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    兼職勞動合同

    時間:2024-01-09 08:39:50 合同范本 我要投稿

    【薦】兼職勞動合同

      隨著時間的推移,合同的法律效力與日俱增,簽訂合同也是非常有必要的行為。相信大家又在為寫合同犯愁了吧,下面是小編收集整理的兼職勞動合同,歡迎閱讀與收藏。

    【薦】兼職勞動合同

      甲方:

      法定代表人或委托代理人:___________________

      注冊地址:_________________________________

      通訊地址:________________________________

      經營場所:____________

      乙方:

      姓名__________性別_________

      居民身份證號碼___________________

      家庭住址_____________________________________

      郵政編碼______________

      戶口所在地_______省(市)_______區(縣)__________街道(鄉鎮)

      通訊地址______________________________________

      郵政編碼______________電話_____________

      根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自愿簽訂本勞務協議,共同遵守本協議所列條款。

      第一條本合同期限為___年。

      本協議于_____年__月__日生效,至______年___月__日終止。

      第二條甲方安排乙方從事_______工作。甲方因經營需要和乙方的能力表現,可變更乙方的工作。乙方有反映本人意見的權利,但未經甲方批準,必須服從。

      第三條乙方提供勞務的方式為:

      第四條乙方認為,根據乙方目前的健康狀況,能依據本協議第二條、第三條約定的勞務內容、要求、方式為甲方提供勞務,乙方也愿意承擔所約定勞務。

      第五條乙方負有保守甲方商業秘密的義務。乙方負有保護義務的商業秘密主要包括:乙方從甲方獲得的與工作有關或因工作產生的任何商業、營銷、客戶、運營數據或其他性質的資料,無論以何種形式或何種載體,無論在披露時是否以口頭、圖像或以書面方式表明其具有保密性。

      第六條按甲方現行的商鋪工資管理制度支付乙方工資。甲方發薪每月___日期為次月10日。合同期間若甲方對乙方工作進行調整或實行新的工資制度時,乙方的工資待遇則作相應調整。

      第七條乙方依法繳納個人所得稅。

      第八條發生下列情形之一,本協議提前終止:

      1、發生甲方或乙方不可抗拒的因數,造成一方或雙方不能繼續履行合同的;

      2、雙方就解除本協議協商一致的;

      3、乙方由于健康原因不能履行本協議義務的。

      第九條符合下列情況之一的,甲方可以解除本合同,辭退乙方

      1、乙方因嚴重違反勞動紀律,按甲方員工守則及獎懲辦法規定可以辭退的。

      2、乙方因病或非因工負傷在規定的醫療期滿后,不能從事原工作也不能從事另行安排的工作的;

      3、乙方不服從甲方的工作安排。

      4、甲方宣告破產、不再從事原經營行業。

      第十條乙方有以下行為,甲方有權立即通報開除乙方并追究由此造成的損失:

      1、虛報帳目,帳目不清,弄虛作假,貪污貨款。

      2、偷盜財物,散布影響公司及同事形象的謠言。

      第十一條乙方同意醫療費用自理,且自愿放棄各項社保福利。醫療期內甲方不支付勞務費。

      第十二條本協議終止、解除后,乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢,并附書面說明,如給甲方造成損失、應予賠償。

      第十三條甲、乙雙方若單方面解除本協議,需提前一個月通知另一方。

      第十四條因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議,均提請甲方所在地仲裁委員會按照該會仲裁規則進行仲裁。任何一方不服仲裁裁決的,可繼續向甲方所在地人民法院提起訴訟。

      第十五條本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯系的唯一固定通訊地址,若在履行本協議中雙方有任何爭議,甚至涉及仲裁時,該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發生變化,應立即書面通知另一方,否則,造成雙方聯系障礙,由有過錯的一方負責。

      第十六條本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,雙方就此合同內容向第三方保密。

      甲方(公章):___乙方(簽章):___

      日期:___年___月___日日期:___年___月___日

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