雷鋒精神永不磨滅

雷鋒精神永不磨滅

　　雷鋒精神永不磨滅
　　
　　雷鋒的生命，始終在千千萬萬中國人身上延續(xù)著；雷鋒的故事，始終在由許許多多普通人繼續(xù)書寫著。
　　
　　許多人在回首往事的時候， 為曾經(jīng)碌碌無為而悔恨，為曾經(jīng)虛度年華而懊惱。都說學習雷鋒精神，有多少人真的能像雷鋒一樣，永遠的那么樂于助人，永遠的那么真誠善良，永遠的那么無私奉獻。今日的世界由于經(jīng)濟的高速發(fā)展表現(xiàn)出更為開闊的空間，然而，我們曾經(jīng)火熱的心靈卻開始變得麻木冷漠，有些本不該變的東西也在變：人心冷了，同居一層樓，哪怕多久，都在每天相見不相識，上演現(xiàn)實生活版的《最熟悉的陌生人》；友情淡了，越來越不善于主動交談。曾經(jīng)，我們幾十年來所景仰、崇敬和學習的榜樣已經(jīng)被越來越多的人認為是傻子。
　　
　　盡管在我們的身邊，雷鋒精神被越來越多的人們所淡忘，但是，在世界的很多地方，雷鋒被不同膚色的人們所崇敬，所學習。
　　
　　一個美國商人如此說道：雷鋒精神是人類應該有的，應把雷鋒精神弘揚到全世界。要學習雷鋒對待事業(yè)的態(tài)度，學習雷鋒刻苦學習的釘子精神，學習雷鋒關心人、愛護人、支持人、理解人的品質(zhì)。
　　
　　西方人和我們一樣，給予雷鋒最高的表彰：“雷鋒精神與上帝共存。”
　　
　　四十多年了，雷鋒的精神曾經(jīng)是幾代人奮斗想要到達的目標，四十多年了，古老而年輕的中國正在蓬勃的發(fā)展，然而，雷鋒的名字卻隨著我們生活的美好而漸漸遠離了我們。有人置疑，有人嘲笑，有人批判，然而，無論我們經(jīng)歷多少變化和困惑，他的名字應該永遠刻在我們的心頭，他的精神應該是我們工作和生活中永遠的導航。因為，一個人要獲得成功與幸福，不能缺少雷鋒精神，一個公司要想成功，不能缺少擁有雷鋒精神的好員工。
　　
　　無論我們將來從事什么工作，都不能缺少雷鋒精神。再平凡的崗位都可以做出不平凡的貢獻，只要你的人生態(tài)度是明確的，你的工作就會有源源不絕的動力。有句話說的對：取得成功最重要的不是我們的能力大小，而是一個人的道德品質(zhì)。所以任何時候，雷鋒身上助人為樂、積極進取、盡職敬業(yè)、刻苦鉆研、勤儉節(jié)約的品質(zhì)都是我們不斷學習的要素。并且把工作當成自己的職責，做一個有利于公司的人。只有這樣，公司才能得到發(fā)展，我們自己的能力才能得以更大的發(fā)揮與發(fā)展。
　　
　　生活中我們同樣需要雷鋒精神，只有我們自己發(fā)揚助人為樂的精神，我們才能得到別人的幫助與尊敬，才能在信任的基礎上感到真正的快樂。一眛為了自己利益的人是很難體會到生活中的快樂的，因為真正的快樂就是為他人而付出的過程，伸出微博的力量，這樣你會感到內(nèi)心深處永遠都有一股隱藏的暖流在暗涌。
　　
　　而不久前發(fā)生的家喻戶曉的小悅悅事件，在她相繼被兩輛車碾壓后，7分鐘內(nèi)，18名路人路過竟都視而不見，漠然而去，最后還是一名拾荒阿姨上前施以援手。盡管醫(yī)生盡力搶救，但終究因為搶救無效，小悅悅永遠離開了這個她還沒有過多接觸的世界。我想，如果有一位路人上前及時救小悅悅的話，她也不會離開，我們應該反省人心的冷漠到了什么樣可怕的程度?這個時候我更加敬佩雷鋒他的樂于助人的品質(zhì)，他單純善良得沒有一絲雜質(zhì)，就像白雪潔白無瑕，似乎還保留著小孩子難能可貴的單純心。
　　
　　但是，在我接觸的生活中還是遇到很多助人為樂的人。
　　
　　上初中的一個冬天，放學時天已經(jīng)黑了，同行的同學的自行車鏈條卻不適宜的掉了，她急的一邊不停地低頭查看鏈條，一邊念叨著怎么辦怎么辦。雖光線有些昏暗，但也依稀看到她眉頭緊鎖，嘴角聳耷，覺察出她焦急的心情，我陪她想盡了一切可能的辦法，最終她只能決定叫她爸爸接她。這時，一位同樣來接孩子的家長主動上前說：“剛才我看你們一直在這兒弄自行車，是鏈條掉了吧？我來幫你們吧。”面對別人的主動幫助，我和她竟有那么幾秒愣住了，接著才趕緊道謝。
　　
　　一次周末，我因為忘記了帶家門鑰匙，只好拿著門卡在樓下等爸媽回家，看到有其他人沒帶門卡，我主動表示我有，可以幫他們開門，他們高興地直道謝。偶爾主動的我，親身感受到了幫助別人，這件小事，做到了之后的心情自然不言而喻。
　　
　　原本以為只會發(fā)生在別人那里的事看似遙遠，原來真的會發(fā)生在自己的身邊，也會有很多人樂于助人。還有汶川地震、玉樹地震中，許多各地的志愿者趕赴前線，抗震救災。很好地見證了助人為樂、見義勇為的雷鋒精神。日本地震更驗證國與國之間友好互助的雷鋒精神。
　　
　　一個公司要發(fā)展，也不能缺少雷鋒精神。如果我們沒有為他人服務的思想，沒有助人為樂的精神，只看到自己的利益，是難以獲得成功的。一個企業(yè)，如果所有的員工都只做自己分內(nèi)的事情，不團結互助，這樣的企業(yè)是沒有競爭力的。所有的企業(yè)都在努力尋找擁有雷鋒精神一樣的員工，這樣的員工不僅會盡力做好自己應該做的事情，還會想著為了公司，可以不要額外報酬去加班或者在同事有疑難的時候，幫助他們分析思路。這樣的人才可能得到領導的器重，得以快速升職。如果你想在公司里獲得成功，就必須成為這樣的人。 每個人的爸爸媽媽就是很好的例證，包括我的爸爸媽媽，如果他們都是自私貪圖的人，無論他們的職務大小，這個工作一定不會長久，還會影響了公司的業(yè)績。
　　
　　許多年來,我們的生活環(huán)境也發(fā)生了翻天覆地的變化：我們再也不要穿帶補丁的衣服了，再也不要忍受饑餓了，再也不要像雷鋒的那個年代一樣經(jīng)歷那么多艱難困苦了。但是，無論任何時候，他還是我們的榜樣，我們所崇敬的人，任何時候我們都需要雷鋒精神。我們應該理解他、尊敬他。無論我們的生活多么豐富多彩，我們永遠也不能缺乏雷鋒身上那種對他人和世界平等的關愛。
　　
　　雷鋒雖然逝去多年，但是他的精神卻被一代又一代地傳遞下去了，他的精神在學習中體驗出來了，在生活中體驗出來了，在任何一個崗位中都體驗出來了。我們常感慨人心的冷漠和世態(tài)的炎涼，但其實身邊是有許多細微的感動的，有許多擁有雷鋒精神的人，包括自己。

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