你在為誰工作心得體會(集合15篇)
我們從一些事情上得到感悟后，好好地寫一份心得體會，這樣能夠讓人頭腦更加清醒，目標更加明確。應該怎么寫才合適呢？下面是小編精心整理的你在為誰工作心得體會，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
你在為誰工作心得體會1
把人的一生劃分為幾個階段的話，工作期在絕大多數人的生命里占去了一半以上的時間，所以說“工作的人類”一點也不過份。而我們為之付出珍貴生命的“工作”，究竟對于我們是什么意義，我們到底在為誰而工作呢?
“我們到底在為誰工作?”這是在很多人心目中都曾有的疑問。有些人因為薪水少、工作時間長、工作環境差、任務繁多、人際關系不協調等原因而自卑、埋怨、發牢騷,把干工作當成一件十分苦惱的差事,應付了事。這樣的工作心態讓他們活得并不開心,更嚴重的情況就是長期的郁悶使人的精神萎靡,失去了生活的信心,沒有了精神之柱,整個人也就消沉了,更別談實現自我價值了。
近段時間，我認真研讀了《你在為誰工作》這本書，讀后感想頗多，并從中悟到很多的道理，可謂深受裨益。此書主要從“為什么要努力工作?”、“你珍惜目前的工作機會了嗎?”、“敬業，是最完美的工作態度”、“決不拖延，立即行動”、“從優秀到卓越”五個方面闡述了在工作中應有的工作態度，以及自身的心態。我認為此書不單可以用在工作上，也可以放在生活的角度去思考，因為工作質量決定生活質量，心態決定成敗。
工作是一個施展自己才能的舞臺，我們寒窗苦讀來的知識將在這樣的一個舞臺上得到展示。我參加工作以來，從工作中真正得到了快樂，因為我熱愛我從事的工作和專業，每一次成功我都會身心舒暢。我們在工作中不斷完善自己，不斷地學習，汲取他人之長，補自己之短，是一種進步、一種升華，這也是從其它渠道無法獲得的，只有從工作中慢慢得到。因此我認為工作是一種快樂，而不是負擔。
誠然，在實際工作中有許多不如意的.事情，也時常聽到一些抱怨，自己也不免有些同感，并時常苦惱。但看了這本書，我有了新的看法，思路開闊了。過去人們習慣于說自己是一個打工者，只知做好本職工作，其他的一律不予考慮，甚至連本職工作都做不好，抱著得過且過的想法，視工作如雞肋。凡事想當然，只認為自己付出了多少，就該回報，沒達目的就心懷不滿，不從公正的角度看問題，不考慮是否為社會、組織做了你應該做的，更不懂得豐厚的物質報酬是建立在認真工作的基礎上的，當然也不會懂得即使薪水微薄，也可以充分利用工作的機會提高自己的能力。只是一味地抱怨，抱怨使人思想膚淺，心胸狹隘，自己的發展道路越走越窄，最后一事無成。我認為，任何指責與抱怨都不能提高自己，只能破壞自己的進取心。
正如書中所講：“在工作中，不管做任何事，都應將心態回歸到零，把自己放空，抱著學習的態度，將每一次任務都視為一個新的開始，一段新的體驗，一扇通往成功的機會之門”。這提示我們要認真對待每一次機會，只要能從心理上承認“為別人工作的同時，也為自己工作”就會體會到工作中的樂趣，并使自己能在工作中不斷超越自我，體現自我價值。雖然不能說,一旦擁有了積極的工作和人生態度,就一定能夠成功,但是,成功的人士一般都有著相同的工作態度。反思工作，就是反思人生。
為他人工作的同時，也是在為自己工作。人生離不開工作，工作不僅能賺取養家糊口的薪水，同時，困難的事務能鍛煉我們的意志，新的任務能拓展我們的才能，與同事的合作能培養我們的人格，如此看來，工作也是為了自己。有了正確的答案，就該調整心態，重燃工作激情，使人生從平庸走向杰出。丟掉過去工作中互相推諉、不負責任、得過且過的思想，心平氣和地將后面的事情做好，從自己工作的點點滴滴做起，有了健康的心態，才會對工作心懷感恩，才會認識到工作為你展示了廣闊的發展空間，是工作為你提供了施展才華的平臺。對工作心懷感激并不僅僅有利于社會發展，對個人來說，也一定會帶來更多更好的工作機會和成功機會。多花一些時間，想想自己還有哪些需要改進和提高的地方，工作是否做得很完美，用這樣一顆感恩的心去工作，就會很快樂，積極而上進，令同事刮目相看。長此下去，不但可以獲得很多知識，還為以后的工作打下堅實的基礎。認真工作的人不會為自己的前途操心，因為他們已經養成了良好的習慣，到任何單位都會受到歡迎。
除了工作,沒有哪項活動能提供如此高度的充實自我、表達自我的機會、以及如此強的個人使命感和一種活著的理由。“工作的質量往往決定生活的質量”，這段話對我的影響很深,它讓我明白了工作的重要性。我們每個人都需要工作,而且需要努力的工作。人的一生很短暫,我們需要有一個目標,目標的實現離不開勤奮工作。在我認為,當你實現人生目標的同時,也就是體現自我價值的時候。
說起來容易,做起來難。要想實現人生目標,并不是一帆風順的。能不能讓自我價值得已實現,取決于對工作的態度。在我看來,主要有以下幾點最為重要:
第一、認真工作才能讓你不斷的去思考、去學習、去總結經驗,這是比物質更豐富的財富。人生本來就是一個積累過程,知識和經驗積累得越多,才能戰勝工作和生活中更多的困難,才不會在困難面前低頭,才會有越挫越勇的氣勢,才能離實現目標更近。因為在工作中我們會發現很多機會,通過努力實踐,才能更好的把握機會,實現理想。
第二、對工作要充滿熱情,把工作當成一個使命來完成。工作不僅僅是為了賺錢,我們工作更多的是為了實現一種價值。如果對工作沒有熱情,那就失去了前進的動力和信心,不僅不進步,還很有可能倒退,最后被社會所淘汰。
第三、對待工作應該像對待自己的生命一樣,做到一絲不茍、盡心盡職。在工作中,要積極主動,不能死板,要有創造性的工作和學習。對待工作要像對待善惡一樣,“不以善小而不為,不以惡小而為之”。不能認為遲到幾分鐘無所謂,就拖延時間;不能因為幾張復印紙無關緊要,就隨便浪費……事無大小,這也是一種責任和義務。竭力做好每一件事情,將會讓我們活得更加有意義。
第四、用感恩的心去工作,在工作中體會樂趣。這一點,我深有體會。在一本書上見過這樣一個故事:曾經有個憤世嫉俗、心中無法平靜的人,求見作家海倫·舒克曼,向她請教如何解除令人不快的念頭。海倫只回答:“從今天起,請你每天寫下一件令你感激的事。”剛開始這個人得思索很久,才能想出今天有什么好感激的事,但隨著時間的推移,他逐漸對大自然的美好產生了感激,進而他發現,有許多人和事值得他感謝。到了后來,他看見這世界上一切都是賜予,一切都是光明,他的胸懷無限開闊,從此他的憤恨也消失無蹤。所以說,我們應該懷有感恩的心去工作。是父母、師長、國家的給了我們每一個人恩惠,我們就應該更努力的工作。不管環境如何,作為員工都應該恪守職責,忠誠于自己的工作,忠誠于自己的企業,不要浪費寶貴的時間去分析和抨擊別人,去指責別人,重心要放在如何能盡善盡美的干好自身工作,并從中獲得經驗和樂趣,這才是最重要的。
到底在為誰工作?這個利益第一的時代，我們更需要用熱情去重燃工作的激情，從內心深處承認并結束，我們在為他人工作的同時，也在為自己的理想工作。我們要把自己當作單位的管理者，才能更好的從中獲得發展的機遇。答案已經很明顯，我們是為自己而工作，在為自己的人生工作，既然這樣，我們就應該負起天經地義的責任，義不容辭以守信為立身之本，言必有信，行必有果，盡心盡力。忠誠第一，對領導的忠誠，對事業的忠誠，誠實坦率，坦蕩處世，率直為人，把職業當做生命的信仰。我們是在為自己的人生而工作。
你在為誰工作心得體會2
讀完了《你在為誰工作》這本書后，一種醍醐灌頂的感覺油然而生，多日來的困惑一掃而光，自己仿佛受到了一次心靈的洗禮！我在心里默默的問自己，我在為誰工作？我工作為了什么？在這本書中我找到了答案，同時我也真正認識到工作的真諦——我在為自己工作！
像我們這些剛剛踏入社會的大學生，沒有一點工作經驗和社會閱歷，難免有些好高騖遠，擺不正心態，一畢業就想找一份好的工作，而在心中衡量它的標準就是公司的名氣和薪水的多少。通過對這本書的品讀我知道，薪水僅僅是我們工作回報的一小部分，剛剛踏入社會的年輕人更應該珍惜工作本身帶給自己的價值，那就是工作所賦予你的那種終身受益的能力！能力比金錢重要萬倍，因為他不會遺失，更會隨著年月的積累而達到更高的境界！世界上大多數人都在為薪水而工作，如果你能為自己的成長而工作，你就超越了蕓蕓眾生，也就邁出了成功的第一步！
想想自己每天不把精力放在自己的學習和工作上，整天坐不下來學不進去，到處晃悠，而且牢騷滿腹抱怨這抱怨那的，把時間都浪費在這些上面了！這本書使我認識到了自己無知與可笑，我是在拿自己的青春在開玩笑，浪費時間就是在浪費自己的生命啊！我應該為自己有了工作而感到無比的充實！每天都用幾分鐘時間，為自己能有幸擁有眼前的'這份工作而感恩，為自己能在這樣的大家庭里鍛煉而感恩！把目光從別的事物上轉移到自己手中的工作上，心懷對工作的感激之情，多花一些時間想想自己還有哪些需要改進和提高的地方，看看自己的工作是否做得已經很完美了！這樣一來我們就能從工作中得到快樂，快樂地去工作，你的工作想做不好都是不可能的！
認真工作才是真正的聰明！無論你做什么工作，無論你面對的工作環境是松散還是嚴格，你都應該認真工作，不要非得有人監督才能認真工作！你只有在工作中鍛煉自己的能力，使自己不斷提高，加薪升職的事才能落到你的頭上！相反，你在工作中投機取巧或許讓你獲得一時的便利，但卻在心靈中埋下隱患，從長遠來看，有百害而無一利！我想我們真是笨極了，每天面對許多有用的投標、招標文件和學術周刊只是隨便翻看，從不細細研讀；踏點上班，到點吃飯的日子日復一日；找人代人簽到，應付了事的行為廣為流傳！我不能在這樣下去，我要和這樣日子說拜拜，我要做聰明人，加入認真工作的行列！從小事做起，從我做起，認真對待每一項工作，認真過好每一天！
我很慶幸我能在參加工作之初讀到這本書，它就想黑暗中的一盞明燈，指引了我前進的道路，讓我明白了工作的真諦，更明白了應該怎樣去工作！為自己工作，在實現自身價值的同時也為社會創造了財富，讓我們每天都懷著感恩的心的去工作吧！
你在為誰工作心得體會3
曾幾何時，也因為自己的工資待遇、生活的種種壓力等等問題而煩惱，總感覺在校園中曾經編織的美麗夢想逐漸破滅了。沒有了信心，沒有了熱情，工作時總是采取一種應付的態度，工作上懶散、消極、抱怨…這樣的情緒在我的身體里面蔓延，還好《你在為誰工作》來到了我的身邊，更加堅定了自己的信念：我們不僅是為了目前的工資而工作，我們還要為將來的`工資而工作，為自己的未來而工作。
就像在《你在為誰工作》書中所說的：“一個人如果總是為自己到底能拿多少工資而大傷腦筋的話，他又怎么能看到工資背后的成長機會呢?他又怎么能理會到從工作中獲得的技能和經驗，對自己的未來將會產生多么大的影響呢?
的確，能力比金錢重要萬倍，許多成功人士的一生跌宕起伏，但最終能重返事業的巔峰。那就是因為有一種東西永遠伴隨著他們，那就是綜合能力。而且他們的這些綜合能力，不是一蹴而就的，而是在長期工作中積累和學習得到的。
想想當初自己剛進入鳳糖集團之時，年輕氣盛，對于工資常常缺乏更深入的認識和理解，以致目光短淺，消極對待工作，那是多么的幼稚做法。其實，工資只是工作的一種回報方式了，對于剛剛踏入社會的畢業生來說，更應該珍惜工作本身帶給自己的回報。比如，艱難的任務鍛煉我們的意志，新的崗位能拓展我們的才能，與同事的合作能培養我們的團隊精神以及與人溝通的交際能力…
所以我們要停止抱怨，抱怨只會讓你自己煩惱憂愁，最終一事無成，就像自己給自己挖個洞鉆進去，對工作的態度改變，工作的處境也會隨之改變，增強信念，豐富自己的知識，讓我們置身于公司發展的優越環境中，為自己的未來努力工作，與公司一起騰飛吧。
你在為誰工作心得體會4
最近我學習了《你在為誰工作》一書，此書是世界500強企業推薦的優秀員工思維理念學習讀本，它提出了每一位員工需要自我反思的人生問題，并對這個問題進行了深刻細致的解答。
《你在為誰工作》一書有助于員工解除困惑，調整心態，重燃工作激情，使人生從平庸走向杰出。如果每一位員工都能從內心深處承認并接受“我們在為他人工作的同時，也在為自己工作”這樣一個樸素的理念，責任、忠誠、創新、奉獻將不再是空洞的口號。
讀完此書后我感受頗深：
1、工作是一個施展自己才能的舞臺，我們寒窗苦讀來的知識，我們的應變力，我們的決斷力，我們的適應力以及我們的協調能力都將在這樣一個舞臺上得到展示。除了工作，沒有哪項活動能提供如此高度的`充實自我、表達自我的機會、以及如此強的個人使命感和一種活著的理由。工作的質量往往決定生活的質量。
2、在工作中，不管做任何事，都應將心態回歸到零：把自己放空，抱著學習的態度，將每一次任務都視為一個新的開始，一段新的體驗，一扇通往成功的機會之門。
3、千萬不要視工作如雞肋，食之無味，棄之可惜，結果做得心不甘情不愿，于公于私都沒有裨益。
4、困難的事務能鍛煉我們的意志，新的任務能拓展我們的才能，與同事的合作能培養我們的人格，與客戶的交流能訓練我們的品性。
總的來講：在平時的工作學習中細心的發現自己的問題，并改正之，還要有無私的奉獻精神，用心的把自己的崗位工作完成好，企業繁榮昌盛，我們員工才能過上美好的生活。工作是為了自己。
你在為誰工作心得體會5
《你在為誰工作》這本書提出了人人都需要自我反思的人生問題，并對這個問題進行了深刻細致的解答，它有助于我們解除困惑，調整心態，重燃工作激情，使人生從平庸走向杰出。
試問自己：我在為誰工作？-------我在為自己工作。“今天工作不努力，明天努力找工作”這句話很有道理。在競爭激烈的今天，工作機會來之不易，不珍惜工作機會，不努力工作而只知道抱怨的人，總是排在被遺忘的角落。不管他們的學歷是否很高，能力是否能滿足基本的工作要求，只能如此而已。只有在熱愛自己工作的情況下，才能把工作做到最好。如果我們都能從內心深處承認并接受“我們在為他人工作的同時，也在為自己工作”這樣一個樸素的理念，責任 忠誠 敬業就不再是空洞的口號。在工作時，如果能以精進不息的精神，火焰般的'熱情，充分發揮自己的特長，那么即使是最平凡的工作，也能成為最精巧的工人。如果以冷淡的態度去做哪怕是最高尚的工作，也不過是個平庸的工匠。如書中所說：在工作中，不管做任何事情，都應將心態回歸到零，把自己放空，抱著學習的態度，把每一次都視為一個新的開始，一段新的體驗，一扇通往成功的機會之門。千萬不要視工作如雞肋，食之無味，棄之可惜。結果做的心不甘情不愿，于公于私都沒有裨益。
人生離不開工作。一個人對待工作的心態，是積極的還是消極的，是上進的還是無所謂的，直接影響工作的好壞。對待工作態度的不同，而結果也會不同。所以在工作中有著積極的充滿激情的工作態度是最可取的。什么是優秀？優秀的人才不就是比你多干一點，比你多發現一點，比你多鉆研一點，比擬多有心一點，比你少計較一點。這些看似平常的一點點，組成了優秀人才必備的素質。所以，不要埋怨沒有人發現你的才能，只要你在工作中踏踏實實的干，心有責任感，無論小事大事都全力以赴的去工作，并且點燃自己工作的激情，和團隊協調一致，端正工作態度。你的才華，會在人生的舞臺上得以淋漓盡致的發揮。工作不僅能賺到養家糊口的薪水，同時經歷的困難能鍛煉我們的意志，新的任務能拓展我們的才能，與同事的合作培養了我們的人格。
其實《你在為誰工作》著本書就是告訴你，你就是為自己而工作，為自己的理想，為自己的將來，為自己的成功而奮斗！
你在為誰工作心得體會6
《你在為誰工作》這本書，主要闡述了我們為何要努力工作和怎樣去努力工作，體會到工作其實是一個機會，一個一直站在你身邊等待你發現的機會。
這本書之所以暢銷并非偶然，而是當今社會的需要，在日益競爭的市場背景下，任何企業都需要那些誠信、敬業的員工！目前關于誠信、敬業的話題已經成為社會熱點，不論是工作多年的老員工還是剛剛走上工作崗位的新職員；不論是單位的領導，還是普通一員，如能詳讀深解，定會受益終生的。該書之評介所言：本書提出了每位員工需要自我反思的一個人生問題，并對這個問題進行了深刻細致的解答。它有助于解除困惑，調整心態，重燃工作激情，使人生從平庸走向杰出。如果每一位員工都能從內心深處承認并接受“我們在為他人工作的同時，也在為自己工作”這樣一個樸素的理念，責任、忠誠、敬業將不再是空洞的口號。
試問自己，我在為誰工作。我在為自己工作。其一：今天工作不努力，明天努力找工作。我覺得這句話說的很有道理，在競爭激烈的今天，工作機會來之不易，不珍惜工作機會，不努力工作而只知道抱怨的人，總是排在被遺忘的角落，不管他們的學歷是否很高，能力是否能夠滿足基本的工作要求，只能如此而已。其二：只有在熱愛自己工作的情況下，才能把工作做到最好。一個人在工作時，如果能以精進不息的精神，火焰般的熱忱，充分發揮自己的特長，那么即使是做最平凡的工作，也能成為最精巧的工人；如果以冷淡的.態度去做哪怕是最高尚的工作，也不過是個平庸的工匠。
對于一個私企單位，老板們常常要解雇那些不努力工作的員工，同時也吸收新的員工進來，那些無法勝任、不忠誠敬業的人，都將被棄于就業大門外，惟獨擁有一定能力、技能并且努力工作的人，才會被留下。今天工作不努力，明天必定要努力去找工作，所以說珍惜你現在的工作吧，即使是為了生存。
對于一個國企單位的員工，不管領導在不在，不管檢查不檢查，都要盡心做好自己的本職工作，領導分配什么，自己就要去做什么，哪里需要就去哪里，不要計較暫時的得失。在工作過程中，不但要有足夠的責任心、愛心和奉獻精神，還必須要有不怕苦不怕累的頑強精神，時刻做好吃苦耐勞的準備。工作中不要故意做樣子給他人看，不要管別人在說什么，自己認定目標，鎖定目標，向著自己的奮斗目標前進，努力實現自己的目標。做好自己的工作，最起碼是對得起自己的那份工資，對得起自己的良心，既然為了自己工作，就要努力，實干，干出個樣子來！
對于一個行政單位的干部，我更應該盡心盡責，國家政策規定做什么，我們就要維護什么，少計較個人的得失。在工作過程中，不但要有足夠的責任心、愛心和奉獻精神，還必須要有敢于碰硬不怕得罪人的精神準備。工作中我們不是為了自己工作，我們有著自己的崇高理想，自己認定目標，并努力實現自己的目標。做好自己的工作，最起碼是對得起自己全國人民給予的那份工資，對得起自己的良心，對得起自己的子孫后代，既然為了自己理想和職責，就要努力干出成績來！
約翰·洛克菲勒曾說過，工作是一個施展自己才能的舞臺。現今的社會，許多的年輕人都追求高薪，許多人看不起自己的崗位，所有的一線勞動都是“沒有文化”的職業，這樣的看法，就會將所有的工作者推向深淵。《你在為誰工作》書中告誡我們要在日復一日的工作中找到自己的機會，我們不能因目光局限在狹小的范圍內，而是應當看到機遇本身的真正價值。我現在的工作都是一次一次的重復地做著一些事情，有時候使我自己都感覺乏味，同時也曾有過放棄的念頭，總認為這樣的工作是不是無止境？當我們開始推諉責任，當我們喪失工作激情，當我們對工作產生怨恨的時候，我們需要暫時停下手中的工作，靜靜反思一下這個簡單而又包含著深刻人生意義的問題：“你在為誰工作？”
讀了《你在為誰工作》之后，我想我應該在今后的工作中多去思考一下，從工作中學到了什么？得到了什么？對待工作的態度還有存在哪些欠缺？從而更加努力的在工作中不找任何借口，點燃自己的工作熱情，積極發揮團隊精神，從工作中發現樂趣和驚喜，在工作的激情中創造屬于自己的奇跡吧！敢于主動承認并接受“我們在為他人工作的同時，也在為自己工作”這一個樸素的人生理念。
你在為誰工作心得體會7
當第一次了解到這個時，是在前段時間工作開會時，當時的我聽到這個名字時，心里面就有了初始的，很模糊的答案，心想：肯定是為了讓自己過得更好，能夠掙的更多而工作。其實不然，當我把這書看完之后，才覺得自己錯了，最近我對自己之前的想法有了一部分的改變，在我現在看來你在為誰工作這書告訴了我們不是為了工作而工作，不是為了平時的不努力，平時的偷懶而尋找借口，而是為了自己能更多的得到充實，在工作中能夠體現出自己存在的價值，在平時的對待工作中要有更多的責任感，更多的創造性而工作。
書中提了很多的`例子來讓我們看清工作的重要性。我是一個剛畢業沒有兩年的學生，之前通過校園招聘來到了城南優品道廣場實習到現在直到轉正，在轉正之前我的心態就不是很好，那時候覺得工資很低，為什么還要做那些比我工資還要多的相同的工作，相信和很多現在的年輕人一樣覺得天將降大任于斯人也，覺得自己就是要做大事的人，而不必要在意平時工作中遇到的小事，從繁瑣事情當中選擇逃避推諉，在做事當中選擇拖延，一天拖一天，現在的我們只會想到天將降大任于斯人也這前半句話，往往會忽略掉了后半句空乏其身，行拂亂其所為，所以動心忍性，曾益其所不能，在我理解當中就是要在平時工作中把每一次上級交給你的所謂的小事當成人生中的新一次的鍛煉，讓自己慢慢的從這些小事當中得到更多的認識鍛煉來充實自己，我們要堅信工作中無小事，直到把這些所謂的小事都能自己一個人做好的時候就是對自己最大的一種認可，要時時刻刻準備著接受下一次的工作挑戰。
書中還提到了工作是一種責任，這點是很好的，因為有部分人覺得自己每天在上班的時候堅持不遲到早退，把每天領導交代的事情做完就是對公司的一種負責任的態度，文中舉例了一個人修房子的事情，在他要離職的時候可能心已經不在公司了，所以各方面都沒有之前所做的那么好，但是當得知這房子最后是屬于他自己的時候，主人公懵了，開始悔恨，所以這故事告訴我們無論在什么時候既然你在這崗位上就要做到心中存放著對這份工作應要有的一份責任感，有了這份責任感才會讓你盡最大努力去完成一件事情，才會讓自己學到的更多，讓這份責任感成為一種生活態度。
工作是一種態度，只有端正了現有的工作態度才能走的更長遠，有人給我說過這樣一句話，現在像我們這樣的年輕人就是要學會在工作中能吃苦，多吃虧，不要比別人多做了一點就覺得吃了多大虧一樣，要明白自己多做了那么一點就是讓自己多學會了一點，多了一點做事的經驗，這樣想想還是挺值的，要在工作中不斷的學習，遇到不同的事情要有多種的應對方法，這些都是靠平時不斷的積累當中獲得的。所以要端正自己的在工作時的態度才會學習的更多。
你在為誰工作心得體會8
你在為誰工作，我在為自己工作。
工作是一個施展自己才能的舞臺。
我們寒窗苦讀來的知識，我們的應變力，我們的決斷力，我們的適應力以及我們的協調能力都將在這樣一年舞臺上得以展示。
最近看了《你在為誰工作》一書。
它從每一位員工都需要自我反思的人生觀你在為誰工作這一根本命題著手，進行了深刻細致的論證和解答。
掩卷深思，自覺收獲不小：原來我們每天辛辛苦苦地工作，都是在為自己工作，為實現自己的人生價值而工作，不是為薪水而工作。
可以說，讀完這本書，我對你在為誰工作這一思想深處的問題有了根本性的認識，頗有豁然開朗之感。
這本書闡述了一名優秀的員工在工作中具有的工作態度，以及自身的心態，那就是一個人在工作中不管做任何事，都應將自己的心態回歸到零，把自己放空，抱著學習的態度將每一次任務視為一次機會，要從心理上認識到為別人工作的同時，也是在為自己工作，這樣你就會體會到工作所帶給你的樂趣，并在工作中實現自我價值。
學習了《你在為誰工作》之后，讓我深切地感受到，我在為他人工作的同時，也在為自己工作的深刻道理;同時也幫我解除了困惑，調整了心態。
當我們開始推諉責任，當我們喪失工作激情，當我們對工作產生怨恨的時候，我們需要暫時停下手中的工作，靜靜反思一下這個簡單而又包含著深刻人生意義的問題：你在為誰工作?
每個人都有不同的`發展軌跡，有的人成為公司里的核心員工，實現了自己的價值;有的人一直碌碌無為;有些人牢騷滿腹，總認為與眾不同，而到頭來仍一無所獲眾所周知，除了少數天才，大多數人的稟賦相差無幾。
那么，是什么在造就我們、改變我們?是態度!你在為誰工作?說到底也是工作態度問題。
前國足主教練米盧說：態度決定一切。
態度就是競爭力，在單位里，員工與員工之間在競爭智慧和能力的同時，更在競爭態度。
一個人能否脫穎而出，固然需要他的能力超越眾人，更需要他的態度比別人更積極。
不能說具有了某種態度就一定能成功，但是成功的人們都有著一些相同的態度。
一個人的工作態度折射著人生態度，而人生態度決定一個人一生的成就。
我們的工作，就是生命的投影。
它的美與丑、可愛與可憎，全操縱在自己之手。
一個天性樂觀，對工作充滿熱忱的人，無論他眼下是在洗馬桶、挖土方，或者是在經營著一家大公司，都會認為自己的工作是一項神圣的天職，并懷著深切的興趣。
對工作充滿熱忱的人，不論遇到多少艱難險阻，都會像希爾頓一樣：哪怕是洗一輩子馬桶，也要做個洗馬桶最優秀的人!
如果不調整好自己的心態，我們很可能與成功無緣。
那些被解雇或者始終得不到提升的人，往往不是因為他們的能力不夠，而是他們的態度不夠端正。
在風云變化的職場上，思維活躍、能力超強的新人或者經驗豐富的業內資深人士不斷地涌進我們所在的單位或行業，我們每天都在與幾百萬人競爭，懶散地對待工作，只會導致競爭力減弱，最終被市場淘汰。
我們每個人在社會中生存,必然有自己對社會擔負的責任以及完成這種責任所具有的態度即忠誠的富有激情的做好自己的工作。
《你在為誰工作》這本書，它就如同一面鏡子，使我們更好地認識了自己，看到了自己在學習、工作上的不足，更加意識到了工作中主動性的重要性。
因此，我們要學會從積極的角度觀察和思考問題，既要看到自己的缺點和不足，又要看到自己的優點和長處，發揮主觀能動性，盡自己最大的可能出色地完成任務，爭取在自己的工作中不斷進取，做出成績，讓我們的人生因工作而精彩。
在跟大家分享完我的學習體會后，真心地希望在座的每一位心情都能豁然開朗。
你在為誰工作心得體會9
我在為誰工作？一個很簡單的問題。但我們真正思考過的人不多。有的說為家人？有的說為領導、為老板？有的說為薪水、為金錢？有的說生存、為升遷……等等，眾說紛紓。
通過此書學習，我對這個問題有了一個較新的認識與體會。其實，我們每個人的工作歷程是一個人生價值的體現過程，是一個人的人生存在形式。我們在為他人工作的同時，是在為自己而工作。
一要強化工作責任意識。有了責任，才有壓力，有了壓力，才有動力，才有激情，才能體味到工作樂趣。有人認為工作做多做少、做好做壞，對自己意義不大，只要工資待遇不少就行。持有這種糊涂認識的人中也不乏公務人員。他們工作飄浮，華而不實，消極怠工，就很難找到工作樂趣，也不可能把工作做好。
二要注重自己工作能力的提升。要加強理論知識與實踐技能的學習、培訓，要不斷注重自己新知識、新技能的更新，用什么學什么，缺什么補什么，不斷提高自己的綜合素質。要明確自己工作要求與工作目標，不斷提升自己的能力更好地去適應工作，力爭較好地完成任務。
三要立足本職，從我做起，從小事做起。要珍惜自己的工作，以積極的工作態度，做好本職工作。工作中事無大小，小事干不好，大事也干不成。如最近退休職工醫保有關工作，說大不大，說小也不小，政策性較強，涉及到每個退休職工的.切身利益，如何把好事辦好，就必須做過細的工作。因此，把該做的本職工作做到位，就能不斷提高個人的工作質量。離開本職工作，只能是奢談、空談。遇到問題與困難要主動找方法，想措施解決，而不能推諉，更不能找借口回避。只有這樣，才能圍繞區總社工作目標，干好自己本職工作。
四要不斷改進工作方法。要樹立一個正確的工作理念。要增強工作的主動性、自覺性。變“要我工作”為“我要工作”。要自覺遵守各項規章制度，以典型引路，在工作中形成一個“趕、幫、超”的工作氛圍。同時要強化團結協作精神，與大家一起心往一處想，勁往一處使，共同把工作做好，決不能對工作敷衍了事，也不能安于現狀，而要不斷地積極進取。作文
你在為誰工作心得體會10
《你在為誰工作》這一書，主要闡述了我們為何要努力工作和如何去努力工作，通過多個真實的社會寫照，成功人士對待工作的態度，
詳細內容請看下文你在為誰工作心得體會。
這些書之所以暢銷并非偶然，而是當今社會的需要，在日益競爭的市場背景下，任何企業都需要那些誠信、敬業的員工!目前關于誠信、敬業的話題已經成為社會熱點，不論是工作多年的`老員工還是剛剛走上工作崗位的新職員;不論是單位的領導，還是普通一員，如能詳讀深解，定會受益終生的。該書之評介所言：本書提出了每位員工需要自我反思的一個人生問題，并對這個問題進行了深刻細致的解答。它有助于解除困惑，調整心態，重燃工作激情，使人生從平庸走向杰出。如果每一位員工都能從內心深處承認并接受“我們在為他人工作的同時，也在為自己工作”這樣一個樸素的理念，責任、忠誠、敬業將不再是空洞的口號。
試問自己，我在為誰工作―――我在為自己工作。其一：今天工作不努力，明天努力找工作。我覺得這句話說的很有道理，在競爭激烈的今天，工作機會來之不易，不珍惜工作機會，不努力工作而只知道抱怨的人，總是排在被遺忘的角落，不管他們的學歷是否很高，能力是否能夠滿足基本的工作要求，只能如此而已。其二：只有在熱愛自己工作的情況下，才能把工作做到最好。一個人在工作時，如果能以精進不息的精神，火焰般的熱忱，充分發揮自己的特長，那么即使是做最平凡的工作，也能成為最精巧的工人;如果以冷淡的態度去做哪怕是最高尚的工作，也不過是個平庸的工匠。
你在為誰工作心得體會11
近日來仔細的閱讀了學校發的《你在為誰工作》這一書，書中主要闡述了我們為何要努力工作和如何去努力工作，通過多個真實的社會寫照，成功人士對待工作的態度，讓我們知道任何人在任何崗位，只要通過自己的不斷努力都是可以成功。這些書之所以暢銷并非偶然，而是當今社會的需要，在日益競爭的市場背景下，任何企業都需要那些誠信，敬業的員工！目前關于誠信，敬業的話題已經成為社會熱點，不論是工作多年的老員工還是剛剛走上工作崗位的新職員；不論是單位的領導，還是普通一員，如能詳讀深解，定會受益終生的。該書之評介所言：本書提出了每位員工需要自我反思的一個人生問題，并對這個問題進行了深刻細致的解答。它有助于解除困惑，調整心態，重燃工作激情，使人生從平庸走向杰出。如果每一位員工都能從內心深處承認并接受"我們在為他人工作的同時，也在為自己工作"這樣一個樸素的理念，責任，忠誠，敬業將不再是空洞的口號。
讀了這本書后，我才有所發現，自己忙忙碌碌，我在為誰工作--我在為自己工作；其一：今天工作不努力，明天努力找工作。我覺得這句話說的很有道理，在競爭激烈的今天，工作機會來之不易，不珍惜工作機會，不努力工作而只知道抱怨的人，總是排在被遺忘的角落，不管他們的學歷是否很高，能力是否能夠滿足基本的工作要求，只能如此而已。其二：只有在熱愛自己工作的情況下，才能把工作做到最好。一個人在工作時，如果能以精進不息的精神，火焰般的熱忱，充分發揮自己的`特長，那么即使是做最平凡的工作，也能成為最精巧的工人；如果以冷淡的態度去做哪怕是最高尚的工作，也不過是個平庸的工匠。
對于一個央企單位，領導常常說工作能上能下，崗位能進能出，薪酬能增能減，那些無法勝任，不忠誠敬業的人，都將被崗位所淘汰，惟獨擁有一定能力，技能并且努力工作的人，才會被勝能。今天工作不努力，明天必定要努力去找工作，所以說珍惜你現在的工作吧，即使是為了生存。
對于一個央企的員工，尤其在綜合崗位的我，每天面對的大量繁雜的事情，不管領導在不在，不管檢查不檢查，都要盡心做好自己的本職工作，領導分配什么，自己就要去做什么，哪里需要就去哪里，不要計較暫時的得失。在工作過程中，不但要有足夠的責任心，愛心和奉獻精神，還必須要有不怕苦不怕累的頑強精神，時刻做好吃苦耐勞的準備。工作中不要故意做樣子給他人看，不要管別人在說什么，自己認定目標，鎖定目標，向著自己的奮斗目標前進，努力實現自己的目標。做好自己的工作，最起碼是對得起自己的那份工資，對得起自己的良心，既然為了自己工作，就要努力，實干，干出個樣子來！
約翰洛克菲勒曾說過，工作是一個施展自己才能的舞臺。現今的社會，許多的年輕人都追求高薪，許多人看不起自己的崗位，所有的一線勞動都是"沒有文化"的職業，這樣的看法，就會將所有的工作者推向深淵。《你在為誰工作》書中告誡我們要在日復一日的工作中找到自己的機會，我們不能因目光局限在狹小的范圍內，而是應當看到機遇本身的真正價值。我現在的工作都是一次一次的重復地做著一些事情，有時候使我自己都感覺乏味，同時也曾有過放棄的念頭，總認為這樣的工作是不是無止境當我們開始推諉責任，當我們喪失工作激情，當我們對工作產生怨恨的時候，我們需要暫時停下手中的工作，靜靜反思一下這個簡單而又包含著深刻人生意義的問題："你在為誰工作"。
讀了《你在為誰工作》之后，我想我應該在今后的工作中多去思考一下，從工作中學到了什么、得到了什么，對待工作的態度還有存在哪些欠缺，從而更加努力的在工作中不找任何借口，點燃自己的工作熱情，積極發揮團隊精神，從工作中發現樂趣和驚喜，在工作的激情中創造屬于自己的奇跡吧！敢于主動承認并接受"我們在為他人工作的同時，也在為自己工作"這一個樸素的人生理念。
你在為誰工作心得體會12
讀了《你在為誰工作》這本書，感受頗多。這本書我最喜歡封面上一段話：“在工作中，不管做任何事，都應將心態回歸于零，把自己放空，抱著學習的態度，把每一次都視為一個新的開始，一段新的體驗，一扇通往成功的機會之門。”說的真好，表面上看我們每天工作只是為了掙薪水、養家糊口，提高生活質量。細細品味：工作更是一個積累自己能力、施展自己才能的舞臺，我們的應變力，我們的決斷力，我們的適應力以及我們的協調能力都將在這樣的一個舞臺上得到展示。因此對于一個人來說，如果不工作就不可能擁有完整的人生。
本書提出了每位員工需要自我反思的一個人生問題，并對這個問題進行了深刻細致的解答。它有助于我們解除困惑，調整心態，重燃工作激情，使我們的人生從平庸走向杰出。如果人人都能從內心深處承認并接受“我們在為他人工作的同時，也在為自己工作”這樣一個樸素的理念，責任、忠誠、敬業將不再是空洞的口號。千萬不要視工作如雞肋，食之無味，棄之可惜，結果做得心不甘情不愿，于公于私都沒有益處。機遇是留給有準備的人，準備多多，機會也多多。
在許多人眼里，工作只是一種簡單的雇傭關系，做多做少，做好做壞，對自己意義不大，達到要求就行了。當你開始推諉責任，當你喪失工作激情，當你對工作產生怨恨的時候，請暫時停下手中的工作，靜靜反思一下這個簡單而又包含著深刻人生意義的問題：“我們到底是在為誰工作呢”
一位心理學家為了了解人們對于同一個工作在心理上所反應出來的'個體差異，他來到一所正在建筑中的大教堂，對現場忙碌的建筑工人進行訪問。第一個工人，沒好氣地回答：“在做什么？你沒看到嗎？我正在用這個重得要命的鐵錘，來敲碎這些該死的石頭。而這些石頭及特別的硬，害得我的手酸麻不已，這真不是人干的工作。第二個工人無奈地笑道：“為了每天50元的工資。若不是為了一家人的溫飽，誰愿意干這份敲石頭的粗活？”第三個工人眼光中閃爍著喜悅：“我正參與興建這座雄偉華麗的大教堂。落成之后，這里可以容納許多人來做禮拜。在這里接受上帝的愛，心中就會激動不已，也就不感到勞累了，所以我越干越有勁。”
同樣的工作，同樣的環境，卻有如此截然不同的感受，這是為什么？是因為你的工作態度。讓我們像第三位工人那樣，為擁有一個工作機會而心懷感激，為生命的尊嚴和人生的幸福而努力工作。
這幾個月，我們統一進行小規模增值稅開票系統升級培訓通知，分批通知所有企業的培訓時間地點所帶的資料等等。作為一個團隊，我們按時完成工作進度，保證企業能夠收到通知，及時進行稅控盤的更新活動。
很多時候，一個團隊所能給予一個人的幫助，更多的在于精神方面，一個積極向上的團隊能夠鼓舞每一個人的信心，一個充滿斗志的團隊能夠激發每一個人的熱情，一個時時創新的團隊，能夠為每一個人創造力的的研展提供足夠的空間，一個協調一致，和睦相處的團隊能給每一位成員良好的感覺，培養自己的團隊協作精神吧，在團隊中感染積極的氛圍，讓自己在團隊中工作得更加順利。
你在為誰工作心得體會13
本書提出了每一位員工需要自我反思的人生問題，并對這個問題進行了深刻細致的解答。
它有助于員工解除困惑，調整心態，重燃工作激情，使人生從平庸走向杰出。
如果每一位員工都能從內心深處承認并接受我們在為他人工作的同時，也在為自己工作這樣一個樸素的理念，責任、忠誠、敬業將不再是空洞的口號。
表面看來，我們在為企業、為老板工作。
實際上，我們都是在為自己工作!只有抱著為自己工作的心態，弄清楚在為他人工作的同時，也是在為自己工作這個樸素的人生理念，才能心平氣和地將手中的事情做好，最終獲得豐厚的物質報酬，贏得社會的尊重，實現了自己的人生價值。
在工作中，不管做任何事，都應將心態回歸到零：把自己放空，抱著學習的態度，將每一次任務都視為一個新的開始，一段新的體驗，一扇通往成功的機會之門。
千萬不要視工作如雞肋，食之無味，棄之可惜，結果做得心不甘情不愿，于公于私都沒有裨益。
作者告訴我們怎樣將自我價值和社會價值同時得到實現，怎樣在具體工作中和實際行動中體現。
另外應該對所從事的工作充滿興趣和激情，踏實敬業，充滿責任感。
在工作中改掉壞習慣，時刻學習，終生學習，培養協作精神，提高工作效率。
具體來說，我體會到以下幾點：
第一、不管從事什么樣的工作都要明白一點。
那就是我們是在為自己工作。
只有工作才能滿足我們的各種需要。
物質需要和精神需要都只能通過努力工作才能實現的;有工作的機會。
才能讓自己充分發揮能力。
有展示自已的機會。
我們所做的一切工作。
都是為我們自已實現目標而做的。
所以說要珍惜工作機會。
不要這山望著那山高。
到最后只能像書上所說的：今天工作不努力。
明天努力找工作。
第二、認真工作才能讓你不斷的去思考、去學習、去總結經驗。
這是比物質更豐富的財富。
人生本來就是一個積累過程。
知識和經驗積累得越多。
才能戰勝工作和生活中更多的困難。
才不會在困難面前低頭。
才會有越挫越勇的氣勢。
才能離實現目標更近。
因為在工作中我們會發現很多機會。
通過努力實踐。
才能更好的把握機會。
實現理想。
第三、對工作要充滿熱情。
把工作當成一個使命來完成。
工作不僅僅是為了賺錢。
我們工作更多的是為了實現一種價值。
如果對工作沒有熱情。
那就失去了前進的動力和信心。
不僅不進步。
還很有可能倒退。
最后被社會所淘汰。
第四、對待工作應該像對待自己的生命一樣。
做到一絲不茍、盡心盡職。
在工作中。
要積極主動。
不能死板。
要有創造性的工作和學習。
對待工作要像對待善惡一樣。
不以善小而不為。
不以惡小而為之。
不能認為遲到幾分鐘無所謂。
就拖延時間;不能因為幾張復印紙無關緊要。
就隨便浪費事無大小。
這也是一種責任和義務。
竭力做好每一件事情。
將會讓我們活得更加有意義。
本書的'風格特點是通俗易懂，用很多的實例為我們講述了在為誰工作，如杰克的故事，三個石匠的故事，戈爾康達鉆石礦的故事，事例鮮明生動，飽含著簡單而永恒的哲理，給我留下極深的印象。
書中的許多智慧對我們的生活以及處理所有問題，都據有指導意義。
讀過鉆石就在你家后院，我決定一定不能因為自己的疏忽而錯過了隱藏在工作中的鉆石，所以我要認真對待每一件工作，動腦筋去分析，去挖掘，即是鍛煉自己，也是尋找鉆石。
讀過缺少機會是浮躁之人的借口，我開始試著把每一件工作都看成一個機會，并且盡力去抓住它。
讀過心中常存責任感，我明白了責任感與責任是不同的東西，前者更為可貴。
讀過激情是工作的靈魂，我感慨，激情同樣也是生活的靈魂啊。
還有哈佛大學的校訓時刻準備著等等。
書本的每一頁書都閃爍著智慧的光芒。
你在為誰工作心得體會14
我是中國萬千勞動者中的普普通通一員，生性勤勞，做事認真，在浮華世界中，以工作求生存，我思想單一，意識單純，整日奔波，只求工薪穩定。我30多了，年華已不青春，成功對于我亦是夢中影，我發奮工作，把一顆執著之心放置于我每一刻的奮斗之中，而效果總不是那么明顯。
《你在為誰工作》這本書是我同事推薦給我的，但就我讀完的這本書來說，此書所表達的思想已深深觸動了我，“你為誰工作”、“為什么需要工作”、“你珍惜目前的工作機會嗎?”應對這些尖銳的問題，我思索著，而對成功者對于這些問題的回答我領會著，當將之聯系到我個人的實際狀況時，心頭頓有“柳暗花明又一村”之感。
我為我自己工作，我為自己的明天而發奮工作，我為明天的工作而珍惜今日的工作，我繪出了自己的答案。為自己工作使自己做到完美，為明天工作使自己表現卓越，珍惜今日的工作，讓自己永遠處在效率之巔。我沒有政治才華和理論頭腦，但我也會憑借不斷學習來充實自己，這便是我對前兩章和序言資料的總結和體會。
我將一向以良好的工作態度及飽滿的熱情投入到此刻的.工作中，雖然我沒那么年輕，不那么活躍，但為了我的事業，為了把能夠更好的服務社會大眾，我定會把自己的熱情發揮到最大限度。
這只是對于讀完這本數之后的小結，而對這樣一本資料豐富的書，我想，總結可能一生也難完成，但我堅信只要認真體會，并將其中的蘊涵付諸于實踐，堅信我的事業的輝煌期，肯定會出現。
你在為誰工作心得體會15
你在為誰工作：“為他人工作的同時，也是在為自己工作！”
工作是一個施展自己才能的舞臺。一個人所做的工作是他人生態度的表現。我們的應變力，我們的決斷力，我們的適應能力以及我們的協調能力都將在這樣一年舞臺上得以展示。
通過閱讀《你在為誰工作》一書，它從每一位員工都需要自我反思的人生觀——“你在為誰工作”這一根本命題著手，進行了深刻細致的論證和解答。原來我們每天辛辛苦苦地上班下班，都是在為自己工作，為實現自己的人生價值而工作，不是為薪水而工作。可以說，讀完這本書，我對“你在為誰工作”這一問題有了深刻認識。同時，也讓我深切地感受到，我在為他人工作的'同時，也在為自己工作的深刻道理；同時也幫我解除了困惑，調整了心態，重新燃起了對工作的激情。當我們開始推卸責任，當我們沒有工作激情，當我們對工作產生怨恨的時候，我們需要暫時停下手中的工作，好好反思一下這個簡單而又包含著深刻人生意義的問題：“你在為誰工作？”
敬業是最完美的工作態度。態度就是競爭力，積極的工作態度始終是你脫穎而出的砝碼。一個人能否脫穎而出，固然需要他的能力超越眾人，更需要他的態度比別人更積極。不能說具有了某種態度就一定能成功，但是成功的人們都有著一些相同的態度。一個人的工作態度折射著人生態度，而人生態度決定一個人一生的成就。我們的工作，就是生命的投影。它的美與丑、可愛與可憎，全操縱在自己之手。
《你在為誰工作》這本書，它就如同一面鏡子，使我們更好地認識了自己，看到了自己在學習、工作上的不足，更加意識到了在工作中，要將每一次的任務視為一個新的開始，一段新的體驗，一扇通往成功的機會之門。因此，我們要學會從積極的角度觀察和思考問題，既要看到自己的缺點和不足，又要看到自己的優點和長處，發揮主觀能動性，盡自己最大的可能出色地完成任務，爭取在自己的工作中不斷進取，做出成績，讓我們的人生因工作而精彩！
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