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簡歷要個性 不要千人一面
簡歷是大學生向企業展示自己的第一機會。在制作簡歷時，大學生往往抱著盡善盡美的心態，為了突出自己，就要把簡歷制作得面面俱到。制作精美、內容詳實成了制作簡歷的心理標準。但在招聘經理面前，這樣的簡歷卻華而不實。
點評：大學生缺乏實際經驗，其能力高低難以通過簡歷表現出來，寫得再多再詳細也是紙上談兵。對他們而言，簡歷是要被快速掃描的。
大學生在制作簡歷時抓住重點，對自己的能力，尤其是企業看重的能力進行表述。簡歷要個性，注重個人特點與企業文化的契合，忌盲目夸大。此外，不要因為心急而盲目投放簡歷。若特別青睞某家企業，還可采用一些奇招，譬如通過自己的調查研究撰寫一份調查報告或產品建議書。
簡歷要凸顯個性
簡歷一向只需簡單羅列工作經歷和值得一提的成就，這種情況近來有所改變。如今，許多雇主要求求職者在簡歷開頭提供一份個人描述。類似的，職位申請表上往往也有個人簡介欄，并且當然了，你在招聘網站上的職業總結也能供瀏覽者更多地了解你。
問題在于，這些個人簡介大多毫無個性，只不過是從一堆管理術語中抽取了一些詞匯，然后排列組合了一下。每個人都說自己富有激情、認真負責、工作積極、經驗豐富，結果相當于什么都沒說。領英網站上滿是在個人總結中用濫了的詞匯。
那么，如何才能寫出讓人眼前一亮、又不弱智的個人描述？
首先，想一想你要寫給誰看。如果你的個人描述置于簡歷或申請表之首，那么它的任務就是為你爭取到一次面試。The CV House創始人珍妮特？莫蘭（Janet Moran）說："好好思考個人描述的寫作背景、寫作目的以及目標讀者。別每次都使用同一份個人描述。"
語言咨詢機構The Writer的尼克·帕克（Nick Parker）說，你還要避免寫得和別人一樣。人們往往會首先思考哪些話寫出來會討招聘者喜歡，因此他們說自己富有激情、富有創意，因為這些都是優點。但你必須記住寫作的基本原則，那就是：不要說結論，而要以事實證明。"要讓別人相信你很風趣，不要說‘我很風趣’，講個笑話就行了。"
莫蘭補充說，拿不準的時候，你應該這樣問自己："有什么了不起，誰說不行？"你可以用自己的一項成就開頭，比如"我在過去兩年中讓銷售額翻了兩番".
然后，你應該說明自己目前在哪居住，有哪方面的經驗，希望在哪工作。突出你的專業知識和海外經歷。跟新聞一樣，越重要的信息越往前放，越不重要的信息越往后放。避免使用行話，因為這或許只是你就職的公司所特有的，外面的人看不懂。
要做到真正令人印象深刻，你必須創造聯系、講故事。帕克說："你可以這樣說，‘無論是早上6點起床晨跑，還是參加手下40人的會議，我的態度始終如一’。選取適用于多個層面的具體事實，營造一種畫面感。"
描述業余興趣愛好可以為個人描述增色，但在這樣做的時候要格外小心。讀書、烹飪這樣的愛好太沒個性了，說出來還不如不說。極限運動、環球旅行這樣的愛好也已經非常主流了。
不過，另類愛好可能會讓人眼前一亮。帕克說："我收到過一份簡歷，申請人說自己的愛好是刺繡，并且將針線活與注意力聯系起來，說到曾經因為繡錯而拆掉1000針。這樣的描述非常博人好感、不同尋常、令人印象深刻，并且極具畫面感。"
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