實用的公司合同5篇（實用）
在人民愈發重視法律的社會中，合同對我們的約束力越來越不可忽視，簽訂合同是為了保障雙方的利益，避免不必要的爭端。你知道合同的主要內容是什么嗎？以下是小編為大家收集的公司合同5篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
公司合同 篇1
甲 方：
法定代表人:
乙方姓名：
身份證號碼： □□□□□□□□□□□□□□□□□□
居 住 地： 郵編 ：□□□□□□
甲乙雙方經平等協商，雙方一致同意簽訂以下協議：
第一條 協議期限
1、本協議期限為 ： 自 年 月 日始至 年 月 日 止,聘用性質為 (全職或兼職)。
2、協議試用期自 年 月 日始至 年 月 日 止。
3、乙方薪資的具體情況詳見《聘用協議薪資福利附屬條款》。
4、試用期內，乙方提前3天通知甲方，可以解除聘用協議。
5、試用期內，乙方有下列不符合《招聘錄用標準》情形之一的，甲方向乙方說明理由后可以隨時解除本協議：
5.1乙方簽署的《員工登記表》（包括但不限于個人身份、年齡、學歷、資格證書、工作經歷；身體狀況、是否有潛在疾病、殘疾、職業病等）存在虛假情況的；
5.2與其他用人單位簽訂競業限制協議或其它包含競業限制內容協議的；
5.3存在甲方《招聘錄用標準》規定的其他不予錄用情形的.
第二條 工作地點及崗位安排
1、乙方同意甲方根據需要,安排乙方在甲方 （部門）從事 工作；經甲乙雙方協商一致，甲方可以根據生產和工作需要及乙方的身體狀況、工作能力、對乙方的考核結果等，調整乙方的工作。
2、甲乙雙方協商一致，甲方可以根據需要，變更乙方相應崗位及職務。
3、乙方須按甲方的要求,按時、按量完成工作任務。
4、乙方的工作地點為甲方業務所及國內地域。按照誠信合理的原則,甲方向乙方說明情況后,甲方可根據工作實際需要進行人員調配。
第三條 勞務報酬
1、甲方于當月 25 日前支付乙方勞務費每月人民幣 雙方約定標準 元，并且雙方協商一致可以對乙方勞動崗位和勞務報酬的予以調整。
2、甲方對乙方收入中的應納稅額及其它法定扣繳款項予以代扣代繳。
3、甲方可根據實際經營狀況、甲方規章制度、對乙方的考核結果以及乙方的工作年限、獎罰記錄、崗位變化等，與乙方協商一致后，調整乙方的工資水平，但不可低于國家規定的最低工資標準。
4、乙方患病或非因工負傷，其病假工資按照國家有關規定執行。
第四條 勞動紀律和勞動保護
1、甲方根據國家的有關法律、法規，建立、健全工作規范、操作規程、勞動安全衛生制度；為乙方提供符合國家安全衛生標準的工作場所和完成工作任務所必需的勞動條件。
2、甲方根據乙方崗位的實際情況，向乙方按時提供國家及甲方規定的勞動保護用品。
3、乙方須嚴格遵守甲方指定的工作規范、操作規程、勞動安全衛生制度，自覺預防安全事故的發生。
4、在工作期間，乙方應遵守甲方制定的勞動紀律、工作守則、保密制度以及不時公示的其他規章制度。乙方應當以謹慎的態度工作，以求最大限度維護甲方的利益，并盡最大努力增加甲方的收益。
5、乙方違反甲方制定的勞動紀律或相關規章制度時，甲方可依據《公司行政處罰管理規定》給予相應的處分，詳見《公司行政處罰管理規定》。
6、甲方各項規章制度制定和公布的程序詳見甲方《管理制度制定及發布規定》。
7、甲方依據9.3條制定并公示的規章制度是本協議的'有效組成部分，乙方應當遵照執行。
第五條 工作時間
1、甲方實行每日工作時間不超過 小時，每周工作時間不超過 小時的標準工時制。但因工作需要及職責需要，對部分職位實行不定時工時制或者綜合計算工時制。乙方實行 工時制。
2、甲方根據工作需要，安排乙方加班，但是應當遵守國家及甲方的規章制度。
3、乙方需要加班，應當得到甲方部門的書面批準，未得到甲方書面批準的，不計為加班；甲方考勤登記表、考勤卡等記載乙方工時的文件、表格，僅表示對乙方進入及離開工作場所的時間的紀錄；對乙方延長工作時間的紀錄 ，并不代表甲方認可為乙方加班。
4、乙方有權利享受法律規定的休假節日和帶薪年休假。乙方在使用帶薪年假前，應當事先取得甲方的同意，以便安排工作。
第六條 福利待遇
乙方在試用期結束后，依據甲方的規章制度根據乙方的具體情況適用甲方的福利待遇制度。
第七條 聘用協議的變更
7.1甲乙雙方協商一致，可以變更本聘用協議約定的內容。
7.2任何對本協議條款的修改和增加應當由協議雙方通過書面形式做出。
第八條 聘用協議的解除
8.1經甲乙雙方協商一致，聘用協議可以解除。
8.2有下列情形之一的，乙方可以隨時解除聘用協議：
8.2.1甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
8.2.2甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的；
8.3有下列情形之一的，乙方應當提前30日以書面形式通知甲方解除聘用協議：
8.3.1甲方未按照聘用協議約定提供勞動保護或者勞動條件的；
8.3.2甲方未按照聘用協議約定支付勞動報酬的；
8.4乙方有下列情形之一，甲方可以隨時解除聘用協議：
8.4.1嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的，按照《公司行政處罰管理規定》除名的員工；
8.4.2嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
8.4.3被聘用者同時與其他用人單位建立聘用關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；
8.4.4被依法追究刑事責任的；
8.4.5乙方成為待崗人員后，再次違反公司規章制度，或不服從公司管理，依據《待崗 ３
人員管理規定》被辭退的；
8.5有下列情形之一的，甲方提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，甲方可以解除聘用協議：
8.5.1乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國家和本市從事有關行業、工種崗位規定，甲方無法另行安排工作的；
8.5.2依《績效考核管理制度》對乙方進行考評，乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
8.5.3聘用協議訂立時所依據的客觀情況（包括但不限于甲方被兼并、被撤銷、被吊銷等）發生重大變化，致使聘用協議無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更聘用協議達成協議的。
8.6甲方有下列情形之一，確需裁減人員，應當提前30日向全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經向勞動和社會保障部門報告后，可以解除聘用協議：
8.6.1依照企業破產法規定進行重整的；
8.6.2出現了《企業經濟性裁減人員規定》的情況，導致生產經營發生嚴重困難的；
8.6.3甲方轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更協議后，仍需要裁減人員的；
8.6.4其他因聘用協議訂立時所依據的客觀情況（包括但不限于甲方被兼并、被撤銷、被吊銷等）發生重大變化，致使本聘用協議無法履行的。
8.7乙方依據法律和本協議約定解除聘用協議的，甲方應予以辦理相關手續。但乙方給甲方造成的經濟損失尚未處理完畢或工作交接尚未完成的除外。
8.8聘用協議期限界滿后，因甲方原因未辦理終止手續，乙方要求解除聘用關系的，聘用關系即行解除。
第九條 乙方的職責
9.1若乙方被派遣至外地或國外工作，其應當遵守當地的法律、法規，并尊重當地的風俗文化。
9.2乙方在協議期間及協議解除、終止后的１２個月內，非經甲方書面同意，不得游說、要求、鼓動甲方客戶與甲方終止業務關系或擅自介入甲方與其客戶的業務。
9.3非經甲方授權，乙方不得擅自復制或使用任何甲方使用的及外來的（通過購買或許可使用）計算機軟件。
9.4所有甲方財產，包括但不限于計算機軟件、統計方法、系統流程、程序、文件、檔案、材料、工作資料和任何在勞動關系存續期間或利用甲方資源產生的所有事物，包括信用卡和鑰匙卡，以及任何前述文件或物品的復制品，應當于本協議終止時或應甲方要求，返還給甲方。
9.5因工作需要，甲方將為乙方配備計算機等設備供其在辦公室使用。若甲方提供的是便攜式計算機，則乙方應對該計算機及其配件、軟件，以及存儲在內的所有文件、數據等負責。乙方必須服從甲方制定的有關規章制度。
第十條 知識產權及他項權利
依照政府相關法律乙方在協議有效期內，對甲方使用的計算機軟件、統計方法、系統流程、程序、文件、檔案、材料、工作資料和其他任何有關的事物進行改進，或借助前述事物進行的發明創造，其所有權或由此產生的知識產權、工業產權等均屬于甲方所有。甲方有權以自己的名義注冊上述權利，并采取保護措施。
第十一條 保守相關秘密條款
11.１乙方應對其所掌握的甲方及甲方客戶的商業秘密予以保密；任何甲方或甲方客戶的信息均不應向與甲方完全沒有關系，或與甲方之間的勞動關系、技術服務關系、財務關系并不密切的第三方披露。
11.２甲方的商業秘密包括但不限于下列各項：
11.2.1任何標有“秘密”字樣的文件、資料或檔案；
11.2.2乙方在工作過程中獲得或產生的與甲方業務、經營、財務或甲方客戶等有 關的非對外公開的信息；
11.2.3經營管理方案、人事任免決定、企業利潤、債務及稅務申報情況等；
11.2.4甲方或乙方代表甲方與客戶之間簽訂的協議、協議及往來信電函等；
11.2.5客戶名單、地址、聯系人姓名、電話及傳真號碼名片、簡介及其他有關資料或檔案；
11.2.6甲方的計算機軟件、數據，統計或審計方案、工作流程、合作模式、文件、檔案、材料、工作資料等；
11.2.7甲方對乙方的培訓內容及方法等；
11.2.8其他甲方在會議、培訓或通知中公開聲明的秘密。
11.3乙方除因工作期間需要或為甲方的利益并經甲方合法授權外，不得擅自披露或使用上述商業秘密。乙方除應在聘用期間保守甲方上述秘密外，還應在解除本協議后一年內繼續 ５
公司合同 篇2
甲方：
乙方：
甲乙雙方本著誠信、平等、互惠的原則，經過友好協商就甲方委托乙方設計策劃服務事宜達成如下協議：
一、服務內容與價格
1服務內容：
項目 尺寸 p數 單價 合計
2協議總額為rmb元，大寫人民幣。
二、甲乙雙方責任
1 甲方須提供明確的工作要求，同時及時向乙方提供相關的資料及咨詢等；甲方須及時對乙方提出的設計方案進行反饋；甲方須按協議規定向乙方支付有關費用
2 乙方須通過電子文件向甲方提供詳細設計方案，供甲方指定人員審定；乙方須嚴格按甲方要求，以專業水準進行協議規定之工作；乙方須遵守甲方商業（資料）機密。
3 乙方須向甲方提供至少五款不同的設計方案，供甲方確認，并在雙方溝通基礎上進行修改至完善；
若因乙方水準或設計思路偏差所致乙方提交設計稿無法為甲方所認可，乙方須再次向甲方提供設計方案。當前三次向甲方所提供的設計方案，在經乙方與甲方負責人積極溝通都不被甲方認可的情況下，甲方有權要求終止合同。在甲方向乙方承諾不使用、不傳播乙方向甲方提供的所有的設計方案基礎上，甲方有權要求乙方在二個工作日退返全部訂金。
4甲乙雙方誠信為本，協作完成上述工作內容時間要求為：年月 日前。
三、付款方式
1本協議完成之時，甲方向乙方一次性付清協議總額即rmb元。
2甲方須通過銀行將本協議規定之有關款項電匯至——
乙方開戶行：
乙方開戶名稱：
3若甲方需在本協議規定工作全部完成前提前采用乙方已完成作品，甲方需另行向乙方支付所采用作品之服務收費。在乙方收到合同全款后，乙方向甲方提供合同金額的'稅局發票。
四、其它事項
1甲乙雙方均不得無故終止本協議，否則違約方須承擔對方的經濟損失。
2甲方向乙方付清本協議全部款項后，乙方向甲方通過電子郵件提供作品的電子文件和版權轉移。甲方采用乙方作品的前提條件是甲方已向乙方付清該作品全部費用，或經乙方特別同意。
3本協議未盡事宜由甲乙雙方另行協商解決；本協議自甲乙雙方簽字蓋章之日起即告生效。
4本協議一式貳份，雙方各執壹份，具有同等法律效力。
甲方：
乙方：
（簽字蓋章） （簽字蓋章）
電話： 電話：
傳真： 傳真：
簽約日期： 年月日 簽約日期： 年月日
公司合同 篇3
承租方：(以下簡稱甲方)出租方：(以下簡稱乙方)
乙方根據甲方需求，同意將貴G車租給甲方使用，經雙方協商簽訂如下條款：
一、乙方車輛基本情況：
車型：貴G
車況：(經雙方簽定)
二、租用期限：車輛移交時間20xx年11月12日自20xx年11月12日起至20xx年11月18日止。
三、租車用途：由甲方根據實際情況自行安排使用。
四、租金及結算方式：
每天使用租金300元，共計7天，合計支付租金貳仟壹佰元整(￥2100元)。
六、雙方權利、義務：
(一)乙方租車必須具有合法的營運車輛及手續。
(二)租賃期間，車輛所發生的交通、機械、人身(包括車內乘員的人身安全)、丟失等一切安全事故，責任均由甲方承擔，與乙方無關。
(三)乙方需保證車輛正常運營，各手續齊備、無故障。
(四)甲方必須有中華人民共和國核發的駕照。
(五)甲方有權對車輛進行合理調配，乙方在租賃期間需無條件接受承租方的`合理要求。
七、違約責任：
(一)乙方未按合同規定時間提供車輛，甲方有權終止該合同。
(二)乙方所提供的車輛的質量、型號不符合合同要求，應負責因此給甲方造成的經濟損失。
(三)甲方無故辭退車輛，給乙方造成損失的，甲方負責賠償。因不可抗力造成損失的，雙方均不承擔責任。
八、本合同未盡事宜，雙方協商解決。
九、本合同一式二份，出租方一份，承租單位一份。
甲方(承租方)：乙方(出租方)：
年月日
公司合同 篇4
供方：____________________
需方：____________________
根據《中華人民共和國合同法》及相關法律規定，經供需雙方友好協商，在供需雙方承諾嚴格履行雙方簽訂的《物資采購通則》諸規定的情況下，簽訂本合同，以資信守。
一、產品標示要求
供方的產品原則上要具有需方認可的永久性標志、廠家代碼標志、生產時間標志。如體積小，無注明標志的，應使用雙方共知的符號，以區別。
二、質量要求、技術標準、包裝標準、驗收標準、供方對質量負責的條件。
按雙方確認的.國際通用編碼、圖紙、樣品進行生產和質量檢驗。因不符合圖紙和樣品的要求而引起的索賠、補償均由供方承擔。
二、交提（貨）地點、方式
需方指定倉庫
三、結算方式
月結。本月發的貨物，需方將在收到供方正式開具的增值稅發票，需方將在收到供方發票一個月內付款，即付款周期為見票后一個月內，如需方資金緊張時，付款允許延期7天，如再無法付款而與供方協商不成的，供方可向需方按超過付款緩沖期天數每天按該批應付款的1%收取延遲費用。（備注：付款可分為承兌和電匯，電匯手續費由需方承擔）
四、違約責任
供方產品品種、規格、質量、數量、包裝等不符合合同要求，需方有權拒收和退貨。供方延期交貨時，因提前10天通知需方。需方中途變更合同，應提前一個月通知供方并與其協商解決，如一方終止合同，必須提前20天提出，雙方同意簽字后方能有效。當由于人力不可抗拒原因造成不能執行合同時，經有關機關證實后，方可免除經濟責任。
五、本合同發生糾紛由當事人協商解決，協商不成按下列第______種方式解決：
①仲裁機構
②人民法院
六、未明事項，按《中華人民共和國合同法》辦理。
七、本合同一式兩份，需方一份，供方一份。復印件和傳真有同等法律效果。
供方：____________________
需方：____________________
公司合同 篇5
訂立合同書人甲方：
乙方：
甲方聘用乙方為短期員工，雙方經過平等協商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。
第一條乙方的考勤與管理悉按甲方員工手冊辦理。
第二條乙方的職務或工種為：
第三條乙方受聘于甲方期間，應根據甲方工作安排，在下述工作場所履行職責
(一)甲方公司總部；
(二)甲方在全資公司或參股的合資公司；
(三)甲方在內地省份機構及境外機構；
(四)應出差服務的場所。
第四條乙方工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。
第五條乙方的正常工作時間每日為7小時，每周5個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理。
第六條甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應予配合，有關加班事宜，依員工手冊辦理。
第七條甲方按國家規定實行社會保險制度，并為乙方投保。
第八條甲方應按月支付乙方報酬，乙方的.工資待遇每月元人民幣。
第九條乙方在醫療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。
第十條乙方每月工資由甲方次月5日發放，若工資發放日適逢周日或假日，甲方可提前或推后一日或數日發放。
第十一條甲方對乙方獎勵，分為嘉獎、記功、晉級、評為先進生產(工作)者和勞動模范等五種。甲方對乙方的懲處，分為警告、記過、降級、辭退、除名等五種。
以上獎勵及懲處事由和辦法，依員工手冊辦理。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方的依據之一。
第十二條甲方因業務萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權終止本合同，并提前一個月通知乙方，合同終止時，甲方增發乙方一個月的工資。
第十三條乙方主動提出解除本合同時，須提前一個月通知甲方，調離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續，且甲方不予增發一個月工資。
第十四條乙方聲明乙方在簽署本合同時，業已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規定。
第十五條本合同有效期為一年，期滿以后自動失效。若甲乙雙方同意，可于合同期滿前一個月續簽合同。
第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，經雙方簽字后于年月日起生效。
第十七條甲乙雙方就履行本合同所發生一切爭執，同意以市勞動局為第一仲裁機關。
訂立合同書人
甲方：
簽約代表人：(簽字)
職稱：
乙方(姓名)：(簽字)
身份證號碼：
戶口所在地地址：
聯絡方式：
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