如何做一名優秀的銀行員工讀后感
如何做一名優秀的銀行員工讀后感（一）
在工作日的晚上，我讀了《如何做一名優秀的銀行員工》一書，讀這本書本來是我當一個任務來完成的事情，但是讀完了卻對我的觸動非常大，以至于我現在的心情還久久不能平復，在讀完這本書后我作為一名銀行員工的責任感和使命感也被擴大到了最大化，下面我就想淺談一下我讀這本書的感悟：
首先，想要成為一名優秀的銀行員工，要有自己的職業規劃。是要有可實現性的規劃，而不是空談。作為一名新員工，我對自己的職業規劃就是，減少差錯率，在減少差錯率的同時還要細心學習“刁鉆”業務，在拓展自己業務能力的同時，還要苦練技能，這是身為一名新人最首要的任務。基礎如果打不牢，我覺得所有的職業規劃就都變成了空談，就沒有了實際意義。在夯實基礎的道路上，我還在為之努力。
其次，我覺得和同事和領導之間的合作至關重要。銀行是一個組織，是由一個成百上千人組成的團隊，作為一名銀行員工，我們必須達到默契的配合和良好的溝通，才能讓整個團體有條不紊的運作。正所謂“人心齊，泰山移”，我們每一位員工都朝著為我行發展的方向而努力，昆侖銀行的明天將會更加輝煌。
最后一點就是溝通，上面我談到的“溝通”是同事和同事間的溝通，那么下面我要說的就是員工和客戶之間的溝通，作為一名柜員，我是銀行與客戶溝通的橋梁，我們在窗口為客戶服務，推銷我行的各項產品。在銀行之間競爭激烈的大環境下，與客戶良好的溝通是為我行贏得信譽，吸取存款的關鍵。在溝通中與客戶誠心交友，在溝通中贏得客戶的信任，在溝通中讓更多客戶了解昆侖銀行。客戶因為與我們的溝通，了解我行各項產品，了解昆侖銀行從而到信賴。作為應前臺柜員，我們要虛心的學習業務，熱情的對待客戶。服務規范，用語禮貌，真正做到與客戶的深度溝通。
其實這本書教會我的遠不止這些，有些文字可能在我經歷了更多的銀行業閱歷了之后才會領悟到其中的真諦，作為一個上崗不長時間的員工，我將自己淺薄的經驗和體會分享給大家，希望會有所助益。
如何做一名優秀的銀行員工讀后感（二）
創業城支行：盧希
近日我閱讀了分行推薦給我們的一本書《如何做一名優秀的銀行員工》，讀完之后感觸良多，便很想拿來與大家一同分享，書中的語言通俗易懂，案例鮮活真實，可以說帶給了讀者很大的啟示作用。
在這本書中，我能夠真實的感受到書中所講都是我們金融行業的人員在現實生活中會遇到的問題和情景。比如如何面對枯燥煩擾的工作，如何維護與客戶之間的關系，如何挖掘到身邊的潛在客戶，甚至是如何與自己的同事、領導融洽相處。
常言道：干一行愛一行。只有熱愛自己的工作，積極主動地學習，才可在平凡的崗位上做出不俗的成績來。這樣也能夠讓自己處于一種積極的生活狀態。那么，對于現如今的我來說，柜員的工作無疑是平凡而單一的。但要想在平凡的崗位上做出不平凡的成績，卻并不是那么簡單，上柜短短兩個月，自認為自己的表現也可以說是差強人意。業務上有馬虎辦錯的時候，技能上又離分行下發的達標標準相差了太多，甚至就跟身邊的同事相比都存在著很大的差距。正當自己在一籌莫展的時候，(m.baimashangsha.com)手里收到了這樣的一本書。說實話原本也沒有想到這樣一本普通的書籍能夠給我帶來什么有效的幫助，抱著喝點雞湯文的想法，我試著去翻看里面的文章。但在這個過程中卻發現了書中很多質樸的道理正是當前的我所需要的！文中那么多的主人公，他們跟我一樣，剛上班的時候也是菜鳥一枚，沒有過硬的本領卻有著不成熟甚至是沒有擺正好的心態。這不正是當前沒有經驗的我們的真實寫照嗎？這樣的心態使我立即對書里的人物和案例產生了共鳴。
認真思考之后，我認識到要在昆侖銀行取得成績和作為，必須腳踏實地、一步一個腳印地從基層干起，從每一個基礎的崗位干起。提高認識乃當務之急。思想上重視了，認識上去了，其它問題也會迎刃而解。并且，樹立信心之后，我們還得有必備的技能。不斷學習和鉆研，提高自身技能，是成功的必經之路。剛入行的應屆畢業生，必須克服眼高手低、好高騖遠的不良心態，端正心理，打好基礎，才能夠踏踏實實的為自己爭取一個充滿希望的明天。
要做事，先做人。努力讓自己做一個謙遜、上進、好學、勤奮、友善、正直的人，才能正確處理好各方面的關系，營造一個寬松、和諧、緊張、活潑的工作環境。繼而在創業城支行這個充滿正能量的大集體中努力汲取其中的能量，隨時隨地不斷的為自己充電，加油！相信自己一定能夠得到自己夢想的一切，確定好方向，然后，低頭走好腳下的每一步。告訴自己，路在腳下，夢在前方！
如何做一名優秀的銀行員工讀后感（三）
彭成軍
不知不覺，在銀行工作快三年了，如何成為一名優秀的銀行員工，讀到此書，頗有感觸。每個員工都希望自己是優秀的，但優秀不是幻想出來的，也不是一蹴而就的。想成為優秀的銀行員工，必須通過辛勤的工作，付出你的智慧和汗水。樹立正確的工作心態，在工作中積極主動、盡職盡責，通過勤奮的學習提高自己的技能，用不懈的奮斗編織自己的未來。
一是要有主人翁精神。主人翁精神就是讓我們把銀行的工作當成自己的事情，只有我行發展良好，我們才能得到更多的回報。昆侖銀行從最初建立到現在發展得越來越好，就是因為我行擁有這樣一批員工，他們擁有的不是僅僅是學歷和能力，更多的是認真負責、精益求精的主人翁精神，他們把昆侖銀行當成自己的家，處處為銀行著想，積極融入銀行這個大家庭，把銀行的工作當成自己的事情全心全意為客戶提供良好的服務，主動發揮主人翁的服務熱情，既展示了自己的才能，又發展了銀行的業務。
二是學會通力合作，積極維護我行形象。銀行是一個組織，由每一員工組成強而有力的一支團隊，這是我們銀行最大的資本。銀行工作其實就好比是一臺大機器，員工就好比是這臺機器上的某個零件，只有各個零件凝聚成一股力量，這臺機器才可能正常運轉。我覺得同事之間和諧相處則是機器正常運轉所需的潤滑劑。在銀行工作中，幾乎沒有一件事情是一個人能單獨完成的，幾乎所有工作都需要同事之間相互配合，相互幫忙。因此在日常工作中，我們應該跟每一位同事都保持友好的管理，真誠待人，互相幫助。正所謂“人心齊，泰山移”，只要每一位員工都朝著為我行發展的方向努力奮斗，我們就一定能成功。
最后是學會溝通。溝通是人與人之間交往的橋梁，在我們的日常工作中下屬與領導、同事和部門之間的溝通十分重要。在銀行工作，良好的溝通是我們融入銀行大家庭的前提，只有在銀行大家庭中與人保持良好的溝通才能更好地完成各項工作。一名優秀的銀行員工，首先要先學會與領導溝通。只有積極保持與領導溝通，才能了解領導想的是什么，我們應該做什么，才能更高效地完成領導布置的任務。其次要保持與同事和部門之間溝通。在日常工作中經常回遇到難題和困惑，若只是一味地一個人冥思苦想，這樣既耽誤時間又影響工作質量。在適當的時候向有經驗的同事請教，這些都能在很大程度上幫助我們理順思路，更好更快地完成手頭的工作。
最后是學會溝通。溝通是人與人之間交往的橋梁，在我們的日常工作中下屬與領導、同事和部門之間的溝通十分重要。在銀行工作，良好的溝通是我們融入銀行大家庭的前提，只有在銀行大家庭中與人保持良好的溝通才能更好地完成各項工作。一名優秀的銀行員工，首先要先學會與領導溝通。只有積極保持與領導溝通，才能了解領導想的是什么，我們應該做什么，才能更高效地完成領導布置的任務。其次要保持與同事和部門之間溝通。在日常工作中經常回遇到難題和困惑，若只是一味地一個人冥思苦想，這樣既耽誤時間又影響工作質量。在適當的時候向有經驗的同事請教，這些都能在很大程度上幫助我們理順思路，更好更快地完成手頭的工作。
作者丨彭成軍
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