【精選】公司合同匯總9篇
在人們越來越相信法律的社會中，合同的法律效力與日俱增，簽訂合同能促使雙方規(guī)范地承諾和履行合作。相信很多朋友都對擬合同感到非常苦惱吧，下面是小編收集整理的公司合同9篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
公司合同 篇1
甲方：_________
法定代表人：_________
乙方：_________
為搞好甲方經營管理，經甲乙雙方充分協商一致，就甲方聘任乙方的有關事宜，達成如下協議：
一、經甲方股東會同意，甲方聘任乙方為甲方總經理，負責公司的日常經營管理。
二、經營目標
乙方經營管理，必須完成下列經營目標：
總體目標：每年實現利潤_________元，今后年度每年遞增_________元，利潤任務分解到每月，逐月考核兌現。
分類目標：
1、客房部(含培訓中心)_________元/年;
2、餐飲部(含茶座)_________元/年;
3、桑拿部_________元/年;
4、水電部_________元/年。
三、乙方報酬
乙方報酬由基本工資、崗位工資、效益工資和利潤分紅四部分組成，計算方法為：報酬=基本工資+崗位工資+效益工資+紅利。
基本工資每月_________元，崗位工資每月_________元，效益工資按照當月每萬元營業(yè)利潤獎勵_________元計算，上述三部分當月考核兌現;紅利按照公司進行年度分配、提取后的凈利潤10%計算，逐月考核，年底決算后兌現。
四、乙方權力
總經理對執(zhí)行董事和股東會負責，享有下列權力：
1、按照合同約定及時足額獲取經營管理報酬;
2、主持公司的生產經營管理工作，并向執(zhí)行董事和股東會報告工作;
3、組織實施股東會和執(zhí)行董事決議、公司年度計劃和投資方案;
4、擬訂公司內部管理機構設置方案;
5、擬訂公司的基本管理制度;
6、制訂公司的具體規(guī)章;
7、提請執(zhí)行董事和股東會聘任或者解聘公司部門經理、財務負責人;
8、聘任或者解聘除由執(zhí)行董事和股東會聘任或者解聘以外的人員;
9、擬定公司職工的工資、福利、獎懲，決定公司職工的聘用和解聘;
10、提議召開股東會臨時會議;
11、批準單筆_________元以下費用;
12、執(zhí)行董事和股東會授予的其他職權。
五、乙方職責
1、對完成公司整體經營目標負總責;
2、全面執(zhí)行股東會和執(zhí)行董事作出的各種決議;
3、擬定公司年度經營計劃和各項內部管理方案報股東會同意后監(jiān)督實施;
4、協調公司的各種外部事務，創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境;
5、按月向執(zhí)行董事和股東會報告公司經營情況，接受執(zhí)行董事和股東會質詢并作出解釋;
6、接受公司執(zhí)行董事、監(jiān)事和股東會對公司經營活動的監(jiān)督檢查;
7、做好公司工商、稅務等各種證照的辦理、年檢等工作;
8、做好公司法、公司章程、執(zhí)行董事和股東會確定的其他職責。
六、乙方禁止性行為
1、不得利用職位謀取私利;
2、未經股東會同意，不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進行交易;
3、不得自營或者為他人經營與本公司同類的業(yè)務或者從事損害本公司利益的`活動;
4、不得將公司資產以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲;
5、不得以公司資產為本公司的股東或者其他個人、債務務提供擔保;
6、不得從事其他違反法律規(guī)定的行為。
七、違約責任
甲方違約責任：乙方完成經營目標，甲方未按約定及時足額支付報酬的，按照日萬分之三支付違約金;
乙方違約責任：
1、執(zhí)行股東會及執(zhí)行董事作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的，由股東會給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。
2、對公司經營目標負總責，未完成經營目標的，按照比例扣減應得紅利，同時由股東會作出警告直至解聘的決定。
3、對公司安全保衛(wèi)負總責，因安全保衛(wèi)工作不力造成公司損失的，由股東會給予罰款、扣薪、責令賠償損失直至解聘的處理。
4、從事本合同約定禁止性行為，賠償公司因此造成的一切損失，由股東會給予警告、罰款、扣薪直至解聘的處理。
八、本合同聘任期限為一年，從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止;合同期滿，甲方未提出解聘乙方的，本合同按照原條件延長一年。
九、本合同未盡事宜，由雙方友好協商予以補充，補充內容作為本合同的組成部分。
十、本合同自雙方當事人簽字蓋章之日起生效。
十一、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。
甲方(簽章)：_________ 乙方(簽章)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
公司合同 篇2
尊敬的領導您好：
首先感謝你在百忙之中抽出時間來閱讀我的辭職報告。我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職申請。
天下無不散的宴席，來到公司上班三個年頭了，在三年里我成長了許多，無論是專業(yè)技能還是為人處世都讓我受益頗深，在這里一度讓我找到了依靠的感覺，在這里我開心的工作，開心的學習，開心的成長，感謝公司領導和同事長期對我的栽培、關心、支持和幫助。
經過深思熟慮，我決定辭去現在所擔任的職位。目前，我覺得自己在現有的工作上有些力不從心，不能更好得全心全意投入工作，缺乏剛進入公司的熱情及學習興趣，如果再這樣混下去，是對公司的不負責，也是在浪費自己的`時間，對公司，對自己都是不負責任的做法，更對不起那些關心指導我的領導同事，再則離家較遠，又到了談婚論嫁的年齡......所以我決定離開，我知道這個過程會給公司帶來一定程度上的不便，對此我深表歉意，相信公司會找到比我更合適的員工接替我的工作。非常感謝您對我的教導和照顧，同時我也謝謝大家在工作上給予我的莫大幫助及信任，無亂將來的什么時候，我都會與我曾經是金輦員工而感到榮幸自豪。
最后，真心的祝您和公司全體員工身體健康，工作順利!也祝公司基業(yè)長青，欣欣向榮!
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
公司合同 篇3
甲方：
地址:
電話: 傳真:
乙方: 聯系電話:
證件號碼:
家庭地址:
甲方是中國 快遞網絡在 縣唯一授權的 快遞網絡經營權的經營商，主要經營國內國際快件的快件速遞業(yè)務，因業(yè)務發(fā)展需要，經甲乙雙方充分協商，甲方同意以雇用形式聘請乙方為甲方單位員工，并根據《中華人民共和國勞動法》的有關規(guī)定，就雙方的雇用勞務關系達成以下合同條款，供甲乙雙方共同信守：
一. 甲方權利和義務
1. 甲方權利：
⑴ 合同期內，甲方即為乙方的工作內容管理者，有權對乙方在甲方規(guī)定的工作時間內的工作行為進行監(jiān)督管理，并對乙方因違反甲方公司所制定的各項管理制度的行為進行處理。同時，甲方有權按照甲方制定的獎懲制度對乙方違反制度的行為進行行政罰款。
⑵ 合同期內，甲方有權根據業(yè)務經營需要以及乙方身體健康情況，臨時變更乙方的工作崗位(工種)和工作地點，并根據崗位性質而變更乙方薪水。
⑶ 甲方對乙方在工作時間以外時發(fā)生的各種行為所產生的一切法律與經濟后果不負責承擔責任。
⑷ 乙方違反國家法律法規(guī)，違反甲方公司制定的各項制度，在甲方提出警告后仍不終止的，甲方有權取消雇用關系，如因乙方的行為造成甲方公司的經濟或法律損失的，甲方有權追究其責任。
⑸ 甲方對甲方公司制定的各項管理制度擁有最終的解釋與隨時變更的權利。
2. 甲方義務：
⑴ 甲方對乙方的工作行為負有監(jiān)督指導義務，并應對乙方定期進行各類崗位培訓以及生產完全培訓。
⑵ 甲方應依法制定單位各類規(guī)章制度，并通過有效方式及時告知乙方，同時，對各類制度負有闡釋義務。
⑶ 甲方根據工作崗位的需要，提供相應的車輛，電腦，把槍，工作服等崗位工具，同時按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品，甲方要隨時提醒乙方注意安全，乙方也應該聽取甲方的意見和建議，對乙方的`安全問題由乙方自行負責。
⑷ 甲方應按照本合同約定的薪水標準以貨幣形式按月支付乙方工資。若乙方提供了正常勞動，甲方就應該支付給乙方相應的工資報酬。
[5]雇用試用期滿后，甲方應根據本單位的工資制度，確立乙方的工資結算形式。
二、乙方的權利與義務
1. 乙方權利：
⑴ 試用期滿后，乙方依法享有平等就業(yè)的權利，甲方不得因為乙方的性別，年齡，身體健全程度，智力，以及工作能力的程度而歧視乙方。
⑵ 乙方享有取得勞動報酬的權利，甲方不得無故拖欠或克扣乙方每月的工資。
⑶ 乙方依法享有休息，休假的權利。
(注：業(yè)務員以及內部操作崗位根據崗位性質，不實行帶薪休息。)
2. 乙方義務
⑴ 乙方應嚴格遵守國家法律法規(guī)、XX監(jiān)管部門、以及甲方公司制定的各類考勤，內務，勞動紀律，績效考核，獎懲辦法等各項管理制度，同時自覺接受甲方公司管理人員的監(jiān)督管理。
⑵ 乙方應積極完成各類業(yè)務指標，不得無故推諉，延遲甲方管理人員交代的各類勞動任務，自覺接受甲方管理人員的工作調度，同時，自覺接受甲方單位舉辦的各類技能，安全培訓，努力提供自身的業(yè)務素質和安全意識。
⑶ 乙方在合同期內，應最大限度的發(fā)展甲方公司的快件業(yè)務，擴大XX快遞網絡在威信轄區(qū)內的知名度。
⑷ 乙方工種若從事對外業(yè)務經營崗位的，應及時每日到甲方財務處繳清各類應繳款項，不得無故拖欠，貪污，挪用，私藏各類公款。同時，各種業(yè)務支出，應憑正規(guī)有效票據報銷，不得虛假上報。
⑸ 乙方應積極維護甲方公司的財物，及時對甲方提供的各類崗位工具如汽車，電腦，把槍等進行維護，不得無故損毀，藏匿，如有發(fā)現，按原價賠償，情節(jié)嚴重的，按偷盜交予公安機關處理，
⑹ 合同期內，乙方提出要辭工解除合同的，須在30日內向主管領導提出書面申請，30日后到人事部辦理解除合同手續(xù)。
⑺ 乙方在合同期內，應該嚴格執(zhí)行公司的商業(yè)保密制度，不得對外泄漏甲方的商業(yè)企劃、客戶資料、內部價格等信息，如有違反，甲方有權予以辭退并追究其責任。
⑻ 為保障甲方的市場商業(yè)權利，乙方在合同期滿不再續(xù)簽后，在 縣轄區(qū)三個月內不得從事其它快遞物流公司的各類工作。如有違反，甲方有權追究其法律責任。
⑼ 乙方在工作期間，不得專職或者兼職的從事其它職業(yè)。
⑽ 用工合同期滿后，乙方如不準備續(xù)簽，需在合同到期前一個月告知甲方。
三：勞動合同期限
本合同為固定期限勞動合同。合同期從 年 月 日起至 年 月 日止;其中試用期為從 年 月 日起至 年 月 日止。
四：工作內容和工作地點
⑴.乙方同意根據甲方業(yè)務經營(工作)需要，在 XX公司從事 快遞員 崗位，同時甲乙雙方可另行約定崗位具體職責和要求。
⑵ 乙方的工作地點為：
五：工作時間和休息休假
甲方根據經營活動需要，對本單位員工實行以下崗位休息制度：
⑴ 客服，內勤，文員崗位實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過9小時，每周工作時間不超過54小時，每周至少休息一天。
⑵ 操作部、業(yè)務部、駕駛員崗位實行不定時工作制。
⑶ 國家法定節(jié)假日實行帶薪休假制度。
⑷ 在工作時間內，乙方有事請假，甲方不發(fā)當日工資。
六：勞動報酬
乙方的工資為計件工資(每送一個包裹支付 元)
七：勞動合同變更、解除和終止
⑴ 合同期內，乙方提出辭職的，需在30內以書面形式向主管領導提出申請，甲方以為乙方的違反公司各類管理制度或者其他原因而辭退乙方，應出具公司有效行政文件并予以公示。
⑵ 乙方因因犯罪而被判處有期徒刑，甲方可單方面解除合同。
⑶ 乙方因嚴重違反甲方勞動紀律或規(guī)章制度，嚴重失職的，營私舞弊的，對甲方利益造成重大損害的，甲方可單方面解除合同。
⑷ 勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的，甲方可單方面解除合同。
⑸ 在試用期內，乙方可單方面解除合同。
⑹ 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的，乙方可單方面解除合同。
⑺ 甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的，乙方可單方面解除合同。
⑻ 甲方在收到乙方提出的辭工申請后，一個月內及時辦理審核，相關工作交接手續(xù)，在30日后辦理交接手續(xù)時及時付清乙方工資以及其它經濟補償。
八 勞動爭議
甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，應本著互諒的原則溝通協商處理，協商未果，可向威信縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，提出仲裁應自勞動爭議發(fā)生之日起60日內提出書面申請。如對仲裁裁決不服，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內向威信縣人民法院提起訴訟。如當事人一方不服在收到仲裁裁決書15日之后既不起訴又不履行仲裁裁決的另一方可以申請 威信縣人民法院強制執(zhí)行。
十 其它事項
⑴ 本合同適用于甲方外派用工。
⑵ 本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，如在簽訂之后如有新的條款需變更或者補充的，必須經雙方協商一致，并以書面形式確定，該合同的補充條款是本合同不可分割的一部分，具有本合同同等的法律效力。
甲方(蓋章) 乙 方：
授權簽字人： 證件號碼：
年 月 日 年 月 日
公司合同 篇4
借款人： （下簡稱甲方） 法人代表：
貸款人： （下簡稱乙方） 身份證號：
甲方是一家注冊資本 萬元的有限責任公司，因生產經營項目的實施臨時需要資金，乙方有閑置資金。為此，甲、乙雙方根據有關法律、法規(guī)，在平等、自愿的`基礎上，為明確責任、恪守信用，經充分協商一致簽訂本借款合同，并保證共同遵守執(zhí)行。
一、借款金額： 元（大寫：人民幣 拾 萬元整）。
二、借款期限：從20 年 月 日至20 年 月 日止，借款期限為 年。借款到期后如雙方無異議，則本借款合同自動延期 年。
三、借款利率及計收方法：
1、借款利息為年息 ，以甲方收到借款日計算利息。
2、到期一次性還本付息。
四、借款用途：本借款限于用于甲方生產經營項目，必須專款專用，未經乙方同意，甲方不得挪作他用。
五、借款償還：
1、如甲方不能按期還款，最遲在借款到期前十五天應向乙方提出延期申請，屆時乙方可在雙方協商的基礎上決定是否延期。
2、如乙方臨時需要收回借款，應提前十五天向甲方提出還款申請，借款利息按實際借款天數計算利息。
六、違約和違約處理：
（一）下列情況均屬甲方違約：
1、甲方未能按合同計劃用款和還本付息。
2、未經乙方同意改變借款用途或挪作他用。
3、甲方違反本合同其他條款事項。
（二）根據違約情況，乙方有權采取下列措施：
1、對違約部分貸款加收最高不超過 罰息。
2、采取必要法律手段直至依法索償應付未付借款本息及費用。
七、合同生效：本合同經甲、乙雙方簽字(蓋章)后生效。本合同共貳份，雙方各執(zhí)壹份。本合同若有其他未及事宜，雙方進一步商定補充條款。
借款人（蓋章）：_
代表人：__________________
電話：___________________
簽訂日期：_____年____月_____日
出借人（簽字）：______________
身份證號：__________________
電話：____________________
簽訂日期：____年___月___日
公司合同 篇5
甲方：
乙方：
甲乙雙方經過友好協商，本著互諒互讓的原則，特訂立本合同，以便共同遵守。
第一條 乙方按甲方提供的材料采購清單把貨物送到施工現場。
第二條 產品的質量標準：按國家標準執(zhí)行;乙方提供本材料批次的具有國家權威的檢驗報告。
第三條 產品的交貨單位、交貨方法、到貨地點
1.產品的交貨單位： 。
2.交貨方法：由甲方指定地點送到，并由乙方負責搬運到倉庫。
3.接貨單位(或接貨人)： 其他人員無權接受，特殊情況離外 。
第四條 產品的交(提)貨期限： 由甲方提前通知乙方，乙方在甲方規(guī)定的時間內送貨。
第五條 產品的價格與貨款的結算
1.產品的價格，雙方商定為 元/ 。在合同期內，任何一方無權變更。
2.產品貨款的結算時間由甲、乙雙方協商。結款單據必須有甲方材料員簽字，否則不予結款。
3.任何一方偽造或更改貨物單據的應付相應的法律責任。
第六條 驗收方法：
1.乙方在材料送到指定地點后，由甲方按國家標準進行驗收，
2.經甲方驗收不合格的禁止入庫，由此給甲方造成窩工一切損失由乙方全額承擔。
第七條 對產品提出異議的時間和辦法
1.甲方在驗收中，如果發(fā)現產品的品種、型號、規(guī)格、花色和質量不合規(guī)定，應一面妥為保管，一面在 天內向乙方提出異議，甲方有權拒付不符合合同規(guī)定部分的貨款。
2.如甲方未按規(guī)定期限提出書面異議的(在緊急情況下，先行電話通知并承諾在特定時間內提出書面異議的，視為已提出書面異議)，視為所交產品符合合同規(guī)定。
3.乙方在接到甲方書面異議后，應在十天內(另有規(guī)定或當事人另行商定期限者除外)負責處理，否則，即視為默認甲方提出的異議和處理意見。
第八條 乙方的違約責任
1.乙方不能按時交貨的，應向甲方償付不能交貨貨款的 %違約金。
2.乙方所交產品品種、型號、規(guī)格、花色、質量不符合合同規(guī)定的，如果甲方同意利用，應當按質論價;如果甲方不能利用的，應根據產品的'具體情況，由乙方負責包換或包修，并承擔修理、調換或退貨而支付的實際費用。乙方不能修理或者不能調換的，按不能交貨處理。
3.乙方因產品包裝不符合合同規(guī)定，必須返修或重新包裝的，乙方應負責返修或重新包裝，并承擔支付的費用。甲方不要求返修或重新包裝而要求賠償損失的，乙方應當償付甲方該不合格包裝物低于合格包裝物的價值部分。因包裝不符合規(guī)定造成貨物損壞或丟失的，乙方應當負責賠償。
4.乙方逾期交貨的，向甲方償付逾期交貨 %違約金，并承擔甲方因此所受的損失費用。
5.乙方提前交貨的產品、多交的產品和品種、型號、規(guī)格、花色、質量不符合合同規(guī)定的產品，甲方在代保管期內實際支付的保管、保養(yǎng)等費用以及非因甲方保管不善而發(fā)生的損失，應當由乙方承擔。
6.產品錯發(fā)到貨地點或接貨人的，乙方除應負責運交合同規(guī)定的到貨地點或接貨人外，還應承擔甲方因此多支付的一切實際費用和逾期交貨的違約金。
7.乙方提前交貨的，甲方接貨后，仍可按合同規(guī)定的交貨時間付款;合同規(guī)定自提的，甲方可拒絕提貨。乙方逾期交貨的，乙方應在發(fā)貨前與甲方協商，甲方仍需要的，乙方應照數補交，并負逾期交貨責任;甲方不再需要的，應當在接到乙方通知后十五天內通知乙方，辦理解除合同手續(xù)，逾期不答復的，視為同意發(fā)貨。
第九條 甲方的違約責任
甲方如錯填到貨地點或接貨人，或對乙方提出錯誤異議，應承擔乙方因此所受的損失。
第十條 不可抗力
甲乙雙方的任何一方由于不可抗力的原因不能履行合同時，應及時向對方通報不能履行或不能完全履行的理由，在取得有關主管機關證明以后，允許延期履行、部分履行或者不履行合同，并根據情況可部分或全部免予承擔違約責任。 第十一條：結款時間由雙方協商。
第十二條 其它
按本合同規(guī)定應該償付的違約金、賠償金、保管保養(yǎng)費和各種經濟損失，應當在明確責任后十天內，按銀行規(guī)定的結算辦法付清，否則按逾期付款處理。但任何一方不得自行扣發(fā)貨物或扣付貨款來充抵。解決合同糾紛的方式：凡因履行本合同所發(fā)生的或與本合同有關的一切爭議，甲、乙雙方應通過友好協商解決;如果協商不能解決，應向有管轄權的法院提起訴訟，訴訟費用和勝訴方的律師費用應由敗訴方承擔。本合同自 年 月 日起生效，合同執(zhí)行期內，甲乙雙方均不得隨意變更或解除合同。合同如有未盡事宜，須經雙方共同協商，做出補充規(guī)定，補充規(guī)定與本合同具有同等效力。本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份;合同副本一式 份，分送甲乙雙方的主管部門、銀行(如經公證或鑒證，應送公證或鑒證機關)等單位各留存一份。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
公司合同 篇6
(流動資金貸款類： 貸款)
借款單位：
地址：
貸款銀行：
地址：
簽訂日期： 年 月 日
立合同單位：借款單位 (簡稱甲方)
貸款銀行 (簡稱乙方)
甲方為適應生產發(fā)展需要，依據 ，特向乙方申請貸款，經乙方審查同意發(fā)放。為明確雙方責任，恪守信用，特簽訂本合同，共同遵守。
1.甲方向乙方借款人民幣(大寫) 萬元，規(guī)定用于
2.借款期限約定為 年 個月，即從 年 月 日至 年 月 日。乙方保證按計劃和下達的貸款指標額度供應資金，甲方保證按規(guī)定的用途用款。預計分次用款計劃為：
年 月 萬元; 年 月 萬元; 年 月 萬元; 年 月 萬元。
3.貸款利息，自支用貸款之日起，以支用額按月息 ‰計算，按季(或月)結息。甲方不按期歸還貸款，逾期部分加收利息 %;不按規(guī)定用途使用貸款，挪用部門罰收利息 %;超儲、積壓設備、材料占用的貸款，加收利息 %.
在本合同有效期內，如國家調整利率，從調整之日起，乙方即按調整后的貸款利率計(結)算貸款利息，同時書面通知甲方和擔保單位。
4.甲方保證按還款計劃歸還貸款本金。還款計劃為：
年 月 萬元; 年 月 萬元;
年 月 萬元; 年 月 萬元。
甲方保證按下述方式按時付息：
甲方不能按時付息的，乙方有權從甲方帳戶中扣收或暫時停止支付貸款。
5.借款到期，甲方如不能按期償還，由擔保單位代為償還。擔保單位在收到乙方還款通知一個月后仍未歸還，乙方有權從甲方(或擔保方)的各項投資和存款戶中扣收，或變賣甲方抵押的財產歸還其借款。
6.乙方有權檢查貸款使用情況，了解甲方的經營管理、計劃執(zhí)行、財務活動、物資庫存等情況。甲方保證按季提供有關統計、會計、財務等方面的報表和資料。
7.在本合同有效期內，甲方因實行承包、租賃、兼并等而變更經營方式的，必須通知乙方參與清產核資和承包、租賃、兼并合同(協議)的研究、簽訂的全過程，并根據國家有關規(guī)定落實債務、債權關系。
8.需要變更合同條款的，經甲乙雙方協商一致，應簽訂借款合同補充文本。
9.甲方需向乙方填送借款申請書，并對償還借款本息，以抵押或(和)第三方保證的`方式提供擔保，并簽訂抵押、擔保協議書。甲方填送的申請書和各方簽訂的協議書，均為本合同的組成部分。
10.(甲方雙方商定的其它條款)
11.本合同自簽訂之日起生效，貸款本息全部償清后失效。
12.本合同正本三份，甲乙方、保證方各執(zhí)一份，副本 份，送乙方財會部門和有關部門。
借款單位：(公章) 貸款銀行：(公章)
法定代表：(簽字) 法定代表：(簽字)
或負責人：(簽字)
擔保單位：(公章)
法定代表人：(簽字)
公司合同 篇7
甲方(需車方)：
乙方(供車方)：
甲、乙雙方根據《中華人民共和國合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，本著平等自愿的原則，經雙方友好協商一致，就租賃班車事宜，達成如下合意，以茲共同遵守。
第一條 出租車輛
1.1根據甲方的用車需求，乙方提供___座_____車型，車牌號：_______并指派專職駕駛員 1 名，為甲方提供用車服務。
1.2用車行程：____________________________________________________________.
第二條 租金及支付方式
2.1 租金按月結算，每月每輛車租金為人民幣________(大寫： _______ )。每車每月的基本里程為____公里，在基本里程范圍內，租金價格不變。超出基本里程的，按人民幣 2.5 元/公里加收超公里費。該租金已含駕駛員工資、保險(包括但不限于交通強制險、車輛損失險、第三者責任險、車上人員險等)、保養(yǎng)維修費、保養(yǎng)、駕駛員違章付款等所有應由乙方承擔的費用。
2.2 根據雙方協商，乙方駕駛員需每月工作30天(含節(jié)假日)，每日工作9小時(不含午餐及午休時間)，甲方日常用車超出額定小時的，超出部分按人民幣 15元/小時計算;雙休日加班按人民幣 20 元/小時計算;國定節(jié)假日加班按人民幣 30 元/小時計算。甲方需另行支付予乙方該筆費用。
2.3 租車期限自____年___月___日至____年___月___日，乙方在每月3日前向甲方提供符合稅法及稅收政策規(guī)定的上月租車發(fā)票，甲方在收到發(fā)票后7個工作日內以 轉帳形式一次性足額支付該月費用。
2.4 如雙方有意在本合同租車期滿后延續(xù)車輛租賃業(yè)務的，雙方應在本合同租車期限屆滿前10日就續(xù)簽事宜另行協商。
第三條 乙方的權利和義務
3.1 乙方應當按照本合同的約定和甲方的要求，提供各項技術性能良好、手續(xù)齊全的車輛，該車輛需具有交通強制險、車輛損失險、第三者責任險、車上人員險等，并向甲方提供車輛各種手續(xù)及各類保險的復印件。
3.2 乙方按照甲方提供的車輛起迄地點、時間、停靠點，保證安全、準點提供服務。
3.3 乙方必須委派駕齡在5年以上并持有合法駕照的`專職駕駛員：
3.4 未經甲方書面許可，乙方不得擅自更換車輛及駕駛員;
3.5 乙方委派駕駛員因故(如病假、事假等)不能提供服務的，乙方須委派具有同等資質的駕駛員臨時代班，以滿足甲方的用車需求;
3.6 甲方認為該司機的工作態(tài)度和工作能力不符合要求時，乙方有義務在2日內調換。
3.7 在合同期內，乙方司機為乙方雇用人員，與甲方不存在任何勞動或勞務關系，因此乙方司機工資、各項社會保險費、工傷待遇等一切費用支出，均由乙方自行負擔。乙方承諾，于本合同簽訂之前即將上述事實告知司機，并取得司機書面的確認書，轉交給甲方保存。
3.8在合同履行期間，如遇交通事故或車輛損壞，車輛的維修保養(yǎng)、交通事故賠償、違章罰款等一切費用均由乙方負擔，同時乙方須調配其他符合本合同約定的車輛滿足甲方的用車需求。
3.10乙方同意在其提供的車輛上發(fā)布甲方的廣告及相關物品，發(fā)布所需的相關費用由甲方承擔。
3.11乙方駕駛員在班車運行過程中，應當盡力救助患有急病、分娩、遇險的乘客。若班車運行過程中，發(fā)生旅客傷亡等情況的，乙方須承擔損害賠償責任。
第四條 甲方的權利和義務
4.1 甲方要求乙方車輛停靠(放)的地點，不得違反交通法規(guī)。
4.2 甲方不得要求乙方駕駛員進行有違行駛規(guī)定的操作，不得要求乙方車輛用于違法活動，不得將乙方車輛擅自轉讓使用或用于抵押擔保等，若由此給乙方造成損失的，甲方應承擔責任。
第4.3條：甲方須按車輛的性能用車，不得任意承載與車輛用途不相符的運輸任務。如因甲方違背用車規(guī)定而造成車輛損壞或事故，甲方應承擔相關所有費用。
第4.4條：甲方不得將承租的車輛擅自轉讓或挪作它用
第五條 違約責任
5.1 若甲方未按合同約定按時支付租金，每延誤一天，按應付未付費用的日萬分之一償付違約金。
5.2 合同期間，由于乙方或乙方車輛或乙方駕駛員的原因不能按照合同約定為甲方提供用車服務時，每發(fā)生一次需支付違約金一千元，累計發(fā)生該等情況三次以上的(含三次)，或者情節(jié)惡劣的，甲方可單方面解除合同，且乙方需支付甲方一個月(按30天計算)的租賃費用作為違約金。
5.3 在合同履行期內，乙方車輛發(fā)生重大交通事故的，甲方有權提前終止合同而不被視為違約，亦無須承擔任何違約責任。
第六條 其他約定
6.1 若本合同履行過程中發(fā)生爭議的，雙方應協商解決，協商不成的，任何一方均可向甲方主要辦事機構所在地人民法院提起訴訟。
6.2 本合同未盡事宜，甲、乙雙方可另行協商或簽訂補充協議。
6.3 本合同及附件一式五份，甲方執(zhí)四份，乙方執(zhí)一份，均具同等法律效力，自雙方簽字且蓋章之日起生效。
6.4 其它約定事項：
6.4.1 乙方每月月底將租賃車輛的運行公里數報甲方，以確保車輛每公里進行一次級別保養(yǎng)。甲方應按乙方要求在指定時間將車送到指定地點進行保養(yǎng)，因甲方原因造成乙方車輛脫保引起的損失，由甲方負責賠償。
6.4.2 如遇國家物價部門調整所出租的同類車輛用車價格時，乙方有權根據國家有關部門規(guī)定，對本合同的租金作相應調整。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
公司合同 篇8
第一章 總 則
第一條 為了加強集團公司合同管理，建立和完善以事前防范為主、加強事中控制和事后補救為輔的企業(yè)經營風險管理體系，維護公司合法權益，結合集團公司生產經營實際，制定本辦法。
第二條 本辦法適用于集團公司及其全資子公司、控股子公司（以下統稱子公司）在經營管理活動中所簽訂合同的管理。
第三條 本辦法所稱合同是指集團公司及各子公司在經營管理活動中所訂立的設立、變更、終止民事權利義務關系的協議。
本辦法所稱合同管理是指集團公司及各子公司實施的合同簽訂、履行、變更、轉讓、終止、糾紛處理、監(jiān)督檢查、獎懲等行為。
第四條 集團公司合同管理實行分級管理、統一授權、分工負責的管理體制，并遵循以下原則：
（一）嚴格評審合同，將風險控制在可接受范圍內；
（二）有效監(jiān)控過程，保證經營管理活動處于可控狀態(tài)；
（三）及時處理糾紛，確保企業(yè)合法權益不受侵害；
（四）認真總結經驗，不斷提高企業(yè)合同管理水平。
第五條 各公司必須重視合同管理工作，健全合同管理機構，配備合同管理人員，切實做好合同評審、簽訂、履行、糾紛處理等管理工作，提高合同管理的水平和質量，保證合同的規(guī)范性和有效性，維護集團的合法權益。
第二章 合同管理部門及其職責
第六條 公司法定代表人對合同管理工作負有第一領導責任。
第七條 集團公司主管合同歸口管理部門的領導分管合同管理工作。
各子公司應當指定一名領導分管合同管理工作。
第八條 集團管控部為集團公司合同歸口管理部門，負責全系統合同管理工作，其主要職責是：
（一）宣傳、貫徹、執(zhí)行國家有關合同和合同管理的法律、法規(guī)；
（二）制定、修改集團公司合同管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行；
（三）參與集團公司重大合同的論證、談判和簽訂工作，并監(jiān)督履行；
（四）審查以集團公司名義訂立的重大合同，對各子公司重大合同進行備案管理，并提出指導意見；
（五）定期、不定期檢查監(jiān)督合同管理情況，指導全系統合同管理工作，糾正違反合同管理制度的行為；
（六）協助相關單位對合同管理及有關業(yè)務人員進行法律業(yè)務培訓；
（七）經辦集團公司的《專項授權委托證明》和《法人授權委托證明書》及其審核工作，統一管理集團公司合同專用章。
（八）配合集團公司各單位辦理合同的報批、公證、見證和鑒證等事項。
（九）指導處理對集團公司有重大影響的合同糾紛案件。
第九條 各子公司合同管理部門負責本公司合同管理工作，未設立合同管理部門的.應當指定一個部門負責合同管理工作。合同管理部門的職責是：
（一）宣傳、貫徹執(zhí)行國家有關合同及合同管理的法律、法規(guī)和集團公司相關規(guī)章制度；
（二）制定、修改本公司合同管理實施細則，建立健全合同管理制度；
（三）組織本公司簽訂合同的談判、合同文本的擬定，辦理本公司《專項授權委托證明》和《法人授權委托證明書》及其審核工作；
（四）參與本公司重大合同的論證、談判和簽訂工作；
（五）對需報請公司或上級主管機關審批、見證、鑒證或證的合同，辦理申報手續(xù)，提出初步意見。
（六）統一管理本公司合同專用章，建立合同專用章使用管理制度。
（七）監(jiān)督檢查本公司和下屬單位的合同履行，建立合同履行中資料收集保存和合同糾紛預警機制；
（八）參與本公司經濟糾紛的處理；
（九）負責本公司合同管理信息的收集、反饋、上報、匯總、分析，定期向本公司領導及集團管控部報告合同管理工作情況，建立合同管理統計分析和工作報告制度；
（十）對本公司合同管理人員和業(yè)務人員進行法律培訓，并對他們的合同管理工作進行業(yè)務指導；
（十一）其他應當由合同管理部門履行的職責。
第十條 各公司的規(guī)劃、技術、財務、審計、監(jiān)察等綜合管理部門及業(yè)務主管部門（或專人）應當根據本部門職責參加合同評審，對合同的相關質量、參數、合法性、技術指標等問題提出意見和建議，參加合同條款的審核，對合同履行及履行后的結果進行監(jiān)督和評價，并與合同
管理部門相互支持和配合，共同做好合同管理工作。
第十一條 集團公司從事生產經營活動的部門，應當配備專職或兼職合同管理員。
合同管理員的基本職責是：
（一）管理本部門的合同，建立合同檔案；
（二）參與本部門合同的談判和簽訂；
（三）檢查合同的履行情況，協助合同經辦人員處理合同履行中的問題；
（四）督促合同經辦人員保管好合同訂立、履行、變更、解除等過程中產生的各種文件，并及時歸檔；
（五）參加對合同糾紛的協商、調解、仲裁、訴訟。
第十二條 合同管理員應當具有一定法律知識、經營管理知識，并經過必要的法律業(yè)務培訓。
各公司應當保持合同管理員隊伍的相對穩(wěn)定性，集團公司相關部門和各子公司應將合同管理員名單報集團管控部備案。
第十三條 各公司法定代表人根據本公司的具體情況決定委托代理人及其代理事項和代理權限，發(fā)給專項委托代理人《專項授權委托證明》，發(fā)給長期委托代理人《法人授權委托證明書》。長期委托代理人的代理事項以委托代理人所在單位職責界定，專項委托代理人的代理事項根據具體情況決定。委托代理人的代理權限以金額界定。長期委托代理人每單位設1-5人，一般委托期限為一年，專項委托代理人一般一事一委托。
第十四條 《專項授權委托證明》、《法人授權委托證明書》的被授權人員，必須具備下列條件：
（一）政治思想好。能自覺遵守國家的法律政策，遵守公司各項規(guī)章制度，不假公濟私、不損公肥私；
（二）業(yè)務素質好。業(yè)務熟練，能夠完成本職工作，并以公司利益為重，擇優(yōu)簽約，嚴格履約；
（三）法律意識強。認真學習《公司法》、《合同法》等法律法規(guī)，掌握有關條款并能在工作中運用；
《法人授權委托證明書》應妥善保管，防止遺失。不得將其轉借他人或用作其它證明，否則予以收回，并追究相應的經濟責任和法律責任。
委托代理人工作變動時，應將《法人授權委托證明書》交回核發(fā)證件的合同管理部門。
《法人授權委托證明書》每年年終審核一次，由合同管理部門負責經辦。報公司主管領導和總經理批準后，由法定代表人根據情況分別做出：維持授權范圍、變更授權范圍、撤銷授權及收回法人授權委托證書等決定。
公司合同 篇9
試用期解除的時限
如果勞動者被證明真的不符合錄用條件，單位應在試用期最后一天勞動者下班以前通知勞動者，過了這個時間，應認為勞動者已經試用合格，轉正為正式員工。
未提前通知解除勞動合同的替代金
根據《上海市勞動合同條例》第三十二條的規(guī)定，用人單位解除合同未按規(guī)定提前30日通知勞動者的，自通知之日起30日內，用人單位應當對勞動者承擔勞動合同約定的義務，主要為支付勞動者一個月的工資。
用人單位：做好試用期考核管理
錄用條件必須告知：
依據有關法律的規(guī)定，用人單位在試用期內解除與勞動者勞動合同關系的前提條件是，“不符合錄用條件”。但是，這個“錄用條件”必須是用人單位已經告知給勞動者的，不能“暗箱操作”、“內部控制”。否則，勞動者可以不了解該規(guī)定否定用人單位的解除理由。
一般，如果用人單位未特別告知勞動者錄用條件的，也可以依招聘廣告的內容為錄用條件。
試用期考核管理
試用期考核的方式是多種多樣的，因各公司而異。有的用人單位可能會為進入試用期的勞動者設定指導帶教人，由帶教人給新進員工安排試用期工作計劃，并最終打分或寫評語。
也有的公司會集中安排試用期的新員工進行培訓，并通過有組織的筆試或日常績效評估等方式對試用期的勞動者進行考核。還有的公司會綜合新員工的指導人的'評估及所在部門的績效評估來體現，以及新員工的內部外部各類客戶的綜合評價與反饋體，形成最終的考核成績。無論最終的考核成績是一個簡單的分數，或一個復雜的綜合考核結果，或是上級或指導人的評語。用人單位都有法定的義務對試用期的勞動者進行考核，并應保留相應文件。
解除勞動關系的送達義務
無論是否在試用期內解除勞動關系，用人單位都有將解除文書送達勞動者的義務。同時，這一義務在試用期內尤其需要注意，即必須是在法定時限內。
總之，由于勞動法在勞動合同解除中對用人單位設置的嚴格責任義務，用人單位需要特別注意自己的行為規(guī)范。
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