工，實現雙贏活動，努力取得更大的成效。
進一步擴大工會組織的覆蓋面，增強基層組織活力。
5、協助黨政做好就業和再就業工作。
加大對就業再就業扶持政策落實情況的.監督檢查力度，及時掌握勞動力市場信息，加強對下崗失業人員的職業介紹、技能培訓和創業指導，不斷提升下崗失業人員的再就業能力和再就業質量。
6、深入實施送溫暖工程。
關心職工生活，幫助他們解決生活中的問題，搞好對特困職工的經常救助和專項救助。
組織局系統在職職工捐款捐物，幫助下崗職工。
利用年節走訪慰問離退休職工和生活困難職工，把黨的溫暖和組織的關懷送到職工群眾的心坎上。
7、切實轉變工作作風。
強化服務基層、服務職工群眾的意識，切實深入工作和生產一線了解情況，有針對性地解決問題和提出建議。
講究工作的方式方法，凝聚力量，真抓實干，促進局工會工作不斷跨上新臺階。
8、進一步增強工會活力。
積極參加上級工會組織的各類培訓教育活動，對局內各分會干部進行培訓。
三八、五一、十一等重大節日，舉辦各種形式的職工文娛活動。
9、推進女工工作取得新進展。
實施女職工建功立業工程和女職工素質提升工程，充分發揮工會女職工組織作用，貫徹實施《婦女權益保障法》，加大維護女職工特殊權益工作力度，切實幫助困難女職工解決生產生活中的問題。
工會工作心得體會 19
今年以來，在礦區工會和礦黨委的正確領導下，我礦工會緊緊圍繞“融入中心、服務大局、發揮作用”的工作定位，把黨委和行政工作的難點作為做好工會工作的融入點，創新工作思路，積極作為，較好地發揮了職能作用，有力地促進了企業科學發展和安全發展。
一、推進群眾安全工作與增強礦井安全能力相結合，提升了保障能力。1-10月份，開展家屬安全勸說、安全親情慰問、班組長安全知識競賽、安全慰問演出、班前安全知識有獎競答等活動21次，營造了濃厚的安全發展氛圍。進一步規范生產單位群眾安全監督員管理，通過嚴格準入、定期培訓、小班寫實、佩戴帽貼、量化加分、績效考核、表彰獎勵等一整套的.運行機制，40余名群監員做到了本人無違章，崗位無重大事故，檢查處理隱患124條，制止違章作業34次，形成了現場安全管理第一道屏障。組織專業上崗50余次，突出四點班和零點班安全監管薄弱時段開展安全檢查，累計查出各類隱患611條，逐一落實了整改。圍繞質量達標難點工作，組織機關生產部門干部集中服務30余次，近400人次。
二、推進“六型”班組建設與崗位責任踐行相結合，提升了執行能力。一是嚴格把住選拔任用關。針對掘進隊組班組長更換相對頻繁的實際，礦工會進行了專題調研，組織民主選舉，并對在崗班組長進行了民主測評，保證了選人用人的公平公正，促進了隊伍穩定;二是突出崗位責任踐行。將責任勝于能力學習活動向班組崗位實踐推進，進一步明確了班組長崗位職責，實行區隊月份考核，工會季度考核評比，增強了班組長崗位責任心;三是強化學習培養鍛煉。礦工會干部每月25號班組長培訓班上專題講授“六型”班組建設，與安檢科、政工科聯合檢查素質學習情況，促進了業務素質整體提升。今年六月份，公司組織的采掘班組長素質考試，我礦取得第一名的好成績。九月份公司千名班組長考試，我礦以98.898分的成績取得第四名，再一次印證了學習效果。四是提升了班組長崗位競爭力。為解決采掘班組長后繼乏人的問題，我們加大了后備班組長隊伍的建設，由班組長負責幫帶，帶業務、帶技能、帶管理，保證了人才接續。今年共提拔3名班組長走上段隊長崗位，7名班組長加入黨組織，14人參加療養，11人評選為先進。五是開展評比選樹活動。每季度對班組長進行一次考核，并將考核情況與本人工資掛鉤，目前班組合格率達到91%，優秀率達到61%以上。
三、推進企務公開與民主管理相結合，提升監督能力。會同工資、紀委部門對生產單位企務公開情況進行了三次全面大檢查，對基層單位侵害員工利益的工資分配辦法進行了及時糾正，促進了分配公開、公平、公正。對年初評選出來的先進集體和個人通過報紙、圖板等形式進行廣泛宣傳，營造創先爭優輿論環境。今年共組織勞模、先進和優秀員工參加療養、休假74人次，形成了關愛勞模的氛圍。
四、開展聚寶工程與節支降成相結合，提升創效能力。圍繞“穩增長”主題，礦工會組織員工和班組扎實開展了“人人入井搞回收，個個升井不空手”活動，用節約行為養成強化員工效益意識，進而營造了處處想節支、處處講效益的工作氛圍，節約回收活動在員工中蔚然成風，得到公司領導的認可。《龍煤專刊》5次報道榮華礦工會節支創效和班組建設工作，截至十月底，個人入井回收價值累計已達710余萬元，集體回收價值460余萬元。結合今年我礦自主經營工作實際，組織機關干部和地面單位員工利用業余時間開展“揀黃金”活動，從劣質煤中揀塊煤，3-10月份，累計創效800余萬元。
五、開展練功比武與提高素質相結合，提升技術實力。先后組織了五個專業、七個工種的崗位大練兵活動兩次，掘進專業會戰兩次，組織參加公司練兵比武14人次，組織技工參加技術評審考核，監督工資部門兌現技術人員津貼獎勵，營造了學習氛圍，提升了隊伍素質。
六、舉辦活動與營造向上的氛圍相結合，活躍文化生活。春節期間參加全市燈展活動，組織了春節期間秧歌匯演、迎國慶職工文藝表演，開展了職工長跑賽、籃球賽、乒乓球比賽，參加了公司工會舉辦的羽毛球、籃球賽、拔河比賽，各種活動的開展，凝聚了人氣，提振了士氣。
七、扶貧助困活動與凝心聚力相結合，營造和諧氛圍。對全礦困難家庭情況進行跟蹤寫實，對困難戶做到了應幫盡幫，并將幫扶情況進行公示。各單位分別對6名家中突發變故的困難職工組織了近10萬元的捐款，組織全礦員工為機電科員工于意患白血病的女兒一次捐款達4.7萬元，解決了燃眉之急，促進了愛心團隊建設。
八、巾幗建功活動與提高女工工作能力相結合，提升參與能力。我礦女工部被公司評為先進女職工會委員會，手選段被評為“巾幗建功先鋒崗”和全市先進女職工建功立業標兵崗光榮稱號，有12名女工家屬獲得了公司和市一級獎勵。組織女職工和家屬協管員，到井口門、井區班前和生活區進行有獎問答、安全演講、慰問演出、送平安果、送雞蛋等活動12次，組織員工家屬集體簽定了《親情安全公約》近千份，一線工人家庭簽約率達100%。
九、進一步加強了工會組織自身建設，增強履職能力。調整了基層工會組織機構，配齊配強基層工會干部，堅持周三學習制度，規范學習紀律，量化學習任務，定期考核檢查，整體業務素質得到全面提升。對工會內頁管理進行了全面規范，所有資料配齊了電子檔和文本檔，實現了規范有序。
存在的問題，主要是基層工會主席全部是兼職，多數是行政轉行，業務不熟練，日常工作任務重，對工會工作有疲于應付、質量不達標的現象，造成總體工作標準不高。客觀上還存在專職工作人員少、辦公場所擁擠等實際困難。
工會工作心得體會 20
xx年，公司工會在公司黨委和縣總工會的領導下，全面貫徹落實縣總工會工作會議精神，緊緊圍繞公司黨委的工作部署和公司全年的工作目標，結合工會自身特點，充分發揮職工的聰明才智，開拓進取，與時俱進，不斷強化自身建設，突出維權、參與、創新職能，推進企業民主管理，推進職工素質工程建設，增強企業的凝聚力和職工隊伍的戰斗力，為公司全面實現全年的工作目標作出了應有貢獻。
一、健全企業民主，積極維護職工的合法利益
（一）加強民主管理，發揮工會組織的作用。工會從民主政治建設入手，在堅持實施各項企業民主管理制度的同時，認真履行工會基本職責，并就職工關心的熱點難點問題，積極搜集職工反映的問題及合理化建議，反映職工的意愿，建議提高職工住房公積金的比例，提高職工福利，維護職工的合法利益，充分調動了職工的生產積極性。
（二）落實和健全廠務公開制度。我們按照管理規范化的要求和廠務公開制度的有關規定，建立和健全廠務公開制度，確定公開的內容和形式，實行定期、定向公開。把職工反映強烈的熱點、焦點、容易引發矛盾和滋生腐敗的`關鍵點、經營管理和改革發展的難點予以公開，接受職工的監督。
二、健全職代會制度，促進民主管理
健全職代會制度是加強企業民主管理的有效手段。今年以來，我們工會以加強制度化、規范化建設入手，充分發揮職代會民主管理、民主監督職能，建立上情下達、下情上遞的信息管理機制。以職代會為載體，拓寬民主參與渠道，及時反映職工心聲，調動職工的積極性和創造性，為領導了解民情、職工參與企業管理、集中職工集體智慧搭建堅實平臺。今年我們工會按照職工代表大會和工會會員代表大會規定的程序和要求，組織召開了xx年度職工代表大會和工會會員代表大會。會議聽取和審議了公司工作報告及其公司財務收支情況報告、工會工作報告及其工會財務收支情況報告。會議期間收集和解答了職工提案，民主評議了公司領導班子成員，選舉產生了公司工會委員會。通過健全職代會制度，進一步促進了公司的民主管理。
三、積極開展思想和業務教育，提高職工隊伍的整體素質
我們工會立足于建設一支“有理想、有道德、有文化、有紀律”的職工隊伍，工會按照“政治過硬、業務優良”的總體要求，采取多種形式加強職工的思想政治教育、職業道德教育和業務培訓，進一步提高了職工隊伍的綜合素質。
【工會工作心得體會】相關文章：
工會工作的心得體會11-07
工會工作心得體會06-10
酒店工會工作心得體會12-13
【優選】工會工作心得體會15篇10-28
工會工作心得體會[通用15篇]07-29
（實用）工會工作心得體會15篇07-30
工會工作心得體會(必備15篇)10-29
（優）工會工作心得體會15篇10-17
工會工作心得體會[集錦15篇]07-23