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《教室里的正面管教》讀后感（精選10篇）
品味完一本名著后，相信大家的收獲肯定不少，何不靜下心來寫寫讀后感呢？那么你真的會寫讀后感嗎？以下是小編整理的《教室里的正面管教》讀后感，歡迎閱讀與收藏。
《教室里的正面管教》讀后感 1
在與任何人交往的過程中，溝通永遠(yuǎn)是必不可少的關(guān)鍵點(diǎn)。 正面管教是一種既不懲罰也不驕縱的管理方法。 它不斷強(qiáng)調(diào)，不斷提醒你，和善地堅(jiān)持下去，讓你學(xué)會和孩子平等對話，正確溝通�！督淌依锏恼婀芙獭芬粫芎玫卦忈屃诉@種方式。
讓學(xué)生們相信學(xué)校里的大人們關(guān)心他的學(xué)習(xí)，并將他們作為個體來關(guān)愛。但現(xiàn)實(shí)中，很多老師確實(shí)關(guān)愛自己的學(xué)生，但孩子們卻得不到這種訊息，這就不得不引起反思，我們該如何改變這一現(xiàn)狀，如何使孩子們感覺到與學(xué)校的情感聯(lián)結(jié)。當(dāng)我看到《教室里的正面管教》中“用你的幽默感建立情感聯(lián)結(jié)”這一課題時(shí)，我深有感觸�！坝哪边@一個詞敲入我腦海，我自認(rèn)為我不是一個幽默的人，這也是我作為一名數(shù)學(xué)老師需要加強(qiáng)的地方。生活本就沉重，人的一生，每個階段都有苦悶和煩惱，各種不同層次、不同類型的人都會面對諸多的挫折與失意，尤其是現(xiàn)今社會，人們的心理壓力越來越大，而且這種壓力正逐漸的.下移到處于少年的孩子們，他們?nèi)缁ǖ哪昙o(jì)早已失去了感受輕松快樂的心情。
許多調(diào)查表明，幽默風(fēng)趣的教師備受學(xué)生的喜愛，試想，如果是一位不茍言笑、刻板生硬的老師，而對于數(shù)學(xué)學(xué)科這種本來就枯燥的科目來說，老師本人毫無幽默感可言，學(xué)生就會缺失了對那份學(xué)科學(xué)習(xí)的欲望。言傳身教，教師的一言一行往往會成為學(xué)生模仿的對象，因此要培養(yǎng)學(xué)生的幽默感，首先老師要有足夠的幽默感，并能在課堂上或者班級管理上予以恰到好處的發(fā)揮。
在學(xué)科教學(xué)中我認(rèn)為培養(yǎng)幽默感，可以豐富想象力與創(chuàng)造力。能讓他們感受到更多的愉悅，在嚴(yán)肅的教育中，孩子們不自覺的也會變得嚴(yán)肅，思維不敢放開，久而久之，想象力會逐漸萎縮甚至消失。課堂上，倘若引用一些詼諧幽默的故事或謎語進(jìn)行導(dǎo)入，使學(xué)生產(chǎn)生疑惑，進(jìn)而思考，在這一過程中也就促進(jìn)了學(xué)生對該知識課程的興趣了。
在班級管理上，幽默是人際關(guān)系的潤滑劑。正如書上所例舉的，面對孩子們上課遲到的問題，我們可以一改以往的懲罰制度，改為用與孩子“做交易”的游戲，孩子們更容易接受。在學(xué)校中，人際關(guān)系包括師生關(guān)系、生生關(guān)系等，班級成員如果處于相互理解、相互接納的狀態(tài)，則大家相處融洽，心情愉快。若師生關(guān)系冷漠甚至是對抗的，會給學(xué)生造成心理壓力，所以，作為教師的我首先要表現(xiàn)出寬容的姿態(tài)，對學(xué)生不要鄙視厭惡，對于學(xué)生的無理取鬧，相信他們不是有意而為之，嘗試用幽默的方法語言化解矛盾。讓學(xué)生相信自己是一個有價(jià)值的人，即使有缺陷，有過錯誤的行為，但老師仍然愛他們，接受他們。這無形中使得學(xué)生的情感聯(lián)結(jié)加強(qiáng)了。對于生生關(guān)系，對于低年級學(xué)生來說產(chǎn)生矛盾很難化解，他們本能地用自己的方法解決，因此作為老師要關(guān)注學(xué)生，敏銳地發(fā)現(xiàn)學(xué)生中的不和諧因素，并正確引導(dǎo)，例如提問式引導(dǎo)“發(fā)生了什么事,你覺得原因是什么,你現(xiàn)在打算用什么辦法來解決這個問題,”等，或者再換種形式“孩子們，還在鬧，看來你們還不餓，都不把力氣留著等會兒去搶飯吃嗎,”富有幽默感的人總能在人群中突顯出來，在短時(shí)間內(nèi)縮短人際關(guān)系的距離，使自己成為一個受歡迎的角色。幽默在人際交往中發(fā)揮著神奇的作用。
那么從今天開始，我又多了一個目標(biāo)——成為一名能使枯燥的數(shù)學(xué)課堂更加有趣的幽默的數(shù)學(xué)老師！
《教室里的正面管教》讀后感 2
我們學(xué)校校訓(xùn)是“閱讀萬卷書，創(chuàng)行萬里路”，學(xué)校有良好的閱讀氛圍，鼓勵學(xué)生大閱讀，多讀書。老師也不例外，寒假也沒閑著，共讀了一本好書：《教室里的正面管教》，又因寒假前參加了2輪正面管教培訓(xùn)，理解起來容易一些，理解更深刻了。
本書作者是美國的教育學(xué)博士，杰出的心理學(xué)家、教育家簡尼爾森，她是7個孩子的母親，22個孩子的奶奶和外祖母，還是2個孩子的曾祖母。她在書中提出：“正面管教是一種既不懲罰也不嬌縱的管教孩子的方法。孩子只有在一種和善而堅(jiān)定的氣氛中，才能培養(yǎng)出自律、責(zé)任感、合作以及自己解決問題的能力，才能學(xué)會他們受益終生的社會技能和生活技能，才能取得良好的學(xué)業(yè)成績。”。
以前也聽說過正面管教，以為是一味地鼓勵教育，不批評。可是仔細(xì)閱讀了書里的內(nèi)容，就意識到自己的理解太膚淺了。這本書提出的正面管教是一種既不懲罰也不驕縱的教育方法。
書中給我印象最深刻的、也是其精髓所在的就是書中列舉了很多教孩子解決問題的方案，這些方案非常地有選擇性和有效性。例如：解決問題工具卡，選擇輪，解決問題的3R1H。讓孩子面對困難，不是一味地生氣，而是知道問題應(yīng)該解決，主動有效的解決辦法。
正面管教工具卡，是一套能夠“不懲罰不嬌縱”養(yǎng)育孩子的實(shí)用工具，內(nèi)含52張卡片，每張卡片介紹一個正面管教工具：當(dāng)遇到孩子的挑戰(zhàn)不知所措時(shí)，也可拿出來看看，或許會找到靈感可以跟孩子玩抽卡游戲：當(dāng)遇到問題時(shí)，可以讓孩子抽張卡片，看看可以用什么方法解決�！拔覀�?nèi)绾螌Υe誤，比犯錯誤本身更重要�！边@句話說得太好了！正面管教工具卡中的例子：
�、佼�(dāng)你無法控制自己的行為時(shí)，還希望孩子能控制他們的行為嗎？
�、趧�(chuàng)建你自己的特別暫停區(qū)，當(dāng)你而要使用時(shí)告訴孩子。
�、廴绻悴荒茈x開沖突現(xiàn)場，數(shù)到l0，或者深呼吸。
書中列舉了很多詳細(xì)地活動方案，方案中給出了目的，說明和步驟。例如有關(guān)班會的8項(xiàng)技能，如第180頁班會技能6：角色扮演和頭腦風(fēng)暴。學(xué)習(xí)角色扮演，這是一項(xiàng)可以提高解決問題效率的技能，給學(xué)生一個站在他們角度，以增進(jìn)對問題的理解的機(jī)會，還能造成有助于學(xué)生們做頭腦風(fēng)暴時(shí)更積極的愉悅的'感覺。頭腦風(fēng)暴的目的是搜集解決問題的主意，并且不作評判和分析，當(dāng)學(xué)生們知道他們可以表達(dá)觀點(diǎn)而不受批評時(shí)，在他們參與討論時(shí)就可以自由地發(fā)表更多意見，而不是因?yàn)楹ε鲁龀蠖扇≈?jǐn)慎態(tài)度�！坝袝r(shí)候討論就夠了”這個說得真好，避免了老師的乏味說教。
接下來該怎么做呢？以后要“有不完美的勇氣并且愿意犯錯誤”，在我的班級里實(shí)行正面管教，和我的學(xué)生一起學(xué)習(xí)成長！
《教室里的正面管教》讀后感 3
《教室里的正面管教》作者是美國教育學(xué)博士、心理學(xué)家簡尼爾林，這是一本讓數(shù)百萬孩子、家長和老師受益終身的書。書中的著眼點(diǎn)在于師生和生生之間的關(guān)系。將不懲罰、不驕縱的正面管教方法運(yùn)用于教室中。書中主要介紹了如何運(yùn)用正面管教方法使孩子獲得這種能力。書中用了非常多的例子來告訴我們?nèi)绾斡行У嘏c孩子溝通。書中還列舉了很多阻礙溝通的語言，同時(shí)還告訴我們改善溝通的話，讓我明白了怎么樣才能改善溝通。
了解學(xué)生是師生溝通的首要條件。了解學(xué)生方能深刻理解學(xué)生，在互相理解的基礎(chǔ)上，才能達(dá)到心理上的共鳴。這也是老師的本職。當(dāng)然，在這過程中，開口一個大道理，閉口一個小道理，學(xué)生會很厭煩，他們喜歡和你談弟弟、妹妹、親戚、朋友，愛玩什么及看哪些卡通片等。只要用心、細(xì)心，在這些閑聊中，你會發(fā)現(xiàn)教育的契機(jī)。
情感是維系教師與學(xué)生關(guān)系的紐帶，著名的皮格馬利翁效應(yīng)傳遞給我們的教育信息就是以欣賞者的眼光對待學(xué)生，這在教育上能夠產(chǎn)生積極的效應(yīng)。學(xué)生取得好成績時(shí)，送去贊賞的笑容;受到挫折時(shí)，投以鼓勵的目光;后進(jìn)的學(xué)生需要更多的是尊重的眼神……教師的“顧盼生輝”飽含著一種強(qiáng)大的師愛，它讓學(xué)感受到欣賞、尊重，感受到溫暖和力量，感受到教師的人格魅力，師生間的心靈溝通在這一刻完成了，師生間的親近在這一刻定格了。就像書中講到的一個叫杰森的五年級孩子，在課堂上如何的搗蛋，杰森的老師在開始也試到這些懲罰，留下抄幾遍課文，請他站起，送校長辦公室，而結(jié)果是杰森只會做鬼臉。之后老師運(yùn)用鼓勵，給予尊重和友善的態(tài)度，在杰森每取得了一點(diǎn)小小的進(jìn)步，哪怕是今天的課堂只是比前兩天少了幾聲亂叫，老師都會鼓勵并回以微笑，終于讓這個孩子在課堂上與老師同學(xué)越來越愉快地相處。我想只要在日常教育中，我們以心平氣和的心對待所發(fā)生的一切事，從孩子的`角度換位進(jìn)行思考，我們的教室一定會充滿愛與歡樂，我們的孩子一定會健康成長。
溝通需要真正平等的“太空時(shí)間”，即創(chuàng)造沒有任何干擾的溝通氛圍和條件;作為一名老師，愛優(yōu)生并不難，難得是愛差生，尤其是愛“雙差生” 只要你的學(xué)生向你傾訴，你一定要專心傾聽。不管面對一個怎么沖動或憤怒的場面，只要你積極的傾聽，整個氣氛便會緩和。憤怒或沖動的學(xué)生在自由的表達(dá)了自己受壓抑的感情后，心理壓力得到一定程度減輕，而且通過你的認(rèn)真傾聽，學(xué)生覺得自己問題已經(jīng)被引起老師重視和理解，于是精神得到支持和鼓勵。在這種情況下，解決任何問題都有了良好的開端。著名的教育家陶行知先生曾對教師說過一句名言：“從你的教鞭下有瓦特，你的冷眼里有牛頓，你的譏笑中有愛迪生”。這句話告訴我們，不能把差生看死了，隨著年齡的增長，環(huán)境的變化，你的工作方法的改進(jìn)，他們也會發(fā)展變化，即使不成為瓦特、牛頓、愛迪生，也要把他們塑造成一個對社會有益的人。
《正面管教》這本書，還有很多理論和例子，啟發(fā)我們在教育上著重細(xì)節(jié)、采取正面的方法管教孩子。這世界上沒有完全相同的孩子，沒有規(guī)定的未來，對于孩子來說，人生路還沒有真正開始，那就讓我們經(jīng)歷過風(fēng)雨的老師、家長們用愛引領(lǐng)他們自己去感受人生。“改變是一個連續(xù)的過程”，以后在工作中我會經(jīng)常拿出來拜讀，先改變觀念，再付諸行動，改變從一言一行開始，才可能真正改變對學(xué)生的教育方法。
《教室里的正面管教》讀后感 4
我在聽一位名師分享時(shí)認(rèn)識了這位偉大的女性——簡·尼爾森(Jane Nelsen)。她是7個孩子的母親，18個孩子的奶奶或外祖母。同時(shí)她也是教育學(xué)博士，杰出的心理學(xué)家、教育家，加利福尼亞婚姻和家庭執(zhí)業(yè)心理治療師，美國“正面管教協(xié)會”的創(chuàng)始人。她的廢除懲罰、廢除嬌縱、和善而堅(jiān)定的觀點(diǎn)深深地吸引了我。于是我認(rèn)真地研讀了她的《正面管教》系列書籍。
讀過《教室里的正面管教》之后，我在班級管理中的一些問題也得到了解決。書中講述的建立情感聯(lián)結(jié)的內(nèi)容讓我受益匪淺。作為一位教師我很愛自己的學(xué)生的，我認(rèn)為我不僅關(guān)心孩子們的學(xué)習(xí)而且也關(guān)心他們的情緒，但為什么孩子們不能很好地完成好教育要求呢？書中所講的'案例給了我深刻的啟迪。我想可能是我的言行不能讓孩子們
感受到老師對他們的關(guān)愛。于是，我反思自己的言行舉止，借助書中介紹的和孩子建立情感聯(lián)結(jié)方法，對自己之前的錯誤行為及時(shí)改正。
孩子總是缺乏自律而且活潑好動的，我偏激的語言可能會對他們的心靈造成消極的影響。傾聽并認(rèn)真對待孩子們的確是一個很不錯的方法。在跟一個沉迷于打籃球的孩子深刻溝通之后，我最終了解到了他內(nèi)心的想法。他只是不善于分配時(shí)間，并不是不愿意完成老師安排的任務(wù)。我也深刻認(rèn)識到，通過尊重學(xué)生的課外興趣來建立情感聯(lián)結(jié)等方法能幫助學(xué)生們體驗(yàn)到關(guān)愛、歸屬感和自我價(jià)值，這也是一位老師所能做到的最有效的事情。
當(dāng)我讀到有效地運(yùn)用鼓勵時(shí)，我陷入了沉思。我更深入地認(rèn)識到鼓勵而非贊揚(yáng)，書中說到:“孩子們需要鼓勵，正如植物需要水。沒有鼓勵，他們就無法生存。"是的，孩子們需要成人的鼓勵，才能茁壯成長。鼓勵對于一個孩子來說，是那么的重要。想到我簡單粗暴的語言，我頓時(shí)羞愧不已。經(jīng)過認(rèn)真思考之后，我決定要將鼓勵運(yùn)用到日常的教學(xué)中。
書中指出，我們給予孩子的是鼓勵，而非簡單的贊揚(yáng)。書中從若干個方面加以闡述，比如管理時(shí)機(jī)、相互尊重、著眼于優(yōu)點(diǎn)等，讓我了解到什么才是有效的鼓勵。我們班中有一個孩子是大家公認(rèn)行為不當(dāng)?shù)暮⒆�，他是一個喪失信心、被太多的人責(zé)備、羞辱的孩子。我一改往常批評的口吻，在發(fā)現(xiàn)他有所改變的時(shí)候及時(shí)給予他鼓勵的話語，他真的在慢慢變好。鼓勵需要愛的支持，我通過真誠的愛讓孩子感受到鼓勵，這感覺是多么的美妙。正面管教的理念讓我懂得了很多和學(xué)生相處的技巧。
不懲罰，不驕縱，和善與堅(jiān)定并行。我想如果我能堅(jiān)持這個理念，在以后的教學(xué)和課堂管理中也積極地應(yīng)用正面管教的方法，一定能讓師生關(guān)系更加和諧。我也會繼續(xù)學(xué)習(xí)其他相關(guān)書籍，努力讓自己成為一個更懂學(xué)生的老師。
《教室里的正面管教》讀后感 5
每一位教師從內(nèi)心都想得到學(xué)生的尊重，得到學(xué)生的認(rèn)可，得到學(xué)生的喜歡。每一位教師都想在與學(xué)生的相處中感受到的是和諧，是美好，是感動。所以每每學(xué)校要評選學(xué)生最喜歡的教師，我們都為自己捏一把汗，我得票數(shù)是不是最高呢？最高的那位老師就會美在心里，樂在臉上，可是票數(shù)少的老師都是那么的垂頭喪氣，我可是對學(xué)生也很好呀，什么事情都為她們著想，什么事情替他們辦，怎么就得不到學(xué)生的認(rèn)可呢？
那么我們就需要反思我們的行為，我們自認(rèn)為對學(xué)生好的行為，學(xué)生真正感到好了嗎？我們與學(xué)生的溝通是建立在尊重的基礎(chǔ)上了嗎？我們要求學(xué)生對老師的尊重時(shí)，我們尊重學(xué)生了嗎？我們是以尊重?fù)Q得尊重了嗎？我們是以心靈換的心靈了嗎？
一、了解事實(shí)，不假定，相信學(xué)生能解決，就是尊重
作為一線教師，我們經(jīng)常會遇到教室里發(fā)生這樣的事情，飯后學(xué)生要上自習(xí)寫作業(yè)，教師走進(jìn)教室要輔導(dǎo)，可是教室里亂哄哄的，好像大家都在寫作業(yè)，又好像大家都沒有在學(xué)習(xí)，找不到說在說話，找不到典型，批評都找不準(zhǔn)到底是誰，于是就在教室里大喊：“能不能別說話呀。”話音剛落，靜下來幾秒鐘，又恢復(fù)原狀，就這樣的情況一直每天都繼續(xù)著，班主任束手無策，學(xué)生怎么這么愛說話呀。讓我們換一種思維，換一種方式，把這種現(xiàn)象拿到班會課上，用頭腦風(fēng)暴的形式，采用尊重的態(tài)度，讓學(xué)生解決問題，相信最終學(xué)生一定會還給老師一份驚喜，一切都變的那么靜悄悄，不是嗎？
這就是說，沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)。我們教師總喜歡在不詢問的情況下，就假定學(xué)生不行，就假定學(xué)生的想法與感受，假定學(xué)生會做什么不會做什么，甚至假定學(xué)生應(yīng)該做什么不應(yīng)該做什么，這樣的假定就讓我們失去了了解學(xué)生的機(jī)會，還可能因?yàn)樵诓唤?jīng)意間傷害學(xué)生的感情而損害彼此的關(guān)系。我們教師一定要了解學(xué)生的真實(shí)想法，相信學(xué)生可以解決問題，鼓勵召開班會，我們會發(fā)現(xiàn)學(xué)生的能力如此之大，真的令我們嘆服。
想想看，當(dāng)這樣的問題我們就認(rèn)為學(xué)生不會解決，只能靠老師的懲罰或者批評解決，那么這些毫無表情的批評會引發(fā)學(xué)生的厭惡，導(dǎo)致學(xué)生與老師直接的對立。這樣雖然我們老師很努力的維持教室里的紀(jì)律，很認(rèn)真的輔導(dǎo)學(xué)生的作業(yè)，但是卻得不到學(xué)生的認(rèn)可，這樣師生的關(guān)系就會越來越遠(yuǎn)。
二、是鼓勵，不是替做，給學(xué)生機(jī)會，就是尊重
記得是去年一二九歌詠比賽時(shí)發(fā)生的事情。根據(jù)學(xué)校的安排，為了讓各位比賽的質(zhì)量上一個臺階，所以學(xué)校給每班都派了一名科任教師幫助班主任老師排隊(duì)和整隊(duì)型，如何唱，如何詠，還要加些什么樣的`動作等問題。八年級有一個班，班主任老師是一位和和藹的男班主任，派去的老師時(shí)有多年班主任經(jīng)驗(yàn)的女班主任，現(xiàn)任他們的數(shù)學(xué)老師。本來他們的歌詠比賽安排都是學(xué)生們共同商量的，大家的熱情非常的高，什么時(shí)候領(lǐng)唱，什么時(shí)候齊唱，什么時(shí)候男女對唱，是一個人詠，還是男女兩人一起詠，而班主任老師呢，看學(xué)生積極性高，也就是為學(xué)生做做顧問�？蛇@一數(shù)學(xué)老師已加入就完全不一樣了，這一數(shù)學(xué)老師總認(rèn)為自己有經(jīng)驗(yàn)，于是否定了學(xué)生的想法，這不行，那需要變，一下子把學(xué)生的精氣神全打趴下了，學(xué)生一點(diǎn)都不配合，本來好好的，最后得的名次非常不好，學(xué)生那是一個傷心，不滿呀。而數(shù)學(xué)老師呢，到處說：“這班里的學(xué)生素質(zhì)就是差，給他們設(shè)計(jì)的多好呀，就是不配合，真是的�！�
我們總認(rèn)為替學(xué)生做事情，而不是讓他們從自己的經(jīng)歷中學(xué)習(xí)時(shí)，我們也許會認(rèn)為我們是在關(guān)愛學(xué)生，是在幫助學(xué)生。我們?nèi)藶槲覀兏冻隽诉@么多，學(xué)生為什么就是不領(lǐng)情呢。想想看，比賽完，我們又會給學(xué)生說教，解釋所發(fā)生的一切，發(fā)生的原因，以及我們的感受，因該怎么做，不應(yīng)該怎么做，這更會激起學(xué)生的反感。學(xué)生要的不是替他們做什么，而是鼓勵，給學(xué)生嘗試的機(jī)會，讓他們在實(shí)踐中鍛煉自己的能力，相信他們能做好，這就是尊重。學(xué)生要的不是替做，而是對他們觀點(diǎn)的認(rèn)可，對他們觀點(diǎn)的感興趣�！督淌依锏恼婀芙獭氛f：“如果你給學(xué)生們提供運(yùn)用他們自己的智慧的機(jī)會，他們往往會得出與成年人向他們說教但似乎被他們忽視的結(jié)論完全相同的結(jié)論。這種探索會幫助學(xué)生形成一種內(nèi)在而非外在的控制點(diǎn)�！�
三、談心是交流，不是說教，你一言我一語就是尊重
《教室里的正面管教》把這種帶有尊重賦予力量的溝通成為“網(wǎng)球比賽”。想想進(jìn)行或者觀看一場精彩的網(wǎng)球比賽是什么樣子。來回對打若干次的球令人非常興奮，這不僅僅是網(wǎng)球，乒乓球一樣的道理，最好看的就是雙方隊(duì)員打的回合多，越多，大家越激動，吶喊聲就越大。再想想，如果打球時(shí)，發(fā)球過去，對方接不住，打不回來，比賽還有什么樂趣？我們打羽毛球一樣，打過去，對方接不住，再打，再接不住，不一會就覺得打的一點(diǎn)意思也沒有，關(guān)鍵是，根本起不到鍛煉身體的作用呀。
那么我們與學(xué)生的交談也是一樣的。我們老師都會發(fā)這樣的牢騷：給某某同學(xué)做過多少次思想工作了，嘴皮子就磨爛了，就是一點(diǎn)也不見效，一點(diǎn)都不長心，一天都不好。一次精彩的交談就像一場網(wǎng)球比賽，對話會有來有往，兩個人輪流說出自己的想法和感受，而不是老師把學(xué)生叫到教室外面，或者辦公室，一個人在滔滔不絕，引古用今，說父母，講同學(xué)，總認(rèn)為總會有一句話學(xué)生會幾道心里，對學(xué)生會有激勵，可是誰知道，學(xué)生竟然沒有記住一個詞，甚至只要老師叫同學(xué)談話，學(xué)生就會緊張，就認(rèn)為一定有要勞累耳朵聽老師的說教了，所以這樣的溝通，這樣的談話，不但沒有作用，甚至還會有負(fù)面作用。
想象一下，讓一個學(xué)生在放學(xué)后和你談?wù)勊麑W(xué)習(xí)中的一個問題，就是進(jìn)行網(wǎng)球比賽式對話，那該有一個多么令人振奮的效果呀�；蛘咧苣┗丶遥覀兒蛯W(xué)生一起騎著自行車，你一言我一語的交談著行走在回家的路上，那該是多么的溫馨，多么的溫暖人心，這樣的交流真的會令學(xué)生終生難忘呀，又怎么不會讓學(xué)生愛上老師，師生關(guān)系又怎么能不融洽呢？
通過尊重學(xué)生的感受和想法來表達(dá)對他們的尊重；通過了解事實(shí)，不假定，合適學(xué)生對以問題的理解，探尋他們對于如何解決問題的看法來表現(xiàn)對他們的尊重；通過你一樣我一語的網(wǎng)球比賽式的溝通來表現(xiàn)對他們的尊重。在良好的溝通中，我們會有大量的傾聽、尊重、好奇心和賦予力量。
相信，只要我們老師善于學(xué)習(xí)，善于閱讀，在閱讀中思考自己的行為，在閱讀中反思自己處理學(xué)生的方式，在閱讀中改變自己，我們一定會越來越好，一定會享受每一節(jié)課，每一分鐘與學(xué)生的相處，相信未來一定是美好的，相信教育的春天會處處在！
《教室里的正面管教》讀后感 6
工作之余拜讀《教室里的正面管教》一書，實(shí)在是一次對自己日常班級管理觀念的顛覆。在讀的過程中，我對于“管教”一詞有了新的理解。在我原來的認(rèn)識里，管教應(yīng)該是一種威嚴(yán)，是約束，是賞罰分明的，首先要管，之后才是教。而這本書中談到一個詞語“正面管教”。如書中開篇所言，正面管教是一種基于問題解決的教育方式，與現(xiàn)在普遍執(zhí)行的以獎勵和懲罰為基礎(chǔ)的管教方法有別。而在我的班級管理當(dāng)中，獎勵與懲罰即是我自己在班級日常中最擅長使用的管理方式。
談及獎勵與懲罰的手段，這二者是我在班級管理中，見效最快的手段方法。我任教的一年級為了讓孩子“懂事”、“安分”、“聽話”，我采用了獎勵的形式，即得到表揚(yáng)的孩子能拿到獎?wù)�，反之，得到批評的孩子則得到無法得到獎?wù)隆?/p>
這個方法的實(shí)行，在短期時(shí)間內(nèi)獲得了極大的成效。班上孩子為了“金星少年，銀星少年”為了獎券，似乎安分聽話了不少�？墒沁@個“安分”的狀態(tài)并沒有維持太久，幾個星期后重新開始問題重重，對孩子們來說，班級制定的獎懲制度已經(jīng)失去了新鮮感，老師的呵斥他們也已經(jīng)能夠完全免疫。正如書中所言，孩子們成為了懲罰和獎勵的被動接受者。
我反思自己，在自己的教育教學(xué)中，是否遵從了孩子們本性中自然的成長規(guī)律?我是否把每個孩子都當(dāng)成了“大人”，強(qiáng)行以成人世界的規(guī)矩規(guī)定去約束孩子，而無視了孩童成長過程中的天真，打斷了他們對世界的探索?一個優(yōu)秀的班級到底該如何定義?
《教室里的正面管教》一書指出，科學(xué)的班級管理方法應(yīng)該是讓孩子們在一種和善而堅(jiān)定的氣氛中，培養(yǎng)出自律、責(zé)任感、合作以及自己解決問題的能力，學(xué)會使他們受益終身的.社會技能和生活技能。而以上的能力培養(yǎng)，目前正是我的班級中極其缺失的。這本書不僅幫助我發(fā)現(xiàn)了以上的自我反思問題，還詳細(xì)地介紹了如何運(yùn)用正面管教方法使孩子獲得這種能力，如何去和學(xué)生溝通，才能達(dá)到最理想的效果。
本書實(shí)踐性非常強(qiáng)，可謂是理論與實(shí)踐相結(jié)合的教育書典范。在接下來的班級活動中，我將會以書中案例為模板接著進(jìn)行班級管理嘗試。
《教室里的正面管教》讀后感 7
教然后知不足，學(xué)然后知困，讀書然后有頓悟。最近拜讀了《教室里的正面管教》一書，感悟很多，讓我對自己的工作有了更多的思考……
正如書中所述：學(xué)會自律和自我控制，能與他人相互尊重地共事，能理解我的行為會如何影響他人，能夠通過日常的練習(xí)，發(fā)揮我的智慧和判斷能力。以上是幫助孩子們在學(xué)校和人生成功的四項(xiàng)技能，這何嘗不是對我們做教師的忠言勸告嗎？
課堂上，我們每一位致力于傳授學(xué)生知識，幫助學(xué)生樹立信心，建立正確的人生觀和價(jià)值觀�；仡櫴吣甑慕處熒�，在我剛剛工作的時(shí)候，我最常用的學(xué)生管理辦法是獎勵和懲罰。久而久之，學(xué)生們把獲得獎勵、避免懲罰當(dāng)做行事的準(zhǔn)則。這樣真的正確嗎？隨后，我在《教室里的正面管教》這本書中找到了答案。
“太多的成年人期待著孩子們不經(jīng)過練習(xí)、不犯錯誤、不經(jīng)過反復(fù)嘗試，就能培養(yǎng)智慧和良好的判斷力�！笔獠恢稿e正是孩子們走向成功的必由之路。班里一名學(xué)生常常不遵守紀(jì)律，多次找他談心收效甚微。通過家訪得知，家庭原因?qū)е滤璧玫絼e人的關(guān)心和關(guān)注。我與他溝通說：“獲得關(guān)注的方法有許多種。課堂上積極的表現(xiàn)、和同學(xué)建立融洽的關(guān)系、用實(shí)際行動贏得大家的贊賞都會幫助你成為最耀眼的明星。相信自己，你能行！”多次的.溝通和交流，孩子變得守規(guī)矩，愛學(xué)習(xí)，他真正成了同學(xué)們的榜樣，我和同事們也感到欣慰無比。嘗到了正面管教的甜頭，我決心把這一理念持續(xù)運(yùn)用在我的學(xué)生管理中，并努力映射到每個孩子，灌輸?shù)矫恳惶谜n中。
細(xì)讀這本書，每一句話都會對我產(chǎn)生觸動：“當(dāng)你弄清楚學(xué)生是怎樣的人、鼓勵他們把錯誤看作學(xué)習(xí)和成長的機(jī)會，并相信他們有能力作出有意義的貢獻(xiàn)時(shí)，學(xué)生們就會知道你關(guān)愛他們。”讀來令我如夢初醒。許多教師懷著一片愛心去糾正、批評、教育學(xué)生，學(xué)生不僅感受不到教師的關(guān)懷，反而產(chǎn)生了抵觸情緒。作為一名教育工作者，幫助孩子認(rèn)識錯誤并積極改正需要更多教育機(jī)智。如果把錯誤視做洪水猛獸，學(xué)生們也會戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，無所適從。如果把錯誤視作學(xué)習(xí)的機(jī)會并和他們共同面對，學(xué)生就會找到歸屬感和自我價(jià)值感。在學(xué)生管理中，把對學(xué)生的關(guān)懷化作言語和行動去激發(fā)和鼓勵學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情，學(xué)生與我的關(guān)系變得融洽。學(xué)生們逐步向我敞開心扉，我們像朋友一樣交談、合作，班里的學(xué)生狀態(tài)逐漸向好。直到現(xiàn)在，我還會時(shí)常翻閱這本書，每次都會有新的啟示和感悟。
掩卷深思，感慨萬千。我愿做一名辛勤的園丁，澆灌祖國的花朵，做一個智慧有方的老師，和善而堅(jiān)定，讓我的幼苗在充滿愛與鼓勵的花園里茁壯成長！
《教室里的正面管教》讀后感 8
《教室里的正面管教》是一本關(guān)于教育方法的書籍，它強(qiáng)調(diào)了正面管教的重要性，并提供了許多實(shí)用的方法和技巧。讀完這本書，我深感其教育理念的先進(jìn)性和實(shí)用性，同時(shí)也對教育方法有了更深入的認(rèn)識和理解。
首先，這本書讓我認(rèn)識到了教育方法的多樣性。傳統(tǒng)的教育方法往往以懲罰和獎勵為基礎(chǔ)，這種方式雖然可以控制學(xué)生的行為，但卻無法真正激發(fā)學(xué)生的內(nèi)在動力。而正面管教則是一種不同的方式，它強(qiáng)調(diào)尊重、理解、鼓勵和引導(dǎo)，通過培養(yǎng)學(xué)生的自信心和責(zé)任感，讓學(xué)生更加自覺地學(xué)習(xí)和成長。這種教育方法不僅更符合學(xué)生的心理需求，也能更好地培養(yǎng)學(xué)生的社會適應(yīng)能力和情感智商。
其次，這本書讓我認(rèn)識到了教育方法的科學(xué)性。正面管教不僅是一種教育理念，更是一種科學(xué)的教育方法。它強(qiáng)調(diào)了教育過程中的互動和溝通，通過引導(dǎo)學(xué)生參與問題的解決，培養(yǎng)學(xué)生的獨(dú)立思考和解決問題的能力。同時(shí)，它也注重培養(yǎng)學(xué)生的.情感智商，讓學(xué)生更加懂得如何表達(dá)自己的情感和需求，從而更好地與他人相處。
最后，這本書讓我認(rèn)識到了教育方法的實(shí)踐性。正面管教不僅是一種理論，更是一種實(shí)踐。它提供了許多實(shí)用的方法和技巧，如傾聽、理解、鼓勵、引導(dǎo)等，這些方法都可以在實(shí)際教育中得到應(yīng)用。同時(shí)，它也強(qiáng)調(diào)了教師的角色和責(zé)任，讓教師更加明確自己的職責(zé)和使命，從而更好地引導(dǎo)學(xué)生成長。
《教室里的正面管教》是一本非常優(yōu)秀的書籍，它不僅提供了先進(jìn)的教育理念和方法，也提供了實(shí)用的方法和技巧。通過閱讀這本書，我不僅對教育有了更深入的認(rèn)識和理解，也對教育方法有了更深入的認(rèn)識和理解。我相信這本書會對我未來的教育實(shí)踐產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。
《教室里的正面管教》讀后感 9
《教室里的正面管教》這本書的作者一位是簡·尼爾森，教育學(xué)博士，杰出的心理學(xué)家、教育家，加利福尼亞婚姻和家庭執(zhí)業(yè)心理治療師，美國"正面管教協(xié)會"的創(chuàng)始人，曾經(jīng)擔(dān)任過10年的有關(guān)兒童發(fā)展的小學(xué)、大學(xué)心理咨詢教師；一位是琳·洛特，心理學(xué)碩士、美國知名的演講家、婚姻和家庭職業(yè)心理治療師，出版過四本《正面管教》系列圖書。她們既有很深的心理學(xué)、教育學(xué)理論素養(yǎng)，又有幾十年在實(shí)踐中與父母、孩子、教師打交道的經(jīng)驗(yàn)。
初讀《正面管教》這本書時(shí)，我驚奇的發(fā)現(xiàn)，以前效果良好的做法與書中提到的策略有相通之處，甚至?xí)兴v的做法更加高明，于是懷著好奇的心情開啟了讀書之旅。
兩位作者提倡并鼓勵孩子參與專注地解決問題，通過處理孩子行為背后的信念來改變行為，從錯誤中獲得學(xué)習(xí)的.機(jī)會，幫助教育者恰當(dāng)?shù)剡\(yùn)用鼓勵，幫助學(xué)生設(shè)立日常慣例表形成良好的行為習(xí)慣等一系列指導(dǎo)方法，給出了教師施教和教師互助解決問題的步驟，向?qū)W校管理層指出了增強(qiáng)學(xué)生與學(xué)校的情感聯(lián)結(jié)具體可操作的方法，讓教育做到“潤物細(xì)無聲”，達(dá)到潛移默化的作用。其中，我認(rèn)為最耐人尋味的部分莫過于相互尊重的溝通技巧和專注于解決方案這兩個部分。
書中提到了賦予力量的4個溝通技巧：“說到做到、少即是多、和善與堅(jiān)定并行、輪流說出想法和感受�！弊鳛榘嘀魅�，我在和學(xué)生的日常交往中時(shí)常需要與學(xué)生進(jìn)行溝通，因此學(xué)習(xí)溝通并教給學(xué)生們溝通技能是非常有必要的。在良好的溝通中，會有大量地傾聽、尊重、好奇心和賦予力量，這能使學(xué)生更好的處理問題或進(jìn)行人際交往。
作為一名具有鮮明理科思維的數(shù)學(xué)老師，我在處理學(xué)生問題時(shí)一般會理性的關(guān)注尋求解決方案解決問題而非急于責(zé)備，但是沒有形成處理問題的章法。在書中“解決問題的3R1H”再次印證了解決問題是處理問題的核心與關(guān)鍵，提出的方案要具有“相關(guān)、尊重、合理、有幫助”這四個特征，采用頭腦風(fēng)暴找出一個問題的解決方案，能讓造成問題的學(xué)生從中選擇一個他或她認(rèn)為最有幫助的方案，也會在一個安全的環(huán)境中鼓勵孩子培養(yǎng)出責(zé)任感。
我所教的學(xué)生中，父母的綜合素質(zhì)普遍不高，因此家長在處理和學(xué)生之間出現(xiàn)的問題時(shí)很容易激化矛盾。改變家長的教育理念是很難的，幫助學(xué)生掌握解決問題的步驟和方法反而更容易。我認(rèn)為，書中所介紹的解決問題四步驟非常實(shí)用，適用面非常廣泛。
第一步，忽視出現(xiàn)的問題，冷靜下來。
第二步，以尊重的方式把問題談開。溝通的過程中需要告訴對方的你的感受，也要傾聽對方的感受，說出自己應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任，愿意采取哪些不同的做法。
第三步，達(dá)成一個雙方同意的解決方案。想出如何彌補(bǔ)，如何修復(fù)造成的損失。
第四步，如無法一起解決問題，就要尋求幫助。如果是班內(nèi)事務(wù)，可以放在班會課上進(jìn)行解決，如果是私事，可以與父母、老師或朋友討論解決。
希望讀完這本書的我們，都能在正面管教的幫助下找到自己的方法去積極的影響自己的世界和學(xué)生們的世界。
《教室里的正面管教》讀后感 10
實(shí)踐出智慧，讀書出樣出智慧，實(shí)踐而后讀書，更出智慧。《教室里的正面管教》是一本可以提升教育教學(xué)智慧的好書！教學(xué)永遠(yuǎn)具有教育性，教育本質(zhì)上是一種管理，或者說是管教。無論是對于班主任來說，還是對于普通的任課教師來說，道理都一樣。
中國式傳統(tǒng)的教學(xué)管教，習(xí)慣于師道尊嚴(yán)式的高壓，習(xí)慣于嚴(yán)厲斥責(zé)或向家長告狀，習(xí)慣于制定各種規(guī)則、運(yùn)用處罰手段。這些做法當(dāng)然是必要的，也是有效的，但同時(shí)我們也深感它的`作用是有限的，而最根本的問題在于，這種做法對學(xué)生、家長乃至教師自己的傷害都是很大的。說到底，這種做法既不人道，也不高明，更不智慧；雖然我們有時(shí)還不得不這樣做，因?yàn)槲覀冞�不善于改變自己。
讀《教室里的正面管教》一書時(shí)，會有不少教師和班主任有這樣的排斥：小兒科，不切實(shí)際，不合中國國情。這正是問題所在：教師千方百計(jì)想改變眼前的學(xué)生，而最難改變的人是教師自己。任何一個教育教學(xué)行為一經(jīng)行成，立刻就可能成為學(xué)習(xí)提高的障礙而非助力；轉(zhuǎn)變一種教學(xué)行為，實(shí)質(zhì)上就是在轉(zhuǎn)變一種教學(xué)理念，也是在轉(zhuǎn)變?nèi)俗陨怼?/p>
讀《教室里的正面管教》會發(fā)現(xiàn)，支撐作者寫作的價(jià)值理念是民主、平等、尊嚴(yán)。這些最重要的普適價(jià)值觀，在當(dāng)代中國社會、家庭中尤其是年輕一代群體中已有大量涌動、出現(xiàn)、訴求，而我們的學(xué)校教育教學(xué)理念于此明顯滯后。在教育教學(xué)過程中出現(xiàn)的許多問題、矛盾、沖突與此有關(guān)。
讀《教室里的正面管教》還會發(fā)現(xiàn)，作者所宣揚(yáng)的管教行為，本質(zhì)上是引導(dǎo)學(xué)生個體去自我教育，更是引導(dǎo)學(xué)生群體去自我教育。其實(shí)，無論是對于學(xué)生還是教師來說，真正的教育都是自我教育。從這個意義上來說，教師教育了學(xué)生同時(shí)也就教育了自己，學(xué)生教育了自己也就教育了別人。
讀讀《教室里的正面管教》吧，那些面對學(xué)生不交作業(yè)束手無策、聽之任之的教師，那些和學(xué)生相處不融洽、滿心郁悶的教師，那些教學(xué)成績總是徘徊不前的教師，那些面對班中調(diào)皮的學(xué)生無可奈何的班主任，或許能從此書中得到解決問題的新的啟發(fā)。
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