實用的公司合同(7篇)
隨著法律知識的普及，關于合同的利益糾紛越來越多，簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。知道嗎，寫合同可是有方法的哦，以下是小編幫大家整理的公司合同7篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
公司合同 篇1
出質人：_____________有限責任公司（下簡稱“甲方”）
質權人：_____________________銀行（下簡稱“乙方”）
甲、乙雙方就甲方以其持有的________________股份有限公司（下簡稱“a公司”）的股權作質押擔保事宜，經協商一致，簽訂協議如下：
第一條 本協議所擔保的債權為：_________年__________月______日乙方根據_______號《借款合同》（下簡稱“借款合同”）向甲方發放的`總金額為人民幣__________（大寫）元整的借款，借款年利率為__________，借款期限自___________年________月_____日至___________年_________月_________日。
第二條 質押協議標的
1．質押標的為甲方持有的a公司股權，包括但不限于該等股權應得紅利及其他收益；
2．質押股權金額為人民幣__________________元整。
第三條 甲方應在本協議簽署之日起___________日內就本協議質押事宜征得a公司董事會決議同意，并在a公司股東名冊上辦理出質股份的登記手續，并將股權證書交給乙方保管。
第四條 發生下列情形之一，乙方有權依法處分質押股權，并從所得款項中優先清償借款本息：
1．甲方未能按照借款合同的約定，及時歸還借款本息及相關費用的；
2．甲方被宣告解散或被提起破產申請的。
第五條 在本協議有效期內，甲方如需轉讓出質股權，須經乙方書面同意，并將轉讓所得款項優先清償甲方的借款本息。
第六條 本協議生效后，任何一方不得擅自變更或解除本協議，除非雙方另行達成書面協議。
第七條 甲方未能在本協議第三條規定期限內取得a公司董事會同意質押的決定的，乙方有權取消本協議第一條所述對甲方的借款（或提前回收借款本息并有權要求甲方賠償損失）。
第八條 本協議是所擔保借款合同的組成部分，經協議雙方授權代表簽字后并自辦理完畢股權質押登記之日起生效。
第九條 甲、乙雙方在履行本協議過程中發生爭議時，應友好協商解決；協商不成時，任何一方可將爭議提請____________仲裁委員會并按照提起仲裁時該會有效的仲裁規則裁決，仲裁裁決對雙方具有最終的法律效力。
第十條 本合同一式三份，雙方各執一份，另一份辦理股權質押登記用。
出質人：____________有限責任公司
授權代表：（簽字）______________
_________年_________月________日質權人：____________________銀行
授權代表：（簽字）______________
___________年________月_______日
公司合同 篇2
甲方：
乙方：
為認真貫徹集團黨委和總裁提出的把政治、經濟工作相結合和把機械做大做強、創中國機械行業名牌的工作要求，最終實現總裁提出“樹百年品牌，建百年老店”的宏偉目標，為適應雙星名牌機制運作合同化、市場化的要求，為消化****年不利因素，全面完成****年各項經營目標，為明確甲乙雙方的責、權、利，經甲乙雙方協商，達成以下承包合同：
一、承包有效期：****年1月1日——****年12月31日，共1年。
二、 乙方****年度承包經營指標：
1、銷售收入：銷售收入完成3000萬元（不含稅）；
2、利 潤 ：250萬元（按實際數額考核）；
3、回 款 額：3395萬元；（貨款回收率為97%）
4、應收帳款：600萬元；
5、以加強技術創新，工藝改進為重點，深入貫徹總裁創新降耗的指示精神，按照總裁提出的“九高一低”的具體工作要求，****年實現挖潛增效、消化不利因素246萬元的目標。
三、乙方經理在全面完成年度各項承包的經營指標基數時，可獲得5—25萬承包獎金，如承包的各項年度指標比承包基數超額或減少時，經理年終獎金按以下比例進行獎罰：
1、銷售收入每比3000萬元增加或減少100萬元，扣罰或獎勵 5000元；
2、利潤每比250萬元增加或減少20萬元，獎勵或扣罰5000元；
3、應收帳款每比600萬元增加或減少50萬元，扣罰或獎勵 5000元；
4、在承包期內，乙方應加大力度實施技術創新，進行小改小革，提高企業技術含量，完成總公司下達的****年消化不利因素的任務，目標金額為：246萬元。如期完成獎勵1萬元（必須有證據），每增加或減少30萬元，扣罰或獎勵2000元。
每月全公司不低于30項合理化建議或創新項目，要有新活動，有競賽，有評比、有宣傳展示、有推廣應用。每少一項，扣罰500元。
5、全年六大費用率25%，每減少或增加5%，獎罰年薪5000元。
四、其他承包內容：
1、在職工教育方面，帶頭及時學習集團文件和貫徹落實集團黨委和汪總裁的`各項指示精神，貫徹執行好總公司的方針政策，開展多種形式的勞動競賽，勞動競賽每月不少于3項次；開展創新主題活動，每月不少于2次，每缺少1項次，扣罰1000元。
根據集團精神，加強思想政治工作，確保公司人員思想穩定，積極性高漲對一線職工、技術人員、管理骨干制訂中長期培訓計劃，加強教育，進行全方位的培訓，全面提高整體素質水平，為消化不利因素和長期發展打下人材基礎。年內全體職工必須輪訓一遍，參加培訓的人數要達到90%以上，否則，每降低1%，扣罰1000元。
2、全年因合同、質量問題造成一次性損失10萬元以上，按損失額的5%予以扣罰年終獎勵。因質量問題，出現重大投訴，被媒體予以暴光造成嚴重社會影響的，每次扣罰5000-10000元；因質量問題造成50萬元以上損失者直接予以免職。
3、加強成本管理，嚴格按總公司深化成本管理規定執行，全面實現“分段核算、一單一算”，每個件、每臺設備都要算出成本。將成本管理進一步推向深入，加強成本控制；分配上引入市場機制， 實行內部市場化分配機制，通過成本倒推，在內部實行市場鏈管理，確立內部市場的主體和運行機制，首先在研究所內部實行產品模擬利潤分配模式，降低設計成本。嚴格按總公司深化成本管理規定執行，獎勵5000-15000元。對未按規定完成項目，視情節輕重報總經理批準，最高給予考核獎勵10000-20000元額度。
4、加強安全管理，在承包期內，公司內或外出調試不允許發生人身傷亡事故和重大安全事故，輕傷率控制在0.4%以內，重傷率控制在0.01%以內，死亡率為0，財產安全損失控制在5萬元以下。
每出現四級以上重傷1人，扣罰獎金5000-20000元。如出現死亡一人，取消年終獎金，出現群傷或死亡2人以上（含2人），直接予以免職，直至追究刑事責任。
造成5萬元以上財產重大損失的，按損失額的5%扣罰年終獎金；造成損失30萬元以上予以免職。
5、減員增效方面：對整個公司的人員構成情況，結合公司實際進行全面分析，利用創新管理等方法，實施減員增效。
管理輔助崗位進行定員、定崗、定酬、競爭管理，****年爭取裁減后勤及二三線無定額人員5人；對一線人員加強組織，通過調整分配機制，提高工作效率、通過創新管理方法等減員5人。否則，每少減員1人，扣罰1000元年終獎金。
6、實施資金切塊，加強資金成本管理，壓縮資金占用，加快資金流動，全年資金占用2200萬元，每減少或增加100萬元，獎罰年終獎金5000元。
五、承包期內，在什么崗位享受什么待遇，因工作失誤、失職的，因在崗位期間已享受了相應的崗位待遇，不再進行年終獎勵。在承包合同期間，有突出貢獻的予以重獎。
六、為保證本承包合同得到有效執行，簽訂本合同同時，簽訂合同人員要交納承包合同風險金3萬元。如有重大失職，導致重大損失，按本承包合同考核獎勵不能抵扣損失的，從承包合同風險金中予以扣除。
七、副經理按經理的60%-80% 執行（或銷售經理在達到以上要求的同時，按銷售收入0.15 %比例+利潤按3.3%比例+回款額1%比例+應收帳款0.61%比例執行）。
八、本承包合同考核期限定于次年5月份。
甲方： （章） 乙方： （章）
總經理（簽名）： 經 理（簽名）：
公司合同 篇3
一、 總則
1、為了促進公司對外經濟活動的開展，規范員工對外業務往來中的行為，明確員工在工作中的職責，防止公司蒙受不必要的經濟的損失，特制定本辦法。
2、合同作為明確合同雙方權利的義務的依據，具有法律約束力，故凡在經營管理活動中以公司名義與外界發生經濟往來的，應當簽訂經濟合同。
3、本辦法所指合同均采用書面形式，有關修改合同的文書、圖表、傳真件等均視為合同的組成部分。
4、本辦法所包括的合同有限公司的房地產經營開發、建設工程、設計、銷售、借款、維修、保險等經濟方面的合同，不包括勞動合同。
5、公司由法律顧問根據總經理的授權，對合同進行動態監督管理，有關合同的訂立、履行、變更、解除和終止等重要事宜由法律顧問對各部門實行指導。
二、合同的訂立的履行。
1、 與外界達成經濟往來意向，經協商一致，應訂立經濟合同。
2、 一般合同由各級經辦人自行擬稿，合同內容包括標的（指貨物、勞務、工程項目等），數量和質量，價款或酬金，履行的期限、地點和方式，違約責任等主要條款。
3、 國家格式化的合同由經辦人按合同紙上的要求填寫。
4、 重要合同由法律顧問負責擬稿。
5、 擬稿完畢后，經辦人填寫合同流轉單，將合同稿一并交部門經理審核。
6、 部門經理對合同稿進行審核，同意則轉財務部，否決則退回。
7、 財務部根據財務制度和資金情況對合同稿審核并簽署意見，同意則轉法律顧問，否決則由經辦人根據情況退回，或者要求繼續流轉同時財務部意見予以保留。
8、法律顧問根據法律要求對合同稿審核并簽署意見，同意則繼續流轉，重要合同則再轉總經理，非重要合同則直接交印章保管人用印。
9、法律顧問對合同稿予以否決的'、則由經辦人根據情況建退回，或者要求繼續流轉的合同稿同時法顧問意見予以保留。
10、上述流程中財務部、法律顧問予以否決，而根據經辦人要求繼續流轉的合同稿，必須最后經總經理審核。
11、總經理對重要合同稿和有爭議合同稿予以審核并具有終審權，同意則交印章保管用人印，否決則退回。
12、審核意見簽署在合同流轉單上，審核同意的應同時在其中一份合同正本簽字，作為財務部做財務處理的依據。
13、合同簽章生效后，交財務部，其中有各相關人員簽署意見的合同正本由財務歸檔，合同流轉單和另外一份合同或復印件由辦公室歸檔，合同有關的業務資料由相關的業務部門保管。
14、合同訂立后，在履行過程中，經辦人員應及時掌握合同執行情況，對涉及合同履行中的變更、解除等重要事項，應及時匯報，并依上述流程履行審核手續。
15、作廢的合同應依上述流程履行手續，并將所有份數合同隨附，最后由辦公室歸檔。
16、有關合同訂立、變更、解除等事宜使用印章，以合同流轉單上的簽字為準，不另行遵照公司有關印章管理辦法規定。
三、合同資料的管理。
1、合同作為公司對外經濟活動的重要法律依據和公司內部明確職責的憑證，有關人員應保守合同秘密，并及時按機密程度專門歸檔。
2、 合同正本一份存財務部，一份存辦分室，只有一份正本的，正本存財務，復印件存辦公室。
3、 各有關人員應按合同妥善保管與合同有關的資料，包括與有關的文書、圖表、傳真件以及合流轉單等。
4、每一合同履行完畢或長期合同的每一階段完成，各有關人員應及時將上述有關資料整理清楚，交檔案整理清楚，交檔案管理人員存檔。以上資料不得隨意得置、銷毀、遺失。
四、責任
1、凡因越權處理合同事宜、未及時匯報情況和遺失合同有關資料而給公司造成損失的，追究其經濟和行政責任。
2、 故意或重大過失而給公司造成重大損失的，移送有關國家機關追究其法律責任。
五、附則。
1、 本辦法適用于公司本部和各下屬公司。
2、 本辦法自發布之日起生效實施，解釋權歸公司總經理。
公司合同 篇4
企業的發展離不開全體員工齊心協力、共同奮斗，要使企業員工與企業同呼吸、共命運，建立和維護穩定、和諧的勞動關系是關鍵，正是基于這一關鍵，物業公司集體合同自草案討論到簽訂執行，便將維護企業和職工的合法權益始終貫穿于其中。
一、集體合同草案先討論后通過
集體合同草案出臺后，由物業公司工會負責組織召開職工代表大會并將草案提交職代會討論，在第一次職代會上所有職工代表都對草案發表意見，根據職工代表對草案提出的建議、意見工會及時進行修訂和完善，并在第二次職代會上將修訂后的草案再次進行討論，并以舉手表決的方式通過了集體合同草案，最后簽訂集體合同。
二、規章制度、員工獎懲及重大決策由工會或職工代表討論通過
物業公司每年在規章制度的制定、員工獎懲和重大決策都通過職工代表或工會討論通過，如在今年股份公司對物業公司的經營指標下達后，物業公司落實到各部門，與各部門負責人簽訂相應的目標責任書，在目標責任書起草后，物業公司由工會組織召集職工代表對各項指標進行討論并通過后，才與各部門負責人簽約；又如在今年對四名員工的違紀處理均是經行政討論提出處理意見后交工會委員會或職工代表大會征求意見通過后才下發處理決定；在《采購管理制度》、《物品領用管理辦法》、《制服管理辦法》、《考勤制度》、《員工餐考核辦法》、《通訊費管理辦法》、《派工制度》和修訂的《效績工資考核方案》等十幾項規章制度的制定，也是通過工會組織召集職工代表討論后才付諸實施。
三、依法簽訂勞動合同，完善工資分配制度
物業公司根據勞動法的規定并在工會的指導和監督下與所有員工簽訂了勞動合同；同時遵照“按勞分配、易崗易薪”的原則，以工效掛鉤的效績工資制度合理、合法的進行工資分配，在參照過去保障部門對各崗位的指導工資標準和做了大量同行業市場調查后，確定了各崗位的工資標準，其中最低崗位工資標準（除按勞動法中病、事假等工資標準外）達到了550.00元，比烏市最低工資標準高出110.00元，再加上隱性工資（即工資附加如社會保險、福利、食宿等）每月近千元，并且做到了每月按時支付無拖欠，切實履行了集體合同中相關條款的'規定。
四、靈活運用綜合計算工時工作制，切實保障職工作息時間
物業公司因工作性質實行綜合計算工時工作制，根據季節不同形成的工作緊弛度不同、崗位的特殊性等因素，主要以給加班費、調休和其他形式進行補助
1、調休：職工在節假日上班和其他有效加班主要以調休形式進行平衡；如今年7月疏通下水只能在大廈經營結束后才可進行，工程部部分員工為了及時完成維修任務，下班后進行了維修工作，對這部分加班員工由部門安排進行了調休；
2、給予加班工資：在調休也無法平衡的情況下，給予加班工資，加班工資是以效績工資中加分的方式進行，如在今年9月物業公司承攬了兵團二中的保潔專項服務合同后，保潔部部分員工利用休息、下班后的時間進行2天的突擊保潔，考慮到加班人員多、調休不過來的實際情況，經工會討論通過由經營班子決定給予保潔部部門當月工資總額加2分（合400多元）；
3、其他補助方式：（1）有部分員工因崗位實際情況確須延長日工作時間，公司以管理人員頂崗和增加工資標準的方式解決，如工程部配電室員工在人員不足情況下，由部門經理和電器工程師頂崗解決員工節假日，延長的工時以將所欠缺人員的工資標準全部按月返還班組進行補助；（2）有部分員工因季節不同而形成工作量不同（如溴化鋰），對這部分員工物業公司采取在春、秋季工作量少、不需開機時，每日只留值班人員留守，其他人員安排提前休息，以彌補夏、冬開機后工作時間長無法安排正常休息的不足，通過這種提前休息的方式也保證了員工的休息時間。
五、切實保障職工權益，發揮工會組織職能作用
1、不斷改善員工勞動、安全條件：為員工配備了新工裝、手套以及各類工具，為室外工作員工配備大衣，為無取暖設施的值班室配備了電
暖器，按月發放洗衣粉、肥皂、毛巾等各種勞保用品；為需高空作業的班組配備新的梯子、安全帶、射燈等用具，制定并監督作業員工履行各項安全生產規章制度，避免安全事故的發生；
2、不斷改善員工衛生、福利和文化條件：今年初為全體女員工進行了體檢，并對體檢中存在健康隱患的女員工及時通知和督促進行復檢與治療；“三八”婦女節、“六一”兒童節組織婦女代表和獨生子女家長代表參加股份公司舉辦的座談會并給相關人員放假半天；今年“春節”、“中秋節”由工會組織舉辦了職工聯誼會、“五一”舉辦了職工運動會、“十一”為職工發放慰問品、組織職工參加股份公司舉辦的演講比賽、慰問特困職工和住院職工等，通過這些舉措，切實不斷改善職工的衛生、福利和文化條件；
3、不斷提高員工素質教育：物業公司為使廣大員工不斷的提高自身素質，從去年起就持續開展了員工技能考核達標和崗位勞動競賽活動，并將考核達標結果與工資掛鉤，鼓勵和促進了廣大員工學政治、學文化、學科學、學技術的學習熱情，同時結合物業公司經營性質制定了詳細的培訓計劃，并為此購買了二十二盤涉及服務、營銷、管理、培訓、人力資源等現代企業所必須具備的各類知識的DVD碟用于職工及各級管理人員培訓，今年針對行業要求派出三人進行專業培訓，努力提高員工綜合素質。
4、工會組織的職能作用得到切實發揮：通過切實履行職工代表大會制度，保障了職工的合法權益，保證了工會組織在企業開展各項活動、制定各項規章制度以及調解企業與職工之間的各類爭議、維護企業和職工雙方的合法權益等方面的重要作用得到體現，工會組織的職能作用得到了切實的發揮。
公司合同 篇5
出租人：_______________
承租人：_______________
出租人向承租人_____________________公司提供租車服務，車牌號碼為______________現約定如下：
第一條租金計算
___________________________________
第二條合同期限
本合同自_______年_____月____日起至_______年_____月_____日止。到期后在雙方均同意的情況下，可再簽租用合同。
第三條出租人權利義務
3．1服務期間的一切風險、交通事故及其它意外事故所造成的損失，均由出租人承擔，與承租人無關。
3．2服務期間，相關的汽車維修，保養事宜由出租人負責．承租人在汽車需要維修時可以要求出租人在合理期限內維修。
3．3承租人無正當理由未支付或者遲延支付租金的，出租人可以要求承租人在合理期限內支付。承租人逾期不支付的，出租人可以解除合同。
3．4出車事宜，由承租人統一合理安排，并說明情況，如人數，所需運送的目的'地等。過路費、停車費由承租人承擔。
3．5因出租人的責任造成承租人需要用車而車輛不在位，承租人租用他人車輛，由此產生的費用由出租人承擔。
3．6出租人即駕駛員需遵守公司的各項規章制度，按時上班待令派遣。
第四條承租人權利義務
在行駛過程中，承租人應尊重駕駛員的工作，不能要求駕駛員作不利安全的舉動，不能影響駕駛員的安全行駛，不能強迫駕駛員改變行程等，否則由此造成的后果由乙方負責。
第五條違約責任
雙方當事人如違反合同約定，違約方應當對守約方承擔賠償責任．
第六條合同文本
本合同一式二份，出租人與承租人各執一份。本合同自雙方當事人簽章時生效。
出租人：_______________
承租人：_______________
______年______月_____日
公司合同 篇6
甲方（出租方）: XXX___身份證號:_______ 電話：
乙方（承租方）: XXXXXXXX公司 代表人：電話：
經甲、乙雙方在平等、自愿、互利的基礎上，友好協商，達成以下協議:
一、租房地點:甲方同意把 房屋租給乙方，并保證該房的合法出租
性。
二、房屋用途:乙方所租房屋僅為合法居住使用；不得進行任何違法活動，否則后果自負。
三、租期:自 年月 日起至 年 月 日止。
四、租金:每月 元人民幣；押金元人民幣。待租賃終止時無經濟糾紛給予退還。
五、付款方式:
1、乙方每_個月支付一次，費用為元。第一次租金及押金在簽定本
合同時支付，以后租金按規定提前10天繳納，如不繳納甲方有權收回房屋。
2、甲方在收到第一次租金當日將乙方能正常居住的鑰匙等交給乙方。在租賃期間房屋租金隨行就市。基本費用:乙方承擔下列在租賃時所發生費用:水費，電費 物業費。
六、甲方義務:
1、按合同規定提供房源，并對該房屋的產權承諾無糾紛。
七、乙方義務:
1、按照本合同規定的時間和方式支付租金、保證金及其它費用；
2、未經甲方同意，乙方不得私自把該房的'部分或全部轉租他人；
3、本合同終止時，需對甲方提供的設施進行清點、檢查移交，如有損壞、短缺應照值或酌情賠償；
4、乙方如因使用不當損壞房屋及設施的，應負責修復原狀或予以經濟賠償。若水、電、氣等使用不當或人為造成的人身傷亡和意外事故，與房東無關，后果自負
八、違約處理:
1、如乙方違反本合同第七條，甲方有權終止合同，收回房屋，沒收剩余房款和押金，如不足低過甲方損失，乙方應予以賠償；
2、如甲方違反本合同第六條，應按照一個月租金向乙方支付違約金，并退回剩余房款及保證金；
3 如租賃未滿，如任何一方違反合同，必須向對方交納六個月租金作為違約金。
九、租賃期限內，乙方未經甲方同意不得擅自改變房屋結構設施。
十、如因洪水、地震、火災、拆遷和法律法規政府政策變化等不可抗力原因，導致本協議不能全面履行，甲、乙互不承擔違約責任。租金按實際租賃時間計算，多退少補。
十一、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，每份均具有同等法律效力。
甲方簽名: 乙方:
代表人：
簽約時間:年 月 日
公司合同 篇7
供貨方： (以下簡稱甲方)
購買方： (以下簡稱乙方)
茲有甲方向乙方提供下列產品，為明確雙方的權利義務，經協商一致，特簽訂本合同，以供雙方共同遵守。
一、 產品的名稱、規格、數量及單價：
二、 技術、質量、配置及包裝標準：
1、產品的技術標準：按下列第( )項執行，(1)按國家標準執行;(2)按行業標準執行;(3)有特殊要求的，按甲乙雙方在合同中商定的技術條件、樣品或補充的技術要求執行。
2、產品的.質量和配置標準：按照甲方提供的產品規格書和乙方確認的樣品質量、配置進行制造生產。
3、包裝：包裝以雙方確認并保證運輸過程中產品完好無損為準。
三、交貨時間及地點：
1、交貨時間：府行為致使無法按時交貨的，經乙方同意，甲方可以延期交貨。
2、交貨地點：
四、貨物的運輸方式及費用：
運費由甲方承擔。貨物到達后，若乙方臨時更改交貨地點或者要求交貨于其它地點所需費用由 方承擔。
五、貨物的簽收及質量檢驗：
1、甲方交貨到指定的地點后，乙方的倉管人員應當及時對貨物進行點收、檢查包裝完好、數量無誤后，在甲方出具的《送貨單》上蓋章簽字予以確認。
2、乙方應在收貨后的七日內對甲方交付的貨物進行質量檢驗，如有質量問題，乙方必須以書面的方式通知甲方，逾期則視為質量符合雙方約定。甲方因使用、保管不善等原因造成產品質量出現的，不得提出異議。
六、 貨款的支付方式及逾期付款的違約責任：
1、本合同簽訂之日，乙方向甲方預付50%的貨款，即人民幣到貨物后 天內一次性向甲方支付完畢。
2、乙方必須按時向甲方支付貨款，如果逾期超過15天，甲方有權停止向乙方供應貨物，并且乙方要向甲方支付合同總價款 %的違約金。
七、其它事項：
1、在合同履行過程中，若乙方提出對合同約定之貨物進行實質性變更時，應提前30日以書面方式通知甲方;若甲方在接到通知前，已為履行合同造成損失的，乙方要賠償甲方因此所造成的損失。
2、甲、乙雙方同意，在乙方未付清貨款之前，甲方對未付款貨物享有所有權。
3、甲方保證所交貨物符合雙方事先約定的品質要求，當貨物出現質量或者品質問題時，甲方在收到乙方書面通知的合理期限內本著公平和互利的原則，與乙方協商處理。
八、本合同如有未盡事宜，甲、乙雙方可以另行協商達成補充條款作為合同的附件，補充條款與本合同具有同等法律效力。
九、雙方本合同履行過程中發生爭議的，雙方應先協商解決;協商不成的，任何一方可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。
十、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
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