個人合同（實用）
隨著人們法律意識的建立，合同出現在我們生活中的次數越來越多，簽訂合同能平衡雙方當事人的平等地位。你所見過的合同是什么樣的呢？下面是小編為大家整理的個人合同5篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
個人合同 篇1
尊敬的xxx管理有限公司領導：
經過近4年的慎重考慮，本人在此正式向公司提出解除合同申請.
解除合同，和改嫁一樣，不是一個能夠輕率做出的決定，尤其對于已經步入不惑之年這個‘穩定壓倒一切’年齡的本人更需要勇氣和信心！
應該說，此前本人經歷了非常艱難的選擇——和所有離開的同事一樣，本人也非常留戀所熟悉的工作環境，留戀所有在一起摸爬滾打、并肩作戰的一線弟兄們，也留戀所有曾經給與本人幫助、提攜的領導們。本人要說的是，人雖然離開了，但友情仍在。
本人解除合同，原因是多方面的，其中最主要的是家屬的'壓力____希望本人能換個穩定的、能夠方便照顧家庭的工作。
請公司在收到本人申請后盡快予以確認，并將有關的程序和要求電郵給本人，以提高辦事效率，謝謝！
祝領導們身體健康
致
禮！
20xx。02。22
申請人
申請書注意事項
（1）申請的事項要寫清楚、具體，涉及到的數據要準確無誤。
（2）理由要充分、合理，實事求是，不能虛夸和杜撰，否則難以得到上級領導的批準。
（3）語言要準確、簡潔，態度要誠懇、樸實。
個人合同 篇2
在用人單位與勞動者解除或者終止勞動合同后，用人單位會一次性給予勞動者經濟上的補助，這就是解除勞動合同經濟補償金。那大家知道這個經濟補償金需不需要繳納個人所得稅呢？下面馬上為您帶來解除勞動合同經濟補償金個人所得稅怎么計算。
什么情況下解除勞動合同經濟補償金需要繳納個人所得稅
國家稅務總局對于用人單位解除勞動合同經濟補償金是否需要繳納個人所得稅的問題做出了如下規定：
(l)對于個人因解除勞動合同而取得一次性經濟補償收入，應按“工資、薪金所得”項目計征個人所得稅。
(2)考慮到個人所得一次性 經濟補償收入數額較大，而且被解聘的人員可能在一段時間內沒有固定收入，因此，對于個人所得稅的一次性經濟補償收入，可視為一次取得數月的工資、薪金收入，允許在一定期限內進行平均。具體平均為：以個人所得的一次性經濟補償收入，除以個人在本企業的工作年限數，以其商數作為個人的月工資、薪金收入按照稅法規定計算繳納個人所得稅。個人在本企業的工作年限數按實際工作年限數計算，超過 12 年的按 12 年計算。
(3)按照上述方法計算的個人一次性經濟補償收入應納的個人所得稅稅款，由支付單位在支付時一次性代扣，并于次月 7 日內繳入國庫。
(4)個人按國家和地方政府規定比例實際繳納的住房公積金、醫療保險金、基本養老保險金、失業保險基金在計稅時應予以扣除。
(5)個人在解除勞動合同后 又再次任職、受雇的，對個人已繳納個人所得稅的'一次性經濟補償收入，不再與再次任職、受雇的工資、薪金所得合并計算補繳個人所得稅。
由此可以看出，與用人單位簽訂了勞動合同，因解除勞動關系而取得的一次性補償收入，在當地上年職工平均工資3倍數額以內的部分，免征解除勞動合同經濟補償金個人所得稅。超過部分按照《國家稅務總局關于個人因解除勞動合同取得經濟補償金征收個人所得稅問題的通知》(國稅發[1999]178號)的有關法規，計算征收個人所得稅。
個人合同 篇3
1 總則
隨著《勞動法》的不斷完善和人事制度的不斷健全，建立一個科學的、完備的人力資源管理制度是企業迅速發展的必由之路。一份完善的勞動合同可能給企業帶來較高的成本，但是卻是職員的職業安全感和較高忠誠的體現，對留住優秀的人才有實際的保障。個人勞動合同是勞動者與企業確定勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。涉及勞動者的有關報酬，工作時間，休息休假，保險福利，勞動安全與衛生等的規章制度，保證企業與職工的合法權益。本企業依照《中華人民共和國勞動合同法》、《湖北省勞動合同規定》，結合本企業實際情況，制定本條例。
2 勞動合同的訂立和履行
2.1 勞動合同訂立要求
1）訂立勞動合同的勞動者必須年滿16周歲，具有勞動權利能力和勞動行為能力。
2）在招用勞動者時，應告知勞動者有簽訂勞動合同的權利以及有關簽訂勞動合同的相關規定。了解勞動者健康狀況、文化素質、勞動技能和工作經歷等情況，招聘符合工作條件的勞動者。勞動者在訂立勞動合同前，有權了解單位相關制度、勞動條件、勞動報酬等情況，招聘人員應如實告知。
3）婦女、殘疾人的勞動權利受法律保護，在招用勞動者時不得歧視。
4）自招用勞動者用工之日起必須與勞動者簽訂勞動合同。勞動合同一經簽訂即生效，具有法律約束力。 勞動合同必須以書面形式訂立，由人事部和勞動者各執一份。
5）非全日制勞動合同經雙方協商一致，可以訂立口頭勞動合同。但勞動者提出訂立書面勞動合同的，應當以書面形式訂立。
2.2 勞動合同的內容
1）勞動合同應具備以下必備條款，并根據勞動者所在具體崗位作出明確約定：
（1）勞動合同期限；
（2）工作內容；
（3）工作時間；
（4）勞動報酬及支付時間；
（5）社會保險和福利；
（6）勞動保護和勞動條件；
（7）職業培訓；
（8）休息休假；
（9）勞動紀律；
（10）勞動合同的解除、終止條件；
（11）違反勞動合同的責任。
除上述必備條款外，當事人雙方還可以協商約定其他內容，并可以根據勞動者從事的工作，就勞動合同必備條款或其他特殊情況簽訂專項協議。專項協議作為勞動合同的附件，
具有與勞動合同同等約束力。此情況需經上級領導批準。
2）勞動者從事涉及商業秘密（包括技術秘密，下同）工作的，可在勞動合同中約定保守企業商業秘密的條款或者單獨簽訂保密協議，也可約定勞動者在終止或解除勞動合同后的一定期間內，不得到生產同類產品或經營同類業務且有競爭關系的其他企業任職，也不得自己生產與原企業有競爭關系的同類產品或經營同類業務，但企業給予勞動者一定數額的經濟補償。商業秘密進入公知狀態后，保密條款或者保密協議約定的內容自行失效。
3）競業限制的人員限于單位的高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人員。競業限制的范圍、地域、期限根據實際情況與勞動者約定，競業限制的約定不得違反法律、法規的規定。在解除或者終止勞動合同后，規定的人員到與本企業生產或者經營同類產品、從事同類業務的有競爭關系的其他企業，或者自己開業生產或者經營同類產品、從事同類業務的競業限制期限，不得超過二年。
4）單位未在用工的同時訂立書面勞動合同，與勞動者約定的勞動報酬不明確的，新招用的勞動者的勞動報酬按照集體合同規定的標準執行;沒有集體合同或者集體合同未規定的，實行同工同酬。
2.3勞動合同的期限
1）勞動合同的期限分為固定期限、以完成一定的工作為期限和無固定期限。招聘人員應當根據具體情況選擇合同期限，并如實告知應聘者。固定期限勞動合同，是指企業與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。以完成一定工作任務為期限的勞動合同，是指企業與勞動者約定以某項工作的完成為合同期限的勞動合同。無固定期限勞動合同，是指企業與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。無固定期限的勞動合同不得將法定解除條件約定為終止條件。
2）對符合以下條件的勞動者，可與其訂立無固定期限的.勞動合同：
（1）在單位連續工作十年以上，且表現良好，當事人同意續延勞動合同的；
（2）工作年限比較長，且距法定退休十年以內的；
（3）復員、轉業軍人初次就業的；
（4）法律法規規定的其他情形。
2.4試用期的相關規定
試用期包含在勞動合同期內，并受勞動合同條款約束。勞動合同期限在三個月以下的，不得約定試用期；勞動合同期限在三個月以上六個月以下的，試用期不得超過十五天；勞動合同期限在六個月以上一年以下的，試用期不得超過三十日；勞動合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十天；勞動合同期限在兩年以上的，試用期最長不得超過六個月。試用期對同一勞動者只能試用一次。以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。若試用期滿，不再繼續雇傭的，應說明理由。
2.5 無效的勞動合同
下列勞動合同無效：
（1）違反法律、法規和規章規定的；
（2）采取欺詐、威脅等手段訂立的；
（3）損害國家、集體利益或他人合法權益的；
（4） 限制或損害當事人一方基本權利，內容顯失公正的。
無效勞動合同，從訂立之日起就不具有法律約束力。確認勞動合同部分無效的，如果不影響其余部分的效力，其余部分仍然有效。
2.6勞動合同簽訂的其他特殊情形
1）勞動者被單位派到其分支機構或持有股份的企業以及其他法人企業工作，且仍與本企業保持勞動關系的，應當與派出企業簽訂勞動合同。
2)由單位上級部門聘任（委任）的廠長、經理，應與聘任（委任）部門簽訂勞動合同。經理和有關經營管理者，與董事會簽訂勞動合同。
3)勞動者在兩個或兩個以上企業就業的，須分別簽訂勞動合同，并依法妥善處理勞動時間、勞動保護、社會保險等事項。
4)企業為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期。勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向單位支付違約金。違約金的數額不得超過單位提供的培訓費用。企業要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未
履行部分所應分攤的培訓費用。與勞動者約定服務期的，不影響按照正常的工資調整機制提高勞動者在服務期期間的勞動報酬。
5)在制定、修改或者決定有關勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利、職工培訓、勞動紀律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規章制度或者重大事項時，應當經職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協商確定。在規章制度和重大事項決定實施過程中，工會或者職工認為不適當的，有權向人事部門提出，通過協商予以修改完善。將直接涉及勞動者切身利益的規章制度和重大事項決定公示，或者告知勞動者。
個人合同 篇4
承租方：
出租方：
根據《中華人民共和國合同法》和交通部有關規章，為明確雙方
的權利和義務，經雙方協商一致，簽訂汽車租賃合同，設定下列條款，
共同遵守。
一、出租方車輛基本情況：
車型：大眾帕薩特
車況（附行車證附印件）：20xx年購買，無任何大修記錄及安全
二、租用期限：
自 20xx 年 1 月 1 日起至 20xx 年 1 月 1 日止，共計5 年。需延長租用期限雙方另行協商，簽訂補充協議。
三、租車用途： 辦公
四、租金及結算方式： 所有費用由承租方承擔
五、雙方權利、義務：
（一）租賃期間，車輛所發生的交通、機械、人身（包括車內乘員的人身安全）、丟失等一切安全事故，責任均由承租方承擔，與出租方無關。
（二）承租方在租賃期間，有權自由安排車輛一切外出活動，無須在告知出租方。在租賃期間出租方不得無理干預承租方的正常使用，否則承租方有權終止合同。
（三）承租方在租賃車輛期間，應按要求對車輛進行正常養護，更換配件，因承租方沒按要求對車輛進行正常保養，造成的車輛損壞、報廢等一切后果，由承租方按市場正常評估價格一次性包賠給出租方。
六、違約責任：
（一）出租方按合同規定時間提供給承租方車輛，每遲延一天，向承租方支付違約金 500元。
（二）出租方所提供的'車輛的質量、型號必須符合承租合同的要求，如未按要求提供給承租方車輛，給承租方造成不便或損失，由出租方賠償。
（三）承租方無故辭退車輛，給出租方造成損失的，承租方負責賠償。因不可抗力造成損失的，雙方均不承擔責任。
七、本合同未盡事宜，雙方協商解決，可另簽補充協議。
八、本合同一式二份，出租方一份，承租方一份。
出租方（簽章）： 承租方（簽章）：
委托代理人簽字： 委托代理人簽字：
年 月 日
個人合同 篇5
甲方(借款人)：__乙方(借貸人)：__本合同指定送達方式為郵箱送達，合同一方將相關文件投遞并到達到對方指定郵箱中即視為已送達。 甲方因__需要，向乙方申請借款。根據《中華人民共和國合同法》及相關法律法規，乙方經審核同意向甲方提供本合同項下借貸，經雙方協商一致，簽訂本合同，以資共同遵照執行。
一、借貸金額及支付
第一條、借款金額人民幣(大寫)。
第二條、借款支付的先決條件：甲方辦妥借貸擔保手續。
第三條、甲方在此委托乙方，在辦妥全部借貸手續之日起的__入商品銷售單位在銀行開立的賬戶，賬號為__。
二、借貸用途
第四條、消費人或使用受益人
第五條、借款用于
三、借貸期限
第六條、本合同項下借款期限________年，自________年____月________年日止。遇合同借款日期與借款憑證記載日期不一致的，以借款憑證載明的日期為準。
四、借貸利率
第七條、本合同借貸月利率現為__。本合同約定利率執行期為________年，期滿后乙方根據本合同約定的借貸期限和當時的利率水平確定下________年的利率。但借期不超過________年的，執行本合同利率，不受國家法定利率的調整而影響。
五、借貸償還
第八條、本合同項下的借貸本息，采取按月等額還款方式，分__種還款方式:
1、甲方授權乙方在借貸發生的次月起每月定的賬戶扣收
2、或由甲方在借貸發生的次月起每月日前到銀行借貸發放行還款，直至所有借貸本息、費用清償為止。如甲方提供的個人賬戶出現凍結等情況而造成無法扣收本息的，甲方須及時向乙方提供新的還款賬戶用于扣收借貸本息。
第九條、甲方不能在合同約定還款期限屆滿前還清本息的，應在還款期限屆滿前__個銀行工作日向乙方申請展期，經乙方同意，可以展期還款。
第十條、現每月還款本息額人民幣(大寫)__萬__仟__元分。本合同約定每月還款本息額執行期為________年，期滿后根據借貸剩余本金、借貸剩余期限和當時的利率水平確定下________年的每月還款本息額。如果本合同借款期限不超過________年的，甲方則在借款到期時一次性償還借款本息，不實行按月等額歸還本息的.方式。
六、提前還款
第十一條、甲方可以提前還款：
(一)甲方提前歸還未到期借貸本金的，應書面通知乙方。乙方在該月____日至該月最后一個工作日內辦理提前還款手續。
(二)甲方經乙方同意可一次性提前歸還全部積欠本金，利隨本清。乙方不計收提前期的利息，也不退還或減免按原合同利率已收取的借貸利息。
第十二條、有下列情況之一項或幾項發生時，甲方應提前歸還全部借款本息：
(一)甲方違反本合同之任何責任條款。
(二)甲方發生因不能履行本合同義務之疾病、事故、死亡等等影響借款人完全民事行為能力與責任能力之情況。
(三)甲方涉入訴訟、監管等由國家行政或司法機關宣布的對其財產的沒收及其處分權的限制。
(四)甲方與售房單位發生退回全部商品之情況。
七、合同的變更與解除
第十三條、本合同生效后，甲、乙任何一方不得擅自變更和解除本合同。
第十四條、甲方將本合同項下的權利和義務轉讓給
第三方的行為，在同時滿足以下條件后生效：__。
(一)必須經乙方書面同意;
(二)乙方與
第三方已簽訂債權債務轉讓合同或已簽訂新的借貸合同;
八、違約責任
第十五條、甲方未按期償還借貸本息的，乙方對其欠款加收每日萬分之__的逾期罰息。
第十六條、甲方連續三個月未償還借貸本息和相關費用的，乙方有權終止借款合同，并向甲方追償，或依法處分抵押(質)物。
第十七條、甲方申請借貸時提供的資料不實或未經乙方書面同意，擅自將抵押(質)物出售、出租、出借、轉讓、交換、贈予、再抵押或以其它方式處置抵押(質)物的，均屬違約，乙方有權提前收回借貸本息或處置抵押(質)物，并有權向甲方追索由此造成的損失和發生的相關費用。
第十八條、與售房單位因質量原因發生糾紛時，甲方不得以此為理由不歸還借貸本息。
第十九條、甲乙協議以本合同
第八條規定的第2種方式還款的，乙方應及時受領還款本息，因乙延誤受領而給甲方造成損失的，應進行相應賠償。
九、合同糾紛的處理
第二十條、本合同履行期間如有爭議，雙方先協商解決。協商不成的，可向__人民法院提起訴訟。實踐中，約定某一方所在地的法院有管轄權將意味著一旦發生訴訟，該方會節省訴訟成本，獲得訴訟利益
十、附則
第二十一條、本合同及其附屬的任何修改、補充均須經雙方協商一致并訂立書面的協議方為有效。
第二十二條、本合同經乙方法定代表人或其授權代表簽名并加蓋公章，甲方簽名并加蓋私章后與借貸擔保合同一并生效，至甲方將本合同項下全部應付款項清償時終止。
第二十三條、本合同正本一式貳份，合同雙方各執一份，副本按需確定。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
________年____月____日________年____月____日
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