個人上班心得體會

個人上班心得體會

　　我們得到了一些心得體會以后，通常就可以寫一篇心得體會將其記下來，這樣有利于培養我們思考的習慣。那么問題來了，應該如何寫心得體會呢？下面是小編為大家整理的個人上班心得體會，僅供參考，大家一起來看看吧。

個人上班心得體會1

　　一、圍繞“保民生、保增長、保穩定”中心工作，扎實推進公共資源交易平臺建設

　　xx年，全區公共資源市場化配置工作不斷推進，交易手段不斷創新，交易范圍逐步擴大，交易制度、交易秩序和內部管理日趨完善。規范順利地開展了建設工程、政府采購、國有資產產權和土地(礦產)出讓四大類交易活動，取得了良好的經濟效益和社會效益。全年預計累計開展交易474宗，安排會議942場次，交易總額80億元，增資節效達億元。

　　1、建設工程領域。

　　預計累計完成工程建設交易項目230個，合同中標造價48億元，節減資金億元。其中政府投資項目134個，工程預算金額億元，中標合同造價億元，節減資金億元，資金節減率為8%，節減率比去年遞增35%。具體工作及做法有：一是對“電子標書制作和計算機輔助評標系統”試運行中發現的問題，包括軟件自身及與我區在造價編制、評標辦法的銜接問題進行了修改完善，進一步發揮信息系統的功能，極大提高了評標效率，保證工程量清單的準確性，有效遏制串(圍)標現象的發生。二是正式啟用了“評標專家自動抽取和語音通知系統”，有力保證了評審專家參加評標的保密性，避免人為因素的干擾。三是更新“交易大廳觸摸屏查詢系統和滾動大屏幕系統”。為保證采購人、供應商及時了解我區招投標信息，中心對交易大廳觸摸屏查詢系統和滾動大屏幕系統進行更新，更新后的新系統內容更充實、查詢更方便，且具備動態信息自動更新功能，內容包括辦事指南、政策法規、招標公告、中標公示等信息，為投標企業提供更加便利的服務。同時創新監管方式，全面更新音頻視頻監控系統，對開標、評標過程現場進行全程實時監控。

　　2、政府采購領域。

　　預計累計完成政府采購項目200宗，成交資金2億元，節減資金3600萬元，資金節減率17%，與去年同期相比，交易數量增加98%。

　　具體工作及做法有：

　　一是推行采購人評委評標回避制度。采購人代表只負責介紹采購項目的具體技術要求，不參加評委評審，評標專家全部在政府采購專家庫中隨機抽取，有效地防止采購人傾向性意見而左右專家的評審結果，確保了評標過程公正、評審結果公平。

　　四是加強對招標文件審核力度。在招標文件制作過程中，剔除和修改不合理的供應商準入條件、排它性條款和評分標準，且對重大項目、技術要求復雜的設備和推薦品牌要求采購人提前組織專家進行論證，減少采購過程中出現不必要的質疑和投訴。

　　3、其他公共資源交易領域。

　　預計累計完成國有土地使用權出讓40宗，面積188萬平方米，成交額30億元，增值億元，交易額比去年遞增140%;石料采礦權出讓2宗，成交額257萬元;國有資產產權交易1宗，成交額750萬美元;其他公共資源交易進場交易2個，成交額325萬元。今年主要工作是做好其他公共資源進場交易調研和推廣工作，根據《北xx區(開發區)公共資源市場化配置暫行辦法》(xx政辦[xx]176號)文件要求，對各行政事業單位、鄉鎮(街道)和國有及國有控股企業的各類公共資源進行深入調查研究，充分發揮鄉鎮(街道)分中心平臺功能，積極推廣山林承包、經營權出讓、房屋出租及限額標準以下的政府采購項目進場交易。

　　4、鄉鎮(街道)分中心平臺建設。

　　為規范我區鄉鎮(街道)分中心建設，組織有關人員對鄉鎮(街道)分中心招投標工作現狀進行了專題調研，出臺了《北xx區鄉鎮(街道)xx年招投標工作考核辦法》(xx資交管辦[xx]2號)文件，規定分中心投標保證金收、退參照區級平臺的做法，實行集中交納和退還，各分中心均設立了相對獨立的開標室、評標室、信息發布場所，交易制度和操作流程公布上墻，項目檔案管理規范，人員專業素質有新提高。著力規范申請核準、公告發布、開標評標、中標公示等環節的'建設，根據現階段小型平臺運行情況，及時召開鄉鎮(街道)小型項目招投標工作例會，并在新碶、大碶兩個街道進行試點，總結經驗后在全區進行推廣。指導大碶、柴橋兩個街道參加“寧波市示范小型項目公共資源交易平臺”創建活動，成績在全市推薦的小型平臺中名列前茅。

　　二、以深入學習實踐科學發展觀活動為契機，著力加強干部隊伍建設和內部管理

　　1、扎實開展學習實踐科學發展觀活動。

　　完善了中心黨組理論學習制度，出臺了《xx年北xx區招投標管理辦公室黨組理論學習中心組學習意見》。按照區委統一部署，根據中心學習實踐活動的安排，圓滿完成了學習調研、分析檢查和整改落實三個階段。通過廣泛納諫、精心組織領導班子民主生活會和開展專題調研活動，形成了“以科學發展觀為統領，加強小型工程招投標平臺建設”調研報告和高質量的領導班子分析檢查報告。通過制定了整改落實項目安排表、發放征求意見函、下基層調研，著力解決突出問題，并形成長效機制。采取簡便易行的方式開展滿意度測評，滿意率達到100%。全年安排中心人員政治理論集中學習4次，中心組黨組理論集中學習3次。

　　2、加強機關效能建設和服務型機關建設。

個人上班心得體會2

　　企業是由員工組成的一個大家庭，員工的工作立場和工作技能徑直影響著企業的進展，企業進展的同時員工的生活水平也隨之提高，生活環境也會有相應的上升。

　　領導主要是選擇，而真正進展的能量是員工。

　　這就要求員工要具有很強的責任心，要具有頑強的毅力，不怕困苦的信心和嫻熟的'技術。同時，也要學會接受，承受和忍耐。但是，作為企業，需要要給員工足夠的進展平臺，包括：“精神物質以及進展空間”。這樣，才能更好的調動員工的積極性，加強員工的進取力。

　　既然工作，就要做的超卓。

　　合理的安排工作極其關鍵，系統規劃，合理具體的分工，有助于工作效率及工作質量的提高，也能夠自身的減緩壓力，加強工作積極性，加強適應技能。用最短的時間，消耗最少的能源，做出一個美麗的作品，何樂而不為呢！

　　責任是工作必不可少的動力。

　　從承受某件事情的時候，我們就開始對自己，對他人有了責任。其實，從看到希冀的陽光到陽光暗淡的過程中，責任無時無刻的存在于我們的身邊，怎樣去把握，怎樣去看待是很關鍵的，沒有責任就沒有動力，一個責任心強的人，對自己，對身邊每個人，每件事都看在眼中，存在心里。對自己的也會很在乎。通常狀況下不論結果如何，確定要想盡一切方法把事情做得。所以，他成功了。

　　天地萬物，相對而言，有動力的同時必定會產生壓力。

　　在現實生活中，來自各方面的壓力很多，適當的放松和冷靜是一種好事。它能使自己更加精神的去工作，去面對；也能使自己的眼光更犀利，看得更深遠，想的更周全。同時，也使自己的判斷更加精確，選擇時少了些遲疑。“阿Q”是過分的依靠利用了他的精神。而我們現實壓力中有時候也要利用一種精神――合理的自我勸慰。

　　總之，人活著要面對的太多，要經受的也太多。但每面對一件事，就會增加一份志氣；每經受一件事，就會成長一點，離目標更近一些。努力做好想做的每件事情，這樣才會更加的充盈，更加的安心。

個人上班心得體會3

　　模擬招投標心得體會

　　近三個星期的招投標模擬實訓已經結束了，在這段時間中，感受最深就是忙碌。在忙碌中，除了對招投標有更深的了解外，還學到了許多課本上沒有提及的很多東西。

　　本以為這次模擬招投標大會也是像以前的那些實訓科目一樣按部就班了。但是這次卻不同以往，一改機械單調的感覺給人一種全新的感受，用不同的方式來達到所要求同學們所需要學習的知識面和技能操作。本次模擬是以小組為單位，盡可能的按照實際情況來對兩項虛擬的建筑及軟件項目進行一次模擬招投標。雖然項目是虛擬的，但是對于平時只是從課本上單調枯燥的學習有關招投標的相關知識的我們來說，卻是一個實際鍛煉自己的一次機會，對我和我的同伴來說都是一個不小的挑戰。

　　這次的模擬開標會真的很有意義。我們不但了解了整個開標會的過程還有一些幕后的工作，還掌握了制定標書技能。模擬實踐是知識常新和發展的源泉，是檢驗真理的試金石，也是大學生鍛煉成長的有效途徑。不僅使我在理論上對招投標這個領域有了全新的認識，而且在實踐能力上也得到了提高，真正地做到了學以致用。在老師們悉心指導下，我不但對招投標有了更實際的理解，從失敗中吸取了寶貴的`經驗教訓，我時刻提醒自己，唯有不斷努力，才能與時俱進。我覺得以后可以多開展這樣的模擬活動。例如以后可以進行兩組對換，包括甲乙方，及專家的調換，使我們充分體會各個角色的職責。

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　　招投標心得體會光陰荏苒，進公司已經半年了。通過前輩們的指導和這幾個月來對招投標項目的學習及實質性的工作，我從中感到獲益良多。之前對招投標只有一個模糊的概念，對過程中出......

　　第1篇：招投標心得體會招投標心得體會范文精選天的仔細研究，我們對招標文件也有了一個初步的了解。緊接著我們分工合作，響應招標文件內容編制投標書。 我和另外一位組員主要負責......

個人上班心得體會4

　　自從進了榆化，隨著時間的變遷，對工作的認識發生了很大的改變，才曉得工作就是認真負責，身心投入。

　　從我成為熱電廠一名微機工開始，發現我們每個人都有自己的責任，不能有半點含糊，一絲大意。大家都知道，熱電廠是給各個分廠供水、供氣、供電。我在盤上進行的每個操作，看似一個點動鼠標的操作，實則是對高溫高壓的管道，閥門進行調整，每點動一次，現場的閥門位置就會有變化，操作失誤，就會造成事故的發生，所以每個人對自己的工作都很精心，生怕出現一丁點失誤。不管是水、電、汽，哪一個環節出現問題，都會影響全廠運行，直接影響各分廠產量，經濟損失是難以估量的。懂得了生產鏈，心里的目標明確了，身上的責任更加沉重了。我相信每一個崗位的工作者都會有同感吧！

　　從此以后，對“上班”這個詞有了更深刻的理解。我們來上班，必須身心俱到，正所謂“在崗一分鐘，精心六十秒”。我們單位是化工企業，工作絕對不能馬虎大意。我們不僅要為大家的人身安全負責，也要為全廠的經濟效益努力。“今日事，今日畢”“崗位分工，責任到人”這些都成了我們每個工作者的座右銘。

　　盤面前坐著的.每個微機員，表面看起來很輕松。其實他們無時無刻都在關注著盤面變化，進行著輕微調整，及時發現異常情況，他們默默無聞的在一個崗位工作幾年，十幾年……久而久之，每個榆化人都成了榆化土地上的辛勤勞動者，耕耘著，收獲著。一方面為了事業的發展，把青春和時間投入了榆化的建設和發展中；另一方面又用榆化給的薪資養活著一家老小，構筑自己的生活。幾代榆化人都這么堅持著。

　　如今，不管是新來幾年的工人也好，還是工作幾十年的老工人也罷，看著榆化現在的發展，心里很是歡喜，榆化效益蒸蒸日上，工人工資節節高升，寬闊整潔的馬路，綠樹叢生的廠區，先進的操作設備，看著這些，每個崗位的工作者不僅心情好身體也好，在這樣的環境里，想不開心都難。

　　曾經艱苦的歲月里，幾代人艱苦奮斗，時至今日，每個人每天努力一點點，每天進步一點點，最終鑄就了今天強大的榆化公司。每個人辛勤的付出盡在其中。付出了，味道更濃，感情更深，這就是工作！

個人上班心得體會5

　　通過此次招投標模擬實踐，自己第一次切身參與了真個過程，體會到了很多與書本中不一樣的東西和想法。

　　這次實踐，我扮演的是投標人的角色。投標者，是指投標人應招標人的邀請或投標人滿足招標人最低資質要求而主動申請，按照招標的要求和條件，在規定的時間內向招標人遞交，爭取中標的行為。同時，整個招投標過程中我也了解了大會議程，各個環節，種種細節，處理方式等等。

　　作為投標方，這次很多精力都放在投標書的編寫上。投標書的編寫，必須嚴格按照招標文件的要求，這是一開始認識到很重要一點，在自己編寫，同時也跟別的.同學橫向對比后，了解了編寫投標書需要注意的4個方面。

　　1、“投標須知”是招標人提醒投標者在投標書中務必全面、正確回答的具體注意事項的書面說明，可以說是投標書的“五臟”。因此，投標人在制作標書時，必須對“招標須知”進行反復學習、理解、直至弄懂弄通，否則弄得不好，就會將“招標須知”理解錯，導致投標書成為廢標。

　　2、《招標投標法》第三章第二十七條規定：“投標文件應當對招標文件提出的實質性要求和條件做出響應”。這意味著投標者只要對招標文件中的某一條實質性要求遺漏，未做出響應，都將導致廢標。

　　3、標函”、“項目實施方案”、“技術措施”、“售后服務承諾”等都是投標書的重要部分，也是體現投標者是否具有競爭實力的具體表現。倘若投標者對這些“重要部分”不重視，不進行認真、詳盡、完美的表述，就會使投標者在商務標、技術標、信譽標等方面失分，以致最后落榜。

　　4、在制作投標書的時候，有一些項目很細小，也很容易做，但稍一粗心大意，就會影響全局，導致全盤皆輸。這些細小項目主要是：

　　（1）、投標書未按照招標文件的有關要求封記的；

　　（2）、未全部加蓋法人或委托授權人印簽的，如未在投標書的每一頁上簽字蓋章，或未在所有重要匯總標價旁簽字蓋章，或未將委托授權書放在投標書中；

　　（3）、投標者單位名稱或法人姓名與登記執照不符的；

　　（4）、未在投標書上填寫法定注冊地址的；

　　（5）、投標保證金未在規定的時間內繳納的；

　　（6）、投標書的附件資料不全，如設計圖紙漏頁，有關表格填寫漏項等；

　　（7）、投標書字跡不端正，無法辨認的；

　　（8）、投標書裝訂不整齊，或投標書上沒有目錄、頁碼，或文件資料裝訂前后顛倒的等 通過這次模擬，感覺自己受益匪淺，以前對于招投標只停留在想象層面，但是這次過后，對于所有的流程，角色都有了深刻理解和感悟，對于以后的實際工作中有好處，非常感謝老師的組織以及與同學們的團結協作。

個人上班心得體會6

　　xxxx年就要過去，20xx年已經到來。招標代理部在公司其他部門的大力配合下順利的完成了xxxx年的招標代理工作。

　　在過去的一年里，代理部共完成代理項目 38個，累計投資規模億。隨著公司政府采購工程甲級、貨物及服務甲級資質的獲得，公司招標代理業務的范圍也在擴大，現在我們已在市本級政府采購、建筑一級市場、二級市場以及發改委下屬的招標平臺都開展了代理工作。

　　在xxxx年，面對經濟危機的大形式，我們將秉承程序規范、優質服務的工作理念，在順利完成代理業務的同時加強與業主的聯系，加深合作。

　　面對新資質的'取得，代理部也積極的進行了準備。從培訓方面，在參加相關主管部門舉辦的培訓同時，在部門內部也開展了側重新政策、法規的學習，及時掌握相關政策導向，為今后的工作做好知識儲備。從制度方面，代理部將在已有的部門工作職責；人員行為規范、保密制度；檔案管理制度的基礎上繼續建立健全部門的相關規章制度，規范招標代理工作的程序。

　　xxxx年中，我們的工作中也確實還存在著許多不足之處，需要引起重視。當前，建委已經出臺了對招標代理機構也違規的處理辦法，對于代理工作人員來說，工作上的失誤不僅僅會給公司名譽帶來損失，嚴重的還要追究經濟及法律責任。這就要求我們的招投標代理工作人員在日常工作中，對于承接的代理工作認真負責，不僅要加強對政策法規的學習，更要保持嚴謹細致、依法辦理的工作作風。

　　代理部工作的成績與公司各部門的大力協助是分不開的，在以往的工作中，造價部是我們最有力的后盾，從更專業角度彌補了我們的不足，為我們代理工作的順利完成奠定了堅實的基礎。

　　在新的一年里，我們將繼續努力，與公司各部門鼎力合作，爭取作出更大的成績。

　　祝大家節日快樂，身體健康。

個人上班心得體會7

　　經過一年的教學工作，讓我獲益匪淺，既增長了知識又讓我認識了很多新的伙伴老師。使我覺得作為一名老師的快活。

　　回首這一年的工作實踐，我不禁思緒萬千、感慨不已。作為一名剛踏上工作崗位的青年老師，一開始我心中不禁有些忐忑。幸運的是，學校各位領導和很多老師對我的工作予以很多的關懷和援濟，而我也更加努力，本學期我的各項工作都有條不紊的開展。經過一個學期的實踐，我獵取了很多珍稀的工作閱歷。

　　作為一名新老師，踏上工作崗位后的第一個任務就是擔負畢業班的英語教學工作，這對我來說是一個不小的挑戰。其中一個班的男生頑皮的較多，所以在管理上比較困難。特別是由于我是一名新老師，初來乍到，總會有些同學表現出”不買賬”的立場。經過一個多月的磨合，通過不斷的找同學談心，主動去了解他們的狀況，漸漸的我和同學之間開始相互了解了。經過細心的觀測和實踐，我發覺了這樣一種教學方式，那就是作為一名新老師，對等同學不應總是擺出老師的架子，把自己擺在高高的位置上，這樣很簡約造成同學的不服，從而不愿聽老師的課。而我們應當讓同學感到同學和老師是同等的，除此之外，我們要多從同學的角度去考慮問題，設身處地的為同學著想，這樣他們才能接受你，從而去聽你的教育的指導。

　　老師育人，身正為范。在一年的工作業中讓我認識自我的角色定位。不但是應當做一個怎樣的人，而且是做一個怎樣的老師。老師的職責是神圣的，既教書又育人。高爾基說過：“誰不愛孩子，孩子就不愛他，只有愛孩子的人，才能教育孩子”。愛孩子是老師應具備的美德，也是老師的天職，作為一名學校老師，當然更應當做到這一點。在職業活動中，我把酷愛同學放在第一位，有了這種心境，師生之間就能處于一種和諧的狀態，很多事情便迎刃而解，酷愛同學包括尊敬信任同學、關懷疼惜同學，只要是我的同學，無論成果好壞，我都一視同仁。對性格孤僻的同學，更多給以熱忱援濟。意圖使他們復原自信，走出自我評價的誤區。人的感覺是相互的，老師的真誠同學是能感受到的。

　　雖然這一年的時間并不長，可我的心得體會卻頗深。

　　1、專注備課對教學特別重要。教學中，備課是一個必不可少，特別重要的環節。備課充分，能調動同學的積極性，上課效果就好。一開始每備一篇新課時，我最苦惱的就是如何查找備課的思路。拿起一篇課文，我往往發覺文中可講的知識點很多，而且好像都很重要，但都講的話一方面課時不允許，另一方面突顯不出課文的重點。面對這么多的知識點，我應當如何取舍，而且應當如何安排組織才可以使整個課文得以連貫、流暢、圓滿呢，這是我備課中遇到的問題。于是，每天我都花費大量的時間在備課上，專注鉆研教材和教法，對比單元學習要求，找出重點、難點，并把各個知識點列出來按重要程度排列，進而組織安排上課的思路。同時，我還經常請教有閱歷的'老師，經她們一點撥，我茅塞頓開。此外，在備課的過程中，我除了預備課本上要求的內容外，還盡量多收集一些有趣的課外資料作為補充，提高同學的聽課的愛好。

　　2、重視課堂40分鐘的教學實踐。辛苦的備課歸根終究還是為上課作預備的。我特別重視課堂的40分鐘，在教學的過程中盡量做到內容豐富充盈，教態自然大方，語言生動活潑，并且每天都以愉悅、飽滿的精神面貌面對同學，讓同學感受到一種親切舒適的氛圍。在講課過程中，我留心留意同學的反應，實時解答同學提出的問題，留意加強和同學的溝通，以提高同學學習的積極性。

　　3、對成果較差的同學進行課后輔導。針對不同的后進生的具體狀況，我制定了相應的計劃和目標，利用下午放學的時間，對這部分同學有計劃地進行課后輔導。我對他們經常進行鼓舞，清除他們的自卑心理；有時在課堂上提問他們一些簡約回答的問題，加強他們的自信心，提高他們的學習積極性。

　　4、多聽不同老師的課，多向有閱歷的老師請教。身教勝于言教，老師們從實踐中總結出來的教學方法和技巧，值得我專注上心學習和領悟。聽有閱歷的老師的課，我次次都有不同的領悟，都能收獲到很多東西，經常有“聽君一節課，勝思一成天”之感。

　　作為一名光榮的人民老師，在以后的教學工作中我要力爭做到：

　　一、酷愛同學。給我們的同學多一些愛心，關懷，責任心，寬容心，細心等，做到“唐僧”式心腸來培育教育我們的同學。師者，傳道，授業，解惑，更重要的是給同學起到示范作用，潛移默化，讓同學們在學習生活中，通過與老師的接觸，上心體會，從中感悟。我們教授同學的同時，多與他們溝通，發自內心的尊敬他們，關愛他們，同學們也會尊敬這樣的老師，情愿上他的課。

　　二、獻身教育事業。老師被譽為“蠟燭”，點燃了自己，照亮了別人，這是老師獻身精神的真實寫照。我，一位平凡的老師，要為教育事業添磚加瓦。

　　三、不斷提高自身素養，努力成為一位優秀老師，同學酷愛的老師，社會滿足的老師。爭取在最短的工作學習中，提高自己的業務技能，豐富自己的教學閱歷。

　　以上是本人工作一年的一些心得體會。作為一名新老師，我時刻預備著，勤于學習，樂于教學，用開心的心情應對每一天的工作。

個人上班心得體會8

　　自從進了榆化，隨著時間的變遷，對工作的認識發生了很大的轉變，才曉得工作就是專注負責，身心投入。

　　從我成為熱電廠一名微機工開始，發覺我們每個人都有自己的責任，不能有半點模糊，一絲大意。大家都知道，熱電廠是給各個分廠供水、供氣、供電。我在盤上進行的每個操作，看似一個點動鼠標的操作，實則是對高溫高壓的管道，閥門進行調整，每點動一次，現場的閥門位置就會有轉變，操作失誤，就會造成事故的發生，所以每個人對自己的工作都很細心，生怕涌現一丁點失誤。不管是水、電、汽，哪一個環節涌現問題，都會影響全廠運行，徑直影響各分廠產量，經濟損失是難以估量的。懂得了生產鏈，心里的目標明確了，身上的責任更加沉重了。我相信每一個崗位的工作者都會有同感吧！

　　從今以后，對“上班”這個詞有了更深刻的理解。我們來上班，需要身心俱到，正所謂“在崗一分鐘，細心六十秒”。我們單位是化工企業，工作絕對不能馬虎大意。我們不僅要為大家的人身安全負責，也要為全廠的經濟效益努力。“今日事，今日畢”“崗位分工，責任到人”這些都成了我們每個工作者的座右銘。

　　盤面前坐著的每個微機員，表面看起來很輕松。其實他們無時無刻都在關注著盤面轉變，進行著稍微調整，實時發覺異樣狀況，他們悄悄無聞的在一個崗位工作幾年，十幾年……久而久之，每個榆化人都成了榆化土地上的辛勤勞動者，耕耘著，收獲著。一方面為了事業的進展，把青春和時間投入了榆化的建設和進展中；另一方面又用榆化給的薪資養活著一家老小，構筑自己的生活。幾代榆化人都這么堅持著。

　　如今，不管是新來幾年的`工人也好，還是工作幾十年的老工人也罷，看著榆化現在的進展，心里很是高興，榆化效益蒸蒸日上，工人工資節節高升，寬敞潔凈的馬路，綠樹叢生的廠區，先進的操作設備，看著這些，每個崗位的工作者不僅心情好身體也好，在這樣的環境里，想不快活都難。

　　曾經艱苦的歲月里，幾代人艱苦奮斗，時至今日，每個人每天努力一點點，每天進步一點點，最終鑄就了今日強大的榆化公司。每個人辛勤的付出盡在其中。付出了，味道更濃，感情更深，這就是工作！