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求職：簡歷是個人廣告
個人簡歷（C.V.或RESUME）是你個人廣告。別人買不買你的帳就從這里開始。簡歷的重大意義可以從"可口可樂""耐克"或"麥當勞"看出。問問他們的老板，每天花多少美金來做廣告。
正因為是個人廣告，所以要重視要謹慎。不可漫天撒網。前幾日讀到一篇文章，說有的報紙廣告沒有公司名稱，沒有聯系地址，只有一個傳真號，讓你把簡歷發過去。面對這種廣告，最好三思而后行。說不定是什么亂七八糟的公司用你的簡歷去干什么亂七八糟的事情。
也有人說，看了廣告，要先給人打電話，然后發簡歷。此招一般不通。大多數的廣告上都寫明"請別打電話".如果知道人家招人，又有電話號碼。打去了，接電話的是少數。當然了，能通上話，簡歷的作用就開始了。
從國內就開始學寫個人簡歷，到現在修修改改，樣本已有幾十種了。但要學的東西還是不少。前幾天，在網上看到一個專欄，說不要把推薦人寫在上，一定等人要再給。我覺得很對。有個朋友請她的導師做推薦人，導師也答應了。但幾個面試下來，就發現導師并沒有象她期望的那樣說好話。導師也沒有明目張膽地說壞話，不過多一些"哼哈"之聲吧。言外之意，雇主自己發揮。這時候，想把導師撤下來已經晚矣。推薦人被列在簡歷的最后一部分早隨簡歷發送出去了。
即使導師老板合作，也留一手。沒有雇主因為你簡歷上沒有推薦人而不面試你。雇主若喜歡你的經驗背景，一定會給你聯系。這時候心中有了數，送上推薦人名單。回頭給推薦人打個招呼，事情會好辦的多。
八年九年前寫簡歷會把自己的生日性別和個人愛好一一列入。現在要是再這么寫就滑天下之大稽了。這個世道什么都是發展變化的，工作在變，家庭在變，人在變，簡歷也在變，這沒有什么好奇怪的。學寫最新式的簡歷不是為了時髦而是一種求職需要。
寫簡歷也沒有什么絕對的格式。誠實是根本，沒有的東西不要瞎吹。吹大了自己收拾不起來，是搬起石頭砸自己的腳。記得有位朋友把自己七八年前國內的工作經驗一一列上，但根本記不得當時怎么做的。他想也許能僥幸過關。可電話一面試，他就汗流浹背了。
怎樣誠實地把自己的經驗技術和優點表現起來就成了一大學問。一般說來，人家看到你的簡歷就想面試你，你的簡歷一定錯不了。
對初出校門的留學生，個人簡歷事關第一份工作。對有許多工作經驗的人，要想提職加薪攀別外的高枝兒，就得定期更新簡歷，不斷添"油加醋".怎么寫，各人有個人的高招。我喜歡到網上看人家的簡歷，覺得好就抓下來研究研究人家那里寫得好，然后照葫蘆畫瓢，連竄帶改加入自己的經歷。這樣十幾次下來，就覺得自己的簡歷象個樣子了。
粗粗說來，新手要多寫些東西在簡歷上，讓簡歷不至于太單薄。比如說會的技術要單列一大項。而回頭到工作經歷時，再用其他詞匯細節性地說一遍。而經驗豐富的人就該突出重點，不應羅嗦。三頁以上的簡歷并不討好，除非你列上的是專利申請和科研文章。
許多人用職業撰寫人來幫助寫簡歷。這樣的撰寫人當然要收費的。他們一般深知格式和拼寫錯誤，但是否簡歷寫出了你的長處，我報懷疑態度。我有個朋友，算得上聰明能干。前幾個月，被公司解雇了。所以寫簡歷找工作。公司請了人輔助他們再求職。我問她可學到什么新東西。她鼻子直翹：個鬼！
我信她的話。誰會比你跟了解自己呢？職業簡歷撰寫人懂很多東西，但他不一定懂得你！這一個獨特的"你".我另外的一個朋友用撰寫人，結果把他寫得不錯的簡歷改的一團糊涂。他電話打過去，指點半天，撰寫人才明白，也承認我的朋友是對的。
所以，我相信簡歷還是自己寫好。多看別人的，多改自己的，一切都在把握中。寫完讓別人看也很重要，因為別人會看出你看不出的錯誤。雖說現在的文件編輯都有查看拼寫錯誤的功能，但語法的小錯，用錯的字什么的還是常有的。比如說，我的老板就看出我的文章題目里少了一個字。十幾篇文章，題目都賊長，我是沒有耐心一一對照的。
另外要說的是，以專業為"核心"來找工作，簡歷大都按年限資歷排，一般從最近的工作講到大學畢業前。每處做什么工作都要細細列出。但如果學了專業，做了幾年事又想改換朝廷，比如從生物專業到市場研究，或從化學工程到軟件編程，這時候再寫上面的簡歷就有些牛頭不對馬嘴了。一般就以功能為主題，大談一下你的成就，列在"能力概括（SUMMARY OF QUALIFICATIONS）"里面。把能夠扯到新工作的芝麻大的小事也要一一列上。而工作經歷只是時間和職稱，一筆帶過就行了。
我有兩份簡歷，一份是找我現在工作用的，另一份是為轉行用的。轉行簡歷還沒有試驗過，如果有人在這方面有高招，敬請賜教。
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