雇傭公司合同
在當今不斷發展的世界，合同在生活中的使用越來越廣泛，簽訂合同是為了保障雙方的利益，避免不必要的爭端。那么問題來了，到底應如何擬定合同呢？下面是小編為大家收集的雇傭公司合同，希望能夠幫助到大家。
雇傭公司合同1
甲方：___________
乙方：___________
性別：___________
居民身份證號碼：___________
出生日期：___________年___________月___________日
在甲方工作起始時間：___________年___________月___________日至___________年___________月___________日止。家庭住址：
郵政編碼：
簽于甲方業務發展的需要，雇傭乙方為北京鏈農互動科技有限公司提供勞動服務，經雙方協商訂立正式《勞務雇傭合同書》如下：
一、合同期限
第一條本合同于20xx___________年___________月___________日生效，期限壹年，其中試用期一個月（至___________年___________月___________日止）。如雙方需要，可在合同期滿前一個月協商續簽勞務雇傭合同。如合同期已滿，雙方不在續簽合同，但受雇方從事的有關工作和業務尚未結束，則合同應順延至有關工作業務結束。
二、甲、乙雙方的義務和責任
第二條乙方同意根據甲方工作需要，承擔北京鏈農互動科技有限公司（汽車大廈）辦公區保潔崗位（工種）工作。
第三條乙方工作應達到甲方規定該崗位職責的要求和甲方對崗位之規定的標準，工作內容如下：
（一）保持辦公區域內環境的整潔。
（二）為辦公區域內綠植澆水每周至少兩次。
（三）保持公司大門玻璃的清潔。
（四）定期清理辦公區域內的生活垃圾及辦公所產生的廢品。
（五）甲方所交給的其他合理工作。
第四條乙方應按照工作職責保證完成甲方規定的工作和任務。
第五條未經甲方許可，乙方不得承接與乙方職責相關的個人工作。
第六條甲方應向乙方提供乙方所承擔工作中必需的工作條件。
第七條按國家有關規定繳納的各類社會勞動保險費用及乙方檔案，甲方可以代繳代辦，其費用均由乙方承擔。
第八條乙方應嚴格遵守本合同的附加條款。
三、勞務報酬
第九條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方上月勞務報酬，標準為元/月。乙方在試用期間的勞務報酬為元/月。
甲乙雙方對勞務報酬的其他約定：
甲方在以下情況有權扣除乙方相應額度的勞務報酬：
1、因乙方的過失給甲方造成經濟損失的。
2、乙方違反公司管理制度的。
3、雙方約定的其他情況。
四、合同的終止與解除
第十條合同期滿未續簽，則視為《勞務雇傭合同書》自行終止，雙方應及時辦理相關手續。
第十一條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
第十二條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的。
（二）嚴重違反甲方有關規定及按照本合同約定可以解除勞務合同的。
（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成嚴重損害的。
（四）被依法追究刑事責任的。
五、雙方約定的其他內容
第十三條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：
一、乙方有義務向甲方提供真實的'個人信息與相關證明，并如實填寫《求職人員登記表》，否則甲方有權隨時解除本合同。
二、甲方有權對公司的有關規定進行修改、完善。修改后的內容對本合同具有同等效力。
三、甲方可以在合同有效期內，根據需要調整乙方的崗位職責和工作范圍，勞務報酬等事項也將做出相應調整。乙方愿意服從甲方的安排。
四、乙方在合同期內承擔的甲方的工作及責任，在本合同結束前，乙方不得未經甲方同意擅自離職。
五、甲方將定期或不定期對乙方進行工作考核，考核不合格者，甲方有權解除或終止本合同。
六、乙方違反工作操作規程造成人身意外傷害均由其本人負責，與甲方無任何責任。
七、本合同到解除日期時，乙方應按照甲方離職制度辦理離職手續，否則甲方有權扣除或拒絕支付乙方勞務報酬。
八、乙方離職應提前一個月向甲方遞交書面辭職報告，經逐級審批同意后，由人事部通知本人領取“離職審批單”。未經程序審批離職的、自動離職，離職人員的經濟損失自負。離職人員自動離職時如帶走公司財產者，追究其法律責任。
第十四條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。
甲方（蓋章）：__________________
乙方：_________________________
代表人（簽字）：________________
身份證號碼：____________________
_________年________月_______日
_________年________月_______日
雇傭公司合同2
甲方：
乙方：
甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，就建立勞務關系期間雙方的權利、義務達成一致如下：。
第一條聘用期限
本聘用期限為：自____年____月____日起至____年____月____日止。聘用合同期滿，如需續訂聘用合同，雙方另行協商。
第二條聘用崗位
甲方聘用乙方從事崗位。甲方根據工作需要，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。
第三條勞務報酬和休息休假
聘用期間，在正常的工作日內，乙方的月薪為____元。
甲方如因特殊原因需要延長工作時間的，甲方另行支付加班工資或者安排乙方同等時間補休。乙方依法享受法定節假日。
第四條工作條件和勞動保護
甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的'工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。
甲方：
乙方：
身份證號碼：
聯系電話：
居住地：
郵政編碼：
_____年_____月_____日
雇傭公司合同3
甲方：
乙方：__________________ _________________
一、勞動合同期限
第一條本合同為______期限勞動合同，合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止，共計______個月。
第二條本合同試用期自自______年______月______日起至______年______月______日止。
第三條若乙方開始工作時間與約定時間不一致，以實際到崗之日為合同起始時間建立勞動關系。
二、工作內容和工作地點
第四條根據甲方工作需要，乙方同意從事____________崗位工作，乙方的工作地點為甲方的經營場所。
第五條在合同有效期內，甲方根據公司業務需要及乙方的技能、工作業績等，在與乙方充分協商的基礎上，可以調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點。
第六條在合同有效期內，甲方調整乙方的工作崗位、工作地點、工作內容時，不再與乙方另外簽訂勞動合同，只需在原訂合同上進行相應的變更說明;乙方應履行新任崗位工作職責、工作內容和相關協議，待原訂合同期滿后，再按照新任崗位、工作地點簽訂合同。
三、工作時間和休息休假
第七條甲方依法制定員工工時、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度，并按照規定上下班。
第八條乙方依法享有的婚喪假、女職工產假等，按照甲方依法制定的相關規章制度執行。
第九條甲方因項目工作需要安排乙方延長工作時間或節假日加班加點的，乙方應服從甲方的統一安排;加班費用在項目提成里支付。
第十條乙方加班不能自行決定，須經上級安排或者按照程序報上級批準，否則不視為加班。
四、勞動報酬
第十一條甲方根據法律、法規的規定，遵循按勞動分配的原則，結合本公司實際和乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平。
第十二條乙方月工資標準為________元，試用期滿后的工資標準按甲方依法制定的薪酬管理辦法執行，但甲方支付給乙方的工資不得低于當地政府公布的當年度最低工資標準。
第十三條甲方有權根據其生產經營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調整乙方的工資待遇。
第十四條甲方于每月_____日以貨幣形式，按照公司規定的月工資標準足額向乙方支付工資，如遇節假日則提前一天或延至節日假滿;每月_____日以貨幣形式向乙方足額支付月實發獎金(即銷售提成)。
第十五條乙方如果對甲方發放的工資表示有異議，則應在工資結清之日起10日內向甲方書面提出，超過時間則視為無異議。
五、社會保險和福利待遇
第十六條甲乙雙方應執行國家有關社會保險和福利的規定。甲乙雙方均須依法參加社會保險。
甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉移等相關手續，出具解除或者終止勞動合同證明書，乙方應及時辦理工作交接手續。
第十七條乙方患病或非因工負傷，其病假工資和醫療待遇等按照甲方依法制定的相關制度執行。
第十八條乙方患職業病或因工負傷的待遇，按國家及本省有關規定執行。
六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
第十九條甲方為乙方提供符合國家規定的勞動標準的工作條件和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在工作中的安全和健康。
第二十條甲方負責對乙方進行思想政治、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓，乙方應自覺遵守國家和本公司規程。
第二十一條如乙方在工作過程中產生職業危害病，甲方則按《職業病防治法》等規定保護乙方的健康及相關權益。
七、勞動合同的變更、解除、終止和續訂
第二十二條甲乙雙方在本勞動合同的有效期內，可以遵循平等自愿、協商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款。
第二十三條訂立勞動合同所依據的法律、法規、規章制度發生變化導致本合同內容發生變化時，可以對本合同相關內容進行變更。
第二十四條訂立本合同的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容或解除本合同。
第二十五條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
第二十六條乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本勞動合同：
1.乙方被查實在應聘時向甲方提供的個人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學歷證明、體檢證明、過去工作經歷、家庭成員和主要社會關系等資料;
2.嚴重違反本合同或甲方的規章制度;
3.法律法規規定的其它情形。
第二十七條甲乙雙方解除勞動合同，必須按照國家有關法律、法規及甲方依法制定的相關制度執行。
第二十八條有下列情形之一的，本合同自行終止：
1.合同期滿且雙方不能就勞動合同續簽達成一致的;
2.甲方經營的狀況不佳或已破產關閉;
3.乙方應征入伍或者履行國家規定的其他法定義務的';
4.法律規定的其它情形。
第二十九條本合同期滿前，甲乙雙方應按照有關規定就合同續訂或者終止事宜表明自己的意見，并辦理相關書面手續。
八、雙方協商約定的其他內容
第三十條乙方應當保守甲方的商業秘密，不得泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務則視為嚴重違反本合同，如給甲方造成經濟損失的，甲方有權向乙方全額追索。此保密義務在合同終止或期滿后任何時間對乙方仍有約束力。
第三十一條雙方需要約定的其他事項：
九、違反勞動合同的責任
第三十二條乙方未提前30天向甲方提出辭職或者其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工資和辦理相關的離職手續;由此給甲方造成經濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。
第三十三條甲乙雙方任何乙方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經濟損失的，應根據實際造成的損失依法給對方予以賠償。
第三十四條乙方有下列情形之一的，甲方均有權依法從乙方的工資、獎金、津貼、補貼等(包括但不限于此)種做相應的扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權就剩余部分向乙方追償：
1.依照法律法規約定和合同約定乙方應承擔的賠償責任;
2.違反甲方依法制定的規章制度;
3.工作失誤給甲方造成的經濟損失;
4.應向甲方支付的其它任何款項;
十、勞動爭議處理
第三十五條在簽訂本合同之時，乙方須保證自己已不存在其他的勞動關系。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動關系而引起的糾紛，視為乙方嚴重違反本合同，甲方有權與其立刻解除勞動關系。全部責任由乙方承擔，甲方對此不負任何法律責任，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失(包括但不限于甲方因此對外承擔的損失、招聘費、培訓費等)。
第三十六條甲乙雙方在履行本合同中若發生勞動爭議，應當協商解決，協商不成的，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內可以向相關部門提請仲裁。
十一、其他規定
第三十七條乙方在此確認已充分知悉甲方的各項規章制度(包括但不限于員工手冊、獎懲辦法、勞動合同管理辦法等)，確認這些規章制度以及以后修訂的規章制度為本合同的組成部分，對乙方有約束力。
第三十八條如果乙方的通訊地址發生變更，乙方應即時書面通知甲方，否則甲方按照合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件，視為已發送。
第三十九條本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規及甲方的規章制度執行。
第四十條簽訂本合同所依據的法律法規修改、廢止的、依法執行新的法律、法規。
第四十一條本合同自_________________之日起生效。
第四十二條本合同一式貳份，甲乙雙方各執壹份。
甲方(蓋章)：__________________
乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________
身份證號碼：____________________
_________年________月_______日
_________年________月_______日
雇傭公司合同4
甲方：_________________________有限公司
乙方：_________________________________
性別：_________________________________
居民身份證號碼：_______________________
出生日期：______年______月______日
在甲方工作起始時間：_____年____月____日
家庭住址：_____________________________
郵政編碼：_____________________________
鑒于甲方業務發展的需要，雇傭乙方為_______________有限公司提供勞務服務，經雙方協商訂立正式《勞務雇傭合同書》如下：
一、合同期限
第一條本合同于________年_______月_______日生效，期限________年，其中試用期至______年_____月______日止。
如雙方需要，可在合同期滿前一個月協商續簽勞務雇傭合同。如合同期已滿，雙方不再續簽合同，但受雇方從事的有關工作和業務尚未結束，則合同應順延至有關工作業務結束。
二、甲、乙雙方的義務和責任
第二條乙方同意根據甲方工作需要，承擔_______________________崗位（工種）工作。
第三條乙方工作應達到甲方規定該崗位職責的要求和甲方對該崗位之特別規定（詳見《崗位責任書》）的標準。
第四條乙方每周工作時間為________天，每天工作________小時；乙方應按照工作職責保證完成甲方規定的工作和任務。
第五條乙方應接受甲方的績效考核。
第六條未經甲方許可，乙方不得承接與乙方職責相關的個人業務。
第七條甲方應向乙方提供乙方所承擔工作中必需的工作條件。
第八條按國家有關規定繳納的'各類社會勞動保險費用及乙方檔案，均由乙方原單位保管繳納。
第九條乙方應嚴格遵守本合同的附加條款。
三、勞務報酬
第十條甲方每月11日前以貨幣形式支付乙方勞務報酬，標準為_______元/月或按董事會擬定的標準額執行。
乙方在試用期間的勞務報酬為轉正后的80%—90%或雙方約定。甲乙雙方對勞務報酬的其他約定__________________________。甲方在以下情況有權扣除乙方相應額度的勞務報酬：1。因乙方的過失給甲方造成經濟損失的；2。乙方違反公司管理制度的；3。雙方約定的其他情況。
四、合同的終止與解除
第十一條合同期滿如未續簽，則視為《勞務雇傭合同書》自行終止，雙方應及時辦理相關手續。
第十二條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
第十三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（二）嚴重違反甲方有關規定及按照本合同約定可以解除勞務合同的；
（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
（四）被依法追究刑事責任的。
五、雙方約定的其他內容
第十四條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：
（一）乙方有義務向甲方提供真實的個人信息與相關證明，并如實填寫《勞務人員登記表》，否則甲方有權隨時解除本合同，并且不給予經濟補償。
（二）甲方有權對公司的有關規定進行修改、完善。修改后的內容對本合同具有同等效力。
（三）甲方可以在合同有效期內，根據需要調整乙方的崗位職責和工作范圍，勞務報酬等事項也將做出相應調整。乙方愿意服從甲方的安排。
（四）乙方在合同期內承擔的甲方工程項目中的工作及責任的，在該項目未結束前，乙方不得未經甲方同意擅自離職。
（五）甲方將定期或不定期對乙方進行工作績效考核，考核不合格者，甲方有權解除或終止本合同。
（六）本合同到解除日期時，乙方應按照《________________有限公司員工手冊》中的離職制度辦理離職手續，否則甲方有權扣除或拒絕支付乙方勞務報酬。
第十五條本合同的附件如下：
附件一《保密協議》；
附件二《崗位職責書》；
附件三甲方制定的《員工手冊》及有關規定。
第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方（蓋章）____________法人或委托代理人簽字或蓋章：______________
乙方（簽字）____________
簽訂日期：_________年________月______日
雇傭公司合同5
簽訂日期：________年____月____日
甲方：_________________________有限公司
乙方：_________________________________
性別：_________________________________
居民身份證號碼：_______________________
出生日期：________年____月____日
在甲方工作起始時間：________年____月____日
家庭住址：_____________________________
郵政編碼：_____________________________
考慮到甲方業務發展的要求，甲方與乙方訂立正式的《勞務雇傭合同書》，乙方將為甲方提供勞務服務。以下是合同內容的修改：
一、合同期限
第一條本合同于________年____月____日生效，期限________年，其中試用期至________年____月____日止。
如雙方需要，可在合同期滿前一個月協商續簽勞務雇傭合同。如合同期已滿，雙方不再續簽合同，但受雇方從事的有關工作和業務尚未結束，則合同應順延至有關工作業務結束。
二、甲、乙雙方的義務和責任
第二條乙方同意根據甲方工作需要，承擔_______________________崗位(工種)工作。
第三條乙方應確保工作內容符合甲方設定的崗位職責要求，并遵守甲方對該崗位所制定的特殊規定（詳見《崗位責任書》）。
第四條乙方每周工作時間為__5天__，每天工作__8小時__;乙方應按照工作職責保證完成甲方規定的工作和任務。
第五條乙方應接受甲方的績效考核。
第六條未經甲方許可，乙方不得承接與乙方職責相關的個人業務。
第七條甲方應向乙方提供乙方所承擔工作中必需的工作條件。
第八條根據國家相關規定，乙方需自行負責繳納各項社會勞動保險費用，并將其相應檔案交由原單位保管。
第九條乙方應嚴格遵守本合同的附加條款。
三、勞務報酬
第十條甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方勞務報酬，標準為_______元/月或按董事會擬定的標準額執行。
乙方在試用期間的勞務報酬為轉正后的80%-90%或雙方約定。
甲乙雙方對勞務報酬的其他約定__________________________。
四、合同的終止與解除
第十一條如果在合同期滿后未能續簽，則《勞務雇傭合同書》將自動終止，雙方需及時辦理相關手續。
第十二條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
第十三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴重違反甲方有關規定及按照本合同約定可以解除勞務合同的;
(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的.;
(四)被依法追究刑事責任的。
五、雙方約定的其他內容
第十四條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：
(一)乙方在簽訂合同時，應當按照甲方要求提供真實的個人信息和相關證明文件，并如實填寫《勞務人員登記表》。若乙方提供虛假信息或故意隱瞞真實情況，甲方有權立即解除合同，并且不承擔任何經濟補償責任。
(二)乙方擁有權利對公司的相關規定進行修訂和完善。經過修訂后的內容將同等適用于本合同。
(三)甲方可以在合同有效期內，根據需要調整乙方的崗位職責和工作范圍，勞務報酬等事項也將做出相應調整。乙方愿意服從甲方的安排。
(四)在合同期內，乙方應當負責完成甲方工程項目中的工作，并承擔相應的責任。在該項目尚未完工之前，乙方不得擅自離職，必須經過甲方的同意方可離職。
甲方(簽章)：_________乙方(簽章)：_________
簽訂地點：_________簽訂地點：_________
_________年____月____日_________年____月____日
雇傭公司合同6
甲方： 乙方(雇請人)：
甲方因生產(工作)需要，雇請乙方。經雙方自愿協商同意，訂立本合同。
一、合同期 自________年____月____日起至________年____月____日止。其中試用期二個月，試用期間工資為元(其中生活費，房租，水電費每月元)。
二、生產(工作)任務 乙方同意服從甲方的生產(工作)需要：在崗位，承擔生產(工作)任務。
三、勞動紀律甲方應根據上級部門的有關規定制定各項管理規章制度，乙方應自覺遵守國家的法律，法規和本單位制定的各項規章制度，服從管理。
四、勞動時間與勞動報酬
1、甲方實行8小時工作制度，因工作需要，有時要進休息換班，乙方應服從甲方的安排。
2、根據本市中等工資標準規定，甲方將確保乙方的工資收入不低于本市當年規定的中等工資水平。
3、乙方的工資將以月份為單位支付。在試用期結束后，根據乙方在所從事工作的表現，甲方會負責對乙方進行職位認證，并相應地給予加薪。
4、甲方每月按照約定日期發放工資，(如因故未能及時發放工資，甲方將從超過發薪日期的第一天起，按照拖欠工資額的1%標準向乙方進行賠償)。
五、社會福利待遇
1、根據本單位的用工合同規定，在員工連續工作滿一定年限后，將發放一次性退職費作為離職補償。具體金額如下：工作滿3年時，發放人民幣800元；工作滿5年時，發放人民幣1500元；工作滿8年時，發放人民幣3000元；工作滿10年時，發放人民幣5000元。
2、探親休假，凡在本單位連續工作時間達到兩年以上者，分別可享受探親假待遇，休假其間發給基本工資，路費自理。工作滿兩年可享受七天假期。
六、勞動保護和勞動條件
1、乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉、控告。
七、終止解除勞動合同條件
1、有下列情形之一的合同一方可以隨時解除勞動合同。
(1)、雙方一致同意的。
(2)、乙方試用期不合錄用條件或乙方不愿供職的。
(3)甲方在與乙方的合作中，嚴禁以暴力威脅或非法限制乙方的'人身自由，強迫勞動，侮辱乙方的合法權益。若發現任何此類行為，將立即采取適當的措施以保護乙方的權益和自由。請雙方共同遵守并維護良好的合作關系。
(4)、甲方連續二個月不支付乙方工資的。
(5)、有關部門確認勞動安全、衛生條件惡劣的。
(6)、律法規規定的其它情形。
2、有一方提出解出勞動合同的，應提前15天書面通知另一方。 甲方辭退：
(1)甲方因生產經營，技術條件等客觀情況發生變化，需裁減人員的。
(2)乙方在病愈或工傷痊愈后，經醫療期滿，發現自身無法繼續從事先前的工作，也無法適應其他工作安排。
3、甲方有權不退還給乙方壓金和當月工資，如果乙方在合同期內未經甲方批準擅自辭職離開。
4、根據《中華人民共和國勞動法》，如乙方在合同期內嚴重違反勞動紀律，甲方有權解除合同，并有權決定是否退還壓金和當月工資。為了維護雙方的權益，甲乙雙方經過平等協商并自愿簽訂本合同，以共同遵守以下條款。
甲方(蓋章)乙方(簽名)
________年____月____日________年____月____日
雇傭公司合同7
_________公司，為已簽訂《勞動合同》的優秀員工_________，提供租用住房，并向甲乙雙方訂立如下合同：
第一條乙方在其《勞動合同》期內，甲方為乙方提供_________，建筑面積為_________平方米的租用住房，地址為_________。
第二條以上租房費、管理費等，按標準每月從工資中扣除。房租和管理費隨物價上漲情況，作必要調整。
第三條乙方應按照_________的有關規定，向當地水、電管理部門繳交水、電費其他有關費用。
第四條乙方未征得甲方同意，不得擅自拆除、改動房屋結構、上下水管道和電器線路。如甲方批準乙方進行改造，改造費用由乙方自付。對擅自拆除、改動的租房者，除責令其修復外，將終止租用合同。
第五條乙方租用的住房涉及原有設備的正常維修及公共衛生由甲方負責，住房內設備的非正常維修費由乙方自己負責。
第六條乙方應遵守甲方住宅管理規定，應愛護住房，自覺保持樓梯、過道的清潔衛生，對門、窗、水電設備要愛護使用，不得損壞。如有損壞，由乙方按價給予賠償。
第七條本合同受勞動合同的約束。勞動合同終止，本合同自動終止。如乙方提出提前解除勞動合同時，乙方應于解聘之日起60天內將住房及全部鑰匙全部完好交回甲方；如甲方解聘或辭退乙方時，乙方應于被解聘之日起90天內將住房和鑰匙完好交回甲方。若乙方被甲方除名，則應在60天內完好交回住房。
第八條如發生第七條所列任何情況，甲方在勞動合同終止日起將乙方收取保證退回住房的住房押金_________元，如乙方按期交回住房及鑰匙時，將押金如數退還本人。乙方不按時交回住房、過期仍不搬出的，甲方有權通過法律程序強制乙方搬出，并有權對乙方超期搬出造成的損失進行索賠。乙方過期居住的，甲方將每月征收_________元的住房租金。
第九條本合同所提供的租房，其產權、使用轉讓權屬甲方所有，乙方無權轉賣、轉租、或轉讓給他人使用，無權改變其居住用途，否則甲方將終止合同。
第十條甲方將根據乙方職務等變化，有權調整向乙方提供的租房，乙方應無條件服從。甲方調整租房時，對未住滿6年以上職工自己所付出的`裝修費用，視使用時間長短給予部分補償。
第十一條甲方對企業做出特殊貢獻及服務時間長、表現優秀的員工，將提供充滿永久性使用住房權利。永久使用權僅給予乙方及其配偶享用，他人不得繼承，其產權仍歸甲方所有，取得永久使用權的乙方不得轉賣、出租及轉讓給他人使用。甲方提供永久使用權住房時另簽新合同。
第十二條隨著國家房改工作的深入進行，甲方如按國家房改政策，采取必要的房改措施時，在本合同的有效期內租房使用的乙方要服從于甲方房改的規定。
第十三條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等效力，并從雙方簽訂之日起生效。
甲方：___________
乙方：___________
_________年____月____日
雇傭公司合同8
甲方：
乙方：
根據相關法律及《聘用中國雇員勞務合同》的約定，甲、乙雙方經友好協商達成如下協議：
一、本協議期限與《聘用中國雇員勞務合同》相一致。
二、乙方因未完成工作任務而延長工作時間，不屬加班加點。甲方根據工作需要，經與乙方協商一致，命令乙方延長工作時間的，須依法予以倒休或支付加班加點工資。計算加班加點工資的基數為乙方的基本工資。
三、甲方安排乙方出差，乙方乘坐交通工具的類別須經甲方批準，來往交通費用憑票實報實銷；出差地的交通費根據工作需要和記錄憑票據如實報銷；途中伙食補助費為________元日，出差地住勤伙食補助費為_______元日，住宿補助費________元日。若乙方出差地的食宿費用已由出差單位承擔，則甲方不再承擔其住勤地的食宿補助費用。如遇特殊情況，雙方可另行書面約定。
四、乙方受聘滿一年且具備以下條件者，甲方于年終加付一個月的本人工資：
1、全年工作日出滿勤；
2、全年基本完成甲方交給的工作任務；
3、平日能自覺遵守甲方的規章制度及各項要求。
五、甲方為受聘滿一年的乙方安排一年一次的帶薪年休假，具體天數按乙方工作年限具體確定如下：
1、工作滿年不滿3年的'為7天；
2、工作滿3年不滿6年的為0天；
3、工作滿6年以上的為4天。
六、乙方休年休假，原則上應一次連續休完，經甲方同意也可間斷休完；年休假含休息日，只能在本年度使用；請休事假應首先使用年休假，休年休假后又請事假者，按工作日扣減全額工資；請休病假滿30天者，免除當年年休假。
七、因工作需要甲方未能安排乙方休年休假的，甲方可按未休假天數及乙方日工資標準給予乙方補償。
八、乙方依法提出解除聘用關系，屬于違約的，除向有關方面承擔違約責任外，還應向甲方支付本人一個月工資的違約金。
九、乙方在受聘期間及解聘之后，應嚴格保守甲方的商業秘密，包括但不限于：如有違反，應向甲方支付違約前或離職前一年的全額工資收入。
十、本協議一式三份，除備案一份外，甲、乙雙方各執一份。
甲方：
乙方：
日期：
雇傭公司合同9
甲方：_____________
乙方：_____________
性別：_____________
居民身份證號碼：_____________
出生日期：_____________年_____________月_____________日
為滿足甲方業務發展的需要，聘請乙方為北京聯農互動科技有限公司提供勞務服務，經雙方協商一致，簽訂正式勞動用工合同如下：
一、合同期限
第一條本合同自_____________日起生效，期限為一年，其中試用期為一個月。如有必要，雙方可在合同到期前一個月協商續簽勞動合同。合同期滿，雙方不續簽合同，但員工承擔的相關工作和業務尚未結束的，合同順延至相關工作和業務結束。
二、雙方的義務和責任
第二條乙方同意根據甲方工作需要，承擔北京聯農互動科技有限公司（汽車大廈）辦公區域的保潔崗位（工種）。
第三條乙方的工作應符合甲方工作職責的要求和甲方工作職責的標準，工作內容如下：
（1）保持辦公區域環境整潔；
（2）每周至少對辦公區域內的綠化植物澆水兩次；
（3）保持公司門玻璃清潔；
（4）定期清理辦公區域的生活垃圾和辦公產生的廢品；
（5）甲方安排的其他合理工作。
第四條乙方應根據其工作職責，確保完成甲方規定的工作和任務。
第五條未經甲方許可，乙方不得從事與乙方職責相關的個人工作。
第六條甲方應為乙方從事的工作提供必要的工作條件。
第七條按照國家有關規定繳納的各類社會勞動保險費用和乙方檔案，可由甲方匯出，所有費用由乙方承擔。
第八條乙方應嚴格遵守本合同的附加條款。
三、勞動報酬
第九條甲方每月_____________日前以貨幣形式向乙方支付上月勞動報酬，標準為_____________人民幣/月。乙方試用期的勞動報酬為_____________人民幣/月。
甲乙雙方關于勞動報酬的其他約定：
在下列情況下，甲方有權向乙方扣除相應數額的勞動報酬：
1、因乙方的過錯給甲方造成經濟損失的；
2、、乙方違反公司管理制度；
3、雙方約定的其他情形。
四、合同的終止和解除
第十條本合同期滿未續簽的，視為勞動用工合同終止，雙方應及時辦理相關手續。
第十一條經雙方協商一致，本合同可以解除。
第十二條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；
（2）乙方嚴重違反甲方有關規定，可根據本合同解除勞動合同；
（3）嚴重失職或營私舞弊，給甲方利益造成嚴重損害的；
（四）被依法追究刑事責任的。
五、雙方約定的.其他內容
第十三條雙方同意在本合同中增加以下內容：
1、乙方有義務向甲方提供真實的個人信息和相關證明，并如實填寫《求職者登記表》，否則甲方有權隨時終止本合同。
2、甲方有權修改和完善公司的相關規定。修改后的內容對本合同具有同等效力。
3、在本合同有效期內，甲方可根據需要調整乙方的工作職責和工作范圍，勞動報酬等事項也將相應調整。乙方愿意服從甲方的安排。
4、本合同結束前，未經甲方同意，乙方不得離開。
六、甲方將定期或不定期對乙方的工作進行評估。如考核不合格，甲方有權解除或終止本合同。
七、乙方違反工作操作規程造成的人身意外傷害由乙方承擔，甲方不承擔任何責任。
八、本合同終止時，乙方應按甲方的離職制度辦理離職手續，否則甲方有權扣除或拒絕支付乙方的勞動報酬。
九、乙方應提前一個月向甲方提交書面辭職報告，經逐級審批后由人事部通知本人領取。“離職審批單”。未經程序批準離職的，自動離職，辭職人的經濟損失自負；自動離職帶走公司財產的，追究法律責任。
十、本合同一式兩份，雙方各執一份。
甲方（蓋章）：_____________乙方：_____________
代表（簽名）：_____________身份證號：_____________
日期：_____________
雇傭公司合同10
甲乙雙方愿意遵守《勞動法》的相關規定，并在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本協議書。
一、工作期限：
二、職責范圍：負責前臺桌面的管理和維護工作，包括接待來訪者、電話接聽、文件收發等；會議室的預訂與協調工作，確保會議室設施的正常運行；經理室的日常清潔和布置，保持辦公環境整潔和舒適；綜合辦公區的衛生管理，包括清掃、垃圾處理等；會計室的文件整理和檔案管理工作；陳列的辦公設施的擺放和展示。
三、工作職責：
1、服從工作安排，完成在指定時間內的一切工作任務。
2、保證責任范圍內的清潔、干凈、無塵土。
3、如果因為特殊情況無法按時上班，需提前通知甲方請假。若未及時通知或遲到，將扣除當日工資或需要進行補班處理。
4、在做經理室工作時，不得擅自動用經理的.物品、不得翻閱。
5、損壞的物品，按原價賠償，從工資內扣除。
四、工作時間：
每日工作_____個小時，雙休。工作時間為：___________
五、薪資：每日___________日發薪。國家規定最低每小時_元。本公司支付每小時_元。
六、保險福利待遇：
乙方需自行負責購買社會保險，并承擔在為甲方工作期間所產生的醫療費用等相關費用。
七、勞動保護和勞動條件：
甲方向乙方提供必要的勞動工具和勞動保護用品，以確保乙方能夠進行工作。而乙方則為甲方提供勞動力。在工作過程中，乙方將盡心盡責。
八、解除協議：
甲乙雙方需解除本協議，提前兩天通知對方。
本協議一式兩份，雙方各執一份，分別簽字、蓋章后生效。
甲方蓋章：___________
乙方：___________
日期：___________年___________月___________日
雇傭公司合同11
甲方：_________________________有限公司
乙方：_________________________________
鑒于甲方業務發展的需要，雇傭乙方為_______________有限公司提供勞務服務，經雙方協商訂立正式《勞務雇傭合同書》如下：
一、合同期限
第一條本合同于________年_______月_______日生效，期限________年，其中試用期至______年_____月______日止。
如雙方需要，可在合同期滿前一個月協商續簽勞務雇傭合同。如合同期已滿，雙方不再續簽合同，但受雇方從事的有關工作和業務尚未結束，則合同應順延至有關工作業務結束。
二、甲、乙雙方的義務和責任
第二條乙方同意根據甲方工作需要，承擔_______________________崗位（工種）工作。
第三條乙方工作應達到甲方規定該崗位職責的要求和甲方對該崗位之特別規定（詳見《崗位責任書》）的標準。
第四條乙方每周工作時間為________天，每天工作________小時；乙方應按照工作職責保證完成甲方規定的工作和任務。
第五條乙方應接受甲方的績效考核。
第六條未經甲方許可，乙方不得承接與乙方職責相關的個人業務。
第七條甲方應向乙方提供乙方所承擔工作中必需的工作條件。
第八條按國家有關規定繳納的各類社會勞動保險費用及乙方檔案，均由乙方原單位保管繳納。
第九條乙方應嚴格遵守本合同的附加條款。
三、勞務報酬
第十條甲方每月11日前以貨幣形式支付乙方勞務報酬，標準為_______元/月或按董事會擬定的標準額執行。
乙方在試用期間的勞務報酬為轉正后的80%—90%或雙方約定。甲乙雙方對勞務報酬的其他約定__________________________。甲方在以下情況有權扣除乙方相應額度的勞務報酬：
1、因乙方的過失給甲方造成經濟損失的；
2、乙方違反公司管理制度的；
3、雙方約定的其他情況。
四、合同的終止與解除
第十一條合同期滿如未續簽，則視為《勞務雇傭合同書》自行終止，雙方應及時辦理相關手續。
第十二條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
第十三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（二）嚴重違反甲方有關規定及按照本合同約定可以解除勞務合同的；
（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
（四）被依法追究刑事責任的。
五、雙方約定的其他內容
第十四條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：
（一）乙方有義務向甲方提供真實的個人信息與相關證明，并如實填寫《勞務人員登記表》，否則甲方有權隨時解除本合同，并且不給予經濟補償。
（二）甲方有權對公司的有關規定進行修改、完善。修改后的內容對本合同具有同等效力。
（三）甲方可以在合同有效期內，根據需要調整乙方的'崗位職責和工作范圍，勞務報酬等事項也將做出相應調整。乙方愿意服從甲方的安排。
（四）乙方在合同期內承擔的甲方工程項目中的工作及責任的，在該項目未結束前，乙方不得未經甲方同意擅自離職。
（五）甲方將定期或不定期對乙方進行工作績效考核，考核不合格者，甲方有權解除或終止本合同。
（六）本合同到解除日期時，乙方應按照《________________有限公司員工手冊》中的離職制度辦理離職手續，否則甲方有權扣除或拒絕支付乙方勞務報酬。
第十五條本合同的附件如下：
附件一《保密協議》；
附件二《崗位職責書》；
附件三甲方制定的《員工手冊》及有關規定。
第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方（蓋章）____________
乙方（簽字）____________
簽訂日期：_________年________月______日
雇傭公司合同12
甲方：________
乙方：________
甲乙雙方根據《民法典》和國家、省市的有關規定，遵循合法、公平、平等自愿，協商一致、誠實信用原則，訂立本合同。
一、合同的類型和期限
第一條 本合同的類型為：無固定期限合同。自____年____月____日起。
二、工作時間和休息休假
第二條 乙方所在崗位執行____工時制。
第三條 甲方嚴格執行國家有關休息休假的規定，甲方應嚴格遵守國家有關加班的規定，確實由于生產經營需要，應當與乙方協商確定加班事宜。
三、勞動報酬
第四條 乙方的月工資為:____元。甲方每月___日以貨幣形式足額支付乙方的.工資。
第五條 甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日工作的，應依法安排乙方補休或支付相應工資報酬。
四、社會保險
第六條 甲方應按國家和本市社會保險的有關規定為乙方參加社會保險。
第七條 乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇等按照國家和本市有關規定執行。
第八條 乙方患職業病或因工負傷的工資和工傷保險待遇按國家和本市有關規定執行。
五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
第九條 甲方建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業危害的預防工作。
第十條 甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛生的工作環境，并依照企業生產經營特點及有關規定向乙方發放勞防用品和防暑降溫用品。
第十一條 甲方應根據自身特點有計劃地對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓，提高乙方思想覺悟、職業道德水準和職業技能。
乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。
六、當事人約定的其他內容
第十二條 乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
第十三條 甲乙雙方約定的其他內容：_________。
七、勞動爭議處理及其它
第十四條 雙方因履行本合同發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起，____日內向工地所在的區縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起____日內向人民法院起訴。
第十五條 甲方的規章制度及_________作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。
第十六條 本合同未盡事宜或與國家、北京市規定相悖的，按照有關規定執行。
第十七條 本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，另外一份留在乙方務工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。
甲方：_________
乙方：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
雇傭公司合同13
甲方：
地址：
郵政編碼：
聯系電話：
乙方：性別：
身份證號碼：
地址：
郵政編碼：
聯系電話：
第1條協議期限
從 天開始。
第2條工作內容
在協議期內，乙方應被分配到
第3條勞務報酬
乙方的勞動報酬由派遣單位根據乙方的崗位確定，不得低于北京市最低工資標準。派遣單位直接支付給乙方，或先支付給甲方，然后甲方在每月6日支付給乙方。
第4條甲方的責任、權利和利益
1、負責要求指定單位為乙方所承擔的工作提供必要的工作條件；
2、要求乙方遵守國家法律法規和所在單位的工作規定；
3、負責處理乙方違反甲方及被指派單位工作規定的行為。
第5條乙方的責任、權利和利益
1、遵守國家法律法規和甲方及派出單位的各項工作規定；
2、維護甲方及其派出單位的聲譽和合法利益，造成損害或經濟損失的，乙方應承擔相應責任；
3、乙方患職業病或因工負傷的工資和醫療待遇由派遣單位按照國家和北京市的有關規定承擔；患病或非因工負傷的工資和醫療待遇由乙方原企業承擔。
第6條協議的解除、終止和延期
1、試用期內，雙方可隨時通知對方終止本協議；
2、在協議期內，雙方可以終止本協議，但應提前7天通知對方。未提前通知的'，每延遲一天向對方支付違約金，標準為乙方日工資；
3、協議期滿，雙方可以終止本協議；如無異議，本協議逐月自動續簽。
第7條協議變更
1、在協議有效期內，任何一方需要變更協議的，應當以書面形式送達對方，對方應當在15日內給予書面答復。
2、雙方經協商一致后，方可變更協議的相關內容，變更后的協議或協議附件由雙方簽字生效。
3、如果雙方未能通過協商達成一致，本協議應立即解除。
第8條違約責任
1、甲方違反本勞務協議給乙方造成損失的，應賠償乙方損失；
2、如乙方在協議期內擅自離職，應賠償甲方經濟損失。
第9條其他人
本協議一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力，經雙方簽字后生效。
甲方（簽字或蓋章）： 乙方（簽字或蓋章）：
簽署日期：
雇傭公司合同14
甲方名稱：________
法定代表人或者委托代理人：________
注冊地址：________
聯系電話：________
乙方姓名：________
居民身份證號：________
戶口所在地：________省________區________鄉鎮村__
編碼：________
現住址：________
聯系電話：________
根據《勞動法》、《民法典》及有關規定，甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則簽訂本合同。
一、合同期限
甲乙雙方可以隨時終止本合同。
二、工作內容
乙方同意根據甲方工作需要，擔任工作。甲方根據工作要求對乙方進行必要的職業技能培訓。
三、工作時間
乙方每周工作____日，分別為________周;每日工作________小時。
四、勞動報酬
甲方按小時計酬方式支付乙方工資，標準為每小時________元。甲方向乙方支付度資形式為支付周期不得超過____日。
五、社會保險
甲方應當依法為乙方繳納工傷保險費。
六、勞動保護和勞動條件甲方根據生產崗位需要，按照國家有關勞動安全衛生規定對乙方進行安全衛生培訓和職業培訓，為乙方提供如下勞動保護條件和勞動防護用品：
七、勞動爭議處理
甲乙雙方發生勞動爭議，可以協商解決，也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的`規定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。
八、其他
甲乙雙方約定的其他事項
本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執一份。本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。
甲方：________
乙方：________
簽訂日期：________年____月____日
雇傭公司合同15
甲方：___________
乙方：___________
辦公地址：___________
實際住址：________________
法定代表人：_______
身份證號碼：_______________
聯系電話：_________
聯系電話：_________________
根據《中華人民共和國勞動法》《民法典》及有關規定，甲、乙雙方經平等協商同意訂立本協議，并共同遵守履行。
一、協議期限
本協議期限自_________年______月_____日起至__________年_____月_____日止。
二、工作任務
根據甲方工作需要，乙方接受甲方的聘用安排，同意從事_淘寶客服人員_崗位工作，并承諾按時保質保量完成本崗位規定的工作任務。
三、勞動條件
甲方遵照國家有關規定，為甲方必須為乙方提供相應的專業知識和專業培訓，以達到上崗要求。
四、工資待遇
甲乙雙方根據臨時工管理暫行規定執行計量工資形式來發放工資，每天結算。
五、甲方權利與義務
1、對乙方的工作進行管理、指導與監督;
2、根據內部工作需要，依照有關規定，經與乙方協商，對乙方的工作職務、崗位進行調整;
3、根據乙方的工作表現，對乙方予以獎懲;
4、按照約定及時支付乙方工資。
六、乙方權利與義務
1、遵守國家法律法規，接受甲方的領導，服從甲方的管理和工作安排;
2、按照甲方的要求，按時完成規定的工作任務，達到規定的質量標準;
3、履行保守甲方商業秘密和技術秘密的義務，不得利用甲方的商業秘密和技術秘密為本人或其他經濟組織和個人謀取不正當的`經濟利益;
4、享有甲方按約定標準支付的勞動報酬。
七、協議的解除與終止
1、甲乙雙方均有權解除本協議，但必須提前30天以書面形式通知另一方，經對方書面同意，可以終止本協議。
2、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本協議：
1)嚴重違反甲方勞動紀律或對甲方利益造成重大損害的;
2)因各種原因不能勝任工作的;
3)有法律、行政法規規定的其他情形的。
3、甲方未按本協議約定支付勞動報酬的，乙方可隨時解除本協議。
八、違約情形及責任
1、乙方工作產出的職務技術成果，其專利權、技術版權、所有權、使用權、轉讓權屬于甲方，乙方承諾自愿放棄以上權益;
2、甲方提供的相關資訊的知識產權歸甲方所有，乙方承諾不在本協議以外使用;
3、本協議服務內容涉及甲方商業秘密部分的，乙方承諾自動遵循永久不透露原則負責保密;乙方承諾不在掌握甲方商業秘密的保密期限內提出解除聘用協議或自動離職，經協商解除協議后，亦不在一定期限內自行或在與甲方有競爭關系的單位從事和原工作相同或有關的經營活動;
4、乙方違反本協議規定條件解除聘用協議的，應承擔相應賠償。
九、其他事項:
1、乙方崗位為非全日制員工，屬于遠程兼職，乙方在本協議履行期間，如發生疾病或傷殘等意外事故，由乙方個人自行負責，同時如乙方發生意外事故，應向第三方索賠，甲方不提供乙方醫療期待遇及工傷待遇;
2、乙方應保持通訊工具的暢通，便于甲方在必要時通知乙方辦理相關事宜，避免應時間延誤而使乙方權益受到損害;
3、本協議如有未盡事宜應由甲乙雙方協商解決。與協議相關的證件、協議和通知的傳真件、掃描件、及電子郵件均有效，并具有法律效力;
4、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。協議自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。
甲方：____
乙方：____
簽訂日期：________年____月____日
簽訂日期：________年____月____日
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