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    設計師面試技巧

    時間:2023-10-31 10:26:06 面試技巧 我要投稿
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    設計師面試技巧

    設計師面試技巧1

      一、合理著裝

    設計師面試技巧

      穿著一定要得體,特別是設計師,這是有道理的。一個設計師對于美感的要求會自然的形成習慣,這個習慣會反射到自身的生活與品位,首先要做到干凈,自然,不要有莫名其妙的洞和補丁,如果你手臂上有紋身,你最好先穿個長袖。

      一套西裝可能會直接抹殺掉你復試的可能,設計圈的現象是,設計總監級以下的設計師幾乎是不會穿西裝的,切記。如果你要表現出你的職業或者設計的態度,你可以從你的眼鏡,手表,作品集的封面上下功夫,另外也不要隨意使用斜挎包,你應該不喜歡自己看上去像個收賬的吧。

      二、作品的篩選

      最悲慘的事情莫過于一套打印精美的作品集里面都是粗劣的作品更讓人掃興的了,這無異于你打開一個雙開門的冰箱,然后里面只有半瓶牛奶一樣的乏味。所以無論你花了多少時間在你的微笑上,作品集是最為重要的。

      一些你自己覺得不夠好的作品應該勇敢的刪掉它,一個成熟的設計經理,往往通過5~10個作品就能知道你的準確水平和設計經驗,相信我,他們也是這么走過來的。最為關鍵的是,不要在你的作品集里面放練習!個人練習!

      三、設計師的語言

      1、話太多VS話太少

      話太多和話太少都說明你很緊張,你的緊張源自于對自己的不自信,或者對陌生環境,陌生人的社交困難,三思而后行,大多數的應聘過程是個心理戰,對方的眼睛一直在不斷的掃描你,從你的言行,舉止,用詞,表情中分析你的前世來生,所以你要小心,別人帶著放大鏡看你的時候,你就不要把自己暴露在陽光下,那會被烤焦的。

      2、以自我為中心

      過度的自信就是自大,一個對自己認識不充分的狂野的人往往是不穩定,不成熟的標志,如果你認為你對薪資的要求超過10000就能誤導HR覺得你是優秀設計師的話,你最終會搬起石頭砸自己的腳。

      3、最典型的常見語言,如:

      “在我的指揮下,這個作品獲得了客戶的表揚。”

      “我相信從我的作品中,您可以了解到我目前的收入情況。”

      “我認為你們公司目前缺乏的是……”

      四、好漢不提當年勇

      不要在簡歷中,或者交談中提到你當班長,學生會主席,考試獲得第一名之類的事,如果你的學校也不那么出名的話,企業看重的是應聘者的社會經驗和實際能力,你講你平均成績98分,還不如說你暑假的時候組織了一次小型的慈善活動,為某個敬老院募集了5000塊錢等等。

      好漢不提當年勇,強調學校的成績的潛臺詞是你在社會中經驗真的很少,或者你要告訴大家你被我們的應試教育毒害得有多么成功,甚至甘愿為它搖旗吶喊。

      五、面試結束語

      面試完,說好最后一句話也很重要,面試結束臨走前,要禮貌地表示感謝,更要反復強調自己對這份工作的渴望及能夠勝任的信心。比如說,“非常感謝您給我的指點,希望有機會多多向您學習,也希望有機會為貴公司效力,如能被聘用我定會出色表現,請多考慮我的情況,希望得到好消息,再見!”這就很得體、大方。

      設計師面試注意事項

      1、認清自己。準備簡歷前,一定要好好想想自己想要一份什么樣的工作。

      2、這份新的工作不是終點,而是另一份新工作的起點。要對自己有一個長遠的職業發展規劃,不是因為多加了二千塊錢而選擇。相信從長遠來看,任何付出都是會有相對應的回報的。

      3、多關注感興趣的企業,對自己進行長遠準備。任何事情,有了目標都會簡單很多。特別對于設計師來說,準備和積累好自己的作品吧,它是最直接有效的證明。

      4、面試需要堅持。如果你暫時沒有指定的目標,通過招聘網站投遞簡歷,那么你要做好充分的心理準備,不能因為幾次面試失敗而斷斷續續的尋找,要相信總是可以找到合適你并證明你價值的地方。

      5、針對崗位需求設計好自己的`簡歷。不同公司對崗位的要求會有所不同,你要通過選擇側重來展現自己真實的能力。

      6、參加面試注意禮貌。比如準時,正視對方,多用禮貌用語等等這些最基本的行為。

      7、真誠的表達自己。不管是簡歷還是面試交流中,都要真誠的面對你的主考官,以最真實的態度把自己展現出來,真的不需要太多的“修飾”,知道就是知道,不知道就是不知道,現在企業招人很多時候是在選擇合適的人,而不是什么都“優秀”的人,人品是關鍵。

      8、電話面試,一定要找一個比較安靜的環境,最好能坐下來,慢慢回答問題。多注意語言表達簡潔明了。如果自己都說的繞來繞去,聽的人就感覺不好了。

      9、面試中要高度集中注意力。除了要與面試官自然交流外,一定要注意對方的言語和表情,用眼神與對方交流,同時很多時候直接可以看出結果。(不過好像現在的HR都是笑臉迎人,讓人比較難看得出來。相信HR肯定是在跟你的交流中已經“讀懂”你了。)

      10、自己真正的實力水平才是關鍵。不要對自己要求太高,也不要不自信,有想法就說出來,面試的時候本來就是相互“面試”的過程。

      11、設計好作品呈現。自己作品的呈現需要精心設計,把最好的統一的表現出來。考慮一下什么格式、樣式、尺寸是最合適在任何電腦上顯示的。用網頁、PDF、PPT方式都可以,只要可以方便存取和查看,便于它人理解。

      12、最后一條。老同事經常說的,想方便找好工作的話:首先是企業規模100人以上,再是待遇自己滿意,再考慮其它方面的。跳槽的話一定要先找好再跳。

    設計師面試技巧2

      隨著廣告業務的發展,設計方面的人才需求越來越多,一直是HR招聘工作的重點,如果求職者想在激烈的競爭中脫穎而出,那么,掌握與面試相關的技巧,是幫助自己贏得求職機會的砝碼。

      從不少企業招聘的要求來看,對平面設計師的崗位要求,除了要具有相關的工作經驗,熟練的'技術,還需要對廣告創意、平面設計、視覺傳達有成熟思想與獨特見解,具備良好的廣告策略性思維,因此,在招聘官常提出考察求職者此方面能力的面試問題,可以表現為:

      1、在你所見的平面設計作品中你認為哪些作品令你印象深一些?為什么?

      2、你認為最成功的平面設計作品是什么,舉一二例子說明一下?

      3、你曾經服務的企業你認為最得意的作品是什么?

      4、目前國內外最時尚的平面設計理念是什么?

      5、平面設計工作是如何進行?有哪些一般可行的過程?

      6、你如何認識品牌?平面設計與品牌的關系是什么?

      7、平面設計與營銷工作是什么樣的關系?

      在這一連串的面試問題的炮轟下,你有沒有感到有點力不從心呢?所以平面設計職位面試前,整理好自己的思路,保持愉悅的精神狀態,面試中就會顯得和諧自然,語言也會得體流暢。

      另外平面設計師在面試前樹立了自信,在面試中也要始終保持自信,只有保持了自信,才能夠在面試中始終保持高度的注意力、縝密的思維力、敏銳的判斷力、充沛的精力,奪取答辯的勝利。

      對于這些的面試技巧,來需要應聘者流暢的語言配合,面試語言要做到要言不煩、一語中的。語言要有條理性、邏輯性,講究節奏感,保證語言的流暢性。切忌含含糊糊,吞吞吐吐,這會給考官或主持人留下壞的印象,從而導致面試的失敗。因此,平面設計師一定要注意面試語言的簡潔性和流暢性的技巧。

    設計師面試技巧3

      技巧一、合理著裝

      穿著一定要得體,特別是設計師,這是有道理的。一個設計師對于美感的要求會自然的形成習慣,這個習慣會反射到自身的生活與品位,首先要做到干凈,自然,不要有莫名其妙的洞和補丁,如果你手臂上有紋身,你最好先穿個長袖。

      一套西裝可能會直接抹殺掉你復試的可能,設計圈的現象是,設計總監級以下的設計師幾乎是不會穿西裝的,切記。如果你要表現出你的職業或者設計的態度,你可以從你的眼鏡,手表,作品集的封面上下功夫,另外也不要隨意使用斜挎包,你應該不喜歡自己看上去像個收賬的吧。

      技巧二、作品的篩選

      最悲慘的事情莫過于一套打印精美的作品集里面都是粗劣的作品更讓人掃興的了,這無異于你打開一個雙開門的冰箱,然后里面只有半瓶牛奶一樣的乏味。所以無論你花了多少時間在你的微笑上,作品集是最為重要的。

      一些你自己覺得不夠好的作品應該勇敢的刪掉它,一個成熟的設計經理,往往通過5~10個作品就能知道你的準確水平和設計經驗,相信我,他們也是這么走過來的。最為關鍵的是,不要在你的作品集里面放練習!個人練習!

      技巧三、設計師的語言

      話太多 VS 話太少

      話太多和話太少都說明你很緊張,你的緊張源自于對自己的不自信,或者對陌生環境,陌生人的社交困難,三思而后行,大多數的應聘過程是個心理戰,對方的眼睛一直在不斷的掃描你,從你的言行,舉止,用詞,表情中分析你的前世來生,所以你要小心,別人帶著放大鏡看你的時候,你就不要把自己暴露在陽光下,那會被烤焦的。

      以自我為中心

      過度的自信就是自大,一個對自己認識不充分的狂野的人往往是不穩定,不成熟的標志,如果你認為你對薪資的要求超過10000就能誤導HR覺得你是優秀設計師的話,你最終會搬起石頭砸自己的腳。

      最典型的常見語言,如:

      在我的指揮下,這個作品獲得了客戶的表揚。

      我相信從我的.作品中,您可以了解到我目前的收入情況。

      我認為你們公司目前缺乏的是

      技巧四、好漢不提當年勇

      不要在簡歷中,或者交談中提到你當班長,學生會主席,考試獲得第一名之類的事,如果你的學校也不那么出名的話,企業看重的是應聘者的社會經驗和實際能力,你講你平均成績98分,還不如說你暑假的時候組織了一次小型的慈善活動,為某個敬老院募集了5000塊錢等等。

      好漢不提當年勇,強調學校的成績的潛臺詞是你在社會中經驗真的很少,或者你要告訴大家你被我們的應試教育毒害得有多么成功,甚至甘愿為它搖旗吶喊。

      技巧五、面試結束語

      面試完,說好最后一句話也很重要,面試結束臨走前,要禮貌地表示感謝,更要反復強調自己對這份工作的渴望及能夠勝任的信心。比如說,非常感謝您給我的指點,希望有機會多多向您學習,也希望有機會為貴公司效力,如能被聘用我定會出色表現,請多考慮我的情況,希望得到好消息,再見!這就很得體、大方。

    設計師面試技巧4

      (一)室內設計師面試技巧

      一、合理著裝

      穿著一定要得體,特別是設計師。一個好的設計師,他需要對美有自己的要求與感覺,這樣的感覺體現在你的平時生活中比如著裝就是其中之一。這會直接反射到自身的品味。不一定要很特別,但是一定要干凈。

      切忌穿西裝,在設計圈,設計總監以下的設計師幾乎是不會穿西裝的。如果你想表現出你的職業或者設計態度可以從一些小飾品比如眼鏡、手表、作品集上下功夫。另外,不要隨意使用挎包,搭配不好會變成收賬的哦,這都是面試技巧及注意事項。

      二、篩選作品

      對于設計師而言,作品就是最好的嘴巴。它會在你面試的時候去幫你訴說你的想法你的設計思路,還有你的設計風格。作品可以考慮精選的,并且準備好解說,面試官可能會對你的某個作品有興趣。但如果你作品本身就少,就別太精選了可以考慮加點自己的實驗性作品之類的。總之別顯得自己很寒酸了。

      設計師面試技巧及注意事項切忌在作品集里放個人練習。如果你是服裝設計師,但是你有室內設計或者平面設計的作品也可以精選個別放入,會為自己加分哦。作品不一定是紙質的,用網頁、PDF、PPT方式都可以,只要可以方便存取和查看,便于它人理解。

      三、說話的技巧

      參加面試禮貌是最基本的要求。說話要正視對方,語速要平緩,不可以話太多,也不能太少。一定要真誠的表達自己。不管是簡歷還是面試交流中,都要真誠的面對你的主考官,以最真實的態度把自己展現出來,不需要太多的“修飾”,知道就是知道,不知道就是不知道,現在企業招人很多時候是在選擇合適的人,而不是什么都“優秀”的人,人品是關鍵。

      (二)室內設計師面試注意事項

      1、認清自己。準備簡歷前,一定要好好想想自己想要一份什么樣的工作。

      2、這份新的工作不是終點,而是另一份新工作的起點。要對自己有一個長遠的職業發展規劃,不是因為多加了二千塊錢而選擇。相信從長遠來看,任何付出都是會有相對應的回報的。

      3、多關注感興趣的企業,對自己進行長遠準備。任何事情,有了目標都會簡單很多。特別對于設計師來說,準備和積累好自己的作品吧,它是最直接有效的證明。

      4、面試需要堅持。如果你暫時沒有指定的目標,通過招聘網站投遞簡歷,那么你要做好充分的心理準備,不能因為幾次面試失敗而斷斷續續的.尋找,要相信總是可以找到合適你并證明你價值的地方。

      5、針對崗位需求設計好自己的簡歷。不同公司對崗位的要求會有所不同,你要通過選擇側重來展現自己真實的能力。

      6、參加面試注意禮貌。比如準時,正視對方,多用禮貌用語等等這些最基本的行為。

      7、真誠的表達自己。不管是簡歷還是面試交流中,都要真誠的面對你的主考官,以最真實的態度把自己展現出來,真的不需要太多的“修飾”,知道就是知道,不知道就是不知道,現在企業招人很多時候是在選擇合適的人,而不是什么都“優秀”的人,人品是關鍵。

      8、電話面試,一定要找一個比較安靜的環境,最好能坐下來,慢慢回答問題。多注意語言表達簡潔明了。如果自己都說的繞來繞去,聽的人就感覺不好了。(即使你人很帥,對方也看不到,沒分加)

      9、面試中要高度集中注意力。除了要與面試官自然交流外,一定要注意對方的言語和表情,用眼神與對方交流,同時很多時候直接可以看出結果。(不過好像現在的HR都是笑臉迎人,讓人比較難看得出來。相信HR肯定是在跟你的交流中已經“讀懂”你了。)

      10、自己真正的實力水平才是關鍵。不要對自己要求太高,也不要不自信,有想法就說出來,面試的時候本來就是相互“面試”的過程。

      11、設計好作品呈現。自己作品的呈現需要精心設計,把最好的統一的表現出來。考慮一下什么格式、樣式、尺寸是最合適在任何電腦上顯示的。用網頁、PDF、PPT方式都可以,只要可以方便存取和查看,便于它人理解。

      12、最后一條。老同事經常說的,想方便找好工作的話:首先是企業規模100人以上,再是待遇自己滿意,再考慮其它方面的。跳槽的話一定要先找好再跳。

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