保密管理制度

保密管理制度[通用]

　　在現在的社會生活中，制度的使用頻率呈上升趨勢，制度泛指以規則或運作模式，規范個體行動的一種社會結構。到底應如何擬定制度呢？以下是小編收集整理的保密管理制度，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

保密管理制度1

　　1、涉密計算機是指用于存儲、處理、傳輸國家秘密的計算機。

　　2、涉密計算機原則上專機專用，特殊情況需多人使用的.，由單位指派專人管理。

　　3、嚴禁處理涉密文件的計算機連接任何網絡。

　　4、嚴禁在沒有任何保密防護措施的情況下將互聯網上的數據拷貝到處理涉密文件的計算機上。

　　5、嚴禁將處理涉密文件的計算機、涉密移動存儲設備與連接互聯網的計算機、移動存儲設備混用。

　　6、涉密便攜式計算機必須存放在符合保密要求的文件柜中，確因工作需要攜帶涉密計算機外出，需填寫“涉密計算機攜帶外出登記表”，經主管領導批準，并報本單位保密工作領導小組備案。返回時，需對涉密計算機進行保密檢查，以確保涉密計算機的安全。

保密管理制度2

　　1.員工必須妥善保管公司機密文件及內部資料。機密文件和資料不得擅自復印,未經特許,不得帶出公司。

　　2.未經授權或批準,員工不得對外提供公司機密文件或其他未公開的經營狀況、財務數據等。

　　3.機密文件和資料無需保留時, 必須用碎紙機粉碎銷毀。

　　4.對非本人職權范圍內的`公司機密,應做到不打聽、不猜測、不傳播。

　　5.發現有可能涉密的現象應立即向有關上級報告。

保密管理制度3

　　第一條：員工在勞動合同期內或解除勞動合同后決不泄露以下“保密范圍”所界定的中廣時代通訊設備有限公司的商業秘密。

　　第二條：保密范圍

　　1. 公司重大決策、決議、政策文件等。

　　2. 未經公司領導批準公開的文件、資料、檔案、決策等。

　　3. 未經公司領導批準公開工藝技術資料和設備技術資料等。

　　4. 在公司規定的保密階層，知密范圍以內的文件、資料和決策等。

　　5. 公司財務帳目、報表、公司現金流量及有關資料、文件、檔案等。

　　6. 公司關于薪資、獎金分配原則及其方案。

　　7. 公司內部管理文件和各類業務文件。

　　8. 公司客戶資料(包括網絡分布、名稱、定單、特別要求等)。

　　9. 凡與公司經濟行為有關的各種信息。

　　10. 公司領導申明其它需要保密的事項。

　　第三條：守密準則

　　1.員工不得探聽或泄露公司的機密;

　　2. 未經公司批準，不得以公司名義對外舉辦新聞發布會，記者招待會，及其它性質的`會議，不得對外發表事關公司的意見和文章;

　　3. 未經公司批準，不得對外傳閱，復印、外借公司的文件、資料、檔案，不得與知密范圍以外的人員談論公司機密;

　　4. 不得在公共場所和親屬、朋友面前談論公司機密;

　　5.員工下班前將文件整理鎖好，不得擺放在桌面，廢棄文稿須檢查后再行處理;

　　6. 凡離開公司的員工，在公司機密有效期內均不得外泄或利用;

　　第四條：保密須知

　　1.員工應對自己工作內涉及保密的內容有明確的認識，對復制涉及保密內容的資料軟件報表、文件、單據等，應嚴格按照先批準登記后辦理的保密原則，對不明確其內容性質的文稿、軟件復制更應主動上報主管，得到明確批復登記后方可辦理。

　　2. 未經主管批準，不得擅自帶外人進入辦公區域參觀。

　　3. 外來人員需要公司有關資料時，必須在征得公司領導批準后，方可由公司指定部門統一提供和登記，任何人不得隨意供給。

　　4. 在業務交往中，與經辦人員接觸過程中，也應當遵照守密準則;遇涉及公司保密范圍的事務，應事先請示上級主管，經批準登記后再交涉。

　　5. 如工作需要，確需攜帶保密文件外出的，須經領導批準、登記;外出時，應嚴加保管，謹防丟失。

　　第五條：失密責罰

　　1.發生失密事件后，必須立即向公司領導匯報，不得隱瞞;

　　2.員工若將本《保密守則》第二條的保密內容以任何形式外泄，給公司造成損失。公司將追究其個人的直接責任，除按公司的人事勞動管理制度處置外，同時保留依法起訴的權利。

　　3.員工若采用非正常手段，獲取并使用或披露公司商業秘密;員工利用公司給其在公司商業秘密上的特許權，以謀取私利或制造事端;給公司造成損失的，公司除按公司的人事勞動管理制度處置外，同時保留依法起訴的權利。

　　第六條： 本《保密守則》解釋權歸辦公室。

保密管理制度4

　　第一章 總則

　　第一條 為加強信息化系統的保密管理，保護國家和社會機密的安全，確保信息系統運行的穩定和數據的完整性、可用性、保密性，維護國家利益和用戶權益，制定本制度。

　　第二條 本制度適用于所有使用和管理信息化系統的單位和個人。

　　第三條 信息化保密管理原則:

　　1. 不泄露機密：任何個人和單位不得泄露或故意泄露儲存在信息化系統中的機密信息。

　　2. 緊急管理：當信息化系統遭受攻擊或破壞時，相關責任人應立即采取行動進行緊急管理，防止進一步的損失。

　　3. 完整性保護：保證信息系統數據的完整性，防止數據被篡改、刪除或損壞。

　　4. 可用性保證：確保信息系統的正常運行，提供良好的服務，并在保密要求允許的情況下，提供必要的可用性保證。

　　5. 訪問控制：應該為信息系統設置嚴格的訪問控制機制，確保僅授權人員能夠訪問和操作系統。

　　第四條 信息化保密管理的組織架構：

　　1. 建立信息化保密管理機構，負責信息化保密管理的規劃和實施。

　　2. 指定信息化保密管理的責任人，負責信息化保密管理的日常工作。

　　3. 建立信息化保密管理小組，負責制定具體的保密措施，并進行監督和檢查。

　　第五條 信息化保密管理的工作內容：

　　1. 制定和完善信息化保密管理制度和規章制度。

　　2. 開展信息化保密培訓和教育，提高員工的保密意識和技能。

　　3. 建立信息設備的物理和邏輯安全措施，防止信息泄露和攻擊。

　　4. 強化對系統用戶的訪問控制，確保信息的合法性和保密性。

　　5. 建立信息安全漏洞的快速補漏機制，及時修復系統中的漏洞。

　　第六條 對信息化保密管理的違規行為將依法追究法律責任。

　　第二章 信息安全管理

　　第七條 信息安全管理的目標是保護信息的機密性、完整性和可用性，防止信息泄漏、篡改和丟失。

　　第八條 信息安全管理的方法包括：

　　1. 建立信息安全管理體系，明確信息安全的責任和要求。

　　2. 劃定信息安全風險范圍，進行信息安全風險評估。

　　3. 加強系統的物理安全措施，為信息系統提供安全的運行環境。

　　4. 對信息系統進行加密處理，保護系統中傳輸和儲存的敏感信息。

　　5. 建立安全審計機制，及時發現和解決信息安全問題。

　　第九條 信息安全管理的責任和權限：

　　1. 具體崗位應設立信息安全管理人員，負責信息安全相關的工作內容。

　　2. 信息安全管理人員有權對系統進行監督和檢查，對違規行為及時進行處理。

　　3. 信息安全管理人員有責任向上級進行信息安全管理工作的報告和匯總。

　　第十條 信息安全管理的措施：

　　1. 建立信息安全管理制度和規章制度，明確工作流程和責任權限。

　　2. 定期開展信息安全培訓和教育，提高員工的安全意識和技能。

　　3. 加強對系統用戶的訪問控制，確保只有授權人員才能訪問和操作系統。

　　4. 建立安全審計制度，及時發現和解決安全漏洞和問題。

　　5. 提供信息安全事故的應急預案，保證信息安全事件的快速處置。

　　第十一條 信息安全管理的檢查和評估：

　　1. 對信息安全管理的執行情況進行定期檢查和評估。

　　2. 發現問題和不足，立即進行整改和改進。

　　3. 對信息安全管理工作進行定期總結和分享，提供工作經驗。

　　第三章 保密管理

　　第十二條 保密管理的目標是保護國家和社會機密的安全，防止機密信息的泄露和損壞。

　　第十三條 保密管理的原則：

　　1. 保密責任：任何個人和單位都有保守國家和社會機密的責任。

　　2. 保密知情權：任何涉密人員必須明確知曉自己需要保密的信息和責任。

　　3. 保密措施：保密信息必須受到適當的保密措施的保護。

　　4. 保密檢查：不定期對保密工作進行檢查和評估。

　　第十四條 保密管理的責任和權限：

　　1. 設立保密管理部門，負責制定和完善保密管理制度和規章制度。

　　2. 指定保密管理責任人，負責保密工作的組織和協調。

　　3. 設立保密工作小組，負責具體的保密措施和工作的實施。

　　第十五條 保密管理的措施：

　　1. 制定和完善保密管理制度和規章制度，明確工作流程和責任權限。

　　2. 對涉密人員進行保密知識和技能培訓，提高保密意識和能力。

　　3. 加強對保密設備的`安全管理，防止設備被篡改和竊取。

　　4. 設立保密檔案管理制度，對檔案進行分類、歸檔和保管。

　　5. 加強對保密活動的監督和檢查，防止泄密和違規行為。

　　第十六條 保密管理的檢查和評估：

　　1. 對保密管理的執行情況進行定期檢查和評估。

　　2. 發現問題和不足，立即進行整改和改進。

　　3. 對保密管理工作進行總結和分享，提供工作經驗。

　　第四章 網絡安全管理

　　第十七條 網絡安全管理的目標是保護網絡信息的安全，防止網絡攻擊和數據泄露，確保網絡的正常運行。

　　第十八條 網絡安全管理的原則：

　　1. 全面管理：對網絡進行全面的安全管理，確保每個環節都沒有漏洞。

　　2. 持續改進：根據網絡安全的新特點和技術，不斷改進網絡安全策略和措施。

　　3. 備份和恢復：定期備份網絡數據，確保數據丟失時能夠及時恢復。

　　4. 緊急處理：當發生網絡安全事件時，能迅速采取相應的緊急處理措施。

　　第十九條 網絡安全管理的責任和權限：

　　1. 設立網絡安全管理部門，負責制定和完善網絡安全管理制度和規章制度。

　　2. 指定網絡安全管理責任人，負責網絡安全工作的組織和協調。

　　3. 設立網絡安全小組，負責具體的網絡安全措施和工作的實施。

　　第二十條 網絡安全管理的措施：

　　1. 設立網絡安全管理制度和規章制度，明確工作流程和責任權限。

　　2. 對網絡安全人員進行網絡安全知識和技能培訓，提高網絡安全意識和能力。

　　3. 設置防火墻和入侵檢測系統，防止非法的訪問和攻擊。

　　4. 建立網絡安全事件的報警和處理機制，能及時發現和處理網絡安全事件。

　　5. 定期對網絡進行漏洞掃描和安全評估，發現問題及時修復。 第二十一條 網絡安全管理的檢查和評估：

　　1. 對網絡安全管理的執行情況進行定期檢查和評估。

　　2. 發現問題和不足，立即進行整改和改進。

　　3. 對網絡安全管理工作進行總結和分享，提供工作經驗。

　　第五章 數據保護

　　第二十二條 數據保護的目標是確保數據的完整性、可用性和保密性，防止數據的泄露、篡改和丟失。

　　第二十三條 數據保護的原則：

　　1. 數據的真實性：確保數據的真實性，防止數據被篡改和虛假。

　　2. 數據的完整性：保證數據的完整性，防止數據被刪除和損壞。

　　3. 數據的保密性：確保數據的保密性，防止數據的泄露和非法獲取。

　　4. 數據的可用性：保證數據的可用性，確保數據能夠被正確的訪問和使用。

　　第二十四條 數據保護的責任和權限：

　　1. 設立數據保護管理部門，負責制定和完善數據保護管理制度和規章制度。

　　2. 指定數據保護管理責任人，負責數據保護工作的組織和協調。

　　3. 設立數據保護小組，負責具體的數據保護措施和工作的實施。

　　第二十五條 數據保護的措施：

　　1. 制定和完善數據保護管理制度和規章制度，明確工作流程和責任權限。

　　2. 對數據保護人員進行數據保護知識和技能培訓，提高數據保護意識和能力。

　　3. 加強對數據庫和服務器的訪問控制，確保只有授權人員才能訪問和操作數據。

　　4. 建立數據備份和恢復機制，保證數據丟失時能夠及時恢復。

　　5. 建立數據安全審計機制，及時發現和解決數據安全問題。

　　第二十六條 數據保護的檢查和評估：

　　1. 對數據保護管理的執行情況進行定期檢查和評估。

　　2. 發現問題和不足，立即進行整改和改進。

　　3. 對數據保護管理工作進行總結和分享，提供工作經驗。

　　第六章 外部合作和合同管理

　　第二十七條 外部合作和合同管理的目標是確保外部合作和合同的安全和合法性，防止信息泄露、侵權和糾紛。

　　第二十八條 外部合作和合同管理的原則：

　　1. 合同的公平性：確保外部合作和合同的公平，保護自身的合法權益。

　　2. 合同的保密性：對涉及保密信息的外部合作和合同要進行保密協議。

　　3. 合同的風險評估：對涉及風險較高的外部合作和合同要進行風險評估。

　　第二十九條 外部合作和合同管理的責任和權限：

　　1. 設立外部合作和合同管理部門，負責制定和完善管理制度和規章制度。

　　2. 指定外部合作和合同管理責任人，負責工作的組織和協調。

　　3. 設立外部合作和合同管理小組，負責具體的措施和工作的實施。

　　第三十條 外部合作和合同管理的措施： 1. 制定和完善外部合作和合同管理制度和規章制度，明確工作流程和責任權限。

　　2. 對外部合作和合同的風險進行評估和控制，保證自身的合法權益。

　　3. 加強對外部合作和合同的保密措施，防止合同中的機密信息的泄露。

　　4. 對外部合作和合同的履約情況進行監督和檢查，確保履約的合法性和及時性。

　　第三十一條 外部合作和合同管理的檢查和評估：

　　1. 對外部合作和合同管理的執行情況進行定期檢查和評估。

　　2. 發現問題和不足，立即進行整改和改進。

　　3. 對外部合作和合同管理工作進行總結和分享，提供工作經驗。

　　第七章 處罰和補救

　　第三十二條 對信息化保密違規行為的處理：

　　1. 輕微違規行為，給予口頭警告或書面通報。

　　2. 嚴重違規行為，立即停止使用信息化系統，并啟動相應的調查程序。

　　3. 涉及犯罪的違規行為，移交有關機構進行處理。

　　第三十三條 對信息化系統的保密漏洞和安全事件進行及時的補救：

　　1. 發現保密漏洞，立即采取措施進行補救，防止漏洞被利用。

　　2. 發生安全事件，立即進行緊急處理，防止進一步的損失。

　　3. 對保密漏洞和安全事件進行徹底的分析和總結，完善系統的安全性。

　　第八章 附則

　　第三十四條 本制度的解釋權屬于本單位的信息化保密管理機構。

　　第三十五條 本制度自頒布之日起執行，可根據需要進行修改和補充。

　　第三十六條 本制度的若干問題尚未解決的，參照有關法律和規定辦理。

　　以上為信息化保密管理制度的范文，供參考。實際應根據具體情況進行制定。

保密管理制度5

　　一、 總則

　　第一條 為保守公司秘密，維護公司權益，特制定本制度。

　　第二條 公司秘密是關系公司權利和權益，依照特定程序確定，在一定時間內只限一定范圍的人員知悉的事項。

　　第三條 公司附屬組織和分支機構以及職員都有保守公司秘密的義務。

　　第四條 公司保密工作，實行即確保秘密又便利工作的方針。

　　第五條 對保守、保護公司秘密以及改進保密技術、措施等方面成績顯著的部門或職員實行獎勵。

　　二、 保密范圍和密級確定

　　第六條 公司秘密包括本制度第條規定的下列秘密事項：

　　（一） 司重大決策中的秘密事項；

　　（二） 公司尚未付諸實施的經營戰略、經營方向、經營規劃、經營項目及經營決策；

　　（三） 公司內部掌握的合同、協議、意向書及可行性報告、主要會議記錄；

　　（四） 公司財務預、決算報告及種類財務報表、統計報表；

　　（五） 公司所掌握的尚未進入市場或尚未公開的各類信息；

　　（六） 公司職員人事檔案、工資性、勞務性收入及資料；

　　（七） 其他經公司確定應保密的事項； 一般性決定、決議、通告、行政管理資料等內部文件不屬于保密范圍；

　　第七條 公司秘密的密級為“絕密”、“機密”、“秘密”三極 絕密是最主要的`公司秘密，一旦泄露會使公司的權力和利益遭受特別嚴重的損害。機密是重要的公司秘密，一旦泄露會使公司的權力和利益遭到嚴重的損害。秘密是一般的公司秘密，泄露會公司的權力和利益遭受損害。

　　第八條 公司密級的確定：

　　（一） 公司經營發展中，直接影響公司權益的重要決策文件資料為絕密極；

　　（二） 公司的規劃、財務報表、統計資料、重要會議記錄、公司經營情況為機密極；

　　（三） 公司人事檔案、合同、協議、職員工資性收入、尚未進入市場或尚未公開的各類信息為秘密極。

　　第九條 屬于公司秘密的文件、資料，應當根據本制度第七條、第八條之規定表明密級，并確定保密期限，保密期限屆滿，自行解密。

　　三、保密措施

　　第十條 屬于公司秘密的文件、資料和其他物品的制作、收發、傳遞、使用、復制、摘抄、保存和銷毀，由公司秘書和行政部專人執行。采用電腦技術存取、處理、傳遞的公司秘密由電腦使用者負責保密。

　　第十一條 對于密極的文件、資料和其他物品，必須采取以下保密措施：

　　（一）非經總經理或行政部經理批準，不得復制和摘抄。

　　（二）收發、傳遞和外出攜帶，由指定人員擔任，并采取必要的安全措施。

　　（三）在設備完善的保險裝置中保存。

　　第十二條 屬于公司秘密的產品報價，由公司行政部負責執行，并采取相應的保密措施。

　　第十三條 在對外交往與合作中需要提供公司秘密事項的，應當事先經總經理批準。

　　第十四條 具有屬于公司秘密內容的會議和其他活動，主辦部門應采取下列保密措施：

　　（一）選擇具備保密條件的會議場所；

　　（二）根據工作需要，限定參加會議人員的范圍，對參加涉及密級事項會議的人員予以指定；

　　（三）依照保密規定使用會議設備管理會議文件；

　　（四）確定會議內容是否傳達及傳達范圍。

　　第十五條 不準在私人交往和通訊中泄露公司秘密，不準在公共場所談論公司秘密，不準通過其他方式傳遞公司秘密。

　　第十六條 公司員工發現公司秘密已經泄露時，應當立即采取補救措施并及時報告總經理或行政部，由行政部及時作出處理。

　　四、責任處罰

　　第十七條 出現下列情況之一者，給予警告，并處以若干金額罰款。

　　（一） 泄露公司秘密，尚未造成嚴重后果或經濟損失的；

　　（二） 違反本制度第十條、第十二條、第十三條、第十四條、第十五規定；

　　（三） 已泄露公司秘密但采取補救措施的。

　　第十八條 出現下列情況之一的，予以辭退并酌情賠償經濟損失：

　　（一） 故意或過失泄露公司秘密，造成嚴重后果湖重大經濟損失的；

　　（二） 違反本制度規定，為他人竊取、刺探、出賣公司秘密的；

　　（三） 利用職權強制他人違反保密規定的。

　　五、附則

　　第十九條 本制度規定的泄露是指下列行為之一：

　　（一） 使公司秘密被不應知悉者知悉的；

　　（二） 使公司秘密超出限定的接觸范圍，而不能證明未被不應知悉這知悉的。

　　第二十條 本制度解釋權歸行政部。

　　第二十一條 本制度自頒布之日起實施

保密管理制度6

　　為加強計算機信息保密管理工作，杜絕泄密隱患，確保國家秘密的安全，根據《中華人民共和國保守國家秘密法》，結合工作實際，制定本制度。

　　第一條 各單位信息中心負責計算機網絡的統一建設和管理，維護網絡正常運轉。

　　第二條 國家秘密信息不得在與國際互聯網聯網的計算機中存儲、處理、傳遞。涉密的網絡必須與國際互聯網物理隔離。各單位接涉密網絡的計算機不得上國際互聯網。

　　第三條 凡是上國際互聯網的信息要經單位分管領導審批。做到涉密的信息不上網、上網的信息不涉密。堅持“誰上網誰負責”的原則，加強上網人員的保密教育和管理，提高上網人員的保密觀念，增強防范意識，自覺執行有關規定。

　　第四條 使用電子郵件進行網上信息交流，應當遵守國家有關保密規定。不得利用電子郵件傳遞、轉發或抄送國家秘密信息。

　　第五條 凡涉及國家秘密信息的`計算機設備的維修，應保證儲存的國家秘密信息不被泄露，到保密工作部門指定的維修點進行維修，并派技術人員在現場負責監督。

　　第六條 如果發現計算機系統泄密后，應及時采取補救措施，并按規定在24小時內向上級主管部門報告。

　　第七條 涉密的計算機信息在打印輸出時，打印出的文件應當按照相應密級文件管理，打印過程中產生的殘、次、廢頁應當及時銷毀。

　　第八條工作人員不按規定管理和使用涉密計算機造成泄密事件的，將依照法規追究責任，構成犯罪的將移送司法機關處理。

保密管理制度7

　　1、總則

　　1.1目的

　　為了提高公司內控管理水平，加強公司各類文件的保密，防止公司生產經營等各類信息的泄密和流失，特制定本制度。

　　1.2范圍

　　公司的保密文件是指與公司一切經營活動有關的，公司不允許對外公布和擴散的文件，包括但不限于：各種往來文件、函件、文檔、報告、報表、會議紀要等。

　　2、密級劃分

　　2.1保密文件根據其內容不同，分為絕密、機密、秘密文件；

　　2.2“絕密”文件：是指包含公司最重要的機密，關系公司未來發展的前途命運，對公司根本利益有著決定性影響的保密文件；

　　2.3“機密”文件：是指包含公司的重要秘密，其泄露會使公司的安全和利益遭受嚴重損害的保密文件；

　　2.4“秘密”文件：是指包含公司一般性秘密，其泄露會使公司的安全和利益受到損害的保密文件。

　　3、密級標識

　　3.1密級確認后，文件應當按其密級在其醒目位置加蓋或加印相應標識。專用印章由綜合管理部指定專人負責保管。

　　3.2絕密文件應當在其文件每一頁的右上角加蓋“絕密”專用印章。

　　3.3機密文件應當在其文件每一頁的右上角加印“機密”專用印章。

　　3.4秘密文件應在其文件首頁的右上角加印印“秘密”專用印章。

　　4、文件打印

　　4.1絕密、機密文件：由綜合管理部指定專人負責打印。

　　4.2秘密文件：綜合部指定人員打印好秘密文件后，應將磁盤文件定期刪除。公司將對刪除情況不定期檢查，不得私自拷貝秘密文件。

　　5、文件分發

　　5.1絕密、機密、秘密文件的分發應當有所記錄。絕密、機密、秘密文件必須發至相關部門指定文件接收人簽收。

　　5.2絕密、機密文件、秘密文件嚴禁在內部辦公網絡上發布、公開和傳送。

　　5.3在對外合作中，如確需向合作方提供公司保密文件的，應當首先按其密級由公司總經理書面批準，并在提供前與之簽訂保密協議。

　　6、查閱、申請復制

　　6.1查閱權限：

　　6.1.1查閱公司文件必須填寫文件查閱申請表。（附件表格《文件調閱、復印申請表》）

　　6.1.2絕密文件、機密文件：主辦部門負責人、分管領導和公司總經理簽字批準。

　　6.1.3秘密文件：主辦部門負責人、分管領導簽字批準。

　　6.2復制權限：

　　6.2.1申請復制文件必須填寫文件復印申請單。（附件《文件調閱、復印申請表》）

　　6.2.2嚴禁復制絕密文件。

　　6.2.3機密文件復印：必須主辦部門負責人、分管領導和公司總經理簽字批準。

　　6.2.4秘密文件復印：完成部門負責人、分管領導簽字批準。

　　7、文件保管、存檔

　　7.1絕密、機密、秘密文件由文件的簽收人和簽發人親自保管。

　　7.2絕密、機密、秘密文件的查閱人和機密、秘密文件的復制應當在文件保管人處進行登記，以備核查。

　　7.3如絕密、機密、秘密文件的保管人不慎將文件丟失，應立即向公司相應的領導匯報情況。

　　8、保密責任

　　8.1絕密、機密、秘密文件的保管人不得擅自復制文件，不得讓無關人員接觸這些文件。

　　8.2嚴禁未被授權的人員查閱、復制和摘抄絕密、機密、秘密文件。

　　8.3員工在離職時不得攜帶公司的秘密、機密、秘密文件。

　　8.4如以上行為一旦發現，公司將嚴肅處理。情節嚴重者，公司將追究其法律責任。

　　9、作廢文件的處理

　　文件保管人應對保管的.文件進行定期清理。已過時或作廢的文件要進行銷毀或者解密。絕密、機密、秘密文件的解密和銷毀須由部門負責人、分管領導、公司總經理簽字批準后進行。（附件《文件銷毀申請表》）

　　10、監督和檢查

　　各部門負責人應當對本部門機密、秘密文件的保密情況進行有效監管，對違反管理規定的行為要及時指正，對嚴重違反者要立即上報。

　　同時對本部門保密文件的控制情況有所記錄，并應根據最新記錄對各保密執行情況進行不定期檢查，對違反管理規定的情況要通報批評；對嚴重違反規定，可能或者已經造成重大損失的情況要立即匯報公司領導班子。

　　11、附則

　　本制度由綜合管理部負責解釋，自發布之日起執行。　　

保密管理制度8

　　醫院保密管理制度旨在確保患者隱私和醫療信息安全，防止敏感信息泄露，維護醫患關系的和諧，同時也是遵守相關法律法規的必要舉措。它規定了醫院內部信息的收集、存儲、使用和傳輸的規則，保障了醫療服務的正常運行，并增強了公眾對醫療機構的信任。

　　內容概述：

　　1. 患者信息管理：明確患者個人信息、病歷資料的保護措施，限制無關人員接觸。

　　2. 員工培訓：定期進行保密意識教育，讓員工了解保密責任和違規后果。

　　3. 信息系統安全：設置訪問權限，加密數據，防止非法侵入和數據泄露。

　　4. 文件管理：對紙質文件實行嚴格的.存取制度，定期銷毀過期資料。

　　5. 對外交流控制：規范對外發布信息的審批流程，避免敏感信息外泄。

　　6. 違規處理：設立違規舉報機制，對違反保密規定的人員進行相應處罰。

保密管理制度9

　　保密管理制度的重要性不容忽視，它直接關系到企業的生存和發展：

　　1. 保護知識產權：防止技術秘密、商業策略等核心競爭力的流失，確保企業在市場競爭中的`優勢。

　　2. 維護客戶信任：確保客戶信息的安全，增強客戶對企業的信任，維護良好的商業關系。

　　3. 遵守法規：符合國家和地方的法律法規要求，避免因泄密導致的法律糾紛。

　　4. 防范商業間諜活動：降低企業遭受惡意攻擊和商業間諜活動的風險。

　　5. 保障企業聲譽：防止負面新聞影響企業的形象和市場地位。

保密管理制度10

　　一、根據《保密法》和國家保密局等六個單位關于《印刷、復印等行業復制國家秘密載體暫行管理辦法》，制定本制度。

　　二、本制度適用于黨、政機關、企事業單位內部非營業性復印機的管理。

　　三、復印機必須指定思想好、忠誠老實、工作認真負責的人員專門管理及操作。

　　四、不得利用內部復印機擅自復印國家秘密載體（包括國家秘密文件、資料、圖表等），確因工作需要復制時，須經制文機關或其授權單位批準后方可復印。

　　五、代外單位復印國家秘密載體時，應先驗明《國家秘密載體準印證》，并對委托單位名稱、批準人、經辦人、復制載體名稱、密級、保密期限、復印日期、份數等項目進行詳細登記，以備后查。凡未持有《國家秘密載體準印證》者，應拒絕復印。

　　六、不準復印貨幣、各種有價證券以及反動淫穢作品。

　　七、對復印機要重視保密管理，定期進行保密檢查，發現違反保密規定使用復印機造成泄密事件，除對當事人追究責任外，還要追究有關領導責任。

保密管理制度11

　　1.目的

　　為確保客戶及本公司的合法權益不受侵害，同時維護本公司的公正形象，防止泄密，本公司所有人員均有義務保守客戶及本公司的技術和商業秘密。

　　2.范圍

　　適用于本公司所有人員及質量活動。

　　3.職責

　　3.1 實驗室主任

　　3.1.1 落實保護機密信息和所有權的各項措施實施所需的資源和責任人，對違反本規定的行為進行處理或授權相關人員處理。

　　3.2 質量負責人

　　3.2.1 組織相關人員開展違反本規定行為的調查，并根據實際情況提出違規處理意見；

　　3.2.2 對違反本規定的行為及時向實驗室主任報告；

　　3.2.3 批準借閱保密資料。

　　3.3 資料員

　　3.3.1 按照本程序做好文件和記錄的保密管理。

　　3.4 樣品管理員

　　3.4.1 做好客戶樣品的交接工作，記錄客戶對樣品及資料的保密要求。

　　3.5 測試工程師

　　3.5.1 對檢測的過程、記錄、報告內容做好保密工作。

　　3.6 監督員

　　3.6.1 負責保密工作的監督，如發現有泄密現象，應及時報告質量負責人。

　　3.6.2 負責對相應責任部門進行隨時考核檢查并作記錄。

　　4.保護措施

　　4.1 樣品與資料的保密控制

　　4.1.1 業務員在接受客戶委托時，要詢問客戶對樣品以及技術資料的保密是否有特殊的要求，將特殊要求信息填寫在委托單上，以便樣品及資料在流轉過程中接觸到的所有相關人員知曉并按照其要求執行。

　　4.1.2 對于樣品與資料的流轉，只允許指定流轉人員接觸，其它人員未經允許不得擅自接觸樣品及瀏覽相關資料，因個人行為而導致的泄密情況將按照本程序內容進行處置。

　　4.1.3 樣品管理員針對有特殊保密要求的樣品在倉庫存放時應給予充分的保密措施；資料員對客戶所提供資料的存放不可較長時間的脫離其監控范圍，以免為無關人員獲得導致泄密，客戶的任何資料未經客戶同意，不得外借或無關人員查閱、復印。

　　4.2 檢測過程和檢測結果保密的控制

　　4.2.1 在檢測過程中，檢測人員應對檢測的內容及結果保密，拒絕回答無關人員及外部來訪人員有關樣品信息及可能涉及到客戶資料的問題。

　　4.2.2 樣品和資料在檢測過程中應該由負責的檢測人員實時控制，不得較長時間脫離負責人員的.監控范圍，以免為無關人員獲得導致泄密。

　　4.2.3 當客戶需要參與及進行與其工作有關的檢測活動或驗證所需要檢測物品的準備、包裝和發送時，需要由質量負責人同意，由檢測組主任或其指定人員陪同，在確保其它客戶樣品及資料信息安全的情況下進行，需謹慎對待客戶提出的問題及要求，以免涉及到其它客戶樣品及資料信息安全問題。

　　4.2.4 與檢測有關的文件資料由資料員歸檔保存，未經允許不得泄露。

　　4.3 記錄的保密

　　4.3.1 檢測過程中的原始數據應記在原始記錄單上，在檢測項目的流轉過程中，相關人員不得將原始記錄信息泄露給無關人員。

　　4.3.2 所有檢測資料由管理組統一匯總并由資料員統一保管存檔，無關人員未經允許不得查閱，如需查閱需經技術負責人批準。

　　4.4 電子資料信息的保密控制

　　4.4.1 檢測過程中所涉及到的電子細聊信息在流轉過程中，根據《計算機文件及數據控制程序》的要求，需由相關人員嚴格控制，未經允許不得擅自轉發、打印及提供給無關人員瀏覽，在電腦中瀏覽的資料信息應實時受到相關人員的控制，相關人員在離開電腦前需要對其電腦顯示的信息進行關閉或者屏蔽處理，以免無關人員擅自瀏覽導致泄密。

　　4.4.2 以傳真、電子郵件或其他手段傳遞的資料信息（包括檢測記錄、報告等）應明確收取人的信息，在確認收取對象確實為實際需要提供資料信息的收取人時，方可傳輸。

　　5.泄密的處置

　　5.1 監督員負責對程序執行情況進行監督，本公司任何人員發現他人有泄密行為，均有義務且有權報告給質量負責人，質量負責人組織調查，并根據實際情況提出處理意見，由實驗室主任或其授權人員處理。

　　5.2 對泄密情況的調查及處理，質量負責人需根據《記錄控制程序》做好相關的記錄，交由資料員整理歸檔，必要時應報上級有關部門。

保密管理制度12

　　一、為了處理工作中涉及的辦公秘密和業務秘密信息，特制定計算機信息系統安全保密規定。

　　二、信息中心負責指導公司各部門入網人員的保密技術培訓，落實技術防范措施。

　　三、各部門要指定專人負責接入網絡的安全保密管理工作和對上網信息的'保密檢查，落實好保密防范措施，對本單位上網人員進行保密教育和管理。

　　四、涉密信息不得在與國際網絡的計算機系統中存儲，處理和傳輸。

　　五、凡上網的信息，上網前必須進行審查，進行登記，“誰上網，誰負責”，確保公司機密不上網。

　　六、不得利用公司互聯網從事危害國家安全，泄露國家機密的活動。

　　七、如在網上發現反動、黃色的宣傳和出版物，要保護好現場，及時報向公司信息部門匯報，依據有關規定處理，如發現泄露國家機密的情況，要及時報信息中心采取措施，同時向領導報告，對違反規定建設造成后果的，依據有關規定進行處理，并追究部門領導的責任。

　　八、未經批準，任何人不得以公司或部門名義發布相關評論、文章、用戶回復等信息。

　　九、發生重大突發事件期間，信息中心及各部門領導要加強網絡監控，及時，果斷地處理網上突發事件，維護公司形象及網絡穩定。

保密管理制度13

　　1 范圍

　　本制度規定了公司檔案保密管理方面的有關內容及要求。

　　本制度適用于公司檔案的保密管理。

　　2 規范性引用文件

　　下列文件中的條款通過本標準的引用而成為本標準的條款。凡是注日期的引用文件，其隨后所有的修改單（不包括勘誤的內容）或修訂版均不適用于本標準，然而，鼓勵根據本標準達成協議的各方研究是否可使用這些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本適用于本標準。

　　中華人民共和國檔案法

　　中華人民共和國檔案法實施辦法

　　中華人民共和國保守秘密法

　　3 職責

　　3.1 山煤集團河曲能源有限公司綜合管理部負責檔案的保密工作。

　　3.2 檔案管理人員和利用檔案人員均應嚴格遵守《中華人民共和國保守秘密法》，執行檔案保密制度，忠于職守，增強安全保密觀念，認真做好檔案安全保密工作。

　　3.3 檔案密級由立卷單位根據有關文件確定，檔案管理部門進行復核，密級的變更和解密必須按《中華人民共和國保守秘密法》和有關行政法律的`規定辦理。

　　4 管理內容及規定

　　4.1 檔案形成部門和管理部門人員要嚴守公司機密，不準隨意摘抄、傳播密級檔案內容，不準私自復印涉密檔案材料。

　　4.2 檔案管理部門在接收、保管、提供利用檔案時，按有關規定認真核對、簽字、登記、注銷，做到手續嚴格，賬目清楚。

　　4.3 嚴格執行檔案借閱制度，凡具有密級的檔案，必須經分管領導簽字同意后方可調閱，限在檔案室內查閱。未經批準不準將密級檔案借出，不得隨意抄錄、復印、拍照、翻版。

　　4.4 外單位來公司查閱和抄錄檔案時，應嚴格履行手續，經有關領導批準后方可查閱。

　　4.5 檔案管理人員要有高度的責任感，確保檔案的完整與安全，加強管理，防止丟失、泄密。

　　4.6 檔案管理人員要嚴格執行公司有關檔案管理規章制度，要做到不該說的絕對不說，不

　　該記錄的不記，不在公共場所或親友中談論機密，不把機密檔案帶到有礙機密的場所。

　　4.7 任何人未經批準，不得私自將涉密檔案帶出檔案室，不得向外傳播涉密檔案內容。

　　4.8 利用者對所借檔案必須妥善保管，及時歸還，不得轉借他人，不準攜帶公出、探親訪友、出入公共場所。

　　4.9 對保管期滿、失去保存價值的檔案文件要按規定進行鑒定后銷毀，不得以廢紙出售。

　　4.10 檔案管理人員和查閱檔案者，不得有下列行為：

　　4.10.1 擅自提供、抄錄、公布保密檔案；

　　4.10.2 涂改、偽造保密檔案；

　　4.10.3 損毀、丟失、出賣、倒賣保密檔案。

　　4.11 發生失密、泄密和檔案被盜事件時，要立即報告主管領導、綜合部門，當事者要寫出書面報告。

　　對違反保密規定、造成失泄密和被盜密者，應按其性質及情節給予嚴肅處理。

　　5 檢查與考核

　　5.1 本辦法的執行情況由綜合管理部按相關的管理標準進行檢查、考核。

　　5.2 凡違反保密制度和紀律，工作失職，丟失秘密文件，將視情節輕重，給予相應處分，直至追究刑事責任。

保密管理制度14

　　信息安全保密制度管理辦法

　　1、建立密碼共設協管制度

　　1)、his系統服務器操作系統密碼，由院長和信息科專職人員共同設置并定期更改，保證信息中心單人無法擅自進入服務器。

　　2)、his系統數據密碼，由院長和信息科專職人員共同設置并定期更改，確保信息科單人無法擅自登入his系統數據。

　　2、建立調用敏感數據申報制度

　　1)、藥械科工作人員調用藥品銷售(科室、醫技)相關報表，由藥劑科主任負責確認每個工作人員具體調用范圍，以書面形式提出申請，經院長審批后，交由信息中心授予相關權限。如申報批準授予權限后發生數據泄露，由藥械科負責人解釋及承擔責任。

　　2)、其他科室工作人員無權調用敏感數據，不得以任何理由要求信息科授予相關權限。如有發生，信息科有權拒絕授予并報告院長。 3)、網絡管理員不得利用職務之便為他人提供統方信息，一旦發生將嚴肅處理。

　　3、建立機房準入制度

　　確需進入信息機房參觀的.非本科室工作人員，必須經院領導批準后可入內參觀，進入信息網絡機房后必須聽從網絡管理人員的安排。

　　4、簽訂信息安全保密協議書

　　1)、醫院同his廠家簽訂信息安全保密協議書，約束his廠家泄露信息。

　　2)、同廠家工程實施人員簽訂信息安全保密保證書，約束實施人員不泄露信息，如有發生，由his廠家承擔全部責任。

　　3)、信息中心和his廠家雙方共同對現有醫生、護士工作站及藥庫、藥房子系統進行清查，凡涉及敏感數據項，在不影響正常工作的前提下，予以屏蔽。

　　4)、his廠家負責監督信息中心，取消信息中心授予敏感數據權限的功能，并由his廠家出具相關證明。

　　為保障本實施辦法的有效執行及公證嚴明，本實施辦法由院方及第三方廠家共同負責監督落實。

保密管理制度15

　　為增強公司全員的保密意識，加強公司的保密工作，特制定本制度。

　　1.0保密范圍和密級確定

　　1.1公司秘密包括下列秘密事項。

　　1.1.1公司重大決策中的秘密事項。

　　1.1.2公司正在決策中的秘密事項。

　　1.1.3公司內部掌握的客戶、意向客戶資料，合同、協議、意向書及可行性報告、主要會議記錄。

　　1.1.4公司財務預算報告及各類財務報表、統計報表。

　　1.1.5公司計劃開發的的、尚不宜對外公開的項目信息。

　　1.1.6公司職員人事檔案、工資性、勞務性收入及資料。

　　1.1.7其他經公司確定應當保密的事項。

　　一般性決定、決議、通知、行政管理資料等內容文件不屬于保密范圍。

　　1.2公司秘密的密級分為“絕密”、“機密”、“秘密”三級

　　絕密是最重要的公司秘密，泄露會使公司的權力和利益遭受特別嚴重的損害;機密是重要的公司秘密，泄露會使公司權力和利益遭到嚴重的損害;秘密是一般的公司秘密，泄露會使公司的權力和利益遭受損害。

　　1.3公司密級的確定

　　1.3.1公司經營發展中，直接影響公司權益的重要決策文件資料和正在洽談的'尚未公開的新項目為絕密級。

　　1.3.2公司的規劃、財務報表、統計資料、重要會議記錄、公司經營情況為機密級。

　　1.3.3公司人事檔案、合同、協議、員工工資收入的各類信息為秘密級。

　　1.4屬于公司秘密的文件、資料，應當依據規定標明密級，并確定保密期限。保密期限屆滿，自行解密。

　　2.0保密措施

　　2.1屬于公司秘密的文件、資料和其他物品的制作、收發、傳遞、使用、復制、摘抄、保存和銷毀，由總經理辦公室或分管副總經理委托專人執行。

　　2.2對于密級的文件、資料和其他物品，必須采取以下保密措施

　　2.2.1非經總經理或分管副總經理批準,不得復制和摘抄.2.2.2收發、傳遞和外出攜帶，由指定人員擔任，并采取必要的安全措施。

　　2.2.3在設備完善的保險裝置中保存。

　　2.3屬于公司秘密的，由公司指定專門部門負責執行，并采用相應的保密措施。

　　2.4在對外交往與合作中需要提供公司秘密事項的，應當事先經總經理批準。

　　2.5具有屬于公司秘密內容的會議和其他活動，主辦部門應采取下列保密措施：

　　2.5.1選擇具備保密條件的會議場所。

　　2.5.2根據工作需要，限定參加會議人員的范圍，對參加涉及密級事項會議的人員予以指定。

　　2.5.3依照保密規定使用會議設備和管理會議文件。

　　2.5.4確定會議內容是否傳達及傳達范圍。

　　2.6不準在私人交往和通信中泄露公司秘密，不準在公共場所談論公司秘密，不準通過其他方式傳遞公司秘密。

　　2.7公司工作人員發現公司秘密已經泄露或者可能泄露時，應當立即采取補救措施并及時報告總經理辦公室;總經理辦公室接到報告，應立即做出處理。

　　3.0責任與處罰

　　3.1出現下列情況之一者，給予警告，并扣發工資10元以上500元以下

　　3.1.1泄露公司秘密，尚未造成嚴重后果或經濟損失的。

　　3.1.2違反本制度規定的秘密內容的。

　　3.1.3已泄露公司秘密但采取補救措施的。

　　3.2出現下列情況之一的，予以辭退并酌情賠償經濟損失，情節嚴重者，直至追究其法律責任

　　3.2.1故意或過失泄露公司秘密，造成嚴重后果或重大經濟損失的。

　　3.2.2違反本保密制度規定，為他人竊取、刺探、收買或違章提供公司秘密的。

　　3.2.3利用職權強制他人違反保密規定的。

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