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用電用水管理制度
在快速變化和不斷變革的今天，大家逐漸認識到制度的重要性，制度是指要求大家共同遵守的辦事規程或行動準則。我們該怎么擬定制度呢？以下是小編精心整理的用電用水管理制度，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
用電用水管理制度1
1、用水，用電原則：保證使用，厲行節約。每個人都要樹立節約用水用電的意識。
2、各班專設節電員，負責管理本班用電。
3、只要是大太陽天的晴天，白天，向南的教室-般不要開燈，更不允許拉著窗簾看太陽光而開滿教室的`燈。陰天或下午室內光線不足，可根椐在教室學生人數情況局部或全部開燈。
4、開電風扇，-般設在三擋或四檔，不要開到最大檔，以免噪音和浪費電。不是難耐的燥熱，或學生數量不多-般不要全部打開，可局部開啟，保證夠用即可。
5、學生離開教室，如做課間操、上體育課，美術課，或到實驗樓上課，即將燈，風扇等全部關閉，做到人走電停。
6、在專用教室上課，均按照第3、4，5、6條規定執行。
7、中午休息、下午放學后、做值日時沒有學習活動，或雖有學習活動但自然光線很好，即不開教室的燈。
8、不得出現教室內空無一人但電燈、電風扇全部大開的浪費現象，類似現象-經發現，班集體不能坪為文明班。
9、白天，走廊內的燈、洗手間的燈一般不開。晚上可根據需要局部開啟。
10、節約用水。涮洗墩布、抹布，不要過量用水，用水后要擰緊水龍頭，以免遺漏。發現水管滴水，要主動擰緊。若水龍頭不能擰緊，即刻向總務處報修。
用電用水管理制度2
為加強分公司及校區用電、用水管理制度，防止浪費，節約開支，對辦公用電、用水作如下規定：
一、空調使用說明：
室內溫度在3℃以下以及28℃以上方可使用空調。空調溫度需設置成統一模式(該模式在人體舒適范圍內)：夏天溫度調成28℃，冬天溫度調成26℃，風速統一調成低風模式。要做到隨用隨開，隨走隨關。
二、電腦使用說明：
辦公電腦在長時間(超過半小時)不使用的情況下，請自覺關閉;若實在不能關閉主機，可把顯示器單獨關閉;所有辦公電腦設置成十分鐘后自動待機，以節約用電。
三、電燈使用說明：
除了公共區域的照明、景觀燈之外，其他區域的電燈做到隨用隨開，做到不開無人燈，養成隨手關燈的.好習慣。各部門辦公室和工作區域的電燈由使用部門人員負責管理。
四、離開辦公室后，請相關人員尤其是最后一個離開工作場所的，要自覺關閉空調、電腦、照明燈等所有用電設備，以杜絕浪費。
五、全體員工應樹立節約用水意識，愛護水設施和設備，做到及時關閉水龍頭，避免造成浪費。愛護供水設施，發現供水設施損壞應及時報告行政部，以便安排有關人員及時給予修理，確保供水正常。
六、處罰制度：行政部將于執行之日起不定時抽查，每發現一次違反操作規程(包括未按規定關閉用電設備)的行為，用電、用水管理制度執行不嚴格的人員將當場樂捐20元(樂捐款項不計入公司財務，將納入公司工會基金，作為工會活動使用，工會將定期公布工會費用使用情況，做到透明、公開)。
七、本制度最終解釋權歸南通分公司行政部，自頒布之日起執行。
用電用水管理制度3
1、凡屬管理處管轄范圍內的供電、供水系統（即供電局、自來水公司向本小區供電、供水總表以內的）一律由管理處管理；由供電局、自來水公司直接抄表到戶的，由供電、供水部門管理；管道燃氣系統由市燃氣公司負責管理，其他單位未經許可不得介入。
2、業主（住戶）出門前應將電器、燃氣和水擎閥門（開關）關閉，避免發生事故。
3、小區電、水、氣管線均經科學設計、精心安裝，業主（住戶）不可隨意更改。如確需改動，請報告管理處并雇請專業人員完成；如需改動燃氣管道，請向燃氣公司申請。
4、業主（住戶）如需要增加用電容量，必須先向管理處提出書面申請，由管理處或有關部門審查確認符合增容要求的，經批準后方可增容，但必須按照下列規定辦理：
①每增容1kw（或1kva、5a），收增容費600元，凡不足1kw（或1kva、5a）的，均按1kw（或1kva、5a）計算，以此類推。
②電度表每增容一級的，且電度表計算基數按20度/月或20度/月的倍數遞增計收電費，凡不足20度/月的按20度/月計收，以此類推。
③業主（客戶）如需另拉電纜、電線或更換電表的，該工程費（包括材料費）均由業主（住戶）負責。
5、已獲批準增容的業主（住戶）連續3個月達不到增容要求的用電負荷，將取消其增容資格，其繳納的費用不退回。
6、每單元設計最大功率為4kw，請業主（住戶）累計電器功率，勿超過最大限量，否則，不可同時使用所有電器。
7、有以下現象的`均屬偷電、偷水、偷氣行為，管理處將按下列規定處理：
①私自增加電氣設備容量，且造成新浩城花園電氣線路故障的，除每增容1kw（或1kva）罰款300元~800元外，必須賠償因此造成的損失，并要重新辦理申請增容手續。
②私自裝表、接電、接水、接通燃氣或繞表接電、接水、接通燃氣者，除當場停用，按電器容量負荷和入住時間追計電、水燃氣費外，并處以1000~20xx元罰款。
③私自啟動電表、水表、燃氣表的封印或改動電力運行回路，影響準確計量的除按用量負荷和入住時間追計電、水費、燃氣外，每次還將罰款1000~20xx元。
④私自啟用電表、水表、燃氣表的，不管停用時間長短，除按用電容量和入住時間追計電、水、燃氣費外，還將處以其10倍罰款。
⑤擅自改動上、下水、燃氣管道，電氣線路（包括通訊、有線電視系統）者，除應按實際情況糾正外，每項罰款500元~1000元。
8、業主（住戶）違反安全用電、用水、用氣規定，拒絕管理處機電維修人員檢查、不采納安全用電、用水、用氣意見及措施而造成事故，影響供電、供水、供氣系統或對其他業主（住戶）造成損失的，除按實際情況賠償損失外還將按有關規定進行處罰。
用電用水管理制度4
為了加強學校安全用水用電管理，規范用水用電行為，實現開源節流，防止用水、用電事故的發生，保障學校正常的教學秩序，確保全體師生的安全，特制定本管理制度。
一、總務處要組織有關人員對用電線路、燈具、插座、插頭、開關、用水設施等每月進行一次檢查，每學期進行一次整修，對老化電線及時更換，對水電設施進行保養，發現問題及時整改，確保用水用電安全。
二、各部門、各處室、各班級、每周要對室內用水用電設施進行自查一次，發現問題及時匯報總務處，總務處要及時組織人員維修。
三、學校辦公場所無特殊情況必須在晚22：00前熄燈，由各部門、各處室、各班級人員負責關閉，22：00以后由值班保安負責。無重大活動體育館不得開燈，或者是如活動結束后，當事人不關燈，每發現一次罰當事人50元。
四、各辦公室、教室責任人下班前必須在確認辦公室、教室和門前走廊照明燈已經關閉后才能離開，確實做到人走燈滅，計算機、飲水機等電器均應關閉，每發現一次罰相關責任人30元；節假日期間，保安負責全校燈的關閉，如有長明燈現象，將追究值班人員的責任。
五、鍋爐工要嚴格按照送水時間供水，每次洗澡完畢后值班人員應檢查各浴室的.水龍頭是否關閉，如發現有長流水現象或里面有長明燈，每次罰款30元。禁止在浴室內洗衣服，每發現一次罰款30元。
六、禁止教職工私自在住宿區和公共場所隨意改變線路，不得亂搭亂扯，違者罰款50元。私自安裝，亂搭亂扯的，學校追查當事人的責任，出現安全事故的，責任自負。確需要布線的，請到總務申請，由學校電工統一規范布線。
七、禁止任何人在辦公場所或公共場所（如洗手間）用電爐或電炒鍋做飯，如有違反，每次罰款200元。在學校生活區住宿的生活指導老師，禁止在生活區做飯，禁止使用電爐、電炒鍋等大功率電器，違禁者一經發現，除沒收電器外，視情節處以200～300元的罰款。
八、各宿舍、辦公室空調要在適宜溫度開放，如夏天在26°以上；冬天在8°以下時開空調。下班時或沒有人時，一定要關好空調，否則罰責任人30元。
九、任何教職工一律不充許用學校消防水沖洗衛生，每發現一次罰200元。
十、總務處要經常對公共場所的水電、鍋爐、浴室、食堂及生活區等處的用水用電情況進行檢查、通報，并按照上述有關規定對相關責任人給予相應的處罰。
用電用水管理制度5
各處室、各辦公室：
為了科學用電、節約用電、合理用電，結合我校的實際情況，現就進一步加強全校節約用電工作通知如下：
一、各處室、各班級要高度重視節約用電工作，認真開展節約用電宣傳教育活動，努力營造全校節約用電的良好氛圍，確保節約用電工作有效地開展。
二、具體措施
（一）養成隨手關燈的好習慣，做到人走燈滅，杜絕“白晝燈、長明燈”現象。辦公室、教室、閱覽室等在陽光充足的情況下應盡量利用自然光。
（二）要注重用電設備節電，使用計算機等辦公設備時，盡量減少開啟和使用次數，長時間不使用或下班后要徹底切斷電源，減少辦公設備待機能耗。
（三）要合理控制空調使用時間，提倡上班半小時后才開啟空調，下班前半小時關閉空調。做到無人不開空調，下班要關空調。要及時維護保養空調，提高空調的.能效水平。嚴禁開空調時開門窗通風。
（四）注意不使用飲水機時要關閉飲水機電源，下班前要認真對辦公室用電設備進行檢查。
三、由總務處負責組織人員對用電情況進行檢查，一旦發現違反節約用電的不文明行為，立即予以通報批評。
用電用水管理制度6
一、學校用電要本著節約的原則，節約用電，人人有責。
二、無論電燈、錄音機或電視機都要做到人走燈滅、關閉錄音機或關掉電視機。
三、教師辦公室或廚房，都不能使用大功率的用電器。四、不能隨意使用電飯鍋、電爐、電褥子等用電設施。
五、時刻注意電路設施的安全，嚴防漏電、接地，發生觸電事故或火災。
六、不能隨意亂拉電線，接過多的插座。
七、電路元件要合格。
八、學生教室及實驗室用電要合理，嚴防學生觸電，用電要合乎操作規程。
學校用電注意事項：
①對學生進行安全用電教育，不能接近、觸摸電源和電器。 ②不要用濕手，濕布觸摸、擦拭電器外殼，更不能在電線上晾衣服或懸掛物體，或將電線直接掛在鐵釘上。
③發現絕層損壞的電線、燈頭、開頭、插座要及時報告，請電工檢修，切勿亂動。電工對消除以上安全隱患要及時不得推脫。 ④學生不得在配電房、變壓器周圍逗留，更不能攀爬變壓器，不得把其他物體拋向變壓器及配電房內，不得亂動電氣設備。 ⑤萬一遇有電氣設施引起的火災，要迅速切斷電源，然后再滅火。
⑥發現有人觸電時，要先使觸電者盡快脫離電源，再采取其它搶救措施。
⑦學校每學期要對所有電氣設備，進行一次全面檢修。學校用水制度：
1、以節約為原則，不得任意浪費。
2、各班用水除值日生外，其他學生一般不允許自行使用學校用水。
3、在學校用水要定時使用，平時不得隨意使用。 4、教室除掃地外，學生不準喝生水，洗衣服等。 5、要保護好用水設施，本著誰損壞誰賠償的原則。 1、明確用火、用電安全管理的責任部門、責任人和職責，確定用火、用電設備的采購、登記和安全使用要求，用火、動火的審批范圍、程序和要求，電工、電氣焊工和電氣設備操作人員的崗位資格，發現問題處置程序、情況記錄等要點。 2、執行當地用火、用電管理部門的安全管理規定。 3、用火、用電設備應由具有職業資格的人員負責安裝和維修，電（氣）焊工必須持證上崗，禁止非職業人員作業，作業中嚴格執行安全操作規程。
4、用火、用電警示標志醒目，防護用具完好。 5、電氣線路敷設、設備安裝應采取下列防火措施：⑴明敷塑料導線應穿管或加線槽保護，吊頂內的導線應穿金屬管或B1級PVC管保護，導線不應裸露,并應留有70cm×70cm的檢修孔1至2處；
⑵配電箱的殼體和底板宜采用A級材料制作。配電箱不應安裝在B2級以下（含B2級）的裝修材料上；⑶開關、插座應安裝在B1級以上的材料上；
⑷照明、電熱器等設備的高溫部位靠近非A級材料、或導線穿越B2級以下裝修材料時，應采用A級材料隔熱；⑸不應用銅線、鋁線代替保險絲。
6、禁止在具有火災、爆炸危險的場所使用明火；因特殊情況需要進行電、氣焊等明火作業的，動火部門和人員應當按照單位的用火管理制度辦理審批手續，落實現場監護人，在確認無火災、爆炸危險后方可動火施工。動火施工人員應當遵守消防安全規定，并落實相應的'消防安全措施。
7、用火、動火安全管理應符合下列要求：
⑴需要動火施工的區域與生產、儲存區之間應進行防火分隔；⑵電氣焊等明火作業前，實施動火的部門和人員應按照制度規定辦理動火審批手續，落實監火人員，清除易燃可燃物，配置滅火器材，落實現場監護人和安全措施，在確認無火災、爆炸危險后方可動火施工；
⑶動火結束，監火人員應把消防器材放回原位，動火負責人應對動火現場全面檢查，確認無遺留火種后方可離開；⑷監火人在動火期間自始自終不得離開監火崗位，如有特殊情況，需離開崗位時，動火負責人必須指定代理人。為加強學校用水用電的規范化管理，特制訂本制度。
一、用水用電原則
合理用水用電、節約用水用電、安全用電。校內住戶用水用電，按量收費。禁止破壞水電設施，嚴禁偷電。
二、用水用電相關規定
1、全校師生都應注意節約用水用電。
用水做到：沒有長流水現象，不隨意損壞水表、閥門、龍頭、水管等設施，如有損壞，照價賠償，落實到具體年級、處室及具體個人。任何人不準向校外供水，若被發現，除沒收供水設施外，還要扣除當月工資5%。
用電做到：無人熄燈，出門關燈。各年級處室相互監督，凡一晚燈未關，每盞燈罰款三元。
各家屬住戶，一律不準表外用電，違者一經查出，罰款伍拾元。
對舉報偷電，經核實無誤，獎勵舉報人叁拾元；對發現電器設備發生故障及時報告者，獎勵拾元。 2、注意安全用電。
安全用電，人人有責。
不準在電線上晾毛巾，曬衣服、被褥等，違者每次罰款拾元。不準私自亂接電線，違者罰款伍拾元。若因此發生事故，造成集體財產及他人財物損失的，照價賠償；造成自身財物損失及人員傷亡的，學校概不負責。
3、私人（校內家屬住戶，單身教職工）用電要繳費。學校水電工要廉潔奉公，不徇私情，按月清查住戶水表、電表，算出水費、電費金額，填好清單告知住戶，并按時報會計室，由會計室人員在其工資中扣除相應款項。
4、每學期，學生按規定繳納水費、電費，由總務收取。各班電器由本班學生使用并護理，維修費用由學生分擔。
三、管理人員職責
1、樹立全心全意為師生服務、為教學服務的思想意識，按作息時間表上下班，嚴格執行水電工操作規程，確保校內各處水、電的正常供應。
2、負責安裝和維修全校（包括教學區、生活區、教工宿舍）的水電設備，并定期進行安全檢查。經常巡視水電設備的運行情況，發現問題及時處理，確保水路暢通，用電安全。
3、注意做好發電機、抽水機、變壓器等重要設備的保養工作。
4、嚴格執行節約用水規定，加強檢查督促，隨時糾正浪費現象。
用電用水管理制度7
(一)由總務處負責學校日常的水、電、氣的維護和管理。
(二)水電工應經常檢查校內水管龍頭、電路電器及天然氣的使用狀況。
(三)對裸露的水管要做好保溫措施，以防冬天爆裂。
(四)本著節約的精神，發現問題及時修理。
(五)總配電房由高壓電工專人負責，持證上崗。無關人員不得入內。
(六)對配電房內電器的.設備要認真檢查和維護，并須通過供電局的年檢。做好天然氣的年檢工作。
(七)合理分配各棟樓的電力，確保學生教室的電器能正常使用。
(八)不得超負荷使用電器，發現問題及時搶修。
(九)配置好各室內消防器材，確保其完好性。
(十)若發生意外由水電工和總務處主管負直接責任。
用電用水管理制度8
臨時用水管理制度的重要性體現在以下幾個方面：
1. 資源保護：有效控制水資源的消耗，避免無謂的浪費。
2. 環境責任：減少對環境的`影響，滿足環保法規要求。
3. 成本控制：通過合理使用和收費，降低運營成本。
4. 安全保障：確保供水系統的穩定運行，防止因水源問題影響生產或生活。
5. 文明施工：提升施工或生產活動的文明程度，體現企業社會責任。
用電用水管理制度9
臨時用水管理制度是對施工現場、工廠、公共場所等在特定時期內對水資源的管理和使用進行規范的.制度，旨在確保合理利用水資源，防止浪費，保護環境，并保障施工或生產活動的順利進行。
內容概述：
1.申請審批：明確臨時用水的申請流程，包括申請人、審批人，以及申請材料和審批時間限制。
2.用量監控：設立水量計量裝置，定期記錄和審核用水量，確保合規使用。
3.節水措施：制定節水規定，如限制非生產性用水，鼓勵循環利用等。
4.維護保養：規定供水設施的日常檢查、維護和故障報修程序。
5.應急處理：建立突發情況下的應對機制，如水管破裂、水源污染等。
6.費用管理：確立用水費用的計算方式、支付時間和責任人。
7.法規遵守：確保臨時用水行為符合當地法規和環保標準。
8.培訓與教育：對相關人員進行節水知識和制度規定的培訓。
用電用水管理制度10
本《用水管理制度范本》旨在規范企業內部的水資源管理，確保合理、高效、節約地使用水資源，以符合環保法規及企業可持續發展的目標。該制度將涵蓋以下幾個方面：
1.水資源的分類與分配
2.水量的計量與監控
3.節水措施與技術應用
4.水污染預防與治理
5.法規遵守與責任追究
6.員工教育與培訓
內容概述：
1.水資源的分類與分配：明確生產、生活、綠化等各類用水的分類，制定合理的分配標準，確保各環節的用水需求得到滿足。
2.水量的'計量與監控：建立完善的計量體系，實時監測各用水點的流量，以便于分析和控制。
3.節水措施與技術應用：推廣節水設備，優化工藝流程，利用新技術降低單位產品耗水量。
4.水污染預防與治理：制定應急預案，防止水體污染，確保廢水達標排放。
5.法規遵守與責任追究：嚴格執行相關環保法規，對違規行為進行追責。
6.員工教育與培訓：提高員工節水意識，通過定期培訓提升其節水技能。
用電用水管理制度11
1.目的：
1.1根據工作需要，企業為輪崗或家不在本地員工配備單間宿舍，為了保障入住員工生活環境秩序，使員工擁有一個安全、衛生、舒適、詳和的生活、休息環境，根據企業的實際情況，制定本管理制度，各入住員工必須遵守。
1.2范圍：
1.2.1宿舍適用范圍。公司宿舍及公司外租用宿舍。
1.2.2宿舍居住人員。
2.管理部門職責：
2.1行政部：負責按本制度的具體實施監督及評定工作。
2.2宿舍管理員：廠區宿舍管理員由行政部指定人員，公司外租宿舍管理員負責，宿舍管理員負責企業所有員工入住安排、登記表更新及紀律、衛生、用電安全、設施維護等日常管理。
3.職責
3.1.人事行政部職責
3.1.1.人事行政部負責此制度的制訂、修改、監督等工作；
3.1.2.人事行政部根據公司發展戰略對宿舍統一布局、統一安排、統一管理；
3.1.3.人事行政部根據員工住宿情況，儲備足夠的空房間，保證公司有充足的住宿；
3.1.4.人事行政部每月組織6S小組、電工、保安隊對宿舍進行6S大檢查，主要檢查：水電供應情況、有無亂拉亂接電源現象、物品擺放是否符合標準、公共設施是否完好無損、有無員工私自調換床位或房間現象、員工是否有亂竄宿舍現象、衛生是否干凈；
3.2.人事行政部宿舍管理員按此制度安排、監督、執行等工作；
3.3.保安隊負責對此制度的執行與監督工作；
3.4.所有員工必須按此制度執行。
4.宿舍管理程序
4.1宿舍管理員職責
4.1.1宿舍管理員必須服從人事行政部的管理與監督工作，宿舍管理員必須按此制度執行，嚴禁利用職務上的便利謀取私利；
4.1.2所有員工需要入住公司宿舍的員工都必須由宿舍管理員按標準統一安排、統一分配；所有在入職前未申明入住公司宿舍的，均必須填寫《宿舍申請單》經批準后由宿舍管理員統一分配；
4.1.3宿舍管理員如未按標準分配者，對宿舍管理員處以警告一次，并重新按標準給當事人分配；
4.1.4宿舍管理員利用職務上的便利，將自己的親戚或朋友不按規定標準安排而超出標準安排的，對宿舍管理員處以警告一次，取消當事人住宿資格；
4.1.5宿舍管理員每周對宿舍進行財產、安全大檢查至少一次，少于一次者，給予警告一次；具體檢查內容：宿舍硬件設施（床、門窗、熱水器、洗手臺、沖水箱、風扇等）、物品擺放是否整齊、是否使用大功率電器（熱得快、電飯煲、電爐等）、亂拉亂接電源現象、有無員工亂竄想象、亂換床位或調換房間現象等；對有違反者作出處理并通報表揚和批評；
4.1.6每月底安排電工對工廠、宿舍水電底數進行抄表，宿舍管理員監督電工抄表是否準確，建立水電臺帳，電工抄表出現錯誤或宿舍管理員計算錯誤的，處以警告一次，具體水電支付標準根據公司所在地物價局統一標準為：水費XX元/立方、電費XX元/度，公司根據公司所在地物價局的標準進行適時調整；
4.1.7入住宿舍人員水電費自付，由宿舍全體人員共同分攤水電費；中途離職人員由公司電工同保安人員到該宿舍抄水電底數，平攤自己應扣除部分費用；
4.1.8.宿舍設施維修事宜均由宿舍管理員統一安排電工進行維修，電工在收到維修申請單后在三天內修復，修復完畢經申請聯絡人確認簽字后將《水電維修申請單》交宿舍管理員登記臺帳；所有維修事宜必須在三天內修復，未能及時修復的必須有充分理由證明，否則，對宿舍管理員或電工作出警告一次處理；
4.1.9.宿舍管理員必須每月將水電費用支付情況、6S檢查情況、公司管理信息等給予宣傳或通報。
4.2住宿條件
4.2.1員工入職手續辦理完畢即可安排住宿；
4.2.2外宿者必須滿半年以上方可再次申請；
4.2.3外宿則可隨時申請；
4.2.4住宿公司宿舍員工水電費自付。
4.3住宿申請
4.3.1新進人員: 行政人員根據人員崗位安排宿舍,一般:部長一人/間,主管兩人/間,宿舍分為職員和員工宿舍兩類；
4.3.2外宿人員:外宿人員需回公司宿舍住宿時須填寫《宿舍申請單》由人事行政部批準后入住。
4.4住宿須知
4.4.1床位由人事行政部統一安排,任何人不得隨意挪動,需變動宿舍或床位者須先向人事行政部申請,經批準后方可更換；
4.4.2宿舍內鋪位等資產由人事行政部統一布局，不準隨意挪動；
4.4.3住宿者需按標識要求將生活用品按規定擺放,以保持宿舍整齊、整潔；比如：被子要卷起來擺放在床的中間位置，枕頭要放在被子上；鞋集中擺放在床下；
4.4.4員工需增加設施應先向人事行政部申請批準后方可購置；
4.4.5清潔宿舍是每個員工應盡的責任和義務，因此舍員必須保持整齊、整潔，物品按類擺放，宿舍內各員工輪流值日，全體舍員必須服從宿舍長的安排；
4.4.6節約用水用電，因用水用電產生的費用由員工支付,不得在宿舍內使用熱得快、電爐、電茶壺、電暖器、電炒鍋、電飯煲等電器。違者按情節輕重處以嚴重警告一次；用水后及時關閉水龍頭；不隨意把水倒在宿舍內、樓道上、墻壁上、門窗外。違反者視情節輕重作出相應處理，做到:人走燈熄、水關；
4.4.7人事行政部不定期對宿舍做6S檢查，每個月一次，評選出前三名與后三名,并對前三名的.宿舍進行獎勵,同時對后三名的宿舍進行教育；
4.4.8禁止高空拋物，一經發現，記嚴重警告；造成人身傷害的理應賠償；
4.4.9禁止在宿舍酗酒、賭博，一經發現記嚴重警告一次，賭博者沒收賭資；嚴重者移送公安機關，并作開除處理；
4.4.10宿舍財產損壞或損失，經查實屬人為原因導致的由責任人照價賠償，無人承認或無人舉證，則由該宿舍所有人員一并承擔賠償；
4.4.11未經允許，不得拿、動、用私人物品，如經發現，視情節輕重處罰，或移交公安機關處理；
4.4.12宿舍內禁止吸煙，發現第一次記警告一次，第二次記嚴重警告，第三次記小過一次；
4.4.13男生不得光著膀子或未穿衣服在宿舍樓道走動；
4.4.14所有人員未經允許不得探訪至異性宿舍；
4.4.15公共樓道上的熱水器只限于飲用用水，不得作為其它用途；
4.4.16不得隨意在墻上釘鐵釘、拉線、亂接電源，禁止在墻上、房門上亂寫亂畫,嚴禁破壞現有生活設施；
4.4.17為了確保住宿人員的安全，并保證同宿舍人員的休息時間，平日不加班者，須于23：00時前返回宿舍；如果加班超過23：00時，則在公司值班保安處登記；周末員工必須24：00時前返回宿舍，不得以其它任何理由違反此規定；
4.4.18 員工在22：00時以后，所有的有聲電器必須關閉，如有需要收聽的則必須帶上耳機,不得打擾其它人員休息；
4.4.19進入宿舍須出示廠牌或能證明是宿舍入住人員，凡有不配合保安員工作者，保安員有權不讓其進入宿舍，利用他人廠牌蒙蔽闖關者，對當事人雙方記嚴重警告處分；
4.4.20保安員在不影響員工休息或不侵犯員工隱私的前提下定時或不定時查房,查房內容有：清理離職人員、是否有異性逗留等現象,有無違反《宿舍管理制度》的現象,并記錄查房結果報告人事行政部；
4.4.21所有離職人員辦完手續后，離開宿舍時必須清走自己的所有物品，嚴禁將廢棄物品堆放在宿舍以及亂扔等現象；
4.4.22嚴禁在宿舍內或走道上出現嬉笑打鬧、大聲喧嘩等現象；
4.4.23.嚴禁隨地吐痰，亂扔瓜子果皮等雜物，違者記警告一次。
5.0宿舍長職責
5.1以身作則，遵守并維護《宿舍管理制度》；
5.2配合行政文員加強宿舍室內外管理，督導舍員遵守《宿舍管理制度》，若舍員不遵守《宿舍管理制度》，宿舍長呈報行政文員、人事行政主管處理；
5.3對本宿舍之外住宿或借宿情況予以監督；
5.4安排本宿舍衛生值日，制定衛生值日表，監督全體舍員做好衛生工作；
5.5監督舍員節約用水用電，愛護公物；
5.6宿舍長有權清理自離與離職人員，如宿舍長知情不報，由宿舍長承擔后果。
5.7宿舍長享受由公司提供50元/月崗位補助津貼；
5.8宿舍所有公共設施損壞的，由宿舍長或宿舍人員到宿舍保安處填寫《維修申請單》，由當班保安統一交到人事行政部，在三天內由電工對指定設施進行維修；
5.9按時參加宿舍長會議，及時反映宿舍舍員生活情況，提出宿舍管理的合理化建議；
6.0物品管理規定
6.1貴重物品請自行保管，如：錢包、現金、銀行卡、手機、電腦等，身份證請不要和銀行卡存放在一起，遺失后果自負；員工丟失物品應立即通知宿舍保安或報警處理；
6.2為了大家的財產安全，所有物品帶入宿舍時，必須到人事行政部開具《宿舍物品放行條》，經批準后按放行時間放行，請自覺接受保安檢查。
7員工外宿
7.1外宿申請：臨時外宿或時間較短（一夜），申請人填寫《外宿申請單》交由人事行政部備案；
7.2需長期外宿者，填寫《外宿申請單》提出申請，經逐級批準后嚴格按《外宿申請單》上的事項詳細登記便于備查；
7.3外宿人員自覺遵守國家相關法律、法規，嚴禁從事非法活動，物品安全自行負責；
8.0宿舍借宿管理規定
8.1申請借宿人員一次最多申請三晚，公司每天不超過十人借宿，且必須遵守《宿舍管理制度》執行；
8.2擔保人向人事行政部申請，批準后借宿人員將《借宿申請單》交給當班保安；
8.3所有借宿人員必須于次日08：00之前離開宿舍，否則當班保安有權立即將其請出宿舍外；
8.4借宿申請單須到宿舍保安或部門文員處領取，未申請者，不得借宿；
8.5借宿人員必須符合下列條件：
8.5.1廠內員工正常離職者(離職不超過一天)；
8.5.2廠內員工之朋友、同學及親屬；
8.6.只限同性申請，異性則不予受理；
8.7.宿舍特殊事件處理
8.7.1遇臺風、火警、盜竊、斗毆等自然災害或治安案件現象時，請及時報警或報告保安,并協助公安或管理人員處理；
8.7.2在宿舍遇有可疑人員徘徊，或不法分子生事時，應及時上報值班保安處理；
8.7.3保安員必須不定時對生活區、宿舍巡邏，發現問題及時處理并上報；
8.7.4遇公安人員合法辦案,宿舍人員應主動積極配合,不得借故推諉或阻撓；
8.8 探訪
8.8.1每天18：00—20：00為親友探訪時間，原則上親友探訪時間不超過八小時；
8.8.2親友必須在員工的帶領下,在保安處登記，探訪人員不得超時逗留。
8.9以上制度旨在規范員工行為及維護集體利益,請務必遵守,如有違反,視情節輕重處以對應行政處罰。
9.住宿申請及宿舍管理：
9.1凡入住宿舍內的所有員工必須服從宿舍管理員的管理和安排。
9.2新入住員工應先填寫《宿舍入住申請表》，待行政部報房屋物業管理委員會審批后交宿舍管理員通知員工入住。
9.3宿舍管理員應對宿舍所有入住人員的房號進行統一編號。
9.4員工入住前與宿舍長對宿舍內物品進行確認,并一式兩份,行政部存檔一份,宿舍張貼一份。
9.5入住人員一經安排住宿后，必須堅持對號入座的原則，嚴禁擅自調換房間床位，如需更換須經宿舍管理人員同意后方能更換，違者處以10～50元罰款，并責令其改正。
9.6每月的水、電費、煤氣費由員工自付，除輪崗外入住人員的房租需每月繳納。
9.7嚴禁在宿舍內大聲喧嘩、練習樂器、播放大功率音響，影響他人休息。
9.8嚴禁未經請示，私自留宿外來人員（尤其是異性）
9.9嚴禁盜竊、打架斗毆、賭博、吸毒、色情等不良活動，一經發現后給予開除，嚴重者將送公安機關處理。
9.10嚴禁在宿舍酗酒、打架鬧事和其他影響團結的行為。
10.宿舍設施與安全管理
10.1企業配備的設施設備，屬于企業財產,未經行政部批準,任何人不準私自搬離宿舍,否則以偷竊論處。
10.2入住員工應愛護宿舍內一切公共設施，損壞照價賠償，并視其情節輕重給予罰款。
11.宿舍衛生管理
11.1自覺將室內物品擺放整齊，不準在墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫或釘物品。
11.2嚴禁從陽臺、窗戶往外亂扔雜物、倒水。
11.3保持生活環境的整潔衛生，不隨地吐痰，亂丟果皮、紙屑和煙頭 。
11.4禁止在宿舍區內的走廊、通道及公共場所堆放雜物，養寵物等。
11.5宿舍的清潔衛生工作由住宿員工負責，實行輪值制度，宿舍管理員監督管理一切內務，分配清掃任務，每天的衛生值班員負責衛生清潔工作，保持室內及樓內整潔并視其情節輕重給予罰款，違者處以10～50元罰款。
12.取消住宿管理
住宿員工發現下列行為之一，即取消其住宿資格，并呈報其所在部門和行政部。
1．不服從管理員監督、管理。
2．在宿舍內賭博、打麻將、斗毆和酗酒。
3．蓄意破壞公用物品或設施。
4．擅自在宿舍內接待異性客人或留宿他人，情節嚴重的。
5．經常破壞宿舍安靜、屢教不改。
6．嚴重違反宿舍安全規定。
7．有偷竊等不法行為。
8、員工私自將宿舍轉租或出借他人使用。
9、單身宿舍人員，在住宿期間，無故在外租賃房屋者或無特殊情況，當月累計不在宿舍住宿時間超過7天者。
13.員工退宿管理
1、 員工退宿時應填寫退宿單，將使用過的床位，物品，抽屜等清理干凈。
2、 員工退宿時應將鑰匙交回宿舍管理員。凡鑰匙遺失或不交的罰款100元。
員工離職（包括自動辭職、被免職、解職和退休等），應于離職之日起 5 日內遷離宿舍，不得借故拖延或要求任何補償費或搬家費。
14.消防安全和事故應急處理
14.1安保人員/管理員要經常進行消防安全檢查，所有員工都應熟悉滅火器的使用方法。所有消防設施、器材為消防應急時用，任何人不得在非緊急情況下使用。一旦發生火災，應積極采取安全措施，并通過消防安全通道緊急疏散。
14.2火險發生時，應保持頭腦冷靜、沉著、根據消防安全出口和應急疏散標志指示，迅速撤離著火區域，確保自身安全。宿舍員工應立即組織逃生自救。現場人員第一時間通知安保人員同時上報相關負責人。如情況嚴重應撥打火警119請求救援。
15.附表 ：
1、《員工宿舍登記表》附件1
2、《宿舍入住申請表》附件2
3、《宿舍檢查評分表》附件3
4、《整改通知書》附件4
5、《退宿單》 附件5
16.備注：
1、各項罰款由行政部統一制表備案，現金由財務部保管，用于員工宿舍建設專款。
2、本制度由行政部負責制定和解釋。
3、本制度報局辦公會議審核批準后實行，修改時亦同。
用電用水管理制度12
生活用水管理制度的.重要性主要體現在以下幾個方面：
1. 資源保護：有效管理水資源，防止浪費，保障可持續發展。
2. 環境友好：減少污水排放，保護生態環境，維護生態平衡。
3. 公共衛生：保證水質安全，防止水源性疾病的發生。
4. 社會和諧：公平分配水資源，減少因用水引發的矛盾。
5. 經濟效益：通過合理收費，增加公共收入，用于基礎設施維護和升級。
用電用水管理制度13
1.設施管理：涵蓋水、電、氣的設施安裝、維護和更新。
2.使用規定：明確各部門和個人的使用權限和責任。
3.節約措施：推行節能、節水、節氣的策略和行動。
4.監控與審計：設立監測系統，定期進行用量審計。
5.應急處理：制定應急預案，應對突發狀況。
6.培訓與教育：提升員工對資源管理的認知和技能。
內容概述：
1.設備安全：確保水電氣設備的安全運行，預防事故。
2.消耗計量：建立準確的計量體系，記錄消耗量。
3.環保合規：遵守環保法規，減少排放，實現綠色運營。
4.維護計劃：定期保養，延長設備壽命，降低維修成本。
5.用戶行為：引導員工形成良好的.使用習慣，減少浪費。
6.費用管理：合理預算，公正透明的費用分攤機制。
用電用水管理制度14
一、 全體師生應樹立節約用電、節約用水、安全用電的思想，養成隨手關燈、隨手關水龍頭的良好習慣，注意保護水電基本設施。
二、 嚴禁使用大功率電熱器具，禁止使用電爐、電飲具、熱得快的電熱器具，違者除沒收電熱器具外處以罰款50元/次。
三、 學生教室內嚴禁任何人亂拉接線板、亂拉電線，一經發現，除沒收外，作違紀處理并處以罰50元/次。
四、 值班人員發現水龍頭、走廊燈損壞，應及時上報反映通知總務處，以便及時維修。
五、 學生用水后不關水龍頭或用水玩耍，任水長流，一經發現給予警告，如有再犯，給予罰款（10元 /次）處理。
六、 故意損壞水龍頭、電表、配電箱、消防設施、應急設備等水電設施者，除照價賠償外，并給予相應的`紀律處分。
七、 下午放學后，值班人員應全面檢查公共場所的水、電設施，及時關閉水龍頭。
八、學生做實驗使用電器完畢后須及時將外按電源插頭拔下，尤其是在停止供電后，不得將電器處于使用狀態，避免由此引起火災等用電事故。
九、 嚴禁任意動用辦公樓、教學樓中的消防設施，禁止開啟配電箱開關，違者嚴肅處理。因此而造成的損失由責任人負擔。
用電用水管理制度15
1. 兒童健康：保證水質安全，防止因水質問題影響兒童健康。
2. 資源保護：合理利用水資源，響應環保號召，培養孩子環保意識。
3. 經濟效益：有效控制水費支出，降低運營成本。
4. 安全保障：及時維修水管設施，避免水災等安全隱患。
5. 規范管理：提升幼兒園管理水平，樹立良好社會形象。
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節約用電用水心得范文（精選16篇）10-18
用電管理制度10-02
用水管理制度09-14
安全用電管理制度07-28
用火用電管理制度08-06
宿舍用電管理制度07-24
安全用電管理制度09-02
學校用電管理制度09-08
用電安全管理制度05-06