- 相關推薦
求職信的寫作規則
時間真是轉瞬即逝，又到了尋求新的工作機會的時候，這時候，最關鍵的求職信怎么能落下！求職信怎么寫才不會千篇一律呢？下面是小編為大家整理的求職信的寫作規則，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
求職信的寫作規則1
1、最好寫給具體負責人員。
最好寫給能做錄用篩選和決定的人。這樣，即能提高效率又能加大力度。因而，先行調查，了解公司是非常重要的。
2、開頭應能吸引讀者的'注意力。
招聘人員可能收到成百上千封求職申請，所以一開頭就要引起招聘者的興趣，而不被淘汰。
3、側重你對公司的價值而不是自己的需要。
在你的求職信中，應闡明你的工作經驗和技能會給公司帶來價值。了解公司的需求，和行業、公司的發展情況。
4、應用行業、公司常用的語言。
你可經常閱讀行業文獻和雜志。
5、要求。
在求職信結尾，要求機會。
求職信的寫作規則2
求職信寫作規則
1、最好寫給具體負責人員。
求職信 最好寫給能做錄用篩選和決定的人。這樣，即能提高效率又能加大力度。因而，先行調查，了解公司是非常重要的。
2、 求職信 開頭應能吸引讀者的注意力。
招聘人員可能收到成百上千封求職申請，所以求職信一開頭就要引起招聘者的興趣，而不被淘汰。
3、側重你對公司的價值而不是自己的需要。
在你的求職信中，應闡明你的工作經驗和技能會給公司帶來價值。了解公司的需求，和行業、公司的發展情況。
4、應用行業、公司常用的語言。
你可經常閱讀行業文獻和雜志。
5、要求 面試 。
在求職信結尾，要求 面試 機會。
6、追蹤和反饋。
追蹤結果，可采用電話、電子郵件、中間人等方式進行。目的.是要獲得 面試 機會。
求職信 既然是一種書信文體，所以它同書信的寫作格式基本是一致的。具體地說， 求職信 一般包括以下幾部分，即標題、稱呼、正文和落款。
求職信 的標題通常只由文種名稱組成，即在第一行中間寫上“求職信”三個字。
求職信要頂格寫明求職單位的領導或負責人的姓名和稱呼。有時也可直接稱呼其職務。如“尊敬的××局局長：”。要在稱呼后加冒號。
求職信的正文一般由開頭、中間、結尾三部分組成。
1.開頭
寫求職信，開頭要交待清楚自己的一些諸如身份、年齡、學歷等基本情況，給用人單位一個初步的完整的印象。如果是有明確目標的求職信，還可先談談自己看到了該單位的征招信息，以及意欲應聘的想法。
2.中間部分
求職信的中間部分要展開。主要是針對用人單位的征招信息或者根據自己了解到的用人單位通常的要求來具體地介紹自己，這其中要把自己的專業特長、業務技能、外語水平及其它潛在的能力和優點全部表呈出來，以期使用人單位意識到你正是他們用人的最佳人選。這一部分是求職信的關鍵，所以要多了解用人信息，真正地使自己可以有較強的針對性來推薦和介紹自己。
3.結尾
求職信的結尾要再次強調自己的求職愿望，懇請用人單位給自己一次工作機會。為了更好地證明自己的能力，可將能證明自己才能的材料附于信后。
4.落款
求職信的落款，就是在正文的右下方署上求職者的姓名及成文的日期。
求職信的寫作規則3
求職信在某程度上來說，其實比面試還重要，原因是如果你的求職信被投籃的話，那么你便連面試的機會都沒有。而且，求職信是你和僱主雙方溝通的第一道橋樑，如果第一個印象都不太好的話，那么你名落孫山的機會也特別高。所以，一封求職信的好與壞絕對影響您能否得到面試的機會。現在就開始學習一下如何寫一封求職信啦！
寫求職信離不開簡單介紹自己、列出你的優點和技能、要求給予面試機會及說明要求待遇等等。要在云云應聘者中突圍而出，你必須注意下求職信六大寫作規則。
1、最好寫給具體負責人員。
求職信最好寫給能做錄用篩選和決定的人。這樣，即能提高效率又能加大力度。因而，先行調查，了解公司是非常重要的。
2、求職信開頭應能吸引讀者的注意力。
招聘人員可能收到成百上千封求職申請，所以求職信一開頭就要引起招聘者的興趣，而不被淘汰。
3、側重你對公司的價值而不是自己的需要。
在你的求職信中，應闡明你的工作經驗和技能會給公司帶來價值。了解公司的需求，和行業、公司的發展情況。
4、應用行業、公司常用的語言。
你可經常閱讀行業文獻和雜志。
5、要求面試。
在求職信結尾，要求面試機會。
6、追蹤和反饋。
追蹤結果，可采用電話、電子郵件、中間人等方式進行。目的是要獲得面試機會。
下面再還本站編輯特別尋獲的幾個求職信的制勝要訣，希望能助正在求職中的你！
要訣1求職信要突出重點
根據中原專業人事顧問公司董事總經理周綺萍小姐強調，大家要認清求職信與履歷表的'分別：「兩者各自發揮不同的用途。」求職信的作用是求職者sell（推銷）過去的經驗、技能，怎樣符合應征職位的要求，簡單一句就是：「話畀雇主知，為何要考慮你申請」。而履歷表則是factual（根據事實），將求職者所有專長完整地羅列其中。
常犯錯誤：把所有個人專長全部都寫在求職信上，并無針對不同職位的不同要求，只會令雇主覺得你的求職信內容欠奉重點，不太有說服力，減低面試機會。
要訣2資料文法不容錯漏
確定求職信及履歷表內容沒有串錯字、文法正確、字句通順、資料全屬正確、隨信附上所需的相片、學歷證明等，以免影響雇主對你的印象，因而錯失面試機會。
常犯錯誤：忘記寫聯絡方法、誤將出生日期寫成應聘日期、忘記簽名、忘記寫希望獲得面試機會的段落等。此外，由于求職信多是大量制作，很容易出現寫錯應征職位名稱、公司等，必須審慎翻閱。
要訣3資料要簡短貼題
謹記雇主每次接到大量求職信，一般會以「快睇」速度看求職信及履歷表，所以內容要整齊、簡短、貼題為原則。除非招聘廣告特別要求手寫求職信，否則求職信必須以打字形式，才夠整齊。內容必須要度身造，求職者要簡單解釋個人的才能為何勝任該職位。頁數方面，求職信1頁便可。履歷表雖然是記錄求職者所有的資料如個人背景、學歷、工作經驗等，但頁數亦要適可而止。年資不多求職者1、2頁便可，年資深厚者亦不可超過10頁，而年資愈多，部分學歷亦可以簡略，如不用仔細明大學讀過甚么科目，同時最好pointform（要點形式）羅列。
常犯錯誤：求職信過分冗長，亦不能針對應征職位的要求，例如申請涉及地域性的職位，但求職信則純粹列明過往工作種類，卻不寫明以往的工作曾負責過地域性的事務。
要訣4履歷表資料要連貫
這點主要針對寫履歷表，內容所提到的年份必須要有連貫性，列明每年的工作崗位，就算有些年份沒有工作做，亦要注明。如果有些年份會同時期讀書及工作亦要注明是兼讀形式，以免雇主對你過去工作有太多的懷疑，對你的申請缺乏興趣。
常犯錯誤：有些人在工作數年后，會抽身全職進修，之后一年未有工作做，但當求職時，履歷表卻漏寫了待業的資料。
求職信的寫作規則4
1、最好寫給具體負責人員。
求職信最好寫給能做錄用篩選和決定的人。這樣，即能提高效率又能加大力度。因而，先行調查，了解公司是非常重要的。大學生的求職信范文里面，很多的優秀求職信范文都做到這步的。
2、求職信開頭應能吸引讀者的注意力。
招聘人員可能收到成百上千封求職申請，所以求職信一開頭就要引起招聘者的興趣，而不被淘汰。寫一封吸引hr求職信如果你不想被人淘汰的話。
3、側重你對公司的價值而不是自己的需要。
在你的求職信中，應闡明你的工作經驗和技能會給公司帶來價值。了解公司的需求，和行業、公司的.發展情況。
4、應用行業、公司常用的語言。
你可經常閱讀行業文獻和雜志。
5、要求面試。
在求職信結尾，要求面試機會，還可附上求職簡歷或履歷表。
6、追蹤和反饋。
追蹤結果，可采用電話、電子郵件、中間人等方式進行。目的是要獲得面試機會。
最后，寫求職信就要寫誠懇的求職信。
求職信的寫作規則5
A：內容直奔主題，不要寫煽情的話。
B：應聘不同的雇主和行業，你的求職信要量體裁衣，不能以不變應萬變。
C：提出你能為未來雇主做些什么，而不是他們為你做什么。
D：集中精力于具體的職業目標。 <具體的職業目標。
E：不要說不著邊際的大話。
F：不要寫沒有實力的空話。
G：不應超過一頁，除非你所應聘的公司索要進一步的信息。
H：對任何打印或拼寫錯誤都要仔細再仔細。
A：內容直奔主題，不要寫煽情的話。
B：應聘不同的雇主和行業，你的求職信要量體裁衣，不能以不變應萬變。
C：提出你能為未來雇主做些什么，而不是他們為你做什么。
D：集中精力于具體的.職業目標。 <具體的職業目標。
E：不要說不著邊際的大話。
F：不要寫沒有實力的空話。
G：不應超過一頁，除非你所應聘的公司索要進一步的信息。
H：對任何打印或拼寫錯誤都要仔細再仔細。
【求職信的寫作規則】相關文章：
求職信寫作03-23
寫求職信的必要規則05-19
求職信的寫作要點02-21
職場寫作求職信04-30
求職信的寫作建議04-12
求職信寫作技巧01-26
英文求職信寫作示范02-20
求職信的寫作技巧02-21
規則02-18