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培訓主管個人簡歷
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培訓主管個人簡歷 1
個人信息
姓名：xxx
目前所在：廣東省
年 齡：33
戶口所在：廣西
國 籍：中國
婚姻狀況：未婚
民 族：壯族
誠信徽章：未申請
身 高：172cm
人才測評：未測評
體 重：65kg
求職意向
人才類型：普通求職
應(yīng)聘職位：培訓人員，人事總監(jiān)/經(jīng)理/主管
工作年限：6
職 稱：無職稱
求職類型：全職
可到職日期：隨時
月薪要求：5000--8000
希望工作地區(qū)：廣州,佛山,不限
工作經(jīng)歷
廣東xx機電股份有限公司
起止年月：20xx-07～至今
公司性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：機械/機電/設(shè)備/重工
擔任職位：培訓主管
工作描述：崗位職責
1.負責年度培訓規(guī)劃、月度培訓計劃制定;
2.組織實施培訓計劃，監(jiān)控培訓過程，培訓效果評估與考核;
3.負責組織公司層級的訓練營、培訓班等專項培訓實施、考核;
4.完善培訓制度、流程和IT系統(tǒng)OA業(yè)務(wù)流程;
5.完善公司培訓體系，負責科達學院日常工作;
6.培訓資源規(guī)劃與開發(fā)，組織內(nèi)部講師資格評審與課程開發(fā);
7.負責內(nèi)部講師隊伍和培訓干事團的管理與考核;
8.負責培訓設(shè)備、教室等硬件設(shè)施點檢與申購;
9.負責科達學院培訓宣傳工作;
10.拓展培訓渠道和資源，評估外部培訓機構(gòu)及師資。
離職原因：
佛山市xx陶瓷有限公司
起止年月：20xx-03～20xx-07
公司性質(zhì)：民營企業(yè)
擔任職位：招聘培訓專員
工作描述：
一、人員招聘
1、制定招聘計劃;
2、面試組織與人員甄選;
3、維護公司招聘渠道。
二、培訓
1、制定培訓計劃;
2、新員工入職培訓;
3、在崗培訓組織、跟蹤、反饋;
4、講師隊伍建設(shè);
5、培訓資料、課件、教室管理。
離職原因：
廣東xx空調(diào)有限公司
起止年月：20xx-11～20xx-02
公司性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
擔任職位：生產(chǎn)計劃員
工作描述：
1、負責根據(jù)銷售計劃、訂單和物料制定年度、月度、周、日生產(chǎn)計劃;
2、平衡產(chǎn)能，調(diào)整計劃;
3、制定月度產(chǎn)能結(jié)構(gòu)分析;
4、銜接營銷和本部生產(chǎn)的協(xié)調(diào)工作，作好訂單接收及生產(chǎn)計劃的制定、實施,確保生產(chǎn)計劃能滿足車間的.生產(chǎn)及銷售部的發(fā)貨需求;
離職原因：
佛山順德xx購物中心
起止年月：20xx-08～20xx-07
公司性質(zhì)：私營企業(yè)
所屬行業(yè)：服務(wù)業(yè)
擔任職位：百貨部課長
工作描述：工作職責：
人員培訓：編制培訓計劃，組織培訓過程，培訓授課，跟蹤反饋培訓效果;
人員管理：人員排班，定崗定位檢查與追蹤，現(xiàn)場管理;
商品管理：商品訂貨;商品結(jié)構(gòu)調(diào)整;換季商品操作;促銷商品提報及操作;各項囤貨計劃制定及追蹤;商品陳列及排面檢查;組織市調(diào);組織相關(guān)盤點。
業(yè)績追求：達成本課業(yè)績;損耗控管;進步率追求。
離職原因：
教育背景
畢業(yè)院校：山東師范大學
最高學歷：本科
畢業(yè)日期：20xx-07
專業(yè)：歷史學
20xx-0220xx-04大潤發(fā)華南區(qū)培訓中心課級主管培訓班學習--
20xx-10-廣東志高空調(diào)有限公司09年第二期ISO9001內(nèi)審員培訓班ISO9001內(nèi)審員--
語言能力
外語：英語一般粵語水平：優(yōu)秀
其它外語能力：
國語水平：優(yōu)秀
工作能力及其他專長
熟悉Word、PPT、Excel等辦公軟件，擅長寫作，常于公司報刊發(fā)表通訊等新聞稿件
個人自我評價
誠實，熱枕，正值努力是我做人的原則，沉著冷靜是我遇事的態(tài)度。很強的事業(yè)心和責任感使我能夠面對任何困難和挑戰(zhàn)。
培訓主管個人簡歷 2
個人信息
姓名：張sir
目前所在：廣州
年 齡：30
戶口所在：廣州
國 籍：中國
婚姻狀況：未婚
民 族：漢族
身 高：175cm
體 重：60kg
求職意向
人才類型：普通求職
應(yīng)聘職位：計算機硬件，客服總監(jiān)/經(jīng)理/主管，項目總監(jiān)/經(jīng)理/主管
工作年限：6
職 稱：無職稱
求職類型：全職
可到職日期：兩個星期
月薪要求：8000～11999元
希望工作地區(qū)：廣州，廣州，廣州
工作經(jīng)歷
xx公司
起止年月：20xx-06～至今
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)
所屬行業(yè)：機械/機電/設(shè)備/重工
擔任職位：培訓主管
工作描述：
1、培訓：
內(nèi)部培訓：新員工或新產(chǎn)品的維護技能培訓。
外部培訓：銀行管理員進行ATM日常操作培訓。
組織協(xié)調(diào)編寫相關(guān)培訓教材。
培養(yǎng)培訓講師。
2、加強客服執(zhí)行
當維護工程師無法處理ATM故障時，提供協(xié)助和支持。
制定或確認書面回應(yīng)。
協(xié)調(diào)與各部門間的溝通。
協(xié)助部門經(jīng)理制訂相關(guān)流程，并執(zhí)行。
3、領(lǐng)導團隊
領(lǐng)導團隊完成制定的培訓目標。
根據(jù)經(jīng)理的反饋，向員工提供的監(jiān)督和輔導。
管理講師的工作績效，必要時給予相應(yīng)的輔導。
確保跟進講師日常工作規(guī)范。
4、行政職能
監(jiān)督投訴的歸檔紀錄，并對時間節(jié)點前的所有問題進行分析和匯報(包括服務(wù)修復(fù)行動方案和成本)
兼做御銀維護工程師面試官
及時提交報表給經(jīng)理。
其他行政日常工作。
5、其他指派的.工作任務(wù)。
離職原因：在職
教育背景
畢業(yè)院校：華南理工大學
最高學歷：本科
獲得學位:無
畢業(yè)日期：20xx-12
專業(yè)：人力資源管理
20xx-0920xx-07私立華聯(lián)學院電子信息工程系畢業(yè)證
20xx-0320xx-12華南理工大學人力資源管理
語言能力
外語：英語一般
粵語水平：優(yōu)秀
其它外語能力：
國語水平：優(yōu)秀
工作能力及其他專長
熟練御銀ATM機的維護，維修以及培訓，熟悉培訓教材編寫排版、圖片PS、DV錄制和簡單制作等。
自我評價
本人頭腦靈活，性格穩(wěn)重，責任心強，有強烈的敬業(yè)精神與團隊精神，本人性格謙虛、自律、自信、有上進心。
培訓主管個人簡歷 3
基本信息
姓名：
國籍： 中國
目前所在地： 廣州
民族： 漢族
戶口所在地： 陽江
身材： 157 cm?45 kg
婚姻狀況： 未婚
年齡： 22 歲
培訓認證： 誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型： 普通求職
應(yīng)聘職位： 行政/人事類:人事助理、行政助理 行政/人事類 秘書、文員 餐飲/娛樂類 專職導游
工作年限： 2 職稱： 初級
求職類型： 全職 可到職- 隨時
月薪要求： 2000--3500
希望工作地區(qū)： 廣州
個人工作經(jīng)歷： 廣州富欣（fusiongrill）餐飲有限公司整理各類報表，各種檔案資料的歸類、存檔；負責工作的上傳下達，日常領(lǐng)導安排的其它工作。深圳市維也納國際酒店
2007年8月-10月 人力資源部 培訓主管
負責本酒店員工培訓，主要培訓企業(yè)文化、禮貌禮儀、酒店英語等,跟蹤培訓結(jié)果，制訂培訓計劃；
制訂招聘計劃，招聘新員工，對應(yīng)聘人員進行面試；
負責每月員工大會的布置籌備工作，并主持員工大會；
策劃＼組織每月員工生日會及其他員工活動；
2006年7-2007年7月 人力資源部 人事助理
執(zhí)行人事部制定的有關(guān)人事工作的規(guī)章、制度和工作程序；
辦理員工的入職、離職、考核、獎懲、職位變更、員工紀律的`執(zhí)行等管理工作；
監(jiān)督各部門考勤情況并制作每月工資表、工資條, 擬定公司的各種發(fā)文,統(tǒng)計各種報表等；；
辦理員工的勞動保險事宜；
管理酒店員工花名冊（電腦、原始資料）;
處理日常員工的各種投訴、開導員工的情緒、輔導員工心理等；
2006年3月-2006年7月 前廳部 接待收銀員
辦理客人退房手續(xù)；
接受客人預(yù)定酒店；
處理客人對于酒店的投訴，解決賓客遇到的疑難問題；
解答賓客的詢問，特別是外賓的詢問，做好酒店的形象宣傳工作；
廣州市各大旅行社
教育背景
畢業(yè)院校： 南華工商學院
最高學歷： 大專 畢業(yè)- 2006-07-01
所學專業(yè)一： 旅游管理 所學專業(yè)二：
受教育培訓經(jīng)歷： 2003-2006年就讀于廣州市南華工商學院，主修旅游管理、酒店管理、人力資源管理等課程； 2004年8月接受廣東中旅導游公司導游證考核培訓；
2000-2003年就讀于廣東省陽西縣奮興中學。 語言能力
外語： 英語 優(yōu)秀
國語水平： 精通 粵語水平： 精通工作能力及其他專長
通過全國導游人員資格證書；企業(yè)人力資源管理員國家職業(yè)資格證（四級）。
通過CET4，英語口語流利；日語水平一般；普通話、粵語標準。
熟悉計算機日常操作；熟練操作Microsoft Office等軟件。
詳細個人自傳
工作勤懇積極、有上進心和責任心、時間觀念強、能吃苦耐勞并有團隊合作精神；通過全國導游人員資格證書、企業(yè)人力資源管理員國家職業(yè)資格證書（四級）、CET4、熟悉計算機日常基本操作、熟悉操作Microsoft office等軟件。
培訓主管個人簡歷 4
個人信息
姓 名：
性 別：
出生年月：
目前所在： 白云區(qū)
年 齡： 25
戶口所在： 廣州
國 籍： 中國
婚姻狀況： 未婚
民 族： 漢族
誠信徽章： 未申請
身 高： 155 cm
人才測評： 未測評
體 重：
我的特長：
求職意向
人才類型： 普通求職
應(yīng)聘職位： 招聘人員，培訓人員
工作年限： 3 職 稱： 無職稱
求職類型： 全職 可到職日期： 一個月
月薪要求： 3500～4499元 希望工作地區(qū)： 廣州，禪城區(qū)，南海區(qū)
工作經(jīng)歷
廣州市xx物業(yè)管理有限公司(總部) 起止年月：2012-09 ～ 至今
公司性質(zhì)： 民營企業(yè) 所屬行業(yè)：物業(yè)管理/商業(yè)中心
擔任職位： 培訓主管
工作描述： 培訓管理：
1、編制公司全年/季/月培訓與年度培訓預(yù)算;
2、依照公司人才培養(yǎng)發(fā)展需求，制訂公司及各個部門的培訓計劃和培訓大綱，擬定年度培訓方案并設(shè)計課題并組織相關(guān)培訓講師開發(fā)專題教材;
3、對各城市公司各樓盤進行培訓專項檢查，對現(xiàn)場培訓工作進行跟進、監(jiān)督和考核;
4、根據(jù)公司項目需求開發(fā)一線崗位多媒體教學視頻，負責劇本收集、主導現(xiàn)場拍攝、拍攝資料整理、跟進后期制作;
5、維護公司考評激勵、晉升競聘管理機制，組織開展公司員工內(nèi)部競聘會及員工晉升評議會，管控公司員工的內(nèi)部晉升;
6、以培訓體系為標準，培養(yǎng)并選拔內(nèi)部教練與內(nèi)部講師，建立講師庫、教材庫、人員培訓 檔案庫，充實培訓梯隊建設(shè)，負責中級、高級講師評定工作;
7、被聘任為公司內(nèi)部講師，負責部分內(nèi)部課程講授。善于開發(fā)各類課件，曾自主開發(fā)的課件有《公司企業(yè)簡介》、《公共演講訓練》、《優(yōu)秀員工的培養(yǎng)與保留)(用于后備管理人才培訓課程)等。
企業(yè)商學院：
1、負責培訓項目的設(shè)計與方案撰寫：時代物業(yè)管理學院組建方案、費用預(yù)算方案、戰(zhàn)略合作協(xié)議開班文案、新型客戶助理轉(zhuǎn)型成果報告等;
2、負責統(tǒng)籌培訓學院的課程開展工作;
2、企業(yè)商學院的測評中心工作：課件、試卷等資料管理，學員的.培訓資質(zhì)認證;
校企合作：
1、協(xié)助公司與珠海科干學校合辦“時代地產(chǎn)物業(yè)班”，編制課件《企業(yè)認知》、《人崗匹配》，并進行授課;
2、負責統(tǒng)籌學生到樓盤參觀、輪崗學習工作。
離職原因：
廣州xx物業(yè)管理有限公司(廣州公司) 起止年月：2011-08 ～ 2012-09
公司性質(zhì)： 民營企業(yè) 所屬行業(yè)：物業(yè)管理/商業(yè)中心
擔任職位： 招聘專員
工作描述： 1、編制廣州公司年度招聘計劃和招聘費用預(yù)算;
2、協(xié)助完成公司招聘的各項事宜(如資料的篩選、面試安排、面試參與及其它招聘后勤工作等)。
3、負責辦理員工的入職、調(diào)職、離職，員工新簽、續(xù)訂和終止勞動合同手續(xù)。
4、負責各種社會保險和醫(yī)療保險的統(tǒng)計、購買和停保手續(xù)。
5、管理公司的人事檔案，確保公司所有正式員工都建立一份完整的人事檔案資料，并按公司要求及時、準確提交員工的檔案資料。
6、制作各類人力資源分析報表及工作報告;
7、負責組織廣州公司新員工入職培訓并擔任部分課程講師;
8、負責組織廣州公司培訓課程跟進、戶外拓展活動的跟進。
離職原因： 晉升調(diào)動
xx體育用品有限公司 起止年月：2010-11 ～ 2011-06
公司性質(zhì)： 中外合資 所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)
擔任職位： 人力資源助理
工作描述： 招募工作：
1、負責公司所有人員的簡歷搜索與儲備，并負責文職員工和基層員工的面試;
2、招聘渠道的建立和維護(網(wǎng)絡(luò)、內(nèi)部推薦);
3、簡歷人才庫的維護和資料錄入，對所有下載、電話面試、復(fù)試候選簡歷進行歸納、整理，使用office軟件對候選人進行淘汰、儲備等分類管理;
4、在各大招聘網(wǎng)站負責投放廣告并進行跟蹤發(fā)布。
培訓工作：
1、對公司內(nèi)部員工培訓需求調(diào)查分析，在主管帶領(lǐng)下與部門作協(xié)調(diào)溝通;
2、在培訓過程中，根據(jù)培訓課程做好培訓的前期準備工作，并積極配合培訓師開展相應(yīng)的工作;
3、統(tǒng)計公司培訓課程的跟蹤與評估;
4、協(xié)助主管負責公司內(nèi)部講師的組建及培訓教材的開發(fā)與管理。
運營工作：
1、負責員工公積金、社保的辦理;
2、員工福利卡充值;
3、員工的入職、離職手續(xù)的辦理與統(tǒng)計。
離職原因： 實習期滿
xx餐廳 起止年月：2010-07 ～ 2011-02
公司性質(zhì)： 外商獨資 所屬行業(yè)：
擔任職位： 出納員
工作描述： 負責餐廳貨幣資金、票據(jù)的管理。主要工作是辦理貨幣資金和各種票據(jù)的收入，保證自己經(jīng)手的貨幣資金和票據(jù)的安全與完整;填寫銀行匯款單，送行匯款營業(yè)金額;負責餐廳倉庫的貨物管理，對貨物的進出進行登記;負責管理餐廳內(nèi)部員工的所有資料登入。
離職原因： 尋求更好的實習崗位
教育背景
畢業(yè)院校： 中山大學南方學院
最高學歷： 本科 獲得學位: 公共管理學學士學位 畢業(yè)日期： 2011-06
專 業(yè) 一： 行政管理 專 業(yè) 二：
起始年月 終止年月 學校(機構(gòu)) 所學專業(yè) 獲得證書 證書編號
語言能力
外語： 英語 良好 粵語水平： 精通
其它外語能力：
國語水平： 精通
工作能力及其他專長
熟悉招聘與培訓等模塊;有良好溝通能力和文字表達能力和良好的組織能力及團隊合作意識，較強的抗壓能力。
個人自我評價
對招聘與培訓等模塊有一定的工作經(jīng)驗;有良好溝通能力和文字表達能力和良好的組織能力及團隊合作意識，較強的抗壓能力。
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