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求職簡(jiǎn)歷的一般書(shū)寫(xiě)格式
求職簡(jiǎn)歷的開(kāi)頭一般是先概括地介紹自己的情況，主要包括三項(xiàng)內(nèi)容：標(biāo)題、聯(lián)系地址和求職目標(biāo)，即用簡(jiǎn)明的語(yǔ)言說(shuō)明自己是什么樣的人，具有哪些資格和技能，想找什么樣的工作，什么時(shí)候能到職。
求職目標(biāo)部分，要充分表現(xiàn)自己在該方面所有優(yōu)勢(shì)和專長(zhǎng)，盡可能把選擇放到一個(gè)具體工作部門(mén)，當(dāng)然選擇面也不能過(guò)窄。
若具有兩種不同的求職資格，可以把個(gè)人簡(jiǎn)歷寫(xiě)成兩個(gè)部分，每部分申請(qǐng)一個(gè)職位；若近期目標(biāo)與遠(yuǎn)期目標(biāo)不一致，可把兩個(gè)目標(biāo)連在一起說(shuō)，例如："本人申請(qǐng)到貴公司做意向書(shū)起草工作，并希望將來(lái)成為一名合同管理人員。"
中間部分主要陳述求職資格和工作能力。要選擇那些對(duì)所申請(qǐng)工作特具說(shuō)服力的資歷和能力進(jìn)行描述。具體內(nèi)容包括學(xué)歷、工作經(jīng)歷、從事的社會(huì)活動(dòng)和取得的成績(jī)，以及其它相關(guān)的資料和信息。 簡(jiǎn)歷最后一部分一般是列舉有關(guān)證明人及簡(jiǎn)要說(shuō)明有關(guān)附加性參考材料。附加性材料一般包括學(xué)歷證明、獲獎(jiǎng)證書(shū)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書(shū)、專家教授推薦信、所發(fā)表的論文論著等。
證明人一般提供3至5個(gè)，主要用于對(duì)求職資格、工作能力和個(gè)人情況的備詢或保證人。一般應(yīng)選擇在校期間或以前工作單位或所參加社團(tuán)中比較熟悉且又知名的人，尤其是對(duì)用人單位知名的權(quán)威，一般不要選擇自己的父母或親戚，因?yàn)閯e人會(huì)認(rèn)為可信度不高。
求職簡(jiǎn)歷的寫(xiě)法
為了謀求一份理想的工作，相信求職者都會(huì)認(rèn)真地對(duì)待每一份 簡(jiǎn)歷 ,當(dāng)你辛辛苦苦把自己的求職 簡(jiǎn)歷 完成以后，實(shí)習(xí)報(bào)告前言，在網(wǎng)絡(luò)上傳或打印你的 簡(jiǎn)歷 前請(qǐng)仔細(xì)地審查你的簡(jiǎn)歷，否則你寄出的簡(jiǎn)歷就沒(méi)有回音或很有可能被扔進(jìn)碎紙機(jī)粉身碎骨。 大學(xué)生校內(nèi)網(wǎng)（
那么呢，可參考下面標(biāo)準(zhǔn)來(lái)審查一下你的簡(jiǎn)歷。
1、簡(jiǎn)歷的基本錯(cuò)誤。檢查一下是否有排版、語(yǔ)法錯(cuò)誤，或者在使用文字處理軟件時(shí)是否有文字錯(cuò)誤，可使用拼寫(xiě)檢查項(xiàng)來(lái)進(jìn)行審查；當(dāng)然也可以請(qǐng)你的朋友來(lái)檢查你可能忽略的錯(cuò)誤，多一份細(xì)心多一次機(jī)會(huì)。
2、簡(jiǎn)歷的格式和版面設(shè)計(jì)。很多招聘網(wǎng)站有自己的格式，你可根據(jù)他們的規(guī)定仔細(xì)填寫(xiě)；如果是紙張簡(jiǎn)歷，那么需要看你的格式是否具有吸引力，布局是否清晰和易于閱讀，字體的選擇和大小都要合適，不要壓縮版面，不要把字體縮小到別人難以閱讀的程度。如果你需要用二頁(yè)紙來(lái)完成簡(jiǎn)歷，請(qǐng)清楚、完整地把你的職業(yè)經(jīng)歷和取得的成績(jī)以及優(yōu)勢(shì)能力表現(xiàn)出來(lái)，簡(jiǎn)歷壓縮在二頁(yè)紙內(nèi)，最好一張A4紙。
3、突出重點(diǎn)。審查你的簡(jiǎn)歷是否選擇了與申請(qǐng)職位最相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)，來(lái)表現(xiàn)自己于職位的匹配。不要指望一份簡(jiǎn)歷能應(yīng)聘很多工作，要突出重點(diǎn)，有針對(duì)性。
4、良好的文字與語(yǔ)言表達(dá)。你的職業(yè)目標(biāo)和發(fā)展是否清晰，用詞是否生動(dòng)，即使可能你面臨轉(zhuǎn)行，缺少你所找尋的工作所需的工作經(jīng)驗(yàn)，不要在簡(jiǎn)歷表露出來(lái)，而是盡可能的讓用人單位相信你的轉(zhuǎn)行選擇是正確的。
5、切題。你的個(gè)人介紹和工作經(jīng)歷是否和申請(qǐng)的職位有關(guān)系？切忌牛頭不對(duì)馬嘴；而且你的自我評(píng)價(jià)一定要圍繞申請(qǐng)的職位來(lái)開(kāi)展，其他無(wú)關(guān)信息盡量不要放上去；為了顯示你比其他競(jìng)爭(zhēng)者更有優(yōu)勢(shì)，你需要的不是簡(jiǎn)單地列出你的工作職責(zé)，還要列出你所完成的特殊貢獻(xiàn)，能力的發(fā)揮情況等。
6、準(zhǔn)確和完整。是否包含了所有重要的信息，你可結(jié)合招聘職位對(duì)工作技能和素質(zhì)的要求來(lái)開(kāi)展你簡(jiǎn)歷，甚至可以參考其他單位對(duì)該職位的工作職責(zé)盡量展開(kāi)所有有關(guān)的信息；也要審查你的工作經(jīng)驗(yàn)和教育 培訓(xùn) 等是否和申請(qǐng)職位有關(guān)系；比如說(shuō)你申請(qǐng)的是機(jī)械工程師的話，就不要把無(wú)關(guān)的你會(huì)做網(wǎng)站設(shè)計(jì)或冬漫制作等寫(xiě)上去，技術(shù)工作需要的是專而精。
7、技能。根據(jù)你所申請(qǐng)的職業(yè)目標(biāo)來(lái)介紹具體的技能和工作經(jīng)驗(yàn)，不要僅僅簡(jiǎn)單地陳列你所從事過(guò)的每個(gè)職位。HR經(jīng)理們最感興趣的是你近十年來(lái)的經(jīng)歷和從中你獲得的技能，看看重點(diǎn)是否突出在最近和最相關(guān)的工作經(jīng)歷上，你獲得的技能和鍛煉的能力在你的工作中的優(yōu)勢(shì)表達(dá)是否清楚。
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