安全生產月征文15篇【合集】
在學習、工作、生活中，大家都不可避免地會接觸到征文吧，寫征文是培養人們的觀察力、聯想力、想象力、思考力和記憶力的重要手段。為了讓您在寫征文時更加簡單方便，以下是小編幫大家整理的安全生產月征文，僅供參考，大家一起來看看吧。
安全生產月征文1
安全編織幸福的花環，違章釀成悔恨的苦酒。安全是我們生命永恒的旗幟，從古至今，人類能夠生存發展，安居樂業，最主要的問題就是安全，它一直是我們生活與工作中息息相關的重要元素。
安全是生命的基石，他奠定了我們安全工作的基礎。從最初離開校園懷著一顆新奇的心踏入明仁福瑞達，想象著自己將要工作的環境，滿懷壯志的想要貢獻自己的力量，來到公司以后首先進行的就是各項培訓，作為一名生產線上的工人深深地感受到公司對安全的重視程度。為期三天培訓結束以后，我和我的同學們被分到了各個車間的各個崗位，主任帶領我們參觀車間的環境以及設備，給我們講解日常工作內容以及注意事項，從公司到車間到班組安全是一直在提的話題，安全生產貫穿我們的`日常工作。
安全來于警惕，事故出于麻痹，巧干帶來安全，蠻干招來禍端。在車間工作期間車間主任會定期給我們進行安全培訓，強化安全意識，一個個案例不斷地提醒著我們注意身邊的安全隱患，車間內有很多安全標識。安全生產已經深入我們的思想，環繞在我們身邊。
還記得剛來公司的時候公司消防小分隊帶領我們進行消防演習教我們在面對火災時如何正確自救和逃生以及如何正確使用滅火器。現在滅火器十分普遍，在任何地方都可以接觸到，但是那卻是我第一次使用滅火器，從如何看壓力表，怎樣晃動，距離火源位置等等都十分細致的進行了講解，我覺得理論知識與實踐相結合是最好的講解方式。公司也會定期舉行消防演習，增強員工的安全意識以及逃生方法以免造成不必要的傷害。對于員工來說可能對于安全門沒有過多的關注，記得有一次因為忙于生產前準備，安全門沒第一時間打開，車間主任及時發現及囑咐車間員工每天早上到車間一定要先打開安全門，雖然并沒有什么意外發生，但絕不能疏忽大意，安全規定要做的事一定要堅決及時執行，無論是在工作中還是生活中都要做一個有心人，勤查勤檢，消除隱患。
五月份我們聯合某某啤酒的安全工程師以新的視角進行了一次大范圍的安全排查，排查查過后就是整頓，通過對安全隱患的排查來防止意外情況的發生，就拿膏藥車間模切機來說吧，通過增加一個防護罩來避免安全事故的發生，平時在工作中都會提醒小心切到手之類的話，增加了防護罩不僅解決了操作人員心理上的不安，也從根本上解除了安全隱患。機器無眼，所以在工作中我們都要善于發現和解決安全隱患，不要等到事情發生以后追悔莫及。
安全是一種責任，作為一名生產線上的工人，我們工作中應以安全為中心，踏實做事，穩重做事，安全做事。只有當我們每個人都提高了安全意識，使安全生產責任落實到每一個崗位每一個人身上，我們的工作才能有序的進行，為公司的持續發展貢獻自己的一份力量。
安全生產月征文2
俗話說：“安全無小事”。安全生產是關系到企業興衰，關系到整個公司的根本利益，關系到廣大職工生命和財產安全的頭等大事。安全就是生命，安全就是效益，唯有安全生產這個環節不出差錯，我們的企業才能去爭取更好的效益，我們的人身安全才能得到保障。
安全生產，得之于嚴，失之于寬，安全工作只有起點沒有終點。如果稍有疏忽，安全意識一剎那間離開我們的頭腦，可怕的事情就可能會發生，一切的美好，甚至于生命都將化為烏有！所以牢記安全責任重于泰山，安全工作常抓不懈，是何等的重要。
安全是懸在頭上的利刃，在你忽視它時給你致命一擊。現實中許多安全事故的發生都是由于安全責任心不強，自我防護意識差，麻痹大意，心存僥幸，玩忽職守，違規操作造成的。
身為企業的一名員工，我們必須充分了解自身崗位的專業知識，認真學習安全制度。每一條安全制度和操作規程，都是在一起起血的經驗教訓中積累而來，它不是束縛我們的枷鎖，而是指引我們正確前行的航標，只要我們認真的學習，嚴格的執行，“事故是可以避免的”。在進行每一項工作時，首先要問問自己，“這樣做違章嗎，安全嗎？”。目的就是要把“安全第一”的思想植入我們的大腦，培養正確的安全行為觀，每一項工作都有其特殊性，我們不能以經驗辦事，才能杜絕一切習慣性違章，有些人明知道一些行為是違章的，就是嫌麻煩不愿改，認為一直都是這樣干的，不會那么巧就出事的，這樣的心理其實就是安全意識麻痹的表現。要知道，任何的違章行為都可能將自己推向危險的邊緣，是要受懲罰的。
太陽能電池片生產行業會接觸許多的危險化學品，接觸危險化學品時需要穿戴好防酸堿手套，防毒面具防護用品等，如果未佩戴防護用品就形成了安全隱患，一旦發生危險就來不及了。俗話說，因小失大、量變產生質變，昨天的成績僅代表過去的`安全工作，“謙受宜，滿招損”我們任何人在安全面前都不能滿足，安全沒有大小、輕重之分，任何的馬虎、敷衍都會導致嚴重的后果。
最后，要有工作再好出了事故“0”效益的思想。如果因為安全工作不深入或是各項安全措施的不落實而導致事故的發生，那么就否定了前期所作的一切工作，付出卻沒有收獲，沒有安全就沒有一切。“千里之堤，潰于蟻穴”，如果我們把整個企業的經營發展比做千里之堤，那么出現的安全問題就是那小小的蟻穴，安全工作做不好，一切工作都將毫無意義。
高高興興上班來，平平安安回家去，是千萬個家庭的美好愿望。當惰性又來侵擾我們時，當我們違章操作時，可曾想過，親人的眼淚將要滴透我們的胸膛。讓我們從身邊的小事做起，遵守安全操作規程，好好地把握生命中的每一分鐘，善待自己，善待生命！讓平安伴隨每一天，讓每個家庭都能充滿歡樂的笑聲！
安全生產月征文3
實踐證明，安全工作只有起點、沒有終點，安全管理沒有最嚴、只有更嚴。改革發展越深化，安全工作的責任就越大。如何提升全員安全素質，促進礦井安全發展?筆者認為，塑造安全文化是前提，創新教育實踐、排查重點環節是關鍵，通過踐行精益化管理提升全員安全素質。
一、培育安全文化，營造安全法治環境。安全生產相關法則總結出：再好的技術，再完美的規章，在實際操作層面，也無法取代實際操作中職工素質和責任心。要引導職工樹立“違章就是違法，違法就是犯罪”的意識，宣傳安全法治理念，傳播安全法治文化。一要加強風險辨識提升預控水平。職工的執業素質至關重要，素質提高了職工就有安全的自覺性，就有實現安全的能力。管好了危險源就不會導致事故發生。要廣泛開展全流程、全覆蓋崗位風險辨識工作，通過辨識、分析、評價掌握風險情況，排查各專業崗位、工序、設備等方面存在的風險，全面排查不同崗位習慣性違章的具體表現，提升風險預控水平。二要突出安全主題確保活動實效。思想決定行動，從思想上認清“生命賬”和“家庭賬”，才能確保行為規范，才能強化安全發展觀念。通過持續開展安全主題活動，以形勢教育、警示教育、法制教育為重點，充分發揮廣播、電視、網站、宣傳欄等媒體和群團組織的作用，融入視聽多元化元素，加大職工參與度，上下聯動，整體推進，增強輻射力，形成大宣傳格局，為礦井安全形勢長期穩定筑牢思想防線。三要注重文化宣貫提升教育實效。總結澳大利亞等國外煤礦先進安全管理經驗，長期實現安全生產的原因源自安全文化深入人心，動態確保人的主觀安全行為。要開展“安全生產十大定律”、“安全生產十大法則”、崗位描述必知必會等宣傳教育活動，加大“安全警示、安全文化、安全理論”的教育力度，通過一系列宣傳和主題活動，讓職工從思想深處洞察安全事故偶然性和必然性、安全行為與事故的因果關系，始終保持對安全的高度警覺。切實讓職工從思想深處樹牢“違法就是犯罪”的理念，從行動上做到“眼觀六路，耳聽八方”動態實現“四不傷害”，做遵章守紀的“老實人”，及時發現并糾正人的不安全行為、消除物的不安全因素。
二、創新教育實踐，構建預防為主長效機制。海恩法則告訴我們：每一起嚴重事故的背后，必然有29次輕微事故和300起未遂先兆以及1000起事故隱患。從這一法則可知，每一起安全生產事故的發生，表面上看似乎是偶然的，實則卻是必然的，而這個必然性就是因為潛藏的安全隱患沒有得到及時發現、有效控制和徹底治理。一要強化現場監察確保安全受控。為此，采取高壓嚴管、強力制勝保安全的措施，扎實開展安全動態檢查、剖析式檢查、專項巡回檢查和班組崗位動態檢查，堅持“一檢查一分析、一周一匯總、一月一通報”閉環處理制度，通過剛性制度，剛性落實，剛性考核，實現工作閉合管理。二要開展全員培訓提升安全素質。開展“大培訓、大提升”活動，樹立“培訓不過關、人人是隱患”的理念，創新開展“每日一題、每周一課、每季一評”活動。以崗位風險辨識、最基礎的`安全規程、必知必會、安全行為等知識為培訓重點，與基層區隊根據具體學習內容分工協作，聯動培訓。在職工中倡導“問題主義”，增強全員技能恐慌、本領危機意識，提升安全工作的自覺性、主動性和超前性，增強干部職工自身安全意識和安全技能。三要加強班組管理夯實基層基礎。區隊班組建設是安全的基礎，是實現安全生產的“受控單元”。扎實做好班組管理工作，發揮“兵頭將尾”作用，規范選拔任用程序、提升崗位效能發揮，推動管理全面升級，提升班組在安全生產、創新創效工作中的主力軍作用。組織好“五型”班組創建、班組長競賽活動等多種形式的群眾性安全宣教和安全隱患排查活動，全力確保實現安全生產。
三、夯實安全基礎管理，排查“人機環”重點環節。圍繞安全管理的內在因素做文章，從“人機環”三個方面入手，關口前移，牽住安全管理“牛鼻子”;重心下移，深化安全生產“雙基”建設。一要排查職工不安全因素。充分發揮班組長在現場的管控作用，做到重點人物重點監控，現場執行好“停想評定做”安全評估和安全確認，切實讓職工做到互保、自保、聯保。基層區隊管理人員要通過談心、談話等方式，及時、全面掌握職工身體健康狀況，動態抓好安全不放心人員的排查和管控。抓好單人單崗作業安全管理和異常情況安全管控。二要突出現場薄弱環節管理。嚴格監督檢查，加強設備設施的管理，確保實現設備設施本質安全。突出頂板管理、火工放炮、提升運輸以及設備管理等重點薄弱環節，組織立體全覆蓋剖析式安全檢查活動，嚴查安全風險評估、施工作業標準、安全規程措施等制度執行情況。針對發現的隱患和問題，堅持“一檢查一分析、一周一匯總、一月一通報”的閉環處理制度，確保安全監管到位。三要保障作業環境安全受控。樹牢精益化的管理理念，堅持“高標準、嚴管理”的態度，推進安全質量標準化動態達標，達到“以質量保安全、以安全促發展”的目的。采用安全動態檢查、定期檢查、剖析檢查、巡回檢查和聯合檢查等方式，實現各項隱患排查工作的閉環管理，確保作業現場實現安全質量動態達標。
安全生產月征文4
安全是什么？安全首先是一種意識形態，其次才是一種行為標準”、“人身安全意味著什么？對于一個企業，安全意味著進展，對于一個家庭，安全意味著幸福，而對于一個人，安全意味著安康，意味著生命！
從生命緣起的那一刻，安全就伴隨著我們生命的每個瞬間。小時候，安全是父親的大手、母親的呵護，無知無畏的我們無論走到哪，身后總會有他們的悄悄守護，不管感冒發燒，還是摔倒磕傷，總會得到最好的照看；上學后，安全是教師嘴里的順口溜、是書本上插畫里的小故事，“紅燈停，綠燈行，黃燈亮了等一等”，“看書留意莫傷眼，離書一尺要記清”，簡潔的文字，得意的圖片，成為小伙伴們不離嘴的歌謠，卻讓我們至今受用；長大后，安全是交警的指揮棒，是飯館里的衛生許可證，是工廠里的安全規程，是關乎我們生命的衣食住行、吃喝拉撒......才發覺它是如此的淺顯，離不開我們每一個人的參加。安全與危急，生命與死亡，無論你是什么樣的角色，它們就在我們身邊，就像黑夜與白晝一樣，時刻跟隨著我們，只要有一個人有所麻痹，只要有一個環節沒有通過“誠信”，安全就會變成災禍，故事就會成為事故。安全伴隨我們一生，需要每個人在思想上高度重視，只有時刻把安全放在心中，將安全付諸到行動上，我們才能平安一生！
作為企業的一員，安全更是與我們息息相關。安全是生產的基石，只有充分保證了設備安全、人員安全，企業才能獲得長期進展，員工才能享受企業安全生產的紅利，相反，一味追求利益的企業，缺少安全教育，不注意安全培訓，缺少安全意識，做不到安全生產，這樣的企業損失的不僅是自己的前途命運，更是很多家庭的幸福和平安。安全是幸福的'保障，重視安全不僅僅是對自己的負責，也是對家人的負責，一個家庭的幸福來自于安全的保證，一個人的安全承載著一個甚至幾個家庭的盼望。在我們的工作中，每一個不起眼的違章、每一回的疏忽大意，每一次的心存幸運，都有可能讓生命遠去，讓曾經幸福的家庭歡樂不再，而這些隱患的存在僅僅是由于我們對安全的漠然。安全很簡潔，它存在于我們每天上班佩戴安全帽、手套、膠鞋的細節里，在我們工作期間不打瞌睡、不玩手機的意識里，在仔細完成一表一卡考核、認真踐行崗位操作標準的行動里，也在我們自覺承受安全培訓和醫療體檢的行為習慣養成里。安全就在我們身邊，只要我們時刻緊繃安全弦，把安全放在心中，做到“我要安全”很簡潔。
身為公司的一名司磅員，安全離我們也不遠。每天，在把好公司礦石稱量檢測關的同時，幫助這些運輸司機搞好安全運輸也是我們的職責所在。“師傅，你車后邊拖了根廢鋼管，你把它取下來吧，當心扎輪胎！”、“師傅，你這車礦石裝太滿了，上坡時速度慢點，省的掉下來，擔心全！”、“師傅，你輪胎上卡了塊石頭，留意安全！”、“師傅，屋里有水，喝杯水，提提神！”，微笑效勞做好安全協管，準時提示消退安全隱患，嘴角上揚，幾句簡潔的話，卻讓司機師傅重視安全，遠離隱患。安全，你為他人制造條件，它也必將效勞于你的安全。這些司機師傅開車通過秩序井然，上榜稱量低速剎車，與司磅員溝通和顏悅色，杜絕了交通事故，削減了設備損壞，融洽了工作關系，制造了“安全”氣氛。安全就在身邊，從點滴做起，關注自我安全，幫助他人安全，工作中才會布滿歡樂，安全才會與我們同行！
安全生產月征文5
珍愛自己從我們的職業安全做起，從一點一滴的生產安全習慣做起。然而，一次次小小違章作業、一次漫不經心的疏忽、一次明知故犯，都會因為我們自己的原因而帶來給身體或者身心帶來沉重的`傷害，后悔對“安全”二字的漠視，后悔那些用血寫的安全規程的熟視無睹，那時悔悟似乎變得蒼白無力，那是我們對生命的極度不負責任。
我們青汽公司每年定期時時給大家組織學習安全知識講座、安全生產禁令、工傷事故的預防、職業衛生防護、工傷應急處置、用事實案例視頻分析和現場模擬展現生產中我們不良的習慣造成事故和帶來的傷害，以及應急措施，了解安全的重要性，杜絕習慣性違章。在實戰中組織進行消防實戰演習，讓我們學習安全知識和實際結合，確保生命安全和消防安全，展現企業對我們每一位員工的珍愛和珍惜。
“安全”是一種態度更是一種責任，從我們自身做起，從我們的身邊習慣做起。嚴格遵守安全規程，做好安全防護工作，思想清楚安全深化生產意識，用安全理念規范自己的行動，讓安全理念轉化成一種行為習慣，企業安全生產才能得到真正的體現。
高高興興上班，平平安安回家。我們信步于田野上，小河邊，低聲吟唱“采菊東籬下，悠悠見南山”；堅定人生階梯，放聲高歌，珍愛自己從我們的職業安全做起。
安全生產月征文6
強化紅線意識、促進安全發展
——珍愛生命，杜絕違章
六月我們迎來了公司安全生產月活動，“珍愛生命”的號角再次在中華大地上吹響。
作為身處于電力戰線上的員工，此時此刻，可否會想起因違章已經銷聲匿跡的他;可否會想起因違章已經失去雙手或一條腿的他如今是怎樣生活的;可否還記得那血腥四濺、致人斷腸、讓人膽戰心驚的悲慘場面。
是的，你不會忘記，這是你今生今世都不會忘記的，因為那是你平生從未目睹過的血腥、生與別的斷腸場面;因為那是與你并肩作戰過、生活過、情同手足的戰友。
在當時的事故現場，也許你困惑，剛才還有說有笑的人，怎么就突然消失了呢?也許你自責，要是在他違章的時候我們阻止了他、要是不要只留他一人。
然而，這一切的一切已在我們不經意的一瞬間，一個鮮活的生命就這樣消失,一個完美的家庭就這樣從此徹底破碎，無情地把無盡的痛苦和思念留給了日夜盼平安的親人。
此時此刻，給予我們的卻是更多的嘆息和反思。
那傷亡者家屬親友的哭聲，無不在告誡我們要“珍愛生命，杜絕違章”!然而，事故的重返出現，悲劇的不斷重演，這不得不使我們感到無比的震驚和心痛。
“安全是通往成功彼岸的獨木橋，只有在確保安全的前提下，我們才能抵達成功的彼岸去感受成功的喜悅;安全是培育幸福的沃土，只有在安全這片沃土的培育下，幸福之花才能隨時在我們的生命旅程中綻放”。
人最寶貴的是生命，而我們的生命只有在安全的守護下才能得到保全。
有了生命，我們才能去做我們喜歡去做的事，才能去實現我們為自己設立的`崇高理想。
作為每一名電力員工，我們的一舉一動，牽系到的是企業的蓬勃發展、家庭的和睦幸福、他人和自身的安危。
“隱患勝于明火，防范勝于救災，責任重于泰山”，這是我們每個員工應牢記的警世名言，也是我們每天上班時都要恪守的信條。
也許每一個隱患、每一次違章都不一定導致事故。
但是，每一個事故的發生無一不是由于一個隱患和違章引起的。
在實際工作中，我們由于操作人員的麻痹大意、貪圖省事，致使未嚴格按照《安全生產規程》來操作;有些在當事人看起來是無關緊要的小事，最終卻成為事故的導火索、事故鏈條中的重要環節而造成人間悲劇或電網事故，給家庭、企業帶來無法挽回的損失。
由此，在我們工作中，務必要嚴格遵守和執行《安全生產規程》，因為它不僅是我們電業員工用鮮血和生命凝結而成的，還是我們與事故之間最好的安全屏障，它的一點一滴，一條一目，我們絲毫來不得半點馬虎。
其次，要從心從行善待每一件小事，以較強的洞察力去查找身邊的不安全隱患，及時整改和防范，堅決杜絕隨意性或憑經驗、沖“英雄”的不良工作的作風，不再使事故重演。
安全規程系生命，自覺遵守是保障。
你我的人生，因為生命的過程而美麗;你我的事業，因為創造的過程而輝煌。
為了我們企業的發展興旺，更為了整個社會少一點悲哀，多一份歡笑，讓我們以事故教訓為戒，從小事做起，從點滴做起，堅決克服僥幸心理和與“違
章、麻痹、不負責任”三大敵人作斗爭，真正將安全記在心中，把生命握在手中，攜手共創一片和諧、寧靜的天空!
安全生產月征文7
生命對于我們只有一次，幸福健康的體魄才是人生最大的財富。安全就如一顆光芒四射的太陽，照亮著我們的生命，呵護著我們的人生，安全直接關系到我們每個人的切身利益乃至生命，安全更關系到整個武安的形象、效益和生存發展。安全第一，永不動搖，用安全來關愛生命，就應從我做起，從身邊的小事做起。
安全是什么?對于一個人，安全意味著健康。對于一個家庭，安全意味著和睦。對于一個企業，安全意味著發展。“無危則安，無缺則全”，安全，它蘊涵在戀人脈脈含情的話語中，妻子溫柔的笑臉上，兒女依依的期盼中，母親虔誠的祈禱里，它是一種期望，一種寄托，一種期盼，它是來自生命最本能，最真切的呼喚!
關愛生命，人最寶貴的是生命，而我們的生命只有在安全的守護下才能得到保全。有了生命，我們才能去做我們喜歡去做的事，才能去實現自我設立的目標和理想。我們要慎待每一件小事，用敏銳的洞察力去查找身邊的不安全隱患，及時整改和做好防范，堅決杜絕那種隨意性或憑經驗工作的不良作風。我們即使不必說為了社會和企業發展而忘我奉獻的豪言壯語，僅僅為了我們自身的健康，為了家人的幸福，為了身邊無數朋友的關懷，也要時刻注意安全，關愛我們的生命。
工作中的細心和精心，工作時一絲不茍地執行工藝程序，嚴格按崗位規范資料操作，遵照一切規章制度，從我做起，今后刻做起，從日常生產工作中的每件小事做起，杜絕違章作業，是生產工作得以正常進行，減少和杜絕一切安全事故的前提。我們工作現場環境偶然存在著許多不確定身分，這就要求我們在工作和處置賞罰問題時，要時刻保持默默的頭腦實在不斷提高操作技能以不變應萬變，防范各種突發狀況。事故出于麻木，所以麻木是安全的`大敵。我們只有憑借強烈的奇跡心、職責心，再加上一絲不茍、精益求精的工作態度，來保障機組的安全穩定運行和自身的安全健康，這才能算得上是一名及格武安人。生命是我們每個人責無旁貸的職責。做好分內應做的本職工作，安安全全的完成生產的各項任務。
從我做起是一種態度、是一種職責、更是一種境界。企業、社會之所以花那么大的力氣開展多層次、全方位的安全宣傳，是通過這些安全警示教育，安全知識的普及，增強全體員工的安全意識和安全理念，喚起每一位熱愛生活、熱愛工作的社會公民，擔負起為家庭幸福、社會穩定、國家興衰的這份神圣職責，使人人重視安全、時時事事做到安全，不因自我的過錯給社會、企業、家庭和他人帶來不可挽回的經濟損失和無法彌合的心靈創傷。作為一種態度，從我做起，在工作、生活中就會用心投入實實在在地做事，追求卓越;作為一種職責，從我做起就會帶著一種正確的思維與決定，遵章守紀避免重蹈覆轍;作為一種境界，從我做起就會在規范自我的行為舉止的同時也留意對他人生命財產的關愛。
“智者是用經驗防止事故，愚者是用事故總結經驗”，這是我們廣為流傳的安全格言。因為事后補救不如事前防范，實踐證明，缺少經驗，必然導致麻痹大意、放松警惕，這正是滋生事故的溫床。為此我們各班組、各部門都定期研究安全文件，交流經驗，談安全問題，做安全分析，從他人的教訓中吸取經驗，用于我們日常的工作中。有了警惕，不幸的事故就會躲開，有了防范，不幸的事故才會遠離。無論工作中還是生活上，多問幾個為什么，多進行一下深入的風險分析，我們就能最大程度的避免事故發生。
為了武安和諧、完美的明天，為了整個社會少一點悲痛，多一份歡笑，更是為了個人的安全，家庭的幸福，母親的微笑，愛人的牽掛，兒女的祝愿，請繃緊“安全”這根弦，讓我們以事故教訓為戒，從小事做起，從點滴做起，克服僥幸心理，真正做到關愛生命，從我做起!
安全生產月征文8
今年6月是第22個全國“安全生產月”，活動主題為“人人講安全，個個會應急”。各級領導干部在工作中要有“時時放心不下”的責任感，擔當作為，求真務實，防止各類“黑天鵝”“灰犀牛”事件發生。關于“時時放心不下”的重要論述，是廣大黨員干部工作履職、擔當作為的根本守則和工作操守。而做好安全生產工作，更是需要有“時時放心不下”的清醒、責任和自覺，只有時時掛念、時時擔憂，才能把危險發現在萌芽，把隱患消除在潛在，實現安全生產。
樹牢紅線意識、堅守底線思維，真正變“要我安全”為“我要安全”。“人命關天，發展決不能以犧牲人的生命為代價。這必須作為一條不可逾越的紅線。”“平安是老百姓解決溫飽后的第一需求，是極重要的民生，也是最基本的發展環境。”“不要強調在目前階段安全事故‘不可避免論’，必須整合一切條件、盡最大努力、以極大的責任感來做好安全生產工作”。慘痛的事實一再表明，大部分事故的背后都伴隨著責任的失守，“小病”最終會釀成“大禍”。企業主體責任難落實甚至不落實，是安全生產的難點痛點。抓好企業主體責任落實，也就抓住了防控事故的“牛鼻子”。履行好安全生產第一責任人的責任，關鍵在于樹牢安全發展理念，真正入腦入心，要充分認識到安全才是企業最大的效益，堅決克服麻痹思想和僥幸心理，始終堅持人民至上、生命至上，始終保持如履薄冰、如臨深淵的心態，以“零事故、零傷害、零死亡”為目標，把安全生產始終擺在壓倒一切的位置來抓，以大概率思維應對小概率事件，把安全生產責任落實到每道環節、每個崗位、每名職工，堅決做到不安全不生產。
堅持關口前移、緊盯問題不放，真正變“被動查”為“主動改”。企業主體責任落實了，安全生產就有了最基礎、最有效的保障。企業的安全生產能否落實，主要看主要負責人的推進態度和力度。要牢固樹立“隱患就是事故、事故就要處理”的理念，對人的不安全行為、物的不安全狀態、環境的不安全因素，進行認真分析排查和整改，做到把問題解決在萌芽之時、成災之前，從源頭上把好安全關口。要深刻認識到安全生產欠下的'無論是大賬還是小賬，都是要命的賬，必須摒棄“算小賬不算大賬、算當前賬不算長遠賬”的念頭，舍得安全投入，主動淘汰安全性能低下的落后產能與落后工藝，保障生產經營設施設備、人員調配、工藝技術等達到相應的安全要求，不斷提升本質安全水平。要強化制度執行意識，安全生產管理規章制度是用鮮血和沉痛教訓寫成的，落實安全生產管理規章制度的過程就是珍愛生命的過程，只有人人自覺養成遵章守紀的好習慣、杜絕“三違”行為，才能有效預防各類事故發生。企業高層抓責任制，中層抓執行力，要重視安全生產監管團隊建設，加強教育培訓，督促員工嚴格遵守、落實各項安全生產管理規章制度，實現人人熟練掌握崗位標準、人人操作規范。要廣泛開展“我是安全吹哨人”“查找身邊的隱患”等活動，調動全體職工積極參與安全生產工作。
勇于擔當負責、敢于真督實查，真正變“應付了事”為“無事當有事抓”。無數慘痛的安全生產事故警示我們，“形式主義、官僚主義害死人”，這是安全發展之大敵。安全生產，抓和不抓大不一樣，重視抓、認真抓和不重視抓、不認真抓大不一樣，抓而不緊、抓而不實，就可能釀成大事故。要堅決杜絕表面重視、實際忽視，看起來積極、實際上消極，名義上落實、實際上落空等問題。領導干部要按照“黨政同責、一崗雙責”要求，帶頭深下去、細起來、嚴起來，拿出更多時間深入工地、車間等一線察實情，看最容易出事的工序、看最真實的員工操作，真正把問題看得透、盯得住。各職能部門要堅持“三管三必須”，絕不能浮在面上，一般性地泛泛而抓，而要擺上位置，作為重點工作認真負責地抓，著力消除“看不到、想不到、管不到”的盲區盲點，做到顯性問題和隱性問題“雙見底”，根治一批安全生產頑瘴痼疾，堅決守住安全底線。要堅決整治安全監管寬松軟問題，發揚斗爭精神，絕不允許當“老好人”，堅持一視同仁、零容忍的態度，重拳整治、堅決打擊，寧聽罵聲、不聽哭聲，形成安全生產的強大威懾力。
安全生產月征文9
安全是企業持續發展的根基，是職工家庭幸福的源泉。煤礦企業，作為全社會聚焦的安全高風險行業，做實、做細、做好安全工作是每個從業者義不容辭的責任與使命。筆者認為作為從業者需對準精品、精細、精準、精干等安全“四字精”，苦做文章，勤下功夫，主動扛起安全責任，堅實筑牢安全防線，以實際行動，護航安全生產！
樹立“精品”意識。安全工作的復雜性與艱巨性，要求必須做到每一個環節、細節的高標準，才能以小搏大，以細節安全推進整體安全的實現。因此，作為煤礦從業者需牢固樹立工匠精神與精品意識，將崗位每一次操作行為視為自己的“作品”，不斷學習，追求精益求精；不斷創新，拔高操作標準；不斷雕琢，鍛造安全“精品”；真正通過將安全生產全過程中的每個環節、每個崗位、每次操作鍛造為“精品”，消除違章危害，實現整體安全。突出“精細”培訓。
“好的企業永遠都是學校”，開展職工安全培訓，推進安全素質提升，是立企之本，安全之基。安全環境的多變性決定了安全培訓工作不會一步到位，不能一蹴而就。因此，作為管理者要消除“一鍋端”的錯誤思想，轉變“填鴨式”的培訓理念，實現安全培訓由“粗放型”向“精細化”的.本質轉變。在開展職工安全培訓過程中，在扎實、嚴謹做好職工日常安全培訓“規定動作”的基礎上，要做到以職工的崗位設置、文化水平、操作能力、性格秉性等為依據，“定制”培訓內容與形式。
因地制宜的通過師徒式培訓、訂單式培訓、套餐式培訓、實操式培訓、現場式培訓等多種途徑，切實以職工喜聞樂見的形式，激發學習動能，提升學習效果。強化“精準”管控。安全隱患歷來是安全生產的“頭號大敵”。追根溯源，許多事故的發生多源自隱患查擺不精準，隱患整改不及時所導致。
因此，作為安全管理者要以精準為現場監管第一標尺，對標管控標準，丈量現場安全，密織監管網絡，筑牢安全防線。安全檢查消除“一陣風”，現場監管杜絕“走馬觀花”，俯下身子，聚焦現場，通過安全制度規定與作業現場每個環節、細節、操作的精準對接，及時查擺各類安全隱患，真正將隱患消除在萌芽狀態，保障職工生命安全，確保實現安全生產。打造“精干”團隊。企業要著力建設一支政治素質強，專業本領精，責任意識高，業務素質好，工作作風硬的安全監察隊伍。從嚴把安監人員準入關做起，注重安監人員素質提升，建立工作評價體系與末尾淘汰制度，促進安全監管人員在現場管理過程中不徇私、不打折、不講情，在隱患排查中不“吃、拿、卡、要”，在安全隱患整改過程中不拖、不等、不靠，始終嚴格落實安全責任，堅決守住安全紅線，真正通過將安全制度規定的高效落實為起點，堅實筑牢安全防線，助推企業穩步發展。
安全生產月征文10
記得上學的時候老師曾這樣比喻，生命就是數字1，每天的努力就是1后的0，每天的財富隨著自身的努力而增加，如果哪天1消失了，那么身后有再多的0也無用，為保證以后的努力能夠切切實實取得豐碩的效果，這個數字“1”需要增加護板，而安全意識就是那堅實的護板。
記得初到舜宇上班的第一天領導首先拿給我的是安全知識問詢提綱，在舜宇這兩年來經歷了公司的'各種安全培訓，消防疏散演習等等，無時無刻都在為這堅實的護欄添磚加瓦。
安全生產嚴是愛，松是害，這個道理人人都明白，但說起來容易做起來難，我曾親眼見到外觀機技術員由于疏忽，機臺縱軸撞到到胸口上，還好沒有什么大礙，但是我們經常念叨的違章指揮、違章作業、違反勞動紀律為何沒有起到警醒，一個很重要的原因，就是我們對安全生產重視程度和認知程度遠遠不夠，我們強調的是抓安全生產的指導事項必須從嚴，而不是單單出了事故處罰從嚴，違章工作人員既是事故的制造者又是事故的受害者。雖說我是品保部員工，但是每天上班也是在與設備打交道，外觀機、除塵機、水洗機等等，可能一瞬間的疏忽就會危害到自身，不僅會對公司造成損失，更重要的是個人失去健康。
長時間的順利，沒有事故會讓我們一度認為危險離我們很遠，而松懈沒了警惕之心，正是松懈才讓危險有了可乘之機，我們要時刻繃緊安全弦，無時無刻都要提醒自己安全的重要性，生命就是所有財富起始的“1”，而安全意識就是那層牢不可摧的護板，唯有護板牢固，生命才會不止。
安全生產月征文11
安全生產是一個永恒的話題，這不僅關乎企業的生產經營，更關系到人們的生命財產安全。在安全生產月，我們重申了對安全生產的高度重視和關注，希望通過共同努力，共同維護安全生產環境，為企業和社會的'發展保駕護航。 作為企業的一份子，我們要加強安全管理，始終堅持安全第一的原則，從自我做起，通過提高自我保護能力，降低安全風險。同時，我們還要關注身邊的安全隱患，積極參與安全巡查，以確保安全生產。
在此，我們也呼吁社會公眾關注安全生產，不斷提高安全意識，提高安全素質，積極參與安全生產宣傳和實踐，共同為建設安全和諧的社會作出貢獻。
安全生產月征文12
六月，是全國安全生產月，安全是企業生產第一要素，是我們電力職工遵循的第一法則，在經濟環保大背景下，電力企業還要向安全生產看齊，保障人身和設備安全是我們從事生產的前提條件更是必要條件。
事故防范靠重視。在我們的工作中存在著很多安全隱患，很多生產事故的.發生源于違章操作。在電力生產企業中，安全歷來是所有工作的重中之重，“安全生產”這是企業對每個員工的要求。而我們作為一名生產一線工作人員，更應該對自己負責，將安全時刻放在第一位，同時也是對企業的安全生產負責。
事故防范靠人。我們必須有更高要求的安全素質、責任心、業務水平；嚴格要求規范崗位職責，面對現場發生的不安全行為或現象，應該立即制止，保護自己不受傷害，保護他人不受傷害。用科學的制度規范員工的行為，使我們員工對自己的行為進行糾正；建立健全獎懲機制，逐級落實安全責任，將安全與業績掛鉤。
事故防范抓管理。提升企業的安全管理水平，努力實現“零非停”到“設備缺陷全部治理”，從基本標準獲得更高的提升，建立完善安全文化機制，讓安全文化深入員工心理，全面深化提高安全意識，嚴格反違章制度管理，完善月度缺陷管理，做到“設備缺陷全治理”，為落實“安全生產十條禁令”奠定深厚基礎。
安全生產的核心是人，以人為本，發揮調動人的主觀能動性，強化各級員工安全責任意識，落實安全生產責任制。真正做到領導關心負責，員工積極維護，注重細節，安全生產無小事。
安全生產月征文13
我的工作是在酒店安保部一名安保領班，雖然我的工作每天都是重復的、平凡的，但是從這些平凡、普通的工作中，一點一滴的積累，保障了酒店的安全。并在這些平凡的工作中明白一個道理，心中有安全，人人保平安。
從20xx年04月19日進入酒店工作之時，每一天我都會提醒自己，安全第一。巡邏、檢查、保修、排險、記錄，是我一天工作的.主線。而安全也始終貫穿于生活工作之中。
每天接班之后，我就在XX平米的園區巡邏一遍，巡邏中，檢查消防設備、查看設備運行情況、關注可疑人員、檢查車輛、記錄數據、查看火警充盈了我一天的工作。每天巡邏走過的路至少5公里，3年來，已經記不得磨破多少雙襪子，穿壞多少皮鞋，度假村的每一個角落都留下了我和同事們的足跡。
每天晚班，在度假村結束營業后，我要對各個區域的門、窗、水、電檢查一遍。推拉度假村所有的門窗、閥門，每天經我檢查的有200多扇門窗，20多個閥門；只有每一扇門窗都摸過、推過，每一扇閥門都檢查過，我才能放下心來進行其他的工作。同時還要地毯式的檢查地面有無遺留火種、可疑物品；用心去傾聽每一個異常的聲音，隨時發現可能存在的危險。
還記得20xx年03月的一天晚班由我帶班，04：00在度假村區域進行巡查時，巡查至餐飲樓時聽到廚房有水流聲音，正常情況下是不會出現水流聲音的，我馬上意識到“有情況！”。立即通知大副一同進入廚房查看，發現是廚房蒸汽爐下面的冷水進水軟管爆裂，廚房里的地面已大量積水，隨時可能將旁邊的設備地盤浸泡。隨后我立即將水閥關掉，然后通知工程部維修人員前往維修，也避免了可能因浸泡引起的設備故障。唯有在心中時時刻刻想到安全，才能在實際工作中發現問題，排除隱患，才能保障度假村的安全。
我和我的同事們三年來的辛苦努力換來了度假村的XX多個平平安安的日日夜夜。隨著公司越來越重視安全，并將安全觀念融入到企業文化的“風險管理理念”，安全已經成為一種文化，深深植根于我們心中。安全已經成為一種信念，時時支撐著我們的行為。
安全在我心中，安全時時伴隨著我。
安全生產月征文14
彈指一揮間，在電廠工作已二十余載。二十多年的工作中，體會最深刻的就是“安全”兩個字。回想剛進入電廠懵懂無知，所謂“無知者無畏”，對廠里的安全教育視若罔聞，總認為是多此一舉，安全規程更是懶得翻看，安全考試一直應付了事，但隨著對電廠的深入了解，身邊的一次次事故案例的發生，自己對“安全”兩字也有了深刻的認識，體會到了剛工作時師傅說過的電廠名言：在電廠工作，越干膽越小。
我想問大家一個問題，一個人最寶貴的東西是什么？不同的人可能會給出很多不同的答案，金錢、權力、親情、友情、愛情。實際上都不對，我認為應該是健康，因為沒了健康，金錢、權力、親情、友情、愛情等一切都是空談。而在我們電力這個高危行業里，能保住你健康幸福的是什么？當然是安全，是安全生產。今年江西豐城發電廠、從化發電廠事故多少個鮮活的生命就此終結。生命不在，還談什么其它的'？造成這些慘案的原因是什么？無一例外，是忽視安全生產！所以說安全生產是企業永恒的主題，安全生產既是生命健康的保障，也是企業生存與發展的基礎，更是社會穩定和經濟發展的前提條件。事實證明，我們只有認真貫徹落實安全第一、預防為主的方針，抓好安全生產，才有可能取得好的經濟效益和社會效益，否則一切效益無從談起。
今年安全生產月主題是“全面落實企業安全生產主體責任”，我們作為企業的主人，就應該承擔起這份責任。《安全工作規程》明確規定：安全生產，人人有責，說明了安全生產對我們每個人的重要性。其中責任可以把它理解為責任心、安全職責、安全思想認識和安全管理是否到位等。分析目前所有的安全事故，絕大多數是違章操作，違章指揮，習慣性違章所引起，也就是一切的根源出現在我們的思想上，安全意識仍然不足，凡事掉以輕心！安全生產是一項復雜的系統工程，需要全員動手，綜合治理，常抓不懈。只要我們真正把安全放在第一位，把安全裝在每一個人的心中，從現在做起，從一點一滴做起，沒有克服不了的困難。我相信，如果每個人都做到愛崗敬業，忠于職守，牢固樹立安全生產思想，我們就能把好我們的“安全關”。
唯有安全生產這個環節不出差錯，我們的企業才能去爭取更好的成績！讓我們共同努力，心存安全，建起一座座平安的豐碑。
安全生產月征文15
安全對于煤礦說，唯恐沒人說它不重要，但有一種現象也不能不引起我們的深思，常常看到區隊領導在班前會上講安全，講的臉紅脖子粗唾沫星子亂飛，而下面的職工聽得耷拉著眼皮昏昏欲睡，緣由何在？唯恐許多安全的治理者和被治理者沒有真正仔細思索“誰是安全的最終受益者”這個命題，一眼看去，安全的治理者和被治理者之間是兩個不相交的圓，或者說兩者之間更像是警察抓小偷。
放眼整個集團，全部單位抓安全手段不能說不多，出手不能算不狠，力度不能說不大，通報、罰款、亮相、追責十八班手段都用上了，懲罰的咬著牙鐵了心的罰，被罰的`嗷嗷叫的直喊肉疼；質量標準化、“雙基”建立、安全確認、預控治理等等輪番上陣，但安全生產形勢始終沒有脫離戰戰兢兢的狀態，沒有人敢拍著胸脯說我這里的安全是穩定受控的。
因運輸事故造成高位截癱的熊師傅，出事的時候老母親已經是80歲高齡，妻子沒有工作，小女兒才幾個月大，因頂板事故造成高位截癱的王師傅，妻子沒有工作，為了照看他，妻子只能把小兒子寄養在姐姐家里；因運輸事故造成高位截癱的蘇師傅，妻子沒有工作，他出事的那年兒子正面臨高考。輪椅、眼淚、貧困是這三個家庭共同的特征。
誰使安全的最終受益者？可以說，安全搞好了，領導有面子有票子有位子，職工能夠擁有一個暖和幸福的家；安全搞不好，領導丟面子丟票子丟位子，職工丟掉的不僅僅是幸福，有可能是生命，在事故面前沒有贏家。因此，無論是安全的治理者或者被治理者，本身就是利益共同體，只不過在安全這條船上擔負的職責不同而已。
只要治理者帶著責任帶著愛心抓安全，被治理者帶著對家庭對企業的責任敬畏安全，每一個人都是安全的贏家，都是安全的最終受益者。
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