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醫院計算機網絡管理制度
在學習、工作、生活中，制度使用的情況越來越多，制度具有使我們知道，應該做什么，不應該做什么，懲惡揚善、維護公平的作用。大家知道制度的格式嗎？以下是小編為大家整理的醫院計算機網絡管理制度，歡迎大家分享。
醫院計算機網絡管理制度1
1、服務器、網絡及周邊設備管理
2、保證網絡中心的服務器、網絡及周邊設備的完好,對重要的設備做到冗余,確保網絡暢通。不定期對服務器進行停機維護,定期對網絡設備間及周邊設備進行巡檢,特別是施工現場,必要時可實行現場監督,保障信息網絡的安全。對switch、ups要定期進行性能測試,保證設備完好并詳細記錄。
3、網絡安全管理
為防止非法用戶的侵入和病毒對網絡的破壞,對網絡中的系統用戶進行分級管理,并在服務器上裝實時病毒防護軟件,及時升級病毒代碼庫,做好病毒預警防范與發布。
his系統的pc機均要進行嚴格管理,并對用戶做好安全教育,提高安全意識。醫院內網和信息網絡中心嚴禁外來存儲介質直接安裝、試用,如有需要,須經專門機器檢測后方能使用。
醫院外網(oa系統)使用,為保證本地數據的安全,應做好異地數據備份工作,重要數據不能放在桌面和c:盤上。
4、中心機房內,除特別允許外,一般不允許進入。
5、數據安全管理
為做好數據的安全管理,要定期進行數據備份工作,對保存備份數據的磁帶,要采取確切的保存方案,分多級保存模式,確保數據安全,從而使數據可以及時恢復,降低由于系統崩潰造成的損失。為了確保數據的準確性,嚴禁隨意修改、刪除系統數據,對系統數據的正常維護,應做好詳細記錄。信息中心的工作人員,要做好信息的保密工作,系統內各項數據均要保密,嚴格執行上級主管部門、醫院內的.有關保密制度。
6、應用軟件維護管理
醫院各系統應用軟件的維護工作是信息系統建設的重要工作,用戶對軟件的需求或者軟件的修改,須定期匯總,經論證后,提交程序員,并嚴格按要求規范執行,修改后的系統軟件,使用前應認真測試,無誤后投入使用,并做好文字記錄。
用戶權限部分:
系統用戶增加和權限設置由專人負責管理,
醫生權限設置由醫務處提出申請增設相關功能權限,
護士權限設置由護士長提出申請增設相關功能權限,
其它科室權限設置由科室主任提出申請增設相關功能權限,
特殊權限設置按信息處的相規定,由各分管領導審批后確定。
醫院計算機網絡管理制度2
1 目的
為了規范醫院網絡管理與計算機設備管理，確保網絡與計算機設備能夠安全、高效地運
作，做好醫院的信息輔助及技術保密工作，制定本制度、
2 適用范圍
本制度適用于醫院的網絡、計算機及外部設備的管理、
3 網絡運行管理
3、1 網頁瀏覽
3、1、1 不得瀏覽不健康網站和政治敏感度較高的網站，如出現違法行為責任自負、
3、1、2 工作時間不得瀏覽與工作無關的網頁、
3、1、3 工作時間不得私自使用聊天工具或進入聊天室聊天、
3、2 文件下載與傳送
3、2、1 不得從網上下載保存與工作無關的文章、圖片、小說、網頁以及壓縮電影等、
3、2、2 如因工作需要下載較大的文件，應通知網絡管理員代為下載，禁止私自使用“網絡螞蟻”
等工具下載大量數據及文件、
3、2、3 如需開通收發郵件權限、OICQ、上網服務、FTP 服務等，應向部門（科室）負責人申
請，待正式批準后由網絡管理員予以開通、
3、2、4 如需傳輸大容量的電子文本，需把文件進行拆分或壓縮，網絡傳輸中如出現其他問題應
及時通知網管、
3、2、5 部門（科室）已配備計算機及局域網絡的，應盡量使用郵件和內部溝通工具進行日常工
作聯系，減少紙張文件的傳遞和人員走動、
3、2、6 部門（科室）應謹慎使用文件共享功能，以避免重要數據文件外泄或造成病毒傳播、
3、2、7 不得攜帶醫院以外的便攜式電腦或數據存儲設備進入醫院，嚴禁聯網或接入計算機拷
取資料、
3、3 網絡安全
、3、1 禁止隨意更改 IP 地址，以免與其他人造成網絡沖突、
3、3、2 為便于網絡的安全維護，個人電腦的`用戶名和開機密碼要及時設置且定期更改，并應及
時通知網絡管理員、
3、3、3 每臺計算機必須安裝有效的殺毒軟件，并應定期執行殺毒程序，以免造成病毒在網絡中
擴散、
3、3、4 禁止在醫院內部網絡上私自安裝和使用盜版光盤、
4
計算機設備管理
4、1 計算機配備
4、1、1 醫院各部門（科室）需要使用計算機時，由院辦（人事行政部）負責采購與配備，并
應及時辦理采購入庫與領用手續，以便于管理、
4、1、2 部門（科室）如因特殊原因購買計算機及其相關設備，需在設備采購后三日內到院辦
（人事行政部）辦理入庫與領用手續、
4、1、3 分配到計算機（設備）的新員工，應核對機器配置，并在《辦公用品臺帳》上登記、
4、1、4 變更設備使用人，需經院辦（人事行政部）負責人批準，由網絡管理員協助調換設備、
在調換設備前應備份原有的重要文件，以免造成不必要的損失、
4、1、5 員工離職時應向院辦（人事行政部）交回計算機及外部設備，由院辦（人事行政部）
檢查計算機（設備）的配置是否與《辦公用品臺帳》一致，并根據實際情況在離職表
上簽字、
4、2 計算機使用
4、2、1 計算機是醫院為員工提供的辦公設備，非屬個人所有，嚴禁在計算機內保存個人資料、
4、2、2 禁止在計算機上擅自安裝、卸載應用軟件或更改系統配置軟件，如需安裝或卸載需在征
得部門（科室）負責人同意后，通知網絡管理員進行相應操作、
4、2、3禁止私自拆裝、損壞計算機設備，如需更換或添加硬件應通知本部門（科室）負責人及
院辦（人事行政部）、
4、2、4 除公用電腦外，電腦只供專人保管使用，不得跨部門（科室）使用、如因工作需要使用
他人電腦，應征得對方部門（科室）負責人及當事人的同意、
4、2、5下班后除服務器外，所有計算機必須關機、
4、3 計算機外部設備管理
4、3、1禁止使用單位打印機打印私人文件、部門（科室）因工作需要打印大量文件時，需經院
辦（人事行政部）同意、
4、3、2不得隨意使用刻錄機刻錄光盤，光盤刻錄機由專人使用保管，不得隨意借給他人使用；
醫院計算機網絡管理制度3
1目的
為了規范醫院網絡管理與計算機設備管理，確保網絡與計算機設備能夠安全、高效地運作，做好醫院的信息輔助及技術保密工作，制定本制度。
2適用范圍
本制度適用于醫院的網絡、計算機及外部設備的管理。
3 網絡運行管理
3.1 網頁瀏覽
3.1.1不得瀏覽不健康網站和政治敏感度較高的網站，如出現違法行為責任自負。
3.1.2工作時間不得瀏覽與工作無關的.網頁。
3.1.3工作時間不得私自使用聊天工具或進入聊天室聊天。
3.2文件下載與傳送
3.2.1不得從網上下載保存與工作無關的文章、圖片、小說、網頁以及壓縮電影等。
3.2.2如因工作需要下載較大的文件，應通知網絡管理員代為下載，禁止私自使用“網絡螞蟻”等工具下載大量數據及文件。
3.2.3如需開通收發郵件權限、oicq、上網服務、ftp服務等，應向部門(科室)負責人申請，待正式批準后由網絡管理員予以開通。
3.2.4如需傳輸大容量的電子文本，需把文件進行拆分或壓縮，網絡傳輸中如出現其他問題應及時通知網管。
3.2.5部門(科室)已配備計算機及局域網絡的，應盡量使用郵件和內部溝通工具進行日常工作聯系，減少紙張文件的傳遞和人員走動。
3.2.6部門(科室)應謹慎使用文件共享功能，以避免重要數據文件外泄或造成病毒傳播。
3.2.7不得攜帶醫院以外的便攜式電腦或數據存儲設備進入醫院，嚴禁聯網或接入計算機拷取資料。
3.3 網絡安全
3.3.1禁止隨意更改ip地址，以免與其他人造成網絡沖突。
3.3.2為便于網絡的安全維護，個人電腦的用戶名和開機密碼要及時設置且定期更改，并應及時通知網絡管理員。
3.3.3每臺計算機必須安裝有效的殺毒軟件，并應定期執行殺毒程序，以免造成病毒在網絡中擴散。
3.3.4禁止在醫院內部網絡上私自安裝和使用盜版光盤。
4計算機設備管理
4.1計算機配備
4.1.1醫院各部門(科室)需要使用計算機時，由院辦(人事行政部)負責采購與配備，并應及時辦理采購入庫與領用手續，以便于管理。
4.1.2部門(科室)如因特殊原因購買計算機及其相關設備，需在設備采購后三日內到院辦(人事行政部)辦理入庫與領用手續。
4.1.3分配到計算機(設備)的新員工，應核對機器配置，并在《辦公用品臺帳》上登記。
4.1.4變更設備使用人，需經院辦(人事行政部)負責人批準，由網絡管理員協助調換設備。在調換設備前應備份原有的重要文件，以免造成不必要的損失。
4.1.5員工離職時應向院辦(人事行政部)交回計算機及外部設備，由院辦(人事行政部)檢查計算機(設備)的配置是否與《辦公用品臺帳》一致，并根據實際情況在離職表上簽字。
4.2計算機使用
4.2.1計算機是醫院為員工提供的辦公設備，非屬個人所有，嚴禁在計算機內保存個人資料。
4.2.2禁止在計算機上擅自安裝、卸載應用軟件或更改系統配置軟件，如需安裝或卸載需在征得部門(科室)負責人同意后，通知網絡管理員進行相應操作。
4.2.3禁止私自拆裝、損壞計算機設備，如需更換或添加硬件應通知本部門(科室)負責人及院辦(人事行政部)。
4.2.4除公用電腦外，電腦只供專人保管使用，不得跨部門(科室)使用。如因工作需要使用他人電腦，應征得對方部門(科室)負責人及當事人的同意。
4.2.5下班后除服務器外，所有計算機必須關機。
4.3計算機外部設備管理
4.3.1禁止使用單位打印機打印私人文件。部門(科室)因工作需要打印大量文件時，需經院辦(人事行政部)同意。
4.3.2不得隨意使用刻錄機刻錄光盤，光盤刻錄機由專人使用保管，不得隨意借給他人使用;
醫院計算機網絡管理制度4
為確保醫院工作質量和正常工作秩序，強化醫院管理，健全內部監督約束機制，在員工中牢固樹立“以病人為中心，以質量為核心”的服務宗旨，以經濟杜桿為手段，從嚴治院，充分調動全院員工的積極性和創造性，全心全意為人民服務。依據《醫院工作制度和各級各類人員崗位職責》、《中華人民共和國勞動合同法》，結合我院實際，特制定本制度：
一、工作制度
上班后各科室人員應迅速就位，各司其職，不準聚集聊天或打電話聊天，不準披頭散發、化濃妝、涂指甲、穿拖鞋(B超室人員除外)、不準擅自離崗、脫崗、串崗、大聲喧嘩、談笑風生、看與醫療或本職工作無關的書刊、看電視、聽收音機、打游戲機、打瞌睡、做私事，不得在工作時間會客，更不準在診室、導診臺、倉庫、藥房、藥庫、收費處會客。
二、考勤制度
1、所有員工上下班實行打卡考勤制度，不得替代打卡，違者當事人雙方各罰款50元。因工作原因漏打，需領導簽字為證。無故漏打一次罰款10元。
2、病事假兩天以內(包括兩天)扣發假內工資，3—7天扣發假內工資及獎金。曠工一天扣發當月工資的30%，曠工兩天扣發當月工資的50%，兩天以上者給與辭退。
3、遲到、早退、脫崗10分鐘以內每次罰款5元，10分鐘以上每次罰款10元，超過半小時按曠工半天計算。
4、因工作需要加班者，在不影響科室正常工作的安排下可以補休，到月底未補休完的按每小時3元的加班費計算。
注：凡加班者必須由相關科室負責人簽字認可，否則無效。
三、診療制度及制度服務標準
(一)、診療制度
1、要樹立法治觀念，加強法律意識。
2、嚴格按照醫療技術規范進行操作，嚴格遵守消毒隔離制度、院內感染制度及無菌操作原則。
3、工作中發現問題及時向上級匯報，逐級上報，及時解決。
4、各科室負責人要以身作則，帶頭執行醫院的各項規章制度。
5、建立健全醫療文書管理制度。病歷、處方書寫要規范，完成各種操作后當事人必須簽字。及時向有關科室、醫生、領導反應患者的意見。
6、加強醫療安全意識及醫護法律法規的學習。
(二)、制度服務標準
1、全程導診制：為患者進行正確引導，協助患者進行掛號、交費、檢查、取藥等，指導患者辦理各種診療手續，提高就診效率，降低患者的時間和精神成本。
2、首問負責制：患者向醫院任意工作人員咨詢時，都要耐
心解答。自己不能回答的要替患者詢問，直至患者得到滿意答復。
3、診療保密制：醫護人員要嚴格保守患者的診療秘密，實行一醫一患一室的`就診模式。尊重患者的隱私。
4、知情選擇制：患者享有充分的知情權、選擇權，醫務人員要向患者進行詳細的解釋，征得同意后方可進行特殊操作。
5、診后隨訪制：定期對患者進行回訪，了解康復情況，對其進行康復指導。提高治愈率及康復速度。
四、請銷假制度
員工有病有事需休班者，必須嚴格執行請銷假制度。請病、事假半天，由本人填寫假條，經科室負責人簽字批準后，方可離開。請病、事假一天以上，須經科室負責人及院長簽字批準后，方可離開。所有請假條必須統一交辦公室備案。不得打電話、帶口信請假。(特殊情況除外)
五、會議制度
1、院例會
每周一次，定于每周五下午，各科室負責人參加。總結上周工作，同時布置下周工作。
2、全院職工會
每月一次，定于每月第一周的周一下午，全院職工參加。總結上月工作，同時布置下月工作。
六、提成制度
全年每月經濟基本任務為23萬元(毛收入，其中含中西科
1元)，完成基礎任務數，發給員工基本工資，超額完成部分按毛收入的2:8比例提成(醫院得80%;全院員工得20%)，參與分配待年終進行核算，人員以算進不算出的辦法，即12月份在工作崗位者，可以參與分配提成，年初參與上班，但年終未在單位上班者，自然得不到提成，所有參與人員以實際上班天數計算提成(效益工資)，提成以次年10月前計算發放。所有醫務人員試用期滿后，按各科室的收入情況進行提成。
七、科室負責人獎懲制度
所有科室負責人每季度進行考核、考核不合格者，隨時調整，考評成績突出者，年終給予一定的獎勵。
八、休假制度
1、日常休假
所有醫務人員每人每月在出勤滿24天的前提下，可以正常休假兩天。14天至23天者，可享受休假一天;14天以下者，不享受休假天。
2、法定節假日休假
按照國家所規定的節日休假11天。具體休法：(清明節1天、五一節1天、端午節1天、中秋節1天、十月一3天、元旦1天、春節3天)。春節留守值班人員每人發放人民幣200元，節后補休3天。每人每個假日均應在本月內輪流休完，不得攢在一起休。沒法輪休的人員，按本人日工資金額乘天數補給工資。其它法定假日，如醫院工作需要加班者，每天發放加班費50元。
3、其它休假
(1)婚、喪假：婚假3天;喪假(夫妻雙方父母亡故、夫妻中的對方亡故、子女亡故)三天。另根據路程遠近適當給予路程假。在規定的天數內享受基本工資。;不享受效益工資。
(2)產假：員工產假為30天，休假期間發給500元的生活補助費，不享受基本工資和效益工資。
(3)哺乳假：女員工哺乳期間內上班，每天有一小時哺乳時間(至嬰兒一周歲)，視同出勤，可與主管領導商議將哺乳時間定為固定地推遲上班或提前下班。
九、聘用、解聘、辭職制度
員工試用期滿，經考核合格的，予以聘用，不合格者，予以辭退。如需辭職，必須提前一個月申請，經批準后方可離開。否則一切責任自負。
十、收費優惠制度
本院職工及后勤人員家屬在本院治療時，可享受一定的優惠待遇，治療費優惠50%，藥費優惠10%，中草藥優惠20%。凡屬本院職工親屬來我院就診，手術費、治療費優惠20%，藥費優惠10%，中草藥優惠20%。但必須由蔡院長簽字后方能生效，其他人員簽字一律無效。
十一、獎懲制度
醫院制定獎懲制度的目的：
為了嚴明紀律、獎勵先進、處罰落后、調動員工的積極性、提高工作效益和經濟效益，特制定本制度。
(一)、獎勵部分
1、對工作中成績突出，積極開展新業務，在臨床實踐中受到病人表揚的(收到錦旗或表揚信)給與獎勵50～200元。
2、搶救病人積極主動，獲得成功的主要成員獎勵100～200元。
3、避免醫療事故或嚴重差錯發生的主要成員(上報事情經過)，情況屬實的獎勵50～200元。
4、凡介紹病人來我院治療，經查實情況屬實者，給與獎勵50～200元。
5、凡在醫院改革創新中提出書面合理建議并采納實施，確有成效者，獎勵100～200元。
6、及時發現和制止事故苗子和嚴重差錯可給予50-100元獎勵。
7、合理化建議經采納并取得良好效益者或對醫院建設有突出貢獻，年終給予一定金額的紅包獎勵。
(二)、處罰部分
1、曠工一天扣發當月獎金，當月曠工累計兩天及兩天以上者扣除當月獎金外，還要扣發當月工資的30%。
2、凡以醫謀私，私自給親戚和朋友做任何治療，未經辦公室同意者，除照價賠款外，同時給與5～10倍罰款，并扣發當事人當月獎金。
3、醫務人員在醫療活動中，不得以任何形式收受患者的紅包。經查實除退款外，同時給與5～10倍罰款，并扣發當事人當月獎金。
4、凡私自收取病人的現金者，除了罰收取現金外，給當事人10倍的罰款，并扣發當月的獎金。
5、工作人員不得私自賣藥和劃價。發現后除沒收非法所得外，處于5～10倍罰款，并扣發當月獎金。
6、凡有意來醫院看病就診的病人，介紹其去他處看病或檢查并拿提成者，發現一次扣發當月獎金，并在全院大會上做檢查，情節嚴重的辭退。
7、收費人員因工作馬虎，缺乏責任心，收費、劃價、結算出現嚴重差錯，視不同情節扣罰責任人50—100元。如漏收費用、誤收假鈔，按損失的金額全額賠償。
8、無論什么原因與病人發生爭吵，扣發當事人當月獎金。
9、不愛護醫院公共財產，造成設備、物資、儀器、器械缺少或者損壞者，照價賠償。
10、各科室、部門的設備、物資、材料不得私自外借，違者發現一次扣發當月獎金。
以下每違反一條罰款10元，在每月的獎金中扣除：
1、工作時間著裝不整、化濃妝、披頭散發，未到下班時間提前脫工作服者。
2、工作時間吃零食者，非加班人員或值班人員將飯盒帶入診室吃飯者。
3、操作時不戴口罩、帽子，工作時間大聲喧嘩、嘻笑、打鬧者。
4、值班下班未打掃衛生、空調未關、紫外線燈未關、門未鎖好者。
5、未經科室負責人同意私自調班未造成后果者。
6、交接班藥品、器械交接不清，未作交接記錄者。
以下每違反一條罰款20元，在每月的獎金中扣除：
1、執行醫囑有誤、漏執行醫囑，未造成后果者。
2、醫療器械、備用物品丟失，由當班人員按價賠償后，罰款20元。
3、通知參加院及科室內活動或學習，無故不來、不請假者。
4、治療、處置時間接聽電話，發信息、戴聽MP3者。
5、工作時間脫崗、串崗、聚崗，看非業務雜志、玩游戲者。
6、出入手術室未換鞋者。手術期間未戴口罩、帽子者。以下每違反一條罰款50元，在每月的獎金中扣除：
1、責任心不強，解釋不到位，未造成后果、病人投訴者。
2、溝通不到位，與病人及家屬發生爭吵者。
3、巡視不及時，造成藥物外滲或針頭脫落未及時發現者。
4、無菌包過期，未發現者。
5、術后記錄與病情不相符者。
6、因查對制度不嚴或違反無菌操作規程，未造成后果者。
7、門診、病房醫生、護理人員，藥房、收費人員，以及報賬人員違反新型農村合作醫療有關政策規定而造成醫院被罰的款，按10%扣發有關人員的工資。
以下情況除從工資(提成)中按比例扣除該由個人承擔的經濟損失后，予以解聘：
1、病人投訴，造成后果者。
2、散布謠言，損害醫院聲譽或影響醫院形象者。
3、發生醫療糾紛，給病人提供資料者。
4、挑動是非、破壞團結、損害他人名譽或領導威信，影響惡劣的。工作中拉幫結伙，造成科室人員不團結者。
5、打架斗毆，甚至卷進來其他社會人員參與，影響、干擾醫院的正常工作秩序和醫院正常管理。
6、執行醫囑有誤，漏執行醫囑造成后果者。
7、責任心不強，解釋不到位，造成后果者。
8、違反無菌操作規程及查對制度，造成后果者。
9、工作中不服從安排、調動和指揮或無理取鬧，影響正常工作者。
本規定從宣布之日起執行。
醫院計算機網絡管理制度5
網絡管理員職責
一、網絡管理員需負責本校或本部門網絡的安全、保密管理，杜絕利用網絡從事與教學、科研和管理無關的活動，杜絕利用網絡瀏覽不健康的.網站。
二、負責組織對本校各部門網絡設備、計算機系統硬、軟件的維護和管理。及時更新安全補丁并做好關記錄。
三、負責本校各部門管理信息系統的維護、管理、數據的備份與恢復。
四、負責為本校各部門的領導組織和提供所需的信息，幫助本校或本部門用戶解決使用網絡的疑難問題，提供咨詢及培訓服務。組織本校或本部門工作人員學會并用好管理信息系統，特別要管理基礎數據的錄入與更新，保證其準確性和及時性。
五、加強日常網絡維護工作、每周多次檢查（至少每天一次）報修服務器上發布的信息，發現問題及時作出處理，發生重大突發事件及時上報有關部門及主管領導。
六、網絡管理中心工作人員不準私自帶人進入，校內外其它單位人員要參觀網絡管理中心，需提前向有關部門提出申請，得到批準后才可以按指定時間由專人陪同參觀。
七、為嚴防病毒和黑客攻擊，注意internet網上的病毒流行警告，及時做好預防工作。
八、加強自身技術業務水平的提高(包括計算機知識，網絡知識，防病毒知識和安全知識)，不斷提高工作水平，不斷學習網絡及信息新技術，提高自身政治素養。
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