【熱】個人簡歷應該怎么寫
時間真是轉瞬即逝，我們很快就要開啟找工作的生活，是時候好好地琢磨一下寫簡歷的事情了哦。相信很多人都十分頭疼怎么寫一份精彩的簡歷吧，下面是小編收集整理的個人簡歷應該怎么寫，歡迎大家分享。
一、簡歷的文件格式
簡歷一般分為兩種，紙質的和e的（也就是網上發的）。如果是e的，應該針對招聘崗位要求適當調整。
比如：
1、親愛的用人單位HR，我在人才網上看到貴公司招聘行政辦主任的職位，并對此崗位非常感興趣。希望能通過這封簡歷表達我的意愿，并將我的個人信息和應聘崗位一并標明，以便節省您的時間精力，提高關注度。我叫XXX，今年26歲，擁有中文碩士學位，并且有2年相關工作經驗。在之前的工作中，我不僅熟悉行政管理工作流程，還在組織協調、文件處理以及團隊溝通方面有著良好的表現。我具備出色的溝通能力、解決問題的能力以及高效的工作習慣。XXX公司一直以來都是我夢寐以求的雇主之一，因為貴公司在行業內的聲譽和專業性都是首屈一指的。我相信，自己具備的經驗和技能可以使我成為貴公司行政辦主任的理想人選，并在這個職位上做出積極的貢獻。非常感謝您抽出寶貴時間閱讀我的簡歷。如果方便的話，我非常期待與您面談，進一步討論如何為貴公司帶來價值。再次感謝您對我的關注和機會！順祝商祺，XXX
2、用人單位要求申請者將純文本簡歷發送到公司郵箱。為了方便處理，申請者應在郵件標題中清楚地標明個人情況和所應聘的崗位。具體操作步驟與上述相同。
3、用人單位要求求職者將簡歷以doc附件形式發送至公司郵箱。郵件標題應為“XXX應聘行政辦主任簡歷”，而附件的doc文檔文件名也應為“XXX應聘行政辦主任簡歷”。請勿使用類似于《簡歷》、《個人簡歷》等標題，以免在HR下載附件時與其他人的簡歷重復。
二、簡歷的基本內容
無非是標題，個人基本情況，自我評價，工作經歷， 教育 情況，職業技能和特長，以及職業目標。
1、建議修改如下：標題最好不要使用《個人簡歷》，而是改為《XXX的個人簡歷》。同時，字體大小不要過大。個人簡歷是向HR展示自己的第一個舞臺，如果標題太大，會占用過多的空間，無形中減小了你展示自己的空間。使用自己的名字作為標題也有其原因：簡歷的最重要作用就是讓HR留下深刻的印象。這樣，在HR看完所有簡歷后，當挑選合適的人選時，更容易找到你。
2、個人基本情況建議簡單突出重點，就不多說了。
3、自我評價最好突出自己最大的優點和最適合該崗位的地方，其他無關的可寫可不寫。如：熟悉各類行政人事、方案、標書等 公文 寫作，學習了管理學和經濟學等管理課程。能熟練使用計算機，英語聽說能力強。個性活潑開朗，能承受高強度的工作壓力。
4、工作經歷在求職過程中扮演著重要的角色，尤其是對于那些要求有工作經驗的崗位來說。這一部分能夠直觀地讓HR了解你是否適合該工作崗位，因此在寫作時需要避免泛泛空談。以下是我對于工作經歷部分的建議：在工作經歷中，簡要描述所在公司的情況以及擔任的崗位職責和業績。為了加強描述的說服力，最好使用數據或對比來展示自己的成就。例如：1. 在ABC公司擔任市場營銷經理，負責制定并執行營銷策略，成功將產品銷量提高了20%。2. 在XYZ公司擔任項目經理，領導團隊完成了一個復雜的跨部門項目，并在預算和時間方面超出了預期。3. 在123公司擔任銷售代表，連續三個季度實現了銷售額的增長，與去年同期相比增長了15%。通過以上的描述，能夠更加清晰地展示你在之前的工作中取得的成果和貢獻。記得在描述中注明你所參與的項目規模、目標以及你所扮演的具體角色。最后，不要忘記將工作經歷與應聘的崗位要求進行對應，突出你在這些方面的經驗和能力。這樣能夠讓HR更加直觀地了解你的工作背景和適應能力。以上是我對工作經歷部分的建議，希望對你有所幫助。
20xx/03 – 20xx/02XX科技開發股份有限公司渠道營銷經理
湖南省高科技企業100強
工作職責和業績：負責招募、培訓和考核渠道營銷團隊；制定有效的渠道營銷策略；與經銷商和重要客戶建立并保持良好的合作關系，培養和維護銷售渠道等。在過去三年中，我在負責的地區成功實現了平均每年36%的渠道銷售額增長。
5、職業技能特長。簡單，跟應聘崗位適合的可以適當多寫點。比如：
職業技能與特長：
1）出色的組織能力和團隊凝聚力。
2）多次成功的培訓、談判、項目運作經驗。
4）出色的公文寫作功底。
5）熟練使用計算機，上網、編程、數據庫、辦公軟件、多媒體等。
6、職業目標，這個部分需要展現激情和決心。我將付出一切來追求我的機會！我相信只要給我一個機會，我就能展現我的全部實力！我將用我的能力撬起整個世界！讓我們共同努力，創造屬于我們的輝煌！
三、簡歷中需要注意的其他問題
上面簡單的對簡歷寫作提出了一些我的建議，下面還總結了下以前當HR看簡歷時候的一些看法
1、簡歷簡歷，首先就是一個―簡‖字。據說有的人的簡歷有200多頁，500多頁，我沒有見過~不過10~30多頁的確實有不少。在現在這樣一個競爭激烈的社會，如果公司要招人，HR那收到的簡歷是以公斤為單位來計算的，誰有那么多時間來看你那么長的簡歷啊？我覺得簡歷搞個一兩頁夠了，最好不要超過三頁。如果不是記者、設計師等職位的特殊要求，不
建議附上個人作品和獲獎證書復印件，只要在簡歷里提到就行。如果面試后公司對你確實有興趣，再提供不遲。
2、HR在評估簡歷時最關注的是申請者是否適合所申請的職位。因此，簡歷的重點應該與所申請的職位相關，其他經歷可以簡單羅列即可。例如，如果申請的是少兒讀物插畫師的職位，那么過去從事的快速消費品營銷和在乒乓球比賽中獲得的學校獎項就不需要詳細展示了。
3、大方踏實，不卑不亢。一般來說，求職者處于被動地位，不建議過于夸大自己的口吻。不妥善評價過去公司的工作效率問題，如“我堅信，加入貴公司后能改變之前公司工作效率低下的情況......”等，顯然會讓HR或管理者感到不快。而且，“我也希望在公司能學到更多知識，不斷提高自己”也并不合適，除非特殊情況，公司更希望你能迅速融入工作，而不是像學校一樣培養你。如果寫成“為了在工作中做得更好，我計劃做到以下三點：1）向前輩多請教，提前做好準備工作，以提高工作效率；2）工作中積極與領導、同事溝通協作，業余時間多學習業務知識，提升專業能力；3）完成工作后進行總結，不斷改正缺點并不斷進步”，就更明確了工作目標，自然更容易得到HR的認可。
4、在準備投遞不同公司的不同職位時，建議根據具體情況多準備幾份簡歷，以增加針對性，提高獲得面試機會的可能性。甚至對于同一職位而言，不同公司的文化和要求也有所不同，因此可以參考公司的具體情況和企業文化，進行簡歷的適當調整。這樣做可以突出自己與目標公司的匹配度，增加被HR重視的概率。
5、恭喜你，你的簡歷基本完成啦！快休息下等著HR的電話或者郵件吧~記得有時間多來我的blog看看！
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