企業用工合同
在人們越來越相信法律的社會中，合同出現的次數越來越多，簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。那么一份詳細的合同要怎么寫呢？下面是小編為大家整理的企業用工合同，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
企業用工合同1
甲方：
姓名:
身份證號碼:
乙方：
姓名:
身份證號碼:
一、根據有關規定， 經協商甲、乙雙方共同簽訂本協議， 共同執行。
二、本協議期限為 ：自 年 月 日起至 年 月 日止，其中 試用期為 個月。
三、工作任務：
1 甲方安排乙方在 崗位，從事該崗位職責范圍內的工作;
2 乙方的崗位、職責及工作質量要求，按照甲方的有關規定執行;
3 乙方應按時完成工作任務，執行安全規程，遵守勞動紀律和職業道德;
4 因甲方生產(工作)情況發生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調配。
四、勞動報酬：
甲方應當每月至少一次以法定貸幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。
(一)甲方承諾每月 日為發薪日。
(二)乙方在試用期內的工資為每月 元。
(三)經甲方雙方協商一致，乙方的'工資報酬按照甲方依法制定的規章制度中的內部工資分配辦法確定，根據乙方的工作崗位確定期其每月工資為 元。
五、勞動紀律：
1 乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。遵守甲方的工作規范、操作規程、勞動安全衛生制度等各項規章制度。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領導、管理和教育。
2 乙方違反勞動紀律， 甲方可對其進行批評教育， 直至按有關規定給予必要的紀律處分或解聘。
七、協議的終止、變更、續簽和解除：
1 本協議期限屆滿時即終止， 由于生產工作需要， 在雙方同意條件下， 可續簽協議， 并應提前1個周辦理續簽協議手續。
2 經雙方協商同意， 可以變更協議有關內容并辦理協議變更手續。
3 甲方可以根據國家有關規定和生產經營狀況解除本協議。
4 任何一方提前解除協議， 均應提前 30天通知對方。
5 任何一方違反本協議規定， 給對方成經濟損失， 應視其后果和責任大小按有關規定予以賠償。
6 協議如有未盡事宜， 凡屬國家有規定的， 按有關規定執行;凡屬國家沒有規定的， 甲、乙雙方可協商修訂、補充。
7 本協議雙方簽字即生效。協議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
企業用工合同2
甲 方：
乙 方：＿＿＿＿＿＿＿＿
文化程度及最高學歷院校：＿＿＿＿＿＿＿＿
性 別：＿＿＿＿＿＿
居民身份證號碼：＿＿＿＿＿＿＿＿
根據國家法律的規定，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條 本合同期限類型為 ＿＿＿＿ 期限合同。
本合同生效日期 ＿＿ 年 ＿＿ 月 ＿＿ 日，其中試用期 ＿＿＿天。
二、工作內容
第二條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任＿＿＿＿崗位（工種）工作。
第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。
第四條 甲方安排乙方執行 ＿＿＿＿ 工作制。
第五條 甲方為乙方提供必要的勞動條件，建立工作流程。
第六條 甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全及有關規章制度培訓。
三、勞動報酬
第七條 甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。
第八條 執行不定時工作制乙方完成規定的工作任務，甲方每月 ＿＿ 日以貨幣形式足額支付乙方上個月工資，工資不低于 ＿＿ 元，其中試期間工資為＿＿元。
四、保險福利待遇
第九條 甲乙雙方協商同意，正式聘用工作6個月后按國家和北京市社會保險的有關規定交納職工養老、失業和大病醫療統籌及其他社會保險費用。
第十條 甲方為乙方提供以下福利待遇：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
五、勞動紀律
第十一條 乙方應遵守甲方依法制定的規章制度；嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、工作規范；保守在工作中知悉的甲方的商業秘密；愛護甲方的財產，遵守職業道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。
第十二條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。
六、勞動合同的變更、解除、終止、續訂
第十三條 訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同應變更相關內容。
第十四條 訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。
第十五條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
第十六條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；
3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
4、被依法追究刑事責任的。
第十七條 下列情形之一，甲方可解除本合同，但是應該提前三十日以書面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
2、乙方不能勝任，經過培訓或者調整工作崗位，仍然不能勝任工作的；
3、雙方不能依據本合同規定就變更合同達成協議的。
第十八條 甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者經營發生嚴重困難，經向全體職工說明情況，可解除本合同。
第十九條 乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。
第二十條 本合同期限屆滿，合同即終止。雙方當事人在本合同期滿前＿＿＿＿天向對方表示續訂意向。甲乙雙方經協商同意，可續訂合同。
七、經濟補償與賠償
第二十一條 甲方違反本合同約定的.條件解除勞動合同或給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。
第二十二條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業秘密事項，對甲方造成經濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。
第二十三條 乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員， 應向甲方償付培訓費和招接收費。其標準為：服務（工作）每滿一年按培訓費和招接收費總額的2０％遞減；服務（工作）滿五年不再償付。
八、勞動爭議處理
第二十四條 因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向＿＿＿＿勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。
第二十五條 本合同一式兩分，甲乙雙方各執一份。
其他說明補充：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
甲方（蓋 章） 乙方（簽 章）
法定代表人
或委托代理人（簽章）
簽訂日期 年 月 日 簽訂日期 年 月 日
企業用工合同3
甲方(用人單位)：
乙方(勞動者)：
企業名稱：
姓名：
性別：
經濟類型：
身份證號：
公司地址：
戶籍地址：
法人代表：
居住地址：
聯系電話：
聯系電話：
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同并共同遵守。
一、合同期限
第一條：本合同為固定期限合同，合同自用工日___年___月___日起至___年___月___日止，合同期限為___年。其中試用期自___年___月___日至___年___月___日止，試用期為___月。
二、工作內容和工作地點
第二條：根據企業經營需要，乙方同意甲方安排其在___崗位上從事___工作。
第三條：乙方應按照甲方要求，按時完成規定的工作數量或任務要求，并達到相應的質量標準。
三、勞動報酬
第四條：乙方工資由基礎工資、獎金、效益提成等四部分組成。其中：試用期的基礎工資標準為___元/月，試用期滿后的基礎工資標準為___元/月，日派遣費、獎金、效益提成按照公司員工星級評定辦法計發。
第五條：甲方應根據公司經營狀況逐年調增工資標準。
第六條：由公司統一安排的且不屬于乙方工作職責范圍的業務項目，甲方應按照公司臨時派遣項目效益提成辦法的規定予以發放。
第七條：甲方應按照公司員工星級評定管理辦法的規定，及時兌現有關獎金及福利。
第八條：甲方應以人民幣形式按月支付乙方工資，發薪日原則上為每月的___日，不得隨意克扣或無故拖欠。
四、工作條件和勞動保護
第九條：甲方應嚴格執行國家有關勞動保護的法律法規，為乙方提供必要的工作條件、作業工具和勞動保護。
第十條：對乙方從事接觸職業病危害作業的，甲方應按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查，在合同期內應定期組織乙方進行職業健康檢查(一年一次)。
第十一條：甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技能、安全防護以及法律、規章、制度的教育和培訓。
第十二條：乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。
五、雙方約定的事項
第十三條：甲方有權根據公司經營需要，建立健全相關管理制度和服務規范，乙方應服從公司管理并自覺遵守公司的各項規章制度。
第十四條：乙方在完成規定的工作任務及數量的基礎上，可自行調休，公司不得強制性要求乙方從事非職責范圍內的工作。
第十五條：甲乙雙方需信守承諾，以確保合同的正常履行，嚴禁無條件單方面解除或終止勞動合同。確需解除或終止勞動合同的，應提前一個月以書面形式告知對方。凡無故解除或終止勞動合同的，另一方有依法追訴違約及賠償的權益。
六、解除或終止合同的條件
第十六條：乙方有下列情形之一，甲方可單方面解除勞動合同，并依法追訴乙方相應的.責任。
1、乙方借公司之名在外私自攬活，或在沒有完成規定工作任務的
2、乙方自身素質和能力難以滿足崗位職責的需要，又拒絕服從公司崗位及待遇調整的;
3、乙方多次或嚴重違反公司管理規定或服務規范，給公司形象或經營帶來損失后果的。
第十七條：甲方有下列情形之一，乙方可單方面終止勞動合同，并依法追訴甲方相應的責任。
1、不按規定支付工資報酬的;
2、強迫乙方從事有損身心健康服務項目的;
3、有損乙方人格尊嚴，嚴重侵害乙方合法權益的。
第十八條：甲方因經營原因合理裁員、解散、破產或乙方因工傷、患病等原因不能正常履行崗位職責的，該合同自動終止。
七、其他事項
第十九條：本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協商解決。
第二十條：本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)：__________________
乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________
身份證號碼：____________________
_________年________月_______日
_________年________月_______日
企業用工合同4
�。ㄓ萌藛挝� 或受委托的項目部）：
地址： 聯系電話：
（姓名）： 性別：
身份證號碼： 現住址：
甲乙雙方依照國家和本省勞動法律法規建立勞動關系，履行相應的.權利和義務，并對有關問題作以下約定：
一、勞動期限
1、不足一個月時間的用工：從 年 月日至 年 月 日（不設試用期 ）。
2、一定工作任務的用工：以 工程完成之日（最長不超過三個月）為本合同的終止期限。
二、工作內容
甲方安排乙方工作地點：
從事（工種）：
數（質）量要求：
三、勞動報酬
1、計算方式：
�。�1）計時（每天或每月工資標準）
�。�2）計量（件）（單價數量）
2、工資支付方式：不得低于當地最低工資標準。按月支付資的，每月人民幣 元；按工作進度支付工資的預付 ‰，計人民幣元，余款待任務完成后全部付給。甲方應制作工資發放花名冊，并由乙方本人簽字或書面委托他人代簽，領取工資。
四、勞動保護 和工傷保險
甲方依法為乙方辦理人身意外傷害保險或工傷保險，其中每月繳納的工傷保險費計 元。
五、違反勞動合同的責任及其它約定
本合同自簽訂之日起生效，合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。
甲方（簽章）： 乙方（簽章）：
年 月 日 年 月 日
企業用工合同5
發包人______(簡稱甲方)，地址_______，
法人代表：_______。
承包方：______(簡稱乙方);地址______，
企業經營者：_________。
甲乙雙方根據________________________________________經協商簽訂本合同。
一、承包形式為上繳利潤遞增包干。
二、承包期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共__年。
三、上繳利潤數額
1.乙方以____元為上繳利潤包干基數，自____年起，按平均每年遞增__%的比例上繳利潤，即____年為____元，____年為____元，____年為____元。
2.上繳利潤后剩余部分，全部留給乙方，由乙方首先歸還國家貸款，然后建立生產發展基金、獎勵基金和職工福利基金。各項基金的比例為：
3.乙方完不成上繳利潤時，其差額由乙方用當年留利抵交。不足時，用企業資金抵交。
四、承包期間，乙方保證完成國家的`指令性計劃：________________________。
五、主要經濟技術指標
1.乙方保證____年達到____企業標準，____年達到____企業標準。
2.承包期間，新增固定資產總額為______元，其中，____年____元，____年____元，____年____元。
3.新產品開發數分別為：____年____個，____年____個，____年____個;主要項目是__________________;新產品產值率為：____年____，____年____，____年____。
4.承包期間技術改造投資總額共_____元，新增總產值____元，利潤____元。
5.承包期間產品質量達到___級標準，新創___________________________。
六、承包期間，甲方有權對乙方的經營管理活動進行監督和檢查;有權____承包期間，甲方必須尊重乙方自主權，不干預乙方正常經營活動;并幫助乙方解決下述問題：____________________________。
八、違約責任
1.甲方無理干擾乙方的生產經營活動，給乙方造成損失的，從上繳利潤中扣除賠償金額。賠償金的計算方法為_______。
2.甲方不按合同第___條規定為乙方解決______問題時，按___的__%交付違約金，違約金從上交利潤中扣除。
3.乙方未按合同完成上繳利潤總額或年度上繳利潤額，按下述辦法交付違約金：_______________。
4.乙方未實現第___條規定的經濟技術指標的，按下述辦法交納違約金;未實現企業升級時，_____;新增固定資產達不到規定數額時，______;技術改造任務未完成時, _____;產品質量未達到規定標準時________。
5.乙方承包期間，給企業財產造成損害的，按下述辦法支付賠償金：____
九、企業經營者的獎懲
乙方完不成承包指標時，分別下列情況對企業經營者進行處罰：
乙方完成或超額完成承包指標時，分別下列情況，對企業經營者進行獎勵：
十、合同的變更和解除
十一、爭議的解決方式
因本合同發生爭議時，雙方應協商解決，協商不成時，以下列第___種方式解決：
1.交_____工商局經濟合同仲裁委員會仲裁;
2.交_____法院審判。
十二、本合同自____時起生效。
合同正本一式2份，甲、乙雙方各執一份，副本一式___份，分送_____
甲方(蓋章)：__________________
乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________
身份證號碼：____________________
_________年________月_______日
_________年________月_______日
企業用工合同6
甲方（輸出單位）名稱：單位地址：經濟類型職業介紹許可證（勞務派遣專營）號：法定代表人：聯系電話：
乙方（輸入單位）名稱：單位地址：經濟類型法定代表人：聯系電話：勞務合作協議履行地：
乙方因工作需要，接收甲方輸送本單位職工（以下簡稱勞務人員）赴乙方從事勞務工作，經甲、乙雙方協商一致，簽訂如下勞務合作協議：
第一條協議期限及人數
協議期限自______年________月_________日起至______年________月_________日止。勞務人員總數____名。
第二條工作條件和勞動保護
一、乙方必須根據甲乙雙方商定的工作崗位安排勞務人員工作。
二、乙方必須為勞務人員提供符合國家規定的勞動安全衛生的工作環境和條件，并按規定向勞務人員提供必要的勞動保護用品。
第三條工作時間
乙方必須執行國家規定的工時制度。乙方確因工作需要需增加或延長勞務人員工作時間，應遵守國家有關工作時間規定并支付勞務人員加班加點工資或安排調休。
第四條勞務報酬
一、乙方根據同工同酬原則和勞務人員實際崗位合理確定勞務人員的勞務報酬（包括工資、崗位津貼、各類補貼、獎金等）。
二、乙方須于每月__日將前一個月將勞務人員的勞務報酬發放清冊交甲方，并將勞務人員的勞務報酬以支票或現金的形式支付甲方。
三、勞務人員的工資報酬由甲方負責發放。
第五條社會保險和福利待遇
一、乙方應協助甲方按規定做好為勞務人員參加養老、醫療、失業、工傷、生育保險并依法繳納社會保險費等手續辦理。
二、勞務人員發生工傷事故、患職業病或非因工負傷及患病所應享受的待遇均按國家有關法律、法規、規章和規定執行。勞務人員如發生工傷事故或患職業病，乙方應協助甲方做好工傷認定和勞動能力鑒定的申報工作。甲乙雙方就勞務人員工傷事故補償辦法約定如下：
三、乙方應執行國家規定的法定節假日和有關假期待遇。
第六條解除或不得解除與勞務人員勞務關系的規定
一、符合下列情況之一的，乙方可以在勞務協議期限內與勞務人員解除勞務關系并退回甲方處理：
1、嚴重違反乙方依法制定并公示的勞動紀律及規章制度；
2、嚴重失職，營私舞弊，對乙方利益造成重大損害的.；
3、被依法追究刑事責任的；
4、患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，而乙方又無法安排勞務人員工作的；
5、勞務人員不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的；
6、協議訂立時所依據的客觀情況發生變化，致使本協議無法履行。
乙方按本條第4、5、6項解除與勞務人員勞務關系的，必須提前__日（不少于30日）以書面形式通知甲方。
二、符合下列情況之一的，乙方不得與勞務人員解除勞務關系：
1、勞務合作協議期限未滿；
2、勞務人員在勞務輸出期間因工負傷或患職業病，經勞動鑒定委員會確認喪失或部分喪失勞動能力；
3、勞務人員患病或者非因工負傷，在國家規定的醫療期內的〔第六條第一項1、2、3除外〕；
4、女工在孕期、產期、哺乳期內的〔第六條第一項1、2、3除外〕；
5、法律、行政法規規定的其他情形。
三、乙方有下列情況之一的，勞務人員可以隨時通知甲方解除勞動合同，同時由甲方通知乙方解除勞務關系：
1、乙方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
2、乙方采取搜身、體罰、侮辱等方式，嚴重侵犯勞動者人格尊嚴的；
3、乙方未按照法律、法規規定或者書面約定支付勞務報酬或者提供勞動條件的。
第七條管理費及費用承擔
一、甲方每月向乙方按_____元/人或月工資總額___%的標準收取管理費，由乙方在支付勞務人員報酬時一起支付給甲方。
二、按照國家規定應由用人單位承擔的社會保險、福利待遇、經濟補償等有關費用，除甲、乙雙方有約定的以外，其余費用均由乙方承擔。
三、乙方支付給甲方勞務人員的各___項費用，由甲方按照規定出具經深圳市地方稅務局監制的《深圳市勞務費專用發票》。
甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經濟損失，都需承擔違約責任，具體違約責任雙方約定如下：
第八條甲乙雙方約定的事項
一、本協議條款如與《勞動法》及其他法律、法規相悖時，以《勞動法》及其他法律、法規為準。
二、本協議期內，經雙方協商一致，可以變更協議的內容，但變更內容不得侵害勞務人員的利益。
三、雙方因履行本協議發生的爭議，按下列第___項選擇。
向人民法院起訴。
四、甲乙雙方約定的其他事項：
本協議一式二份，經甲乙雙方簽字生效。甲乙雙方各執一份。
甲方（蓋章）：__________________乙方：_________________________
代表人（簽字）：________________身份證號碼：____________________
_________年________月_________日_________年________月_________日
企業用工合同7
甲方(加工廠):___________________
乙方(員工):_____________________
由于______(以下簡稱甲方)工作的需要，聘請______(以下簡稱乙方)到甲方工廠工作。本著平等互利的原則，經過雙方協商同意，達成以下12條協議。
第一條：甲方必須提供場所和合格的____加工設備及材料給予乙方使用，乙方在使用設備過程中，設備出現故障時甲方必須及時維修;乙方在工作過程中要愛惜設備及材料，并維護好設備的正常使用和節約材料，如果出現設備故障或者材料短缺時必須及時報告給甲方或者甲方的后勤部門，乙方有意毀壞設備或者浪費材料時甲方有權要求乙方相應的賠償.
第二條：經甲方和乙方協商，乙方在__加工工序中從事_________________________________________方面的工作， 甲方根據工作要求對乙方進行必要的職業技能培訓。乙方應當努力提高職業技能，按崗位要求完成工作任務。由于工作的需要，乙方在每周__至周__的__:__至__:__工作.乙方必須按時上班，并按時合格地完成工作任務.
第三條：經過協商，甲方付給乙方工資為____元/月，每月獎金為____元，生活補貼為____元/月，如果遇到加急貨，并且不在上班時間加班時，甲方必須按照<<勞動法>>相關規定，甲方必須按___元/小時支付給乙方的加班費.甲方必須在每月__日將__月的工資'獎金`生活補貼及加班費發給乙方，甲方用_____方式支付.
第四條:甲方不得對乙方進行體罰或者變相體罰，甲方不得對乙方進行人生攻擊和人格的`侮辱，乙方在工作出現的傷病時，甲方必須提供救助和醫藥費用及工資;乙方在工作期間打架斗毆，甲方有權移交給司法機關，乙方工作態度消極影響其他員工工作時，甲方有權進行經濟處罰_____元并開除出甲方的工作場所.乙方在甲方工作場所以外生事影響甲方工作環境時，甲方予以警告處分.
第五條：甲方因工作需要時，進行人員調整，甲方必須在調整前____天通過口頭或者書面通知乙方，甲方必須在乙方離開工作崗位前將工資，獎金，生活補貼以及加班費一并付給乙方;由于乙方需要，不能繼續在甲方工作時，乙方必須提前____天通過口頭或者書面告知甲方，在甲方必須在____天內同意甲方離開，甲方必須在乙方離開工作崗位前的將工資，獎金，生活補貼以及加班費支付給乙方.乙方在離開工作崗位前必須按照正常上班，乙方在離開崗位后不得在甲方工作場所鬧事.
第六條：為了甲方工序的穩定，甲方將在乙方工資內扣取_____元的風險保證金，乙方是按照合同規定離開公司時，甲方將風險保證金還給乙方，但不支付利息，乙方不辭而別，甲方有權沒收風險保證金;為了乙方工作的穩定，甲方不按照合同的規定辭退乙方，乙方有權向甲方索取經濟損失______元.
第七條：甲乙雙方發生勞動爭議，可以協商解決，也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的規定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。
第八條：乙方因工負傷或患職業病，患病或非因工負傷和在職期間因工、非因工死亡的待遇按國家和地方有關規定執行。
第九條:乙方在工作中，對工作作出實質性貢獻的，甲方必須給于物質獎勵(比如獎金)，
第十條：由于工作需要甲方必須提供給乙方住宿，水電和設備的使用，和工作餐每日__餐，其他生活開支由乙方支付.甲方不得扣乙方的房租/水電/用餐/器具折舊等費用.乙方不得浪費，必須節約開支.
第十一條：經過雙方協商甲乙雙方定于____年__月__日進行工作并于當日計算工資.
第十二條：本合同經雙方協商簽字蓋章后生效.
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
企業用工合同8
甲方（用人單位）：
貼相片
乙方（職工）姓名：
甲方因工作需要，招聘乙方為員工，甲乙方在平等自愿、協商一致的基礎上，根據《中華人民共和國勞動法》及國家、省有關法律、法規簽訂本合同，供雙方遵守執行。
一、合同期限
1、本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從____年__月__日起至____年__月 __止，共__年。
2、試用期從____年__月__日起至____年__月__日止共__個月。
二、工作內容
乙方同意按甲方工作需要應聘在___部門____崗，負責___工作，兼做__工作。
乙方在合同期內，按本崗位職責要求，完成甲方安排的正常工作任務。
三、勞動保護和勞動條件
1、甲方應按照《勞動法》規定建立、健全勞動安全衛生制度；為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品；對乙方進行勞動安全、衛生教育。
2、乙方必須嚴格遵守勞動安全法規、規章制度和操作規程。若因乙方違規操作造成人身傷害及各項損失的應由乙方負主要責任。
四、勞動報酬
1、甲方根據乙方現任職務、工作崗位以及本單位工資制度發放工資。乙方試用期工資____元；試用期滿乙方工資____元；
2、甲方因工作需要，需乙方配合超時延長工作時間的，應按有關規定支付加班工資。
五、勞動紀律
甲方應根據國家、省有關規定建立和完善各項規章制度。乙方必須嚴格遵守國家的各項法律、法規以及甲方《員工守冊》和各項有效的規章制度，服從甲方的領導、管理和指揮，積極完成生產工作任務。
六、違反勞動合同的責任
1、任何一方違反勞動合同規定，給對方造成經濟損失的.，應根據責任大小承擔相應的經濟賠償責任和法律責任。
2、乙方違反本合同擅自離職，應賠償甲方的損失，如經過專業培訓，還應賠償培訓費。
六、其他
1、甲、乙雙方履行本合同發生爭議時，按照〈中華人民共和國企業勞動爭議處理條例〉規定辦理。
2、本合同未盡事宜按國家、省現行的法律、法規、政策執行。
七、甲、乙雙方蓋章簽名
甲方 （蓋章） 法人：（簽名）
乙方（簽名）
企業用工合同9
用人單位：____________________________（以下簡稱甲方）
法定代表人：__________________________
通訊地址：____________________________
聯系方式：____________________________
勞動者：______________________________（以下簡稱乙方）
性別：________________________________
身份證號：____________________________
聯系方式：____________________________
現居地址：____________________________
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動法合同法》及相關法律、法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、誠實信用、協商一致原則的基礎上，就甲乙雙方建立勞動關系事宜達成一致，同意訂立本用工合同，并嚴格履行。
第一條用工合同期限
1.經雙方協商一致，本合同采用固定期限用工合同形式。
2.本用工合同期限自________年______月______日起至________年______月______日止。其中，試用期自________年______月______日至________年______月______日，共計______個月。試用期滿，乙方符合甲方對錄用崗位的要求、能夠較好勝任工作、并通過試用期考核的，甲方對乙方予以正式錄用。
第二條工作內容、工作地點
1.乙方同意根據甲方工作需要，從事________崗位（工種）工作。雙方如有需求的，可簽訂崗位協議書，約定崗位具體職責和要求。
2.后續工作安排中，甲方可根據工作需要或乙方的培訓考核及績效考核情況，參照乙方的專業知識、經驗、能力和工作表現，在與乙方協商一致情況下，調整乙方的工作崗位。
3.乙方應按照甲方安排的工作內容及要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務，遵守甲方依法制定的并已經公示的規章制度。
4.根據甲方的崗位（工種）作業特點，乙方的工作區域或工作地點為______________。
5.甲方因工作需要而調整乙方的工作內容，應經雙方協商一致，按變更本合同辦理。雙方簽字或蓋章確認的變更協議作為本合同的附件。
第三條工作時間、休息休假
1.雙方約定實行每周______天工作制，每周______（單/雙）休。
2.雙方約定，按照相關法律法規實行標準工時工作制，乙方每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時，每周至少休息一天。具體工時安排以本合同項下第三條第一款為準。
3.甲方確因工作安排、工作需要，需要乙方配合加班的，如無特殊情況，乙方應盡量予以配合。但是甲方應支付相應的加班費，或是以給予相應時間的調休。
4.甲方依法保證乙方的休息權利，確保乙方依法享受法定節假日以及探親、婚喪、計劃生育、帶薪年休假等休假權利。
5.乙方因病假、事假等事由需要請假的，須按甲方規定辦理請假手續，方可離開。
第四條勞動報酬
1.甲方實行崗位工資制，確定為乙方按月發放每月正式工資______元。
2.乙方在試用期期間的工資標準為______元/月（不得低于第四條第一款約定工資的80%或單位相同崗位最低檔工資，并不得低于單位所在地最低工資標準）。
3.乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼的發放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關法律、法規、規章、政策以及甲方依法制定的規章制度執行。
4.甲方確定的發薪日期為下一個月的______日，至發薪日時以貨幣或轉賬形式足額支付乙方。如遇節假日或休息日，將提前到最近的工作日支付。乙方提供了正常勞動的，甲方所支付的工資不低于當地最低工資標準。
5.甲方應書面記錄支付乙方工資的時間、數額、項目、簽字等情況，并向乙方提供工資清單。乙方有權查詢本人的工資支付記錄，甲方應當及時提供相關資料。
6.非因乙方原因造成公司停工、停產在一個工資支付周期內的，甲方應支付乙方一個支付周期的正常工資；停工時間超過一個工資支付周期的，甲方安排乙方工作的，甲方可根據實際工作情況調整該周期內的工資支付標準，并按照調整后的支付標準支付該周期內薪資，但不得低于當地最低工資標準；停工時間超過一個工資支付周期，甲方在周期內沒有安排乙方工作的，應按照不低于當地最低工資標準的70%支付乙方基本生活費。國家和省另有規定的，依照其規定執行。
7.甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定節假日工作的，應依法安排乙方補休或者按照國家相關規定向乙方支付加班工資。甲方應當將加班工資在下一個工資發放日或者之前支付給乙方。計算加班工資的工資基數，應當按照乙方上一月份提供正常勞動所得實際工資扣除該月加班工資后的數額確定。乙方上一月份沒有提供正常勞動的，按照向前順推至其提供正常勞動月份所得實際工資扣除該月加班工資后的數額確定。
第五條社會保險、福利待遇
1.甲乙雙方依法參加社會保險，按期足額繳納養老保險基金、失業保險基金、工傷保險基金、醫療保險基金和生育保險基金。乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。
2.乙方的公休假、午休假、探親假、婚喪假、女工孕期、產期。哺乳期待遇以及解除和終止用工合同時乙方生活補助費（經濟補償金）、醫療補助費的發放等，均按有關法律、法規、規章、政策以及甲方依法制定的規定執行；
3.乙方患職業病或因工負傷的待遇，因工或因病死亡的喪葬費、一次性撫恤費、供養直系親屬生活困難補助費等均按有關法律、法規、規章、政策執行；
4.乙方患病或負傷的醫療期及其待遇、乙方供養直系親屬的醫療待遇等按法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的規定執行。
第六條勞動保護、勞動條件和職業危害保護
如乙方工作崗位涉及勞動保護、職業病風險的，甲方應為乙方提供以下培訓或措施：
1.甲方應建立健全操作規程、工作規范和勞動安全衛生、職業危害防護制度，并對乙方進行必要的培訓。乙方在勞動過程中應嚴格遵守各項制度規范和操作規程。
2.甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。安排乙方從事有職業危害作業的，定期為乙方進行健康檢查。
3.甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛生教育，預防勞動過程中的事故的發生，減少職業危害。
4.甲方所安排的工作可能危及乙方人身安全的，乙方有權拒絕。乙方對危害生命安全和身體健康的勞動條件有權對用人單位提出批評、檢舉和控告。
第七條合同的履行、變更
1.甲乙雙方按照本合同的約定，依法、全面履行各自的義務。
2.甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響本合同的履行。
3.甲方發生合并或者分立等情況時，本合同繼續有效，由承繼甲方權利和義務的單位繼續履行。
4.經甲乙雙方協商一致的，可以書面形式變更本合同約定的內容，經雙方協商一致，按變更本合同辦理。雙方簽字或蓋章確認的變更協議作為本合同的附件。
第八條合同解除、終止
（一）具有下列情形之一，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同的相關內容：
1.本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的；
2.乙方不能從事或者不能勝任原崗位（工種）工作的。
�。ǘ┮曳骄哂邢铝星樾沃坏�，甲方可以解除用工合同：
1.在試用期間被證明不符合錄用條件的；
2.嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的；
3.嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
4.被依法追究刑事責任的。
�。ㄈ┚哂邢铝星樾沃坏模追娇梢越獬霉ず贤菓斕崆叭找詴嫘问酵ㄖ曳奖救耍�
1.乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3.乙方不能從事或者不能勝任原崗位（工種）工作，經甲乙雙方協商又不能就變更本合同達成協議的；
4.本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更本合同達成協議的。
�。ㄋ模┘追綖l臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，達到政府規定的嚴重困難企業標準，確需裁減人員的，應當提前三十日向工會或者全體職工說明情況；聽取工會或者職工的意見，并以書面形式向勞動行政部門報告后，可以解除用工合同。
�。ㄎ澹┮曳骄哂邢铝星樾沃坏�，甲方不得依據本條第（三）、（四）款的規定解除用工合同：
1.患職業病或者因工負傷并被勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的；
2.患病或者負傷，在規定的醫療期內的；
3.女職工在孕期、產期、哺乳期內的；
4.在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的。
5.乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除用工合同。乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除用工合同。
�。┘追接邢铝星樾沃坏�，乙方可以解除用工合同：
1.未按照用工合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
2.未及時足額支付勞動報酬的；
3.未依法為勞動者繳納社會保險費的；
4.用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；
5.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，乙方可以立即解除用工合同，不需事先告知用人單位。
（七）經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除；
�。ò耍┍竞贤跐M或者甲乙雙方約定的本合同終止條件出現，應當即行終止。由于生產（工作）需要，經雙方協商一致，可以續訂用工合同。
（九）如乙方在本合同期限內，由甲方出資接受培訓（含省內、外），需要延長合同期限或另作規定的，由甲、乙雙方另簽協議。如乙方受甲方出資培訓，在培訓期及培訓結束后工作不滿一年的，因乙方個人情況被辭退或自行離職，乙方應賠償甲方出資的'培訓費用，但雙方另有書面協議的，按照協議辦理。
第九條保密條款
�。ㄒ唬┥虡I秘密保密。
1.乙方負有保守甲方商業秘密的義務。
2.本合同項下所指的商業秘密包括但不限于甲方的經營情況、客戶信息、技術信息、市場開發方法及技巧、策略構思等信息。但乙方從甲方獲得信息時，該信息已能從公開場合中獲取的，不屬于本合同所指的商業秘密。
3.保密期限自合同訂立之日起至甲方將商業秘密、商業信息內容公開進入公共視野時結束，未經甲方同意，乙方不得披露商業秘密。
4.因乙方違反保密義務給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方賠償因此所造成的直接經濟損失。
�。ǘ┥虡I秘密披露認定。
如乙方出現下列情形中的任何一種，視為乙方對甲方存在泄密行為：
1.乙方在本合同期限內，自營或為他人經營與甲方有競爭的業務；或在本合同期限內以全職或兼職的形式受雇于部分或全部經營業務與甲方類似或相同的個人、公司或企業。
2.乙方在本合同期限內及合同結束后______年內，未經甲方書面正式許可，將甲方的商業秘密以任何方式、任何目的泄露或出售給甲方內部不應涉及該商業機密的其他人員或任何第三方。
3.乙方在本合同期限內及合同結束后______年內，未經甲方正式書面許可，以任何形式、任何名義與曾跟甲方了解、發生過業務聯系的任何客戶聯系，以提供與甲方類似或相同的服務來承攬業務或誘使甲方的客戶脫離甲方（承攬業務包括任何一種主動的或應對方要求的表明愿意向曾與發生過業務聯系的任何客戶提供與甲方類似或相同服務的行為，如通過電話、傳真、郵件等）。
4.乙方在本合同期限內及合同結束后，未經甲方書面許可，以任何方式復制、記錄任何在其在勞動期限內接觸到的本公司的商業機密。
5.在勞動關系結束后（包括乙方離職或辭職），乙方在______日內尚未將其所保管的任何公司財產返回給甲方。
�。ㄈ┻`約責任。
乙方對商業秘密進行泄密、披露時，按照雙方約定承擔以下違約責任：
1.乙方承擔全部的賠償責任，即承擔甲方的全部直接和間接經濟損失、因披露商業秘密而產生的訴訟律師費及其他相關費用；
2.由甲方追繳乙方因違反商業秘密保密條款所獲得的收入；
3.向甲方支付商業秘密違約金人民幣______元。
第十條違約責任
1.乙方應遵守甲方規定的規章制度、崗位職責、工作流程等規程。如因乙方違反某項規定或其工作失誤而給甲方造成經濟損失，乙方應予以賠償。
2.甲乙雙方任何一方違約給對方造成經濟損失的，須承擔由此所招致的經濟責任。具體賠償費用由非違約方根據違約方的責任大小和給對方造成的經濟損失情況而定。如果因乙方的違約、違紀，甲方對乙方作出開除、除名、辭退等導致雙方勞動關系消滅的處理的，屬于乙方違約、違紀解除用工合同。
3.乙方應在本合同約定的用工合同期限內為甲方提供服務，如乙方在合同期限內未經甲方廷議，自行辭職或離職，或由于乙方符合本合同項下第八條第一款中第1-7種情形而被甲方解除本合同的，則甲方有權扣除乙方當月工資作為違約金。
4.發生乙方違約事由的，乙方應向甲方支付違約金。乙方違約時，若乙方在甲方工作不滿壹年，則乙方應向甲方支付違約金______元；若乙方在甲方工作滿壹年但不滿貳年，則乙方應向甲方支付違約金______元；若乙方在甲方工作滿貳年但不滿叁年，則乙方應向甲方支付違約金______元。上述違約金須在乙方書面提交辭職報告、離職或被辭退后的一周內由乙方向甲方支付完畢。只有在乙方向甲方支付全部違約金后，甲方才能開始辦理乙方的解除用工合同手續。
第十一條勞動爭議的處理
甲、乙雙方在履行本合同的過程中，發生勞動爭議的，按下列勞動爭議程序處理：
1.甲乙雙方協商解決；
2.協商不成時，由爭議一方或雙方向合同履行地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；
3.不服仲裁裁決的一方，可以在收到仲裁判決書即日起十五天內，向合同履行地人民法院提起訴訟。
4.因一方違約致使本合同的履行產生爭議，守約方為解決爭議所產生的公證費、律師費、保險公司出具保全費用、翻譯費、通訊費、差旅費、文印費等合理費用由違約方負擔。各方相互違約，有履約先后順序的，負先履行義務一方負擔所有爭議解決費用；無履約先后順序的，爭議解決費用各方自行承擔。
5.甲方違反勞動法律、法規和規章，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門舉報。
第十二條其他
1.甲方有權根據公司經營、管理的需要，通過協商可對本合同項下的內容進行修改、調整或補充，甲乙雙方應對修改、調整或補充后的用工合同予以遵守、履行。
2.本合同未盡事宜或任何變更、補充，均須雙方協商后簽署書面補充文件后生效。變更后的內容以書面補充文件為準，作為本合同的有效組成部分。
3.本合同項下所產生的糾紛、爭議，均按有關法律、法規的各項規定處理。
4.乙方對本合同內容已閱讀完畢，對合同條款完全了解，同意按照合同約定、公司規章制度及相關法律規定履行合同義務。
5.本合同一式貳份，雙方各執壹份，具有相同法律效力。
6.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。任何一方提出變更合同條款，須經雙方協商一致，簽署書面協議方為有效。
7.本合同條款如與國家法律、法規、政策相悖時，以國家、法規、政策為準。
第十三條以下協議作為本合同附件
1.用工合同續訂書。
2.用工合同變更書。
3.崗位協議書。
4.培訓協議書。
5.保密協議書。
用人單位（公章）：_________________勞動者（簽字）：__________________
__________年__________月__________日__________年__________月__________日
企業用工合同10
甲方(用人單位)名稱：___________________________
企 業 類 別：___________________________
法 定 代 表 人：____________
職務___________
地 址：___________________________
乙方(勞動者)姓名：______________
年齡：__________
性別：______________
民族：__________
戶籍所在地：________省______市_________區(縣)_______街_______鄉(鎮)________村
戶口種類：非農業戶口( );農業戶口( )
居民身份證號碼：_______________________________
國籍及護照號碼：_______________________________
現 住 址：_______________________________
根據《中華人民共和國勞動法》和《天津市實施勞動合同制度規定》等規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。
第一條 合同期限
本合同期限執行下列________款。
一、本合同期限為____年(月)，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為____月(日)。
二、本合同為無固定期限，自____年____月____日始，其中試用期為____月(日)。
終止勞動合同條件約定如下：
(一)：_________________________________________
(二)：_________________________________________
(三)：_________________________________________
三、以完成一定的工作為期限
_________________________________________________
第二條 工作內容
甲方根據生產工作需要，安排乙方在______________崗位工作。乙方應服從甲方安排，完成本崗位所要求的工作。
第三條 勞動報酬
一、甲方按照國家和本市有關規定，按月支付乙方的工資報酬，工資報酬不低于本市規定的最低工資標準。
二、甲方每月___日以貨幣形式支付工資。無故拖欠或不支付工資的，除全額支付工資報酬外，還需加發相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償。
三、工資具體支付辦法、標準及有關內容約定如下：
(一)__________________________________________
(二)__________________________________________
(三)___________________________________________
第四條 工作時間和休息休假
甲方執行國家規定的工時制度，實行每日工作時間不超過八小時，平均每周工作時間不超過四十小時的工時制度。甲方因生產經營需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，每日不超過三小時，每月不超過三十六小時。
一、甲方在乙方崗位實行_________________工時制度。
二、甲方延長乙方工作時間，按照《勞動法》和本市有關規定支付乙方延長工作時間的工資報酬。
三、甲方保證乙方按照國家和本市有關規定，享受各種休息休假。
第五條 社會保險和福利待遇
一、甲乙雙方按照國家和本市的規定參加養老、失業、醫療、工傷、生育等社會保險，履行繳費義務，確保乙方享有各種社會保險的權利;
二、乙方患病或非因工負傷實行醫療期制度。醫療期期限及醫療期內的病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按有關規定執行。
三、保險和福利待遇事項約定如下：
(一)__________________________________________
(二)__________________________________________
(三)__________________________________________
(四)__________________________________________
(五)__________________________________________
第六條 勞動保護和勞動條件
一、甲方嚴格執行國家和本市有關勞動保護方面的規定，對乙方進行安全生產和操作規程教育培訓，努力改善勞動條件，保證乙方在生產過程中的安全與健康;
二、甲方按照國家和本市的規定及時向乙方發放防護用品，并按規定對乙方進行健康檢查。
三、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守勞動安全衛生和操作規程。
四、乙方患職業病、因工負傷或死亡，甲方按國家和本市有關規定給予各項待遇。
第七條 勞動紀律
一、甲方有權依據國家和本市有關規定制定本單位的規章制度，并按規章制度對乙方實行管理和獎懲。
二、乙方應遵守甲方制定的各項規章制度和勞動紀律，服從管理，按本合同的約定保守甲方的商業秘密(保守商業秘密具體事項在本合同第十四條中約定)。
第八條 本合同的變更
有下列情形之一的，甲乙雙方可變更本合同的相關內容：
(一)甲乙雙方協商同意對部分條款進行變更的;
(二)由于客觀情況發生重大變化，致使本合同不能完全履行的;
(三)本合同訂立時所依據的'有關規定已修改或廢止的。
第九條 本合同的終止
有下列情況之一的本合同終止：
(一)合同期滿，不再續訂的;
(二)甲方被依法宣告破產、解散、撤銷的;
(三)乙方死亡的;
(四)甲乙雙方約定的終止合同條件出現的;
(五)有不可抗力出現致使本合同不能履行的。
第十條 本合同的續訂
本合同期滿，經甲乙雙方協商同意可以續訂本合同，續訂合同手續應在合同期滿前15日內辦理。
第十一條 本合同的解除
一、經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
二、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
(一)乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;
(三)乙方嚴重失職營私舞弊或泄露甲方商業秘密，給甲方利益造成重大損害的;
(四)乙方被依法追究刑事責任或被勞動教養的;
(五)乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;
(六)乙方不能按要求完成本合同約定的任務或者同工種同崗位人員的工作量，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的;
(七)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更合同達成協議的;
(八)甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者經有關部門確認生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的。
甲方依據(五)至(八)項解除勞動合同的，應當提前三十日以書面形式通知乙方本人。
三、甲方解除本合同，符合本條一款、二款(五)至(八)項規定的甲方應按國家和本市有關規定給予乙方經濟補償;符合本條第二款(五)項還應按規定支付醫療補助費。
四、有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：
(一)合同期未滿，又不符合本條一、二款規定的;
(二)乙方患職業病或者因工負傷并經勞動行政部門勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
(三)乙方患病或負傷，在規定的醫療期內的;
(四)女職工在符合國家和本市有關計劃生育規定的孕期、產期、哺乳期內的;
(五)法律和行政法規規定的其它情形。
五、乙方解除合同：
(一)應提前三十日以書面形式通知甲方。違反本合同約定的要依法承擔責任。
(二)有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
1、乙方在試用期內;
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制乙方人身自由的手段強迫勞動的;
3、甲方勞動安全衛生條件惡劣、危害乙方身體健康的;
4、甲方未按本合同約定支付勞動報酬的。
第十二條 終止、解除本合同證明
終止、解除本勞動合同后，甲方應按規定開具終止、解除勞動合同證明書。
第十三條 違反本合同的責任
一、由于甲乙雙方任何一方的過錯行為造成本合同不能履行或者不能完全履行，應承擔違約責任;如屬雙方違約，根據實際情況，由雙方分別各自承擔各自應負的違約責任。違約金的約定如下：__________________________________
___________________________________________________
二、甲乙雙方任何一方違反本合同，給對方造成損害的，按照國家和本市有關規定給予賠償。
三、因不可抗力原因致使本合同不能履行，任何一方受到損害，對方不承擔違約責任。
第十四條 雙方約定的其它事項
一、____________________________________________
二、____________________________________________
三、____________________________________________
四、____________________________________________
五、____________________________________________
第十五條 勞動爭議處理
甲乙雙方因執行本合同發生爭議的，應協商解決;協商無效可進行調解;調解無效的任何一方均可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。
第十六條 其它事項
一、本合同未盡事宜或條款與法律、法規有抵觸的，按國家和天津市的有關規定執行。
二、本合同甲乙雙方簽字蓋章后，甲方應在一個月內到勞動行政部門辦理鑒證，雙方必須嚴格遵照執行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)
乙方(簽字)
法定代表人或委托代理人
(簽字或蓋章)
年 月 日 年 月 日
經審查，本合同符合國家和本市有關法律、法規、規章規定，予以鑒證。
鑒證機關(蓋章)
鑒證人員(蓋章)
鑒證日期： 年 月 日
續訂勞動合同
經雙方協商同意，續訂本合同。
(一)續訂期限執行下列第_____款：
1、期限從____年___月___日起，至____年___月___日止。
2、無固定期限自____年___月___日始，終止合同條件約定如下：__________________________________________
(二)補充約定事項：
_______________________________________________________________________
甲方(蓋章)：
乙方(簽字)：
法定代表人或委托代理人：
(簽字或蓋章)
年 月 日
年 月 日
經審查，本合同符合國家和本市有關法律、法規、規章規定，予以鑒證。
鑒證機關(蓋章)
鑒證人員(蓋章)
鑒證日期：
年 月 日
變更勞動合同
經甲乙雙方協商同意，對本合同作出如下變更：
(一)__________________________________________
(二)__________________________________________
(三)__________________________________________
(四)__________________________________________
(五)__________________________________________
甲方(蓋章)：
乙方(簽字)：
法定代表人或委托代理人：
(簽字或蓋章)
年 月 日
年 月 日
經審查，本合同符合國家和本市有關法律、法規、規章規定，予以鑒證。
鑒證機關(蓋章)
鑒證人員(蓋章)
鑒證日期： 年 月 日
企業用工合同11
甲方： 乙方：
身份證號碼： 身份證號碼：
聯系方式： 聯系方式：
家庭住址： 家庭住址：
經雙方友好協商，在平等自愿的基礎上，協商一致達成以下協議：
一、工作時間：______年_____月_____日至______年____月_____日。
二、工作內容：
乙方同意在甲方從事___________________________________工作。
三、勞動報酬
依據按勞取酬的原則，基本工資加獎金的.辦法，基本工資為 10000元（壹萬元整）。由甲方每月______日轉入乙方的指定賬戶。乙方指定的賬戶為：_______________________________________。
四、勞動紀律：
1、接受甲方的管理，并按照合同要求認真履行職責，遵紀守法，完成甲方交付工作。
2、工作期間，乙方在工作上要按操作規程和技術要求進行工作。
3、在簽訂合同時自愿遵守甲方的有關規定。
五、合同解除：
1、乙方在合同履行期間有事可以辭職，但必須提前一個月通知甲方。
2、乙方在合同履行期間應遵紀守法，如有違規可解除合同。
六、未盡事宜，甲乙雙方協商解決。
本合同經雙方簽字后生效，合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方 （簽字）：
乙方（簽字）：
年 月 日
企業用工合同12
甲方（用人單位）名稱：_____
乙方（勞動者）姓名：_____
甲方法定代表人（主要負責人）：_____
乙方身份證號碼：_____
根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國私營企業暫行條例》及有關勞動法規，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同、
第一條合同期限
本合同期從___年___月___日起至___年___月___日止，共___年、其中試用期從___年___月___日起至___年___月___日止，共___個月、
第二條生產（工作）任務
甲方安排乙方從事_________工作、
乙方同意按甲方生產（工作）需要，在______，承擔任務，擔任______工種、
乙方應達到的數量、質量指標：_________、
第三條勞動（工作）條件
為保證乙方完成合同要求的生產（工作）任務，保障乙方的安全和健康，甲方應根據國家有關生產安全、勞動保護、衛生健康等規定，為乙方提供必要的生產（工作）條件、具體內容如下：_________、
第四條勞動紀律
1、甲方應根據國家有關規定制定各項規章制度、具體內容如下：_________、
2、乙方應嚴格遵守勞動紀律和規章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作、
第五條工作時間和勞動報酬
1、甲方應實行每日不超過8小時、每周工作時間不超過40小時的工作制，因生產需要確需延長工作時間時，須經乙方本人同意，并發給乙方加班工資、日加班不得超過3小時，每月加班不得超過36小時、乙方如為孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點、
2、甲方依照國家法律和有關政策規定，同乙方協商確定的具體工資標準和工資方式以及獎金、津貼、補貼如下：_________、
3、甲方應當每月按期給乙方發放工資、超過當月規定發薪日期的，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的___%，賠償乙方損失、
4、甲方應當根據企業的生產發展，逐步提高乙方的工資水平、
第六條保險和福利待遇
1、甲方按乙方工資總額的___%，乙方按不超過本人工資的___%，按月向當地勞動行政部門所屬的社會保險事業管理機構繳納退休養老金、
2、因第七條第2款第（2）項和第3款規定而解除勞動合同的，甲方應按乙方工作每滿1年（滿半年不滿1年的按1年計算）發給乙方1個月標準工資的生活補助費、同時，如合同期未滿，甲方應發給乙方合同期內的失業補償費，標準為：距合同期滿，每相差1年發給相當于乙方標準工資1個月的補償費，生活補助費、補償費分別合計最高不超過12個月乙方標準工資、
3、甲方參照（國營企業職工待業保險暫行規定）向待業保險機構繳納待業保險基金，乙方待業期間可享受待業保險待遇、
4、乙方因工負傷或患職業病，治療期間工資照發，所需醫療費用由甲方支付、醫療終結，經市（縣）勞動鑒定委員會鑒定，確認為殘廢的，由甲方發給殘廢金、乙方因工殘廢或患職業病死亡，由甲方發給喪葬費和供養直系親屬撫恤費、殘廢金、喪葬費和供養直系親屬撫恤費的標準，按照有關規定執行、
5、乙方患病或非因工負傷，甲方應按其工作時間長短給予3至6個月的醫療期、在醫療期間發給不低于本人原工資60%的病假工資、
6、乙方為女職工，其孕期、產假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規定》及有關規定執行、
7、按照國家法律、法規規定，甲乙雙方協商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假是：
�。裕�
第七條合同的變更、解除和終止
1、甲方因停產、調整生產任務，或者由于情況變化，經甲乙雙方協商同意，可以變更合同的相關內容、
2、在下列情況下，甲方可以解除合同：
�。�1）乙方在試用期內，經發現不符合用工條件的；
�。�2）乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
（3）甲方歇業，宣告破產，或者瀕臨破產處于法定整頓期間的；
�。�4）雙方約定的其他事項：____________、
3、下列情況下，乙方可以解除合同：
�。�1）甲方違反國家規定，無安全防護設施，勞動安全、衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；
�。�2）甲方無力或不按照合同規定支付乙方勞動報酬的；
（3）甲方不履行本合同或者違反國家政策、法規，侵害乙方合法權益的；
�。�4）乙方本人有正當理由要求辭職的、
4、乙方被勞動教養，以及受刑事處分的，合同自行解除、
5、甲乙雙方任何一方解除合同，應當提前30天通知對方，并辦理解除合同的手續、試用期內應解除合同的，不需要提前通知對方、
6、在下列情況下，甲方不得解除乙方合同：
（1）合同期未滿，又不符合本條第2款規定的；
（2）乙方患有職業病或因工負傷并經勞動鑒定委員會確認的'；
（3）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的；
（4）乙方在孕期、產假和哺乳期間的、
7、合同期限屆滿，應即終止執行、由于生產、工作需要，經甲乙雙方協商同意，可以續訂合同、
第八條雙方認為需要約定的事項
1、甲方為乙方提供住房或住房補貼；
2、甲方為乙方解決伙食問題；
3、甲方按國家規定的補貼項目，每月應發給乙方共計___元；
4、除國家規定以外，在下列情況下，甲方可以解除合同______、
5、除國家規定以外，在下列情況下，乙方可以解除合同______、
6、甲方出資培訓乙方后，乙方應為甲方服務___年、否則，乙方應向甲方支付培訓費___元；
7、其他需要約定的事項______、
第九條違反勞動合同應承擔的違約責任
1、由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行，由有過錯的一方承擔法律責任；如屬雙方過錯，由雙方分別承擔各自應負的法律責任；
2、因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的，可不承擔法律責任；
3、甲乙雙方任何一方違反合同時，應向對方支付違約金，違約金標準是：_________、
4、甲乙雙方任何一方違反合同，給對方造成損害的，應根據后果和責任向對方支付賠償金，賠償金標準是：
第十條爭議處理
勞動爭議發生后，當事人可以向本企業調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟、
第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規、政策等有抵觸的，按國家現行的法律、法規、政策執行、
第十二條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份、本合同涂改、未經合法授權代簽無效、
甲方（簽字、蓋章）：______
乙方（簽字、蓋章）：______
簽訂日期：___年___月___日
簽訂日期：___年___月___日
企業用工合同13
甲方：
乙方：
甲方因生產(工作)需要，按照有關規定，已報請主管部門的批準，甲方向乙方如實介紹合同的有關情況，經雙方協商同意自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款。
一、合同期限
自______年____ __月_______日起至_______年______月______日止。合同期滿，本合同自行終止。如甲方需要繼續留用，經乙方同意，雙方可以續訂合同，并辦理鑒證手續。
二、生產(工作)任務
甲方聘任乙方擔任_______________職務。
三、勞動報酬
(一)勞動報酬：按國家有關規定和單位的實際情況，根據乙方的崗位和承擔任務，甲乙雙方協商定為每月_________元。
(二)勞動保護、保險福利待遇
甲方負責給乙方上意外保險二份，乙方自上一份，若出現意外傷殘、死亡等情況，由保險公司按照保險條例負責賠償。福利按照企業業績情況適當給予。
四.勞動紀律
按時上下班，不得遲到早退。嚴格遵守操作規程，保證生產。愛護單位財產，不無故損壞公物。聽從指揮，服從調動。保質保量完成任務，不得投機取巧。有事及時請示報告，不得擅自主張。
五.有下列情形之一的，本合同自行解除：
(1)甲方宣告破產，或者瀕臨破產處于法定整頓期間的'。
(2)乙方被除名開除、勞動教養或判處徒刑的。
六.乙方在合同期內有下列情形之一的，甲方可以辭退;
(1)嚴重違犯勞動紀律，影響生產、工作秩序的;
(2)違反操作規程，損壞設備、工具，浪費原材料、能源，造成經濟損失的;
(3)服務態度惡劣，損害消費者利益的;
(4)有貪污、盜竊、賭博，營私舞弊等違法行為，尚未構成刑事責任的;
(5)無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。
七、違約責任
乙方違反本合同有關條款給甲方造成經濟損失的，甲方可根據實際損失情況要求乙方予以賠償。乙方不經甲方同意私自離單位的，賠償甲方___元。本合同于__年__月__日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：
乙方：
__年__月__日
企業用工合同14
甲方: XXXXXXXX公司
地址：XXXX路 郵編：3XXXXXX 聯系電話：XXXX-XXXXXXX
乙方姓名： 性別： 出生年月： 身份證號碼：
家庭住址： 聯系電話：
根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關規定，經甲、乙雙方平等協商，就甲方和乙方各自的權利及義務，一致同意簽訂并遵守本協議。
第一條協議有效期
協議有效期自 年 月 日起至 年 月 日止，其中試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。協議期滿，本協議即終止，如甲、乙雙方均認為有必要延長，則重新簽訂協議。乙方與用工單位的工作關系解除，此協議自行終止。
第二條工作崗位
1、協議期內甲方安排乙方到從事 崗位工作。
2、乙方應服從甲方和用工單位的工作安排，用工單位有權根據工作需要對乙方的工作進行調整，乙方應服從甲方和所在單位的安排，乙方有表達意見的權利。
第三條 協議期內雙方職責
(一)甲方應盡的職責
1、按照有關政策法規的規定，保障乙方的合法權益;負責處理乙方與用工單位的勞務糾紛。
2、按協議規定由用工單位付給乙方勞動報酬。
3、甲方按照有關政策規定，負責建立保管好乙方人事檔案，乙方應繳納相應的管理費。
(二)乙方應盡的職責
1、服從領導，認真履行所在崗位的崗位職責，全面完成各項工作指標和任務。
2、遵守所在單位的崗位責任制、綜合管理制度和各項規章制度，全心全意為單位服務。
3、遵紀守法，維護社會公德，履行公民義務，珍惜甲方聲譽，維護甲方和用工單位利益，保守商業秘密，力爭為單位多作貢獻。如因乙方違約，給甲方和用工單位造成經濟損失的，應根據損失情況和責任大小，乙方承擔賠償責任。
4、遵守甲方與用工單位所簽協議中涉及乙方有關條款的規定。
(三)甲方與乙方之間屬勞務關系，不存在行政隸屬關系，由于乙方違反國家法律、法規、計劃生育等有關政策的，由乙方自行承擔責任。
第四條 勞動報酬與保險福利規定：
1、工資由甲方每月及時以貨幣或轉帳的形式直接支付給乙方。
2、甲方負責聯系乙方的`相關保險事宜。
第五條 工作時間和假期
1、乙方在用工單位工作期間，由用工單位根據所在的崗位要求按照國家規定執行相應的工時制度。
2、用工單位確因工作需要，在勞動政策允許的范圍內安排加班時，乙方應服從，由用工單位按有關規定發給加班工資或另安排補休時間。
第六條 違約責任
1、乙方違反本協議有關約定的，由甲方追究乙方的違約責任，違約金為壹仟元整。
2、對損害甲方和用工單位聲譽，給甲方和用工單位造成經濟損失及違反國家法紀和用工單位依法制定的規章制度，甲方和用工單位有權給予乙方處分和必要的經濟處罰。
3、對泄露用工單位秘密并造成損失的，甲方有權依據損失情況，依法追究乙方的賠償責任。
第七條 勞務協議的解除
(一)具有下列情況之一者，用工單位可通過甲方與乙方解除勞動協議。
1、在試用期被證明不符合崗位條件的;
2、乙方嚴重違反勞動紀律和規章制度的;
3、嚴重失職、營私舞弊對用工單位利益造成損害的;
4、被依法追究刑事責任的;
5、泄露單位秘密，給用工單位造成損失的;
6、與其它單位存在勞動關系的;
7、乙方主動提出與用工單位解除工作關系或主動離開用工單位的;
8、不能完成工作任務的，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
9、因患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作的; 甲方根據8、9款情形之一解除協議的，應提前三十日通知乙方。
(二)所在用工單位情況發生重大變化，致使所在用工單位與乙方的勞務關系無法延續，所在用工單位與乙方協商不能達成一致的，經所在用工單位提前三十日通知甲方及乙方后，可將乙方退回甲方，甲方與乙方解除協議。
(三)有下列情況之一，乙方可以解除協議：
1、在正常情況下，甲方不按協議規定支付乙方勞動報酬的;
2、甲方不履行本協議或違反國家有關政策法規侵害乙方合法權益的。
(四)乙方在協議期內主動要求離開用工單位，解除勞務關系，乙方應提前三十日告知用工單位及甲方，并征得所在單位及甲方同意。未經甲方和所在單位同意乙方擅自離開的，乙方除須按所在單位規定賠償培訓費外，給所在單位造成經濟損失的，乙方應賠償所在單位經濟損失，情節嚴重的，甲方有權追究乙方法律責任。
(五)違反和解除勞動協議后的經濟補償金，按《勞動合同法》等規定執行。
(六)對掌握用工單位秘密的員工，還需要簽訂嚴格保守用工單位秘密的協議，乙方離開一年內禁止在與用工單位存在競爭關系的行業就職。
第八條 本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。
第九條 本協議條款與《勞動法》相悖時，以《勞動法》規定為準。 本協議未盡事宜按國家有關規定辦理，如國家無明確規定則按用工單位規章制度辦理。
甲方(蓋章)： 乙方(簽字)： 甲方代表：
年 月 日 年 月 日
企業用工合同15
A 方：
法定代表人：
地 址：
B 方：
居民身份證號碼：
家 庭 住 址：
根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，AB雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條 本合同為期限勞動合同。
合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止，其中試用期為 月。
二、工作內容
第二條 依據A方工作需要，B方同意從事_崗位工作。經AB雙方協商同意，可以變換工作崗位。
第三條B方應按照A方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。
三、工作時間及休息休假
第四條 A方安排B方執行（選一）
執行標準工時制的，B方每日工作時間_小時，每周工作_小時。
綜合計算工時工作制，B方平均每天工作時間不超過_小時，平均每周工作不超過_小時
第五條 B方在合同期內享受國家規定的各種休息休假的權利，A方應保證B方每周至少休息一天。
三、勞動條件及勞動保護
第六條 A方要嚴格執行國家和地方有關勞動保護的法律、法規及規章，為B方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。
第七條 A方有義務負責對B方進行職業道德、業務技術、勞動安全、勞動紀律和有關規章制度的教育及培訓。
四、勞動報酬
第八條 B方試用期的工資標準為人民幣_元。
第九條 B方試用期滿后，A方根據本單位的工資制度，確定B方實行綜合工資制：（1）基本工資為_元；（2）提成工資：按照月銷售量考核，具體為_.
第九條 A方應以法定貨幣形式按月支付B方工資，發薪日為每月_日，不得克扣或無故拖延。A方支付B方的工資，應不違反國家有關最低工資的規定。A方可根據其生產經營效益狀況和職工生活費用價格指數變動情況，適時調整B方工資。
第十條 B方依法享受年休假、探親假等假期期間，A方應按國家和地方有關的標準，或勞動合同的標準，支付B方工資。
五、社會保險
第十一條 A應按國家和�？谑械挠嘘P社會保險的法律、法規和政策規定，為B方辦理有關社會保險手續；社會保險費個人繳納部分，A方可從B方工資中代扣代繳。
AB雙方解除、終止勞動合同時，A方應按有關規定為B方辦理社會保險相關手續。
第十二條 B方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規定執行。
六、勞動紀律
第十三條 A方根據生產經營需要，依法制定規章制度和勞動紀律；各項規章制度應向B方公示。
第十四條 B方應做到：
�。ㄒ唬﹪栏褡袷谹方制定的規章制度，完成勞動任務；
�。ǘ┓䦶腁方安排，忠于職守，珍惜A方聲譽，維護A方利益，保守A方秘密，全心全意為A方服務；
�。ㄈ〣方違反勞動紀律，A方可依據單位規章制度，給予相應的紀律處分，直至解除本合同；
�。ㄋ模┓e極參加A方組織的培訓，提高自身素質。
七、勞動合同的變更及解除
第十五條 有下列情形之一的，AB雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續：
（一） AB雙方協商一致的；
�。ǘ┯喠⒈竞贤罁目陀^情況發生重大變化，致使本合同無法履行的；
（三） 訂立本合同所依據的法律、法規、規章發生變化的。
第十六條 經AB雙方協商一致，本合同可以解除。
第十七條 B方有下列情形之一，A方可以解除本合同：
�。ㄒ唬┰谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的；
�。ǘ﹪乐剡`反勞動紀律或者A方規章制度，按照A方規定或者本合同約定可以解除勞動合同的；
�。ㄈ﹪乐厥�，營私舞弊，對A方經濟利益造成重大損害的；
�。ㄋ模〣方患病或者非公負傷，在規定的醫療期滿后，不能從事原來崗位工作的；
第十八條 有下列情形之一的，A方可以解除本合同，但應當提前30日以書面形式通知B方：
�。ㄒ唬〣方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（二）本合同訂立時所依據的.客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經AB雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。
第十九條 有有下列情形之一的，B方可以隨時通知A方解除本合同：
�。ㄒ唬┰谠囉闷趦鹊�；
（二）A方違反國家法律法規，嚴重侵害職工合法權益的；
�。ㄈ〢方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；
（四）A方未依法為B方繳納社會保險費的。
八、勞動合同的終止、續訂
第二十條 有下列情形之一的，本合同終止：
（一）合同期限屆滿的；
�。ǘ〣方達到法定退休條件的；
�。ㄈ� B方被依法勞動教養或追究刑事責任的；
第二十一條 有下列情形之一的，應續訂本合同并及時辦理續訂手續：
�。ㄒ唬〢B雙方同意續訂勞動合同的；
�。ǘ┍竞贤谙迣脻M后，B方仍在A方工作，A方未提出異議，B方要求續訂勞動合同的。
九、違約責任
第二十二條 合同期內，任何一方違反本勞動合同，給對方經濟損失的，應依據產生損害后果和責任大小，給予經濟賠償。
第二十三條 A方出資培訓和出資招接收的B方，違反本合同的約定解除合同的賠償標準為人民幣_元。
第二十四條 B方因存在本合同規定的第十五條第（二）項、第（三）項規定的情形，被A方解除本合同，且給A方造成損失的，應當承擔賠償責任。
第二十五條 B方違反本合同約定條件解除勞動合同或違反保守商業秘密事項，給A方造成經濟損失的，應依法承擔賠償責任。
十一、勞動爭議處理
第二十六條 雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向A方勞動爭議調解委員會申請調解；當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十二、其它
第二十七條 以下規章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力，該附件與本合同具有同等法律效力。
�。ㄒ唬_____；
�。ǘ_____.
第二十八條 A、B雙方對本合同所有條款均認真地進行了閱讀，其內容均已熟知，并積極自愿履行。
第二十九條 本合同未盡事宜，可由雙方協商解決，必要時簽訂補充協議。
第三十條 本合同一式兩份，AB雙方各執一份。
A方（公 章） B方（簽字）
法定代表人（簽字或蓋章）
簽訂日期： 年 月 日
【企業用工合同】相關文章：
企業用工合同（精選17篇）07-01
企業用工勞動合同04-04
民營企業用工合同04-01
企業勞動用工合同03-01
企業勞動用工合同(15篇)04-06
企業勞動用工合同15篇04-01
企業勞動用工合同(集合15篇)04-12
企業勞動用工合同匯編15篇04-13
企業勞動用工合同通用15篇04-13