實用的調崗申請書范文集錦
在眼下市場經濟活躍的社會，申請書與我們的生活息息相關，寫作層面上，申請書下級向上級的行文方式。寫申請書時理由總是不夠充分？下面是小編為大家收集的實用的調崗申請書范文集錦，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
實用的調崗申請書范文集錦1
XX領導：
我本人于XX年XX月從XX學校畢業后，并在XX年XX月開始在XX銀行點上班至今，現在XX崗位工作。我很喜歡我們銀行點，在銀行點里面工作感覺很幸福，我也很喜歡自己的這份工作。在這段時間里，我努力把自己的工作做到最好，兢兢業業，吃苦耐勞，愛崗敬業，兢于奉獻。我的工作能力和各方面的業績有很大的提高，為銀行點創造了很多的效益。感謝領導對我的`培養，感謝同事們對我的幫助。
因我父母年老多病，需要人照顧，現特向領導提出申請，調回XX地方工作。
我的家鄉在XX。父親現年XX歲，母親現年XX歲，兩位老人家都已經年事以高，并且父親患有XX病，母親患有XX病，生活不能自理，很需要我在他們的身邊照顧他們。由于我現在外地工作，這樣，對照顧老人得很少，我沒有盡到做兒子的責任。為了能更好的照顧我的父母，孝順我的父母，也為了更好地投身工作，我希望調回XX地方。望領導能給予批準。
此致
敬禮！
申請人：XX
日期：XX年XX月XX日
實用的調崗申請書范文集錦2
尊敬的XX領導：
你們好！非常感謝大家一直以來對我的關心、支持和幫助。由于個人的原因，我請求調動到XX單位工作。
自從進XX銀行以來，特別是20xx年7月份加入區分行營業部以來，就充分的感受到營業部這個大家庭的溫馨、和諧。在營業部半年多里，特別是在公司業務部3個月來，部門領導和同事們都給了我很大的支持和幫助，我從中也學到了很多業務知識。公司業務部是一個團結、有戰斗力的團體，我為在這樣的部門工作感到驕傲。
對將離開營業部、離開XX銀行，我感到非常的可惜和遺憾，畢竟這里有這么多關心和支持我的領導和同事，有這么溫馨和諧的家園文化。我知道部里面把我調到公司業務部是對我的.關心和信任，因此我的離開辜負了大家對我的期望，我也為給部里面帶來的麻煩表示真誠的歉意。因此到新的單位工作后，我也不會忘記自己曾經是一名XX銀行人，是公司部的一名客戶經理，我會銘記領導們對我的教誨，時刻提醒自己：用XX銀行的家園文化的和諧精神，去包容和團結身邊的每一個人，用XX銀行一名客戶經理對事業的追求去做好每一件事情。
再一次的感謝你們，同時也希望部領導能接受我的請求。
此致
敬禮！
申請人：XX
日期：XX年XX月XX日
實用的調崗申請書范文集錦3
尊敬的領導：
您好，本人叫XX，于XX年XX月XX日進入公司，根據公司的需要，目前擔任質檢部實驗員一職，負責產品檢驗工作。在領導的關懷和幫助下，無論在對產品型號類別的認知還是對產品試驗安裝、耐壓檢測、產品及其附件的`使用與配發上都取得了長足的進步，在此深表謝意。
但是，經過這段時間的工作，本人覺得自己不適合現任的崗位。首先作為年輕人，本人希望能趁年輕多學習，多鍛煉，將來為企業做出更大的貢獻。其次本人工作認真、嚴謹且具有責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，責任感強，能完成領導交付的工作；和公司員工關系相處融洽而和睦，配合部門領導完成各項工作；積極學習新知識、技能，注重自身發展和進步；有自信與勇氣，敢于創新拼搏，并對公司始終貫徹絕對忠誠。最后本人得于家庭影響在社交環境上與供電部門等對本人企業產品有相關需求的單位保持良好關系。因此，本人對之前在公司應聘的銷售工作滿懷信心。本人相信本人一定會做好市場營銷工作，成為武漢科能電氣有限公司優秀的一分子，不辜負領導對本人的期望。希望領導能夠相信本人的能力和誠意，能夠給本人一個更好發揮自己能力的機會。本人會珍惜這次機會，為公司的發展竭盡全力。在此本人提出調職轉正申請。希望自己能成為公司營銷工作的正式員工。
懇請領導予以批準。
此致
敬禮！
申請人：XX
日期：XX年XX月XX日
實用的調崗申請書范文集錦4
尊敬的公司領導：
您好！
經過深思熟慮，我決定辭去我目前在公司所擔任的職位——電子商務副主管，特向公司提出調崗申請，希望在公司擔任電子商務營銷人員，兼任電子商務技術。此時我做的選擇，是經過深思熟慮之后才做出的'決定。我也相信您一定會在看完我的調崗申請之后批準我的申請。
我個人認為目前我的個人情況不太適合在公司做管理，理由如下：
1、本人是計算機專業，職業履歷中曾以技術為主，有一定業務經驗，銷售方面較為積極，但管理方面相對不足，缺乏一定管理水平，對部門成員管理、調控、發展沒有卓越領導把握。
2、公司組建電子商務部，前期投資在10—30萬，還包括人力成本，設備成本，總投資相對較大，本人對公司預期規定的任務指標沒有按期完成把握。鑒于以上情況，考慮到電商運營成本及個人職業風險，本人擔任業務崗位較為保險。
3、由于人才市場參差不齊，技術人才及優秀營銷人才難尋，而且公司營銷制度考核標準相對嚴格，對優秀人才的吸納存在難度，前期電子商務運營及發展存在進度影響。
4、按公司營銷制度考核規定，本人對20xx年任務指標按期完成并不樂觀，前期在任務完不成時，本人工資待遇將下浮10%—30%，不能達到個人期望值，所以本人覺得崗位上以業務發展為主更為妥當。
總而言之，本人之所以提出調崗，主要原因是對電子商務部整體把握不夠，同時對員工管理缺乏經驗，對公司下達業績指標沒有一定把握，所以懇請公司給予調崗，并吸納優秀人才來我公司任職，擔當電子商務主管，本人+將給予積極配合，同時本人也將工作重心轉移到以銷售為主，為公司創造更大價值。祝大家工作愉快，同時更祝愿公司興旺發達！
申請人：XX
XX年XX月XX日
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