辭職申請書（匯編15篇）
隨著時代在進步，有各項事務需要申請書，我們在寫申請書的時候要切忌長篇大論。那么寫申請書真的很難嗎？下面是小編整理的辭職申請書，歡迎閱讀與收藏。
辭職申請書1
尊敬的領導：
您好！
首先，非常衷心地感謝您及公司各位領導、同事一直以來對我的信任和關照。
這段時間，我認真回顧了這兩年來的工作情況，覺得能來公司工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這兩年多來公司領導對我的關心和教導，同事們對我的幫助和支持都讓我感激不盡。在公司工作的兩年多時間中，我學到了很多東西，無論是從專業技能還是接人待物方面都有很大的提高，在此衷心感謝公司各位領導對我的關心和培養。對于此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激公司給予我這樣一個難得的工作和鍛煉機會，但因個人發展需要，經我認真思考后決定辭職，請公司可以根據我的'個人實際情況給予理解并支持！
請您及各位領導諒解我做出這個決定，在上交辭職信后，我會全力配合部門完成相關工作的交接，并將最晚于月日正式離職。
在短短的兩年時間里，公司發生了巨大的變化，我很遺憾不能再為公司輝煌的明天貢獻自己的力量，我只有衷心的祝愿公司業績一路飆升，公司領導及各位同事身體健康，工作順利！
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
辭職申請書2
尊敬的主任：您好!
工作近四年來，發現自己在工作、生活中，所學知識還有很多欠缺，已經不能適應社會發展的需要，因此渴望回到校園，繼續深造。經過慎重考慮之后，特此提出申請：我自愿申請辭去在xxx的一切職務，敬請批準。
在xxxx四年的時間里，我有幸得到了單位歷屆領導及同事們的傾心指導及熱情幫助。工作上，我學到了許多寶貴的科研經驗和實踐技能，對科研工作有了大致的了解。生活上，得到各級領導與同事們的關照與幫助;思想上，得到領導與同事們的指導與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀。這近四年多的'工作經驗將是我今后學習工作中的第一筆寶貴的財富。
在這里，特別感謝x(xxx的上級單位) A主任、B主任、C主任在過去的工作、生活中給予的大力扶持與幫助。尤其感謝xxx主任在xxxx二年來的關照、指導以及對我的信任和在人生道路上對我的指引。感謝所有給予過我幫助的同事們。
望領導批準我的申請，并請協助辦理相關離職手續，在正式離開之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。
祝您身體健康，事業順心。并x、xxx事業蓬勃發展。
辭職人：xx
20xx年xx月xx日
辭職申請書3
您好！
自20xxx年xxx月入職以來，我一直很享受這份xxxxxxxxx的工作。能夠進入xxxx工作我感到很榮幸，非常感謝公司對我的培養和幫助。由于個人職業規劃和一些現實因素，特此向公司申請辭職，希望領導批準為謝！
此致
敬禮！
辭職人：xxx
xxxx年xx月xx日
辭職申請書4
尊敬的公司領導：
您好！
首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職申請書。我自xx年來本單位工作，在此工作期間多受諸位領導的悉心照顧，在此表示深深的謝意。
感謝公司對我的培養，長期以來對我的關心和照顧，。和大家在一起的'日子里，讓我學到了很多知識，學會了很多為人處事的原則。我對我一年多以來年紀小不懂事，工作總結社會經驗不足給領導帶來了，很多困擾，我感到深深的歉意，誠望領導不要放在心上。
現由于個人原因，不能在公司繼續工作了，與公司離別，情更不堪！愿司事業有成，飛黃騰達之期可待。
請領導給予批準！
此致
敬禮！
匯報人：
日期：
辭職申請書5
尊敬的負責人：
您好！
很遺憾在這個時候向您正式提出辭職，來到已經半年多了，開始感覺氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，在這里有過歡笑，有過收獲，當然也有過痛苦。雖然多少有些遺憾，不過在這里還是學了很多東西。進入是我的第一份正式的工作，一直還記得最初面試，復試，實習的點點滴滴。正是這半年的時間，讓我完成了從一個學生到一個社會人的轉變，正是這半年多的時間，讓我學到了太多終身受益的知識，鍛煉了自己多方面的能力，也正是在這半年多的時間里，我真正快速成長和成熟起來。我想感謝給我的這次工作機會，我對這寶貴的時光充滿著感情。
我不喜歡夸大事實，也不喜歡太過謙虛，我會盡力去接近事實，惟其如此，才可能客觀。在這半年的工作中，我確實學習到了不少東西。利用給予良好學習和鍛煉時間，學習了一些新的東西來充實了自己，并增加自己的一些知識和實踐經驗。我對于工作站半年多的照顧和很多優秀的同事，給了我很多幫助，表示真心的感謝！今天我選擇離開并不是我對現在的工作畏懼，承受能力不行。經過這陣的思考，我覺得離我所追求的目標越來越遠。人如果沒有追求，他的生活很乏味，相信領導會給予諒解。而且工作上的毫無成就感總讓自己彷徨。我開始了思索，認真的思考。思考的結果連自己都感到驚訝
――或許自己并不適合這項工作。而且到這里來工作的目的也只是讓自己這一段時間有些事可以做，可以賺一些錢，起初沒有做好在這里發展的.準備，致使后來的一再被動。因為當初連應聘我都不知道，還是一個朋友給我投的資料，也就稀里糊涂的來到了這里。一些日子下來，我發現現在處境和自己的目的并不相同。我一直以為沒有實現自己更多價值的時候便是該離開的時候了�，F在看來，這段時間可以歸為這一類了。不想要再將時間白白浪費掉了。雖然在內基礎的知識及專業知識已經基本掌握，但俗話說"學無止境"，有很多方面還是需不斷學習。提出辭職我想了很久，工作站的環境對于學生助理很照顧很保護（至少對于業務來說），鑒于我的個性，要在工作站自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于保護的環境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾于內向，你們也有經常提醒我這一點，其實，這不管是對于社區培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人需要不斷的發展、進步、完善。我也一直在努力改變，變得適應環境，以便更好的發揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環境來磨礪。我想，應該換一份工作去嘗試了。
我也很清楚這時候向辭職于自己是一個人生考驗，而也正值用人之際，不斷有新項目啟動，所有的前續工作在上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到今后在各個項目安排的合理性，本著對負責的態度，為了不讓工作站因我而造成失誤，我鄭重向工作站提出辭職，辭去工作。我也將這幾天的事情給做完。至于剩下的事，只能留給其它的同事去做了。
離開這個公司，離開這些曾經同甘共苦的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。
但是我還是要決定離開了，我懇請和領導們原諒我的離開。
祝愿蒸蒸日上！愿領導健康，愿朋友開心！
此致
敬禮！
辭職人：
20xx年XX月XX日
辭職申請書6
尊敬的領導：
您好！
首先想對您說聲謝謝，您給予我的信任和關照，讓我在任何時候內心都洋溢感激之情。
我來公司半年多了，也很榮幸自己成為中昊公司的一員。在公司工作半年中，我學到了很多知識與技能，在生活和工作中，公司領導對我的關心和教導，同事們對我的關懷和幫助，一直是我自信而積極的源泉和動力，在公司的.這半年多，我受益良多，公司的經營狀況也處于良好的態勢。非常感激公司給予了我在這樣的良好環境中，工作和學習的機會，但是我因為個人原因需要辭職，因我學習方面原因，需調到白天上課，因此，我不得不忍痛離開熱愛的崗位。
望領導批準我的申請，并請協助辦理相關離職手續。
公司成立至今創造了很多優秀的業績，持續地發生可喜的變化，不能為公司輝煌的明天繼續貢獻自己的力量，我感到遺憾，真心祝愿公司的規模不斷擴大，業績不斷地提升，也祝您身體健康，事業順心。
此致
敬禮!
申請人：xxx
xx年xx月xx日
辭職申請書7
xx領導您好：
首先，非常感謝您這x年來對我的信任和關照。這段時間，我認真回顧了這x年來的工作情況，覺得來xxxx公司工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這一年多來xxxx公司領導對我的關心和教導，同事們對我的幫助讓我感激不盡。
在遞交這份辭呈時，我的心情十分沉重�，F在公司的發展需要大家竭盡全力，由于我狀態不佳，和一些個人原因的`影響，無法為公司做出相應的貢獻，自已心里也不能承受現在這樣坐在公司卻無所作為，因此請求允許離開，請您支持。
當前公司正處于快速發展的階段，同事都是斗志昂揚，壯志滿懷，而我在這時候卻因個人原因無法為公司分憂，實在是深感歉意。請您諒解我做出的決定，也原諒我采取的暫別方式，我希望我們能再有共事的機會。
我會在上交個人辭職報告后xx周后離開公司，我希望公司領導在百忙之中抽出時間商量一下工作交接問題。以便完成工作交接。感謝諸位在我在公司期間給予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友們在工作和活動中取得更大的成績和收益!
此致
敬禮!
申請人：xxxx
xx年xx月xx日
辭職申請書8
尊敬的領導：
您好！
很抱歉，我辜負了領導對我的期望，因個人原因，不得不向領導提出辭職。
自20xx年8月來到以來，我一直受到了學校的各方面的幫助，尤其是學校領導，x校長，對我工作和生活都很關心，對此我是感恩不盡的。剛大學畢業時，我由一名學生成了一位光榮的人民教師，對教師這職業我是既熟悉又陌生。記得在我來校的當天，就受到了學校領導和同事們的`歡迎，心里感到非常的溫暖；教學工作也是無私的將許多教學經驗傳授給我。從備課到講解，從和學生相處到批改作業，從教態到板書設計，從語言運用到為人處世等等，讓我學了不少東西。
但今天我決定選擇離開，有這么幾個原因：
第一：雖然我很盡力的從事教學工作，但教學還是不如人意，取得的成績微乎其微，辜負了學校領導對我的期望，我也是很無奈，有時真懷疑自己的能力了。因此，我覺得我不適合在工作，再這樣下去的話，肯定會影響學校的升學率。在現在如此看中升學率的環境下，請學�？紤]批準我的辭職信。
第二：就是學校的管理。開始的時候覺得還能跟上學校改革的步伐，但越到后面，越覺得難以適應。我想，我是不適應學校的管理了，因此選擇離開。第三：就是學校待遇，每個月打到卡上的多元，讓我很難想象什么時候能在將來購房還房貸時的壓力。教育是強調不為薪水而工作的，而我，還做不到這點。因為我家里還有父母，以后還會成家，會有孩子，都需要薪水。
第四：也許是能力有限，我認為我在已經沒有更大的發展機會了。因此，我決定選擇一個新的工作環境，希望領導批準，敬請早些安排。
當然，無論我在哪里，我都會為做力所能及的事情，因為我為我曾經是xx人而感到驕傲。最后，誠懇地說聲：對不起！也衷心地祝愿力挫群芳，永往直前！學校越辦越好，升學率一年比一年高！
此致
敬禮！
辭職人：xx
20xx年xx月xx日
辭職申請書9
親愛的廚師長：
大家好！
我是xx，廚房部的荷蘭員工。入職近三個月，非常感謝領導對我工作的指導和引導，讓我在這里學到了一些烹飪常識和實際工作技能！
我也非常感謝在工作中幫助過我的同事們！他們也給我帶來了快樂和歡笑！這里很多人很多事都給我留下了一點美好！
但是一切都告一段落，鐵營里有兵，我此刻不得不遞交辭呈！因為我比這里有更好的發展。俗話說，好人有好報，每個人的`人生規律就是這樣！所以經過多方考慮，權衡利益，向公司提出辭職！
由于事件發展迅速，我的辭職申請未能提前上報，增加了部門的工作壓力。我也為此感到愧疚！在此之前，我唯一能做的補償就是堅守崗位，一如既往的努力。真心希望領導處理好我的特殊情況，在本月28日前批準我辭職！
再次感謝！
辭職人：
20xx年x月xx日
辭職申請書10
尊敬的領導：
我是年月到集團。至今已有一年又六個月了。我是抱著為一個中國企業盡心盡力的意愿，買了一張單程機票，到了集團。雖然過去我在中國工作過，也和中國企業有過合資的經歷，但這是我第一次在一個中國企業內擔任職務。到集團的這個決定，有我的理想主義的色彩。這一年多來，我的經歷豐富了很多，對中國和中國企業有了更深的了解。我很珍惜這一段經歷，而且不后悔做了這個決定。
還有一個月的時間，我將離開集團。五月份時，這個信息將公開于眾。我們共同探討集團人力資源管理的模式和人選，已經幾個月的時間。您二位一直了解我自己的想法和計劃。但是，在這幾個月的工作中，您們仍然保持對我的信任，保密和敏感的工作仍然交付給我，讓我看到您二位和集團的寬厚和胸懷。對此，我由衷地感謝!
人力資源是支撐集團未來持續發展的戰略性因素。因此，不管我是否在集團，都希望您們以及集團總裁班子能夠繼續給予人力資源管理以強有力的支持。在今后的幾年里，集團人力資源管理的基礎工作需要做得更扎實。在我離開之前，有幾件事情希望得到您們的關注：
今后兩年左右，人力資源職能應該建立集團統一的職級系統。這個系統應該包括集團的各個產業，各個企業，各個地區，各個國家。只要是集團的企業，就應該納入集團統一的職級系統。只有用統一的衡量標準，集團才能夠比較公平地了解每個員工的職責大小。只有實行統一的職級系統，今后在薪酬福利的設計上，在員工職業發展上，在后備隊伍培育上，才有一個清晰的尺度。集團人力資源部要在年年把集團職級系統在中國境內的制造企業推行實施。20__年要把職級推進到burg，vanguard，泰國，等等。
今年已經開始成勢的工作是全集團統一的業績管理體系。多謝吳總的支持，整個集團現在開始意識到，共建團隊愿景和年度計劃，對上下一致協調，推動工作，業績管理等，都有極大益處。年年能夠開始把如何做計劃的方法推動下去，能夠按照統一的方法評價各級員工的工作計劃完成情況和核心價值觀的體現。今后幾年，需要不斷加強管理層的戰略規劃能力，預測能力，團隊管理/激勵能力，業績輔導能力。業績管理體系需要有強大的管理團隊，才有可能行使有效。幾個表格，幾個程序，是無法代替有效管理的能力。
由此可以看出領導力提升的重要性。遠航需要得到大力支持�！斑h航一”應該做為領導力提升的第一步。向多年前中國的“掃盲”運動一樣，遠航應該走到集團的每一個角落。讓每一位管理者都參加，包括企業的總經理們，包括總裁班子。這樣，集團可以把遠航做為集團管理的喉舌，推動統一的管理理念，統一的解決問題方法。只有這樣，才有可能達到上下左右，發自內心的協調。協調是無法強求的。協調必須發自內心。集團人力資源部已經意識到，應該根據經營戰略需要，分析應該具有的領導能力。今后應該啟動“遠航二”，“遠航三”，等等。
此外，集團的人力資源職能，無論集團層面還是企業層面，都還沒有能力提供及時，可靠，有效的人力資源信息，供管理團隊做經營決策。首要兩個原因是：人力資源人員的能力有限，人力資源信息系統沒有實施推廣。因此，在年-20__年，集團需要全力推廣集團統一的人力資源信息系統。這樣一個系統，加上有效的信息管理，可以給經營管理層提供有效內部員工各種信息，同時可以降低人力資源職能部門的人工成本。
一旦有了統一的職級，統一的業績管理體系，有效的信息系統，人力資源職能部門可以建立員工的潛力評估，員工的職業發展通道，關鍵核心崗位的后備力量培養，以及支持經營策略的人力資源規劃。
一旦管理人員的領導力提升，員工對企業的心靈契約能夠加深，企業和團隊有凝聚力，上下左右協同程度提高，集團成為有機一體的可能性增強。對人治的依賴性會減低。一個更平等，更透明，更公平的企業文化會產生，會加深對人的信任和授權，增強信息的及時溝通。
集團人力資源部在今后2-3年里，有很多基礎工作要做。集團的人力資源職能部門面對著要上陡坡的挑戰。讓這個職能部門自己殺出一條路來，是不現實的。如果人力資源管理沒有總裁和總裁班子一致的支持，是無法行之有效的。同時，我認為如果把人力資源看成是最重要的經營資源之一，人力資源職能應該直接參與經營。
在集團目前的情況下，我不建議集團到外面去找一個有跨國公司經驗的人力資源管理人員。集團更應該信任自己內部有能力有潛力的管理人員。把這些人真正用起來，激勵起來。他們給集團帶來的長遠價值是遠遠比一個無法適應集團現狀的空降兵要高。有些人不抱怨，不會哭，不愿意叫，不等于這些人沒有期望，沒有抱負，沒有能力。會叫的人不一定最好。沉默的人不一定不強。
今天提出辭職書，是我經過認真思考，做出的決定。我決定離開，讓我最最舍不得而且不愿意辜負傷害的是集團人力資源部的同事們，許多成員企業的'人力資源同事，許多成員企業的總經理和許多總部的同事們，最后還有您二位。在這一年半的工作過程中，我結交了很多的朋友。同事們之間的支持和關心，中國人的那種情分，是我多年在國外比較難以得到的。
我很感謝二位在這一年多的時間里給我和人力資源部的支持。我希望今后二位能夠更關切人力資源職能的發展。愛護一個剛剛成型的職能，幫助它的成長。同時，了解員工和各級管理人員的心態和心聲。把人力資源部提供的員工滿意度調查，離職面談，申訴調查等等信息，做為了解員工的正當渠道。使用人力資源部提供的信息，將是對人力資源職能的最大認可。
非常感謝二位和集團的其他同事在這一年中給人力資源部的支持!我也祝愿集團早日達到一千億的目標!我從內心祝愿集團越做越強，立于不敗之地。今后如果需要，我將很愿意用一種不同的方式，以不同的角色，繼續幫助集團。
此致
敬禮
申請人：xxx
時間：20xx年xx月xx日
辭職申請書11
尊敬的領導：
自xx年入職以來，我一直都很喜愛這份營業員的工作，感謝各位領導的信任、栽培及包容，也感謝各位同事給予的友善、幫助和關心。在這2年電腦銷售工作里，我學到了很多有關電腦產品的銷售技巧，自己的銷售能力又上了一層樓，這些都是我最寶貴的財富。非常感謝公司給予我這么好的.機會，讓我的未來充滿了希望。
但因為某些個人的理由，我最終忍痛選擇了向公司提出辭職申請，并希望能于下個月xx號正式離職。希望領導能早日找到合適的人手接替我的工作，我會盡力配合公司做好交接工作，保證銷售業務的正常運作，對公司，對客戶盡好最后的責任。
希望公司對我的申請予以理解并批準為盼。
申請人：xxx
申請日期：20xx年xx月xx日
辭職申請書12
尊敬的領導：
您好!
首先，感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。俗話說：天下無不散之筵席。由于個人職業規劃和一些現實因素(簡單闡述離職薪酬福利主管崗位的原因，比如父母年邁、夫妻分居)，經過深思熟慮，我決定辭去所擔任的薪酬福利主管崗位的工作。
我很遺憾自己在這個時候向您正式提出辭職，給xxx(改成自己薪酬福利主管崗位所在的單位名稱)管理所帶來不便，深表歉意!此時我選擇離開薪酬福利主管崗位，離開朝夕相處同事和無微不至的領導，并不是一時的心血來潮，而是我經過長時間考慮之后才做出的艱難決定。相信在我目前的薪酬福利主管崗位上，xxx(改成自己薪酬福利主管崗位所在的單位名稱)有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我的辭職報告之后一定會批準我的申請。
轉眼之間，在xxx(改成自己薪酬福利主管崗位所在的單位名稱)工作已經x年，回首薪酬福利主管崗位工作和生活的點點滴滴，感慨頗多，有過期待，也有過迷茫，有過歡笑，也有過悲傷。
xxx(改成自己薪酬福利主管崗位所在的'單位名稱)薪酬福利主管崗位工作是我職業生涯中珍貴而十分有意義的開端。在領導、同事的關懷指導和幫助下，使我成為一名具有一定實際工作能力和處理日常事務能力的合格的薪酬福利主管崗位工作者。我十分感激幫助和
此致
敬禮!
申請人：xx
xx年xx月xx日
辭職申請書13
尊敬的領導：
您好！
我是x，在x公司已經一年了，我把在這里的每一天當作了常態，在x公司工作是我的榮幸，這次我也是來辭職的，絕對不是待遇問題，我對這方面沒很高的要求，我也一直覺得在x公司這里其實想對來說是很不錯的，這一年的時間，我作為一名安保人員也感受到了公司對基層的照顧，領導也會來視察，但是很接地氣的，安保工作我已經做了好幾年了，我深深的知道一名安保工作著的責任在，在公司就一定要記住的自身的職責，職責就是把握好自己的心態，保證公司的安全，我向來都覺得安保工作是公司的關鍵工作，一年來我矜矜業業，這次出于一些原因來辭職，我還是不舍的。
我作為一名安保人員，總是在提醒他人注意安全，自己沒有注意到危險，就在前幾天我的腿受傷了，還是出于自己的大意，我覺得這很遺憾，小傷也就算了，這次腿的傷，半年時間不能活動，這肯定是沒辦法工作的，我也是是在不想耽誤工作，公司需要有人來做這些事情，公司需要時刻的有安保工作人員來管理秩序，半年的.時間肯定不行，這讓我很是難受，事情是這樣的，在上周星期四，我下班的時候回到了家里，當時就是感覺很是疲憊了，工作一天就想著回到家里休息休息，我也想快點回到家里，因為回家也不遠，我就是很急，當時就快步往家里走，主要就是因為自己走的很快，也沒沒有注意腳下，就在快到家的時候，我就大意了，本以為自己沒有都會走的路，一定會很熟悉，在下一個階梯的時候我走的很快一個不小心就踩空了，階梯還是很長的，我當時就完全沒有想到自己會在自己每天走過的路，在這么熟悉的路發生這一幕。
我當時就腿受傷了，也是沒摔好，我也實在沒想到，我當時太急了，真的是很不應該，去了醫院發現右腿骨折了，需要時間調理對于工作來說我肯定沒有辦法工作了，安保工作是一天不能夠拖，需要有人堅守崗位，沒想到自己以這樣的方式跟公司告別，我來到x公司一年的時間，工作上，面也沒有出過什么問題，我對公司是有感情的，其實現在我是很遺憾，也為這次的受傷事情感到很遺憾，本想著在接下來的時間里好好地工作，繼續為公司的發展努力，繼續為自己工作努力，可是現在也不得不因為腳傷辭職，請公司領導批準我的辭職！
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
辭職申請書14
尊敬的xx：
我自xx年來到公司，工作中得到公司和您的培養，個人得到了很大的'成長，公司的文化和環境也令我工作得十分開心。
現由于個人原因，我不得不提出辭職，期望能于x年xx月xx日正式離開，請公司批準我的這份辭職書。并請公司在x月x日前安排好人員接替我的工作，我將盡心交接。
再次對您x年來的培養和指導表示衷心的感謝。
最后祝您及公司的所有同事一切順利！
敬禮
辭職人員：xxx
20xx年xx月xx日
辭職申請書15
尊敬的領導：
您好!
我xx，因為個人原因以及要在xx月返校這樣的情況，不能再為公司的發展出自己的一份力了，深表歉意，特此向公司提出個人辭職申請，還望公司領導可以見諒并予以批準。
我從進入公司幾個月以來，對大道的公司文化精神耳濡目染，深深地感受到達到大道家庭的.溫暖，也從不間歇地得到營業部負責人的培養與信任，因此由衷地感謝大道物流，同時也感謝所有的大道家人們!
“知難而進，永創新高”這一大道精神必將伴隨我走過未來的職業生涯，“懂得感恩，成就他人，積極進取，成就大業”定將使我的價值觀得以升華!因此，我非常感謝xx公司給我提供了在這樣的良好環境下工作和學習的機會，也要感謝我所在營業部xx主管及同事們的熱心指導與悉心幫助，感謝他們對我的器重與信任，使我的社會經歷不斷地豐富與更新!
離職在即，我真心地祝愿xx公司的業績蒸蒸日上，永創新高。
此致
敬禮!
辭職人：xx
20xx年xx月xx日
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