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員工本人自我鑒定
正常來說，自我鑒定也是總結的一種，自我鑒定可以總結以往思想，發揚成績，讓我們抽出時間寫寫自我鑒定吧。那么自我鑒定應該包括什么內容呢？以下是小編收集整理的員工本人自我鑒定，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
員工本人自我鑒定1
我于20xx年8月10日成為公司的試用員工，下個月即試用期滿轉正，工作的這一段時間里，在公司領導的帶領下，同事的幫忙下，自己在工作，學習等各個方面都取得了較好的成績，此刻將自己幾個月內的工作、學習狀況做一下。
作為一個應屆畢業生，初來公司，以前很擔心不知該怎樣與人共處，該如何做好工作；但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化，讓我很快完成了從學生到職員的轉變。
在輪崗實習期間，我先后在制造部各個車間參觀實習時間近一個月。車間各個崗位以及生產流程都是我以前從未接觸過的.，和我的專業知識相差也較大；但是各部門領導和同事的耐心指導，使我在較短的時間內熟悉了生產部門的整個操作流程，對公司產品及生產崗位有了進一步了解。
在本部門的工作中，我一向嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務，同時主動為領導分憂；專業和非專業上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，在其位，謀其職，盡其力。當然，初入職場，難免出現一些小差小錯需領導指正；但前事之鑒，后事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時思考得更全面，杜絕類似失誤的發生。在此，我要特地感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫忙，感謝他們對我工作中出現的疏漏和不足的提醒和耐心指正，尤其在離職手續辦理憑證、人員總表優化、各類單據編號存檔電子備案等方面的推薦與指導，更督促我應時刻具備人事崗位所需的縝密心思與職責感。
經過這六個月，我此刻已經能夠獨立處理公司員工從入職上崗、轉檔、轉正、調崗、合同續簽、獎勵懲罰、離職等基本人事手續，整理歸檔員工合同，協助帶給員工保險繳納單據與名單，處理員工日常單據報銷，以及協助整理帶給公司各部門所需的人事相關資料和數據。
員工本人自我鑒定2
我于20xx年xx月xx日來到貴公司工作，在這段時間里，我主要負責辦公室文秘及公司的日常事務工作，在此期間，我秉承“謙虛謹慎，認真負責”的工作態度，虛心的向領導、同事學習，也將自己多年來積累的工作經驗與領導和同事們交流，工作能力都得到了較大的提高。
在這幾個月的工作中，我能夠完成好每天的工作，與同事們相處愉快，工作效率比較的高。同時我能夠積極主動的做好領導布置的工作，以及其他臨時交辦的工作。并積極主動的協助其他同事開展工作。領導交辦的每一項任務，同事都能夠積極努力的去完成，不拖沓，不敷衍了事。在這幾個月中，我能夠虛心學習，積極的向同事，領導請教，取長補短，來增強自己的業務知識。現將自己的情況簡要匯報如下：
一、文秘工作。
在公司文檔方面，我注意保持良好的清潔衛生，對一些表格進行歸檔，將重要的文件進行分類整理。
在公司發文之后，我都認真的進行了整理，針對文件中的不明確的地方，進行了認真的解析，并有所收獲。
例如，在公司的辦公電話費方面，我對公司的電話費以及郵費進行了統計，為您提供了方便，減少了不必要的麻煩;在公司會議費方面，我都能夠積極的做好安排，認真的做好記錄，盡量避免出現差錯;在辦公文件方面，對領導們的文件都能夠及時的處理，根據領導的要求，合理地使用傳真機，確保方便、快捷的為公司員工服務。
在公司的檔案管理方面，我注重對公司的資料進行了分類歸檔，針對不同的公司檔案進行了合理的整理。并做好了公司原有的公共文件的保管，使公司的資料達到了保密和查閱的目的.。在這期間我也發現了自己很多的不足，需要在以后的工作中進一步努力改進。
二、公文工作。
1、公文的處理、傳閱歸檔及公司內部的各項活動、通知的發布等。負責公司來訪的接待工作，有效的解決了來訪者的實際困難。
2、認真做好公司領導及辦公室主任臨時交辦的其他事項，并積極主動的協助其他同事開展工作，確保了公司工作的正常順利進行。
三、公司人事管理工作。
3、公司的考勤統計工作。每月做好了考勤的統計，為轉正員工的考核提供了有效的依據，公司的員工檔案是一項重要的管理資料，公司文件的收發、登記、分類、電子文檔的管理等等，同時還有各項行政工作的管理，如員工生日蛋糕卡的購買、辦公飲用水的統計等等。
4、公司人員的人事檔案及相關資料。對公司人員情況作了登記，以便于以后工作的管理，使公司人員在工作中能夠合理的利用公司人員，滿足公司工作的需要。
四、公司內部的協調。
5、辦公室是企業的小家庭，大家的事情我都要及時處理，做到上下級的有序溝通。
6、認真做好公司領導臨時交辦的其他事項。
通過這兩個月，我在工作和生活方面，都有了很大的進步，但仍然存在很多不足。
7、工作上的經驗和能力還需進一步提高，還需要多學習，以更好的適應公司的工作。
8、工作態度和勤奮敬業方面有待進一步改善。
總結了這兩個月，盡管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在著不足。比如有創造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進。
在新的xx年里，我將認真學習各項政策規章制度，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平，為公司的發展做出更大更多的貢獻。
員工本人自我鑒定3
我于20xx年7月1日成為公司的試用員工，到這天2個月試用期已滿，根據公司的規章制度，現申請轉為公司正式員工。
作為一個應屆畢業生，初來公司，以前很擔心不知該怎樣與人共處，該如何做好工作；但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的文化，讓我很快完成了從學生到職員的轉變。
我的工作崗位是信息管理及知識產權專員，在試用實習期間，根據領導的安排，我曾在公司的研究所里學習工作了一個星期，期間熟悉了藥物基本的制作流程。
經過這兩個月，我此刻已經能夠試著做起專利的分析報告，整理部門內部的各種資料，協助領導，同事進行資料的搜集和分類，從整體上配合公司的運作流程。當然我還有很多不足，處理問題的經驗方面有待提高，團隊協作潛力也需要進一步增強，需要不斷繼續學習以提高自己業務潛力。
這是我的.第一份工作，這兩個月下來我學到了很多，感悟了很多；看到公司的迅速發展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的期望以一名正式員工的身份在那里工作，實現自己的奮斗目標，體現自己的人生價值，和公司一齊成長。在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續鍛煉自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創造價值，同公司一齊展望完美的未來！
員工本人自我鑒定4
我從入職至今已快三個月了，這幾個月里，在領導和同事的幫忙下，我對工作流程了解許多，之后又經過公司的專業培訓，又使我了解了以“以情服務、用心做事、務實高效、開拓進取”為核心的企業文化及各項規章制度。
一、以情服務、用心做事。工作中我對來訪的客人以禮相待，持續著熱情，耐心地幫忙他們，對他們提出的.問題自己不能回答時，我向主任、老同事請教后，給予解答，工作中時刻想著自己代表的是公司，對處理違規違紀的事情都是做到“禮先到”，不擺架子，耐心地和他們溝通，于他們談心，避免和他們矛盾，影響公司形象。
二、遵守制度、敢抓敢管。xxx施工期間，我按制度、按程序對工人進行管理，每一天對進出的人員、貨物進行嚴格的檢查，以免可疑人員進入、公司財物被盜；對于那些安全措施不到位的，比如：“進入施工區域沒戴安全帽，高空作業沒系安全帶；動火時沒有滅火設施”等之類的現象，我都按照公司的制度、程序進行整改處罰，把各項安全措施落實到位，以確保施工期間零事故。
三、任勞任怨、孜孜不倦。對領導的安排是完全的服從，并不折不扣的執行，以堅持到“最后一分鐘”的心態去工作，一如既往地做好每一天的職責，生活中我也常常關心同事，經常于他們談心、交流，他們不開心時，我就會去開導他們，給他們講笑話，逗他們開心。我始終以一個學者的身份向他們請教工作中的經驗。工作中我也有很多不足處，但我時刻以“合格金源人”的標準來要求自己，以同事為榜樣去提醒自己，爭取能做一名合格的XX人，能在XXX這個大舞臺上展示自己，能為XXX的輝煌奉獻自己的一份力量。
員工本人自我鑒定5
進入公司參加工作已經有段時間了，短短的兩個月試用期經已接近尾聲。首先感謝公司能給我展示才能、實現自我價值的機會。這是我畢業后所從事的第一份工作，這段時間是我人生中彌足珍貴的經歷，也給我留下了精彩而完美的回憶。自始自終我對工作都是秉著謙虛謹慎、認真負責的工作態度。
工作以來，在單位領導的精心培育和教導，及同事之間的相互幫忙下，透過自身的不斷努力，無論是思想上、學習上還是工作上，都取得了長足的發展和巨大的收獲。
作為一名剛剛從校園出來的學生，雖然有過專業知識的學習，但是實踐的東西接觸的少，對很多問題不了解。我在復合導線廠從事的是71框絞這個工作，剛上班的時候是處于一片茫然的狀態，對框絞機的很多工作流程還不熟悉，不明白該如何做好這項工作。遇到這種狀況，我依靠班長和機長的指導，以及自己認真的向身邊的同事學習，處處留意，多看、多思考、多學習，不會的東西不去操作，以免引發事故傷人人傷己。漸漸地熟悉了工作狀況，并融入了這個團體之中。
思想上，自覺遵守公司的規章制度，學習公司的企業文化，積極參加公司的培訓。自覺加強理論學習，努力提高政治思想素質。要求用心上進，愛護公司的.財務，一向以嚴謹的態度和用心的熱情投身于學習和工作中，雖然有成功的淚水，也有失敗的辛酸，然而日益激烈的社會競爭也使我充分地認識到成為一名德智體全面發展的優秀工作者的重要性。
生活上，雖然是陌生的環境和生活狀態，但是公司里寬松融洽的工作氛圍、良好的學習發展機遇以及在各級領導的關心和幫忙下，讓我很快完成了從學生到職員的轉變。
員工本人自我鑒定6
我于20xx年X月XX日開始到公司上班，從來公司的第一天開始，我就把自己融入到我們的這個團隊中，不知不覺已經三個多月了，現將這三個月的工作狀況總結如下：
一、在工作中，善于思考，發現有的單據在處理上存在問題，便首先同同事進行溝通，與同事分享自己的解決思路，能解決的就解決掉，不能解決的`就提交上級經理，同時提出自己的意見帶給參考。
二、幫忙采購核對前期的應付賬款余額，并對賬袋進行了分類整理，為以后的工作帶給便利；
并協助采購帶新員工，雖然我自己還是一個來公司不久的尚在試用期的新員工，但在4月份，還是積極主動的協助采購帶新人，將自己明白的和在工作中就應著重注意的問題都教給XXX，教會她如何記賬袋，如何查錯，如何發傳真等。
三、建立庫存明細賬。在三四月份，因為原先的成本會計突然離職，在沒有任何交接的狀況下，變壓力為動力，要求自己盡快的熟悉公司狀況，不斷的對工作進行改善，以期更適合公司的現狀。將庫存明細賬分為青島庫、公司流動庫、公司原材料庫、沈陽庫、濟南庫、北京庫、上海庫和生產車間庫，并對成品庫進行了匯總，構成公司總的庫存明細賬。在建賬的同時，將當期該處理的單據進行相應的處理，但因期初數據不準確，影響了報表的可信度，但是在這個過程中已經積累了一些經驗，在以后的工作中會做的更好。
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