《你要么出眾，要么出局》讀后感

《你要么出眾，要么出局》讀后感

　　《你要么出眾，要么出局》讀后感

　　秩序部張凱

　　為了豐富員工們的業余生活，抓好公司精神文明建設，不斷提高公司整體隊伍的思想覺悟和綜合素質。最近，公司內部掀起了一次借書讀書活動，我借了一本名叫《你要么出眾，要么出局》的書籍，閱讀后感受頗深。

　　公司的競爭歸根結底是人才的競爭，公司的發展靠的是優秀人才，在一定程度上員工素質的高低決定公司的成敗，一流的人才才能成就一流的公司。這本書里面以作者自身經歷，結合實際遇到的情況，總結出許多人生經驗與道理，非常有借鑒意義，給人思索與啟示。

　　讀過這本書后，自己也在思考，如何才能跟上公司發展的腳步？如何才能成為一名優秀的員工？經過思考，我認為主要有以下幾點。

　　一要有敬業的精神。不僅為公司甘于奉獻自己的青春和力量，同時又要充分融入到公司中去，和公司一起學習，一起發展。做事不能眼高手低，要扎扎實實，一步一個腳印的前進。工作要認真，決不能馬虎，敷衍了事，否則一旦做錯，將會給公司帶來不必要的損失。工作要有責任心，要勇于承擔責任，做錯事不可怕，可怕的是不去做事的員工。

　　二是要有團隊精神。一個公司，一個部門，要是沒有團隊精神，將是一盤散沙，沒有競爭力。公司要想強大，部門要想優秀，首先要培養團隊精神，有了團隊精神的凝聚力，就能充分調動員工的積極性和創造性，提高員工的工作責任心和愛崗敬業的精神。能使員工理解勞動的意義和價值，從根本上激發員工將實現自我價值和奉獻公司價值統一起來，從而振奮精神，凝聚力量。

　　三是要有好的職業心態。主要表現為要有積極的心態，不輕言放棄，工作要有主動的心態，不能什么事都靠領導安排，自己要多去發現問題，解決問題。在工作中要有不斷學習的心態，活到老，學到老，只有不斷學習，才能進步。工作中還要有空杯的心態，不能做對一件事就驕傲自滿，要多向領導和同事學習，不斷提高自己的工作能力。

　　閱讀這本書后對我的啟發很大，學會了很多道理，也懂得了許多工作中的處事方法。在今后的工作學習中，我要調整心態，樹立正確的思維方式，努力工作，熱愛學習，不斷塑造自己，提升自己，使自己能夠成為一名優秀的員工，為公司的明天更加輝煌貢獻自己的一份光和熱！

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