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    產假申請書

    時間:2023-11-10 09:08:46 申請書 我要投稿

    產假申請書(精華14篇)

      在人們越來越重視發展的今天,用到申請書的地方很多,我們在寫申請書的時候要注意態度要誠懇、樸實。寫申請書真像想象中那么難嗎?下面是小編為大家整理的產假申請書,歡迎閱讀與收藏。

    產假申請書(精華14篇)

      產假申請書 篇1

    尊敬的領導:

      因本人有孕在身,預產期x月底,現因身體需要申請回家休息,調養身體,特向領導申請辦理請假手續,請假時間為x個月。根據國家及公司相關規定,正常產假為90天,晚婚晚育增加15天,我現特向公司申請xx月xx日正式休產假,預計從xx月xx日--xx月xx日,請予批準為感。目前本崗位的工作已移交給xxx同事,經過近期的交接工作,xxx同事已經可以勝任本崗位工作了。另在次非常感謝公司領導對我的'關心和照顧。

      特此申請,望領導審批。

    此致

    敬禮!

      申請人:xxx

      20xx年xx月xx日

      產假申請書 篇2

    尊敬的領導:

      本人已近臨產(本人于20xx年xx月份懷孕,預產期為20xx年xx月xx日),屬于計劃內合法生育第一胎,并屬晚婚、晚育。鑒于家庭住地(xxx)與工作單位(xxx)之間距離較遠以及目前身體狀況,難以堅持正常工作。根據相關規定,產婦休假應為128天。現申請休產假,預計自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。望領導給與審批為盼。感謝!

      申請人:XXX

      申請日期:20xx年XX月XX日

      產假申請書 篇3

    尊敬的公司領導:

      本人已近臨產(預產期X月X日),屬計劃內合法生育,并屬晚婚晚育。鑒于目前身體狀況,難以堅持正常工作,特請求休產假X個月(從20xx年X月X日至X月X日)。懇請領導根據相關產假規定予以審批。此致!

      XXX

      20xx年XX月XX日

      產假申請書 篇4

    尊敬的公司領導:

      本人于20xx年2月懷孕,20xx年11月日生產,屬于計劃內合法生育,并屬于晚婚、晚育。鑒于目前身體狀況,難以堅持正常工作,特向學院申請從20xx年11月日開始休產假,至20xx年3月日結束,共計98天。懇請領導予以審批,并在此感謝領導對我的關心和照顧!

      申請人:

      20xx年11月日

      產假申請書 篇5

      由于本人懷孕并臨近生產(預產期是xx年xx月xx日),為確保生產順利并能及時返回工作崗位,根據《北京市企業職工生育保險規定》本人申請休產假90天、晚育假30天(自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日,共計120天)。休假期間本人工作由xx代為接管,休假期間如有工作咨詢,請致電:xxxx。

      特此請假,懇望批準!

      請假人:xxx

      時間:xx年xx月xx日

      產假申請書 篇6

    尊敬的公司領導:

      由于本人懷孕并臨近生產(預產期是×年×月×日),為確保生產順利并能及時回到工作崗位,根據《XXX規定》本人申請休產假XX天、晚育假XX天(自×年×月×日至×年×月×日,共計XXX天)。休假期間本人工作由××代為接管,休假期間如有工作咨詢,請致電:133XXX。

      特此請假,懇望批準!

    此致

    敬禮

      申請人:xx

      20xx年xx月xx日

      產假申請書 篇7

    尊敬的領導:

      由于本人的.產期是××年××月××日開始,由于本人身體比假虛弱,醫院要求本人提前休假回家調養身體,本人特此按照公司的要求向公司提出提前兩個月休產假的申請,申請產假的時間為××年××月××日至××年××月××日,產假期間的工資由公司按照相關規定依法發放。特此申請,望予以批準!

    申請人:xx

      20xx年xx月xx日

      產假申請書 篇8

    尊敬的領導:

      本人已近臨產(預產期.3.7),屬計劃內合法生育,并屬晚婚、晚育。按照國家計劃生育的`相關政策規定:晚婚、晚育者可休產假143天(產假98天,晚育假30天,剖腹產15天),特請求休產假(從xx年xx月xx日xx年xx月xx日)。懇請領導根據相關產假規定予以審批。

      本人休產假期間(xx年x月至xx年xx月xx日)工資自愿去社保經辦機構領取生育津貼,根據《企業職工生育保險試行辦法》的規定,女職工產假期間的生育津貼按照本企業上年度職工月平均工資計發,由生育保險基金支付。如果用人單位依法為職工繳納了生育保險,生育津貼由社保基金支付,用人單位無須另行支付。

      關于社保,公司為本人繳納的一部分,待產假期滿,差額部分愿把此金額歸還到公司。

      此致!

      申請人:

      申請時間:xx年xx月xx日

      產假申請書 篇9

    公司領導:

      因本人有孕在身,預產期20xx年11下旬,現需要回家休息,調養身體。特向領導申請辦理請假手續,春節后回來上班(從20xx年5月1日至20xx年2月1日)請假時光為10個月。目前本崗位的工作已移交給。另在此十分感謝公司領導對我的關心和照顧,真正體現了人文化主義。產假申請書。

      特此申請,望領導審批。

    xxx

    20xx年xx月xx日

      產假申請書 篇10

    尊敬的公司領導:

      由于本人懷孕并臨近生產(預產期是xx年xx月xx日),為確保生產順利并能及時返回工作崗位,根據《北京市企業職工生育保險規定》本人申請休產假90天、晚育假30天(自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日,共計120天)。休假期間本人工作由xx代為接管,休假期間如有工作咨詢,請致電:133xxxxx。

      特此請假,懇望批準!

    此致

    敬禮!

      申請人:xxxx

      xxxx年xx月xx日

      產假申請書 篇11

    尊敬的領導:

      您好!

      因本人有孕在身,預產期11月份,現需要回家休息,調養身體。

      特向領導申請辦理請假手續,春節后回來上班,請假時刻為4個月。另在此十分感謝學校領導對我的關心和照顧,真正體現了人文化主義。

      特此申請,望領導審批。

    此致

    敬禮!

      申請人:xxx

      20xx年xx月xx日

      產假申請書 篇12

    尊敬的領導:

      本人已近臨產(本人于20xx年XX月份懷孕,預產期為20xx年XX(圖教師整理)月XX日),屬于計劃內合法生育第一胎,并屬晚婚晚育。鑒于家庭住地(XXXX)與工作單位(XXXX)之間距離較遠以及目前身體狀況,難以堅持正常工作。根據中心相關規定,產婦休假應為XXXX天。我現特向中心申請休產假,預計自20xx年XX月XX日至20xx年XX月XX日。望領導給與審批為盼。

      感激!特此申請此致敬禮

      XXX

      20xx年XX月XX日

      產假申請書 篇13

    院領導:

      本人xx歲,根據國家計劃生育條例的相關規定,可以享受天的產假,現本人需申請休產假xx日至20年xx月xx日,請院領導給予批準為盼!

      申請人:xxx

      申請時間:20xx年xx月xx日

      科室意見:xxx

      單位領導意見:xxx

      產假申請書 篇14

    尊敬的領導:

      本人已近臨產(本人于xxxx年xx月份懷孕,預產期為xxxx年xx月xx日),屬于計劃內合法生育第一胎,并屬晚婚、晚育。鑒于家庭住地(xxxx)與工作單位(xxxx)之間距離較遠以及目前身體狀況,難以堅持正常工作。根據中心相關規定,產婦休假應為xxxx天。我現特向中心申請休產假,預計自xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日。望領導給與審批為盼。感謝!

      特此申請

    此致

    敬禮

      申請人:xxx

      xxxx年xx月xx日

      產假的法律規定:

      產假的計算一般來說,實際產假天數=法定基本產假天數+特殊原因增加天數。

      法定基本產假天數

      《勞動法》第62條規定:"女職工生育享受不少于90天的產假"。

      這90天包括:產前休假15天+產后休假75天

      小貼士:

      產假時間按照自然天數計算。

      產前假15天,系指預產期前15天的休假,距預產期2周時休產假以避免早產;產后假75天,系指生育后的75天休假。

      休產假不能提前或推后。若孕婦提前生產,才可將不足的天數和產后假合并使用;若孕婦推遲生產,可將超出的`天數按病假處理。

      特殊原因產假增加天數

      難產增加產假15天

      多胞胎每多生育一個嬰兒,增加產假15天

      晚育增加30天

      獨生子女:領取獨生子女證的增加產假35天

      已婚婦女滿24周歲生育第一個子女為晚育

      生育一胎但生的是多胞胎,不屬于獨生子女,不能領取《獨生子女父母光榮證》

      晚婚對產假沒有影響;晚育不同地方規定又不一樣,女方增加15-30天,男方可以有帶薪護理假5-15天不等。

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