【薦】員工勞動合同
在人民愈發重視法律的社會中，合同的法律效力與日俱增，它也是實現專業化合作的紐帶。那么一份詳細的合同要怎么寫呢？以下是小編幫大家整理的員工勞動合同，僅供參考，大家一起來看看吧。
員工勞動合同1
甲方公司名稱：__________
公司地點：_______________
乙方姓名：__________
身份證號：__________戶籍地址：__________
說明：
1、本合同不得復寫，只能用藍、黑墨水填寫；
2、本合同代簽、冒簽、涂改無效；
3、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律、法規、規定，在平等自愿協商一致的基礎上，訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。其中試用期自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
二、工作內容、工作地點
乙方同意根據甲方需要，在__________部門，從事__________崗位（工種）工作。甲方可以根據公司人事管理制度對乙方工作結合公司工作需要和乙方工作表現，合理調整乙方工作崗位、工種及工作地點，乙方愿意服從甲方的管理和安排。
三、工作時間和休息休假
1.甲方實行標準工時工作制，但因工作及職責需要，對部分職位實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。
2.乙方在合同期內按國家有關規定休息、休假，但甲方因生產（工作）需要經與工會和乙方協商可安排乙方適當延長工作時間或在休息日、法定休假日工作。
3.甲方采用集中工作、集中休息、輪休調整、彈性工作時間等適當方式，確保職工的休息休假權利和生產、工作任務的完成。
四、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
1.甲方應嚴格執行國家和地方有關勞動保護的法律、法規和規章，為乙方提供必要的勞動條件和勞保用品，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。
2.合同期內甲方對乙方進行必要的政治思想、職業道德、業務、技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。
3.乙方有權拒絕甲方的違章指揮。
五、勞動報酬
1.乙方試用期的工資為元/月；
2.乙方試用期滿后，甲方應根據本單位的工資及福利制度，確定乙方實行以下第
1）、計時工資。
基本工資為元，資金元，通訊補貼__________元，學歷補貼__________元，技能元，
崗位補貼元，職務津貼元，固定加班費__________元。生活補貼__________元，績效工資基數元，其中績效工資將按照公司的考核規定考評后發放。
2)計件工資。具體詳見甲方依法規定的規章向制度中的內部工資分配辦法。
3.甲方每月30日以銀行轉帳的形式足額支付乙方工資，如果遇到休息日，提前或推后一天發放。甲方支付乙方的工資，不低于本地政府制定的最低工資標準。
4.本合同期內，乙方的工資調整按照甲方的工資分配制度確定，如甲方的工資制度發生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。
5.乙方離職時的工資發放要求參照公司有關中工工資管理規定。
六、社會保險
12、甲方根據國家規定為乙方繳納社會保險，乙方應繳納部分由甲方從工資中代扣代繳。
七、規章制度
甲方依法制定的各項規章制度向乙方公示，乙方應遵守甲方制定的規章制度。
八、合同的變更、解除、續訂和終止
1.訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。
2.經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。如單方面解除本合同，甲乙雙方均應遵守《勞動合同法》有關條款規定。
3.乙方有下列情形之一的`，甲方可以隨時解除勞動合同。
�。�1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
�。�2）嚴重違反甲方的規章制度的；
�。�3）乙方經常無正當理由不能完成規定的生產工作任務或嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成損害的；不服從公司安排崗位的。
（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，經甲方提出，拒不改正的；
（5）《勞動合同法》第26條第1款第1項規定的情形致使勞動合同無效的；
（6）被依法追究刑事責任的或乙方行為按照國家、省、市有關規定應予辭退、除名、開除的。
4.乙方因客觀原因需要解除合同的，應當提前30天(試用期內提前3天)以書面形式通知甲方。否則，視為違反規定，應承擔違約責任。
5.本合同到期，勞動合同即行終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。合同期限屆滿前，甲乙雙方應提前30日就是否續訂勞動合同書面表明意向。
6.甲乙雙方解除勞動合同后，乙方應按規定辦理工作交接手續，甲方為乙方出具解除或終止勞動合同的證明并辦理相關手續。
九、違約責任
1.甲方違反規定解除或終止勞動合同，應承擔相關經濟補償責任。
2.乙方違反規定解除或終止勞動合同，給甲方造成損失的，乙方應賠償：
�。�1）甲方的培訓費；
�。�2）招錄用費；
�。�3）補償金以及對生產、經營、工作造成的直接經濟損失。
十、勞動爭議處理
甲乙雙方發生勞動爭議應當協商解決，協商不成的可向當地有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十一、其他
1.乙方承諾與甲方簽訂本合同時，已與原單位解除（終止）勞動合同，若因此引發勞動爭議，由乙方自行承擔責任，與甲方無關。
2.乙方應自覺維護甲方利益，嚴格保守甲方的技術和商業機密，否則，因此造成經濟損失，乙方應向甲方承擔經濟賠償責任。
3.本合同依法訂立后，甲乙雙方必須嚴格履行。在甲乙雙方發行本合同期內，本合同的條款與國家法律、法規相抵觸或合同內容不詳盡的，按國家法律、法規執行。
4.本合同末盡事宜，雙方可另行協商解決。協商不成或不愿意協商的，可以向本單位所在的勞動部門申請調解或仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
5.本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
6.雙方確認在簽署本合同前已仔細審閱過本合同的內容，并完全了解本合同各條款的含義。
甲方:__________(蓋章)
__________年__________月__________日
乙方(簽名)：__________
__________年__________月__________日
員工勞動合同2
甲方：______
乙方：______
上海__________有限公司（以下簡稱甲方）經考核，決定錄用__________（以下簡稱乙方）為正式職工，經雙方協商，訂立合同如下：
一、合同期限
雙方合同期為三年，從_______年____月____日起至_______年____月____日止。其中，從_______年____月____日起至_______年____月____日為試用期。
在試用期內，甲方認為乙方不符合錄用條件的，可以隨時解除員工勞動合同。乙方也可以隨時解除本合同。
員工勞動合同期滿，即行終止，經雙方協商一致，可續訂勞動合同，續訂期以續訂合同為準。
甲方根據公司工作經營情況，安排乙方到_____部門擔任工作。甲方根據工作經營需要，以及乙方的實際能力（專業、工作、體力）可作適當調動，包括臨時性工作。乙方根據甲方安排的工作內容和要求，按質、按量、按時地完成任務。
二、乙方工資及福利待遇：
基本工資依據職位和崗位等級標準支付，每年依工作表現調整，合同范本《員工勞動合同》。
所有津貼均已包含在基本工資內，不另行支付。
遵照社會保險條例要求，甲方為其交納國家規定的社會保險。
甲方根據公司的經營效益給乙方發放適當的獎金。
三、甲方基本權利和義務：
根據工作需要和規章制度及本合同條款規定，對乙方進行管理。
保護乙方合法權益，根據乙方工作表現實施獎勵和處罰。
甲方有權根據業務需要、乙方能力和工作表現等安排調整乙方工作。
甲方可視經濟效益和乙方的技術水平、業務熟練程度、勞動效率、工作績效等逐步提高乙方的勞動報酬。
四、乙方基本職責：
遵守國家政策、法律、法規以及甲方制定的規章制度和勞動紀律。
服從甲方的管理和要求，不得擅離職守。
完成甲方指派的工作任務和經濟指標。
保守甲方的業務、技術及有關文件的秘密。
乙方不得從事與甲方業務范圍相似的.任何第二職業。
按甲方的工作要求而加班和出差。
五、有下列情況之一，甲方可以解除或終止合同：
1、乙方患病或非因公負傷，醫療期滿后不能從事原工作的。
2、嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。
3、乙方違反勞動紀律，經教育或處分仍然無效的。
4、被依法追究刑事責任的。
5、勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。
6、甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的。
甲方（簽章）：_______________乙方（簽章）：_______________
電話：________________________電話：________________________
_________年________月_______日_________年________月_______日
員工勞動合同3
勞動合同雙方當事人基本情況
甲方：
法定代表人：
經營地址：
聯系電話：
乙方：
性別：
民族：
文化程度：
居民身份證號碼：
婚否：
在甲方工作起始時間：年____月日
家庭住址：
XX編碼：
現在居住地址：聯系電話：根據《中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關規定，甲乙雙方按照平等自愿、協商一致的原則訂立本合同。
一、合同期限雙方同意簽訂以完成年度委托管理加油站的銷售任務和安全生產指標為期限的勞動合同。
二、工作內容
(一)乙方的工作崗位(工作地點、部門、工種或職務)為：
1、工作地點： ；
2、部門和崗位：。
(二)乙方的工作任務或職責：完成公司下達的加油站成品油銷售任務及安全生產任務；職責見加油站管理有關條例規定。
(三)甲方可以根據生產經營需要隨時調整乙方的工作崗位，乙方工作崗位調整后，其工資薪酬待遇相應隨著變動，新崗位的工資薪酬待遇按公司同等崗位規定執行。
三、工作時間
1、工作時間，乙方同意按甲方安排工種崗位執行以下（2）相應的工作制。
(1) 公司的管理崗和后勤操作崗等固定班次（包括輪班）或固定上班時間的崗位，執行標準工時制，每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過44小時。
�。�2）公司的油罐車駕駛員、修理工、門衛、營業員等機動作業的崗位執行不定時工作制。即因工作特殊需要或崗位職責范圍的關系以及因工作時間不固定，需要機動作業的職工所采用的彈性工時制度。
2、休息休假：甲方依法按規定給予乙方享受法定休息和節假日、帶薪休假及婚假、喪假、產假等休息、休假。乙方因個人私事請假，請假期間甲方不計發工資。
四，工資待遇
(一)乙方的工資按甲方與中石XX簽訂的委托加油站管理合同的員工薪酬分配辦法的有關規定執行。
(二)工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。
(三)甲方根據企業的經營狀況和依法制定的工資分配辦法調整乙方工資，乙方在____日內未提出異議的視為同意。
(四)甲方每月 15____日前發放工資。如遇節假日或休息日，則提前或順延到最近的工作日支付。
五、勞動保護和勞動條件
(一)甲方按國家____省有關勞動保護規定提供符合國家勞動衛生標準的勞動作業場所，切實保護乙方在生產工作中的'安全和健康。如乙方工作過程中可能產生職業病危害，甲方應按《職業病防治法》的規定保護乙方的健康及其相關權益。
(二)甲方根據乙方從事的工作崗位，按國家有關規定，發給乙方必要的勞動保護用品。
(三)乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。
六、社會保險和福利待遇
(一)合同期內，甲方依法為乙方辦理參加養老、醫療、失業、工傷、生育等社會保險，社會保險繳費基數按上年度平均工資基數的60%繳納，按規定的比例，由甲乙雙方負責。
(二)乙方患病或非因工負傷，按醫療保險規定報銷醫療費用。
(三)乙方患職業病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按（工傷保險條例)的規定辦理。
(四)甲方按規定給予乙方享受婚假、喪假、產假等假期。
七、勞動紀律
(一)甲方制定的各項規章制度應向乙方公示；乙方應自覺遵守本公司依法制定的各項規章制度，嚴格遵守安全操作規程，服從管理，按時完成工作任務。
(二)甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。
八、本合同的變更
(一)任何一方要求變更本合同的有關內容，都應以書面形式通知對方。
(二)甲乙雙方經協商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續。
九、本合同的解除
(一)經甲乙雙方協商一致，本合同可以提前解除。由甲方解除本合同的，應按規定支付經濟補償金。
(二)屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：
1、乙方上崗證件不全或試用期內證明乙方不符合錄用條件的；
2、乙方嚴重違反甲方規章制度或管理辦法規定的；
3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
4、乙方被依法追究刑事責任的；
5、甲方歇業、停業、瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難的；
6、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；
7、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
8、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經當事人協商不能就變更本合同達成協議的；
9、甲方與中石XXXX公司的委托加油站管理業務協議被中止或到期終止的；甲方按照第5、6、7、8、項規定解除本合同的，需提前____日書面通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本勞動合同。
(三)乙方解除本合同，應當提前____日以書面形式通知甲方。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：
1、在試用期內的；
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
3、甲方不按本合同規定支付勞動報酬，克扣或無故拖欠工資的；
4、經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。
(四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：
1、乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的；
2、乙方患有職業病或因工負傷，并經勞動能力鑒定委員會確認，喪失或部分喪失勞動能力的；
3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的；
4、法律、法規規定的其他情形。
(五)解除本合同后，甲乙雙方在____日內辦理解除勞動合同有關手續。
十、本合同的終止本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現，本合同即行終止。
十一、調解及仲栽雙方履行本合同如發生爭議，可先協商解決；不愿協商或協商不成的，可在爭論發生之日起____日內向當地勞動爭議仲栽委員會申請仲栽，對仲栽決不服的，可在____日內向人民法院提起訴訟。十二、其他本合同未盡事宜，按國家和地方有關政策規定辦理。在合同期內，如本合同條款與國家、省有關勞動管理新規定相抵觸的，按新規定執行。
十三、本合同經甲方蓋章、乙方本人簽字后生效，合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。
甲方：（蓋章）
乙方：（簽名或蓋章）
法定代表人：
簽訂日期：________年____月____日
甲方：（蓋章）
乙方：（簽名或蓋章）
法定代表人：
續簽日期：年 月____日
員工勞動合同4
一、雙方在簽訂本合同時，應認真閱讀本合同書。本合同一經簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。
二、本合同必須由用人單位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和職工（乙方）親自簽章，并加蓋用人單位公章（或者勞動合同專用章）方為有效。
三、本合同中的空欄，由雙方協商確定后填寫清楚；不需填寫的空欄，請打上“/”。
四、乙方的工作崗位應參照國家規定的職業分類和技能標準明確約定，也可在本合同第第四十三條項補充條款中約定變更崗位的范圍及條件。
五、工時制度分為標準、不定時、綜合計算工時三種。如經批準實行不定時、綜合計算工時工作制的，應在第第四十三條條中約定其具體內容。
六、本合同的未盡事宜，可在第第四十三條條中列明，或另行簽訂補充協議；另行簽訂的補充協議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。
七、本合同書用鋼筆填寫，必須字跡清楚、文字簡練、準確，并不得擅自涂改。
甲方（用人單位）名稱：單位地址：
性質：民營
辦公電話：
委托代表人：
乙方姓名：
性別：
聯系電話：
居民身份證號碼：
家庭住址：
簽約須知
用人單位和勞動者應保證向對方提供的與簽訂、履行勞動合同的有關信息真實、有效。
甲乙雙方的聯系地址（包括：通訊地址，電話）為雙方在履行本合同期間的約定通訊地址。若在履行本合同過程中雙方有任何重要文件資料需要送達時，該地址為雙方約定的收件地址。若其中一方的聯系地址或電話發生變化，應立即書面通知對方，否則，視為沒有變化。
甲乙雙方根據《 一、合同類型和期限
第一條(1)經雙方協商，以固定期限形式作為本合同的期限。
（2）合同期從________年________月________日至________年________月
________日止。其中試用期從________年________月________日至________年
________月________日止。
二、工作內容
第二條根據甲方工作需要，乙方同意從事_____________崗位（工種）工作。經甲、乙雙方協商同意，可以變更工作崗位（工種），并簽訂《勞動崗位（工種）變更書》，《勞動崗位（工種）變更書》作為合同附件與本合同具有同等法律效力。
第三條乙方應按照甲方的有關制度規定和要求，按時完成規定的工作量，達到規定的質量標準。
三、工作要求：
第四條合同期內，乙方應遵守國家法律、法規及教師職業道德規范，維護甲方形象，認真履行工作崗位職責。
第五條乙方對外代表公司進行的民事活動，必須經公司授權方可，未經授權或以乙方個人名義進行的民事活動，其民事責任均由乙方自行承擔。
第六條乙方在聘用期間必須遵守公司的各項制度，服從公司的獎勵和處罰方案。
第七條乙方實施教育教學過程中，如果因乙方工作失職或管理不到位，發生的安全事故，乙方應依法承擔責任。
第八條乙方在聘用期間應以人為本，關心愛護學生，做好包括潛能生在內的全體學生的工作，努力提高成效，嚴禁體罰學生。
第九條乙方在教學工作中必須認真履行教師崗位職責，全面落實教書育人工作，努力提高學生的文化成績、思想道德水平和綜合素質。
第十條乙方在教學工作必須參加公司組織的各項教學研究活動、教師培訓活動和公益活動。
第十一條乙方在聘用期間應服從公司安排，不得任意推拒公司安排的工作。
第十二條乙方在聘用期間應不斷進行教學研究，加強自身的學習，高速高效地提高自己的素質和教育教學教研水平，以成為“學者型、科研型、創新型”名師為目標。第十三條乙方在聘用期間，應團結同事，發揮集體智慧，形成嚴謹，團結、合作、進取、創新的團隊。
四、保守甲方商業秘密
第十四條乙方擔負甲方_______________工作，應保守甲方的“英語教學法”、業務往來、學生信息等技術及通訊和信息數據等商業秘密。
五、勞動保護和勞動條件
第十五條甲方執行國家和地方有關勞動保護的法律、法規和規章，為乙方提供必要的工作和辦公條件，建立健全安全工作流程，制定操作規程、工作規范等制度及其標準。第十六條甲方負責對乙方進行思想、職業道德、崗位技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。
第十七條乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。
六、勞動報酬
第十八條甲方的工資分配遵循按勞分配，獎勤罰懶的'原則。
第十九條乙方試用期的基本工資標準為元/月。轉正后基本工資為月為元/月。
第二十條另有其他形式的獎勵或補貼，依據甲方獎金發放制度或經甲方總經理批準的辦法作為標準發放。
第二十一條其他工資形式。具體約定可在本合同第三十四條中明確。
第二十二條甲方以幣形式按月支付乙方工資，發薪日為每月10日發放上月工資。
第二十三條乙方依法享受國家規定的婚假、喪假等假期，休假期間，乙方工資在不違反國家有關政策規定的基礎上發放。具體參照《員工請假、考勤制度》。
七、社會保險和福利待遇
第二十四條乙方在甲方工作滿六個月后，甲方遵照國家的法律、法規和政策規定為乙方繳納社會保險費用；社會保險費個人繳納部分，甲方從乙方工資中代扣代繳。第二十五條甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方按有關規定同意轉移相關保險手續。
八、勞動紀律和規章制度
第二十六條甲方依法制定的各項規章制度向乙方公示。
第二十七條乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度，完成工作任務，提高職業技能，執行勞動安全規程，遵守工作紀律和職業道德，積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟，保守商業秘密，忠誠忠實于企業，維護企業信譽和團結。
第二十八條乙方違反公司規章制度，甲方可以給予乙方相應的行政處分、經濟處罰等；依據《員工辭職辭退管理制度》，乙方行為符合辭退條款規定的，甲方可以給予辭退，解除和終止本合同：
九、甲方的權利和義務
第二十九條甲方的權利
1.依照國家的有關規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。
員工勞動合同5
甲 方： 乙 方(簽 署)
蓋 章： 員工姓名(正 楷)
日 期： 日 期：
根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規，經甲乙雙方平等自愿協商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、 勞動合同期限
二、 工作內容和工作地點
三、 工作時間和休息休假
四、 勞動報酬
五、 社會保險和福利待遇
六、 勞動保護、勞動條件和職業危害防護
七、 勞動合同的變更、解除、終止和續訂
八、 雙方協商約定的其他內容
九、 違反勞動合同的.責任
十、合同一式兩份，甲乙兩方各一份
甲 方：_________乙 方_________(簽 署)
蓋 章：_________員工姓名_________(正 楷)
日 期：_________日 期：_________年_________月_________日
員工勞動合同6
用人單位(甲方)：____________
勞動者(乙方)：____________
地址及郵編：____________
性別：____________
注冊類型：____________
出生日期：年月
法定代表人或負責人(簽章)：____________
身份證號碼：____________
聯系電話：____________
戶口所在地：____________
合同履行地：____________
住址：____________
授權委托人(簽章)：____________
甲方聯系電話：____________
乙方聯系電話：____________
根據《中華人民共和國勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》等有關法律法規及國家和自治區有關政策規定，經甲乙雙方平等協商，自愿簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款，簡易勞動合同。
一、合同期限
本合同期限年(月)，自___年___月___日起至___年___月___日止。
二、工作內容和工作地點
乙方在工作崗位從事_______工作。工作地點為：_______。
三、工作時間和休息休假
乙方所在工作崗位依法實行下列_______工時制度。
A、標準工時工作制度;B、綜合計算工時工作制度;C、不定時工作制度。
甲方因生產經營需要確需乙方加班加點的，應符合國家法律法規和自治區有關政策規定并按有關規定依法支付勞動報酬。
四、勞動報酬
乙方工資標準為_______元/月，工資發放日為每月_______日�；虬措p方約定辦法執行，合同范本《簡易勞動合同》。
五、社會保險
甲乙雙方應嚴格按照國家法律法規和自治區有關政策規定，依法參加社會保險，履行繳費義務。乙方個人應當繳納的社會保險費，由甲方依法從乙方的工資中代扣代繳。
六、勞動保護、條件
甲方應依法執行有關勞動保護規定，積極為乙方創造和改善勞動環境和勞動條件，切實保證乙方在生產過程中的安全與健康。乙方在勞動過程中必須嚴格遵守甲方的勞動安全衛生和操作規程。
七、勞動紀律
乙方應遵守甲方依法制定的'各項規章制度、勞動紀律和安全操作規程。
乙方違反《勞動合同法》第三十九條規定之一的，甲方可依法解除本合同。
八、勞動合同的解除、終止和續訂
當事人單方解除或終止本合同，應符合《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》規定的條件和程序。
甲乙雙方在本合同到期前經協商同意續訂合同的，應重新簽訂勞動合同續簽書。
九、違反勞動合同的責任
甲、乙雙方如有違反《勞動合同法》等有關規定的，應依法承擔相應的法律責任。
十、雙方約定的其他事項
甲乙雙方本著平等自愿協商一致的原則，經協商約定如下事項：
十一、勞動爭議處理
因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可向甲方勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方有權向當地有管轄權的勞動監察部門舉報，或自勞動爭議發生之日起一年內向當地有管轄權的勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。也可以直接向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，當事人自收到仲裁裁決書之日起十五日內可依法向當地有管轄權的人民法院提起訴訟。
本合同未盡事宜或合同條款與現行人力資源和社會保障法律法規政策相勃的，按現行法律法規及政策規定執行。
本合同自甲乙雙方簽字(蓋章)之日起生效，涂改或未經書面授權代簽無效。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)：____________
乙方(簽字)：____________
簽訂日期：___年___月___日
員工勞動合同7
甲方：
法定代表人：
公司地址：
乙方：
性別：
居民身份證號：
聯系電話：
家庭地址：
為明確公司與員工雙方的權利與義務，促進公司各項經營活動正常，健康有序的開展，本著公司與員工之間互惠、互利、平等協商的原則，公司與員工既享有合同規定的權利，又承擔相應的義務，在平等自愿、協商一致的前提下，由公司法定代表人或其授權代表，依法與員工以書面形式簽訂以下勞動合同書。
一、合同期限為：年月日起至年月日止
二、根據甲方的工作特點，乙方的工作區域為甲方有權按需要在不降低工資待遇的情況下，調整乙方工作崗位及工作區域。
三、勞動報酬：甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月基本工資為元，現金提成按%計算，鋪貨提成按%計算(月內無退貨現象)。
四、乙方銷售任務、返利與銷售獎罰標準乙方在完年銷售任務的100%給予獎勵、超額完成銷售任務120%給予獎勵。
五、乙方責任和義務：
1、乙方每月向公司提供市場月報表，否則扣減該業務員本月工資元。
2、乙方必須將全年銷售回款任務分配到各個季度，每季度必須按照以上所定回款任務按時打款提貨，超過任務部分提前1個月通知甲方，若未完成季銷售回款80%，罰款連續兩個季度沒完成任務的80%罰款一個月的工資。
3、乙方每月以文字形式向甲方提供客戶名單、銷售數量、產品流向、庫存數量和市場對酒質量、包裝、價位進行考察，并對競品信息進行調研匯總。
4、乙方必須積極維護和管理好自身的市場，保證不向協議約定的經銷區域范圍外的市場進行倒貨、串貨等，若在乙方當地發現有其它區域總經銷商的倒酒，甲方有義務與乙方一同將其全部收購，收購的酒按收購金額可享受甲方合同返利政策，但乙方不得捏造事實，誣陷其它區域總經銷商，或夸大數量，一經甲方調查核實，給予罰款。
六、本協議壹試叁份，甲方執貳份，乙方執壹份，雙方簽字或蓋章產生法律效力。
甲方：
年月日
乙方：
年月日
員工勞動合同5
甲方(用人單位)
乙方(勞動者)
合同履行地：
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其它相關法律法規的規定，甲乙雙方本著自愿平等、協商一致的原則，同意簽訂本勞動合同，并共同遵守本合同所列條款：
第一條合同期限及試用期
(一)合同期限
本合同為固定期限合同，合同期限從年月日起至年月日止。
(二)試用期
試用期為一個月，從年月日起至年月日止。在試用期間如乙方不符合甲方的錄用標準，甲方可以隨時解除本勞動合同;如乙方需解除本勞動合同，必須提前三天書面通知甲方。
第二條工作崗位和要求
(一)根據甲方工作需要，乙方同意在甲方暫時安排的從事工作。
(二)在合同履行期間，鑒于甲方生產經營的特殊性以及乙方的工作能力、工作表現，甲方可以適時、合理調整乙方的工作崗位和工作區域，乙方應服從甲方的正常人事管理和工作調動安排。
(三)乙方應按甲方的要求，按時完成規定的`工作數量，達到規定的質量標準，服從甲方對其工作成果的監督、考核等處理，并遵守甲方的規章制度。
第三條工作時間和休息休假
(一)甲方依據我國現行的勞動法律法規安排乙方的工作時間和休息時間，乙方應服從甲方安排的工作時間和休息時間。
(二)因甲方行業的特殊性，確定乙方的工作時間為綜合計算工時制。
(三)在節假日安排乙方工作的，甲方將根據考勤記錄安排乙方補休同等時間或計發加班工資。
第四條勞動報酬
(一)甲方根據政府有關薪資管理規定和乙方所擔任的職務確定其相應的勞動報酬。具體的薪資標準為：
(1)乙方在試用期內工資為元/月。
(2)經甲乙雙方協商一致，乙方按照甲方考核轉正后，甲方對乙方實行基本工資和加班工資相結合的內部工資分配辦法。
(3)乙方同意遵照甲方《員工手冊》和《員工績效考核管理制度》的有關規定進行考核，乙方如果連續兩個月績效考核不合格，甲方有權對其做出再培訓或調崗安排。如經培訓或調崗后考核仍不合格的，則甲方有權對乙方做出降薪、降職和解除勞動合同且不做任何經濟補償或賠償。
(二)甲方以銀行轉賬形式支付工資并按月發放，發薪日期定為每月15日，逢節假日時將順延。
(三)甲方有權按照公司的薪資標準和考核制度合理調整乙方工資。甲方實行新的工資制度或乙方的工作崗位發生變動時，甲方可以按照公司的相關規定適時、合理地調整乙方的工資待遇。
第五條勞動保護和勞動條件
(一)甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。
(二)乙方在勞動過程中必須嚴格遵守甲方所規定的安全操作規程。
第六條勞動紀律和規章制度
(一)甲方依法根據我國現有的相關法律法規、政策制定的各項規章制度(包括《員工手冊》)作為本勞動合同的附件，乙方簽訂本合同時，已閱知并理解甲方的各項規章制度及《員工手冊》，乙方接受甲方各項規章制度(包括《員工手冊》)的約束。
(二)乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理和指揮，按時優質完成勞動任務，提高職業技能，遵守勞動紀律和職業道德，執行勞動安全衛生規程。如乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度及《員工手冊》，給予相應的行政處罰、經濟處罰等直至解除本合同。
(三)乙方離職時應按照甲方的規定辦理相關離職交接手續，若因此造成甲方損失的，乙方應予以足額賠償。
第七條勞動合同的變更、解除、終止、續訂
(一)有下列情形之一的，甲乙雙方可以變更、終止本合同：
(1)在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協商一致的;
(2)本合同訂立時所依據的客觀情況發生了重大變化，經與乙方協商一致的;
(3)由于不可抗力的因素致使本勞動合同無法完全履行的;
(4)勞動合同訂立時所依據的法律、法規已修改的;
(5)法律、法規規定的其他情形。
(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
(1)在試用期間，不符合甲方錄用條件的;
(2)嚴重違反甲方規章制度的;
(3)嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成損害的;
(4)同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的;
(5)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;
(6)被依法追究刑事責任的。
(三)有下列情形之一的，甲方應當提前三十日以書面形式通知乙方或額外支付乙方一個月的基本工資后，可以解除本合同：
(1)乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排之工作的;
(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(四)本合同期滿前，甲乙雙方應提前30天協商勞動合同續訂事宜，協商一致的，續簽新的勞動合同。協商未成的，本合同到期后自動終止。
(五)如乙方在本合同履行期限內提出解除合同，除本合同另有約定外，甲方不向乙方承擔任何補償或者經濟賠償責任。
第八條法律責任
甲乙雙方應嚴格履行本勞動合同，任何一方違反勞動合同中約定的事項，給對方造成經濟損失的，應根據損失情況和責任大小依法賠償對方的經濟損失。
第九條勞動爭議的處理
(一)甲乙雙方發生勞動爭議后，應先協商解決。協商不成的，任何一方可以自勞動爭議發生之日起向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的，可向人民法院提起訴訟。
(二)甲乙雙方發生勞動爭議期間，甲方不得有惡意處分、懲罰乙方的行為，乙方不得有故意損害甲方利益、形象的行為。
第十條附則
(一)本合同一式二份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
(二)本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
(三)本合同未盡事宜甲乙雙方可另行簽訂書面的補充協議。
甲方(蓋章)：
負責人或代理人：
簽章日期：
乙方簽名：
簽章日期：
員工勞動合同8
甲方：_____________________________
乙方：_____________________________
第一條本協議期限為________年。
本協議于_______年_____月_____日生效，至______年______月____日終止。
第二條乙方承擔的勞務內容、要求為：_____________________________________。
第三條乙方提供勞務的方式為：____________________________________
第四條乙方認為，根據乙方目前的健康狀況，能依據本協議第二條、第三條約定的勞務內容、要求、方式為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定勞務。
第五條乙方負有保守甲方商業秘密的義務。乙方負有保護義務的商業秘密主要包括：
_______________________________________________________________。
第六條甲方支付乙方勞務報酬的標準、方式、時間：
_______________________________________________________________。
第七條乙方依法繳納個人所得稅，甲方依法代為扣繳。
第八條發生下列情形之一，本協議終止：
一、本協議期滿的;
二、雙方就解除本協議協商一致的;
三、乙方由于健康原因不能履行本協議義務的'。
第九條甲、乙雙方若單方面解除本協議，僅需提前一周通知另一方即可。
第十條本協議終止、解除后，乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應予賠償。
第十一條甲乙雙方約定，甲方為乙方購買一張__________________公司_________意外傷害保險卡，用于乙方在為甲方提供勞務過程中發生意外傷害的補償。保險期間與本協議期限相同。
第十二條乙方同意醫療費用自理，醫療期內甲方不支付勞務費。
第十三條依據本協議第九條、第十條約定終止或解除本協議，雙方互不支付違約金。
第十四條因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，均提請_________仲裁委員會按照該會仲裁規則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。
第十五條本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯系的固定通訊地址，若在履行本協議中雙方有任何爭議，甚至涉及仲裁時，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發生變化，應立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯系障礙，由有過錯的一方負責。
第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方（蓋章）：_______________ 乙方（蓋章）：___________________
甲方代表簽名：_______________ 乙方代表簽名：___________________
地址：_______________________ 地址：___________________________
電話：_______________________ 電話：___________________________
傳真：_______________________ 傳真：___________________________
日期：______年______月_____日 日期：_______年_______月_______日
員工勞動合同9
甲方：______________________
乙方：______________________
根據《中華人民共和國勞動法》等有關規定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本合同。
一、據甲方生產需要招用季節性臨時工，乙方符合招工條件者自愿報名，經考核合格者予以錄用（試用期為_______天）。
二、錄用后，生產期間，按計件工資標準，定時發放，不再享受其它任何費用。
三、生產期間，甲方向乙方提供生產所需的勞動防護用品（工作服當年用工結束時統一收回保管），不再享受生產以外勞保福利待遇。
四、乙方必須遵守以下的廠紀廠規。
1。按照規定上下班，服從甲方工作安排。
2。不得找人代替（特殊情況不能上班者，必須事先請假）
3。愛護公司財物，保管好自己的工具用品。發生丟失要給予賠償。
4。注意環境衛生，進餐統一在公司食堂，不允許在車間內進食。
5。未經甲方準許，不得攜帶廠內任何物品出廠。
6。嚴格按甲方各管理規定（另文）做好本職工作，保證產品質量。
7。滿_______天以上才能計發工資，在公司規定日發放工資，其它時間不予發放。
五、如違上述廠規廠紀者，甲方有權解除合同予以辭退；乙方對工廠工作安排，工資待遇或其它種種原因如有不滿，同樣有權解除合同離廠。
六、本合同于每年用工時開始簽訂，甲乙雙方簽字或蓋章后即生效，當年用工結束時即終止。
七、注意安全生產，乙方如違操作規程所出現的'事故，乙方應負責主要責任；乙方確因無法避免的工傷事故，甲方承擔醫療期間醫療費用及工資。
甲方：_____________________乙方：___________________
電話：_____________________電話：___________________
________年_______月______日________年_______月______日
員工勞動合同10
甲方：——————————
乙方(員工)：_____________________身份證號碼：
由于甲方工作的需要，聘請乙方到甲方工廠工作。本著平等互利的原則，經過雙方協商同意，達成以下協議。
第一條：甲方必須提供場所和合格的加工設備及材料給予乙方使用，乙方在使用設備過程中，設備出現故障時甲方必須及時維修；乙方在工作過程中要愛惜設備及材料，并維護好設備的正常使用和節約材料，如果出現設備故障或者材料短缺時必須及時報告給甲方或者甲方的后勤部門，乙方有意毀壞設備時甲方有權要求乙方相應的賠償。
第二條：經甲方和乙方協商，乙方在加工工序中從事___________工作主要負責_________________________________________方面的'工作，工作時間為每周周一到周六
每天10個小時，乙方必須按時上班，并按時合格地完成工作任務。
第三條：若乙方有意愿工作達半年或者以上，即為長期員工，甲方支付乙方保底工資2500元/月，甲方提供吃住；超出預定上班時間，加班費7元/小時，每周加班不超過20小時；若乙方工作意愿小于半年，即為臨時工，甲方支付乙方8元每小時，即每天80元，甲方有權不提供乙方吃住。實際上班時間不足半年者，最后一月工資皆按臨時工計算；
第四條：甲方不得對乙方進行體罰或者變相體罰，甲方不得對乙方進行人身攻擊和人格的侮辱，乙方在出現工傷時，甲方必須提供救助和醫藥費用及工資；乙方在工作期間打架斗毆，甲方有權移交給司法機關，乙方工作態度消極影響其他員工工作時，甲方有權開除出甲方的工作場所。乙方在甲方工作場所以外生事影響甲方工作環境時，甲方予以警告處分。
第五條：甲方因工作安排需要進行人員調整，甲方必須在調整前____天通過口頭或者書面方式通知乙方，甲方必須在乙方離開工作崗位前將工資以及加班費付給乙方；由于乙方(長期員工)個人原因，不能繼續在甲方工作時，乙方必須提前30天通過口頭或者書面方式告知甲方，經協商后，甲方必須_15_天內同意乙方離開，甲方必須在預定工資發放時間將乙方在離開工作崗位前的工資以及加班費支付給乙方。乙方在離開工作崗位前必須按照正常上班，乙方在離開崗位后不得在甲方工作場所鬧事。
第六條：本合同經雙方協商簽字蓋章后生效。
甲方(蓋章)：___________________
乙方(簽字)：___________________
年月日
員工勞動合同11
甲方XXXXXXXXX因生產(工作)需要，招(聘)用XXXXXXXXX(簡稱乙方)為本企業職工。雙方根據平等自愿、協商一致的原則，訂立勞動合同，確定勞動關系，明確雙方的權利、義務，并共同遵守履行。
一、合同期限
(一)本合同自XXXXXXX年XXXXXXX月XXXXXXX日起生效。本合同有效期經甲、乙雙方商定，采取下列第XXXXXXX種形式：
1、無固定終止期限(即長期合同，但可按本合同第九條變更、解除和終止)。
2、合同有效期限XXXXXXXXX年，至XXXXXXX年XXXXXXX月XXXXXXX日止。
3、合同期限至XXXXXXXXX工作(任務)完成時終止，其完成的標志事件是XXXXXXXXX。
(二)新招收、調入、統一分配人員的勞動合同自生效之日起XXXXXXXXX個月內為試用期。
(三)本合伺由甲乙雙方各存一份。鑒證時還需交鑒證機構一份。均具有同等效力。
二、工作任務
(一)乙方生產(管理)工種(崗位)：XXXXXXXXX。
(二)乙方完成甲方正常安排的生產(工作)任務。
三、工作時間
甲方實行國家規定的工作時間制度。甲方因生產、工作需要可安排乙方加班加點，但每月累計不得超過XXXXXX小時，每個工作日連續加點不得超過XXXXXX小時。
四、休假
乙方在合同期內享受國家規定的節日、公休假日以及探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動保護等有薪假期待遇。
五、勞動報酬
(一)乙方工資分配形式、標準：
1、工資標準、形式及調資辦法按企業依法制定的工資分配制度執行;
2、乙方月工資收入，由甲方按企業工資制度，根據乙方工作業績、出勤和紀律情況，考核發放;
3、甲方在合同期內，有權根據按勞分配原則及經營指標變化、經濟效益高低，依法修改企業工資分配制度。
(二)甲方每月如期發放工資。
(三)甲方安排乙方加班，無法安排補休的，按國家規定發給加班工資。
(四)非因乙方原因所致的停工、停產期間，甲方按國家、省、市規定發給乙方停工工資或生活費。
六、保險福利待遇
(一)乙方原為本企業固定工或臨時工改(招)為合同制職工的，原符合本市規定的'連續工齡，視為本企業工作年限。
(二)甲方按國家、省、市有關規定，給予女職工“五期”(經期、孕期、產假期、哺乳期及更年期)的勞保福利待遇和乙方符合計劃生育子女以及保留原固定工經確定的供養直系親屬的勞保醫療待遇。
(三)乙方患職業病或因工負傷醫療期間的保險福利待遇，甲方按本市有關規定執行;醫療終結，經市勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，由甲方按規定給予辦理提前退休，部分喪失勞動能力的，按本市有關規定執行。
(四)乙方在合同期內患病或非因工負傷，停工醫療期限的計算及停工醫療期內的保險福利待遇，按國家、省、市有關規定執行。
(五)乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養直系親屬撫恤費、救濟費、一次性優撫金、生活補貼、供養直系親屬死亡補助費等，由甲方按國家及本市規定分別發放。
(六)在合同期內，甲、乙雙方需按照國家及省、市有關規定，為乙方繳納基本養老保險。
甲方：(簽字)XXXXXXXXXXXXXXXXX乙方：(簽字)XXXXXXXXXXXXXXXXX
聯系電話：XXXXXXXXXXXXXXXXX聯系電話：XXXXXXXXXXXXXXXXX
XXXXXXXXX年XXXXX月XXXXX日XXXXXXXXX年XXXXX月XXXXX日
員工勞動合同12
甲方：_________有限公司（以下簡稱甲方）
乙方：_________（以下簡稱乙方）
甲乙雙方于____年____月____日簽訂為期年的勞動合同，現甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經雙方協商一致，簽訂本最新解除勞動合同書樣本如下：
1、____年____月____日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止；
2、甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續后支付乙方包括但不限于經濟補償金、提前通知解除勞動合同賠償金、相應比例的年終獎等共計人民幣元（大寫）扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣元（大寫），甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續后實際支付乙方人民幣元（大寫）
3、甲方為乙方繳納四金（包括基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、住房公積金）至年月日止。
4。甲方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續；
5。乙方應當于本協議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為，否則將承擔相應的法律責任及所造成的全部損失。
6。乙方自愿放棄其它所有訴求。
本最新解除勞動合同書樣本自甲，乙雙方簽字（蓋章）并加蓋甲方勞動合同專用章后生效；
甲方（蓋章）_________有限公司 乙方（簽字或蓋章）_________
法定代表人或授權委托人
（簽字或簽章）
____年____月____日
簽訂解除勞動合同協議書的注意事項
嚴重違反用人單位的規章制度的，用人單位可以解除勞動合同。
這里有兩個地方需要注意的：一是單位規章制度程序必須符合法律的.規定；二是此條規定的用人單位解除合同，應理解成是企業單方的權利，即企業可以單方面解除合同，只要公司把自己應該做相關手續做足了，員工是否回來辦理離職并不影響合同的解除。
在解除每一對勞動關系當中，所簽訂的解除勞動合同協議書內容都是不同的。比如，單位非法解除勞動關系的時候，需要對勞動者進行賠償。但如果是合法解除的話，則就不用進行賠償了。
員工勞動合同13
甲方（用人單位）名稱：
地址：
法定代表人或主要負責人（委托代理人）：
乙方（勞動者）姓名：
性別：
身份證號碼：
現居住地地址：
戶籍所在地地址：
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規、規章的有關規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，并共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條本合同為期限的勞動合同。合同期自用工之日___年___月___日起至___年___月___日止。其中試用期自___年___月___日起至___年___月___日止，期限為天。最長不超過法律規定的`試用期限。
二、工作內容和工作地點
第二條根據甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地點從事崗位（工種）工作。經甲、乙雙方協商同意，可以變更工作地點、工作崗位（工種）。
第三條乙方應按照甲方要求，履行崗位職責，按時、保質、保量完成其本職工作。本合同期限內，不得與其他用人單位建立任何勞動關系。
第四條乙方應當服從甲方因生產（工作）需要的臨時性派遣和調整。
三、工作時間和休息休假
第五條甲乙雙方選擇實行以下第種工時制度：
1、實行標準工時工作制度。
2、實行綜合計算工時工作制度。
3、實行不定時工作制度。
第六條乙方的休息、休假、探親假、婚喪假、女職工孕期、產期、哺乳期待遇等，按國家和本省有關規定及甲方依法制定的規章執行。
四、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
第七條甲方應嚴格執行勞動保護法律、法規和規章為乙方提供必要的勞動條件和勞動防護用具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。
甲方：
乙方：
簽訂時間：
員工勞動合同14
甲方基本情況
名稱： 住所：
法定代表人： 聯系電話：
乙方基本情況
姓名：___________ 聯系電話：_____________________
身份證號：____________________________________
家庭住址：_____________________________________
聯系電話：_____________________
根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關的勞動法律、法規和政策規定，結合甲方相關制度和乙方崗位特點，遵循自愿、平等、協商一致的原則，甲乙雙方一致同意訂立如下條款，以明確雙方的權利和義務，并期望雙方保持良好的長期聘用關系。
一、 勞動合同期限
第一條 本合同為年日起至 年月日止，共計個月。
第二條 本合同試用期自 年 月 日起至 年 月 日。
第二條 本合同為 期限合同。
二、 工作內容和工作地點
第三條 根據甲方工作需要，乙方同意從事 崗位工作，乙方的工作地點為甲方的經營場所。
第四條 在合同有效期內，甲方根據公司業務需要及乙方的技能、工作業績等，在與乙方充分協商的基礎上，可以調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點。
三、 工作時間和休息休假
第五條 甲方依法制定員工工時、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度，并按照規定上下班。
第六條 乙方依法享有的婚喪假、女職工產假等，按照甲方依法制定的相關規章制度執行。
第七條 甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節假日加班加點的，乙方應服從甲方的統一安排;甲方按規定支付加班加點的報酬，以保證乙方合法權益。
四、 勞動報酬
第九條 甲方根據法律、法規的規定，遵循按勞分配的原則，結合本公司實際和 乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平。
第十條 乙方試用期月工資標準為 元，試用期滿后的工資，但甲方支付給乙方的工資不得低于當地政府公布的當年度最低工資標準。
第十一條 甲方有權根據其生產經營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調整乙方的工資待遇。
第十二條 甲方于每月 日以貨幣形式，按照公司規定的月工資標準足額 向乙方支付工資。
第十三條 乙方如果對甲方發放的工資表示異議，則應在工資結清之日起10日內 向甲方書面提出，超過時間則視為無異議。
五、 社會保險和福利待遇
第十四條 甲方效益提升后為員工繳納社會保險。
六、 勞動保護、勞動條件和職業危害防護
第十五條 甲方為乙方提供符合國家規定的勞動標準的工作條件和必要的勞動防 護用品，切實保護乙方在工作中的安全和健康。
第十六條 甲方負責對乙方進行思想政治、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及 有關規章制度的教育和培訓，乙方應自覺遵守國家和本公司規程。
七、 勞動合同的變更、解除、終止和續訂
第十七條 甲乙雙方在本勞動合同的有效期內，可以遵循平等自愿、協商一致的 原則，依法變更勞動合同部分條款。
第十八條 訂立勞動合同所依據的法律、法規、規章制度發生變化導致本合同內 容發生變化時，可以對本合同相關內容進行變更。
第十九條 訂立本合同的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲 乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容或解除本合同。
第二十條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
第二十一條 乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本勞動合同：
1. 乙方被查實在應聘時向甲方提供的個人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學歷證明、體檢證明、過去工作經歷、家庭成員和主要社會關系等資料;
2. 嚴重違反本合同或甲方的規章制度;
3. 法律法規規定的其他情形。
第二十二條 甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關法律、法規及甲方依法制定 的相關制度執行。
第二十三條 有下列情形之一，本合同自行終止：
1. 合同期滿且雙方不能就勞動合同續簽達成一致的;
2. 甲方經營的、乙方所在的店關閉;
3. 乙方應征入伍或者履行國家規定的其他法定義務的;
4. 法律法規規定的其他情形。
第二十四條 本合同期滿前，甲乙雙方應按照有關規定就合同續訂或者終止事宜表 明自己的意見，并辦理相關書面手續。
八、 雙方協商約定的'其他內容
第二十五條 乙方應當保守甲方的商業秘密，不得泄露給任何第三者。乙方違反保密義務則視為嚴重違反本合同，如給甲方造成經濟損失的，甲方有權向乙方全額追索。此保密義務在合同終止或期滿后任何時間對乙方仍有約束力。
第二十六條 雙方需要約定的其他事項：
九、 違反勞動合同的責任
第二十七條 乙方因個人原因需要離職，必須提前30天向以書面形式通知甲方，若乙方在沒有任何形式通知甲方前擅自離職，由此給甲方造成經濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。
第二十八條 甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經濟損失 的，應根據實際造成的損失依法給對方予以賠償。
第二十九條 乙方有下列情形之一的，甲方均有權依法從乙方的工資、獎金、津貼、補貼等(包括但不限于此)中做相應的扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權就剩余部分向乙方追償：
1. 依照法律法規約定和合同約定乙方應承擔的賠償責任;
2. 違反甲方依法制訂的規章制度;
3. 工作失誤給甲方造成了經濟損失;
4. 應向甲方支付的其它任何款項;
第二十九條 續簽合同需提前30天通知甲方，雙方協商決定。
十、 勞動爭議處理
第三十條 在簽訂本合同之時，乙方須保證自己已不存在其他的勞動關系。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動關系而引起的糾紛，視為乙方嚴重違反本合同，甲方有權與其立刻解除勞動關系。全部責任由乙方承擔，甲方對此不負任何法律責任，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失(包括但不限于甲方因此對外承擔的損失、招聘費、培訓費等)。
第三十一條 甲乙雙方在履行本合同中若發生勞動爭議，應當協商解決，協商不成 的，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內可以向相關部門提請仲裁。
十一、 其他規定
第三十二條 乙方在此確認已充分知悉甲方的各項規章制度(包括但不限于員工手 冊、獎懲辦法、勞動合同管理辦法等)，確認這些規章制度以及以后修訂的規章制度為本合同的組成部分，對乙方有約束力。
第三十三條 如果乙方的通訊地址發生變更，乙方應即時書面通知甲方，否則甲 方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件，視為已送達。
第三十四條 本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規及甲方的規章制度執行。
第四十三條 本合同一式貳份，甲乙雙方各執壹份。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
員工勞動合同15
甲方：_________
乙方：_________
根據《中華人民共和國勞動法》，經甲乙雙方平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條項。
一、勞動合同期限
第一條本合同期限類型為_________期限合同。
本合同生效日期：_________年_________月_________日，終止日期：_________年_________月_________日，其中試用期_________。
二、正常上班內容和義務
第二條乙方同意根據甲方正常上班需要，擔任崗位正常上班。甲方可依照有關規定，經與乙方協商，對乙方的正常上班職務和崗位進行調整。
第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的正常上班數量，達到規定的質量標準，并履行下列義務：
1、遵守國家憲法、法律、法規；
2、遵守甲方的規章制度；
3、維護甲方的榮譽和利益；
4、忠于職守，勤奮正常上班；
5、履行保守甲方商業秘密，不得利用甲方的商業秘密為本人或其他經濟組織和個人謀取不正當的經濟利益。
三、勞動保護和勞動條件
第四條甲方安排乙方每日正常上班時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時。甲方由于正常上班需要，經與工會和乙方協商后可以延長正常上班時間的，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長正常上班時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長正常上班時間，每日不得超過三個小時，每月不得超過三十六小時。
執行綜合計算工時制度的，平均日和周正常上班時間不超過標準正常上班時間。
執行不定時工時制度的，正常上班和休息休假乙方自行安排。
甲方安排乙方執行_________工時制度。
第五條甲方延長乙方正常上班時間，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。
第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定正常上班規范和勞動安全衛生制度及其標準。
甲方應按照國家或當地政府有關部門的規定組織安排乙方進行健康檢查。
第七條甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。
四、勞動報酬
第八條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。
第九條在法定正常上班時間內，乙方完成規定的正常上班任務，甲方每月_________日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于_________x元，其中試用期間工資為_________x元。
第十條甲方安排乙方加班或延長正常上班時間的，按《勞動法》第四十四條和國家有關規定支付工資報酬。
第十一條由于甲方的原因，使乙方不能在法定正常上班時間內提供勞動的，甲方保證支付乙方的生活費不低于_________x元。
五、保險福利待遇
第十二條甲乙雙方應按國家和當地人民政府關于社會保障的有關規定交納職工養老、失業和大病統籌及其他社會保險費用。
甲方應為乙方填寫《職工養老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養老保險手冊》按有關規定轉移。
第十三條乙方患病或非因工負傷，起醫療期和醫療期滿后關于本合同的辦理，按照勞動部頒發的'《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》執行。
乙方患病或非因工負傷，其醫療和生活費用按照_________執行。
第十四條乙方因工負傷的工資和醫療保險等待遇按國家和當地人民政府有關規定執行。
第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇：_________。
六、勞動紀律
第十六條乙方應遵守甲方依法規定的規章制度；嚴格遵守勞動安全衛生、正常上班制度和正常上班規范；愛護甲方的財產，遵守職業道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想和職業技能。
第十七條乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予必要的紀律處分，直至解除本合同。
七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂
第十八條訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同應變更相關內容。
第十九條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經雙方協商同意，可以變更本合同相關的內容。
第二十條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
第二十一條合同期內，甲方委派乙方到境內外甲方所屬機構正常上班的，原有勞動合同仍然有效，但應和企業簽訂有關境內外正常上班的協議；經甲方批準，乙方到境內外非甲方所屬機構擔任一定階段正常上班的，可由乙方與該機構簽訂有關協議。
第二十二條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
2、以欺詐手段訂立本合同的；
3、嚴重違反勞動紀律或甲方利益造成重大損害的；
4、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的；
5、泄露甲方商業秘密，給甲方造成嚴重損失的；
6、被依法追究刑事責任的；
7、不能勝任勞動合同約定的正常上班，經過培訓或調整正常上班崗位仍不能勝任正常上班的；
8、乙方患病或非因工負傷、醫療期滿后，不能從事原正常上班也不能從事甲方另行安排的正常上班的；
9、勞動合同訂立時依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的。
第二十三條甲方按照第二十二條第7、8、9項的規定解除本合同時，應提前三十日以書面形式通知乙方。
第二十四條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難，應提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除合同。
第二十五條乙方有下列情形之一，甲方不能依據本合同第二十二條第7、8、9項和第十四條終止、解除本合同：
1、患職業病或者因工負傷，醫療終結，經市、區、縣勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的；
2、患病或非因工負傷，在規定的醫療期的；
3、女職工在孕期、產期、哺乳期的；
4、距法定退休年齡十年以內的職工；
5、復員退伍義務和建設征地農轉工人中初次參加正常上班未滿三年的；
6、法律、行政法規規定的其他情形。
第二十六條乙方欲解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方，甲方在乙方完成在手業務以及清理完所辦理的債權債務的情況下，可解除勞動合同。
第二十七條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。
1、在試用期內的；
2、甲方以侵害乙方合法人身權利手段強迫勞動的；
3、甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；
4、甲方違反國家有關規定，勞動安全衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；
5、法律、法規規定的其他情形。
第二十八條本合同期限屆滿，勞動關系即終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。雙方當事人應當在本合同期滿前_________天向對方表示續訂意向。
第二十九條訂立無固定期限勞動合同的，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現，本合同終止。
八、違反勞動合同的責任
第三十條甲方根據本合同第二十條、二十二條第7、8、9項、第二十四條解除勞動合同，應按勞動部制發的《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》給乙方經濟補償。
第三十一條有下列情形之一，并對乙方造成損害的，甲方應當承擔賠償責任，并按勞動部《違反有關勞動合同規定的賠償辦法》執行：
1、由于甲方原因訂立無效勞動合同，包括勞動合同部分無效的；
2、甲方故意拖延不訂立勞動合同，即招用不按規定訂立勞動合同以及勞動合同到期后十日內未辦理續訂勞動合同手續的；
3、甲方違反《勞動法》的規定侵害女職工和未成年工合法權益的；
4、違反《勞動法》的規定或本合同規定的條件解除勞動合同的。
第三十二條甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方補足工資報酬、經濟補償外，還可以按國家和當地政府有關規定，要求甲方支付賠償金：
1、克扣或者故意拖欠支付乙方工資的；
2、拒不支付乙方延長正常上班時間工資報酬的；
3、支付乙方報酬低于本地最低工資標準的；
4、解除勞動合同后，未按本合同第三十條支付經濟補償的。
第三十三條甲方依據本合同第二十二條第8項解除勞動合同，除給乙方經濟補償外，甲方應根據勞動部制發的《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》發給乙方醫療補助費。
第三十四條乙方有第二十二條第3、4、5項情形的，甲方除解除本合同外，可保留依法索賠的權利。
第三十五條乙方不得在掌握甲方商業秘密的保密期限內提出解除勞動合同或自動離職，經協商解除合同后，亦不得在_________期限內自行或在與甲方有競爭關系的單位從事和原在職時相同或有關的經營活動。
第三十六條乙方違反本合同規定條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密事項，給甲方造成經濟損失的，應按本合同約定或損失數額承擔賠償責任。
第三十七條乙方違反本合同規定條件解除勞動合同的，應承但相應的經濟賠償。如果在公派境內外培訓或出境實習后為甲方正常上班期限在_________年以內發生的，應賠償甲方有關的費用。
九、當事人約定的其他內容：
xxx
十、勞動爭議處理
第三十八條
因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十一、其他
第三十九條甲方以下規章制度_________對合同當事人雙方具有約束力。
第四十條本合同未盡事宜，按國家、當地人民政府有關規定執行。
第四十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）_________乙方（簽章）_________
代表人（簽字）_________
_________年____月____日_________年____月____日
簽訂地點：_________簽訂地點：_________
【員工勞動合同】相關文章：
員工的勞動合同04-22
員工勞動合同06-27
員工簡易勞動合同04-18
超市員工勞動合同04-21
簡易員工勞動合同04-22
正規員工勞動合同04-24
合法員工勞動合同04-09
解除員工勞動合同02-22
員工解除勞動合同02-28
標準員工勞動合同04-18