專家聘用合同范本
在人們愈發重視契約的社會中，關于合同的利益糾紛越來越多，簽訂合同能促使雙方規范地承諾和履行合作。相信大家又在為寫合同犯愁了吧，下面是小編為大家整理的專家聘用合同范本，歡迎閱讀與收藏。
甲方（聘用單位）：_________人民醫院
乙方（受聘人）：
為發展我市醫療衛生事業，發揮我院退休專家的余熱，為廣大患者提供較好的醫療服務。甲乙雙方為了明確聘用期間的權利和義務，經甲乙雙方充分協商，同意建立聘用關系，簽訂聘用協議，并達成以下條款，以資共同遵守。
第一條：協議期限
聘用期限為壹年，自年月起至年月止。
第二條：工作崗位及職責要求
1、乙方受聘為科專家。
2、乙方受聘期間須履行雙方協議的工作職責，遵守醫院《返聘退休專家工作管理暫行辦法》，參與甲方安排的會診及疑難病案討論。
第三條：工作報酬
乙方的報酬為甲方發放的基本保障工資加掛號費收入。
1、甲方發放的基本保障工資，根據乙方每周上專家門診或住院部查房的天數而定。專家每周上門診_________天（其中包括每月工資_________元。）
2、掛號費收入按50%、檢查費按10%次月兌現。
3、乙方因特殊原因未能按上述協議規定的時間完成工作日，則每月按未完成的工作日扣除相應的工資。
第四條：工作條件和勞動保護
1、甲方為乙方提供所必須的工作條件和工作場所，保障乙方工作時間依法享有的診療權以及名譽和人身安全。
2、因乙方為退休返聘人員，故不享受甲方的養老保險、醫療保險、工傷及失業保險和生育保險，返聘期間乙方傷、病，醫療費用由乙方自理，醫療期間甲方不支付勞務費。
第五條：工作紀律
1、乙方應當嚴格遵守醫療衛生管理法律、行政法規、部門規章、診療護理常規和技術操作規范的規定，確保安全行醫，杜絕醫療事故，服從甲方的日常管理。
2、如若違反上述規定或發生醫療糾紛，參照《武漢市人民醫院醫療糾紛處理辦法》承擔責任。
3、返聘人員應接受返聘科室的工作安排及業務、考勤管理。
4、參與醫院綜合質量考核，考核結果掛號費收入掛鉤。
第六條：聘用關系的延續和終止
1、返聘期滿，醫院對返聘專家按年度工作目標與任務從職業道德、門診工作量、勞動紀律等方面進行考核，考核結果作為下年度續聘參考。
2、本協議履行期限屆滿后自行終止。
聘用期內有下列情況之一者，醫院可終止聘用或下年度不再續聘：
1、未經醫院同意，在院外從事掛牌、兼職醫療活動或損害醫院利益者。
2、介紹病人到院外檢查、取藥、住院、手術等出現違犯醫院規定的有關事宜。
3、有病人投訴，發生醫療糾紛或醫療事故給醫院造成不良影響或損失者。
4、違犯醫院職業道德和規章制度造成不良影響、患者評價較差的。
5、返聘期一年內病事假累計超過2個月。
6、因身體原因，不能勝任本職工作的。
第七條：協議的變更和終止
1、本協議簽訂后，甲、乙雙方須全面履行協議約定的義務。任何一方不得擅自變更協議。確需變更或解除協議時，在雙方協商一致的基礎上，可變更或解除本協議。
2、乙方在有下列情況之一時，甲方可以解除聘用協議；
（1）、乙方違反本協議第二條規定的第2款時；
（2）、乙方違反本協議第五條規定時；
（3）、乙方因由不可抗拒因素不能正常工作時。
3、甲方不能按聘用協議支付相應工作報酬和待遇，乙方有權要求解除聘用協議。
第八條：附則
1、本協議一式三份，甲方人事科、醫教科及乙方各持一份；
2、本協議自甲乙雙方簽字蓋章后生效。
甲方：（公章）
乙方：（簽字）
法定代表人：（簽字）
簽訂日期：
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