離職申請書匯總（13篇）
在現在的社會生活中很多事項都需要使用申請書，申請書不同于其他書信，是一種專用書信。那么相關的申請書到底怎么寫呢？以下是小編為大家收集的離職申請書，僅供參考，歡迎大家閱讀。
離職申請書 篇1
敬愛的各位領導：
自xxxx年x月入職以來，我一直都很享受這份工作，感謝各位領導對我的信任、栽培及包容，也感謝各位同事給予的幫助和關心。在過去的`近兩的時間里，利用公司給予的良好學習時間，學習了一些新的東西來充實了自己，并增加自己的一些知識和實踐經驗。我對于公司兩年多的照顧表示真心的感謝！當然，我也自認為自己在這兩年的工作中做出了自己的最大努力。
但因為某些個人的理由，我最終選擇了向公司提出辭職申請，并希望能于今年x月xx日正式離職。希望領導能早日找到合適的人手接替我的工作，我會盡力配合做好交接工作，保證業務的正常運作，對公司盡好最后的責任。希望公司對我的申請予以考慮并批準。
此致
敬禮
辭職人：xxx
日期：20xx年xx月xx日
離職申請書 篇2
尊敬的xx大學人事處及xx大學：
本人xx，系xx大學xx學院教師，于20xx年xx月xx日與貴單位簽訂聘用合同，即《引進高層次人才協議書》（編號：（20xx）xx號），同時簽訂《xx省事業單位聘用合同》，其中約定合同期為x年，即從20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。
因為個人家庭原因，本人要求解除上述聘用合同。
依據《事業單位人事管理條例》第十七條規定，“事業單位工作人員提前30日書面通知事業單位，可以解除聘用合同。但是，雙方對解除聘用合同另有約定的除外。”與此同時，依據《聘用合同》第x條“合同解除”第七款中約定，“乙方提前30日書面通知甲方，可以解除聘用合同。但是雙方對解除聘用合同另有約定的除外。”在上述《協議書》和《聘用合同》中，都沒有對解除聘用合同另有約定。
依據上述規定和約定，本人于20xx年xx月xx日要求解除上述聘用合同，并將本書面報告提交給貴處，履行了解除雙方聘用合同的法定要件，請貴處協助辦理各項離職手續。
《事業單位人事管理條例》第十九條規定：“自聘用合同依法解除、終止之日起，事業單位與被解除、終止聘用合同人員的人事關系終止。”與此同時，《中華人民共和國勞動合同法》第五十條規定：“用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。”第九十六條規定：“事業單位與實行聘用制的工作人員訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，法律、行政法規或者國務院另有規定的'，依照其規定；未作規定的，依照本法有關規定執行。”
依據上述法律和條例的規定，本人要求，貴單位于聘用合同解除之日，即20xx年xx月xx日，為本人出具終止人事關系的證明，并在十五日內為本人辦理人事檔案和社會保險關系轉移手續。
此致
敬禮！
xx
xx大學xx學院
20xx年xx月xx日
離職申請書 篇3
尊敬的學校領導：
您好!
經過深思熟慮，我決定辭去我目前工作，我知道這對于您來說，是非常難以作決定的事情。
當前正處于大好形勢，學校正處于快速發展的階段，同事都是斗志昂揚，壯志滿懷，而我在這時候卻因個人原因無法為學校繼續做出自己惡毒貢獻，實在是深感歉意。
我考慮在此辭呈遞交之后的.2—4周內離開學校，這樣您將有時間去尋找適合人選，來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協助您對新老師進行幫助，使他盡快熟悉工作。另外，如果您覺得我在某個時間段內離職比較適合，不妨給我個建議或盡早告知我。
我非常重視我在學校的這段經歷，也很榮幸自己成為過學校的一員，我確信我在這里的這段經歷和，將為我今后的職業發展帶來非常大的利益。
我希望學校領導在百忙之中抽出時間受理我的離職事項。
感謝諸位給予我職期間的信任和支持，并祝所有領導和同事們在工作中取得更大的成績。
此致
敬禮!
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
離職申請書 篇4
尊敬的領導：
您好!
我xxx，因為個人原因以及要在x月返校這樣的情況，不能再為公司的發展出自己的一份力了，深表歉意，特此向公司提出個人辭職申請，還望公司領導可以見諒并予以批準。
我從進入公司幾個月以來，對大道的公司文化精神耳濡目染，深深地感受到達到大道家庭的溫暖，也從不間歇地得到營業部負責人的培養與信任，因此由衷地感謝大道物流，同時也感謝所有的大道家人們!
“知難而進，永創新高”這一大道精神必將伴隨我走過未來的職業生涯，“懂得感恩，成就他人，積極進取，成就大業”定將使我的價值觀得以升華!因此，我非常感謝xx公司給我提供了在這樣的良好環境下工作和學習的機會，也要感謝我所在營業部x主管及同事們的'熱心指導與悉心幫助，感謝他們對我的器重與信任，使我的社會經歷不斷地豐富與更新!
離職在即，我真心地祝愿xx公司的業績蒸蒸日上，永創新高。
此致
敬禮!
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
離職申請書 篇5
尊敬的領導：
春節期間，經過我本人的反復思索以及周圍親戚朋友們的建議，我最終打算向醫院提出離職申請，希望醫院能予以理解。
我來醫院工作已經將近7個月了，在這段時間里，我非常感謝領導和同事們的照顧和關心，在此我表示發自內心的感謝，與此同時，我還要感謝醫院為我提供了那么好的一個綜合性平臺去鍛煉自己，去感受社會，去接觸新事物，去品嘗各種以后我想我一定會品嘗得到的滋味，這些都是很寶貴的財富，謝謝公司。
當然有很多事情都總是那么出人意料，比如有些時候我突然會覺得我可能更適合做其他行業的工作，于是這種想法就像花骨朵，它就在家人的碎語中，在我的'思索中開了花，然后我就鼓起勇氣做這個決定了，我想我在大學學到的可能不僅僅只是專業這一方面的東西，所以就算離職另謀出路，我也不會覺得可惜或是遺憾，我想我會做一個對社會有價值的人的。
最后祝愿醫院有更好的發展，事業蒸蒸日上，領導們身體健康，家庭和睦。
此致
敬禮!
離職人：xxx
20xx年xx月xx日
離職申請書 篇6
尊敬的領導：
您好！我進入xx已經有半年了，由于我個人的原因。經過深思熟慮地考慮，我決定辭去我目前在公司所擔任的職位。
我非常重視在xx公司內這段經歷，也很榮幸成為xx的一員，特別是xx的處事風范及素質使我倍感欽佩。在xx這半年所學到的`知識也是我一生寶貴的財富。也祝所有xx成員在工作和活動中取得更大的成績及收益！
望領導批準我的辭職申請，并請協助辦理相關離職手續（本人在20xx年xx月xx日離職）在正式離開之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。
愿祝xx生意興隆！
敬請領導同意并批復！
此致
敬禮！
申請人：xxx
日期：
離職申請書 篇7
尊敬的公司領導：
您好！首先感謝公司對我的培養，長一直以來對我的關心和照顧，使我得到了家庭般的溫暖。和大家在一起的'日子里，讓我學到了很多技能、知識，學會了很多為人處事的原則。
現由于個人原因（家里急需用錢，需要盡快籌錢）不能在公司繼續工作了，請領導給予批準！
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
離職申請書 篇8
尊敬的學校領導：
首先感謝學校近段時間對我的信任和關照，給予了我一個發展的.平臺，使我有了長足的進步。如今由于個人原因，無法為學校繼續服務，現在我正式向學校提出辭職申請，將于20xx年xx月xx日離職，請學校做好相應的安排，在此期間我一定站好最后一班崗，做好交接工作。對此為帶來的不便，我深感歉意。
望公司批準，謝謝！
祝公司業績蒸蒸日上。
此致
敬禮！
申請人：XXX
20xx年XX月XX日
離職申請書 篇9
尊敬的領導、經理：
您們好！
我很遺憾自己在這個時候向公司提出辭職。
我來到xxx公司已經近兩年了，說到走很舍不得，但是離開公司是我必須的選擇。我并不同于大多數的同事，我離開家鄉，離開我安逸的生活選擇來到這里，就選擇了無法平凡。對于我目前的發展狀況，個人并不滿意，但是我知道我們這個行業的辛苦，也知道公司的不易，但我還有一段不同的路要走，不能陪著公司了。首先謝謝公司對我的培養，我自認為也沒有給公司抹黑，我希望用自己辛勤的勞動換來的是公司美好的未來。
謝謝xxx經理，是她第一眼看中了我，讓我有機會為公司奉獻出我人生寶貴的兩年，我沒有忘記對她的'承諾。謝謝各位領導，我知道你們都很看好我，也一直想要培養我，我努力了，只是抱歉沒能讓你們看到果實。謝謝xxx經理，也許你的性格并不曾讓你在高層面前贏得太多榮耀，但我將對你的關心與照顧沒齒難忘，在你見證我業務成熟的這兩年中，我也看到了你的不斷進步，現在的你，是我眼中最棒的部門經理。也謝謝所有部門的同事，也包括xxx、xxx、xxx等，沒有你們，我將孤立無援，我工作的成熟離不開你們的幫助與支持。
天下沒有不散的宴席，在此，我不想過多的煽情，我為我曾經是xxx公司的一員而自豪，也希望領導們尊重我的選擇，為我祝福吧。
以上所述，因個人原因，現正式向公司提出辭呈，希望領導給予批準，謝謝。
本人于xx月xx日口頭提出辭職，xx月xx日正式遞交辭職申請。為不影響公司正常運轉，希望領導早日安排工作交接人員，我將盡我所能處理好工作交接事宜。
此致
敬禮！
離職申請書 篇10
尊敬的xx：
我自xx年來到公司，工作中得到公司和您的培養，個人得到了很大的`成長，公司的文化和環境也令我工作得十分開心。
現由于個人原因，我不得不提出辭職，期望能于xx年xx月xx日正式離職，請公司批準我的這份辭職書。并請公司在x月x日前安排好人員接替我的工作，我將盡心交接。
再次對您xx年來的培養和指導表示衷心的感激。
最終祝您及公司的所有同事一切順利!
此致
敬禮!
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
離職申請書 篇11
尊敬的領導：
您好！我是銷售部經理xx，我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
我從20xx年進入公司，到現在已有2年了，在這2年的時間里承蒙公司各位領導的關心支持和厚愛，在此表示衷心的感謝。
在過去的兩年里，我在公司里工作的很開心，感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，在公司里也學會了如何與同事相處，如何與客戶建立關系等方面的東西。并在公司的過去兩年里，利用公司給予的學習時間，學習了新的東西來充實了自己，并增加自己的知識和實踐經驗。我對于公司兩年多的照顧表示真心的感謝！！
在經過20xx年下半年的`時間里，公司給予了很好的機會，讓自己學習做市場方面__的運做，但自己缺乏市場等方面的經驗，自己沒有能很好的為公司做好新的市場開發，自己身感有愧公司的兩年的培養。
我個人感覺，我在過去的一段時間里的表現不能讓自己感覺滿意，感覺有些愧對公司這兩年的照顧，自己也感覺自己在過去兩年沒有給公司做過點貢獻，也自己感覺自己的能力還差的遠，在公司的各方面需求上自己能力不夠。經過自己慎重考慮，自己和公司考慮，自己現向公司提出辭職，望公司給予批準。
申請人：xxx
離職申請書 篇12
尊敬的領導：
轉眼間，來公司一年多了，回首這一年多，真是一言難盡，既有業績，也有不足，但更多的卻是無奈和心酸。
從公司招我來的第一天起，目的是什么，我一向在問自我這個問題，與你溝通了許久，目的才確認。但從之后的工作中發現，公司其實并不需要一個拓展部總監，只需要一個又一個的區域經理，能把全國僅有的幾個代理商開發至遍地開花狀態的區域經理。
從公司的發展來看，存在很多基本問題，一切顯得那么的雜亂無章，這也許正體現了安防小企業的經營現狀。而拓展部總監的工作是什么，無非就是三件事：一、建立、規范和強化營銷管理體系，職能側重銷售管理和品牌建設。二、鞏固和提升銷售業績，職能側重于市場開發和完成銷售業績。三、建設品牌和公關策劃，職能側重于品牌拉動和公關。分析公司的現狀，其實并不需要拓展部總監，這與當初公司邀請我加盟的意向不一致的，因為我一向在公司做的就是拓展部經理或者區域經理的工作。公司請我來的目的，是因為我以前的業績做得好，準備供給一個更大的`平臺給我，于是我來了，來了以后，卻仍然成了某種意義上的區域經理。
剛來的時侯，公司告訴我，公司管理混亂，需要把管理規范起來，加強制度化建設，于是我就開始重點抓營銷體系的制度化建設。然而，這兩點我們都沒有做完，公司便急急否定了新的制度，這點我能理解。原因一、任何一項制度的出臺，肯定會破壞現有的利益平衡。原因二、財務系統對新制度抱著不信任的態度。原因三、現有的人員對新制度的適應性，短時間內的業績下降就造成公司的不信任理由。原因四、新制度的實施和跟進，需要全程跟蹤和把控，但公司沒有給我這個時間。其實我明白，公司需要的就是業績，而不需要管理。
本著職業道德，在公司沒有一分錢投放市場支持，市場維護幾乎為零的情景下，本人出差費用也相同于其它的業務員水平，我一向在困難的整合公司現有資源，完善銷售部門的許多不足。最終不負所望，代理商從僅有幾個發展到頗具規模，公司業績番了六番，銷售同比上漲了百分之幾百，每月出貨量穩定，數據結構良性，我想我無愧于自我付出的心血，也無愧于公司。
經過一年多的磨合，我卻發現公司缺少營銷的理念，目光極為短淺，賺了代理商的錢卻不服務好代理商。同時企業缺少誠信，當市場人員費盡了心血，頭發掉了不少，最終到達遍地開花的階段，公司卻認為，這些事情隨便請一個二三千塊薪水的業務人員也能搞定，何必花五六千請一個拓展部總監。于是，矛盾就出來了，新人介入，對拓展部總監實施不平等待遇。這時候我明白，合作期將要結束了。
領導，說了這么多，目的僅有兩個。一、告訴您我準備辭職和為什么辭職。二、告訴您企業要做強做大，上述問題只是冰山一角，理論永遠比不上實踐。當然，您是老板，民營企業老板說了算，您和我也不用擔心，地球離了誰都照轉。我對公司關注勝過一切，我十分相信您能把企業帶向成功，走向未來。可是，如果您不能明辯是非，分清黑白，善于用人，自以為是，言而無信，那么，企業的明天會在哪里
此致
敬禮!
申請人：xxx
xxxx年xx月xx日
離職申請書 篇13
尊敬的領導：
我自20xx年來到公司，工作中得到公司和您的培養，個人得到了很大成長，公司的文化和環境也令我工作得非常開心。
現由于個人原因，我不得不提出辭職，希望能于20xx年xx月xx日正式離職，請公司批準我的這份辭職書。并請公司在xx月xx日前安排好人員接替我的工作，我將盡心交接。
再次對您xx年來的培養和指導表示衷心的.感謝。
最后祝您及公司的所有同事一切順利!
此致
敬禮!
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
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