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    《執行力是訓練出來的》讀后感

    時間:2022-08-24 06:01:08 讀后感 我要投稿

    《執行力是訓練出來的》讀后感3篇

      《執行力是訓練出來的》讀后感

    《執行力是訓練出來的》讀后感3篇

      客服牛曉輝

      2018年5月9日早上當我從朱總手上接到《執行力是訓練出來的》這本書時我是相當的迷茫--公司、領導想讓我們學習什么?我能學到什么?

      帶著自己的問題我開始了讀這本書,剛開始讀書就遇到了幾個困難,第一時間問題,我們每個人手頭都有自己的本職工作,讀書只能是擠出來的時間才能讀,我開始在上下班的途中地鐵上讀書;第二堅持讀書的問題,從學校畢業好多年了,很難堅持長時間堅持看書。堅持看幾天后才發現這本書有真正可以改變或者提升自己的內容,自己所謂的問題、困難都可以在書里找到答案。

      執行力,英文是follow-through factor.follow-through直接翻譯的意思是打球后手腕伸直的情形,這里引申為堅持到底的意思,factor的意思是因子、因素。根據原意可翻譯為堅持到底的因素,翻譯為執行力更清晰明確。

      那么,執行力是什么?執行力是一種自愿選擇,它是你前進的動力,是為了實現個人理想和個人目標,你與自己達成的一種內心約束。這種約定是一種堅定不移的自我承諾,為了實現它,你會愿意付出任何代價。

      當我們遭受挫折,沒有實現預期目標,往往失敗的原因可以歸結為缺乏必要的執行力。其實執行力是一種可有可無的的自愿選擇,但是如果你希望成功,渴望實現自身價值,那么你就必須擁有執行力。執行力對個人來講就是辦事能力;對團隊而言,則是戰斗力;對企業而言,就是經營能力。執行過程中必須付出信念和努力,但它只能讓你來到通往成功殿堂的門口。俗話說"常立志不如立長志".常立志的人,給自己定下一個個的目標,可是每一個都半途而廢,沒有達成;而立長志的人,即使剛開始訂立的是一個看似太遙遠的目標,但經過長期奮斗、不斷進步,最終可以達成。這兩者之間相差的,主要就是——執行力。

      書上內容明確闡述了什么是執行力,也讓我更加清楚了自己目前的問題,在工作和生活中沒有實現自己的預期目標時我經常在找著各種各樣的原因、理由,現在才發現實際上是自己執行力需要提升,只有提升上了自己的執行力工作、生活都會有所提升,讓現在的我變得更加優秀!

      很多人在工作崗位上,安于現狀,日復一日的重復做相同的事情,即便做的這些事情并沒有讓人感覺到快樂,但仍然完全遵守因循守舊的原則,失去自己最終想要達到的目標。試著去詢問自己為什么,可以從自己喜歡花時間去做的事情上開始思考,了解自己的真實情況,了解自己能夠做什么,對將要從事的工作技能是否有興趣。通過分析,可以讓你找到問題的核心,它會告訴你所追求的目標是否具有現實意義。

      我們要學會用有效的方法去工作,去生活。在日常拖延癥患者,對現在的狀態不滿意,想要提升自己,都可以閱讀此書,它會教你如何改善你的工作效率和質量,戒除拖延,以及確定自己的工作方向。

      那如何訓練你的執行力呢?以下為我整理的內容:

      一、   建立足夠強的信心,是擁有執行力的DNA.

      二、   認清事業的核心價值

      三、   作出正確的選擇

      四、   工作中沒有永遠的激情

      五、   做善于分解目標的高效能人士

      六、   在疲乏中保持應有的戰斗力

      七、   戰勝寂寞和厭倦

      八、   執行需要一定的耐性

      九、   端正態度,要有責任心

      十、   注重細節,追求完美

      十一、    增加溝通,融入團隊

      十二、    執行需要培養自己的習慣,拋棄惰性

      要想結果變得更好,先讓行為變得更好!

      要想行為變得更好,先讓態度變得更好!

      要想態度變得更好,先讓信念變得更好!

      要想信念變得更好,先讓自己選擇更好的自我期望!

      執行力是實干家與夢想家的唯一區別!

      通過閱讀本書,我的思想認識得到了提升,我了解到作為一個部門要圓滿完成工作任務,必須具備強有力的執行力,作為個人要熱愛本職工作,通過工作中的不斷訓練,提升自身執行力,提高自身素質。正如本書作者所說的那樣"擁有執行力的人永遠不會失敗"!

      當充分擁有執行力后,嘗試的結果也許是失敗。但是,對于失敗,至少還可以表示自己曾經努力過。當從跌倒的地方爬起來,掃除身上的塵土,重新抖擻精神上路,會發現其實成功并不像我們想象中的那么遙遠!

      執行力是訓練出來的? --讀后感

      商洛曹曉華

      執行力:

      對于個人:執行力就是行動力

      對于團隊:執行力就是戰斗力

      對于企業:執行力就是經營力

      夢想,需要追求

      每個人都有夢想,當并不是每個人都是在朝著夢想前進!在很多時候,明明已經制定好計劃,可在師生這個計劃的時候卻怎么做也做不好;明明想安靜的看一本書,可是一會做個這,一會做個那,就是不能靜下來。也許我們會說計劃趕不上變化,但并不是所有的計劃都趕不上變化吧?

      這只能是一個原因:我們的執行力不行。

      制定的計劃很好,但沒有相應的執行力去實施,你的計劃再好,再怎么完美無瑕,終究不過是紙上談兵。很多時候,我們并不是沒有計劃,而是沒有那份執行力。

      執行力其實也很簡單,就是制定計劃然后不容置疑的去實現這個目標,為了這個目標全力以赴的心態,就是"恒心""毅力".

      擁有夢想,并為之付出百分百的努力,堅定的為夢想奮斗,圭步千里,以少基多,最終肯定會實現心中夢想。

      執行力是可以訓練出來的

      現在沒有執行力不代表我們一直沒有執行力,執行力是可以訓練出來的。

      想要訓練執行力,目標的選擇、計劃的制定是非常重要的!正所謂"無志之人常立志,有志之人立長志".要選一個你不后悔并能為之付出一切的目標,并且這個目標執行起來時非常困難的。

      有了目標,接下來就是實現目標。朝著目標前行的路上會碰到很多困難,(m.baimashangsha.com)但不能松懈,哪怕是一點點都會萬劫不復。

      培養執行力,首先我們要用信心和更多的自信。信心能讓你面對現實,自信能讓你在困難、挫折面前更加有動力去做好一切事情。

      我們在訓練執行力時要問自己:

      為什么我要把這個計劃付諸行動

      還有沒有其他方法達成這個計劃

      我需要付出什么樣的代價

      這是不是我想要的

      深入思考后,你會從答案中找到隱藏在其中的動力。因為有目標,有動力,我們按照這個計劃嚴格實施,養成習慣,成為我們的能力,這種習慣、能力就是我們的執行力。

      成功需要執行力

      在追求夢想的路上,你的信念是不是不夠堅定?在工作中,是不是經常找不 到激情,想打退堂鼓。這些都是源自于執行力不夠。

      成功是需要執行力的。激情這種東西不是常有的,我們要習慣,即使在沒有激情的時候也要堅持下去。所謂的逆境,任何時候都可能遇到,很多人在這個時候放棄了,但有足夠強大執行力的人卻可以堅持到底,并取得成功。

      都說"相信,才可以看到",確實是如此。堅定信念,一直堅持,嘗試堅持之后的成功,那么你便學會了如何執行下去。成功需要執行力。

      在讀完?執行力是訓練出來的?之后,收益匪淺,在工作中我們要有很強的執行力,對目標不妥協,不找借口,多找方法,帶領團隊取得成功。

      引導業務樹立正確的工作心態,做好自己的本職工作,在工作中實現自己的價值,不斷取得成功,樹立信心,克服困難,形成成功的習慣,訓練出自己的執行力。

      《執行力是訓練出來的》讀后感

      生產李磊

      當我們遭受挫折,沒有實現預期目標,往往失敗的原因可以歸結為缺乏必要的執行力。執行力是一種可有可無的的自愿選擇,但是如果希望成功,渴望實現自身價值,那么就必須擁有執行力。

      執行過程中必須付出信念和努力,但它只能通往成功殿堂的門口。為了實現理想,不能完全指望好運從天而降,必須做好充分準備,不斷前行,雖然不清楚未來會遇到什么風險和障礙,但只要堅持下去,就一定能成功。讀過這本書后,使我真正明白了執行力對于個人發展的重要,也讓我認識到了要想走向成功,就必須做到以下幾方面:

      一、建立足夠強的信心,是擁有執行力的前提必要條件

      執行力其實就是為了實現個人理想和個人目標,你愿意付出任何代價。對于個人而言,要通過障礙,擊敗挫折,你就必須擁有強大的信仰。信仰就是相信你的目標是正確的、是可以實現的。這樣你就擁有了一股勢不可擋的力量。在實際工作中就是這樣,當我們面對一個瓶頸,一個問題的時候,如果沒有足夠的信心來支撐,那在開始的時候就已經輸掉一半。記得剛來到公司的時候,做為品管出身的我,領導突然讓我帶一個生產部門的績效項目,由突兀到茫然再到下決心的心態轉變也經歷了一個下午,然后開始定義、每天堅持測量數據找對應的機會點,而在此年度整體收獲率指標同比提升10.3%.

      二、作出正確的選擇

      擁有執行力精神的人會告訴你,無論你做什么選擇都不重要,重要的是將來你還可以調整適應,充分利用各種手段,做到最好。即使選擇錯誤,至少你也可以獲得有益的經驗,從而使你在人生歷程中留下了自己的足跡。但如果你總是逡巡不前,哪里都去不了,什么有價值的足跡都不會留下。

      三、工作中沒有永遠的激情

      人們放棄追求目標的第一大原因是,在最初短暫的激情過后,他們發現自己所做的工作并不像想象那樣,可以帶來心靈的震顫。其實,激情僅僅是情感的瞬間爆發,不是時時刻刻存在的情感。如果,我們用"興趣"代替"激情",那么無論是成功還是失敗,我們都會堅定不移的追求自己的目標。實際工作中,每個人都希望得到別人的認可,被動的接受任務在過程中只會覺得"痛苦",因為這個不是激情,更不是興趣。

      四、在疲乏中保持應有的戰斗力

      執行力無須精力那么旺盛,我們能做的是確保每次只走一小步,不斷堅持下去,目標就一定能實現。因為貫徹執行力并不是賽跑,花多少時間實現目標并不重要,重要的是不要讓缺乏精力和抱負影響前進的腳步。工作中,也需要設定不同的里程碑和短目標,保持應有的興趣,保持應用的戰斗力,才能持久。

      五、做善于分解目標的高效能人士

      結合時間管理的特點,我們首先要分析哪些事情該做,哪些事情不該做,那些具有執行力精神的人,每天都會合理安排自己的時間。

      六、執行需要一定的耐性

      具有執行力的人不會把自己的時間放在漫長的等待中,而是會更加深入地分析自己所能控制的一些因素,因為他們明白,等待只會讓激情慢慢枯竭。對于他們來說總會清醒理智的對待工作與生活。他們把注意力放在實施計劃的過程上,而不是實現目標的最后期限上。

      當充分擁有執行力后,嘗試的結果也許是失敗。但是,對于失敗,至少你還可以表示自己曾經努力過。當你從跌倒的地方爬起來,掃除身上的塵土,重新抖擻精神上路,你會發現其實成功并不像我們想象中的那么遙遠。

      七、戰勝寂寞和厭倦

      敢于直面寂寞與厭倦,不要逃避,因為逃避只能讓你離成功越來越遠。其實,如果你堅持忍受寂寞,最終它一定會為你讓路;如果你堅守寂寞,最終那種驚慌失措和焦慮不安一定會消退,隨之而來是無盡的滿足感。

      在實際工作中,建立決心,夯實行動,不能再有"以后再做"的事發生,因為根本沒有明天再做這回事。今天不是決定你明天做什么,而是決定你明天成為什么。

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