公司合同【優秀】
隨著法律觀念的日漸普及，合同在生活中的使用越來越廣泛，簽訂合同是減少和防止發生爭議的重要措施。那么大家知道正規的合同書怎么寫嗎？以下是小編幫大家整理的公司合同10篇，歡迎閱讀與收藏。
公司合同 篇1
轉讓方：（甲方）
住所：
受讓方：（乙方）
住所：
本合同由甲方與乙方就有限公司的股權轉讓事宜，于年月日在廣州市訂立。
甲乙雙方本著平等互利的原則，經友好協商，達成如下協議：
第一條 股權轉讓價格與付款方式
１、甲方將原認繳出資萬元（占公司注冊資本的%）轉讓給乙方，轉讓金萬元；
２、乙方同意在年月日前，向甲方支付上述股權轉讓款。
第二條保證
１、甲方保證所轉讓給乙方的股權是甲方在有限公司是甲方合法擁有的股權，甲方擁有完全的處分權。甲方保證對所轉讓的股權，沒有設置任何抵押、質押或擔保，并免遭任何第三人的追索。否則，由此引起的所有責任，由甲方承擔。
２、甲方轉讓其股權后，其在有限公司原享有的權利和應承擔的義務，隨股權轉讓而轉由乙方享有與承擔。
３、乙方承認有限公司章程，保證按章程規定履行義務和責任。
第三條盈虧分擔
從年月日起，乙方即成為有限公司的.股東。
第四條費用負擔
本次股權轉讓有關費用，由雙方承擔。
第五條合同的變更與解除
發生下列情況之一時，可變更或解除合同，但雙方必須就此簽訂書面變更或解除合同。
１、由于不可抗力或由于一方當事人雖無過失但無法防止的外因，致使本合同無法履行。
２、一方當事人喪失實際履約能力。
３、由于一方或二方違約，嚴重影響了守約方的經濟利益，使合同履行成為不必要。
４、因情況發生變化，經過雙方協商同意變更或解除合同。
第六條爭議的解決
因本協議書引起的或與本協議書有關的任何爭議，甲乙雙方應友好協商解決，如協商不成，按照下列方式解決（任選一項，且只能選擇一項，在選定的一項前的方框內打“√”）：
□向廣州仲裁委員會申請仲裁；□向有管轄權的人民法院起訴。
第七條合同生效的條件和日期
本合同經各方簽字后生效。
第八條本合同于年月日簽訂，合同正本一式份，甲、乙雙方各執一份，報工商行政管理機關一份，有限公司存一份，均具有同等法律效力。
甲方簽署：乙方簽署：
其他股東簽署：
年月日
公司合同 篇2
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國合同法》及相關法律法規的規定，乙方承接甲方外墻涂料工程施工事宜，經雙方友好協商，簽訂本合同。
第一條：工程概況
1、工程名稱：
工程地點：
2、工程范圍：根據施工圖紙和甲方要求負責外墻涂料工程的樣板制作、材料供應和施工、檢測驗收及維護等;
3、承包方式：包工包料包檢測驗收合格;
4、質量等級：按照國家有關規范進行檢測驗收，乙方承諾工程項目均達到國家驗收標準的優良等級。
第二條：工程期限
一、本合同工程分四個施工段，詳見下表：
工程名稱 施工段 工期(日歷天)
外墻涂料 a棟 25
b、c棟 25
d、e、f棟 25
g-j棟 25
備注:①本合同工期均含節假日及驗收時間。②具體開工時間以甲方開工通知為準，工期自甲方開工通知確定的日期起計算。但乙方的施工工期應不影響土建施工總進度工期，乙方應根據雙方共同確認的工程進度計劃進行施工。
二、如遇下列情況，經甲方及監理蓋章確認后，工期相應順延：
1、工程量變化較大和設計變更較大而影響施工進度;
2、非因乙方原因，施工中停電造成一天內連續停工累計超過8小時以上，影響正常施工的;
3、不可抗力因素;
4、乙方在以上情況發生后5天內，就延誤的.內容向甲方代表提出報告，逾期不辦理視為放棄。非上述原因，工程不能按合同工期竣工，乙方承擔違約責任。
第三條：合同價款
一、本合同總暫定總價為人民幣 元(￥ )。其中：
1、b-j棟施工段暫定總價為人民幣 元整(￥ );
2、a棟施工段暫定總價為人民幣 元整(￥ )。
金額組成詳見下表(人民幣：元)：
工程名稱 施工段 暫定面積(㎡) 包干單價(元/㎡) 暫定總價(元)
外墻涂料 b-j 棟
a棟
合計
備注：①綜合包干單價包含本工程的材料費、人工費、機械費、與土建配合協調中乙方自身所發生的費用、稅金、驗收費等所有費用。但不含外架使用費，超出工期范圍的外架使用費由乙方承擔，根據實際使用天數按天計算。
②乙方按施工圖進行施工并按實際施工面積計算工程量，以合同約定綜合包干單價進行合同結算。
二、支付方式
合同按b-j棟、a棟兩個施工段分段進行施工及支付工程款，在符合合同約定的付款條件，且乙方向甲方提供等額合法稅務發票后五個工作日內，由甲方或甲方委托的單位按乙方在本合同中提供的銀行賬號以轉賬的方式向乙方支付。各施工段的付款條件如下：
1、甲方發出開工通知，乙方材料、人工進場，且完成相應施工段膩子層施工并經甲方及監理方驗收合格后，支付該施工段合同暫定總價30%，分別為：
b-j棟為人民幣 元整(￥ )
a棟為人民幣 元整(￥ )
2、相應施工段所有工程竣工，經甲方、監理方驗收合格交付甲方后，支付該施工段暫定總價的50%，同時甲方暫扣除該施工段暫定總價3.5%的配合費，實際支付分別如下：
1)甲方暫扣除相應施工段暫定總價3.5%的配合費后，實際支付給乙方該施工段的工程款分別為：
b-j棟為人民幣 元整(￥ )
a棟為人民幣 元整(￥ )
2)甲方暫扣除相應施工段暫定總價3.5%的配合費，分別為：
b-j棟為人民幣 元整(￥ )
a棟為人民幣 元整(￥ )
8、雙方均不需對不可抗力因素造成的損害承擔責任。不可抗力發生之后，乙方應迅速采取措施，盡量減少損失，并在24小時內向甲方通報災害情況。災害繼續發生的，乙方應每隔5天向甲方報告一次災害情況，直到災害結束。
第四條：其它
1、合同履行期間，雙方發生爭議時應先協商解決。若協商不成，可向項目所在地的人民法院起訴。
2、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。本合同壹式伍份，甲方執叁份，乙方執貳份。
3、合同附件為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力，合同附件表如下：
序號 附 件 名 稱 頁 數 備 注
1 售后服務承諾書 1 附件一
2 乙方相關材料 附件二
甲方： 乙方：
法定代表人：
委托代理人： 委托代理人：
審核人： 開戶銀行：
經辦人： 銀行帳號：
聯系電話： 聯系電話：
傳 真： 傳 真：
日期：日期：
公司合同 篇3
委托人：
受委托人：身份證號：
現委托受委托人在我公司與
簽訂省內旅游合同，現授權________全權負責合同簽訂事宜。
特此授權
本次合同只適用于保險報銷使用
年 月 日
公司合同 篇4
出借人： (以下簡稱甲方) 借款人：
(以下簡稱乙方) 身份證號碼：
法定代表人：
住所：
聯系電話：
電話號碼：
傳真：
乙方因經營需要向甲方申請借款，甲方經審查同意借款給乙方。根據我國有關法律法規，甲、乙雙方在平等自愿的基礎上協商一致，簽訂本合同，以茲共同遵守。
第一條：借款金額
人民幣(大寫)：(小寫)：
第二條：借款期限
壹年，自 年日起，至年月利息共計人民幣元(大寫)。
第三條：還款方法
到期一次性歸還本金。
第四條：甲方的權利和義務
(一) 甲方有權了解乙方的生產經營、財務狀況等情況，要求乙方按期提供財務報表等文件、資料和信息，監督并檢查借款的使用情況。
(二) 甲方有權參與乙方大額融資、資產出售以及兼并、分立、股份制改造、破產清算等活動，維護甲方債權。
(三) 乙方未履行還款義務，甲方可以就乙方的違約行文進行公開披露。 乙方未履行本合同規定的各項義務，甲方有權要求乙方提前歸還借款。 對熟悉的乙方債務、財務、生產經營等情況保密，但甲方合理使用、企業征信使用或法律法規和規章另有規定的除外。
第五條：乙方的權利和義務
(一) 按本合同規定用途借款，并保證借款用途合法。
(二) 乙方發生可能引起本合同債權債務關系發生變化的`事件、對其正常經營構成威脅或對履行本合同項下還款義務產生不利影響的情況，包括但不限于停產、關閉、破產、歇業、解散、被停業 整頓、被吊銷或注銷生產銷售許可證和營業執照、乙方涉嫌違法行為被查處、法定代表人或主要負責人從事違法活動，發生重大安全責任事故，財務狀況惡化、涉及重大訴訟活動、生產經營出現嚴重款南等可能嚴重影響或喪失償債能力，均應立即書面通知甲方，并落實甲方認可的還款措施。
(三) 本合同項下借款的擔保人發生部分貨全部喪失與本借款相應的擔保能力的任何事件，包括但不限于停產、歇業、注銷登記、破產、涉及訴訟仲裁、被處以行政處罰以及經營虧損等情形;或者作為本合同項下借款擔保的抵押物、質押物及質押權利減少，乙方應立即通知甲方并另行提供甲方認可的其他擔保。
(四) 借款期間乙方經營機制發生任何變化包括但不限于名稱、注冊資金、法定代表人、住所、電話、經營范圍、股權結構變更等事項，應當提前書面通知甲方。
(五) 按甲方要求及時提供相關經營資料、財務資料和其他簽訂合同所需要的證明文件等，并對全部資料的真實性、合法性、有效性、準確性和完整性負責。
第六條：合同變更
本合同有效期間，甲、乙雙方均不得擅自變更或解除本合同。如需變更、解除的，必須經雙發協商一致并達成書面協議。
第七條：違約責任
(一)乙方不按合同規定的用途使用借款，甲方有權收回部分或全部貸款，對違約使用的部分，按銀行規定的利率加收罰息。
(二)乙方如逾期不還借款，甲方有權追回借款，并按0.05%每天加收罰息。
(三)甲方使用借款造成損失浪費或利用借款合同進行違法活動的，乙方應追回貸款本息，有關單位對直接責任人應追究行政和經濟責任。情節嚴重的，由司法機關追究刑事責任。
(四)甲方未按期提供貸款，應按違約數額和延期天數，付給乙方違約金。違約金數額的
計算應與加收乙方的罰息計算相同。
第八條：爭議解決方式
本合同履行中如發生爭議，雙方應進行協商;如協商不成的，乙方同意在甲方指定的人民法院提請訴訟。
第九條：其他事項
本合同非因《借款合同條例》規定允許變更或解除合同的情況發生，任何一方當事人不得擅自變更或解除合同。當事人一方依照《借款合同條例》要求變更或解除本借款合同時，應及時采用書面形式通知其他當事人，并達成書面協議。本合同變更或解除之后，乙方已占用的借款和應付的利息，仍應按本合同的規定償付。
第十條：合同的生效
本合同經甲、乙雙方簽字或蓋章后產生法律效力。
第十一條：合同文本
本合同如有未盡事宜，須經合同雙方當事人共同協商，作出補充規定，補充規定與本合同具有同等效力。本合同正本一式二份，貸款方、借款方各執一份。
出借人(甲方)：(簽字) 借款人(乙方)：(蓋章)
簽訂地點：
簽訂時間：
公司合同 篇5
出租方（甲方）：
承租方（乙方）：
根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國城市房地產管理法》及有關法律、法規的規定，甲方和乙方經協商一致，就甲方自愿將合法擁有處分權的房屋出租給乙方事宜達成如下合同：
一、出租房屋基本情況
出租房屋坐落于，建筑面積平方米，現用途。
二、租賃期限
2—1、租賃期限自年月日至年月日止。2—2、租期屆滿后，乙方要求續租的，應當于租期滿前日通知甲方。在同等條件下，乙方有權優先承租。
三、租賃用途
3—1、甲方將房屋出租給乙方作用途使用。
3—2、乙方改變承租房屋用途的，須經甲方書面同意，由甲方按有關法律、法規的規定辦理改變房屋用途的報批手續。乙方保證改變的用途符合國家有關消防、安全、環保、衛生等規定。
四、租金及支付方式
4—1、該房屋租金為每月人民幣（大寫）元（小寫）元。
4—2、該房屋租金支付方式如下：。
五、其他費用
5—1、租賃期間下列費用中的第項由甲方支付，第項由乙方支付；
①房屋租賃稅、費；②水費；③電費；④煤氣費；⑤電話費；⑥有線電視費；⑦物業管理費。
5—2、甲方于簽約時收取乙方人民幣（大寫）元作為租貨保證金，為房屋裝潢、附屬設施、家電及乙方應承擔有關費用的擔保。租賃期屆滿后，如乙方使用沒有造成房屋或設施的損壞，且不欠有關費用，則甲方應全額退還租賃保證金（不計利息），否則甲方有權扣除相應費用后將余額退還給乙方。
六、修繕責任
6—1、甲方應保證房屋及其內部設施于出租時，符合有關法律、法規或規章規定的安全標準。乙方應正常使用并愛護房屋內部的各項設施。
6—2、乙方在房屋使用中，房屋及附屬設施出現或者發生妨礙安全使用的損壞或故障時，應及時通知甲方修繕，甲方應在接到通知后日內進行維修，如乙方無法通知甲方或甲方拒不維修的，可由乙方自行修繕，修繕費用按下列約定處理：
乙方可用修繕費抵消租金；
6—3、因乙方使用不當，造成房屋及附屬設施出現損壞或發生故障，由乙方負責維修或賠償。
6—4、使用中乙方需要重新裝修或變更原有設施的，應征得甲方書面同意，并按規定辦理報批手續。租賃期屆滿，乙方所增加的設施和裝修的剩余價值按下列約定處理：
乙方恢復房屋原狀，并不得損壞房屋結構；
附屬設施、裝潢及設備的.剩余價值歸甲方所有，由甲方支付乙方（大寫）元補償金；
6—5、因不可抗力，導致房屋損壞或造成乙方損失約，雙方互不承擔責任。
七、轉租的約定
7—1、乙方轉租該房屋的，轉租合同內容應經甲方書面認可，并由乙方會同轉租的承租人到房屋租賃管理部門辦理登記備案手續。
7—2、本合同有效期內，甲方將此房屋所有權的部分或全部轉讓的，應提前個月通知乙方，乙方的優先購買權按下列約定處理：
口保留優先購買權。
口放棄優先購買權。
八、合同終止
8—1、遇有下列情形之一本合同終止：
（1）因不可抗力或意外事件，致使房屋無法使用的。
（2）征用出租房屋所在土地而需拆除出租房屋的。
8—2、一方因故要求提前終止合同的，需提前月書面通知對方，經雙方協商后，簽訂終止合同。
九、違約責任
9—1、在租賃期限內，乙方有下列行為之一，甲方有權解除本合同，收回房屋，由此給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任：
（1）擅自將承租的房屋轉租、轉讓、轉借他人或調換使用的；
（2）擅自改變房屋用途，損壞房屋結構及設備的；
（3）利用承租房屋進行非法活動的；
（4）拖欠租金月以上的；（5）。9_2、甲方有下列行為之一，乙方有權解除租賃合同，由此造成乙方損失的，由甲方承擔賠償責任：
（1）甲方未按合同約定向乙方提供房屋；
（2）甲方未按合同約定履行維修義務，致使房屋嚴重影響乙方使用的；
（3）甲方拒絕向乙方提供稅務部門統一印制的《房屋租賃專用發票》；（4）。9—3、租賃期限內乙方未按合同規定交納租金，每逾期天按月租金的%，承擔違約責任。
9—4、租賃期限內，乙方未按本合同5—1條的約定交納有關費用，導致逾期交納而增加費用的，由乙方承擔經濟責任。
9—5、租賃期屆滿，乙方應如期交還該房屋。如乙方逾期不歸還，每逾期一天，乙方應向甲方支付原月租%的違約金。
9—6、租賃期限內，任何一方違反本合同的其它約定的，由違約方支付違約 金（大寫）元，造成經濟損失的，由違約方賠償相應損失。
十、其他條款
10—1、甲、乙雙方在履行本合同過程中若發生爭議，應協商解決。協商不成時，可以按以下約定（兩者選一，在口中打“√”）：
口向仲裁委員會申請仲裁；
口向人民法院提起訴訟。
10—2、甲、乙雙方應在本合同簽訂后30天內，持房屋所有權證明、雙方身份證明和本合同，一共同向房屋租賃管理部門辦理登記備案手續。
10—3、未盡事宜雙方經協商一致可簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。
10—4、本合同一式份，甲乙雙方各執份，報房屋租賃管理部門備案一份。
10—5、本合同自簽訂之日起生效。
甲方（簽章）：乙方（簽章）：
法定代表人：
代理人（簽章）：
聯系電話：聯系電話：
簽約日期：簽約日期：
年月日
公司合同 篇6
轉讓方(甲方)：營業執照：
地址：郵編：
法定代表人：電話：
受讓方(乙方)：營業執照：
地址：郵編：
法定代表人：電話：
甲乙雙方本著平等互利的原則，經友好協商，就公司的股權轉讓事宜，達成如下協議：
一、股權轉讓價格與付款方式
1、甲方同意將持有公司%的股權共元出資額，以萬元轉讓給乙方(大寫：)，乙方同意按此價格及金額購買上述股權。
2、乙方同意在本合同訂立日內以現金形式一次性支付甲方所轉讓的股權。
二、雙方保證條款
1、甲方保證所轉讓給乙方的股權是甲方在公司的真實出資，是甲方合法擁有的股權，甲方擁有完全的處分權。甲方保證對所轉讓的.股權，沒有設置任何抵押、質押或擔保，并免遭任何第三人的追索。否則，由此引起的所有責任，由甲方承擔。
2、甲方轉讓其股權后，其在公司原享有的權利和應承擔的義務，隨股權轉讓而轉由乙方享有與承擔。
3、乙方承認公司章程及本合同規定，保證按章程規定履行義務和責任。
三、盈虧分擔
本公司經工商行政管理機關同意并辦理股東變更登記后，乙方即成為公司的股東，按出資比例及章程規定分享公司利潤與分擔虧損。
四、費用承擔
本公司規定的股權轉讓的全部費用，按規定由甲、乙雙方承擔。
五、合同的變更與解除與違約
發生下列情況之一時，可變更或解除合同，但雙方必須就此簽訂書面變更或解除合同：
1、由于不可抗力或由于一方當事人雖無過失但無法防止的外因，致使本合同無法履行。
2、一方當事人喪失實際履約能力。
3、由于一方或雙方違約，嚴重影響了守約方的經濟利益，使合同沒有繼續履行的必要。
4、因情況發生變化，經過雙方協商同意變更或解除合同。
5、因一方違約導致本合同不能履行，違約方應賠償守約方違約金，對此甲乙雙方予以確認。
六、爭議的解決
因履行本合同發生的爭議，雙方應協商解決，如果協商不成，則任何一方均可向合同簽訂地人民法院起訴。
七、合同生效的條件和日期
本合同經公司股東會同意并由各方簽字后生效。
八、本合同一式肆份，甲、乙雙方各執壹份，報工商行政管理機關一份，公司存一份，均具有同等法律效力。
甲方(簽章)： 乙方(簽章)：
年月日
年月日
公司合同 篇7
甲方：__________________________________
乙方：______________________________ ____
地址：__________________________________
地址：______________________________ ____
郵編：__________________________________
郵編：______________________________ ____
電話：__________________________________
電話：______________________________ ____
傳真：__________________________________
傳真：______________________________ ____
甲方在_________市決定設立分公司經營甲方所開展的各項業務。現乙方向甲方商議承 包經營甲方在___________所設立的分公司，甲方對此表示同意接受。為了明確甲、雙方責、 權、利的關系，保障甲、乙雙方的全法權益。為此，特制訂本合同條款如下：
一、 乙方自然人承包經營甲方在_________所設立的分公司，在甲方領導下開展各項工作， 乙方在經營期間遵守國家的法律法規和各項政策規定。
二、 乙方在承包經營____________分公司的全部資金由乙方自籌（含分公司申請執照時所 需的費用、房租等等），乙方在分公司內所添置的各項設備、家具用具和所有財產屬乙方所 有。
三、 乙方有獨立經營自主權，但不得違反本合同的各項規定，不得超出工商管理部門和甲 方的授權范圍開展各項經營活動。
四、 乙方有人事聘用權，但乙方必須嚴格遵守勞動法的有關規定，在與員工 簽訂勞動合同 時需經甲方法人簽字蓋章后為有效，乙方在與甲方的本合同期滿前應妥善處理好員工的分流 問題，否則造成不良后果由乙方承擔全部責任。
五、 乙方的財務為非獨立核算單位。必須由甲方認可的并持有上崗證的專職會計擔任分公 司會計職務，會計受甲方領導，乙方在經營期間不得違反稅法和會計法強行要求會計不記實 帳和虛開發票等違法行為，由此造成的損失由乙方承擔全部責任，并交給甲方財務分析報告 壹份。會計在聘用或辭退時應經甲方同意后方可辦理有關手續。
六、 乙方所開展的各項業務必須是與甲方相關的業務，其每筆業務都必須與甲方發生往來， 不得與甲方有相同業務的單位發生往來合同；分公司成立后，甲方不直接與分公司區域內的 客戶發生銷售關系，而只能幫助分公司解決技術上的問題和將客戶交由分公司處理。分公司 對外簽訂的合同只有乙方本人簽字后方為有效。每份合同都必須報甲方備案。
七、 乙方為配合甲方在全國開展業務，可在甲方業務范圍內進行聯系。如果乙方能在某一 區域開展工作，在經甲方同意后可單獨授權交乙方經管，甲方只幫助乙努力培育市場。
八、 甲方在遵守國家法律和法規的前提下，為乙方做好各項服務指導工作，定期提供給乙 方經營策略和分公司發展業務的新思路。
九、 甲方為了給乙方做好各項服務工作，甲方指定以下人員為工作聯系人。 財務：_________業務:________技術________。乙方在工作需要時與工作聯系人聯系咨詢解 決相關問題，如有變動甲方另行通知，以保證乙方的業務順序開展。甲方只確認由乙方本人 簽字蓋章后所提交的各項業務表單為有效表單。
十、 甲方有權不定期的'檢查乙方的財務帳目和業務合同執行情況，有權與乙方所聘的員工 談話了解分公司各項情況。
十一、 甲方在乙方的各項業務往來中的有關價格和完成時間均由雙方根據當時實際情況協 商確定。
十二、 乙方在對外宣傳時應注意甲方公司形象，其組織的大型推廣宣傳計劃需經甲方同意 后方可實施。甲方對乙方可行的宣傳計劃將全力支持，其費用由乙方承擔。
十三、 乙方在與甲方三合同生效之日起應預繳甲方保證金壹萬元正作為為稅款 保證金（乙 方在本合同簽字之日起一個月內交給甲方）；合同期滿或雙方同意中止合同時退回。甲、乙 雙方按事先商定的價格購買上網卡和ip 卡等，其它合作項目如有收益由雙方商定另行分配。
十四、 本合同有效期為三年。自XX 年_____月_____日至XX 年______月______日止。 十五、 甲、乙雙方任何一方違反本合同之任一條款，都視為違約，守約方有權隨時終止本 合同并要求違約方賠償損失。
十六、 本合同在招待過程中如有未盡事宜，另簽合同附件。該附件和本合同基有同等法律 效力。
十七、 本合經甲、乙雙簽字蓋章后即生效，分公司注冊成立后5 天內應將分公司的全部資 料復件給甲方備案（包印章的樣章）
甲方：（蓋章） 乙方：（簽字） 代表人：（簽字） 簽約日期：200 年 月 日 簽約日期：200 年 月 日
公司合同 篇8
出租方(甲方)：
承租方(乙方)：
根據《中華人民共和國合同法》及有關法律、法規的規定，經甲、乙雙方協商一致，訂立本合同。 合同內容如下：
第一條 甲方將座落于 出租乙方使用。建筑面積 共計 平方米。
第二條 乙方租用房屋的期限為三年，即自20xx年12月31日至 20xx年12月31日止。乙方向甲方一次性支付的租金為5.0萬元整(含一年月押金、物業管理費)，乙方需另行負責支付出租房屋的水電費、取暖費、電話費、停車費。
第三條 付款方式：年付。提前一個月支付第二年租金。
第四條 甲方給乙方結算費用時，應當出具憑證。
第五條 甲方將房屋出租給乙方作辦公用途使用，并保證符合國家有關消防安全規定。乙方將出租房屋用于其他用途的，須經甲方書面同意，并按有關法律、法規的規定辦理改變房屋用途的報批手續。
第六條 甲方保證第五條所列出租房的用途符合有關法律、法規及規章的規定，并為乙方出具產權作用證。
第七條 乙方保證在出租房屋使用過程中的行為符合有關法律、法規及規章制度的規定，甲方應于20xx年12月31日前將出租房屋交付乙方使用。
第八條 甲方應保證房屋及其內部設施的.安全。符合有關法律、法規或規章的規定要求。乙方應正常使用并愛護房屋內部的各項設施，防止不正常損壞。合同終止時，乙方應當按時交回房屋，并保證房屋及內部設施的完好(屬正常損耗的除外)。
第九條 乙方在出租房屋使用過程中，如出租房屋及內部的設施出現或生妨礙安全、正常使用的損壞或故障時，應及時通知甲方并采取有效措施：甲方應接到乙方通知后叁日內進行維修;乙方無法通知
甲方或甲方拒絕不維修的，乙方可經物業管理部門鑒證后代為維修，費用由甲方承擔(從房租中扣除)。
第十條 因乙方使用不當或不合理使用，出租房屋及其內部的設施出現損壞或發生故障，乙方應負責及時維修或賠償。乙方拒不維修或賠償，可經物業管理部門鑒證后，由甲方代為維修，維修費由乙方承擔。
第十一條 本合同有效期內，甲方確因需要對出租房屋進行改建、擴建或維修的，經乙方同意，并報請政府有關部門批準后方可進行，甲、乙雙方就此另行簽訂書面協議。
本合同有效期內，經甲方同意并經政府有關部門批準，乙方可對出租房屋進行裝修。甲、乙雙方應就此另行簽訂書面協議。
第十二條 本合同有效期內，發生下列情形之一的，本合同自動解除：
(一)發生不可抗力或意外事件，使本合同無法履行;
(二)政府決定征用出租房屋所在土地面需拆除出租房屋;
(三)乙方提前三個月通知甲方解除合同。解除合同時，乙方預交款有結余的，應當將余款退還乙方。
(四)甲方提前三個月通知乙方解除合同，解除合同時應結清房租，多余部分退乙方。
第十三條 因下列情形之一，甲方有權解除本合同，由此造成甲方損失的，乙方應向甲方賠償：
(一)未經甲方同意及有關部門批準，乙方擅自改變出租房屋用途的;
(二)乙方違反本合同第十條規定，不承擔維修責任或支付維修費用，致使房屋或設備嚴重損壞的;
(三)未經甲方書面同意及有關部門批準，乙方將出租房屋進行裝修;
第十四條 因下列情形之一，乙方有權解除本合同，由此造成乙方損失的，甲方應向乙賠償：
(一)甲方延遲交付出租房屋十日以上;
(二)甲方違反本合同第六條規定，使乙方無法按其用途繼續使用出租房屋;
(三)甲方違反本合同第九條規定，不承擔維修責任或不支付維修費用，致使乙方無法繼續租用的;
(四)未經乙方書面同意及有關部門批準，甲方將出租房屋進行改建、擴建或裝修。
乙方因上述理由單方解除合同的，應當及時書面通知甲方，及時遷離出租房屋，并有權要求甲方返還預交款有結余部分。
第十五條 本合同終止后，乙方應于終止后伍日內遷離出租房屋，并其返還甲方。乙方預期不遷離或不返還出租房屋的，甲方可向人民法院提出訴訟。
第十六條 本合同有效期屆滿，乙方需繼續租用出租房屋的，應于有效期屆滿之日前壹個月向甲方提出續租要求;甲方需將出租房屋繼續出租的，在同等條件下，乙方對出租房屋有優先承租權。甲、乙雙方就續租達成協議的，應重新訂立合同。
第十七條 本合同一式貳份，甲方執壹份、乙方執壹份。
第十八條 本合同自簽訂之日起生效。甲、乙雙方就本合同未盡事宜，可另行協商作出補充協議。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
公司合同 篇9
尊敬的**、在座的各位領導：
你們好！為全面貫徹落實集團公司三屆三次董事會提出的科技創新年、精益管理年、效益滿意年的要求，同時緊緊圍繞公司提出的實施四大目標、完善四大機制、制訂四項措施的整體發展規劃，為圓滿完成公司下達給我們銷售部的任務，我們準備在新的一年里，做好以下幾個方面的工作：
1、總結經驗，找出差距，提高認識，銳意進取。
對于20xx年，我們可以說是取得了一點微薄成績，但我們在肯定成績的同時也深知自身的工作中還存在著的許多問題和不足。對此，必須進一步理清工作思路，認真對照公司下發的《關于加強領導班子干部組織紀律、工作表現及思想素質》文件精神，深刻查找自身工作作風，能力素質方面存在的問題和不足，自查自糾、自我反省，自加壓力、首先在思想上樹立努力拼博的準備。
2、具體落實銷售計劃。
對照公司下達的05年的銷售計劃目標，再根據銷售部內部人員構成進行指標分解，直接落實到科室和個人，制訂相應有效措施加強控制，并落實到月度計劃性客戶。在計劃分解的同時，制訂相關落實措施，即實施嚴格的考核制度。
加強對業務人員的要求和管理，一切以實績和數據來衡量他們的工作能力。對2個月內工作沒有起色，又拖銷售部后腿的業務人員，擬準備采取強硬手段，作辭退處理。并及時物色人才，補充新鮮血液，充實銷售隊伍。另外，業務員每次出差回廠，必須以書面形式作匯報。規定每月2日召開一次銷售例會進行分析產品銷售情況、交流產品銷售經驗、分析市場動態、預測價格走勢、通報銷售業績、分析存在問題，提出改進意見等。
3、努力拓展銷售區域，進一步擴大市場占有率。
銷售是企業第一車間，銷售業績的好壞從某種程度來說直接決定了企業的生死存亡。20xx年，潤發機械公司的產品需求，在一定程度上保證我們的銷售量，但我們銷售部所有人員在思想絕不能有絲毫的信賴性，在20xx年我們準備在鞏固以前老客戶的基礎上，積極發展新客戶，開拓新市場。
另外我們還將對所有客戶按照信譽、進貨量等多種因素綜合評分，進行嚴格的.A、B、C等級分類，對20xx年度進貨總量大、計劃穩定、匯款信譽好的大客戶，進一步深化雙方的友好合作關系，對已開發的產品及數量上未供足的客戶，作為重點發展對象，組織好攻關力量，用足時間打攻堅戰，以確保計劃的穩定性。
4、一手抓銷售計劃，一手抓貨款回收，并處理好兩者之間的關系。
銷售產品和回籠資金是銷售部的二大職責，缺一不可，公司已對銷售部貨款回籠方面制訂了嚴厲的責任制度。我們銷售部全體人員一定在思想上引起高度重視并采取相應的措施，將應收款壓到最低限度，必要時將采取薄利多銷，全部現鈔的營銷辦法。
5、開拓思路，積極發展代理商。
在確保導軌毛坯銷售總量的情況下，積極開發附加值高的產品銷售渠道、為提高企業的經濟效益作貢獻
6、加強工作責任心和組織紀律觀念。
一定做到身在其位，必負其責，不回避問題和矛盾、敢于負責、敢于碰硬，一切緊緊圍繞公司發展的整體利益從實際出發，做好自己的本職工作。對自己份內的工作抓落實，求效果，充分發揮四千、四萬的吃苦耐勞精神，堅決以成功的人找方法，失敗的人不找理由的工作要求來衡量自己的工作質量。
在新的一年里，我們銷售部將以嶄新的面貌展示在大家面前、并爭取以更好的佳績回報公司領導以及全體員工對我們的信任和期望，確保按時完成公司下達的各項指標及任務。為潤浦型鋼公司的興旺發達，奉獻自己的全部力量和智慧。
最后，向大家拜個早年，祝大家新年快樂，雞年大發！
謝謝大家！
公司合同 篇10
甲方：_________（已登記注冊的協會，會址：_________）與乙方：_________（地址：_________），_________（地址：_________）簽訂如下總集體合同：
第一條適用范圍
本集體合同：
1．空間范圍上：適用于_________州。
2．物的范圍上：適用于所有零售企業，包括總部不在_________州的公司的分支機構。
3．人的范圍上：適用所有雇員包括受培訓人。
第二條雇傭和試用期
1．雇傭應予以書面證明。雇傭證明中應說明雇員薪金或工資級別、報酬額和組成成分，以及雙方協商的解雇期限。
2．雇用的試用期不能超過3個月。試用期為3個月時，解雇期限至少為3個月并至當月底。勞動關系如在約定的試用期后沒有終止，則它轉變為無固定期限的勞動關系。工商業雇員試用期間勞動關系的解雇期限為3周。
3．如雇主在雇傭前明確要求雇員面試，則應補償其必要的旅費和滯留費。
4．在雇傭雇員后，與求職書附在一起的有關證明原件應予以退還給雇員本人。
第三條短工
1．雇員在其勞動合同約定的周工作時間短于集體合同規定的周勞動時間的情況下稱為短工雇員。
2．簽訂短工勞動合同的短工雇員不能被排除在集體合同的給付規定之外。如沒有較為優惠的協議，他們有權領取按其平均周工作時間與集體合同規定的周工作時間的比例計算得出的各項給付。
3．短工雇員的工作時間的開始、結束及有關情況，在設有企業委員會的企業應通過企業協議；在沒有企業委員會的企業，通過雇員與雇主個人協議作出規定。
4．每周工作時間應至少為20小時，每日至少4小時。如已與企業協商實行每周5天工作制，則將此每周工作時間分攤在每周內最多5天之中。如勞動組織方面具有重要原因或雇員愿意時，可以偏離上款規定而作出協議。《企業組織法》第87條不受此影響。
5．_________年_________月_________日起，可以根據38．5小時降為37．5小時的比例關系，相應縮短短工雇員以前同雇主協商的固定周工作時間。短工雇員同意縮短周工作時間或同意對勞動合同作適當修改時，方可根據38．5與37．5的比例縮減周工作時間。不能違反雇員之初衷降低其周工作時間，而致使其不享有法定失業保險義務。
6．在配備非短工的崗位人員時，如不損害企業利益，雇主應首先考慮安排企業內愿意接受非短工工作且有能力的短工雇員。
第四條臨時工
1．臨時工是指在雇傭時申明只是暫時性雇傭且其勞動關系最長3個月后應予以終止的雇員。如3個月后勞動關系仍未終止，則它轉變為無固定期限的勞動關系。在計算3個月的時間時，不考慮雇傭暫時中止的情況，但中止時間加起來總共不應超過1個月。
如在6個月之內雇傭臨時工達4個月以上，則其勞動關系轉變為無固定期限的勞動關系。
2．在雇傭臨時工的第一個月內任何一日均可提出解雇要求。
如雇傭臨時工持續1個月，沒有間斷，且事先沒有商定雇傭期限，則應在解除雇傭關系前一星期通知該臨時工。
第五條受培訓人（學徒）
1．有關培訓關系適用職業教育法的有關條款。
2．支付培訓津貼時應至少以集體合同規定的數額為基礎。
3．根據培訓結業考試不及格者及無資格參加考試者之申請，可以將培訓關系延長至下一次復考，但最多延長1年。以上也同樣適用于出于非自身原因沒有參加結業考試的學徒。
第六條職業學校時間
為履行法定的職業學校的教育義務，應保證受培訓人上職業學校所必需的時間。職業學校聽課時間應算為工作時間。
第七條勞動時間及休息
1．不包括休息時間的常規周工作時間為38．5小時，_________年_________月_________日起為37．5小時。有關法律規定同樣適用。
2．下列情況下可以通過企業協議，如企業無企業委員會，則通過勞動合同作出與第1款相偏離的規定：
a．已事先協商好連續休息時間制（如流動休息制度或固定周休息日）。這種情況下38．5小時周工作時間，_________年_________月_________日后37．5小時周工作時間在一個日歷年中應以平均數達到。
b．在采用不進行年工作時間調整的勞動時間制度的情況下，由于周工作時間降到38．5小時，_________年_________月_________日起降到37．5小時后產生的休息時間已合并在一起，并以每6個星期或一個季度為間隔段事先予以調整。_________年_________月_________日將勞動時間縮減到38．5小時，根據a和b所采取的調整須導致至少為1．5小時的連續休息時間。_________年_________月_________日起將勞動時間縮減為37．5小時，調整措施須再次導致至少1小時的連續休息時間。二次調整總共應導致不少于2．5小時的連續休息時間。
3．工作時有一半以上時間是等待工作的雇員，如汽車司機、門衛、勤雜工，如本人沒有特殊原因不宜延長工作時間，則在企業委員會同意下，可將每周工作時間延長到46小時，但每天工作時間不得超過9．5小時。
4．縮減周勞動時間時不得延長或新增加工作中途的休息時間。
5．法定節日視為已完成工作的工作時間。
6．企業領導在企業委員會的參與決定下確定每天工作時間和休息時間。15分鐘以上的休息時間不計入工作時間。
7．收尾性操作、結帳及其它必要的結尾工作可以滯留必要的人員予以完成。這種情況下如延長勞動時間只在有特殊理由時才能被允許，并將之計入加班時間。
8．在基本《企業組織法》第87條所進行的協商范圍內，應考慮晚上雇員工作產生的福利要求及特殊困難。如不能協商一致，則由企業內調解處作出決定。對于雇員提出不愿意從事18：30以后的工作理由，雇主及企業委員會應認真審查、考慮。如雇員由于個人緊急原因不能在星期四晚上18：30后上班，則應予以準假。
9．雇員不能在連續兩個星期四的晚上上18：30以后的班。有適當理由時一年可以增加一次星期四18：30以后的班。其中要扣除4個星期四。這不包括第7款所列的工作。雇員同意時可以在單個情況下作出偏離于第1、2句的規定，并應通知企業委員會。
10．星期四上班在18：30仍需工作的雇員，當日的工作時間不應超過8個半小時，除非在其他工作日（星期六除外），企業通常工作時間也同樣超過8個半小時。
11．星期四晚上18：30以后仍然工作的雇員獲55％的補貼。這種晚班開業補貼可以在同一星期以休息時間補償。根據可能和雇員的要求，結合企業慣常的休息時間制度應給予這種休息時間（參見2款）。這點上可以與確定的企業工作時間規定有所偏離。在雙方同意的情況下也可采用另外一種補償方式。
第八條加班時間
1．加班時間是指第七條第1、2款規定以外的所支付的勞動時間。
2．加班應盡量予以避免，只有在法律規定的范圍內才允許加班。如加班非個別特殊情況，則須由企業領導在企業委員會的參與決定下確定是否有必要加班。
3．加班小時應以月收入的1／167，自_________年_________月_________日起1／163，以及25％的補貼（這種補貼從當周工作時間的第41小時后才開始計算，_________年_________月以后則為37．5小時）。也可以根據雇員的要求連同補貼以休息時間進行補償。
4．其工作時間依第七條第3款調整的雇員，在周工作時間的第47小時后方可領取加班補貼。
第九條夜班、星期日及節日班
1．如企業經營活動需要，法律允許，可以由企業領導在企業委員會的參與決定下安排夜班、星期日班及節日班。此類加班報酬每小時應為月報酬的1／167，_________年_________月_________日以后為月報酬的1／163以及有關補貼。也可根據雇員的要求連同補貼以休息時間補償。如對同一工作時間有多種補貼供選擇，則應支付的一項補貼。
夜班自20點至6點50％
星期日班自0點至24點50％
節日班自0點至24點100％
如節日覆蓋某一工作日，則另外支付其法定報酬。
2．以上規定不適用于一般看守工作。
3．根據《商店打烊法》第14條，星期日開業工作的雇員除了領取第1款規定的報酬外，也應根據《商店打烊法》第17條第3款給予其休息時間。在雙方均同意的情況下，可偏離本條款規定。對于每一個這樣的星期日，可給予雇員此星期日后下一個星期內除星期六以外的其他一整個工作日的休息時間。
第十條工資級別、報酬計算、報酬支付
1．有關薪金、工資級別以及報酬數額由特別的集體合同予以規定。
2．根據雇員實際從事的工種將其列入相應工資級別。如一雇員長期同時從事多種工資級別不同的工種，則依據工作時間上居多的工種確定工資級別；如不能確定工作時間居多的工種，則將其工資列為較高的工資級別。
3．如某一雇員替代別人從事4個星期以上，且工資級別較高的工作，則應支付其替代期間的協調報酬，數額為兩工資級別之差。
4．曾受過商業的或與其工作相適應的職業培訓的職員計算職業工齡時，不受其以前從事工種所在的經濟部分的限制。
2年的職業培訓結業考試通過后，方能提出第一職業年中的薪金要求；3年的職業培訓結業考試通過后，方能提出第二職業年中的薪金要求。
5．在培訓合同約定期限屆滿至結業考試通過期間支付薪金級別ⅰ或工資級別ⅱ的報酬。
6．沒有通過職業培訓結業考試的職員的薪金，依據有關薪金集體合同而定。
7．計算職業工齡時，勞動關系中斷時間在3個月以內的，不予以考慮。如能證明因轉業培訓而中斷了工作，則這一期間也應計算在職業工齡之內。
8．職業培訓結束后服兵役或替代民事役的時間也應計入職業工齡。如女職員因分娩中斷其工作則同樣適用以上規定，但最長不得超過15個月。
9．根據集體合同產生應予提高報酬的情況時，在產生該情況的當月第一日開始提高報酬。
10．雇員收入改變時，須交付雇員一份有關薪金或工資級別、收入構成及應扣除的各類款項的書面證明。
11．計算每小時勞動報酬時以月報酬的1／167，_________年_________月_________日起，以1／163為基礎。
12．年滿55周歲且在企業連續工齡為20年以上的雇員，由于年齡或健康原因引起工作能力降低，通過更正性解雇（注：雇主與雇員約定先解除，然后以一待遇較差的前提重新雇傭）被列入集體合同規定的較低的工資級別時，可在24個月內領取相當于原來工種和現在工種的薪金或工資級別差的協調數額作為報酬保險金。
集體合同規定以外的補貼不屬此協調報酬額。如雇員能申請法定養老保險規定的年老金或預支年老金，或因為喪失就業或職業能力可申請養老金，或能對造成損害（指就業或職業能力的喪失）的第三者提出要求，且此申請、要求已被滿足，上述規定則不適用。如雇員因為就業能力的降低從其它地方可以領取補償，則他有義務向雇主報告這一補償及其變動情況。這些補償應計入協調報酬額之中，在此種情況下雇員應首先申請其他地方的補償。
13．如雇員領取不同形式的報酬（固定工資、回扣、計件或類似獎金除外），則每月固定工資應至少與集體合同規定的月薪金或工資相適應。回扣不能列入月固定工資。其細則由企業協議，在無企業委員會的企業由單個勞動合同予以規定。
第十一條企業工齡
1．所有在同一企業從事職業和工作的年份均計為企業工齡，但工作中斷2年以前的就業時間不算在內。由于雇員的原因導致無解雇期限的解雇不適用以上規定。
2．因為服兵役或替代民事役、監禁、拘留而中斷工作，則此期間也算為企業工齡。女雇員因分娩而須中斷工作同樣適用以上規定，但最長為15個月。
第十二條第二職業
雇員從事其他的持續性工作須征得雇主的同意，如從事這一第二職業不影響原雇主簽訂的勞動合同規定的勞動支付，原雇主應予以同意。
第十三條休假
1．休假在日歷年中完成。
2．休假之目的在于維持和補充雇員的勞動力。休假期間雇員不得從事與休假目的相違背的工作，否則將失去休假的權利。如因勞動關系結束不再享有休息時間，則可以對休假進行補償。
3．18周歲以下雇員休假期的長短依法律規定而定。
4．另外，休假天數如下：
年滿18周歲者30個工作日（有可能還是節假日）
年滿22周歲者32個工作日
年滿26周歲者34個工作日
年滿30周歲者36個工作日
1990年1月1日起：
年滿18周歲者31個工作日或26個勞動日
年滿20周歲者32個工作日或27個勞動日
年滿25周歲者34個工作日或29個勞動日
年滿30周歲者36個工作日或30個勞動日
臨時工的休假依據法律規定而定。
5．決定休假長短的是日歷年開始時雇員的年齡。
6．勞動關系開始或結束的享有休假的日歷年中，每滿一月工作時間，雇員享有其年休假天數1／12的休假。
如計算時休假天數不為整數，則分數部分算為一整天。
7．如在一日歷年中雇員已享受另一雇主給予的休假，則新雇主當年沒有給予該雇員休假的義務。
8．休假應盡量在4月1日至10月31日間以連續時間給出。
9．企業委員會參與制定休假計劃。如不與企業利益發生沖突，則在時間確定上應盡量考慮雇員的要求。
10．由于企業或雇員個人特殊的原因不能享受當年休假，或根據第6款雇員所應享受的休假天數較少，應與下一年的休假一起享受，即可以將當年的'休假天數轉加到第二年的休假中去。
11．休假期間生病時，如能提供充分證明（如醫生出具的病假單），則此是不算為休假時間。
12．如休假期間適逢發薪之日，則此報酬及有關報酬部分可根據雇員要求在休假前發放。
休假期間發放的應發票項視同雇員沒有休假。如雇員的收入通常全部或部分由變動的獎金或回扣構成，則休假期間應發放休假前12個月內每月平均的獎金或回扣數額。
在享有休假的日歷年開始前可通過企業協議，如沒有企業委員會，通過單個勞動合同確定不超過3個月的較短的計量時間段。獎賞金、慶典金、年利潤分紅及其它特殊補助不算為勞動報酬。
13．如雇員自己出于重要原因導致無解雇期限的解雇或違反合同解除勞動關系，則他只享有法律規定的年休假或部分年休假。
第十四條父母假
雇員人數超過100名以上的企業，在法定子女教育假期之后，根據以下條款批準父母假：
1．子女出生之前在企業工齡已達4年的雇員，有權申請父母假。
2．教育假和父母假加起來最長不得超過4年。
3．申請父母假須在法定子女教育假結束之前3個月提出。申請中應說明父母假長短，并保證第8款的有關規定。
4．父母假期間勞動關系中止。這一期間不存在根據勞動合同產生的雇主和雇員的權利義務關系。父母假期間計算職業工齡，但不能算為企業工齡。集體合同或企業的有關支付規定對享受父母假的雇員無效。
5．如父母雙方均在同一企業工作，則只能有一方享受父母假。
6．父母假期間雇員不得在其它企業工作。但這一期間應優先考慮該雇員在本企業做臨時工的可能性。
7．父母假期間雇員可以參加企業舉辦的進修、繼續培訓班。
8．雇員應在6個月的期限內，預先告知雇主在父母假結束后，是否重新恢復與之的勞動關系。如雇員欲提前結束其父母假，則適用以上同樣的有關期限規定。
9．父母假結束以后，雇員應盡量申請企業內與休假前具有同等地位的工作。
10．如雇員違反第6款第1句，則雇主可不再履行其與雇員協議產生的義務。
第十五條特殊事假
1．與如下情況有直接聯系時，雇員可申請事假，此事假不計入年休假。
a．同居配偶死亡或自己結婚3個勞動日
b．妻子生產、子女、父母或岳父母死亡2個勞動日
c．自己慶祝銀婚1個勞動日
d．自己的子女受圣餐或堅信禮（新教）1個勞動日
e．子女、兄弟、姐妹結婚或不住在一起的家庭成員死亡1個勞動日
f．家居的搬遷2個勞動日
g．建立自己的家庭1個勞動日
2．如一個日歷年中以上特殊事假加起來不超過6個勞動日，則第1款a到g項所列的事假期間報酬照付。超過6天以上的特殊事假可算入休假中。
3．在簽訂合同的工會的聯邦、州、地區理事會或集體合同談判委員會任職的雇員，應在工資照付的前提下，由雇主保證其參與會議的自由。
第十六條其他事假
1．因生病或其他事情不能上班的雇員應立即通知雇主并說明理由。因生病不能上班者應在3日內予以證明；同時也須說明不能上班的預計時間。如雇員在這以后另外3天內仍未證明其未上班之原因，則此延誤期限之舉原則上可構成無解雇期限解除勞動關系的重要理由。
雇主對其費用可以要求雇員出示官方醫生證明。
2．無工作能力不能上班者照發6個星期的報酬，但不得超過勞動關系結束期限。如果一官方醫生同意治療，法定養老保險機構準許治療，某一疾病保險機構或康復機構提供治療，或由照顧局提供重殘者的治療時，同樣適用第1句規定。
3．企業工齡滿8年的雇員可以領取3個月的疾病金（指六周后疾病保險機構付給病人的代工資）與凈工資的差額，滿15年以上者可以領取6個月。
第十七條死亡情況下的報酬支付
如雇員死亡留下需贍養的配偶或還有23歲以下未完成職業培訓而仍需撫養的子女，則在死亡當月，且還根據非中斷的企業工齡發放若干月的報酬。
連續企業工齡滿1年1個月
連續企業工齡滿3年2個月
連續企業工齡滿5年3個月
連續企業工齡滿10年4個月
連續企業工齡滿20年5個月
第十八條失效條款
1．所有基本集體合同和勞動關系產生的權利要求最遲須在其到期后6個月內提出。
本失效條款不適用于基本應受到懲罰或不允許的行為而產生的權利要求，此類權利要求適用于有關法律規定。
2．上款所述6個月期限為最后期限。如雇主未考慮到第2條第1款的情況，則上句不適用。
第十九條解雇
1．任何解雇須有書面形式。
2．如無其他規定，職員的解雇期限為6周并至季度末。如已協商一個較短或較長的解雇期限，則其長短對雙方應相同且解雇期限至少為1個月并至月底。
工商業雇員的解雇期限如無其他規定則為2周并至月底。雇員企業工齡滿5年，解雇期限為1個月至月底，滿10年為2個月至月底，滿20年為3個月至季度底。
3．解雇期限期間或在有固定期限的勞動關系結束前，應根據雇員要求給予其適當尋找工作的時間。這種情況下不能扣除報酬。
4．勞動關系結束時，雇員可申請取得一份工作證明。該份證明應說明雇員從事工作的性質和期限，并可根據雇員要求說明其工作表現和成績。
5．雇員可申請要求一與第4款所述事項相適應的中途工作證明。
第二十條解除性合同
解除性合同應以書面形式擬定。任何一方可最遲在下一個工作日結束前以書面形式撤銷。
第二十一條最后條款
1．此集體合同_________年_________月_________日生效。
2．_________年_________月_________日簽訂的_________州零售業雇員之總集體合同同時失效。
3．此集體合同可以于_________年_________月_________日在遵守3個月的解雇期限的條件下首次解除。如到此時仍未解除，則以后的解雇期限為3個月并至季度底。解除合同時應以書面形式提出。
4．現有的對雇員有利的、超出本集體合同范圍之外的協議不受本集體合同的影響。
5．每名雇員應獲得一份本集體合同或以其他有效方式（如張貼）使其了解本集體合同。
6．本集體合同在解除后至新的合同簽訂前仍然有效。
甲方（簽章）：_________乙方：（簽章）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
附件
補充條款
對_________州零售業雇員之總集體合同第7條：
1．確定有關工作時間的企業協議時，售貨雇員每天的通常工作時間在星期一至星期五最遲至18：30，星期六最遲至14：00。
每月的第一個星期六，如該星期六適逢節日，則該月的第二個星期六以及圣誕節的延長開業的星期六，工作時間最遲至18：00。在4月至9月期間的延長開業的星期六，工作時間最遲為16：00。前面2句不適用于采用與《商品打烊法》相偏離的特別工作時間的企業。
2．晚上營業及其他根據《商店打烊法》，晚上也可能開業的商店競爭產生不利因素時，雇主可以和企業委員會就星期四最晚工作時間作出與第1款相偏離的協議。
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