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    企業管理體系培訓心得體會

    時間:2023-09-27 08:02:53 培訓心得體會 我要投稿
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    企業管理體系培訓心得體會

      有了一些收獲以后,通常就可以寫一篇心得體會將其記下來,這樣可以幫助我們分析出現問題的原因,從而找出解決問題的辦法。應該怎么寫才合適呢?以下是小編為大家整理的企業管理體系培訓心得體會,僅供參考,大家一起來看看吧。

    企業管理體系培訓心得體會

    企業管理體系培訓心得體會1

      通過這次的現代企業管理實訓的學習,不僅強化、融通了我所學的企業管理理論和方法,還了解、掌握了企業管理中各管理部門的職能及其相互的協調與制約關系。從實訓中我了解到企業的供應、銷售過程,知道了物流、資金流、信息流的運行程序,并將我將所學知識貫通起來,提升了我的實操能力。為我進入社會、參與管理工作打下了良好基礎。

      本門實訓課開始時,由老師給我們講解基本的的操作過程以及注意的事項,讓我們在整體上大致了解了這門實訓課的目的,并使我們所學的理論加以鞏固。

      本次實訓分為兩個部分:基礎數據和業務數據的錄入。其中又分為:企業背景介紹、基礎數據、營銷管理、技術管理、設備管理、采購管理、生產管理、品質管理、倉庫管理、財務管理、人力資源管理、信息管理等。

      在老師講解了五羊—本田有限公司的背景介紹后,我了解到五羊—本田是一家由廣州摩托集團公司和日本本田技研工業會社共同投資、經營的中外合資企業,公司中有員工20__人,主要產品有:WY125和WH125型系列騎式摩托車、WH125T和WH100T型系列踏板摩托車。

      在基礎數據的錄入方面,我們主要是通過錄入代碼設置、部門地區設置、庫區代碼設置、工廠日歷、工作中心、操作員設置、庫存初始化、物料清單等來進一步了解和掌握這些數據及信息在企業中的作用。代碼設置主要是對于使用頻繁,分類有限的項目進行設置。庫區是為物料的存儲而建立的。我們需要了解在現代企業管理中,一般根據物料在加工過程中的地位來對庫存物料分區域,分貨架貨位進行管理。如果我們在這一步錄入錯誤,則在下面入庫的步驟就無法操作了。這就是所謂的一步錯,后面的就會步步錯。在這種小心易易不犯錯的狀態下,我很快就完成了基礎數據的錄入。

      接下來是營銷管理模塊,我們的目標是掌握銷售合同的簽訂,按客戶訂單組織生產的一般流程,掌握客戶管理的基本內容與要求,了解售后服務的主要業務,明確營銷管理在企業管理中的重要地位。首先是報價單及產品成本的錄入,接到客戶訂單后要經過訂單評審,判斷好是否能在規定的時間里完成訂單,簽訂銷售合同后下定制單,再通過存貨查詢了解庫存狀況,最后制定營銷計劃并作最后的銷售預測。

      技術管理模塊又包括產品設計更改通知、產品設計管理、產品設計評審記錄、評估驗證記錄、圖紙管理等,雖然我對這一模塊的認識沒有很深刻的了解,但通過對部分信息及數據的錄入也了解了產品開發、技術開發的基本程序。產品設計如需要進行調整或改變都需要通知到相關的部門進行改動。

      采購管理模塊中,我了解了供應商的'資料可以為采購員及采購業務的管理者進行采購決策和建立采購訂單提供及時和準確的數據,采購部也都需按訂單來進行采購,如果庫存不夠,我們可以通過外購計劃來訂購原材料、半成品或成品;在了解了供應商的資料后,我們要進行供應商的評估,看該供應商是否能提供所需的物料,之后在決定我們是否要外購,或是外協加工。如果采購部需要外購,則必須清楚的填寫請購單才可。

      在設備管理模塊中,我最主要了解了固定資產的管理。要在固定資產管理表中填寫好主要的信息,填寫清楚后還需要通過相關負責人的簽名才可。雖然這一不走挺簡單,但是這也是不可或缺的重要信息。

      而生產管理中,企業所做的計劃很重要,不僅步驟繁多,而且要掌握的知識面很廣。企業不僅要制定年度、月度生產規劃、主生產計劃、物料需求計劃、車間作業計劃,還要做好粗能力分析、細能力分析、生產計劃調整、物料計劃調整、工序任務單、工序流轉卡、生產進度報表和送檢單、領料單、退料單等的記錄和分析。雖然還不曾在企業里工作過,不能完全的掌握所有的東西,但提前能夠了解和掌握基本的流程,也是對我以后的工作會有很大的幫助。

      產品生產出來后,還需要經過品質部的檢驗,這就需要做質檢記錄,質檢合格的則可以入庫,不合格的產品就處理掉。而在倉庫管理中,我們把通過了質檢的交貨單、半成品、成品入庫,此外還要記錄好銷售出庫、換損交運單出庫、外協領料出庫、計劃領料出庫、領料出庫等信息。

      財務管理中,最主要的是應收業務處理、應付業務處理和成本核算。在數據錄入時,雖然都是很簡單的操作,做起來也得心應手,但如果在企業中財務的管理是比較繁瑣的,遠沒有我們現在所做的那樣輕松。而我們現在所基本的錄入也是為了幫助我們了解企業中一環接一環的重要模塊。

      人力資源管理也是企業中重要的一環,我們要了解企業有多少人還有員工的基本信息信息,從而進行人事管理以及員工的考勤、獎罰管理等。企業要做好這一模塊,還需要有自己的企業文化、企業的規章制度。

      最后在信息管理中,要了解市場是不斷在變化的,不僅要堅強的面對新的挑戰,還要不斷的把握信息化帶來的機遇。要做好企業中的業務流程、數據流程圖等各種表圖的管理,給新的挑戰和機遇做好充分準備。

      以上都是我對這次實訓的總結與體會,在經過了許多課時的實訓后,我明白了要做好每一項任務都不是那么的簡單,不僅需要耐心,還需要有足夠的聰明才智和熟練的電腦操作技術。而經營一家公司就更不簡單了,所以我要學的還很多,也希望還能夠在自己的努力下創造屬于自己的物流公司,帶著堅定的信念和足夠的耐心走下去。

    企業管理體系培訓心得體會2

      時間過得真快,一轉眼,為期一周的培訓已經接近尾聲,我想我們每位同學都達到了不同的提高和收獲。對我個人而言,由揚州儀征市經信委組織的這期培訓班舉辦得非常有意義,非常有必要。

      它不僅使我們充實了更多的理論知識,更讓我們開闊了視野——從我們身邊的案例,從所見所聞,從國家宏觀政策的制定到具體的企業用人識人,從企業的創新變革到大數據應用對企業發展的重要性,從企業法律風險的防范到怎樣提高組織行為與企業效率的`提高,從企業的領導力及高效團隊建設,到目前企業發展更需要的資本運作與融資決策等方面,面面俱到,選擇的課題實用而有效,與來自不同行業的學員,聚在一起交流溝通,收獲滿滿。通過一周的培訓學習,全面地提高自己的理論水平和工作工作能力。具體學習體會如下:

      一、提高自己各方面的理論水平和高度

      作為一名民營企業負責人,平時僅關心自己企業的市場營銷水平和企業內部流程化、制度化的管理建設是遠遠不夠的,通過學習了解了新常態下經濟發展階段所面臨的問題,同時讓我更清晰更全面地看到企業發展必須從中國之道改變為中國創造、中國智造,老師的一句話讓我印象深刻,就是企業負責人所站的高度和視野,決定企業發展的長遠和高度,讓我本人改變了思想和大局觀,為企業的下一步發展明確了方向。通過學習,讓書本知識與今后具體的工作相結合,用全局的觀念,服務于企業發展,在思想上有大的轉變,提升企業的市場競爭力。

      二、不同地域的學習,開闊了視野

      這次培訓給了我們接受高端教育的機會,清華大學教授的十堂課,讓我們站在更高的臺階上重新認識學習各方面的理論知識,看到本人的缺點和不足,特別是陳贊教授所講的《大數據應用與企業信息化》一課印象深刻。陳教授用幾個情景式案例實戰型解答,深入淺出、內涵深刻,內容實戰、實用、實效,更讓我們了解了互聯網時代、大數據時代企業發展的方向和目標。利用外部資源的發展,實現企業最低成本戰略,通過商業模式創新為企業發展插上騰飛的翅膀,也使本人對企業的發展充滿希望和信心。

      三、案例的分析,提高自己,警惕自我

      作為儀征人的驕傲,周立教授所講的《資本運作及投融資決策》其中關于項目如何融資,案例中《IMW屋頂電站光伏項目融資》和本人所從事的光伏行業是相同的,企業所面臨的資金困惑,正是目前本企業所面臨的困難,在周教授的講解下,本人茅塞頓開,資金困惑迎刃而解,印象深刻。

      李明英教授所講的《企業法律風險防范》其中幾個案例,分析得透徹、實戰,讓我受益匪淺,讓我們在企業運營中規范法律風險,合法企業行為,收獲滿滿。

      最后,用清華的校風“行勝于言”來警示自己,把此次學習的知識轉化到企業經驗的實際行動中,切實提高企業效率。

    企業管理體系培訓心得體會3

      企業管理是一門應用性很強的學科,它直接指導企業管理的具體實踐,促進企業管理水平的提高,在我國社會主義市場經濟下,努力提高管理,增強企業的競爭能力和發展能力,已成為當務之急.因此學習現代企業管理具有十分重要的理論意義和現實意義.通過本課程學習,應該掌握現代企業管理基本原理和基本知識,熟悉企業管理的主要職能和一般過程,掌握現代管理的科學方法和技能,為今后工作奠定一定的理論基礎。

      隨著社會主義市場經濟體制的建立,現代企業管理在社會經濟發展中的地位日益重要。我國現代化建設急需大批既擁有一定的專業技術知識基礎、又懂得管理學基本原理和必要的管理技能、了解中國企業實情、具有決策能力、創新意識和開拓精神的復合型企業管理人才。而學校提供的這門課,提供了系統學習現代企業管理知識的平臺,優化了管理知識結構,更新了管理理論,開拓視野,自我超越,全面提升了管理能力和管理素質。

      通過學習管理學,我初步認識了許多管理學知識:

      一、企業概述:所謂企業是指從事生產、流通或服務性活動的獨立核算經濟單位。

      二、管理概述:管理是社會組織中,為了實現預期的目標,以人為中心進行的協調活動。管理者是組織和利用各種資源去實現組織目標的指揮者、組織者。

      (一)傳統管理階段

      1、“管”字當頭。

      2、管理的依據是個人的經驗和感覺,沒有統一的原理和方法,靠的是主觀判斷。

      3、傳統管理階段主要解決了分工和協作的問題。

      4、工人和管理人員的培養靠師徒方式,沒有統一的標準。

      (二)科學管理時代的時間是二十世紀初到五十年代,資本主義發展到了壟斷階段,這一階段科學管理代替了傳統的經驗管理,資本主義企業管理進入了一個新階段。

      三、組織結構設計的原則:權責一致原則,精干高效原則,分工協作原則

      四、戰略管理的概念與特點:戰略分析,戰略選擇,戰略實施,戰略聯盟

      五、銷售管理:市場營銷與銷售的區別,市場營銷管理的內容,銷售管理的內容和一般模式,銷售計劃與銷售組織,銷售過程管理,銷售通路管理

      六、生產與作業管理:生產與生產管理的概念,生產類型,選址決策與設施布置,生產計劃的體系結構與指標,設備維修與管理,先進生產系統

      七、質量管理:質量及質量管理概念,質量管理發展史,全面質量管理,質量經濟分析,ISO9000族標準與質量體系

      八、領導:領導的涵義與作用,領導權力的構成,的素質,與管理者的區別,領導理論的發展,激勵的涵義與激勵理。

      九、人力資源開發與管理:人力資源的概念與特點,企業人力資源開發的含義,目標和內容,企業人力資源戰略與規劃,員工招聘與錄用,績效考評。

      十、財務管理:財務管理的含義,財務管理的內容,資金的時間價值,籌資管理,投資管理

      十一、現代企業物流管理:企業物流管理概述,倉儲管理,配送管理,供應鏈管理

      通過這個課程,我想:無論是企業還是個人,一個好的完善的計劃必定能夠幫助我們更快更有效的確定行動方向,從而能達到事半功倍的效果。例如許多著名品牌都制定了其長遠的營銷戰略:可口可樂公司的'長遠目標宗旨就是:“我們致力于長期為公司的股東創造價值,不斷改變世界。通過生產高質量的飲料為公司、產品包裝伙伴以及客戶創造價值,進而實現我們的目標。”

      綜上所述,一個學期的管理學帶給我很多心得體會,我也將會應用于今后的實踐中,取得更多的收獲。我希望能在今后自己有機會創業時好好的去利用這次積累到的一切知識。

      這真的是一次畢生難忘的學習經歷,老師幽默的講課總是會讓教室充滿笑聲。

      這是我讀大學以來最有價值最精彩的一堂課,我想在很長的一段時間里我都會去思考,去回憶這一個多月的課程。因為老師帶給我們的不僅僅是一次簡單的課程教學,而是一次思想的蛻變,是一次錯誤觀念的改變,同時也讓我們領略到了他的那份灑脫,和極好的道德修養。在教我們如何正確工作學習的同時,他還教會我們要好好享受生活,也正是他的那種積極的生活態度,才使得他更充滿人格的魅力,也給我們每一位學生留下了更深的印象。

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