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上課培訓心得體會

時間：2024-09-04 22:00:50 毅霖培訓心得體會我要投稿

上課培訓心得體會（通用13篇）

　　在平日里，心中難免會有一些新的想法，應該馬上記錄下來，寫一篇心得體會，這樣有利于我們不斷提升自我。相信許多人會覺得心得體會很難寫吧，以下是小編為大家收集的上課培訓心得體會，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

上課培訓心得體會（通用13篇）

　　上課培訓心得體會 1

　　萬事德為先，尤以師為重，教師的職業理想是其獻身于教育工作的根本動力，動機因素是一切行為的屐性因素，這對教師的教育教學工作來說也不例外，教師要干好教師工作，首先要有強烈而持久的動機，有很高的工作積極性，師德的實質就是教育事業的“業”字，師德體現的就是對教育事業及其社會地位的認同、情感和行動，很難設想一個對教育工作毫無興趣的人，一個見到學生就心煩的人，不會努力完成教育教學工作。因此不斷增強自己的教育事業心，強化自身的職業責任感是自我完善的需要環節。我認為，學生的全面發展，在一定程度上取決于教師文化知識的廣泛性和深刻性，當前，在推進素質教育，倡導更新教育理念的同時，怎樣樹立新時期的師者形象，已成為廣大教師面臨的重要課題，本人認為有以下幾點：

　　一、不斷虛心學習、調整、充實、完善自身的知識結構。

　　信息時代的到來，電腦和網絡的普及，為我們每一個人提供了更為廣闊的學習天地，同時也使我們每一位教師深深地感到“教學相長”這個詞語的`內在含義，學生的知識結構不再是我們教師知識網絡的一個子集�，F代師生的知識結構呈現出一種全新的交集狀態，我們教師單在知識方面已經搶劫了明顯的優勢，甚至某些方面得拜學生為師，我們只有更加努力地勤奮學習，不斷充實自我，不斷超越自我，不斷完善自我的知識體系，保持一顆永遠年輕奮進的心，唯有如此方能適應當今教育形勢的發展。

　　二、轉變教育理念，相信我的學生一定能成才，學生是學習的主人，是發展的主體，教師面對的是學生的未來，而不是個人眼前的榮譽和利益，應立足于學生的成長，教師的教育觀念是其從事教育工作的心理背景，這種期望不僅是教師自身工作的理念，更是學生發展的重要因素。是實現“人人成才”的一個重要基礎，不要忘了教育家陶行知的名言：“你的教鞭下瓦特，你的冷眼里有牛頓，你的譏笑中有愛迪生，麻襯的理念支配下，教師眼中就沒有差生，只有差異，實施差異的教育，就會有差異的發展。

　　三、完善教學能力，明確認識到教育不僅僅是技術，更是藝術，教學是教師有目的、有計劃、有組織的對學生傳道、授業解惑的行為，教育行為是在教師自我臨近下的一種有選擇的技術，是根據在教學實踐中積累起來的有關教學的經驗，知識而形成的一整套操作技巧，我們只有善于設計教學，善于研究教材，選擇合理的教法，學法，靈活地運用講解、提問、練習、復習、談話，編制試卷等技術，運用現代化教育技術……才能表現出高水平的教學行為和教學技術，而且這種教學技術與行為的發展組合，便會產生一種寓于創造性的教學方式和方法，甚至學術能達到準確、鮮明、生動的境界。使學生不僅生動的理解了學習內容，而且給人以藝術的享受。

　　上課培訓心得體會 2

　　4月25日、26日教育局組織的為期兩天的二級培訓學習已經圓滿結束。在這次培訓學習中，各位主講老師從不同角度對有效課堂進行了細密的闡述，使我對課堂教學又有了新的認識，下面我將談談這次培訓中的收獲：

　　一、課堂教學的有效提問

　　提問是課堂教學中的一個重要環節，是教師促進學生思維、傳授知識的重要手段，是教學過程中教師和學生之間常用的一種相互交流的教學技能。它在教學中有著重要的意義和作用。在這次培訓中通過賈老師的講座使我深刻體會到課堂提問要集中，不能太散亂，指向性要明確，化零為整。整體性提問的設計，要緊扣教材內容，圍繞學習目標，將備課中初擬的零散問題聚焦到能牽一發而動全身的關鍵點上，以利于突出重點、攻克難點。使學生真正能悟透疑點，達到事半功倍的效果。

　　二、課堂教學的有效評價

　　新課程呼喚充滿生命活力的生態課堂，呼喚充滿人文關懷的生態課堂。李老師的講座使我感觸頗深：在語文課堂教學中，首先教師要熟悉學生的情況，站在學生的立場思考問題，多角度地預測可能會產生的多元化的答案，從而做到心中有數，游刃有余地評價學生可能的豐富多采的回答。再次，教師要認真傾聽學生的回答。對于回答出色的學生給予高度的評價的同時，對于因為膽小害怕而說話語無倫次的學生也應適時給予鼓勵，緩解他們的緊張情緒。當學生回答不準確時，教師就更要耐心傾聽，同時積極思考，以及時作出評價。從而使學生享受被贊賞之后的喜悅。在尊重學生回答的基礎上，運用各種教學機智調節好課堂教學。在這一方面我一直很欠缺，在今后的教學中我將很好的體會、多思，正確的運用好課堂教學評價。

　　三、課堂教學的有效組織

　　其實，可以說，一位教師的課講授的'很出色，如果沒有有效的組織教學，那么這一節課一定是一節失敗的課。一節有效組織的課堂教學也就是一堂好課的標準。任何一堂課都要以組織教學開始，并貫穿于一節課的始終。所以我們要學會課堂教學的各種組織方法和策略，并按照新課程理念要求，從關注學生終身發展的高度，不斷優化課堂教學結構，改變學生的學習方式。積極地營造民主、平等、和諧的教學氛圍，使教師有效的教學，學生有效的學習。

　　總之，在這次培訓中我深刻體會到了有效課堂提問、有效課堂評價和有效課堂組織在低年級語文教學中的重要性。對培養學生人文素養和創新精神、實踐能力有著重要的作用。在今后的教學中，我要按照新課程理念要求，從關注學生終身發展為出發點，深入鉆研教材，認真上好每一節課。

　　上課培訓心得體會 3

　　本學期我認真地學習了《有效上課——知識建構型視野下的上課問題與對策》這本書，我學到了很多有效率上課的方法，我對此次學習做如下總結：萬事德為先，尤以師為重，教師的職業理想是其獻身于教育工作的根本動力，動機因素是一切行為的屐性因素，這對教師的教育教學工作來說也不例外，教師要干好教師工作，首先要有強烈而持久的動機，有很高的工作積極性，師德的實質就是教育事業的“業”字，師德體現的就是對教育事業及其社會地位的認同、情感和行動，很難設想一個對教育工作毫無興趣的人，一個見到學生就心煩的人，不會努力完成教育教學工作。因此不斷增強自己的教育事業心，強化自身的職業責任感是自我完善的需要環節。我認為，學生的全面發展，在一定程度上取決于教師文化知識的廣泛性和深刻性，當前，在推進素質教育，倡導更新教育理念的同時，怎樣樹立新時期的師者形象，已成為廣大教師面臨的重要課題，本人認為有以下幾點：

　　一、不斷虛心學習、調整、充實、完善自身的知識結構。信息時代的到來，電腦和網絡的普及，為我們每一個人提供了更為廣闊的學習天地，同時也使我們每一位教師深深地感到“教學相長”這個詞語的內在含義，學生的`知識結構不再是我們教師知識網絡的一個子集�，F代師生的知識結構呈現出一種全新的交集狀態，我們教師單在知識方面已經搶劫了明顯的優勢，甚至某些方面得拜學生為師，我們只有更加努力地勤奮學習，不斷充實自我，不斷超越自我，不斷完善自我的知識體系，保持一顆永遠年輕奮進的心，唯有如此方能適應當今教育形勢的發展。

　　三、完善教學能力，明確認識到教育不僅僅是技術，更是藝術，教學是教師有目的、有計劃、有組織的對學生傳道、授業解惑的行為，教育行為是在教師自我臨近下的一種有選擇的技術，是根據在教學實踐中積累起來的有關教學的經驗，知識而形成的一整套操作技巧，我們只有善于設計教學，善于研究教材，選擇合理的教法，學法，靈活地運用講解、提問、練習、復習、談話，編制試卷等技術，運用現代化教育技術才能表現出高水平的教學行為和教學技術，而且這種教學技術與行為的發展組合，便會產生一種寓于創造性的教學方式和方法，甚至學術能達到準確、鮮明、生動的境界。使學生不僅生動的理解了學習內容，而且給人以藝術的享受。

　　上課培訓心得體會 4

　　教師就象一棵枝繁葉茂的大樹，需要吸收多方面的營養：有科學的教育思想，有先進的教育理念，有符合時代特點的教育言論，有廣博的學識，有令人佩服的教學經驗，因此要成為一名合格的人民教師必須不斷的學習、充實和完善自己。通過今年繼續教育培訓的學習，使我校教師無論是在教育思想，還是教育理論及業務能力等方面都受益頗多�，F就我校20xx年度《有效上課》培訓的總結歸納一下。

　　一、樹立了正確的教育觀

　　觀念是行動的先導。現代教育觀，就是要把“教師說學生聽”，“教師灌學生記”，“教師管學生服從”的陳舊教育方法重新審視，轉變為學生是教育的主體，使學生重視弘揚學生的主體精神，促進學生全面發展積極轉變教育教學觀念，大力推進素質教育教師的教育教學觀念直接影響著教師的教育教學行為，直接影響著教育教學的效果，影響著素質教育的進行。

　　二、提高課堂教學

　　在上課時更能做到有的放矢。同時教師也要注重采取靈活多變的教學方式讓學生更多地參與教學活動，讓學生實際去觀察去體會，增加學生自主學習、自主活動的機會，鼓勵學生多思善問，敢于質疑爭論，促使學生動腦、動口，提高學生的`思維能力和培養表達能力，使學生逐漸掌握科學的學習方法。教師不僅要使學生會學，還要使學生樂學，要培養學生積極的學習態度。要貫徹

　　啟發式教學，最大限度到調動學生學習的積極性，把學生從“一言堂”、“滿堂灌”中解放出來。教師要以飽滿的熱情上好每一節課，還要增強教學藝術的感染力，使學生接受教師情感與情緒的表達，接受教師人格魅力的影響。

　　三、提高教師的素質修養

　　注重教師自身的素質發展，努力提高教育教學水平。素質教育改革對教師的專業素質提出了更高的要求，作為素質教育的實施者，應該以新課程改革為契機，不斷地加強學習，提升自己的專業素質。

　　本年度的培訓學習不但提高了教師對專業知識的更新，也使得教師的業務理論知識有了很大的提高。使教師認識到一個好的老師不但要教好課更要會出好題。

　　總之，作為一名教師，只有通過繼續教育的不斷培訓，才能更新教育、教學觀念，掌握新形勢下的先進教育理念，了解教育發展的趨勢和在教學中的應注意的問題，從而進一步掌握及提高課堂教育教學質量的先進策略和方法，并在教育實踐中不斷地落實，逐步地提高了自己的教育教學能力，才能為學生的健康成長和發展牢牢打好各方面的基礎。

　　上課培訓心得體會 5

　　通過《有效上課》這本書的學習，我感受頗多。長期以來，一直以為憑良心，多教給學生一些知識，就是盡到了做教師的責任。在這次學習中，才發現這一思想是錯誤的。

　　教師的根本是教書育人，而教書主要在課堂上進行。因此，如何上好一節課是我們必須攻克的一大難題。和諧的課堂氛圍，能促進孩子智力的發展，知識的掌握和能力的提高。在和諧的課堂氛圍中，孩子的思維處于積極的狀態，情緒就會高漲，思維才會活躍。這就要求我們要關注學生的個體差異和不同的學習需求保護學生的好奇心和求知欲，充分激發學生的主動意識和進取精神，在自主、合作、探究的學習方式下，通過不斷創新教育行為，讓學生領會學習的內涵。

　　所謂“有效”，主要是指通過教師在一段時間的教學后，學生所獲得的具體進步或發展。有效上課的核心就是上課的效益，即什么樣的教學是有效的？是高效、低效還是無效？教學有沒有效益，并不是指教師有沒有教完內容或教得認不認真，而是指學生有沒有學到什么或學生學得好不好。如果學生不想學或者學了沒有收獲，即使教師教得再辛苦也是無效教學。同樣如果學生學得很辛苦，但沒有得到應有的發展，也是無效或低效教學。因此，學生有無進步或發展是教學有沒有效益的惟一指標。

　　通過學習，我明白了教師首先要在以下方面不斷提升自己的專業素質：

　　1、教學理念。要樹立先進的教學理念，她是靈魂。教學理念是指導教學行為的思想觀念和精神追求。對于教師來說，具有明確的先進的教學理念，應該是基本的素質要求。在推行新課程中，教師必須以新觀念來實施新課程。

　　2、知識儲備。教學過程中，教師要充分發揮創造性，依據學生的年齡特點和認知水平，設計探索性和開放性的問題，給學生提供自主探索的機會。要求教師在實際教學中應根據學生的認知規律和現有水平，在領會教科書編寫意圖的同時，不受教科書的約束和限制，學會靈活的處理教科書，創造性地使用教科書。教師要儲備更多的知識，課堂上，如果教師對教材的理解缺乏深度廣度，那么教學就會膚淺，學生學習就無法深入。要上好一節課，說到這可見，作為新課程直接實施者的教師，一定要不斷學習和探索，不斷拓展自己的知識內涵。知識的厚度增加了，課堂就能深入淺出，左右逢源。

　　3、教學反思。教師要善于和不斷反思，葉瀾教授有一句著名的話：一個教師寫一輩子教案不一定成為名師，如果一個教師寫三年教學反思，就可能成為名師。教師應在實踐——反思——再實踐——再反思螺旋式上升中，實現專業成長。

　　其次，要追求有效的課堂教學。可以從課前的準備、課堂的組織、課后的練習等幾個環節來提高實效性。

　　一、課前的有效準備

　　凡是成功的課必定是充分準備的課，備好課是上好課的前提。有效的備課必須體現出：目標有效、內容有效、教法有效。目標的有效：清晰、簡明。目標是方向，方向正確才能保證有的放矢，教學目標的`高、多、空只能使教學任務難以在有限的時間完成。備課時制定明確、具體、科學的教學目標，圍繞目標確立重點，優化教法，這樣的課堂教學才會收到良好的效果。

　　內容的有效：適量、適度。一節課教師講多少內容，并沒有明確的規定，講多了學生嚼不爛，講少了學生又不夠吃。教師要遵循教育規律和教學原則，科學地安排與搭配教材內容，合理地組織各部分的練習，不能“貪多忽效”，也不能“求少圖便”。

　　教法的有效：靈活、恰當。同一教學內容，不同的教法效果就會不同，教必須致力于“導”，服務于“學”。優化教學方法要從實際的教學內容、教材特點、學生情況出發，揚長避短選用教法。教法貼切，教學方有效。

　　二、課堂的有效組織

　　這一環節，教師要做到：語言組織準確、簡練�？v觀那些課堂教學效率低下的課，無一例外都是教師的喋喋不休、啰里啰嗦擠占了學生的學習時間。一個教師，課堂上一定要組織教學語言，增強語言表達的科學性、針對性、準確性，做到清晰精煉、重點突出、邏輯性強。

　　時間組織恰到好處。教學各部分的時間分配，教者在備課時應預計，講課時要調控。但有時候，因為課堂上不變的因素較多，也許不是重點內容的教學卻占用了一些時間，這時候，教者一定要站在整堂課的角度來安排時間。不言而喻，課堂教學在單位時間內完成的任務越好，浪費的時間越少，課的密度越大，教學質量就越高。

　　教學組織面向全體學生。一位好的教師應該得到全體學生的尊敬與愛戴，一位好的教師應該使所有學生都受益。在課堂教學中，各環節的安排要盡可能以全體學生的參與為基礎，以個別提問、小組交流、課堂檢測等多種形式來了解大多數學生學習的情況。

　　三、課后的有效練習

　　課后練習不在多，貴在精。現在有的教師在應試教育思想的影響下，大搞題海戰，使學生的大部分時間都用在反復的抄寫上，思維與能力得不到有效提升。提高練習的有效性就是要充分了解學情，因課設計練習，讓學生在訓練中思考問題、解決問題。

　　總之，每個學生都期望自己獲得成功，期望感覺到自己智慧的力量，體驗到成功的喜悅，教師應在課堂上為學生營造廣闊的自主學習環境，隨著新課改的不斷深入，選擇滿足學生生命需要的教學，給知識注入生命，還學生充滿靈性的世界，已成為我們每一位教師的夢想。要實現這一教學目標，并通過各種途徑的學習、實踐，讓教學技能不斷創新、不斷提升，就能給予學生更大的發展空間，讓學生成為學習的主人，在學習中提升做人的品質，這是新課程的基本要求，也是我們所有老師的畢生追求！我想，只要我們認真學習、勤于實踐，我們的教學能力和水平定會不斷進步和提高！

　　上課培訓心得體會 6

　　今年暑假里接到學校通知，暑假的繼續教育培訓任務有了新的形式，由原來的組織各校老師集中聽課，考核，改成了自己安排自助式的網上學習和考核。從來沒有過這樣自由安排學習時間和內容以及考試的形式，剛開始覺得非常新奇，通過一段時間的看文字學習，看視頻，和發帖與同事同行的業務交流，覺得這樣的形式非常的好，自由安排時間極大的提高了學習的效率，和同事同行之間的交流也多了，比如集中授課的時間有限，在課后很難和許多同行有時間探討上好課的問題。還有考試的問題也是，集中考試沒有自己安排網上在線考試這樣的形式簡單、便捷、輕松，節約人力、物力資源，這些以往培訓中出現的問題，在實現網上培訓中都解決了。此外，除了培訓形式的優化外，通過學習內容，我還對新課程標準有了更深入的理解，轉變了教學方式，加強了自身對新課程的理解，掌握了新教程的`教學要求，提高了駕馭新教材的能力，提高課堂教學質量，對自身的幫助和收獲很大，我現在總結為以下幾點：

　　一、更新自己的教育教學觀念：

　　堅持“健康第一”的指導思想，已逐漸被廣大體育教師所認同，無論在教學內容的選擇上，還是在教學方法的采用上，都充分關注學生的身心健康發展。傳統教學過分關注學生的運動量，重視機械地練，忽視對學生興趣的培養，這樣做將有損于學生身心健康�！芭d趣是最好的老師”，學生的學習興趣直接影響著學生的學習習慣，興趣發揮著非常重要的作用。新課標的實施，使我們感到學校和教師有了更為廣闊的空間，可以重新建構教學內容。在平時教學內容的設計，我盡量創設情景，從學生的興趣出發，選擇富有生活氣息的教學內容，激發和保持學生的運動興趣，使學生自覺、主動、積極地進行體育課程的學習。

　　二、轉變自己的教學過程：

　　在新課程改革實施中，本人真正體會到體育教師不再是消極地扮演教學大綱和教材執行者的角色，而是一個新課程的設計者；體育教師不應是一個只懂得教人如何運動的教練員，更應該是一個具備現代觀念和教育素養的，知道如何進行課程建設以及如何運用體育教學方法去促進學生全面發展的教育專業人員。新課標的實施，使過去那種師道尊嚴不見了，新穎的師生關系正在形成。在我的體育課堂教學中，師生間的互動，學生可以上來做小老師，喊口令，做示范；教師可以到學生中間，充當他們的一員。學生的主體地位正在凸現，成為課堂學習的主人。當然，重視學生的主體地位，并不意味著“放羊”，并不放棄教師的主導作用。關鍵的動作和要領需要教師的講解、示范，當然可不必過分強調，盡可能給學生自主、合作、探究的時間和空間。

　　三、提升自己的教學評價：

　　傳統教學對學生的評價局限于對體能、技能的評價，忽視了對學生學習態度、情感意志、習慣養成等方面的教育。因此，作為教師，我們對學生的評價可以是多方面的，可以是一個微笑、掌聲和鼓勵等。

　　新課程標準帶來了新變化，使我們看到了體育課程改革的美好前景和希望，更加堅定了深化體育課程改革的信心和決心。我要更加努力，煥發出更大的創造性和高昂的工作熱情，把自己的本職工作做得更好。

　　上課培訓心得體會 7

　　一、不斷虛心學習、調整、充實、完善自身的知識結構。

　　信息時代的到來，電腦和網絡的普及，為我們每一個人提供了更為廣闊的學習天地，同時也使我們每一位教師深深地感到“教學相長”這個詞語的內在含義，學生的知識結構不再是我們教師知識網絡的一個子集。現代師生的知識結構呈現出一種全新的交集狀態，我們教師單在知識方面已經搶劫了明顯的優勢，甚至某些方面得拜學生為師，我們只有更加努力地勤奮學習，不斷充實自我，不斷超越自我，不斷完善自我的知識體系，保持一顆永遠年輕奮進的心，唯有如此方能適應當今教育形勢的發展。

　　二、轉變教育理念，相信我的學生一定能成才。

　　學生是學習的主人，是發展的主體，教師面對的是學生的未來，而不是個人眼前的榮譽和利益，應立足于學生的成長，教師的教育觀念是其從事教育工作的心理背景，這種期望不僅是教師自身工作的理念，更是學生發展的重要因素。是實現“人人成才”的一個重要基礎，不要忘了教育家陶行知的名言：“你的教鞭下瓦特，你的冷眼里有牛頓，你的譏笑中有愛迪生，麻襯的理念支配下，教師眼中就沒有差生，只有差異，實施差異的教育，就會有差異的發展。

　　三、完善教學能力，明確認識到教育不僅僅是技術，更是藝術。

　　教學是教師有目的、有計劃、有組織的`對學生傳道、授業解惑的行為，教育行為是在教師自我臨近下的一種有選擇的技術，是根據在教學實踐中積累起來的有關教學的經驗，知識而形成的一整套操作技巧，我們只有善于設計教學，善于研究教材，選擇合理的教法，學法，靈活地運用講解、提問、練習、復習、談話，編制試卷等技術，運用現代化教育技術??才能表現出高水平的教學行為和教學技術，而且這種教學技術與行為的發展組合，便會產生一種寓于創造性的教學方式和方法，甚至學術能達到準確、鮮明、生動的境界。使學生不僅生動的理解了學習內容，而且給人以藝術的享受。

　　上課培訓心得體會 8

　　隨著社會的發展，學校的育人工作已經越來越重要，學校與家庭的合作也越來越緊密。因此，一場好的家長會是促進學校與家庭互動的關鍵環節。在教師培訓過后，我對家長會有了更深的認識，下面將分五個方面來談談我的心得體會。

　　一、溝通需雙向。

　　在家長會上，老師應該和家長建立良好的溝通與互動的關系，這是家長會的基礎。但是，溝通并不是單方面的進行，它需要雙向的交流。這就要求老師要聽取家長的意見和反饋，并在自己的理解中進行分析和反饋。只有這樣，才能確保家長和老師之間的信任與尊重，讓學生在信任與安心的環境中健康成長。

　　二、家長意識不同，需要轉變。

　　在教師培訓過程中，我意識到家長的觀念是不同的。有的家長希望看到自己的孩子取得好成績，有的家長希望孩子能夠全面發展，有的家長對學校的教育和學生的管理缺乏理解，這些觀念上的差異往往會使得家校合作存在矛盾甚至破裂。因此，老師需要做好溝通和轉變家長的觀念，讓家長能夠更好地去理解和接受學校的育人模式。

　　學校的育人模式和教育機制需要家長的支持和理解。而透明的家長會內容會讓家長更加了解學校的育人模式和機制。學校可以讓家長進教室參加課程的觀察和評估，并開展有關育兒知識的講座和輔導。這樣的家長會既可以加深家庭與學校的交流與溝通，又可以加強家長的教育意識，讓懂得育兒方法的家長能夠更好地教育孩子。

　　四、重視家校共育。

　　家長是孩子的第一老師，學校是孩子的第二家。家長會是學校與家庭溝通與交流的重要機制。在家長會上，老師應該和家長討論如何攜手共育，如何促進家庭與學校的互動，達到以家校共育為目標。只有形成良好的育兒與教育格局，才能保障孩子的良好成長，讓家庭和學校的'合作更加和諧。

　　五、建立家長會檔案。

　　家長會不僅是學校與家庭溝通的重要環節，而且更是學校與家庭溝通的需要，它需要有系統的記錄。學校應該建立家長會檔案，將家長會的材料、記錄、經驗等資料建立檔案，供老師和家長查閱，讓家長了解學校的教育管理，老師也能夠更好地指導學生，提高教學水平。

　　總之，家長會是學校與家庭溝通的非常重要的一個環節，它需要老師和家長共同配合，才能達到更好的教育效果。老師需要轉變自己的傳統教育思想和管理方式，與家長建立良好的互動關系，加強互信、互動與合作，建立一個透明的教育頂層設計。這將使學校與家庭的合作更加緊密，需要家學共育更具可行性，使孩子健康成長。

　　上課培訓心得體會 9

　　8月13-21日，受縣人民政府和縣教育主管部門安排，前往北京參加北大青鳥教育集團舉辦的全國中學校長高級研修班學習。經過七天全封閉式的學習，自己的教育思想得以提升，教育視野得以開闊，辦學思路更加清晰�，F談談這次學習的一些感受和體會：

　　學習內容針對性強，對學校管理有指導作用：北京大學為使此次學習培訓舉辦成功，課前在全國各地進行深入廣泛的調查研究，征求了部分中學校長對學習培訓的意見和建議。結合校長們年齡、心理等各種因素，精心設計了培訓課程，充分利用北大教師的資源優勢，挑選了北大著名資深教授、博士生導師組成此次培訓的教師隊伍，為確保培訓工作取得成功奠定了基礎。

　　中國教育研究所齊大輝教授講的《校園情緒管理與家校區協同教育》談了校園情緒管理對促進學校和諧發展，幫助青少年健康成長的重要性。調控中學生情緒，加強中學生受挫體驗教育，培養中學生健康心理和健全的人格是中學德育工作的重要組成部分。家、校、區合作形成教育合力是做好學生思想教育工作的基礎，之前單一的學校教育顯得勢單力簿，甚至出現了5+2=0的尷尬現象，只有有效整合教育資源，充分發揮家、校、區的協同作用，學校德育工作功效才會更加明顯。齊大輝教授的講座無疑給當前困惑的中學德育工作指明了方向和提供理論支撐及方法指導。

　　北京大學原常務副校長王義遒的《講北大故事悟人才培養》，談了北大的發展史和學生培養，北大是我國的最高學府，發展至今上百年，沒有校訓和校歌，倡導學術自由，肩負責任，包容發展。行政干預和影響小，學術研究空間大，能充分發揮專家學者的聰明才智和創新研究能力，造就了象蔡元培、魯迅、馬寅初等一大批學術太斗和大師。教學中主張教學方法多元化，培養學生學習的主動性，培養學生張揚的個性，倡導學生互相學習，要求師生身在象牙塔又能走出象牙塔，對未來把北京大學辦成世界一流大學充滿信心。

　　北京大學孔慶東(孔子第七十二代子孫)教授主講的《中國教育教育的問題和方向中》孔教授直言不諱的批評了一些名牌大學校長在畢業典禮致詞中，大量使用網絡語言，迎合學生引起學生的共鳴。他談到：校長講話要考慮時間、地點、場合和對象，不能盲目迎合學生，討好學生的背后說明自己是心虛，說明校長還有很多工作沒有做好，以至校園出現學生自殺、患精神病、食堂伙食不好、學生自休無去處等一系列的問題。大學辦學體制存在的問題，不能滿足學生發展需求的問題都考問著學校領導，校長對上問題都負有不可推卸的責任。校長要敢于講真話，說實話，敢于面對學校發展過程中存在的問題和矛盾，勇于擔責，創造條件為學生展提供優越資源需求。同時指出了中國教育存在的問題有：

　　1、辦學體制不健全，行政干預多，辦學缺自主權。

　　2、校長辦學思想功利化。

　　3、國民道德素質滑坡現象嚴重。

　　4、學校辦學理念邪門歪道，學生和家長上學是為了文憑，教師上課是為了收入。校長為了籌錢和為了修幾棟大樓。不去思考解決當前中國教育存在問題的辦法，不去改革教育存在的問題，辦不短期行為和急功近利思想上主導。

　　5、學生成長缺少標桿。

　　6、教育市場化。

　　7、教育改革越改越亂，不對教育正本清源，教育政策頭重腳輕根底淺，教育改革前景茫然。

　　多年來的教育改革是頭痛醫頭，腳痛醫腳不符合辯證唯物主義原理�？鬃诱f：志于道、據于德，依于人，游于藝，要培養學生完美的人格，得修其品。

　　中國教育的方向：正本清源，理順體制，改革創新，學術自由。

　　北大副校長劉偉在《中國經濟的宏觀走向》中分析了中國經濟達到的水平，中國經濟遇到的困難，中國經濟應該作哪些調整及中國經濟發展的前景等。通過學習自己對我國當前經濟發展有了較為祥細了解和認識，也初懂了一些經濟學的基本知識。更深刻領會到我國主張經濟全球化的重要意義。

　　北大王繼華教授主講的《文化育人的作用與學校文化戰略》談到文化育人提升生命價值的理念。創新校園文化，鑄就學校精神靈魂，學校發展才顯活力。學校的文化價值在于形成培育性的育人氛圍，學校要通過打造校園文化，彌補課堂教學知識的不足，要追求長遠的文化戰略。學校文化建設要深挖學校歷史和積淀，充分展示學校特色，從長遠規劃打造校園文化建設。

　　北大程郁綴教授主講的《中國古典詩詞賞析與人文教育》，介紹了中國古代詩歌的發展史，從各個朝代的詩人代表人物與其代表作進行了全面概述，深入淺出的講解了中國古典詩詞的鑒賞方法。談到中學開設古典詩詞賞析，有利于培養學生的愛國情懷，激發學生的愛國熱情，傳承中華民族的優秀文化。

　　七天的學習，匆忙而短暫，自已十分珍惜這次難得的機會，認真聽講，作好筆記，分析整理教授們講解的問題，收獲頗豐。其中感觸至深之處有如下幾點：

　　1、大師有淵博的學科專業知識：授課教師走上講臺，不用講稿，滔滔不絕的講幾個小時，足見他們專業知識系統而深厚，研究問題之深透，洞察問題深刻。講課中思維敏捷，聲音宏亮，語言富有感染力，讓人聽課如喝美酒，如品名茶。

　　自古以來，教師的比喻很多，常見的有：把老師比喻成蠟燭，把教師比喻成人梯，把老師比喻作春蠶等。也有把教師知識容量與教授學生知識形象為一桶水和一碗水的關系。這些說法沿于當時的教育背景不無道理，事過境遷，今天的教育發展與昔日的教育況非同日而語，細論之：

　　把老師比喻成蠟燭，燃燒自己，照亮他人，意指老師把知識傳授給學生后，就毀滅了自己，退休時一無所有，工作一生，沒有成就感和幸福感。如果一位老師在教學過程中體會不到成就感，那他的教育是不成功的。

　　把老師比喻成人梯，如果這架人梯不隨時修補，時間長了梯子就會腐爛，成了危梯，人踩在上面很容易掉下來，這樣的梯子怎么能放心讓學生扶梯而上呢

　　把老師知識容量與傳授給學生知識比喻成一桶水和一碗水的關系。老師知識容量若看成一桶水，隨著教學生涯的延長，這桶水不能及時補給，遲早總會干枯，也會腐濁，甚至會變臭變味，這樣的水哪個學生還會喜歡呢將教師的知識容量與學生需求知識比喻成一桶水和一碗水有如下不妥之處：

　　(1)、把教師的知識看成定量的、死的

　　(2)、只重視知識量的對比而忽視質的內涵

　　(3)、妨礙了教師繼續學習的主動性、積極性。

　　因此應該把老師的知識和要傳授給學生的知識看作是：一條河和一碗水的關系，而且這條河不能是黃河，黃河有時會干涸和斷流，教師的知識應該是一條永不斷流的河，有雪山冰川的保障，沿途雨雪的補充，這條河才會永遠新鮮而不斷流。

　　這就要求教師有繼續學習的主動性和積極性，老師繼續教育要從提高自身理論知識和業務素質著手。一是要更新自己的教育思想和教育理念，二是要提高自己的教育教學實際能力。教師只有不斷加強學習，更新專業理論知識，才能知識新時期的教育教學工作。

　　2、大師有嚴謹治學的風范：大師的學問是靠平常一絲不茍，潛心研究，嚴格要求自己積累的。記得有一天聽課，有幾位校長遲到了幾分鐘，并在課堂上有手機鈴聲響動，該教師發現后極為嚴肅地這種現象進行了批評，還毫不客氣地說，作為校長，上課遲到，課堂鈴聲響動，由此可見這位校長的`作風是不嚴謹的，管理的學校也不可能是高效的。從那后，參加學校培訓的八十位校長沒有一位校長遲到過，課堂再也沒有響起過手機鈴聲。按理象這種培訓課，大多授課教師對課堂紀律都不怎么要求，會顧及校長們面子，即使課堂上有點小插曲，也會睜一只眼，閉一只眼。但北大教師沒有這樣做，他心目中不管是什么人，只要坐在他上課的教室里就是學生，就必須遵守課堂紀律。這在以往的培訓中是沒有的，嚴謹的治學風范必將積淀濃厚的學科專業知識。

　　3、大師有海納百川的胸懷：北大這種名師匯集，高手如云的地方，大家能相安共處，不嫉賢妒能。以前總是聽說文人相欺，在一個地方文人多了，總會存在各種各樣的問題，原因在于文人和名人多地方，大家考慮個人名利的東西多，相互間不信任，不理解，不包容，甚至相互抵毀。但北大這所高手如云的大學里，大師們并沒有因學術的爭議而發生矛盾，大家能通過誠信建立起一種互信的同事感情，在工作與生活相互搭臺，取長補短，共同進步。這或許是北大這種海納百川包容乃大的學校思想影響所至，也才是北大能走出中國走向世界的根基所在，也是世界一流大學的示范。

　　奎些年，學校教師受升學率的影響，一些教師在學生分配過程中把優生看得很重，有時為一個學生，動用一切關系輪翻到學生家中做思想工作，有些教師甚至不惜犧牲同事間多年建立起的感情，抵毀同事，貶低同事抬高自己。生活中對人指手劃腳，夸大別人的錯誤，說別人的壞話。工作中相互拆臺，缺少包容和理解，更難建立起一種互信的同事關系，這樣的人多了，勢必會阻礙學校的發展，影響學校的團結。因此，老師們應該樹立起一種大局意識，用發展的眼光去評價同事，用欣賞的眼光去看待同事，用包容的態度與同事相處，就會少很多煩惱。

　　4、大師有崇德敬業的精神：這次給校長培訓班上課的老師大多是教授、博士生導師、教育專家等，按理他們來上一次課應該是輕而易舉的事情，不用作任何準備也可以滔滔不絕地講幾個小時。但從他們在課前都進行了充分準備，有些還作了調研工作，了解了中學目前存在的一些問題，中學校長在管理中最需要什么。所以他們的講座既有理論性，在實際工作中又有可操作性，深受培訓班全體學員的歡迎。

　　通過培訓更加明晰學校的辦學思想，學校要發展壯大，一支高素質的教師隊伍是基礎。因此，在今后的老師專業化成長過程中，要加強老師精神的培育：規范行為，培育老師的自主精神;張揚發揮特長，培育教師的自主精神;取長補短，培育老師的協作精神;專家促動，培育老師的專業精神。

　　上課培訓心得體會 10

　　近年來，隨著教育的不斷進步，教師家長上課培訓越來越受到重視。這一次，我有幸參加了一次針對教師和家長的上課培訓，使我獲益匪淺。下面我將就這次培訓談談我的體會和感悟。

　　首先，這次培訓給我提供了一個與其他教師和家長互相交流，分享經驗的機會。在培訓課堂上，我結識了許多來自不同學校的教師和家長，我們通過小組討論和互動游戲，相互交流了自己的教育經驗和方法。通過與他們溝通交流，我不僅收獲了許多實用的教育技巧，更明白了不同人的教育理念和家庭教育方式的多樣性。這種交流不僅僅豐富了我的知識儲備，也拓寬了我的視野，讓我更加意識到要不斷學習和進步。

　　其次，通過這次培訓，我了解到了一些新的家庭教育的概念和方法。在培訓中，專家們向我們講解了關于情商教育、科學閱讀和親子互動的內容。這對于我來說是一次眼界的拓展。尤其是關于情商教育方面的理論和實踐，讓我有了更清晰的認識。我意識到情商教育的重要性，能夠更好地引導孩子們情緒管理和人際交往能力的培養。此外，科學閱讀和親子互動的方法也讓我受益匪淺，我能夠更好地與孩子們進行互動，提升他們的閱讀能力和綜合素養。通過這些理論和實踐的學習，我深刻認識到家庭教育在塑造孩子的品格和個性發展方面起到的重要作用，也讓我更加有信心去引導自己的孩子。

　　第三，這次培訓還給我帶來了一些教育觀念上的反思和改進。在與專家和其他教師、家長的交流過程中，我發現了自己存在的一些教育觀念的局限性。專家們給我們講解了關于尊重和包容、引導和激勵的教育理念，使我反思自己在教育過程中是否太過嚴苛、片面或執著。培訓中我和家長們探討了如何與孩子進行有效的溝通和適度的約束，分享了在親子關系中如何保持平衡的經驗。這些反思和交流，讓我明確了自己在教育中的.定位和目標，并督促我做出改進，更加理性和平衡地對待孩子的成長教育問題。

　　最后，這次培訓讓我深感教育是一項長期的、終身的事業，需要不斷地學習和進步。通過與專家和家長的交流和學習，我明白了教育是一門科學，需要不斷地更新知識、提升能力。只有通過不斷地學習和進步，才能更好地服務于學生和家長，實現自己的教育使命。

　　總結起來，教師家長上課培訓給我提供了一個與其他教師和家長互相交流、分享經驗的機會，讓我了解了一些新的家庭教育的概念和方法，幫助我反思和改進自己的教育觀念，使我深感教育是一項長期的、終身的事業。這次培訓讓我受益匪淺，我將繼續努力學習和提升自己，為孩子們的成長和發展貢獻自己的力量。

　　上課培訓心得體會 11

　　教師、家長是一個孩子成長過程中重要的兩個角色。然而，他們的角色并非互相獨立，而是相互聯系、相互合作的。為了提高教師和家長的教育水平和培養孩子的全面發展，許多學校和社區都開展了教師家長上課培訓。在這樣的培訓中，我不僅學到了許多有效的教育方法和溝通技巧，更深刻地認識到了教師與家長之間的密切合作對孩子的'成長有著不可估量的重要性。

　　教師家長的合作是孩子教育過程中的一對秘密武器。教師在校內擔任教育角色，而家長則是孩子在校外的引導者。當教師和家長之間建立起緊密合作的關系時，孩子才能得到綜合的教育，真正實現全面發展。而這種合作不僅僅是單方面的教師去向家長傳授知識和經驗，也需要教師傾聽家長的聲音和意見，共同制定孩子的教育計劃。只有教師和家長真正團結一心，共同努力，才能最大程度地促進孩子的成長和發展。

　　我曾參加過一次教師家長上課培訓，這次培訓以互動和案例討論為主要形式，讓我受益匪淺。在這次培訓中，我們學習了如何建立良好的家校溝通渠道，以及如何合理分配孩子學習和興趣發展的時間。通過與家長共同研究和解決實際問題，我深刻認識到親子關系的重要性，以及家校合作帶來的正面影響。我也學到了一些實用的方法，如如何與家長建立積極互動的關系、如何有效溝通等。這些方法不僅可以應用于與家長的交流中，也可以在與學生的溝通中發揮作用。

　　教師家長上課培訓不僅對個人教師和家長有著積極的影響，也對整個學校和社區產生了深遠的影響。通過培訓，教師和家長在教育理念、教育方式和溝通技巧上達成共識，形成一個教育團隊。這樣的團隊可以更好地協調教育資源，發揮各自的優勢，更好地幫助孩子取得進步。同時，培訓還能夠促使學校和社區形成一個良好的教育環境，為孩子提供全面的成長和發展機會。

　　教師家長上課培訓是促進教師和家長合作的重要途徑，對孩子的成長和發展起到了關鍵作用。通過這樣的培訓，我們能夠更好地了解教育理念和教育方法，提升自身的教育水平，同時也能夠更好地與家長合作，共同推動孩子的發展。希望越來越多的學校和社區能夠重視教師家長的合作，開展更多的培訓，共同為孩子的未來努力。

　　上課培訓心得體會 12

　　雖然培訓班教師與其他教師有許多共同之處，但由于學員的特殊性質、學習目的和學習方式的多樣化，培訓班教師在教學下存在一些問題。有的培訓班教師可能會在課程設計上有所疏漏，有的教師可能過分依賴某些教學工具，省略掉學生的自主探究，有的教師可能缺乏溝通技巧，難以有效地與學生進行交流。這些問題的存在，會降低教學質量，影響學員的學習效果。

　　那么，培訓班教師應該如何解決這些問題呢？一方面，培訓班教師應該具備扎實的專業知識和豐富的教學經驗，從而能夠設計出合適的課程系統，支撐起完整的學習體系。另一方面，培訓班教師應該在教學工具的選擇上保持審慎和靈活，并充分尊重學員的學習意愿和探究能力。此外，培訓班教師應該注重溝通技巧的培養，通過熱情的授課、開放的討論、簡單易懂的講解等手段，與學員建立良好的`關系，提高教學效果。

　　作為一名培訓班教師，我深刻地體會到以上問題與對策。在我的課堂上，我注意抓住學員的關注點，設計課程內容，積極引導他們關注實際操作和應用，從而有效地提高學員的學習興趣和自主探究能力。此外，我也時刻關注學員的反饋，根據不同的需求和水平，加強個性化輔導。通過這些實踐，我成功地建立起一種有效的互動模式，激發了學員的學習興趣和主動性，提高了培訓班教學的質量。

　　培訓班教學是一項具有挑戰性的工作。只有充分認識到其存在的問題，并采取科學的方法加以解決，才能真正提升教學效果。在實踐中，培訓班教師需要注重提高自己的教學功底，不斷更新教育理念，積極倡導“教無定法、學無止境”的精神，為學員提供更加全面、豐富的學習體驗，讓他們在成長過程中感受到自信、快樂和成就感。

　　上課培訓心得體會 13

　　目前，教師在課堂上的教學能力是獲得學生信任和家長認可的重要標準之一，而教師培訓是提高教師教學能力的重要途徑。在教師培訓中，開展家長會是促進家校合作、增進互信的重要方式。本文將結合筆者在教師培訓中開展家長會的經驗和體會，探討如何通過開展家長會，更好地促進教師與家長之間的合作和溝通。

　　家長會是促進家校合作、增進師生家長間聯系和信任的最佳途徑之一。通過家長會，家長可以了解學生在校的表現和學習情況，同時也可以向教師反饋學生在家中的表現和情況。教師可以通過家長會了解到學生在家中的教育背景、生活情況和家庭環境等，從而更好的調整自己的教學方式和方法。因此，開展家長會可以使教師和家長更好地了解和認識彼此，增進互信，從而更好地促進教育發展。

　　家長會是一種相對自由開放的形式，但同時也存在一些挑戰。家長會的優點在于可以促進教師和家長之間的合作和溝通，增進互信，提高家長參與學生學習的積極性，同時也可以讓教師更好地了解學生的情況。挑戰則在于，要進行有效的溝通，需要教師和家長具有共識和認同。同時，家長在有些情況下可能會對教育方法和策略產生意見和質疑，這對教師需要更高的教育素養和處理問題的能力。

　　教師在家長會上需要具備良好的溝通和表達能力，了解家長的需求和關注點。同時，教師需要培養開放性思維，接受來自家長的'反饋和建議，并且給家長提供有效的反饋。如果家長在家長會上提出一些問題或建議，需要教師及時的回應并解決問題。教師在家長會上還可以通過多種形式，比如提供實例、案例、數據等方式確保家長對學生學習的需求更加了解，最終達成家校合作的目的。

　　在教師培訓中，家長會是一種非常重要的方式，可以促進家校合作，增進師生家長間聯系和信任。教師在家長會上需要具備良好的溝通和表達能力，了解家長的需求和關注點。此外，教師需要培養開放性思維，接受來自家長的反饋和建議，并給家長提供有效的反饋。通過更好的家長會，教師可以更好的了解學生，在教學中更好的擔當起自己的角色，從而提高學生的學習能力和能力素質。

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